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山西省卫生厅直属23家事业单位招1058人
WWW.　 日 10:21:48　来源： 山西晚报
6月13日，记者从省人社厅、省卫生厅获悉，省卫生厅直属23家事业单位招1058人，6月17日至7月5日，考生登录中国卫生人才网（/）“山西省卫生厅厅直事业单位招聘考试考生入口”进行网上报名。
省人社厅有关负责人介绍，此次招人的单位为山西大医院（山西医学科学院）、山西省人民医院、山西医科大学第一医院、山西医科大学第二医院、山西省肿瘤医院（省肿瘤研究所）、山西省儿童医院（妇幼保健院）、山西省中医院、山西省眼科医院、山西省心血管病医院、山西省中西医结合医院、山西中医学院附属医院、山西省第二人民医院、山西职工医学院附属医院、山西省针灸研究所、山西省中西医结合妇科医院（山西省活血化瘀研究所）、山西省疾病预防控制中心、山西省卫生监督所、山西中医学校、山西省地方病防治研究所、中华医学会山西分会、山西省卫生厅国际交流中心、山西博爱医院、山西中医学院。
省卫生厅有关人士介绍，本次公开招聘中,山西中医学院自行组织全部考试招聘，设置招聘岗位50个，其他22个单位由山西省卫生厅统一组织笔试招聘，设置招聘岗位1008个。报名采取网上报名并在招聘单位现场确认的方式进行。现场确认时间为6月24日—7月6日。
报考人员只能报考一个岗位，所学专业必须与所报岗位要求的专业相符,必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试；属在职人员应聘的，须征得原工作单位及上级主管部门同意；定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。
医疗卫生技术类岗位笔试拟定于7月20日至7月21日进行；非医疗类岗位笔试拟定于7月27日至7月28日进行（具体时间、地点见准考证）。通过资格审查的报考者，持本人准考证和居民身份证到指定地点参加笔试。医疗卫生技术类岗位笔试分为《公共基础知识》和《专业测试》两部分，笔试成绩按两部分考试成绩合并计算，占综合成绩的60%。非医疗类笔试分为《公共基础知识》和《专业测试》两部分，各占综合成绩的30%。详情可查询省卫生厅网站（http://www.）。（记者 王斌 王芳）
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[责任编辑:山西省卫计委直属事业单位2016年公开招聘430名工作人员公告
(三)审核通过的医疗卫生技术类、护理类考生，请于4月18日至 4月22日到报名网站(中国卫生人才网/)打印自己的准考证。审核通过的非医类岗位考生，请于4月18日至 4月22日到报考单位领取准考证。
四、岗位核减
报考同一岗位，通过资格审查与招聘计划人员的比例, 硕士及以上学历要求的岗位不低于2：1;本科及以上和专科及以上学历要求的岗位不低于3：1，对最终确定的资格审查人数不达比例要求的招聘岗位，原则上按规定的比例相应核减计划并在笔试之前公告。
考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试，后面试。
笔试由山西省卫生和计划生育委员会委托山西省卫生考试中心统一组织。医疗技术类专业人员笔试采取人机对话的形式、非医疗技术类人员采取纸笔作答形式进行，拟定于日、24日进行(具体时间、地点见准考证)。通过资格审查的报考者，持本人准考证和居民身份证到指定地点参加笔试。笔试为《专业测试》，笔试成绩占综合成绩的60%。
具有副高以上专业技术资格和博士研究生(非在职) 报考副高岗位或博士岗位的应聘人员免笔试，直接进入面试。
本着公正、高效、节俭的原则，面试由山西省卫生和计划生育委员会协调和监督招聘单位组织实施，按照笔试成绩以岗位从高到低排序，硕士及以上学历要求的岗位按1：2比例、本科及以上学历要求的岗位按1：3比例、专科及以上学历要求的岗位按1：3比例确定面试人员。若最后一名面试人选成绩相同则并列进入面试。医疗卫生技术类、非医类面试主要考察考生的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、组织与协调能力、自我情绪控制能力、举止仪表等。占综合成绩的40%;护理岗位面试只进行实践技能操作，占综合成绩的40%。面试内容及形式可以根据单位招聘岗位需要确定。
考生未在规定时间内领取面试通知书的或者经书面确认自动放弃者，取消面试资格，该岗位可以按照笔试成绩从高分到低分依次递补;考生未在规定时间、地点参加面试的，取消面试资格，同时该岗位不予递补。面试成绩当天对外公布。
