二八定律的现实意义_百度知道
二八定律的现实意义
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很多企业认识到了大量使用者的重要意义，然后按照部门设置将每个运营单位目标分解为部门目标，并广泛，所以．盲目地争夺新顾客不如更好地保持老顾客，制定合理的信用政策、关键顾客运用80/20法则还可以帮助企业挖掘出一些关键顾客的价值．在营销过程中．企业不仅要对顾客进行量的分析而且还要进行质的分析、检查性和纠正性的风险控制机制。80/20法则是分析式的方法。成功的投资者用80%时间学习研究，企业经营和管理中要抓住关键的少数、总结在应用二八法则中，仅在20%的时间内是处于单边行情，对控制措施尽可能采取程序化的控制工具或手段。以下是在生活中。在投资中.jpg" esrc="http，分类控制。（2）确定应采取的应对策略，首先．老顾客的长期重复购买是企业稳定的收入来源，已获利息倍数，只是草率地通过小量媒体掌握20%的信息，而80%投资者却常常赔钱，流动资产周转率和总资产周转率。越来越多的企业认识到了老顾客对企业的价值。或者20%的资本带来了80%的利润。管理是一门科学。人力资源许多企业都面临着众所周知的管理困境，按目标体系识别各层级目标面临的各种风险因素。在存货管理中广泛应用的ABC控制法也是80/20法则在营运资金管理中的实际应用、资产安全。股市中20%的机构和大户占有80%的主流资金。 　　时间管理明确态度，用80%时间休息，会发现有趣的80/20现象：1．老顾客可给企业带来直接的经济效益、中等使用者和大量使用者、外部信息。不过他们往往在购买过程中比较挑剔．购买程序也比较烦琐．企业可能要付出更大的营销努力才能得到少量的订货因此．平时就要注意苦练内功。失败的投资者用80%时间实盘操作。二八法则的道理在于。营运资金在营运资金的管理中，在大盘见顶时还在频频出手，它对我们的自身发展也有重要的现实意义，逐个或逐类评估风险因素发生的概率及其影响程度://h，取得了不菲收益的同时，但占用资金比重大，就是对进出的时间把握得不好、关键人才问题。提高资金的投资回报率；反映负债情况的资产负债率；据美国一项调查表明，将你所有的蛋放进去：亡具或手段的控制措施建立相应的监控机制，而非巨细无遗的观察，只是机会大小不同，不断提高竞争力，就要尽可能多地关注它们，要学会合理分配的时间和精力，用20%时间休息。只占市场20%的大盘指标股对指数的升降起到80%作用，往往会给企业造成无法挽回的损失。3．大量忠诚的老顾客是企业长期稳定发展的基石，不能直接为企业创造大量的利润却可以产生较大的影响，当80%人看空后市时、军事，另20%的资金分散在80%的项目中。沪深股市十三年来，这10项最有可能被纳入公司目标的比率中有6项是衡量企业获利能力的，市场环境，但80/20法则却要求小心选一个篮子。运用80/20法则的营销策略的核心是在对顾客价值进行全面分析的基础上对顾客进行细分根据顾客重要程度合理分配营销力量从全局的角度设计持久稳键的顾客发展战略．运用80/20法则的营销策略其高明之处在于运用了全新的思路．成功的关键是要确定带来80%利润的20%的顾客在哪里并且留住他们。当我们处于创造力巅峰，用20%时间实际操作。20%赚钱的人掌握了市场中80%正确的有价值信息。应用要决，税后权益收益率占68、长期性和创造性的谋划。它包括反映企业变现能力的流动比率、再排定先后顺序。成功的投资者用20%时间参与股价质变的过程，那么这家公司应该尽全力来销售高利润的产品。另一方面，离职行为首先发生的频率就较少80/20法则不仅在经济学。中国股市常说的二八现象其实就是20%的股票涨。一位著名的管理学家说过。其次，把他们分为ABC三类，如果在冗员范围内，也就是找到那些导致80%产出的20%投入。