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本帖最后由 seesharp 于
21:17 编辑
目前考过二级建筑和市政，市政刚刚谈好，正在注册。但是现在我上班的公司（属于省属国企），在清理在外挂靠的人员，力度还比较大，貌似不把证书挂回本单位，就与其解除劳动合同。挂回公司就一次性给你几百块。这个差距太大了！
我想问问兄弟有没有什么对策？或者暂时不挂靠？如果建造师一直没注册会不会被撤销？
--------------------以下是公司文件--------------------------------
关于清理员工持有的各类证书的通知 各单位、公司本部各部门：为鼓励员工考取各类证书，提升员工素质，公司出台了《公司员工素质提升管理办法》，同时为了规范公司员工持有的各类证书的管理、公司及所属单位资质证书升级的需要，公司决定对员工持有的各类证书进行一次彻底清理，现将有关事宜通知如下：一、清理的范围公司本部及所属单位正式员工。二、清理的证书种类一、二级建造师执业资格证书，造价工程师、注册安全工程师、勘察设计注册工程师执业资格证书，造价员，关键岗位证书（八大员），三类人员安全能力考核合格证书，专业技术职务资格证书（职称），特种作业操作证书，职业资格证书等。
三、清理要求
1、请各单位高度重视本次清理工作，加大清理力度，加强宣传公司的相关政策和动员员工将取得的证书注册在本单位。
2、请各单位劳动人事部门将本单位的清理情况、已取得了相关证书注册在外单位的员工的具体情况（如证书名称、挂靠单位、挂靠的起止时间、是否签订劳动合同和购买社会保险等）于2012年&&月 日前报公司人力资源部，公司将根据每个人的实际情况，研究具体的证书转移方案。
3、按照国家有关法律法规须将证书挂靠在第三方机构的除外，但须在公司人力资源部备案。
4、自本通知下发之日起，凡取得了相关证书的员工一律不得注册在外单位。一经发现将证书外挂，公司将严肃处理，情况严重的，公司将追究该员工所在单位（部门）相关责任或解除当事人劳动合同。
法律衔接：将证书挂靠在外单位须与其建立劳动关系（签订劳动合同），已违反《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，属于劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的违法行为，责任主体在劳动者个人。
通知后挂出解除劳动合同，通知前是研究转移方案没说什么处分。反正挂证在别单位注册，自己公司不准估计也没办法，除非不干了。就不知你们单位如何查挂证人员，是自己说明情况还是逐一检查。看制度是否有漏洞，比如上报情况这方面
顺便问下你挂多少钱一年？要和单位差距在五千内就不必非挂出去，挂在外面也是有些风险的。
heminmin2009 发表于
通知后挂出解除劳动合同，通知前是研究转移方案没说什么处分。反正挂证在别单位注册，自己公司不准估计也没 ...
我们公司又是国企，利用资源直接在省建设厅逐一查的，漏洞的话估计很小了!
heminmin2009 发表于
顺便问下你挂多少钱一年？要和单位差距在五千内就不必非挂出去，挂在外面也是有些风险的。
挂了两年了，一年8000，每年10月到期。挂在公司估计2000都拿不到而且公司是一次性的。挂在外面还可以去开标这些，每次还有辛苦费（按远近500-1000不等）
可以暂时不挂靠呢？既不在外面挂也不在上班的公司，反正就等它搁着。在我们公司注册的话，以后要拿出来是非常麻烦的，国企这方面太贱，这种列子太多了，所以我现在一个本本都没在上班的公司。就是不想到走的时候，被公司左右！
挂外面吧，你们那儿给那点跟白用没什么区别，用自己员工的应该比市场价高才对。
你跟你们单位签订的劳动合同职位要是项目经理，你就拿回来，要是其他岗位不用管他什么狗屁通知了。
证书注册在你单位，你也可以和你单位人力谈按二级项目经理待遇重新签订合同。
huohu008 发表于
挂外面吧，你们那儿给那点跟白用没什么区别，用自己员工的应该比市场价高才对。
你跟你们单位签订的劳动合 ...
