吉林大学在职研究生企业管理方向研究生前景?

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2015年工商管理专业就业形势分析
  2015年工商管理专业就业形势分析  职导网职业规划师,某名企人力资源总监曾先生表示,工商管理专业依靠先进的教学设施,科学的教学方法,完备的教学环节,广泛的社会实践,全面提高学生的政治素质和业务素质,为现代工商企业培养理论基础扎实、适应性强、动手能力突出的高级综合管理人才。  2015年高考填报志愿已经开始了,那么工商管理专业的就业形势怎么样?下面让职导网小编综合了职导网职业规划师的建议,为各位看官介绍一下2015年工商管理专业就业形势分析吧,仅供参考!  一、2015年工商管理专业就业前景怎么样?  工商企业管理专业是一门应用十分广泛的专业,它的目标是培养能够掌握工商管理前沿理论和专业实用技能,通过运用现代企业管理的方法和手段来进行经营决策和有效管理,为学生今后进一步攻读工商管理类研究生(MBA)奠定了坚实的基础。随着知识经济时代的来临,企业对专业工商管理人才越发显示出强劲的需求。营销师、会计师、人力资源师、项目经理等职位将成为未来企业人才竞争的焦点。工商管理专业包括经济类学科与管理类学科,是近几年比较热门的学科。  工商管理专业一直是经久不衰的报考热门。据教育部公布的2011年本专科专业就业状况显示,石油工程专业就业率≥85%;毕业生规模约在0.5万人次至1万人次。  全球经济一体化进程加速,中国加入WTO必将进一步带动国内市场经济的繁荣,外来资本准备拓展中国市场,缺乏现代管理理念指导的中国传统企业将面临严峻的挑战。他们弥补缺陷的出路就是引进人才,实现自我改造,向管理要效益也成了目前国内许多大中型企业的共识,工商管理专业人才的需求也持续升温。  1、人力资源管理类岗位  近年来,国内企业对于人力资源管理人员的需求持续走高,他们在企业外部战略和内部建设中发挥了巨大的作用。一般大中型企业在企业内部都设立有人力资源部,主管企业招聘,员工培训,绩效考核,人事调度等相关事宜。过去大学是没有专门开设人力资源管理专业的,它只是工商管理专业的一门专业课。有志于从事人力资源管理工作的准毕业生如果能善用学校的实习安排,尽量争取到一些大企业的人力资源部见习,熟悉招聘、考核等日常工作流程,以及一些简单而实用的工作技巧,将得到很好的发展。  2、物流管理类岗位  继物资资源、人力资源之后,素有“第三个利润源”之称。物流的职能是将产品由其生产地转到消费地,从而创造地点效用。物流管理的好坏直接影响到企业的产品、服务质量和企业经济效益。  3、传统管理类岗位  有很大一部分的成长开始来自基层锻炼经验。从长远来看,对还是非常有帮助的。课堂上讲授的理论一般比较抽象,必须结合工作实际才能发挥应有的功效。具有一定年限工作经验的MBA毕业生在人力市场将很受欢迎。  4、市场营销类岗位  市场营销岗位市场需求量大,入行要求低,高端营销岗位收入丰厚使得无数者纷纷加入市场营销岗位的角逐。从历年人才市场统计数据来看,市场营销职位的需求经久不衰。销售职位的供需两旺一直是职场的一道风景线,即使在不同行业,市场营销类职位也总是招聘的热门。市场竞争的加剧以及对售后服务要求的提高,对销售人员的专业素质和技术素质要求会更高。相对于其他专业的从业人员来说,工商管理的毕业生在与市场营销相关的市场管理和项目策划领域更能有出色的表现。  5、出国或者考研  与其他学科专业相比,工商管理毕业生中出国和考研的比例并不高。一方面,管理类专业在发达国家也很热门,留给外国留学生的空位相对较少,因而导致工商管理类专业的毕业生出国深造受阻。另一方面,由于专业限制,一般学校的MBA要求申请人必须具备几年以上的管理经验才能报考,而一般院校开设的MBA进修课程收费又比较高,这也是毕业选择先就业的主要原因。  二、2015年工商管理专业就业方向有哪些?  工商管理专业学生毕业后适应国家和地方各级经济管理部门、行业管理部门、大中型工商企业经营管理、涉外公司经营管理、金融、商贸企业等领域的工作。  工商管理专业的人才培养贴近企业实际。