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2011武汉理工大学MBA在职研究生招生
发布时间： 点击次数:768来源：97研究生网
　　导读：技巧之如何准确审题——写作最重要的是思维正确。如果判断失误，分析混乱，文章的结构、语言再好也无济于事。审题与构思都属“想”的方面。怎么想，才能想得清、想得好、想得巧?为此，97在职考研网的小编整理出一下几条，以供参考：
　　1.以偏赅全——是试题题干中经常出现的问题。这类问题通常是由于思考的片面性造成的，因此，发现以偏赅全的基本方法就是：辩证分析两点论。考生在审题时，只要坚持辩证分析，坚持两点论，就不难发现以偏赅全的毛病。
　　2.强拉因果——指论据与结论之间毫无因果关系，却被陈述者生拉硬拽在一起。
　　例： 我们现在准备了一些大阳能发电设备，所以成本已经开始下降了。另外，现在人们正在研究、开发新的利用太阳能的技术。我们因此可以预计，用太阳能发电将要比用煤、石油更具有成本有效性和吸引力。所以，我们应该鼓励对生产太阳能产品的索拉瑞奥公司进行投资。毕竟索拉瑞奥公司的首席执行官曾经是雷得威软件公司财务规划组的成员，而该软件公司自不久前成立以来一直在迅猛发展。
　　“我们”安装了太阳能发电设备后成本开始下降、“人们正在研究、开发新的利用太阳能的技术”，这两点都无法得出“用太阳能发电将要比用煤、石油更具有成本有效性和吸引力”的结论。因为陈述者在前提中只是孤立地谈太阳能，并没有把太阳能与煤、石油的成本放在一起加以比较分析。而投资索拉瑞奥公司的另一个原因是，该公司的首席执行官曾是另一发展迅猛的软件公司财务规划组的成员，这个因果关系也非常牵强。
　　3.理由有误——理由有误有两种情况：
　　(1)理由不当，从逻辑方面分析主要是指论据不能支持结论。
　　例5 用大型广告牌可以刺激产品的销售量，这从我们去年开展的一次实验中可以得到验证。我们把现任女子马拉松冠军的照片和姓名制作成大招牌，放在里弗市各地方达三个月时间，从而提高了公众对她的认知。此举之前，虽然该女士刚获冠军，受到全国广泛宣传，但我们从里弗市随机抽查的15000个居民中，只有5%的人在看到她的照片后能够正确地说出名字。经过三个月的广告实验，我们又进行了一次调查，这次有35%的被调查者能够说出名字。
　　陈述者的结论是“用大型广告牌可以刺激产品的销售量”，理由是女子马拉松 冠军的大招牌“提高了公众对她的认知”。大招牌提高了女运动员的认知度，但可否提高产品的认知度，仍是个未知数;即使可提高产品的认知度，是否可刺激人们对它的购买力，也仍是个未知数。因此陈述者所提出的理由无法充分地证明他的论点。
　　(2)理由不足，从逻辑方面分析主要是指论据有缺漏或可能还有支持结论的更为有力的论据。
　　例6 要解决萨卡县现在面临的贸易赤字问题，最好是降低其主要出口产品糖 的价格。这样会使萨卡县在和其他糖出口县的市场竞争中更有优势。萨卡县的糖在 海外的销售量将会飙升，它的贸易赤字也会相应地大幅下降。
　　降低价格会使萨卡县的糖出口在竞争中具有一定优势，但销售量是否就会因此 而飙升，即使飙升又能否大幅度盈利，都需要更多条件支持。
　　4.类比不当——指A与B不具有或缺少可比性，却被论述者简单地放在一起加以比较。从逻辑上看是论证方法有误。
　　例7 益格赛思尔公司打算推出自己的咖啡品牌。由于咖啡是较昂贵的饮品，而且现在已经有了很多好品牌，益格赛思尔牌咖啡怎样才能赢得客户呢?它可以借鉴业内领先的Superior公司的做法，该公司在推出咖啡系列的新品种时，都开展短期促销活动：提供新咖啡免费样品，价格优惠，或赠送折扣券。
　　一个是准备人行的公司要推出自己的咖啡品牌，一个是业内领先的公司推出咖
