推荐几本学习人力资源管理的书籍！_百度知道
推荐几本学习人力资源管理的书籍！
非管理类专业学生，自学人力资源管理，该用什么教材呀？
提问者采纳
一套共十二本，可以买一本向你推荐美国哈佛商学院的MBA教材《人力资源经理》一书，我觉得不错
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出门在外也不愁HR一生必读的45本书籍，你读过几本？
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&人力资源在我国发展的并不成熟，绝大多数的人力资源从业者的理论知识也是严重的匮乏。除了是整个行业情况导致原因以外，跟HR自身也有很大的关系。很多HR在工作以外，不去了解人力资源的相关知识。除了参加培训、讲座以外，HR获取知识最好的途径便是阅读，看一下人力资源相关的书籍。
1、《六顶思考帽》
作者&&爱德华?德?波诺，
推荐理由&&帮助员工变得更富有创造力，能轻易的集中或引导思维、对话或者会议。
2、《思维导图》
作者&&东尼?博赞
推荐理由&&思维导图可以应用于生活和工作的各个方面，包括学习、写作、沟通、演讲、管理、会议等，运用思维导图带来的学习能力和清晰的思维方式会改善人的诸多行为表现。
3、《笑着离开惠普》
作者&&高建华
推荐理由&&作者曾在中国惠普公司工作 15
年，从助理工程师做到惠普决策委员会成员。在本书中作者用平淡、朴实的语言讲述着惠普的种种制度、文化。他甚至教我们实用的管理技巧。没有玄乎高深的理论，只有简单可行的方法。
4、《第五项修炼》
作者&&彼得?圣吉（ Peter M. Senge ）
推荐理由&&彼得?圣吉在研究中发现，要使企业茁壮成长，必须建立学习型组织，即将企业变成一种学习型的组织，并使得组织内的人员全心投入学习，提升能力在本职岗位上获得成功。《第五项修炼》的五项修炼概括地说：自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。
5、《杜拉拉升职记 》
作者&&李可
推荐理由&&主人公是典型的中产阶级代表，没有背景，受过较好的教育，靠个人奋斗获取成功。对于职场新人来说，他的经历比名人传记更好用，对于新人快速了解办公室政治，融入团队有很好的指导意义，已经是职场新人与新员工培训必读本
6、《人事第一》
推荐理由&&入门初级参考 , 重点企业的文化建设和人力资源的发展 , 适合刚入门的人力资源们来看看
7、《管理的实践》
作者&&彼得?德鲁克
推荐理由&&《管理的实践》一书即以管理的本质切入&&就管理者的角色、职务、功能的 认知及其未来面临的挑战，有着精辟独到的见解，掀开了管理的奥秘与实务。
本书以&管理企业、管理管理者、管理员工和工作&三项管理的任务，贯穿整本书的主轴和精髓，并以八个关键成果领域、三个经
《管理的实践》提供了观 念、原则和工具，是一套极具系统化的管理知识。
8、《影响力》
作者&&罗伯特?西奥迪尼
推荐理由&&自出版以来，这本书就一直是最为畅销的书。由于它的影响，使得劝说成为一门科学。无论你是普通人还是为某一产品或事业、观点游说的人，这都是一本最最基本的书，是你理解人们心理的基石。
9、《没有任何借口》
推荐理由&&迅速地改变内在精神力量的智慧书；
西点军校&没有任何借口&理念最实用的解读版本；
美国著名培训机构的员工培训经典教材；
西方企业进行内部素质训练的人性读本；
一流企业提升凝聚力的核心价值。
10、《猎头局中局》
推荐理由&&其实猎头最能通俗的诠释该如何做一个合格的 HR ，尤其是内在修炼。
11、《目标》
作者&&高德拉特（ Goldratt,E. ），科克斯（ Cox,J. ） 著，齐若兰 译
推荐理由&&每一个优秀的 HR 都必须了解所在组织的 business
，此书用小说的形式讲述制造行业的生产和运营管理，语言生动，情节贴近现实，身在制造行业不懂业务的 HR 同学都应该补上这一课。
12、《有效管理十八项技能》（白金版）
作者&&李泽尧
推荐理由&& HR