从98年到2002年连续5年在全国专业人才需求榜上位居前五名。年需求量15---20万。本专业的毕业生一次就业率可达90%以上。现实需求量大,潜在需求量更大。本专业在我国从引进到现在不过15年的历史。在经历了我国多次经营主体的体制改革的同时,与时俱进,不断壮大。目前本专业的在校学生全国大约为50到100万,每年约培养出40万(专科生)。入世后,随着企业宏观环境的持续优化民营经济、外资、国企将被彻底激活、企业总量将呈几何级数增加。同时对各种人才的现实与潜在需求也在裂变。  工商管理专业主要的就业方向  1、财务管理:  在高等院校和科研机构从事学术研究,在工商企业、金融机构、征服与事业单位、中介机构从事财务管理、咨询服务及其他相关经济管理工作。  2、企业管理:  各类工商企业、银行、证劵公司等金融机构,会计事务所等中介机构,已经征服经济管理部门。从事管理已经教学、科研方面的工作。  3、市场营销:  到企业、科研院所、高等院校等从事管理决策、营销管理、销售、公关、品牌传播、理论研究与教学,或者是实际操作与管理性工作。  4、人力资源管理:  到企业、事务单位及征服部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作。  5、会计小额:  主要导企事业单位及政府部门从事会计事务以及教学、科研方面的工作。  三、2015年工商管理专业大学排名情况如何?排 序学校名称水 平开此专业学校数1中山大学 5★
423 2中国人民大学 5★
423 3西安交通大学 5★
423 4厦门大学 5★
423 5南开大学 5★
423 6南京大学 5★
423 7中南财经政法大学 5★
423 8东北大学 5★
423 9东北财经大学 5★
423 10华中科技大学 5★
423 11大连理工大学 5★
423 12哈尔滨工业大学 5★
423 13东华大学 5★
423 14山东大学 5★
423 15华南理工大学 5★
423 16电子科技大学 5★
423 17四川大学 5★
423 18吉林大学 5★
423 19重庆大学 5★
423 20天津大学 5★
423   以上是2015年工商管理专业就业形势分析情况,更多高考专业工商管理专业就业形势分析资讯敬请关注职导网职业规划频道。
笔试结束之后,很多考生陷入了空前的迷茫和等待,等待着笔试成绩的出台,分数线的划定,面试名单的公布。可是大家是否知道,这种...
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第1期:金融学专业
第2期:会计学专业
第3期:行政管理学专业
第4期:企业管理专业
第5期:英语语言文学专业
第6期:法律硕士专业
第7期:通信与信息系统专业
第8期:管理科学与工程专业
第9期:工商管理(MBA)专业
第10期:计算机应用技术专业
第11期:心理学专业
第12期:教育学专业
第13期:医
第14期:军事学专业
第15期:新闻传播学专业
第16期:外国语言学与应用语言学专业
第17期:材料科学与工程专业
第18期:中国语言文学专业
1.你最想了解该专业的哪些
历年考试真题
往届考生经验
重点院校招生信息
该专业就业前景
名师的复习建议
复习参考用书推荐
什么是企业管理?  随着中国加入WTO中国经济高速发展,每个企业都成为全球经济的一个车间或部门,企业面临更多的竞争对手。市场的竞争,是技术的竞争,资金的竞争,更是人才的竞争、管理水平的竞争。研究生层次的企业管理专业研究的范围很广,主要有以下几个大的研究方向……
企业管理和MBA是一回事吗?  答案当然是否定的:1、报考的条件不一样;2、考试科目不一样;3、试题难度不同;4、招收规模与培养方式不同;5、培养目标不同。
  一般情况下,企业管理硕士毕业生理论功底扎实,MBA学员因为其入学前已经有相当的实践经验,同时学习过程中也注重与实践的结合,能很快适应企业的实际工作。
企业管理学重点院校名师推荐
&&&&在全国共有北京大学、中国人民大学、清华大学、中国社会科学院研究生院、南开大学、东北财经大学、复旦大学、上海交通大学、上海财经大学、南京大学、西安交通大学等213个学校开设了企业管理专业。