面试后任何环节因任何原因出现空缺的岗位，一律不予递补。
(三)同一岗位笔试人数超过每场笔试同岗位容量时，由考试机构随机分组进行考试并按比例平分每组入围名额;同一岗位面试入围人数超过每场面试同岗位容量时，由考生抽签决定分组进行面试并按比例平分每组拟招聘人员名额。
(四)成绩合成 笔试(笔试成绩按百分制折算)与面试成绩权重相加后为综合成绩, 综合成绩采取百分制。直接进入面试的人员，面试成绩即为其综合成绩。
1.医疗卫生技术类、非医类岗位综合成绩=笔试成绩&60%+面试成绩&40%;
2.护理类岗位综合成绩=笔试成绩&60%+实践技能操作成绩&40%;
3.面试和综合成绩保留两位小数。综合成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序;如面试成绩仍然并列，则加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排序;
4.综合成绩低于60分的考生，取消拟聘用资格;
5.参加面试人数少于或等于招聘岗位数，不能充分体现&竞争、择优&原则的招聘岗位，拟聘人员综合成绩须达到70分。
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2016年山西事业单位招聘考试（护理基础知识）综合试题及答案三
来源：易考吧 &
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2016年时间：1). 静脉注射过程中，推注少量药液发现病人局部肿胀、疼痛明显，试抽有回血，可能原因是A.针头穿透血管壁，针头斜面完全在血管外B.针刺入较深，针尖斜面一半穿破对侧静脉壁C.针头未完全刺入静脉，针尖斜面一半在血管外D.针头斜面紧贴血管壁E.针头阻塞正确答案：C答案解析：静脉注射过程中，试抽有回血说明针头在血管内；推注时发现病人有局部肿胀、疼痛，说明有药液溢出至皮下，如针头刺入较深，针尖斜面一半穿破对侧静脉壁，注药时药液溢出至深层组织，只推注少量药液，局部不一定隆起；故可能的原因是针头未完全刺入静脉，针尖斜面一半在血管外。2). 急性感染病程多在A.1周以内B.2周以内C.3周以内D.4周以内E.5周以内正确答案：C答案解析：病变以炎症为主，病程多在3周之内称为急性感染，病程持续超过2个月称为慢性感染。3). 专属于问诊中的道德要求的是A.动作轻柔、关心体贴B.语言亲切、平易近人C.全面系统、认真细致D.动作敏捷、方法得当E.严肃认真、不苟言笑正确答案：B答案解析： ......
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&&&&&&&&&&省卫生厅直属事业单位
省卫生厅直属事业单位
公开招聘新进人员公告
根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》及省人事厅《安徽省财政拨款事业单位新进人员考试考核办法（试行）》，结合单位工作需要，经省人事厅同意，省卫生厅直属安徽医学高等专科学校等14个事业单位决定公开招聘工作人员101名（其中研究生学历62名，本科学历42名，大专学历3名），现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
招聘的对象为国家承认学历的2007年应届高校毕业生或在职工作人员。
二、招聘岗位（见下表）
省卫生厅直属事业单位2007年新进人员需求表
拟招聘岗位（专业）与人数
所需资格条件
应、历届或在职
安徽医学高等专科学校
联系人：马茹君联系电话
生物医学工程或相关1
临床营养学1
护理学及相关2
信息管理与信息系统1
生物制药技术1
口腔正畸（修复）1
口腔外科（种植方向）1
拟招聘岗位（专业）与人数
所需资格条件
应、历届或在职
省立儿童医院
联系人：孙春梅联系电话
省肺科医院、省结核病防治所
联系人：张　华联系电话-1093
省立友谊医院
临床医学类12
联系人：于　萍联系电话
医疗设备维修1
安徽省立新安医院
本科需中级职称；研究生可是应、历届
联系人：葛国安联系电话
风湿免疫科1
省泮汤疗养院　　（驻地：巢湖市）
联系人：汪良先联系电话
医院信息管理1
省疾病预防控制中心
联系人：高宗舟联系电话
仪器设备保修1
省卫生厅卫生监督所
联系人：李　蓉联系电话
拟招聘岗位（专业）与人数
所需资格条件
应、历届或在职
省血吸虫病防治研究所（驻地：芜湖市）
病原生物学1
联系人：梅学农联系电话
省妇幼保健所
联系人：钮宿华联系电话
省医学科学研究所
联系人：汪朝国联系电话
实验动物学1
省医学情报研究所
联系人：夏继红联系电话
省肿瘤防治所
