学什么可以查学历的网站不看学历?

互联网公司真的不看学历吗
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街上有在互联网公司工作的吗,这些公司真的不看学历,只看能力吗?字数字数字数字数字数字数字数字数字数字数字数字数字数字数字数字数字数字数字数字数字数字数字数字数字数
幼儿园毕业的也要。。。。
粗涩。。。。。浪险,日日拍飞机,烧扑!!
怎么可能,哪个行业不用看学历?大专三本进去的很多都是码畜,达不到码农级别啊……
看学历呢,至少要专科毕业起步。
Diamond(呆萌的)
校招不可能完全不看,除非你有牛逼的技术。社招大多数都不看的啦。发自手机虎扑
小公司:能做事就行……大公司社招:报道的时候需要相应的学历证明……内推:大触就行……个人的理解,有错勿怪
大号已永久,小号在日狗
得有实力啊,我同学二本,但是ACM得奖比较多,好像offer比多。。。
自己一直负责公司人事的事儿
可以告诉你一点自己的心得
那种学历低能力非常强的是凤毛麟角
我们招人还是对学历有要求,并不是歧视或者什么
因为这是HR最省力的方式,学历不代表全部,但至少会筛选掉很多不合适的人
但是例如管理岗,设计岗位,财务岗位,我是一定对学历卡的很死的
至少做事的思路和责任心 学历高的真的会好一点
而且企业培养人的成本是很高的现在
更高的学历可能会让我们用人综合成本也更低
因为往往他们的思路清晰 做事有条理 会安排自己
因为一个员工不会安排自己 会累死自己之前 累死一个团队
销售员,网店运营这些技术岗就会适当降低要求
但对经验或者能力又要求非常高
我们公司的网店运营主管是高中毕业
但是对电商平台的门道和规则了如指掌
面试他 他说2个月做不起来 一分钱不要走人
所以我决定冒险试试 不过这种情况很少
整个公司只有这一个而已
国家一级咪咪鉴定师
承接各类咪咪真假鉴别
大小分级业务
出具国家认证的鉴定证书
价格公道 童叟无欺
引用7楼 @ 发表的:
自己一直负责公司人事的事儿
可以告诉你一点自己的心得
那种学历低能力非常强的是凤毛麟角
我们招人还是对学历有要求,并不是歧视或者什么
因为这是HR最省力的方式,学历不代表全部,但至少会筛选掉很多不合适的人
但是例如管理岗,设计岗位,财务岗位,我是一定对学历卡的很死的
至少做事的思路和责任心 学历高的真的会好一点
而且企业培养人的成本是很高的现在
更高的学历可能会让我们用人综合成本也更低
因为往往他们的思路清晰 做事有条理 会安排自己
因为一个员工不会安排自己 会累死自己之前 累死一个团队
销售员,网店运营这些技术岗就会适当降低要求
但对经验或者能力又要求非常高
我们公司的网店运营主管是高中毕业
但是对电商平台的门道和规则了如指掌
面试他 他说2个月做不起来 一分钱不要走人
所以我决定冒险试试 不过这种情况很少
整个公司只有这一个而已
哈哈,我也是做运营的。老板确实更看中能力
引用8楼 @ 发表的:
哈哈,我也是做运营的。老板确实更看中能力
运营需要不断学习 积累人脉 还要有各种大的脑洞
能坚持下来的都是人才 哈哈
国家一级咪咪鉴定师
承接各类咪咪真假鉴别
大小分级业务
出具国家认证的鉴定证书
价格公道 童叟无欺
超级看…我14年普通985计算机毕业,我们本科生均薪9000,相信高过全部211?发自手机虎扑
引用9楼 @ 发表的:
运营需要不断学习 积累人脉 还要有各种大的脑洞
能坚持下来的都是人才 哈哈
嗯,老板对技术上的几乎没有过问。觉得我想法新奇 有主见就收了
引用11楼 @ 发表的:
嗯,老板对技术上的几乎没有过问。觉得我想法新奇 有主见就收了
建议你赶紧弄出些成绩或者动静
不然你们老大的手就要伸过来了
国家一级咪咪鉴定师
承接各类咪咪真假鉴别
大小分级业务
出具国家认证的鉴定证书
价格公道 童叟无欺
互联网校招很看学历的,有的非985都会被卡简历(北邮,西电这种不算),社招看项目经验了
引用5楼 @ 发表的:
小公司:能做事就行……大公司社招:报道的时候需要相应的学历证明……内推:大触就行……个人的理解,有错勿怪
求解,内推的对象一定也要211985么?