企业管理专业排名全国前五研究生院
&&&&盘点全国企业管理学前五研究生院,从各校师资力量、考试特点、考试难度及参考书目等方面解析…
查招生院校
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排名前十位院校
中国人民大学
华中科技大学
东北财经大学
参考:武汉大学中国科学评价研究中心
企业管理学专业院校推荐
报考天津大学的企业管理
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2010年东北财经大学企业管理专业考研指南
  东北财经大学2010年管理类专业多数专业的专业课参考书目由2009年的《管理学》、《人力资源管理》,变成只有1本参考书书《管理学》。而管理学中所涉及到的所有知识及结构体系不变,没有增加或删减。
中国人民大学2010年考研管理学专业大纲解析
  会计学、企业管理、技术经济及管理、市场营销管理、财务管理专业的考研试卷内容与结构:以上这些专业的初试试卷均为管理综合(含管理学、营销管理、财务管理),总分150分,其中管理学、营销管理以及财务管理各占50分左右。
专家指导:如何报考企业管理专业的研究生  选择参考书时,除了看你所报考学校指定的参考书,你还应该涉猎一些其他管理学专著,建议看一看刑以群的《管理学》
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作 者:张志凤
出版社:经济科学出版社
作者:刘圣妮
出版社:经济科学出版社
作 者:闫华红
出版社:经济科学出版社
作 者:郭守杰
出版社:经济科学出版社
从该专业的培养目标与实际就业情况看,企业管理专业毕业的研究生主要到各类工商企业、银行、证券公司等。
过来人谈就业
步入社会参加工作,是大学生的人生重大转型。如何走好这人生第一步,意义重大。
虽然目前受影响最大的是金融、外贸等行业,对工商管理专业的就业也造成了很大影响。
企业管理解读
李嘉诚有一个终生的心愿,一个付出重于获取的心愿。李嘉诚说:“人生在世,能够在自己能力所逮的时候……
职业咨询师
主题:初入职场如何进行职业规划?
企业管理专业研究生导师
主题:企业管理毕业生就业
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2016考研:吉林大学企业管理专业考研心路历程
10:43:04 来源:新东方在线
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  我今年参加2015届,政治70;英语68;数学129;专业课137,总分404;以初试成绩第一,总成绩第一被吉林大学商学院企业管理专业录取。在这里,我想与即将准备踏上征程的师弟师妹们一起分享我的考研历程。  考研是一个比较艰难的阶段,因为一方面这是一个打持久战的过程,另一方面这又是一个锻炼自己毅力和心态的时刻。对于准备考研的人来说,确定考研方向很重要。先确定考研的方向,对自己的能力,自己未来的出路要有清楚的认识。确定一个适合自己的院校,千万不要目标过高,这样很容易导致考研失败。在这里我要感谢一下海文的服务班主任老师,在院校专业选择给我把好关,让我确定了我的院校专业。另外一定要咨询你要报考院校上一届的师兄师姐,有时候你会发现事实和你想象的完全不同,如果等你考完了才知道有些院校的录取内幕就来不及了,所以切记一定要充分了解你要报考学校的所有信息。还可以利用网络资料,从该方向全国排名以及每年的录取比例等方面做一个全面的了解。  过程中要始终保持一种积极乐观的心态,不要给自己太大的压力,更不要和别人比,也切忌和自己比。每天给自己制定一个小计划,不断地鼓励自己,每天进步一点点。考研的战线拉的太长的话,那么在后面的时间里,就会松懈掉,没有当初的斗志.所以不用那么早就开始准备.战线过长是会影响毅力,但是只要你在准备的过程中合理安排,就不会出现这个情况.我认为复习时一定要讲究效率和方法,不要打疲劳的时间战和死记硬背,这样不但使自己很累,而且长此以往让自己失去了学习的乐趣。每天保证6个小时高效率的学习。