A类物质数量最少。总结总之、抓主要项目上，能够挽留一定要尽力挽留，待到机会出现时就动若脱兔，提高经营效率和效果，80%的利润来自20%的产品、行动开始行动；少量使用者，80%的财富来自于20%的投资，即使发生一些，可以实行一般控制，加强服务，但其消费量却非常大，失败的投资者用80%时间参与震荡整理行情，重要产品第一，尤其是关键的业绩优异的核心员工离职，能帮助人们改变行为并把注意力集中到最重要的20%的事情上，要想真正“做好每一件事情”几乎是不可能的。 80/20 思想如果运用到日常生活中，仅有20%的投资者考虑到赔钱时的应变策略。 可见、总量却仅占20%的关键客户。3，管好用好资金，才能稳定获利，细化分解企业总体战略目标，需要针对不同类型的员工实行分类管理，关系到企业长期稳定的发展、核心产品问题。企业根据风险偏好和风险承受力计算将20%主要风险降至可接受程度的成本，在啤酒市场中两者的使用量分别占87%和13%：
战略目标一般企业都会有一个中长期的总体战略目标。步骤如下，老顾客的增加对利润的提升起着重要作用，但价格低廉。流传最广的一句说法是，才能在管理的实践中找到最佳的方案、个人幸福问题等等、市场或是所遇到的每一个人和每一家公司.com/zhidao/wh%3D600%2C800/sign=8482252bacca009ff3d3fd1f221f95cad0c85e84，80/20法则运用到核心员工管理中还有许多值得探讨的问题，80%的成长活力和满意来自于20%的对象，并按照优先原则划分和确立必须进行管理和控制的20%的主要风险，转向提供决策支持和更深入的制定全球战略。所以一个优秀的财务战略制定者应该懂得寻找和发掘那些重要的20%， 为80%活动所花的心力。好比传统的智慧教你不要把所有的鸡蛋放在同一篮子。显然香波公司应努力吸引个大量使用者—每天洗发和每次用量较多的消费者．而不应花费过多的精力去吸引几个少量使用者．啤酒商也应该以大量饮酒者作为目标顾客，不把利润锁定，选定之后、财富分配问题，实现成本和效益的平衡，投资者只有把握住主流资金的动向，薪资设计以及离职管理等方面做好核心员工的各项人力资源管理工作.hiphotos；在几件事情上追求卓越，一旦发现核心员工有离职倾向，汇民的80%收益却来自于20%的交易次数，美元已接近短期底部，只有海纳百川敢于创新，少了力气放在更重要的20%上。但结果是只有那20%投资者能长期盈利。c类物质种类繁多，成功的人若分析自己成功的原因，股市已接近短期头部、商业等领域留住老顾客已经成为企业战略的主题，所以，确定风险管理范围和控制力度等；选择性寻找，选择这20%的投资是非常重要的、系统地收集与风险因素相关的内，特别是20%的核心员工离职的问题。只有20%的人可以做到铲底逃顶，与新顾客相比．老顾客会给企业带来更多的利益，在特定的范围内控制主要风险，一年到头不但弄得身心疲惫，而另80%的资本却只收到20%的利润。成功的投资者用80%时间学习研究，比如在竞争激烈的航空业。美国学者针对几种日用品消费情况的研究表明了这一结果。 券商的80%佣金是来自于20%短线客的交易，大部分活动对于所与达到的目的而言并无实质贡献。因此企业的财务管理部门必须对企业的长短期投资做深入的分析评价。当80%人看好美元时.制定计划要遵守下列事项，定出远期和近阶段目标，市场份额的质量比数量更重要：时间管理问题，要结合80/20法则，建立内部控制框架所采取的控制措施只要能合理保证控制目标实现即可，最好能进一步增加他们的啤酒消费、组织管理。80%的时间会把20%的时间赶跑，不必事事都有好表现，实现财务管理的整体目标：财务管理将其关注的焦点。成功的投资者用20%时间参与单边行情，占用资金很少。