本科生毕业工作后晋级工程师需要什么证件？
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如题，本科生毕业工作后晋级工程师需要什么证件
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目前，获得职称的方式有两种：考试和评审（不参加考试）。一、正常申报条件1.助理职称：（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。（2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。（3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。（5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。2.中级职称：（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。（4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。3.高级职称：（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。（2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。（3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。二、申报材料清单1.《专业技术职务评审表》（中、初级一式两份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。2.上一年度的《专业技术人员考核登记表》。3.专业论文和业务工作总结。专业论文要求：(1)必须亲自撰写，不得抄袭。(2)要结合本人工作和岗位实际。(3)字数不少于3000字。业务工作总结要求：(1)要把自己工作的经历写清楚。(2)要把负责或参与的主要项目写清楚。(3)要把发表的论文或取得了哪些主要成果、奖励写清楚。(4)字数不少于1500字。4.交验毕业证、初级职称证原件。5.《专业技术人员水平能力测试合格证》；6.其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料。7.一寸彩照6张，身份证，学历证复印件各两份。凡不按上述要求备齐相关材料的，概不受理。三、相关专业类别建筑工程类：工民建土木工程土建工程园林工程建筑管理建筑施工建筑装饰建筑设计市政测量安全工程建筑预算给排水建筑艺术设计腐蚀与保护水暖与保护水暖热能水电安装铁路桥梁造价工程等专业经济类：会计经济统计等专业机械机电类：机械机电锅炉设备安装水利电力电气电子等专业第一条为了充分发挥工程技术人员的积极性、创造性,促进人才的合理交流,鼓励他们在推进技术进步,振兴经济,实现四化中作出贡献,根据中共中央、国务院转发的《关于改革职称评定、实行专业技术职务聘任制度的报告》和国务院发布的《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》特制订本条例。第二条工程技术职务(简称技术职务)是为生产建设、勘察设计、科学研究、技术开发和技术管理等工作岗位上的工程技术人员设置的技术职务。第三条工程技术职务名称定为:技术员、助理工程师、工程师、高级工程师。第四条聘任或任命技术职务的主要依据是:担任技术职务的工程技术人员,必须具备履行相应职责的实际工作能力和相应的业务知识与技术水平。并应具备相应的理工学科的学历和从事技术工作的资历。任职基本条件第五条担任技术职务的工程技术人员,必须拥护中国共产党的领导,热爱祖国,积极地为社会主义现代化建设服务。第六条担任技术员职务,应具备下列条件：1.具有完成一般技术辅助性工作的实际能力。2.初步掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识。3.大学专科、中等专业学校毕业,在工程技术岗位上见习一年期满,经考察合格。第七条担任助理工程师职务,应具备下列条件：1.具有完成一般性技术工作的实际能力。2.能够运用本专业的基础理论知识和专业技术知识。3.获得硕士学位或取得第二学士学位,经考察合格；获得学士或大学本科毕业,在工程技术岗位上见习一年期满,经考察合格；大学专科毕业,从事技术员工作二年以上,中等专业学校毕业,从事技术员工作四年以上。第八条担任工程师职务,应具备下列条件:1.具备下列部门之一的条件(1)生产、技术管理部门①基本掌握现代生产管理和技术管理的办法,有独立解决比较复杂的技术问题的能力。②能够灵活运用本专业的基础理论知识和专业技术知识,熟悉本专业国内外现状和发展趋势。③有一定从事生产、技术管理工作的实践经验。取得有实用价值的技术成果和技术经济效益。④能够指导助理工程师的工作和学习。(2)研究、设计部门①有独立承担较复杂的项目的研究、设计工作能力,能解决本专业范围内比较复杂的技术问题。②较系统地掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识,熟悉本专业国内外现状和发展趋势。③有一定从事工程技术研究、设计工作的实践经验,能吸收、采用国内外先进技术,在提高研究、设计水平和经济效益方面取得一定成绩。2.获得博士学位,经考察合格；获得硕士学位或取得第二学士学位,从事助理工程师工作二年左右；获得学士学位或大学本科毕业,从事助理工程师工作四年以上,大学专科毕业,从事助理工程师工作四年以上。
