教师 指标 学校晋级指标能否实名下到学校？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-10-05 23:50 标签： 教师 指标 学校
2015广西民族中等专业学校、广西壮文学校、广西民族高中实名制编制教师招聘16人公告
来源：广西人才网 &&&发布时间： 17:02:27&&&点击量：
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(3)笔试内容和成绩：笔试内容是教育理论知识和相应学科专业基础知识(共100分，其中教师职业道德和教育理论知识占15分，相应学科理论知识和专业基础知识占85分);笔试成绩作为进入面试程序的条件，不计入总成绩。笔试成绩、岗位排名及进入面试人员姓名、成绩和岗位排名将在自治区民委网站、广西民族中等专业学校、广西民族高中网站公布。
(4)测试地点：广西民族中等专业学校、广西民族高中。
(5)成绩查询：笔试成绩预计将于11月11日在学校网站公布。
2、面试(教学能力测试)
根据笔试成绩每个岗位按1：3的比例确定参加面试人员。笔试成绩不计入总成绩，面试成绩为总成绩。如某一岗位因报考人数少，达不到面试比例要求的，报经自治区民委同意，并报自治区人社厅核准后进入面试程序。
(1)面试内容：应聘人员试讲高中(或中专)学科内容。试讲应从教学设计、教学过程、教学方法、教学基本功和教学特色等几个方面(包括仪表仪态、语言表达、心理素质、应变能力和综合分析能力等)进行考评。
(2)面试顺序和成绩：应试人员临时抽签确定面试顺序，每人面试时间为12分钟左右。每组评委为9人，由用人单位、主管部门、人社部门以及外单位专家组成，其中每组的外单位专家不少于评委的三分之一，面试采取100分制评分。
(3)面试时间、地点：面试时间为日，面试地点在广西民族高中、广西民族中等专业学校。
面试结束后，即时宣布该岗位考生面试成绩及岗位排名，并及时在自治区民委网站，广西民族高中、广西民族中等专业学校网站公布全部考生的面试成绩及岗位排名。
根据面试成绩的高低，依岗位从到低分按1?1的比例，确定进入考核的人员。(考核执行最低控制分数线，面试成绩低于70分者不予考核、聘用)。面试成绩并列的人员可同时进入考核。
考核以个别谈话、召开座谈会、查阅档案、同考核对象面谈以及听取所在学校、工作单位、社区(村)情况介绍等形式进行。着重对应聘人员在政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位业务能力、工作实绩、岗位匹配度等方面进行考核，同时对应聘人员资格条件进行复查。
考核合格人数达不到招聘职位人数的，从该职位面试成绩合格人员中按到低分依次递补。
考核结束后，经学校领导班子集体讨论研究后，组织应聘人员体检。体检人员按各招聘职位人员的面试成绩和考核合格人员中依照从到低分1:1的比例确定。
体检工作程序、项目及标准按照教师资格认定的体检标准执行，在公开招聘工作办公室指定的医院进行体检，体检费用由考生自理。
体检不合格的，则按该岗位面试成绩从至低分依次确定替补人员。
(七)公示、聘用审批
1.将考核和体检合格的人员，确定为拟聘用人员，并在广西人事考试网、自治区民委网站，广西民族中等专业学校、广西民族高中网站进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。
2.公示期满无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，经学校领导班子集体研究同意，依次报自治区民委审核，自治区人力资源和社会厅核准，机构编制部门办理编制使用审批手续后，再办理聘用、入编、工资等相关手续。
3.新聘用人员实行一年试用期。
自治区民委网址：http://www.
学校网址：
联系电话： 电子邮箱：
联系人：欧老师 谭老师
原标题：广西民族中等专业学校 广西壮文学校 广西民族高中2015年公开招聘实名制编制教师公告
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（责任编辑：筱心）
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