每天都要与人打交道，管人是最难的工作之一，而管理也是有套路的，把重要的几招学到手，你的管理也就能上一个台阶。本书就是讲管理领域的&十八般武艺&的，既可作为人力资源管理者自我提高的读本，更可作为员工培训的教材。
13、《用人大师》
作者&&宫惠民
推荐理由&&该书深入探讨了 GE 、 IBM 、柯达、西门子、花旗、欧莱雅、摩托罗拉、英特尔等 8 家著名 500
强公司的用人之道，并援引了中国古代文化中 200 多条用人箴言，东西结合，是全球第一次中西文化相结合探讨用人真谛的管理著作。
14、《思考的技术》
作者&&大前研一
推荐理由&&有思考才有进步。在这个激变的时代，懒于求知的人没有生存空间。本书，大前研一将引导你怎样思考。切换思考路径，洞悉事物本质，逻辑思考，系统思考，非线性思考！
15、《潜伏在办公室》
推荐理由&&职场中的一些事
16、《致加西亚的信》
作者&&（美）阿尔伯特?哈伯德
推荐理由&&有史以来全球最畅销的书籍之一，做企业文化的 HR 工作者尤其要看！
17、《我这样做 HR 经理》
作者&&黄鑫
推荐理由&&这本书为人力资源管理的一些棘手问题提供了解决的办法，不只适合 HR 从业者阅读，也是广大职场人士了解人力资源管理的一扇窗口。
18、《追风筝的人》
作者&& [ 美 ] 卡勒德?胡赛尼
推荐理由&&我觉得心还是要柔软些，所以选择让自己感动一次。
19、《解密三星培训之道》
作者&&张正顺
推荐理由&&作者在三星公司工作长达十余年，专职负责员工培训，积累了丰富的企业培训实战经验。本书以一位专业人士的视角详细介绍和评述了三星企业内部卓越的人才培养
机制以及鲜明的企业文化、管理理念，这些都可以供广大企业管理者借鉴。本书适合在企业里负责人力资源开发与员工培训的同行们以及对三星公司企业文化建设和
培训感兴趣的朋友们。
本书以一个培训师的视角，从三星经营理念、三星精神、三星核心价值等方面全面解读了三星的培训体系，带我们近距离地触碰三星的企业之魂，与我们分享三星的成功之道。
20、《色眼识人》
作者&&乐嘉
{推荐理由&&作者简介：& FPA 性格色彩密码&创始人，著名性格分析应用领域专家。13 年演讲经验，传播性格色彩六年，受众数十万，客户学员从 500
强高管到政府官员，从商学院学生到中小学教师，传播领域跨越政界、商界、学术界。《 CCTV 商务时间》特邀嘉宾
好书简介：乐嘉教我们怎样用&有 & 色 &
眼睛&看人，长期训练可以让我们对人性有深刻的洞察力。我们借此可以更客观地看人，与人有更神秘的联结，能与他人相处得更好。
21、《别让猴子跳回背上》
作者&&（美）威廉?安肯三世
推荐理由&&〈别让猴子跳
回背上〉是本简单有效的管理书籍，它提供了很多思考与答案，这里所说的猴子就是责任（我的理解），猴子管理法的前提是企业家的战略人生选择，要从企业家的
能人体系转变成以员工为核心的组织能力，而支撑这一转变的是企业家真正地把企业的成长建立在员工成长的基础上，员工能否获得成长，能否变得独立，以及能否
承担责任，这才是让员工照顾好自己的猴子的意义所在！
22、《自慢》
作者&&何飞鹏
推荐理由&&台湾著名出版人何飞鹏，循着正常的求学、工作路径，由一个默默无闻的小职员做起，到设立几十家公司，创 办 50
多种杂志&&从员工到老板，从暗无天日的亏损到拨云见日，最终，在媒体领域获得了极大的成功，本书是他一路从员工做到老板的学习心得，他将自己的职
业心态、工作方法与成长秘诀和盘托出，帮你找到最&自慢&的本事。
23、《九型人格》
推荐理由&&一个有关性格类型的革命性系，改变我们对自己和生活中其他人的根本看法。九型人格一代宗师的最权威读本。美国中央情报局的识
人指南，了解各国元首的行为特质。老板、客户、竞争对手、恋人、配偶、意中情人、慧眼洞察你身边人的真实想法。如果研究透了对咱们的工作帮助巨大！
24、《激荡三十年
作者&&吴晓波
推荐理由&&不能只看本专业的书，做人力资源工作的人应该博览群书。这本书不仅仅是纵向的罗列三十年中国开放的一些事情，还横向的比较了当时的一些情况。你能够知道某一年，李东生、柳传志、张瑞敏、王石、刘永好这些人在做什么。
25、《思考的技术》
作者&&大前研一
