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重庆理工大学研究生院重庆理工大学专业录取分数线(重庆考生)
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& 重庆理工大学专业录取分数线(重庆考生)
重庆理工大学专业录取分数线(重庆考生)
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2013年重庆理工大学专业录取分数线(重庆考生)
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注：分差是指重庆理工大学在当地的录取平均分减去当前省控线分数得出的数字，具有较大参考价值。
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注：分差是指重庆理工大学在当地的录取平均分减去当前省控线分数得出的数字，具有较大参考价值。
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注：分差是指重庆理工大学在当地的录取平均分减去当前省控线分数得出的数字，具有较大参考价值。
2005年重庆理工大学专业录取分数线(重庆考生)
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材料科学与工程
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化学工程与工艺
电气工程及其自动化
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注：分差是指重庆理工大学在当地的录取平均分减去当前省控线分数得出的数字，具有较大参考价值。
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你可能喜欢重庆理工大学数学与统计学院2011年人员招聘信息
来源:91考试网
作者:www.91exam.org
重庆理工大学数学与统计学院2011年人员招聘信息
&1.应聘者直接向数学与统计学院提交《重庆理工大学应聘人员审批表》（重庆理工大学人事处网站下载http://rsc.）。请务必随本表提供以下证明材料。凡涉及个人学历学位、学术水平（如学术论文及科研奖励等）等的重要信息，凡未提交有关证明材料的，请勿填写入本表中。
（1） 身份证明材料：本人身份证、学历及学位证书（境外获得学历学位者应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，尚未毕业的应届博士生在报到时提供博士学历及学位证书）、专业技术职务资格证书或聘书的复印件或扫描件。原件请在面试及正式报到时提交（查验后会退还给您）。
（2）您填入本表中的重要信息的证明材料：各种荣誉证书或获奖证书；教学及科研成果（论文、教材或专著、专利、教学或科研获奖等）的复印件或扫描件（教材或专著提供封面、封底即可）。原件请在面试及正式报到时提交（查验后会退还给您）。
（3）近三年来，您在本学科重要期刊公开发表的学术论文被EI、SCI、CSSCI、人大复印资料、新华文摘全文收录的证明材料（检索收录证明等）及承担国家级科研项目合同书等证明材料（您的引进人才待遇据此确定）。
数 学与统计学院拥有应用数学系、统计学系、高等数学教研室、数学实验室、高性能计算中心、应用数学研究所等教学、科研单位。学院现有统计学（应用数理统计）、数学与应用数学（数理金融）、信息与计算科学（工程计算与数据处理）三个本科专业。学院还拥有数学一级学科硕士点，可以招收基础数学、应用数学、计 算数学、概率论与数理统计及运筹与控制论五个专业的研究生。同时，数学学科为我校博士单位建设工程重点学科。学院还承担了全校数学类公共课程的教学工作，其中《高等数学》为重庆市精品课程，高等数学教学团队为市级优秀教学团队。
　 学院拥有一支结构合理、实力雄厚的教师队伍：在48名专任教师中，有正、副教授23人，讲师22人；具有硕士及以上学位的教师38名，占专任教师的 82.6%，其中具有博士学位18人(含在读博士7人)，占专任教师的39.13%。近年来，学院主持了5项国家自然科学基金项目、20余项省部级课题及 多项横向课题，科研经费达200余万元；发表了数百篇学术论文，其中被SCI收录80余篇，出版了近10部学术专著，数学学科的部分研究方向已处于国内外 先进水平。学院有良好的对外交流渠道，开展了广泛的国内外合作交流，先后邀请了包括中科院院士、南开大学陈省身数学研究所张伟平教授、中国科学院院士郭柏灵教授、美国 Indiana Univ.-Purdure Univ. 沈忠民教授、美国Oklahoma State大学李维萍教授、香港中文大学特聘教授、长江学者辛周平教授等在内的30余位国内外著名专家、学者来院讲学、访问；一批教师先后应邀到国内外出 席重要学术会议或作学术访问、讲学。近三年来，学院学生在全国大学生数学建模竞赛中有40名学生荣获国家、省级奖；学院教师指导的学生在全国大学生数学建 模竞赛中获国家级奖14个，省级奖28个。
学科专业要求（研究方向要求）
&学历或职称要求
最后学历毕业高校要求
应用数学系教师
运筹学与控制论、金融数学方向优先
博士或教授（教授应为学术技术带头人）
博士≤35岁；教授≤50岁
985工程院校
应用数学、计算数学
统计学系教师
概率统计、统计学、金融统计、应用统计方向
211工程院校、中科院
高等数学教研室教师
应用数学、概率论与数理统计
211工程院校
学生工作办公室辅导员
数学专业或其他专业
硕士及以上
一、2011年招聘计划
二、招聘程序
&1.应聘者直接向数学与统计学院提交《重庆理工大学应聘人员审批表》（重庆理工大学人事处网站下载http://rsc.）。请务必随本表提供以下证明材料。凡涉及个人学历学位、学术水平（如学术论文及科研奖励等）等的重要信息，凡未提交有关证明材料的，请勿填写入本表中。
（1） 身份证明材料：本人身份证、学历及学位证书（境外获得学历学位者应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，尚未毕业的应届博士生在报到时提供博士学历及学位证书）、专业技术职务资格证书或聘书的复印件或扫描件。原件请在面试及正式报到时提交（查验后会退还给您）。
（2）您填入本表中的重要信息的证明材料：各种荣誉证书或获奖证书；教学及科研成果（论文、教材或专著、专利、教学或科研获奖等）的复印件或扫描件（教材或专著提供封面、封底即可）。原件请在面试及正式报到时提交（查验后会退还给您）。
（3）近三年来，您在本学科重要期刊公开发表的学术论文被EI、SCI、CSSCI、人大复印资料、新华文摘全文收录的证明材料（检索收录证明等）及承担国家级科研项目合同书等证明材料（您的引进人才待遇据此确定）。
2.学院进行资格审查、考核。
3.人事处核对招聘计划。
4.引进高层次人才由人事处组织专家咨询会评议。
5.人事处统一组织体检。
6.校长办公会审核。
7.在重庆理工大学校园网上公示拟聘用人员名单7天。
8.人事处办理有关报到手续。
三、新进人员的报到时间
为便于安排教学等各项工作，新进人员原则上实行集中报到制度，报到时间为日―7月7日或日―1月10日。
四、2011年引进高层次人才优惠待遇
1. 我校将为引进高层次人才提供经济适用房、安家费、科研启动费、电话费、交通补助费、低职高聘等优惠待遇，努力为大家创造良好的工作生活条件。其标准按照《重庆理工大学2011年引进高层次人才优惠政策》（在重庆理工大学人事处网站下载）的有关规定执行，在试用期满且考核合格后，按该办法的相关规定予以兑现。
2.此外，我校引进高层次人才在进校2年内取得的相应科研成果可享受追加待遇，上不封顶。
五、联系方式
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