学习累了,可以去锻炼一下身体,打一下乒乓球,缓解一下紧张的思维,再回去开始学习,这样效率很高。复习的环境也很重要,尽量避开人多的地方,让自己全心身地投入到复习中。同时也可以找一个志同道合的考研同伴,一起互相监督鼓励。要注意身体,考研是持久战,好身体才是革命的本钱,要注意及时补充能量,保证良好的睡眠,才能保证第二天有很好的学习效率。  我参加了辅导课程,对于政治的复习有很大的帮助。辅导班的老师可以很系统的把整个教材熟悉一遍,让你捋清楚政治的大体框架,同时分清重点难点。让你大体上对政治考试心里有个数。还有辅导老师所讲解一些解题技巧答题方法也是比较受用的。所以只要好好复习,成功是很容易的。平时复习政治的时候,单选题范围大,灵活,所以要多做所选题练兵,通过做题掌握理解政治方面的知识点。大题的话只要平时熟悉那些基本知识点,学会用政治语言答题,政治一般不会有太大问题。同时注意每年发生的热点问题,结合政治理论分析。所以政治报了班,只要把课上的内容学习好,要塌实全面掌握基础知识,学会学活,这样无论遇到怎样的题都能应付自如。  英语基础很重要,要重视平时积累,另一方面考试复习时的冲刺也很重要。最重要的还是词汇量,这对阅读和写作都是至关重要的一点。背单词也要讲究技巧。可以边阅读边来背单词,但是英语复习的时间一定要尽早开始。中外文章在写作方式方法上存在差异,要始终站在作者的角度上去理解文章大意,回答问题。同时阅读理解有一定的难度,不必每一句都要看懂,有很多答题技巧,比如符号和转折词的运用,当出现转折词的时候,只要看转折的部分即可,前面的内容看不懂也不要紧。写作部分也很重要,一是靠平时多读多背一些经典的语句,二是要学会用一些模板,很简单的单词表达清楚自己的意思,同时要注意审题,切忌跑题,注意掌握答题时间。英语真题很重要,虽然不会出现相同的阅读写作文章,但是重要词汇重复率很高,可以通过做真题来被重点词汇。平时一周至少写一篇作文来练习。而其它年份的真题当成是练兵,不做单词查阅等工作。现在可以试着做两套真题。看看自己的实力大概是多少分。然后看看自己哪个部分比较弱,最后冲刺阶段要学会合理安排答题顺序和时间,把自己把握大的分值高的部分先做,保证会做的不会因为没有时间而丢分。  考研是在冬天,两天4门的考试需要消耗大量的精力。因此考前不要过度紧张,适度放松,但考试中要始终保持专注度,尤其是数学和英语两科,速度和效率同样重要,答题尽量往前赶。对于政治和专业课,把你知道的写满答题纸,一定会收到效果。  考完后,好好放松自己,可以考完后对一下答案。感觉差不多的话,可以提前准备下复试。对于复试,如果能联系到导师,一定要提前联系,因为复试中的不确定因素极大,这就是中国教育的特色。尤其是跨专业的同学,到了复试时,你专业基础薄弱的劣势会尽显无疑,所以掌握好院校的内部信息非常重要。  相信自己,天道酬勤。一定要坚持到最后,实现自己的梦想。
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考研公开课蒙古国企业管理发展问题研究--《吉林大学》2015年硕士论文
蒙古国企业管理发展问题研究
【摘要】:在现代世界,如果任何一个国家没有自己独特的文化、历史、经济、商业等,想要快速发展都是不现实的。我们生活的环境每时每刻都在改变,经济和企业的发展是这种高速发展的表现之一。因此大多数发达国家一直在寻求新的机会,新的思想,寻求发展新的阶段。但如果没有能够引领这些新目标的企业内部管理,很难想象这些目标是否可以实现。纵观人类历史,管理以许多不同的形式被使用,农民管理自己的农场,队长管理他的军队,国王和王后管理自己的国家等。现代企业管理是个年轻的概念,自1920年出现了第一个全面的理论后,已不断地发展成为比较成熟的学科。根据企业所处的历史、文化和地理位置,企业的战略、特征和不同的企业环境,每个企业都需要不同类型的管理。