联系人：李维荣联系电话
省马鞍山老年医疗保健研究所（驻地：马鞍山市）
联系人：李　青联系电话
注：1、安徽医学高等专科学校药学专业如系在职人员应聘，需有副高及以上专业技术职称。
　　2、省马鞍山老年医疗保健研究所内科、眼科专业招聘对象为45岁以下具有中级及以上专业技术职称人员。
三、招聘条件
应聘人员必须具备以下基本条件：
1、热爱社会主义，拥护改革开放，热爱卫生事业，遵纪守法，品行端正；
2、专业基础理论扎实，学习成绩优良，综合素质较好；
3、应聘研究生岗位的人员须具有硕士学位，应聘本科岗位的人员须具有学士学位；
4、身体健康，能适应应聘岗位工作。
四、招聘步骤及程序
新进人员的招聘采取考试与考核相结合的方法进行选拔。
（一）报名及资格审查
1、报名时间：自公告发布至2007年4月13日的正常工作时间。
2、报名所需证件：应聘者均须提供本人身份证，尚未毕业的应聘者另须提供本人学生证、经学校毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》，已毕业的硕士或本科岗位应聘者另须提供本人硕士或学士学位证书。
3、应聘者应填写《安徽省卫生厅直属事业单位公开招聘报名表》（附件），表格可从安徽人事编制网或安徽省卫生厅网站下载，也可到用人单位领取。
4、报名地点、联系人、联系电话：报名地点为各用人单位，联系方式见。
5、报名由用人单位进行资格审查。
6、每位应聘者限报一个用人单位的一个岗位。
7、如某个本、专科招聘岗位报名人数少于3人，或硕士岗位报名人数少于2人，原则上取消该岗位的招聘；个别专业性较强或单位急需的岗位经批准后也可开考。
如因报名人数不足而取消某岗位的招聘，将在省卫生厅网站予以公布，其报考者允许改报其他相应岗位。
8、经用人单位资格审查合格的应聘人员名单报省卫生厅人事处核准及省人事厅备案后，确定为考试对象，考试对象名单在省卫生厅网站公布。
（二）考试与考核
应聘人员的考试采取笔试、面试的方式进行。
1、考试的内容。
笔试由各用人单位组织所招聘岗位相应专业的专家命题，主要考核专业基础知识、应聘岗位所需的专业基础理论知识掌握程度，以及运用理论知识分析、解决问题的能力。
面试由用人单位组织面试考官组进行，主要考核应聘者综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变和解决实际问题的能力等。
2、考核对象的确定。
笔试与面试的时间为4月中旬，具体时间、地点由用人单位确定并于考试前一周通知到每位考试对象。笔试与面试成绩按6：4的权重合成后，从高分到低分按考核对象与招聘岗位2：1的比例确定考核对象。
考试程序结束后各用人单位将考试有关材料及拟定的考核对象名单报省卫生厅人事处审核，省卫生厅人事处审核同意后在安徽省卫生厅网站公布考试成绩及考核对象名单。
3、组织考核。
组织考核采用由用人单位派人查阅应聘人员档案、听取学校及工作、实习单位意见等方式进行，主要考查考核对象的政治思想、职业道德、业务水平、管理能力及遵纪守法等情况。进入考核的人员具有同等聘用资格。
各用人单位的组织考核程序应于4月30日前完成。
4、体检人员的确定。
用人单位根据对应聘人员的考核情况，参考考试成绩，对应聘人员进行综合评价，在单位集体研究的基础上按实际招聘岗位人数研究确定进入体检程序的人员。体检人员名单于5月10日前报省卫生厅人事处，参加体检人员的名单在安徽省卫生厅网站公布。
（三）体检及聘用
对应聘人员的体检在经省卫生厅同意的市级以上综合性医院进行，体检项目及合格标准参照有关录用国家公务员体检的标准执行。
对体检合格的人员，由用人单位确定为拟聘人员；拟聘人员经公示一周无议后，由省卫生厅报省人事厅办理相关手续。根据省政府办公厅转发省人事厅《关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）的规定，用人单位与拟聘人员签订聘用合同。
三、其他事项
1、按照省人事厅有关规定，事业单位新进的人员一律实行聘用制。
2、应聘人员在考试中缺考，视为退出应聘；
如应聘人员在组织考核阶段退出应聘程序，用人单位在征得省卫生厅的同意下可按考核成绩从高分到低分递补本岗位其他应聘人员进行考核；
如拟聘人员体检不合格，用人单位在征得省卫生厅的同意下可递补本岗位其他已进行组织考核并认定合格的人员；
如拟聘人员毕业时未能取得招聘条件所规定之学位证书，用人单位报请省卫生厅同意后有权取消其聘用资格。
3、本公告未尽事宜，由省卫生厅人事处会各用人单位解释。联系电话：，安徽人事编制网网址：；安徽省卫生厅网址：www.。
二○○七年四月二日
省卫生厅直属事业单位公开招聘高校毕业生报名表
通讯　　地址
招考单位审查意见
单位（盖章）