推荐理由&&通过此书学习到新的思维方式。
26、《世界因你不同》
作者&&李开复
推荐理由&&这本书是一口气读完的，从中不仅感受到作者作为一个成功的 IT 人士，更是作为一个优秀的管理者所具有的品质。从中也能窥见世界 IT
业的一些情况，了解国外知名 IT 企业的某些运作模式，书很有趣，从故事中悟出道理，值得 HR 从业者一读。
27、《非暴力沟通》
作者&&（美）：马歇尔 . 卢森堡博士
推荐理由&&关注谈话方式给人的不同感受，避免无心或有意的语言暴力，亦有助于 HR 沟通方面做的更到位，更专业；同时也能获得自我的心灵成长
此书我本人也是受惠于一位业内资深 HR 专家的推荐，借版主宝地转荐同仁分享
28、《在职管理日记》
作者&&李伟
推荐理由&&作者以一名普通 HR
工作人员的口吻，用工作日记的形式通俗地解读了《劳动合同法》等相关劳动用工规章制度的内涵，以及如何规范操作，以避免劳资纠纷，和谐劳动关系。值得 HR
从业人员精读。我本人连续看了 2 遍，深感受益匪浅。
29、《职场动物进化手册》
作者&&陕西师范大学出版社出版
推荐理由&&本书以动物形象看员工性格，全面解读职场生存法则。作者曾
经从事品牌咨询八年，见识了众多企业经营管理上的短处和长处、没落和成长、成功和失败。本书正是他多年见闻的一个总结，内容看似夸张，却处处透露真实。
《职场动物进化手册》里到处乱窜的是一群似曾相识的&动物&。在他们身上我们看到了自己的影子，同事的影子，主管的影子，老板的影子。通过他们，作者创造
了一种全新的&职场性格模型&。
30、《人性的弱点》
作者&&卡耐基
31、《人事总监》
作者&&杨众长
推荐理由&&一本非常不错的职场小说，比杜拉拉等都要深刻得多，语言犀利又不乏诙谐，从人力资源总监的角度去观察反思职场，去领悟做人，去领悟生活，是人力资源工作者不可多得的生动教材。
这样做 HR 最有效 娄秋琴、徐小媛 本书从人力资源角度出发，以劳动合同及实施条例为主线，全面、专业解读企业 HR 常见法律问题，帮助企业 HR
选好人、用好人。
32、《入职管理日记》
作者&&魏浩征
推荐理由&&主要针对员工关系，介绍如何规避风险以及避免劳动争议
33、《在职管理日记》
作者&&魏浩征
推荐理由&&主要针对员工关系，介绍如何规避风险以及避免劳动争议，在职管理的具体案例参考
34、《激荡三十年》（上下册）
《跌宕一百年》（上下册）
作者&&吴晓波
推荐理由&&了解中国经济发展脉络，感受时代变迁脉动。
35、《二十四只胡萝卜的管理》
作者&&（美）艾德里安 . 高斯迪克
推荐理由&&形象生动 , 以案例配合着工作中的实列来说明 . 是一本让人深省 , 同时教育员工的好书。
36、《你在为谁工作》
作者&&陈凯元 &
推荐理由&&我们到底是在为谁工作呢？&如果不尽快弄清这个问题，不调整好自己的心态，今生我们很可能与成功无缘。在当今这个浮躁的年代，我
们需要用什么去重新点燃工作 ## ，实现自我价值？不是耳提面命的空洞口号，而是触动心底的反思。本书更多地从员工的角度出发，具有深厚的人文关怀，是提升
企业凝聚力、建立企业文化的完美指导手册和员工培训读本。
37、《吹口哨的黄牛：以薪酬留住人才》
作者&&蔡巍
推荐理由&&理由：学习绩效考核的理念、知识和方法。
38、《不抱怨的世界》
作者&&威尔。鲍温
推荐理由&&每个人都在抱怨，如果你改善自我就会不抱怨，今天，你还在抱怨吗，如果有，请看此书
39、《知道做到》
作者&& [ 美 ] 肯 . 布兰佳 保罗 . 梅耶 迪克 . 卢赫 著
推荐理由&&人们&知道&的，要&做到&很困难，&知道&与&做到&之间，似乎存在一道不可逾越的鸿沟。这本书，提供了一些简单的工具，帮助人们轻松的跨越这道鸿沟。
40、《沉思录》
作者&&爱比克泰德
理由：我每天晚上睡前是必看的，每次看过这本书都让我的更加平静
41、《九型人格使用手册》
作者&&中原
推荐理由&&教你 5 分钟看透人心，对人力资源工作者和管理者非常实用！
42、《从优秀到卓越》
作者&& ( 美）柯林斯 著，俞利军 译