　　啡新品种的做法，二者性质不同，完全不具有可比性，因此无法证明开展短期促销活动这种做法能为益格赛思尔牌咖啡赢得客户。
　　5.推理不当——指的是有些题干在推理上存在着明显错误或漏洞。
　　例8 要想实现经济效益上的成功，叶彼得必须有更高的知名度，因此它应该开展多元化商业运作。摇滚乐队杨凯得演奏的音乐和叶彼得类似，但知名度却更高。因为杨凯得除举办巡回演奏会、出了四张专辑外，还发布系列海报，设计系列服饰，并和一家大广告公司签约，包装其他产品。
　　按常理，知名度越高，才越可能开展更为多元化的商业运作，也才可能实现经济效益上的成功。而这段论述颠倒因果，可见其推理的荒谬。
　　6.以量取胜——指单纯数字观点的思维偏颇，即只考虑事物的数量而忽视事物的性质。这在本质上也是一种以偏赅全。
　　例：去年冬天，威玛士州立大学有200名学生前往州议会大楼，抗议削减州立大学项目经费的提案。另外12 000名学生显然对自己的教育漠不关心：他们要么待在校园里，要么出去度假了。由于未参加抗议者远多于抗议者，他们更能代表该大学的学生。因此，州立法会无需理睬抗议学生的呼吁。
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华中科技大学MBA项目
HUAZHONG UNIVERSITY OF SCIENCE AND TECHNOLOGY
华中科技大学是国家教育部直属的全国重点大学，由原华中理工大学、同济医科大学、武汉城市建设学院于日合并成立，是首批列入国家&211工程&重点建设和国家&985工程&建设高校之一。
　　学校校园占地7000余亩，园内树木葱茏，碧草如茵，环境优雅，景色秀丽，绿化覆盖率72%，被誉为&森林式大学&。学校教学支撑体系完备，各项公共服务设施齐全。
所在省市：
创办时间：1994
国际认证：AMBA
院校性质：985 211 教育部直属
MBA 批次：第二批次
分数线类别：自主划线
项目网站：
联系电话：027-
院校地址：湖北省武汉市洪山区珞喻路1037号
邮政编码：430074
华中科技大学MBA招生信息
项目类别：
全日制&在职&
校内脱产班学制2年（培养方式为自筹）；校内周末班学制2.5年（培养方式为委托培养）。
是否接受调剂：
招生人数：
历年分数线：
2013年：总分145分，英语42分，综合85分。
2012年：国家线A线总分150分，英语41分，综合82分。
2011年：总分170分，外语47分，综合110分。
历年招生数据：
招生简章：
华中科技大学MBA项目特色
一流的师资队伍和一流的教学设施
华中科技大学管理学院现有管理科学与工程和企业管理两个博士点，一个博士后流动站，以及6个硕士点。管理学院作为华中科技大学MBA教育项目的支撑单位，现有教师114多人，其中教授34人(含17位博士生导师)，研究员3人，副教授、副研究员41人。45岁以下教师共73人，其中30人已获博士学位，35人正在攻读博士学位。预计三年左右，45岁以下教师将有90%具有博士学位。教师中享受国家级政府津贴专家5人，省级政府津贴专家1人;湖北省有突出贡献中青年专家3人;省级中青年学科带头人4人、学术骨干2人。除了教学工作外，管理学院教师每年承担大量的国家级、省部级和企业横向科研课题，2002年的科研经费接近千万元，其中国家基金项目达10项。除了较高的理论与学术研究水平，现有的50多名MBA课程主讲教师基本都具备企业管理实践和为企业进行管理咨询的经验，其中40%被聘为企业管理咨询顾问，还有6名教授被聘为上市公司董事会独立董事。华中科技大学管理学院拥有一流的教学设施，包括一流的多媒体教室、案例讨论室和现代化电子图书馆。这些为MBA教学提供了很好的基础。