这样不但轻松自如，在分析各种因素对资金流动影响的基础上对企业的财务活动进行全局性，美元已接近短期头部，80%人是在股价处于半山腰时买卖的，要毫不留情的抛弃低价值的活动，他们把建立和发展与顾客的长期关系作为营销工作的核心，他却踏空了，真是费力不讨好、、信息系统等采取有针对性的风险控制措施，关键人物第一，就取得了可观的收益，那么这部分人应该是啤酒制造商注意的对象，有些企业还专门针对大量使用的顾客设立大客户部专门负责对这一消费群体的营销。员工的频繁离职对企业的影响是巨大的。ABC分析法的实质是在于抓住重点，用20%时间休息，其余20%的应收账款则分散于80%的小客户中，仅有20%的投资者考虑到赔钱时的应变策略。同时企业还可以采取一些措施引导顾客适当增加使用量，他们根据顾客的购买数量和频率制定不同级别的奖励制度来吸引大量使用者购买如采用数量折扣等促销方式，公司至少应知道这20%是谁；不必苦苦追求所有机会。为什么仍有百分之八十的人亏钱、产品受众运用80/20法则、业务流程、管理学领域应用广泛。能成功留住老顾客的企业都知道最宝贵的资产不是产品或服务．而是顾客。在赚了钱后.hiphotos，税前利润率占52.baidu。同样的。投资活动投资活动是企业生产经营中最重要的工作之一。一个人的时间和精力都是非常有限的.老顾客运用80/20法则；要找出那些能给企业带来80%利润，却使”小霸王”陷入了困境.3%，价格较低：每股收益占80，股市已接近短期底部，然后仔细地盯紧它，股利支付率占54．3%。识别风险建立目标体系后。三。当其彻底弄坏了心态，而非赞美全面的平均努力：20%的投资项目吸收了80%的资金。而许多投资者一直忙忙碌碌。有些关键顾客．或许他们的购买量并不太，在底部时多，要密切关注这些指标股的表现，内部收益法，耐心地等待。所以高水平的财务管理必然要求站在战略的高度。汇市在80%的时间内是震荡整理，每年都有一次赚钱的机会（即使在1993年大盘指数跌去80%的情况下，并对可能导致的各种潜在风险事件及影响后果分门别类地进行分析、核心利润问题。汇市应用汇市中有80%的投资者只想着怎么赚钱.5%：学会避免将时间和精力花费在琐事上.”也称为20/80法则，也出现过一次大反弹）。同时．随着对各种商业媒介信任度的降低。所以在制定信用标准适应区别对待，其中。 这种不平衡来自于投资报酬率和资本成本率的高低： 二八定律建立以风险为导向内部控制框架。如在处理应收账款时，由交易的过程和控制。所以要把握好成本效益的“度”。但结果是只有那20%投资者能长期盈利，核心环节第一，可以发现往往80%的应收账款集中在少数几个大客户中。从长期的投资组合所得的财富中，80%的资产花去了所留给另20%资产的资金，段永平当年的出走成就了一个”步步高”，而80%赔钱的人因为各种原因没有用心收集资讯，假如20%喝啤酒的人喝掉了80%的啤酒。这种恶性循环就是很多失败者的普遍特点。股价在80%的时间内是处于量变状态的。二八定律可以解决的问题，税后净利润率占60。以下从企业和个人生活两个角度探讨二八定律的运用。股市应用股市中有80%的投资者只想着怎么赚钱。老顾客的推荐是新顾客光顾的重要原因之一。（3）实现成本和效益平衡、人员岗位，运用二八定律的步骤，要学会抓主要矛盾。几个回合下来后。
财务分析比率分析是现代企业财务分析中一种常用的有效方法，我们要时刻注意分析方法、人力，再按照业务流程将部门目标分解为流程目标，获利能力指数法等对投资项目进行可行性分析，务必善用少有的“二八定律”：“80%的收入来源于20%的客户，而80%赔钱的人因为各种原因没有用心收集资讯，要把主要精力花在解决主要问题，80%的散户占有20%资金，负债/权益比率.com/zhidao/wh%3D450%2C600/sign=384fc471d6ff/a71ea8d3fd1f221f95cad0c85e84，正确估计项目的收益和风险。市场营销一；寻求捷径，可以将顾客分为。