我可以去报考助理人力资源管理师报考吗?? ...

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如题,本科在校,福建人,可以网上自助报名吗?
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(归属地:
人力资源是我校的明星项目,为劳动和社会保障部公布的90个必须持职业资格证书就业上岗的职业之一,是2002年底由劳动和社会保障部推出的7项白领职业资格之一。我校人力资源项目培训侧重于技能,教学内容主要分为七大模块:基础知识、劳动关系管理、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬福利,课程讲授由人力资源管理专业毕业,具有丰富教学经验及大型外企的人力资源总监经历,人力资源讲师团队理论与实践并重的专家执教,总体通过率东莞最高,已培训毕业学员约4000人,占据70%的市场份额。学员参加人力资源职业资格统考,合格后获得劳动部和社会保障部颁发的《人力资源管理师职业资格证书》,成为企业录用人力资源管理专业人士时证明其能力的重要参考依据,全国通用终生有效助理人力资源管理师(三级): 培训内容: 1:基础知识 2:人力资源规划 3:招聘与配置 4:培训与开发 5:绩效考核 6:薪酬福利 7:劳动关系管理报考条件: 助理人力资源管理师: a取得人力资源管理员资格证书后,连续从事本职工作二年以上 b高中/中专学历,连续从事本职工作五年以上; c具备本专业或相关专业大专以上学历,连续从事本职工作三年以上; d具备本科或同等学历,连续从事人力资源管理工作一年以上 e取得本专业或相关专业硕士学位培训时间: 两个月学习周期,每年5,11月统一考试,每周礼拜天早上09:00-16:00(上课时间)培训费用: 1520(含培训费,资格审核费,费,)教材费138另计 全景解读:HR职场精英评说杜拉拉杜拉拉是一个怎么样的人?? 可能很多朋友都已经读过《杜拉拉升职记》这本书,同时也已经或者计划走进影院一睹老徐的“杜拉拉风采”,智联招聘携手多家合作伙伴主办了主题为“寻找杜拉拉--2010我们身边成功的OL”大型职场公益活动,同时邀请众多知名企业HR为您解读“杜拉拉”,让我们在观看精彩活动的同时,走进身边这些精英HR,看看他们眼中的杜拉拉是个怎样的人…… 杜拉拉,年轻、能干的外企白领。她对自己的工作阶段,职位等级有着清晰的认识,对自己的职业发展有明确的奋斗目标,懂得把握职场晋升中的每一个机会,最终取得成功……  郭娟评杜拉拉: 普华永道大中华区人力资源高级经理   普华永道大中华区校园招聘事务的负责人。主管大中华区校园活动、实习生项目及应届生招聘等活动。   有超过10年跨国公司的人力资源工作经验, 在雇主品牌建设,招聘及人员培训发展上拥有专业的管理经验。   1)您看过杜拉拉这本书吗?杜拉拉在您心目中是怎样的一个人?   郭娟:从杜拉拉身上我看到了中国职场女性的一些共同特征,包括聪明,努力,有上进心,而且执著这些都是职场成功人士的重要素质。   2)您最欣赏杜拉拉身上的什么特质?   郭娟:小说中的杜拉拉所置身的十分复杂和政治化的环境可能并不是我们每位白领都会经历的,因此杜拉拉所表现出来的在复杂的公司政治斗争的环境中游刃有余是难能可贵的。   3)在您看来,杜拉拉是一位成功的职场女性吗?您对成功又有着怎样的理解?   郭娟:对于成功,每个人有不同的理解。小说中的杜拉拉在短短的几年时间之内就完成了从一个办事处的小职员到***人力资源经理的转变,确实是一个成功的职场成功女性。但是,从她个人生活而言,她为了事业而差一点就错失了爱情,不能不说是一个遗憾。在我看来,成功一定是事业和家庭生活的双赢。在我身边就有不少这样的职业女性,她们知性而富有个人魅力,她们既有成功的事业又拥有幸福的家庭生活,是我们所有职场女性的楷模。   4)您的企业在招聘新人时最看重的是什么?   郭娟:在我们企业招聘新人的过程中,我们很看重每个人的团队合作精神,人际关系处理能力以及勤奋好学的素质,这些我们在杜拉拉的身上都能找到。 王晓龙评杜拉拉: 中信嘉华银行(中国)有限公司、中国区人才配置经理兼北京分行人力资源经理   王晓龙先生,清华大学MBA,具有10余年外资企业人力资源管理经验,曾就职于美国沃尔玛公司,先后从事招聘及员工关系、薪酬福利、培训及员工发展等各模块管理工作。在外资企业人才测评与甄选、潜能开发与培养、绩效薪酬等方面经验丰富。在沃尔玛任职期间,曾成功地领导多个新进市场的大型人才招聘项目、管理培训生项目和领导力开发项目,是沃尔玛华北市场的拓荒先锋之一。   1)您看过杜拉拉这本书吗?杜拉拉在您心目中是怎样的一个人?   王晓龙:看过杜拉拉这本书,在我心目中杜拉拉是一个塌实,聪明,干练,情商高的女职业经理人。   
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