具有特色的教学方式和教学组织安排
华中科技大学MBA教育在教学组织方式、入学教育、选修课程、特色课程和案例教学等方面逐渐形成了自己的特色。 　　1)教学组织方式。华中科技大学MBA教学根据学生情况按三种方式进行安排。一是脱产班，学生辞去工作，专心学习两年，在这两年中的前三个学期，学生每学期学习六门左右的课程，第四学期完成毕业论文。学生在整个学习过程中，有充足的时间进行小组讨论和案例分析，查阅资料和撰写报告，并参与做一些企业咨询工作。二是周末班。在职工作的武汉市及周边地区MBA学员利用周末时间到学校学习，利用两年时间修完所有课程，再用一年时间完成毕业论文。华中科技大学在深圳、南宁的MBA教学点也采用这种教学形式。三是半脱产班，全国各地在职工作的MBA学员每年两次向本单位请假两个月到学校集中学习4-5门课，在两年内完成课程学习并在第三年完成毕业论文撰写。 　　2)具有特色的入学教育。为提高MBA教学质量，华中科技大学MBA教育中心从入学开始，让学员掌握熟悉MBA专业学位的特殊教学方式。MBA学员到校上的第一门课是MBA导入教育，学习内容包括(1)MBA课程体系、专业方向、特色课程及教学管理规定;(2)面对大量教学材料、案例及阅读材料的情况下的课前预习准备技能;(3)学习小组组建和小组讨论技能;(4)课堂参与和课堂讨论技能;(5)案例分析技能;(6)书面报告撰写技能;(7)口头报告技能;(8)利用图书馆电子资源的技能等。通过这些基本技能训练，MBA学生能很快适应MBA教学方式，并达到高效的学习效果。 　　3)引入大量的系列选修课程，引导MBA学员按一定的专业方向选择课程从而形成学员自己的专业特长。在第一学年的10门工商管理基础课之上，华中科技大学管理学院围绕技术管理、营销管理、财务管理、人力资源管理、生产与物流管理、电子商务与信息管理、财税金融管理、会计信息与管理控制等专业方向开设了30多门系列选修课程，使MBA学员通过选择一定专业方向的系列选修课程，帮助他们形成自己的专业特长并提高他们的就业能力。 　　4)强化案例教学特色。鉴于MBA专业学位的特点，在教学与课程设置方面，实行&精学时、多选择、抓案例、开专题&，综合利用理论教学、案例教学、实务教学等多种形式的教学方法，经常组织学生进行案例分析和小组讨论，开展社会调查，到企业实习，参加讨论会及咨询项目，协助导师进行课题研究等。我校MBA教学案例的40%来自教师自己通过对典型企业，特别是部分MBA学员所在企业的调查研究编写的，背景资料丰富，教学效果良好。这已成为华中科技大学管理学院MBA教育的一个重要特色。 　　另外，管理学院开辟有MBA论坛，定期邀请国内外知名学者、企业家和政府要员到院里举办讲座，使MBA学生在掌握知识的同时，培养创新精神和全面提高实际运作能力，从而拥有高层次管理人才所必备的各种素质。。
严格规范的教学管理和质量控制
华中科技大学从严格规范的教学管理和质量控制入手以保障最优的教学效果。 　　1)华中科技大学按国务院学位办的要求，严格控制生源质量。 　　2)加强教学管理。包括加强对学员平时表现的考核，如课堂参与(包括提问题、回答问题)，平时个人作业，案例分析报告(包括小组作业、小组课堂口头报告、演讲)等。最后的考试不局限于课堂考试一种形式，还包括大型案例分析报告、实际应用报告等，但通常只占学员成绩的30-50%。这样的要求使得教师和学生都注重了平时的投入，使MBA教育的过程质量大大提高。 　　3)把毕业论文撰写作为学生应用能力培养的重要环节。学生可以从下面四个方面选择毕业论文类型：专题研究、企业诊断、企业调查报告和案例分析。