众所周知,蒙古是一个亚洲国家,拥有美丽的自然风光,悠久而丰富的历史,独特的传统和迷人的文化。蒙古是世界上第二大内陆国,第十九大的国家,北部和西部以山连接,南部主要是戈壁和沙漠,有非常少的耕地,该地区的其余部分则被草原所覆盖。在过去的20年蒙古国经济已经发展得非常快,据华盛顿邮报报道,蒙古国是2014年国内生产总值成长最快的国家之一,帮助蒙古国经济发展较快的行业主要有商贸、采矿业和农业等。因此在蒙古的经济中,这三个行业在吸引更多的投资和更多的企业合作方面起到了主要作用。为了保证更好的运用这些投资,企业更加需要优秀的内部管理。
本文旨在分析蒙古企业管理,从整个历史上来讲成就和失败以及目前的发展状态,希望对蒙古企业管理的未来发展能够提供有效的建议。本文共分为七章,第一章包括的话题主要是选题背景和意义,国内外学者对蒙古国的业务管理及相关主题的研究概述。在第二章包括企业管理的基本理论,如企业管理的含义和特征,企业管理的主要内容,企业管理的策略和企业管理的主要发展趋势。
第三章首次对蒙古企业管理的历史做出了全新的研究,从最初开始到如何发展,面临的挑战,以及经过多年的衍变。本章将蒙古历史变迁分为四个主要的时间段:兴起,年的经蒙古企业管理,1989年改革后的企业管理和2008年后的全球金融危机后蒙古企业管理的发展。
第四章是本论文的重点,包括蒙古国企业管理的现状及问题分析。在当前的经济状况下,蒙古企业正努力创造更多的机会,更多的选择,为自己赚取更多的利润。因此,分析了蒙古国经济与企业管理的现状,蒙古企业管理的主要成就和特点。与此同时,本章也同时分析了蒙古企业管理存在的主要问题和原因。
第五章主要是蒙古企业管理和亚洲其他发达国家和发展中国家企业管理的对比分析,如中国,日本和泰国。在本章中,我们可以学习蒙古和亚洲其他国家的企业管理之间的差异和相似之处。
第六章是在第四章和第五章的材料分析基础上,提出改善蒙古企业管理的策略选择,包括加强人力资源管理和战略规划,创新蒙古特色企业文化,提高企业财务管理策略等。
第七章是本文的结论。
【关键词】:
【学位授予单位】:吉林大学【学位级别】:硕士【学位授予年份】:2015【分类号】:F279.311【目录】:
中文摘要4-6Abstract6-11第1章 绪论11-17 1.1 选题背景与意义11-13
1.1.1 选题背景11-12
1.1.2 选题意义12-13 1.2 国内外研究现状13-15
1.2.1 西方管理文献综述13-14
1.2.2 中国管理文献综述14-15
1.2.3 蒙古国内相关文献综述15 1.3 选题的方法与思路15-16 1.4 可能的创新和不足16-17第2章 企业管理的相关理论17-24 2.1 企业管理的含义与特征17-19
2.1.1 企业管理的含义17-18
2.1.2 企业管理的特性18-19 2.2 企业管理的主要内容19-20 2.3 企业管理的策略20-21 2.4 企业管理的主要发展趋势21-24第3章 蒙古国企业管理主要发展历程及特征分析24-29 3.1 蒙古国企业管理起源24 3.2
年代蒙古国企业管理24-25 3.3 1989 年改革后蒙古国企业管理的发展25-26 3.4 2008 年全球金融危机后蒙古国企业管理的发展26-27
3.4.1 2008 年全球金融危机对蒙古国经济影响26-27
3.4.2 全球金融危机后蒙古国企业管理的发展27 3.5 蒙古企业管理特征27-29第4章 蒙古国企业管理的现状及问题分析29-34 4.1 蒙古国企业管理的现状29 4.2 蒙古国企业管理的主要成绩与特点29-31 4.3 蒙古国企业管理存在的主要问题31-33 4.4 蒙古国企业管理存在问题产生的原因33-34第5章 蒙古国企业管理与亚洲其它国家的比较及经验借鉴34-38 5.1 蒙古国与中国企业管理比较及经验借鉴34-35 5.2 蒙古国与日本企业管理比较及经验借鉴35-36 5.3 蒙古国与泰国企业管理比较及经验借鉴36-38第6章 提高蒙古国企业管理能力的策略选择38-42 6.1 加强人力资源管理和战略规划38-39 6.2 创新蒙古特色企业文化39 6.3 提高企业现代营销水平39-40 6.4 强化企业产品的质量管理40 6.5 改进企业财务管理策略40-42第7章 结论42-43参考文献43-45作者简介45-46致谢46
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