这个主意可以考虑，如果经济问题解决不了，什么文件也白扯！
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二级建造师挂靠和注册有矛盾吗
初始注册就要提交和聘用单位的劳动人事关系证明，怎么弄，注册时应该弄挂靠单位的人事证明呢还是本单位的人事证明？ 意思是我还是在本单位上班，考了个证比如说我在本单位工作，想挂靠到外单位？ 注册到挂靠单位的了，弄个别的单位的挂靠？ 请知道的朋友赐教啊
意思是想挂靠的话
注册时写的劳动人事关系是挂靠单位的了，但是刚考的证不是需要初始注册吗
提问者采纳
初始还没有挂靠单位如果是初始注册这个就不需要，因为你以前挂靠过就和以前单位有合同关系，如果是转注册需要提交和聘用单位的劳动人事关系证明
提问者评价
初始注册不要证明啊
哦~！ 谢谢了
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其他3条回答
可以操作，你让挂靠单位去处理
当然是挂靠单位的认识证明啊，要有劳动合同的
二级建造师通过考试，拿到了执业资格证，代表你有了建造师的执业资格。但是还不能正式执业，必须要通过注册取得注册证书及注册印章才能成为注册二级建造师。
注册在这里的意思就相当于上户口。本人的二级建造师资格证书只能注册在一家单位。是不可能分别注册在两家单位的。
所谓挂靠，本质上也是注册。只是没有真正注册在自己工作的这个单位。是把资格证注册在了别的单位，而实际本人不在那个单位上班。这就叫做挂靠。
不知我的意思您能否明白。挂靠和注册本来就是一回事，只是单位不同而已。
鉴于你问出这样的问题，我有必要提醒你，挂靠有风险。最好只挂证书，执业印章由自己保管。只挂靠在别的公司用于升级他们的资质用，不要挂靠工程。挂靠了工程项目就等于：你不在这个项目，不了解一切，却要...
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&& 必看：二级建造师挂靠注意事项
必看：二级建造师挂靠注意事项
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一、二级建造师挂靠注意事项：七：以上。证的事情，还有注册津贴如何给，一次性还是一个月一个月的给，还有社会保险问题、车费来回报销问题等，把后续的事情都想好，最后落实到合同上面，这样就可以放心去挂了。&&&&肯定选三年喽，对不对不然来回注册多麻烦呵呵，是啊，但是企业给你挂三年才可以啊，我感觉现在企业要求挂一年的比较多，费用少嘛，而且只是用来办资质的，资质办下来就可以了，而且你不用做什么，到时候只是把证用一下，一年给那么多钱，他会养你三年呵呵，如果挂项目就不同了，挂的年限应该比较好谈。目前二年一签还是很普遍的。6，具体多少就看你谈的怎么样了。7然后去交资料，然后等公示最快也要个月，所以不能以为把证给企业立刻就能收到钱的，如果要提前一点，那就早一点把资料交上去喽，不能整理资料用了一个月，那你至少都要个月了。&二、二级建造师挂靠所需材料：（一）建造师签约时需要提供的证件&&&&1、二级建造师执业资格证书原件&&&&2、毕业证原件&&&&3、身份证原件&&&&4、小二寸红底或蓝底照片张&&&&5、职称证助工就可以（二）企业签约时需要提供的资料&&&&1、企业营业执照、组织代码副本原件及复印件&&&&2、企业资质证书原件&&&&3、企业安全生产许可证原件&&&&4、企业公章&&&&5、现金签约现场必须是现金（三）签约后建造师手中的资料&&&&建造师签约后手中的资料应该是四份：&&&&1、签定的协议企业盖公章，你按手印&&&&2、企业的营业执照复印件企业不用盖公章&&&&3、企业给你开的收条企业盖公章&&&&4、企业给你开的年限到期的解聘证明企业盖公章&三、二级建造师挂靠的中介问题58建筑英才网58建筑英才网&&&&；&&&&；&&&&；&&&&；&&&&；&&&&。&四、二级建造师挂靠合同:年，那么年期限满后，证书就需要归还给人才，且单位不再继续使用此证书。倍，不能超过这个数字。小编在此整理了二级建造师挂靠合同范本以供参考&&注册建造师聘用协议书&甲方：&&&乙方：&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&身份证号码：&&应甲方公司需要，需聘用&&&&&&&专业&&&&&&建造师，经双方真诚友好协商，甲方同意聘用乙方，在乙方的配合下为其办理注册手续，具体条款如下：&一、&聘用期限&&&&&本协议期限为&&&年。从注册成功之日（即网上公告）起往后推&&&年。&二、&甲方权利与义务&1、合同期间，甲方有权使用乙方的资质证书，办理甲方公司的企业资质及年检。