引用12楼 @ 发表的:
建议你赶紧弄出些成绩或者动静
不然你们老大的手就要伸过来了
什么意思?
还有我做的类目比较偏冷门,我信心也不大。但是表现的正能量
引用15楼 @ 发表的:
什么意思?
还有我做的类目比较偏冷门,我信心也不大。但是表现的正能量
也看老板吧,我们老大就性子急,员工不出成绩就要指手画脚了,我已经挡了他好几次了
有些工作需要时间铺垫,他这样有时候会影响员工情绪
国家一级咪咪鉴定师
承接各类咪咪真假鉴别
大小分级业务
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价格公道 童叟无欺
校招不可能完全不看,除非你有牛逼的技术。社招大多数都不看的啦。
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当前话题不看学历 职场最受欢迎的十大技能(转贴)
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发布时间: 16:08:09&61楼
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要一专多能,不必盲目求全。
发布时间: 16:14:42&60楼
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比较全面,值得借鉴。
发布时间: 13:52:03&59楼
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学历代表着知识,知识从实践中来,知识本身并不是能力,只有会运用知识的能力才是真正的能力。而实践是检验工作成果的唯一标准。楼主说的很对,但是这样的全才的太少,达到这个要求的人肯定是顶层精英了!
发布时间: 16:09:51&58楼
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我贊同LEON_PENG的說法,學習創新能力最重要。
发布时间: 13:11:28&57楼
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我觉得最重要的是解决问题的能力,学习的能力,沟通的能力!
发布时间: 14:44:22&56楼
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学习创新能力最重要。没有学习能力,如果学习新知识,如何获得技能;没有创新能力,如何开展业务,开拓市场,获得盈利。
发布时间: 19:20:31&55楼
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沟通能力——是最重要的。就拿执行力来说——更多的认同才能更好地执行。靠什么认同?沟通。对一个企业来说,沟通无极限,发展无极限;沟通短路,发展断路。很多企业都在大谈沟通,实际是沟而不通。“通而不痛,痛而不通”。
发布时间: 19:44:49&54楼
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抛开专业技能,下面的能力个人认为是不可或缺的:
- 解决问题的能力
每天工作中都会遇到很多问题:与老板,同事,供应商,客户。外企有专门的培训(Problem Solving Skills) 讲这个。
- 沟通能力
现代社会,沟通无处不在。有优秀的沟通能力才有可能有解决问题的能力。外企的培训:Communication Skills, Interpersonal Skills
- 信息管理能力
简单点说,至少要熟练操作excel:vlookup, sorting, table and chart,一个都不能少。
- 培训技能
你有能力培养你的下属或者同事就会更让你立于不败之地。外企中的leadership training会教你很多这方面的东西。
- 外语交际能力
只说一句话:精通英语就足够了,要达到书写、演讲、沟通、辩论样样行!
- 商业管理能力
企业管理理念+商业头脑。
发布时间: 16:43:29&53楼
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关键的能力应该是学习和创新能力,文中所及,多为技能而已!
当然,拥有某一技能,是谋取职业的必要条件,而能力则是职业发展的必要条件。
发布时间: 16:35:34&52楼
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说的很好啊
在这样的社会环境下,更需要我们每个人不断的提高自身的水平和能力,不然很难在公司长久的立足发展下去啊
发布时间: 16:18:45&51楼
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学历是一个台阶,是能让你登上舞台的台阶,是你展现才能的台阶,有了台阶才有更好的舞台,你才能展现才能,才能让人知道你有能力,否则大家都长着一样的脸,谁知道你的能力怎么样才会比别人高啊!如果花费很大精力去试验来的人从小学-博士各个阶层的能力那也太浪费了,同等能力的情况下,大部分人还是喜欢高学历的,最起码英语过关,将来做成跨国公司,总比小学没毕业,光有能力的要强
发布时间: 13:56:56&50楼
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最重要的能力没有——创新能力!!
发布时间: 17:14:33&49楼
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好好学习!为自己未来而奋斗
发布时间: 15:36:13&48楼
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我要好好学习
发布时间: 21:47:39&47楼
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人无完人,好好学习,慢慢来。
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