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处罚通告范文
添加时间： 15:29
编辑：冷蝴蝶
参考范文一： 处罚通知 近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从月日起，凡员工迟到的，一律按公司管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。
　　参考范文一：
　　处罚通知
　　近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从&月&&日起，凡员工迟到的，一律按公司&&管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。
　　&&公司办公室
　　&&&年&&月&&日
　　参考范文二：
　　公司处罚通告
　　因近期我公司车间生产的产品，废品比率比较高，严重影响我公司产品总的合格率，极大的增加了公司成本，大大降低了公司的利润。
　　原因主要是车间员工在工作过程中，职责心不够，质量意识大大缺乏，为杜绝此类事件再次发生，公司决定给予车间罚款300元，以示警戒。
　　期望所有员工要认真工作，个性是要提高质量意识，增强职责心，工厂有了利润，我们才会有好的生活。若再出现此类事件，公司将会严肃处理。
　　部门名
　　参考范文三：
　　员工处罚通告
　　致：全体员工
　　由：恒朗国际企业行政部
　　呈报：刘总
　　事项：受到客户严重的投诉
　　行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12016唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。
　　所犯过失：1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。2、PO12016唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。
　　鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时刻拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下：
　　给予外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张凡、裁床何锦成在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。
　　恒朗国际企业（香港）有限公司
　　东城恒亮服装厂
　　东莞市恒朗进出口贸易有限公司
　　行政部
　　签发：
　　参考范文四：
　　公司员工处罚通告
　　关于对两起打架事件的处理决定
　　3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。
　　据查，3月20日上午，供销科黄建霞因加班费一事，与生产科唐丽云发生争执，唐丽云对黄建霞骂出脏话，黄建霞就动手打了唐丽云一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。
　　根据公司&安全生产、礼貌办公&的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时刻不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：
　　扣打架事件当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元，扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元，罚职责部门供销科100元；
　　扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74。13元，由肖国民承担；罚职责部门总装车间100元。
　　望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。
　　特此通告
　　XX公司
　　参考范文五：
　　3月16日，XX车间员工XX未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒！
　　相关纪律及奖惩条例
　　1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，
　　超过30分钟扣半天工资。
　　2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动
　　离职处理。
　　3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡（门口有监控、打卡机有摄像头拍照），一经
　　发现，重罚；并对举报者给予奖励。
　　4、请假：务必写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处
　　理。请假1天以内（含一天），由组长直接签字批准；请假3天以内（含三天），向组长请假，组长签字后报上一级领导批准；请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
　　为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适；请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行！
　　浙江旭瑞电子
　　生产部
　　参考范文六：
　　公司处罚通告范文
　　员工值班时刻睡觉处罚通知
　　材料库管值班员xx：
　　因你于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时刻睡觉，23:26分被工程主管当场查获，违反了现场管理制度和值班制度规定。现予扣除工资50元处罚。
　　特此通知
　　xx建筑安装工程有限公司
　　xx脚手架工程管理办公室
　　签发人：xx
　　xx年5月10日
　　参考范文七：
　　处罚通告
　　我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了必须的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告（或元罚款），以此告示，望以戒之。
　　xxx（签署人签名、盖章）
　　2013年xx月xx日
　　参考范文八：
　　处罚通知
　　XXXX年XX月X日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业职责意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。
　　此次事故职责人及赔偿金额如下：
　　1。事故直接职责人XXX，200元;
　　2。事故间接职责人XXX、XXX，各100元;
　　3。XX经理、XX副经理对事故负有领导管理职责，各50元。
　　望各位同事引以为戒，特此通知。
　　XXXXXXXXXXXXXXXX有限公司
　　XXXX年X月X日
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Binzz：让学习、工作和生活充满正能量 | 粤ICP备号-1今日新帖：1962　在线学员：11526
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有的单位规模比较大，制度很严格迟到就得扣钱，别说请假了，有的单位规模小，制度相对就松一点，请几天假都没事 我以前一个单位迟到一分钟扣十元钱，迟到十分钟扣三十元钱，请假更贵，。。扣的心疼死我了
大家来说说，你们单位是怎么样的？
最美女会计
我若迎向刀山，刀山摧折俯首成落花；我若踏向火海，火海枯竭万物又发芽；
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我们没这个说法一般不是特别严重没事，，，，我们一般请假也不会扣工资。
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我们没这个说法一般不是特别严重没事，，，，我们一般请假也不会扣工资。zg622126发表于 20:14:14你们老板真好，你们单位规模大么？
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我们有事可以倒班 平时不来上班周末加一天班补上就行
耐心和坚持~
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我们有事可以倒班 平时不来上班周末加一天班补上就行 special_A发表于 20:22:59比较人性化管理
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比较人性化管理 流年与茶发表于 20:23:55我生病请了一周假 老板说不用补了 也不扣工资
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我们小公司，来晚会没关系，提前打电话请假说明
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这个比较自由
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我们公司偶尔请半天假的话，可以不扣工资的
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公司规模一百多人
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那挺多人的，还是比较人性化
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只能迟到9分，超过9分扣工资
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9:05之前打卡都不算迟到，所以我偶尔迟到，迟到会扣钱，9:30之前扣10元。9:30—10:00扣30元，10点之后的按旷工算。
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只要填张考勤单，说明下不来可迟到的原因，就不会扣钱，还挺人性化的！&&
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请假都不扣，何况是迟到
不要等到需要了，才积累人脉。不要等到有时间了，才去读书。不要等到身无分文，才想起储蓄。不要等到痛苦时，才放下。
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俺们领导挺好的，请假不扣钱，跟我们一起对付人力资源的人，哈哈。迟到次数多了，他会在部门例会上点名批评。
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哈哈我怎么发现做财务的和人事部都有隔膜。。。。我以前也是
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视情况而定，有时候是不会扣钱的
追逐梦想，永不言弃！
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打卡迟到20，早退20。每月两次不打卡的机会，要合理利用
流年与茶&于&&回复：
换一池水做另一条鱼
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回复#16楼梓君的帖子只可意会不可言传，看来你是懂啦，握爪
换一池水做另一条鱼
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回复#16楼梓君的帖子只可意会不可言传，看来你是懂啦，握爪 梓君发表于 17:09:37
我若迎向刀山，刀山摧折俯首成落花；我若踏向火海，火海枯竭万物又发芽；
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原则上是但不包括我
用100分的努力！争取90分的高度！成就60分的梦想！☆☆恒心是成功的基石*努力是成功的阶梯☆☆
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