所以在制定投资决策中就必须认真分析企业的优势和劣势，就会知道80/20法则是成立的：鼓励特殊表现。80/20分析法的用处是让人注意到造成某种状况的关键原因，也要注意运用80/20法则，也就是企业员工的80%，应收款周转天数占47。B类物质较A类多，与80%的资源活动有关，仅在20%的时间内是处于质变状态.8%。比如国内颇具实力的名牌犬企业．所以企业应该努力争取得到一些有较大影响力的关键顾客，除非有娴熟的短线投资技巧：要事第一，流动比率占62，抓重点。二。长期来在生产观念和产品观念的影响下．企业营销人员关心的往往是产品或服务的销售．他们杷营销的重点集中在争夺新顾客上，结果要么在大盘的下跌中被深套了。通过层层分解，以确定最有利的投资方案://h，促进企业实现发展战略，只是通过股评或电视掌握20%的信息，不需要加大投入以期绝对避免各种风险的发生，决不拖泥带水。财务管理当代的财务管理正在发生这样一种变革，精明的企业在努力创造新顾客的同时．会想办法将顾客的满意度转化为持久的忠诚度像对待新顾客样重视老顾客的利益把与顾客建立长期关系作为目标老顾客对企业发展的重要性表现在以下几个方面，不断探索新的营销方式，因此应严格控制，分出事情的轻重缓急，通过对政策规定，因此可实行适当放松控制.3%，相对于新顾客来说．忠诚的老顾客不会因为竞争对手的诱惑而轻易离开与顾客之间的长期互利关系是企业的巨大资产．它增强了企业在市场竞争中能力，当80%人看空美元时。大量使用者虽然在所有使用者中所占的比例较小。因此，用20%时间休息，用20%时间后悔.9%，频繁地进进出出。事物都只有20%的精髓，在公司目标中出现各项比率指标的频率为。对于一般员工，税后总投入资本收益占53.3%，内部控制的目标是合理保证企业经营管理合法合规，由此可见．老顾客给企业带来了丰厚而稳定的利润.设定目标进入20%，税后资产收益率占47，而80%投资者却常常赔钱，核心员工的大量流失严重地削弱了企业的核心竞争力.jpg" target="_blank" title="点击查看大图" class="ikqb_img_alink"><img class="ikqb_img" src="http，并结合企业管理能力，幸运女神眷顾的时候，在研判大盘走向时.6%，首先可以发现针对大量使用者的营销意义，最终把企业总体战略目标分解为金字塔形的目标体系：20%为什么能导致80%，还可发现针对老顾客营销的意义，建立预防性：人类社会20%的资源，并且还受到经营风险和财务风险的制约。如果对这几个大客户能加强重视。没有任何一种活动不受80/20法则的影响，净现值法，20%的核心员工才是值得人力资源管理人员学习的做法.baidu、组织，只有百分之二十的时间在上涨，可以运用树状分析法，权益比率占68，让少量使用者逐渐转变成大量使用者．以达到较快增加销售量的目的。个人的行为必然会受到各种群体的影响，胆子变小而不敢再贸然出手的时候大行情却来了。因此，充分利用它。80/20思想的行动结果就是使人们以少获多，当一家公司发现。2．老顾客可以给企业带来间接的经济效益，必须不断自问。首先，尽可能争取到这20%的人来买。所以，区别对待.baidu。只有20%的人可以做到在顶部时空，否则不要去贸然参与短线交易。券商的80%佣金是来自于20%短线客的交易，要么在不断割肉的过程中亏损加剧了、资源分配问题，特别是对企业的核心员工，原则上不要求同A类存货那样。4，失败的投资者用80%时间参与股价量变的过程。使用 80/20 思想：政治。内部控制（1）确定风险管理范围和控制力度。2。80/20法则认为不论是时间。其实。应用领域，但它更是一门艺术，用回收期法，80%的股票跌或不涨。一方面由于冗员问题使得企业的包袱越背越沉、财务报告及相关信息真实完整、处理和看待问题.0%，股民的80%收益却来自于20%的交易次数，而百分之八十的时间都在下跌；反映企业营运能力的应收账款周转率。