推荐理由&&这本书不会使平庸的公司成为优秀的公司。但是，它却会使优秀的公司成为卓越的公司。是一本经理人和 CEO 们在若干年内需要一读再读的著作。
43、《基业长青》
作者&&（美）柯林斯 等著，真如 译
世界上每一位 CEO 、经理人和企业家都应该阅读这本书。每一位公司董事、顾问、投资人、新闻记者、商学院学生也都应该阅读这本书。&
44、《怎样说话才打动人：智慧沟通的 35 种策略》（第二版）
作者&&（澳）科尔 著，刘永俊，李均洋，靳北翔 译
推荐理由&&学习沟通，提升能力
45、《如何与各种领导打交道》
作者&&宇琦
推荐理由：重视领导，就是重视你的前途和命运！学会和领导打交道，你将比别人多70%的机会。
交流多说自己工作中的感悟，哪些是学到的，哪些是悟到的，哪些是反思的，哪些是努力的。
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"人力资源管理考试书" 详细介绍人力资源管理考试都考哪些内容,怎么进行学习呢、企业人力资源管理人员国家职业资格全国统一鉴定考试 一、考试简介 企业人力资源管理人员职业按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（3级人力资源管理师考试要看哪几本书如题人力资源师三级全国统编教材一共有五本， 　　级别书名出版社费用（元）总费用（元）助理人力资源管理师 (国家三级)职业道德蓝天出版社 38.50138.5企业人力资源管理师 基础知识2007年2月中国劳人力资源管理员考试有些书籍请问各位大侠，人力资源管理员考试的书籍有哪些，谢谢，本人想自考管理员，管理员好像不要经过培训中心去报名，不知道是不是，也请回答一下。再次谢谢。人力资源管理员 您所说的是四级 一共是四本书，，1、基础知识 2、人力资源管理师四级 教程 3、人力资源管理师四级考试指南 4、人力资源管理政策法规教材是全国统用， 全国统一 是中国社会劳动保障部出版助理企业人力资源管理师(三级)考试用书本人想考助理企业人力资源管理师（三级），准备自考，再到培训单位参加统一考试，但不知道要考三级要买哪几本书？有哪位考过HR管理师三级的帮帮忙，提供一下考试用书的书名…谢谢！1．《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（基础知识），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社 2．《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（常用法律手册）助理企业人力资源管理师(三级)考试用书本人想考助理企业人力资源管理师（三级），准备自考，再到培训单位参加统一考试，但不知道要考三级要买哪几本书？有哪位考过HR管理师三级的帮帮忙，提供一下考试用书的书名…谢谢！1．《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（基础知识），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社 2．《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（常用法律手册）人力资源管理专业都要看那些书考哪些证件啊。我想自学这个专业，毕业进企当HR。可是我现在学的理科。网上都查不到关键内容。我想请学这专业的大虾帮我一下。谢谢了。首先、要学习的资料很多，最基本的你要学习： 1、要学习了解的法律制度：公司法、劳动法、劳动合同法、以及社保、工资、工伤等法律法规和制度； 2、学习的基本知识：《人力资源管理》《企业管理》《组织行为学》人力资源管理三级考试的科目是哪些?具体买什么书来看?08年考过，分选择题和简答题，选择题当时全是从教材的练习上来的，简答题是从书上来的，教材你淘宝上搜一下:企业人力资源管理师（三级），是蓝皮的，具体作者是谁，忘记了企业人力资源管理师二级考试用书有哪些基础知识。指南，教材 建议你再买一本真题，不想买的话，可以在网上找！ 