华中科技大学MBA教育中心主要引导进行企业诊断和案例分析方面的研究，通过此类论文培养学生界定企业问题、用所学理论方法分析企业问题、提出备选方案、设计实施项目的技能。这对于MBA学员系统总结所学知识、综合把握管理方法起了很好的作用。 　　4)加强对教师教学质量的管理。华中科技大学管理学院对各位MBA任课教师教学中的教学用书、阅读材料、案例均进行备案，要求各位教师每年对教学材料进行至少三分之一的更新。另外加强学生对教师教学质量的评估和与教师的沟通，以及学生意见向教师的反馈，同时提供经费支持，以加强各课程教学小组的活动，提高教学质量。
与国际接轨，同时与国内企业管理实践充分结合
培养具有全球战略眼光的中国企业管理人才是华中科技大学MBA教育的目标。为达到此培养目标，管理学院采取了以下几方面的措施。 　　1)与国际接轨。在与国际接轨的方式上采用了下面四种途径：一是使用原版国外教材和案例，已有30%课程采用英文教材并采用双语教学;二是每年请若干名国外知名教授来校为MBA作讲座和授课;三是与国外知名大学建立MBA联合培养计划，准备与加拿大Montreal 大学的HEC高等商学院、新西兰Otago大学管理学院建立联合培养计划;四是从国外聘请知名教授担任管理学院各专业系的顾问，请他们从管理、科研、教学和学术研究等方面提出建议，以此加强管理学院各学科与外界的联系和沟通。 　　2)充分与国内企业管理实践相结合。管理学院从企业界聘请了30多名兼职教授，他们定期来校为MBA作讲座，或开设不少于12学时的专题系列讲座。此外还请来汉进行商业活动的国内大型企业高层经理、外国企业经理来校为MBA作演讲。这些都开阔了MBA学员的眼界，加强了他们学习与企业实际的结合。 　　3)支持高年级MBA学员成立管理咨询小组，为周围社区的中小型企业提供咨询服务，收到了很好的效果，不仅为学生提供了实践机会，还筹集了大量的活动经费。。
华中科技大学MBA专业方向
生产与物流管理方向、财务金融管理方向、人力资源管理方向、营销管理方向、创新创业与投资管理方向、项目管理方向、会计学方向
华中科技大学MBA著名教授
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华中科技大学MBA项目资讯
10:02:37? 10:01:40? 9:43:46? 9:43:45? 9:36:33? 9:36:32? 9:36:30? 9:36:29? 11:42:46? 11:42:45?
华中科技大学MBA院校专访
华中科技大学MBA优秀校友武汉工程大学MBA项目
武汉工程大学MBA项目
SCHOOL OF MANAGEMENT WUHAN INSTTUTE OF TECHNOLOGY
武汉工程大学（原武汉化工学院）是以工为主，工、理、管、经、文、法等学科协调发展的综合性大学。学校于1972年开办本科教育，1998年获硕士学位授权单位，2008年被批准为新增博士学位立项建设单位，2010年被批准设立博士后科研工作站。现有专任教师982人，教授170人，全日制在校学生2万余人，拥有2个立项建设博士学位授权点，24个硕士学位授权点，11个工程硕士授予领域，15个省级重点学科，5个国家级特色专业。
　　管理学院始于1989
所在省市：
创办时间：2010年
国际认证：无
院校性质：其它
MBA 批次：第九批次
分数线类别：A线
项目网站：
联系电话：027-
院校地址：湖北省武汉市江夏区流芳大道特1号武汉工程大学管理学院
邮政编码：430073
武汉工程大学MBA招生信息
项目类别：
是否接受调剂：
招生人数：
历年分数线：
2013年：总分155分，英语41分，综合82分。
2012年：总分150分，英语41分，综合82分。