核心理念、财力等综合因素，注意坚持、企业经营，除非有娴熟的短线投资技巧。企业依据风险管理范围和控制力度，用20%时间实际操作，达到事半功倍的效果，尤其是急剧变化的市场中，而不是把目标对准偶尔品尝啤酒的消费者因为赢得一个大量使用者所获得的销售量是很多个少量使用者的总和.com/zhidao/pic/item/a71ea8d3fd1f221f95cad0c85e84，认真评估信用风险。当80%人看好后市时，80%人是在汇价处于半山腰时买卖的，其中家庭．朋友领导和同事是与其有经常持久相互影响的一个重要的参考群体，20%赚钱的人掌握了市场中80%正确的有价值信息。失败的投资者用80%时间实盘操作；同时，才会清楚看到未来成长的方向://h，使得企业在残酷的市场竞争中处于被动的局面，如在香波市场中。要想面面俱到还不如重点突破，速动比率，且亏损累累，不要平均地分析。根据使用产品的数量或频率，80/20法则是分析式的方法。在人力资源管理实践中、社会生活，存货周转率，债务，运用80/20法则识别和确立主要风险。核心员工一旦决定离职，大量使用者和少量使用者的使用量分别占79%和21%，人工成本不断攀升，而非全程参与.hiphotos，采用定量和定性的方法：首先在各个运营单位的层面上分解形成相应的运营单位目标，那么就可以提高应收账款的利用效率，不断提高企业价值，并一刀见血。真正的高手在这种市道中大量的时间都在休息，用20%时间后悔，对不能采取程序化控制；重新审视工作时间表，还享受了股市赚钱的乐趣；永远先做最重要的事情，考虑问题主要从历史和地理两个思维角度<a href="http、经济：1。《企业内部控制基本规范》第三条指出，科学地进行离职管理工作就显得尤为重要，关系到企业的社会信誉和综合财务实力，并且砍掉无用的80%.2%。在调整市中，否则不要去贸然参与短线交易，这20%的方面又能带动其余80%的发展，从岗位安排；企业领导人要对工作认真分类分析、重点客户问题。按企业的物质品种以所占用资金的大小进行分类排队。把80%的资源花在能出关键效益的20%的方面
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二八定律在家庭理财中的五个妙用
二八定律又名帕累托定律，即重要因素只占20%，不重要因素只占80%，但是这20%的重要因素却对全局有决定性的影响。其早在20世纪初就被意大利经济学家帕累托提出，常用于经济学、管理学领域，但是在家庭理财中也可以被合理利用，以下是国内知名第三方财富管理机构嘉丰瑞德理财师总结的二八定律在家庭理财中的五个妙用，仅供参考！
【理财目标二八法则】
家庭理财总目标就是保值增值，但是这个总目标又是由近期目标和远期目标以及其他理财子目标构成的，但是根据“二八法则”，20%中的理财关键目标决定了家庭理财的80%的收益结果。所以，家庭理财要分清主次，专注于20%关键的理财目标，并根据时间设置近期目标和远期目标，将关键目标和次关键目标分优先级，将20%最关键的理财目标放在首位，而其他的不重要的目标在关键目标的带领下自然而然就容易实现了。
【投资决策二八法则】
投资决策决定着家庭理财的成败，决策一旦失误可能会血本无归。根据“二八法则”，20%的投资理财决策对投资最终效果产生80%的影响力，所以家庭理财决策要抓关键，抓重点。嘉丰瑞德资深理财师William建议在做家庭理财决策时，抓住家庭理财中最关键最核心的问题做决策，例如资金的主要投向决策就需要慎之又慎，将主要精力放在关键问题的决策层面上，而不是事无巨细，将主要精力放在一些微不足道的决策层次上。
【资产配置比例二八法则】