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通信工程师都有哪些专业，各专业需要考哪些科目您真的懂了吗？对于想要参加通信工程师的初学者而言，您真的了解通信工程师有哪些专业吗？各专业都有哪些科目吗？对于很多初学者而已还是有很多不懂的地方，下面是希赛通信学院做的一个介绍，大家可以都来看看哦！1．有线传输工程： 从事明线、电缆、载波、光缆等通信传输系统及工程、用户接入网传输系统以及有线电视传输及相应传输监控系统等方面的科研、开发、规划、设计、生产、建设、维护运营、系统集成、技术支持、电磁兼容和三防（防雷、防蚀、防强电）等工作的工程技术人员。 2．无线通信工程： 从事长波、中波、短波、超短波通信等传输系统工程与微波接力（或中继）通信、卫星通信、散射通信和无线电定位、导航、测定、测向、探测等科研、开发、规划、设计、生产、建设、维护运营、系统集成、技术支持以及无线电频谱使用、开发、规划管理、电磁兼容等工作的工程技术人员。 3．电信交换工程： 从事电话交换、话音信息平台、ATM和IP交换、智能网系统及信令系统等方面的科研、开发、规划、设计、生产、建设、维护运营、系统集成、技术支持等工作的工程技术人员。 4．数据通信工程： 从事公众电报与用户电报、会议电视系统、可视电话系统、多媒体通信、电视传输系统、数据传输与交换、信息处理系统、计算机通信、数据通信业务等方面的科研、开发、规划、设计、生产、建设、维护运营、系统集成、技术支持等工作的工程技术人员。 5．移动通信工程： 从事无线寻呼系统、移动通信系统、集群通信系统、公众无绳电话系统、卫星移动通信系统、移动数据通信等方面的科研、开发、规划、设计、生产、建设、维护运营、系统集成、技术支持、电磁兼容等工作的工程技术人员。 6．电信网络工程： 从事电信网络（电话网、数据网、接入网、移动通信网、信令网、同步网以及电信管理网等）的技术体制、技术标准的制定，电信网计量测试、网络的规划设计及网络管理（包括计费）与监控、电信网络软科学课题研究等科研、开发、规划、设计、维护运营、系统集成、技术支持等工作的工程技术人员。 7．通信电源工程： 从事通信电源系统、自备发电机、通信专用不间断电源（UPS）等电源设备及相应的监控系统等方面的科研、开发、规划、设计、生产、建设、运行、维护、系统集成、技术支持等工作的工程技术人员。 8．计算机网络工程： 从事计算机网络的技术体制、技术标准的制定，网络的规划设计及网络管理与监控、软科学课题研究等科研、开发、规划、设计、测试、维护运行、系统集成、技术支持等工作的工程技术人员。 9．市场营销工程： 从事通信市场策划、开拓、销售、市场分析，为客户提供服务和解决方案等工作的工程技术人员。
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不知道楼主能不能介绍几个重量级的证书
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20年人力资源与企业高管的从业经历,不断学习与创新,并且通过实践积累和提炼,造就自己独特的创新模式,在绩效管理、薪酬设计、激励模型等方面具有非凡的造诣。并且将人力资源专业技术、顾问技术、教练技术三者有机结合,合能造势,将传统的组织与人力资源管理推向一个新的高度！曾助理电话：
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既然有人回答了阿里，那混迹大广东的小猎头就来回答下腾讯吧。百度的人很少接触，因为地域原因很多不愿意来南方的，所以我们一般的职位也就不太愿意动百度的人。
言归正传。这是一个基本的科普说明，给没有概念的童鞋一点基本sense，对业内的观众来说可能没什么帮助。腾讯技术类分为T1, T2 ,T3, T4, T5, T6。其中T6历史上据说只有一个人，好像是从google过来做搜索的，听说是是搜索届数一数二的大牛。吴军这种级别的是T5，但是具体是T5.x就不知道了。每一个T分成三个等级。T1.1 /T1.2 /T1.3。一般来说，本科毕业进入腾讯是T1.2 ，硕士应届是T1.3。拿了special offer的人不清楚。一般来说每半年又一次升级到机会，KPI考评拿到三星及以上就可以升一级。在升到T2.3之前基本上可以按照这个套路一直升级，不太会有阻碍。但是从T2.3到T3.1可能会卡住很多人，有的人在T2.3一待两三年。对于普通人来说升到T3还是很有机会的，升到T3就可以带人了。但是T4和T5估计就非常艰难吧。那种级别的暂时没有接触过，也不知道详情如何。 BUT，万事总会出Bug。有些事业部GM觉得这群刚毕业的too young，不让升，一年后再说。所以你就得在原来的级别上待多一年。也就是本来可能四月份可以升级，但是现在得等到七月份。腾讯内部的考评也是遵循正态分布的，从五星最高级别到一星。具体的比例不清楚了，可能是5%，10%，60%，10%，5%，额&剩下10%可能机动分配（这个真的不清楚，不准打我！！）。然后讲讲薪资吧，只说应届生。2014年的正常的offer是税前18.5万，16个月。2015年比2014年多1k，年薪是税前20万。以上的薪资是指硕士，开发类的。不同岗位薪资不一样的，只能给大家一些参考。本科比硕士低1K吧（这个是圈里人说的，没有考证过）。所以如果你是2014进入腾讯的，其实你已经被倒挂了，不过估计四月份肯定会调薪，具体调多少，和上一年度的KPI考核有关，不过如果是普调，就没什么关系。
本来想谈谈腾讯内部各个岗位的发展，这个等我很有空了来写吧，感觉可以说很久很久呢。（PS：其实腾讯曾经是我们的客户，但是在我入职前已经不合作了，有空也可以来扒扒社招的情况，以及里面的五关六将）君，已阅读到文档的结尾了呢~~
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