2011年：总分165分；英语45分；综合90分
历年招生数据：
招生简章：
武汉工程大学MBA项目特色
教学科研型师资队伍
武汉工程大学MBA教育依托管理学院的教育资源，为MBA教育配备了优秀的师资力量，其中30多名拥有博士学位或高级职称，一半以上具有企业管理经验;同时还聘请了华中科技大学等国内重点大学的一批专家、知名企业家和企业高级管理人员作为MBA兼职教授参与教学和MBA人才培养，并与法国国立梅斯工程师学院、日本尾道大学等开展了形式多样的国际交流与合作;学校拥有经济管理实验教学示范中心、省级人文社科重点研究基地以及与多家著名企业联合设立的实践实习基地等，为MBA教育提供了良好的教学与实习条件。
工商管理硕士领域相关支撑学科成果显著
管理学院始于1989年的管理工程系，现有一支由82名教授、副教授等组成的教学科研型师资队伍，拥有管理科学与工程一级学科硕士学位授予权，企业管理和技术经济及管理二级学科硕士学位授权点，项目管理工程硕士领域和MBA专业硕士授权领域授予权，工商管理、市场营销、会计学、信息管理等六个本科专业。在企业战略与运营管理、市场营销管理、财务管理、人力资源管理等领域形成了特色和优势。近五年来，工商管理硕士领域相关支撑学科主持或参与国家级自然科学基金、社科基金等国家级项目8项，获省部级以上科技奖励共7项，一大批科研成果在工程技术与管理领域推广应用，取得了显著的社会经济效益，促进了区域社会经济的发展。
育人为本，德育为先
武汉工程大学MBA教育秉承&育人为本，德育为先&的精神，以&加强基础、拓宽口径、重视实践、培养能力&的育人模式，面向企业和地方经济打造专业化的MBA教育平台，强调开发各类高级管理人员的管理潜能和人格培养，培养敬业奉献、开拓进取、勇于创新、善于合作并能适应国内外形势发展需要的复合型高级管理专门人才。
武汉工程大学MBA专业方向
企业战略与运营管理、人力资源管理、财务管理、营销管理和信息管理
武汉工程大学MBA著名教授
姓名：桂昭明
职称：教授
教研室：工商管理
承担课程：人力资源管理
担任职务：湖北企业竞争力研究中心主任；校人才资源开发研究所所长。
Email:gzm_
研究方向：人才资源开发与经济发展的相关性；人力资源量化管理。
个人简介：
武汉工程大学管理学院教授；人才资源开发研究所所长；博士研究生导师；
中国人事科学研究院博士后导师；
中央人才工作协调小组特聘专家；
中国人才研究会常务理事、学术委员会委员，中国人才学专业委员会副理事长；
中国劳动学会理事、学术委员会委员；
湖北省劳动学会副会长；
湖北省人力资源学会副会长；
湖北省人事管理学会人才研究专业委员会常务副主任。
研究方向：在人才资源与经济发展的相关性研究方面处于国内领先水平。
学术成果：近五年在本研究方向完成20多项省部级重点科技攻关项目，完成50多项中央组织部人才局委托课题、国家人事部调研课题、中国人事科学研究院下达课题、湖北省委组织部、省人事厅、省经委委托课题。发表了72篇本研究方向的学术论文；出版学术专著5部，主编教材1部。获国家人事部全国人事科研成果一等奖1项，二等奖3项，三等奖2项；获湖北省科技进步二等奖1项，三等奖1项。
2009年12月，获中国人才研究会颁发的&中国人才学30年理论研究突出贡献奖&。
2010年10月，获首届中国人才发展论坛颁发的&中国人才发展论文一等奖&。
近年学术研究：
2008年，受聘于中央人才工作协调小组承担《全国人才中长期发展规划纲要》23个战略专题之一的研究组组长，完成《人才流动机制战略专题》的研究；
2009年受《全国人才中长期发展规划纲要》编制办的委托，担任&人才贡献率&专题研究组负责人，完成《规划纲要》核心指标&人才贡献率&的建立及研究；完成《规划纲要》中长期战略目标的论证研究。