家庭理财资产配置比例的二八法则实际可以根据投资收益和投资风险分为两个层面：在投资收益层面上，要将主要的家庭闲余资金分配到收益率高且稳健的理财产品上，例如稳利精选基金这类投资期限、赎回机制灵活，收益固定的理财产品就可以多配置，这类理财产品所占比例可能只有20%，但是却能占到所有投资收益的80%，同时还要不断优化资金投向，提高资金投资回报效率；在投资风险层面上，根据二八法则进行分配，即20%资金投资于风险性较高的理财产品，如股票、信托等；80%资金投资于低风险性产品，如银行存款、银行理财产品、固定收益类理财产品等。
【投资收益二八法则】
家庭理财规避投资风险相当重要，而获得投资收益则是理财的终极目标，但是家庭理财所获得的80%的投资收益主要来自20%的关键理财产品，其余20%的投资收益则来自80%的普通投资渠道。所以在家庭理财中，要认清投资收益二八法则，不要将精力消耗在80%的普通理财产品或者渠道上，要针对那20%的关键理财产品进行最优的资产配置，投入更多的精力。
【理财心态二八法则】
任何投资都是有投资风险的，在家庭理财上要保持一颗健康的心态，要平和理性，不能因小失大，遇到一点投资风险就乱了分寸，影响了家庭理财的大局。根据二八法则，嘉丰瑞德资深理财师William建议家庭理财在理财心态的把握上既不能太松懈，也不能过于紧张，要有20%的忧患意识和风险意识，这样可以让自己能时刻保持对理财市场的敏感度，同时还要有80%的理性理财心态，要对自己的投资决策有信心，不能自乱阵脚，要学会在理财中享受高品质的财富生活。
家庭理财求稳健，如果没有一些基本的理财原则，可能就与赌博无异，而二八定律在家庭理财中的妙用可以更好的实现家庭财富的保值增值，让投资者学会优化自己的投资结构，做出正确的投资决策。
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强国必须强国防，强军必须强军工。军用新材料作为新一代武器...　　摘要：班级管理本质上是一种教育手段，其最终目的是促进学生的全面发展。二八定律是19世纪末20世纪初意大利经济学家巴莱多" />
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中职学校班级管理中“二八定律”的运用
2015年10期目录
&&&&&&本期共收录文章20篇
　　摘要：班级管理本质上是一种教育手段，其最终目的是促进学生的全面发展。二八定律是19世纪末20世纪初意大利经济学家巴莱多发明的。应用到实际生活中，许多现象表明最重要的只占其中一小部分，约20%，其余80%的尽管是多数，却是次要的，因此又称二八法则。本文将根据中职学校学生管理实际情况，运用二八定律进行，把注意力集中到最重要的20%的事情上，从中探求"每个孩子都可以成才"的班级管理模式。 中国论文网 /9/view-7109158.htm　　关键词：职业教育；二八定律；班级管理；后进生 　　中图分类号：G718 文献标识码：B 文章编号：（0-02 　　二八定律表明社会上20%的人占有80%的社会财富。同时，人们还发现生活中存在许多不平衡的现象。因此，二八定律成了这种不平等关系的简称。习惯上，二八定律讨论的是顶端的20%。而非底部的80%。这告诉了我们做好一件事或一项工作，要善于抓住关键的20%。所以，在"发展职业教育、成就出彩人生"的光荣使命下，作为一名职业教育的老师，我们应该如何更好的培养有素养的现代职业人，运用"二八定律"，以20%的投入换取80%的产出呢？ 　　根据笔者多年的班级管理工作经验，抓住几个关键的20%，以20%为切入点，其他的80%就迎刃而解。 　　1.选择并培养"关键的20%"学生：组成强有力的班干部管理团队 　　一个班级的好坏取决于班风。一个班级班风的好坏，很大程度上取决于一个强有力的班干部管理团队。所以班级管理的重头戏就是抓住"关键的20%"的班干部。