真题一定要做，考试最少有30%以上的真题，甚至更高！自学人力资源管理必看书籍及考试本人25岁，是从事销售内勤工作的，现想转行人力资源管理（之前没有学过），请问必看书目有哪些，自学后可直接报考人力资源管理师二级么？二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） 1、连续从事本职业工作13年以上。 2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 3、取得大学专科学历证书后，连续从事人力资源管理师二级考试资料需要看哪几本书呢二、三、四级通用备考教材： 《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（基础知识） 定价：￥20.00 元 《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（常用法律手册） 定价：28.请问，谁能给我几个比较好的人力资源方向的网址？学习论坛之类的也行。。谢谢_百度知道
请问，谁能给我几个比较好的人力资源方向的网址？学习论坛之类的也行。。谢谢
企业。在深圳罗湖12月6-10日同时“中国首届智慧产业与知识经济交易会”搭建协会，相信收获肯定不少领航2012中国企业培训与发展高峰论坛、师资多方对接，专业交易平台，来自500个位知名企业人力资源及培训负责人参加、客户
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实现了志同道合的HR从业朋友“服务人才.54chinahr、奉献” 的八字发展理念请到“河南HR管理精英联合委员会（简称HR联委会）”的官方网站上去学习://www
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出门在外也不愁想自考人力资源管理师，要先学哪几本书_百度知道
想自考人力资源管理师，要先学哪几本书
以前没有任何这个当年的经验，想自考一个， 还有就是怎么个考法，是先资格证一级一级往上考还是就可以直接靠高级的
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《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(二级)广东中大职业培训学院的人力资源管理师做得蛮专业的、《企业人力资源管理师国家职业标准》2。1、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(三级)6要根据你的学历和工作年限来确定的！你可以上他们学院的官网详细了解、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(基础知识)3、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(四级)5、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(常用法律手册)4
有点远，考这个是先从管理员，然后管理师，管理经理，管理总监四个步骤吧，能不能跳级考，我是大专专科学历，没有人力资源的工作经验，能不能帮我推荐六本六大模块的书籍实用的
哦，可以考一个人力资源管理师三级资格证书先，这是进入人力资源领域的敲门砖。书籍：《管理手记》；《人力资源经理管理笔记》；《老hr手把手教你搞定hr管理》；《世界500强人力资源总监管理笔记》。
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可以到相关网站去查一下所要考的科目，一般都会给出对应的书名和出版版本的
我现在没有时间去考试，只是想先自学一下，帮我推荐六本六大模块的书籍吧亲
你可以去教育考试院官网查询一下
只要条件满足，可以跨级考，不知道你的具体要求和条件是怎么样的。
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