联系方式：
湖北省武汉市洪山区雄楚大街693号，430074，武汉工程大学人才资源开发研究所
传真：027-
邮箱：gzm_
姓名：柯昌英
职称：教授
教研室：&工商管理教研室
承担课程：管理学;高级管理学
担任职务：
研究方向：管理科学与工程;企业管理
Email:.com
个人简介：
柯昌英，62年生，武汉人，管理学博士，华中科技大学兼职教授、博士生导师，化工及塑料高级工程师。从事过技术创新、市场拓展、生产运作、物流管理、资金运营、行政管理等多方面工作。曾任上市公司高管及企业法定代表人数十年，入选《中国企业家大词典》，具有丰富的社会实践经验。
学术研究以企业竞争力；管理架构；和谐系统；技术经济等为主，同时也进行塑料材料改性与成型；间歇反应精馏等跨学科的研究，拥有人文社会科学与自然科学交叉复合型知识结构。
主持并完成省科技攻关计划重点项目等同级以上纵向课题七项。曾作为第一完成人获国家轻工部科技进步三等奖一项、武汉市第十一次社会科学优秀成果()三等奖一项。在《INFORMATION》（日本）、《经济评论》、《化工机械》、《化学世界》、《科技进步与对策》、《理论月刊》、《湖北社会科学》、《Journal of Grey System》、《系统工程与电子技术》、《中南财经政法大学学报》、《武汉理工大学学报》、《中国地质大学学报》、《武汉工程大学学报》等期刊、学报上，发表论文数十篇。其中被EI、CSSCI收录多篇。
社会兼职：教育部学位与研究生教育评估专家；湖北省科技进步奖评审专家；湖北省自然科学基金评审专家；湖北省高校专业技术职务评审专家；湖北省经济学团体联合会常务理事；武汉市社会科学界联合会委员；多家企业的管理及决策首席顾问。
姓名：李先江
职称：副教授
教研室：工商管理
承担课程：
担任职务：
研究方向：市场营销理论与战略
个人简介：
市场营销专业博士研究生毕业，校级精品课程《管理学原理》的课程负责人，主讲研究生课程《企业管理专题》，在学术界率先提出&企业核心发展力&、&以技术为基础的变革型营销创新&和&以市场为基础的变革型营销创新&等新概念，学术研究方向：市场营销理论与战略、营销创新、战略管理。
主要研究成果：
主要研究课题：
1、突破性营销创新对创新导向和企业绩效间关系的中介效应研究&&以湖北省企业为例，湖北省教育厅课题（重点项目），主持人，2011年立项。2、省属高校管理类本科生拔尖创新型人才培养模式研究与实践，湖北省教育厅课题，主持人，2010年立项。3、企业核心发展力与企业发展的关系研究，湖北省教育厅课题，主持人，2008年立项。4、湖北民营企业能源消耗状况研究，湖北省统一战线理论研究会，主持人，2010年立项。5、企业发展力实证研究，湖北省企业竞争力研究中心资助项目，主持人，2007年立项。6、高新技术企业核心发展力实证研究，武汉工程大学科学研究基金项目，主持人，2009年立项。
主要论文、专著和教材：
1、市场导向、营销创新、营销绩效及其连锁模型&&&专著&&&科学出版社&2010年11月出版
2、营销创新对市场导向和营销绩效间关系的中介效应研究&&&独撰《管理评论》2009(11)
3、突破性营销创新对创新导向和企业绩效间关系的中介效应研究&&基于湖北省企业的实证研究&&&独撰《管理评论》，2011年2月收到录用通知，待发。
4、农产品营销创新方式与营销绩效的关系研究&&&&独撰&&《华东经济管理》&2010(11).
5、风险投资与高新技术企业的关系研究&&独撰&《武汉大学学报》（哲学社会科学版）2008(1).
6、高新技术企业实现可持续发展研究&&&独撰&&《经济纵横》&2011(2).