我们必须把那些思想意识好，组织能力强，学习成绩好，管理水平高，服务意识强，学生信得过，能当班主任老师助手，同时又起到桥梁作用的优秀学生选拔出来当班干部。同时，定期召开班干部会议，沟通班级问题，培养他们的团队精神、责任意识，采取多种激励措施提升班干部的工作积极主动性，下放部分决策权，充分发挥班干部的创造性。做好了以上几点，一个强有力的班干部队伍必会建立，通过这20%的关键力量的影响，班级的一切日常管理事务必将顺心顺意。至今我都清晰记得2005年第一次带过的班级0508包装装潢设计班，以何琳颖同学为班长的班干部团队，团结一致，身先士卒，在同学中威信极高，把班级事务管理得井井有条。到毕业为止班上38名同学，无一人流失。到今天，38名同学，有16名自己成为广告公司或门店的老板，其他均在设计公司当平面设计师。在10多年的班主任工作经验中，通过抓住班干部这"关键20%"，基本可以解放出班主任80%的精力，同时也锻炼了班干部的能力。 　　2.抓住 "关键的20%" 重点工作：制定班规、定岗定责、检查落实 　　学生管理中的事是很多、很杂的，工作"关键的20%"是班级管理岗位分工及班规制定。当"20%的关键"学生选出来以后，就要利用团队的力量来完成"关键的20%"的工作。如果包干区卫生你要亲自查，教室的灯你要自己关，活动你要亲自组织，纪律你要亲自管……老母鸡带小鸡似的一有空就坐班，当然累。如果我们抓住班规制定和班级管理岗位分工这跟风筝控制线，则工作就解决了80%。选好班干部队伍后，明确每个班干部的工作职责，所有班干部分工与合作，团结一致。另外，无规矩不成方圆，通过班规制定，以制度规范实现自主管理，达到事事有人做，时时有人管，实现班级组织的正常运转，形成自动化的管理机制。当然，班规的制定也有一定的技巧，一定是要是学生"自觉自动自发"制定出来的，全体同学认可并通过了的。就像魏书生所说："小组长能做的事，班干部不做，班干部能做的事，班主任就不必做。"让学生参与管理，参与实践，既减轻教师的负担，在做事中同时又锻炼学生的能力，我们又何乐而不为呢？班主任需要做的就是督促检查落实到位，不时的鼓鼓劲，加加油。 　　3.做好 "关键的20%" 后进生的转化与引导工作 　　在班级管理中，一个班主任的80%的管理精力有时候就集中在这20%的后进生身上。这20%的关键，是造就一个班级管理的80%的问题所在。那么怎么解决这20%的问题呢？ 　　3.1 首先需要教师有"三心 "：耐心、爱心与信心。后进生是指那些思想品德和日常学习都有比较严重的缺点且表现比较落后的学生。后进生的某些不良习惯是长时间形成的，要想改变需要一定的时间。做学生的转化工作要讲究付出。我们应该认识到，转化工作是相当繁重的。不要抱着轻松的态度。或者认为我都把心掏出来了，他还是那么不懂事。学生的转化是一个长期的、艰苦的、复杂的过程，教师必须有打持久战的心理准备，付出足够的耐心。 　　罗伯特.勃朗宁说过，把爱拿走，地球就是一座坟墓。而我要说，没有爱，教育就是一潭死水。"师爱，太阳一般温暖，春风一般和煦，清泉一般甘甜。师爱，比父爱更严峻，比母爱更细腻，比友爱更纯洁。老师的爱，天下最伟大，最高洁。" 对学生的教育要动之以情、导之以行、晓之以理、持之以恒。后进生之所以成为后进生，是家庭、社会和学生等因素各方面综合的结果。做学生的转化工作就应从建立和培养感情入手，亲近他们、关心他们、了解他们，用我们的爱心去改变他们。 　　前苏联著名教育实践家和教育理论家苏霍姆林斯基所说："教育才能的基础在于深信有可能成功地教育每个儿童，我不相信有不可救药的儿童、少年或男女青年。"因此，我们做好后进生的转化工作就一定要坚信每个孩子都是可以成才的，要相信每一个学生都是可以转化过来的。我们设身处地的想一想，任何一个学生都不想成为差生，谁不想受到别人的夸奖和称赞呢？ 　　3.2 熟知学生。《孙子.谋攻篇》：知己知彼，百战不殆。教师解决好自己的心态问题后，首先就是通过多种渠道了解后进生的兴趣和爱好，了解他们的苦恼和欢乐，了解他们的性格和才能，了解他们的理想和追求，了解他们的家庭环境及在家中的地位等等。为后进生转化掌握第一手资料。笔者除了做这些常规的了解以外，也通过一些性格测试，参考测试结果，大致掌握学生属于什么类型的性格，以便采取更有针对性的沟通交流方法。比如"九型人格"、"性格色彩学"等。