免费为乙方办理初始注册、续期注册、变更注册、年检等相关手续，并在《执业手册》上登记聘用期间的执业情况。2、合同期间，甲方工程项目由乙方担任建造师的，须另行签订协议并支付相关责任报酬，乙方承担工程项目的相关责任；甲方工程项目乙方不担任建造师的，乙方不承担工程项目的任何相关责任。如若使用乙方的安全员B本，只能用于企业安全许可证办理使用，不得用于工程项目或招投标。3、合同期间，甲方付乙方每年的继续教育等相关费用（包括乙方往返差旅费），若乙方因工作原因,无法参加再教育学习，甲方有义务请人代之学习，如有关部门必需要求乙方到场，甲方必需提前十天通知乙方。4、甲方应妥善保管乙方的注册证书及其他有关材料。注册建造师执业印章及其它证书原件应在注册成功后（10个工作日内）及时交还乙方本人保管，但涉及公司年审乙方须提供有关证书原件时，乙方有义务及时（5个工作日）向甲方提供相关证件。5、甲方应根据协议要求，按时支付乙方的聘用工资。6、合同到期后，甲方负责乙方办理调出手续（包括甲方所在地建委盖章）。三、&乙方权利与义务1、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时，乙方需配合甲方并及时提供有关身份证、学历文凭等证明材料。2、甲方在申请注册期间，乙方积极配合甲方进行变更注册，以便顺利注册成功。3、及时提醒甲方支付聘用工资及提供银行帐号。四、&聘用工资及支付方式经双方商定，甲方同意每年支付乙方&&&&&&&元（人民币大写：&&&&&&&&&&&&&&&&）聘用工资（税后）。甲方收到乙方执业资格证书原件，毕业证书原件，身份证扫描件后，甲方先预付乙方&&&&&&&&&&元（人民币大写&&&&&圆整&，待甲方在网上确认乙方证书注册成功后5个工作日内，将剩下的第一年聘用工资&&&&&&&元（人民币大写：&&&&&&&圆整）支付给乙方。甲方汇到乙方提供的银行卡中。五、&解聘1、在协议有效期内，甲乙双方不得擅自单方解除协议，如因此造成损失，由擅自解除协议一方负责。如果甲乙双方在协议期内需要变动协议，应本着相互支持与理解的原则，提前一个月通知对方，以便另一方做好工作安排。2、如果双方同意解除协议，甲方应提前出具乙方解聘证明、职业道德证明等有关转注册证明，方便乙方办理转注的手续，并返还乙方的留存在甲方处的所有证明文件（注册证等），不得无故刁难。&3、如若第二年需要继续续签，需提前三个月通知乙方，在双方共同在下列情况下，乙方有权提前解除协议：&（1） 甲方不能按期支付工资；（2） 初始注册不成功；&（3） 甲方有其它违约行为。六、&违约责任1、由于甲方原因发生乙方的资格证、注册证吊销甲方赔付乙方&&&&元整，由于甲方原因发生乙方的资格证、注册证丢失，甲方应负责为乙方补办；不耽误乙方正常注册，否则、甲方须继续支付乙方聘用工资到证书发下来为止。2、乙方必须在甲方公司注册满&&年&才可以转注，如提前解聘，赔付甲方违约金&&&元整。3、甲方必须在合同期满&&年&才可以解聘，如提前解聘&赔付乙方违约金&&&元整。七、&本协议条款货币形式均为人民币。本协议所指金额均为税后金额，如本协议发生缴税情况，均由甲方承担。八、&聘用期满，双方有意签订续聘协议，具体条件由双方另行商议，格式可采用本协议。九、&本协议自双方签定之日起生效，聘用期满解聘，聘用工资付清、相关证明文件返还乙方后失效。十、&本协议一式两份，双方各执壹份，具同等效力。未尽事宜，双方再协商解决。十一、争议解决办法：原则上双方协商解决，协商不成时由人民法院裁决。十二、证书编号：建造师证书号：&&&&&&毕业证证书号：&&&&&&职称证书号：&&&&&（&以下无正文）&甲方：（签字盖章）&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&乙方（签字）：&&代表：&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&代表：电话：&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&电话：地址：&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&地址：电子邮件：&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&电子邮件：&签订日期：&&&&年&&&&月&&&&日&&&&&&&&&&&&&签订日期：&&&&年&&&&月&&&&日&&&
【责任编辑：向暖】
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很相信很不错
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