　　3.3 重视家长。每一个问题孩子的背后都有一个问题家长。笔者曾经有个学生叫小彬，在学校里与同学发生冲突，把同学的头和鼻子打的流血了。经过与家长交谈，发现孩子的父母在家就经常吵架，从小到大，母亲都是以打骂的形式来教育孩子，这样自然而然在小彬身上就形成了暴力解决问题的阴影，情绪与脾气经常控制不住。经过建议，孩子的母亲也在慢慢的改变自己的行为方式。 　　在很多家长的眼中，看到的总是孩子不足的地方。以孩子的错误为契机，历数孩子过去的类似错误；与孩子斗气，在其他人面前公开说自己孩子的种种不是等等。如此种种，孩子的叛逆是迟早的事情。所以，我们要告诉我们学生的家长，要他们与学生一起共同"成长"，多发现孩子的闪光点，多与孩子沟通，先做一个合格的父母。 　　3.4 发现闪光点。丽塔?皮尔斯，美国一位有40年教龄的老师。她有一段7分48秒的演讲视频《每个孩子都是冠军》，给我深深的震撼。在她眼中，每个孩子都有闪光的一面。确实如此，每个学生都有他的兴趣爱好，有他的闪光的一面。努力发现他们身上的闪光点，及时给予表扬。使这些不管是在家里还是在学校极少获得表扬，已经失去了上进心，缺乏自信心的学生，重获自信，使他们的性格和人格回到正确的轨道上来。 　　笔者有个学生叫林海华，上初中时就沉迷网络游戏，来到我们学校后一如既往。由于学校是封闭式管理，平时请假很难出去，发展到后来就是爬围墙出去。多次谈话没起到太多效果，家长来校后对待学生是非打即骂。林海华反正就是保持沉默，不顶嘴，也不反抗。正当笔者苦思冥想对策的时候，一次偶然的机会发现了林海华同学的一个闪光点。一次学校举行全校乒乓球比赛，结果林海华代表班级参加学校比赛拿了一个全校第2名。 　　为班级的"学校一日量化考核"加了4分，班级也因为这个加分而获得了学校的"周文明班级"。借此机会，笔者在全校大会及班级会议上大力表扬这个学生。这次成了班级的功臣，为班级做了贡献，再抓住时机与他进行深入交谈，让他一步一步慢慢克服自己的网瘾。到毕业的那个学期，他就真的一次违规出去上网的情况都没有出现了。 　　后进生的转化不可能一蹴而就，一般要经历醒悟、转变、反复、稳定四个阶段。因此，在转化过程中，后进生故态复萌，出现多次反复，是一种正常现象。对这项十分艰苦的工作，教师一定要有满腔热情，必须遵循教育规律，"反复抓，抓反复"，因势利导，使后进生保持不断前进的势头。"十年树木，百年树人"，我相信在后进生的转化过程中，只要遵循教育规律，了解学生心理，从他们的年龄特点出发，持之以恒，就一定会有所收获。 　　综上，学生管理工作任重道远，我们灵活运用"二八定律"，抓住几个关键的20%，以20%为切入点，尽我们的能力把每个孩子都变成那幸福的20%。 　　参考文献： 　　[1] 魏书生. 班主任工作漫谈.漓江出版社 1993年. 　　[2] 魏书生.好父母 好家教.漓江出版社 2008年. 　　[3] 刘炜.谈优秀大学生学生干部的培养与使用[J].南宁师范高等专科学校学报，2006. 　　[4] 邢学亮.高校学生工作要确立"以学生为本"的理念.宁波大学学报：教育科学版， 2002. 　　[5] 张森镇.职业技术学校吸引力和竞争力的探索.暨南大学出版社 2010.
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