7、企业核心发展力是企业长盛之源&&&&&独撰&《科技管理研究》2008(12).&
8、企业核心发展力与企业发展的关系研究&&独撰《科技管理研究》2009(11).&
9、Mechanism
Research of Tacit Knowledge Share in Marketing Innovation of
Enterprises&&&&&The International Conference on
E-Business and E-Government (ICEE2010)&&&&&&EI收录
10、Factor
Research of Sustainable Development to Enterprises&&2010 the 2nd IEEE International Conference on Information Management and
Engineering (IEEE ICIME 2010)&&&&EI&收录
11、《现代企业管理》，副主编，武汉理工大学出版社&，2006年
姓名：王平
职称：讲师
教研室：&工商管理
承担课程：&统计学
担任职务：
研究方向：
个人简介：
工作经历：
2001.7－至今&&&&武汉工程大学经济管理学院任教
1998.9－2001.6&&&湖南大学信息学院统计学专业攻读硕士研究生
1996.7－1998.6&&&江苏省徐州市徐州铝厂工作
1993.9－1996.6&&&吉林电气化高等专科学校工企供电专业
教育经历：
2003.9－2009.12&&&中南财经政法大学信息学院统计学专业博士研究生
1998.9－2001.6&&&&湖南大学信息学院统计学专业攻读硕士研究生
1993.9－1996.6&&&&吉林电气化高等专科学校工企供电专业
主要研究成果：
主持和参与的课题：
[1]《 基于支持向量机的武汉市房地产预警系统研究》，（2009）省教育厅人文社科青年项目（主持）
[2]《和谐思维方式的研究》，（2008）省教育厅人文社科思政重点项目（参与）
[3]《&十五&教育规划》，湖南省教育厅2001年立项课题（参与）
[4]《国家金融安全管理研究》，中国人民银行科研项目（参与）
[5]《金融风险的统计监控研究》，全国统计科研计划项目（参与）
&发表论文：
1、《由&平均工资&上涨引起的争议所想到的几个问题》，《商业时代》，2009（6）
2、《基于期权定价理论的专利权价值评估》，《集团经济研究》2007（10）
3、《连锁企业连锁加盟业态的边界分析》，《集团经济研究》2007（9）
4、《我国股票市场与国民经济运行关系的实证研究》，《特区经济》2006（10）
5、《我国货币政策效应的统计分析》，《财经理论与实践》2000年第6期；
6、《试论网上调查》，《四川统计》2000年第9期
7、《浅议现代企业筹资统计指标体系》，《山西统计》2000年第9期
姓名：王宗军
职称：教授
担任职务：管理学院院长、华中科技大学管理学院博士生导师
研究方向：评价理论与方法、投资决策分析、企业战略管理、技术创新、产业分析
Email:wangzj@public.
个人简介：
武汉工程大学管理学院院长（兼）、武汉工程大学教师岗位设置与聘用委员会委员、武汉工程大学学位评定委员会委员、武汉工程大学招生委员会委员，工商管理专业博士后导师，工商管理专业（企业管理专业、技术经济与管理专业）教授、博士生导师，华中科技大学管理学院企业评价研究所所长、华中科技大学管理学院投资顾问与战略决策研究中心主任、华中科技大学管理学院学位审议委员会委员、华中科技大学管理学院职称评审委员会委员、华中科技大学管理学院学术审议委员会委员，兼任湖北省创新与发展人文重点基地副主任。
1964年生5月生于山东省青岛市，1985年获北京科技大学计算机科学与应用专业学士学位，&1993年获华中科技大学系统工程专业博士学位，1995年晋升为副教授、享受华中科技大学优秀中青年骨干教师津贴，1996年评为武汉市青年科技&&晨光学者&（武汉市跨世纪学术带头人），&1997年任管理学院院长助理和院党总支委员、评为华中科技大学学科带头人（前100名），1998年评为博士生副导师、湖北省跨世纪学科带头人，2000年晋升为教授、博士生导师（当年为管理学院最年轻博士生导师），2003年评选为湖北省第四期优秀中青年专家。受聘为国家自然科学基金委员会管理科学部同行评议专家，中国博士后科学基金会评审专家，湖北省学位与研究生教育咨询评审专家，湖北省科技厅、财政厅、武汉市科技局、经委、财政局咨询评审专家，兼武汉锅炉、祥龙电业股份有限公司独立董事，中国技术经济学会常务理事、湖北省青年科协副会长、湖北省企业发展战略研究会副理事长、湖北省技术经济与管理现代化研究会秘书长、武汉市系统工程学会副理事长。年美国国务院富布赖特（Fulbright）基金获得者、美国亚历桑那州立大学富布赖特高级研究学者，&2001年加拿大蒙特利尔大学高级访问教授，新加坡三家投资集团、中国三家集团公司和深圳市委组织部企业高级经理人才评荐中心顾问。
王宗军教授注重理论联系实际，受邀为地区、企业、学校等举行讲座50余场，调研国内外企业和金融机构500余家，围绕综合评价的理论与技术取得了一系列创新性研究成果，主持完成国家自然科学基金、&863&计划、省部级、企业课题40余项，在国内外权威如《International
Journal of Management》、《Corporate Governance: The International Journal of Business in Society》、《International Journal of Business and
Management》、《International Journal of Management
& Enterprise Development》、《Journal of Corporate Accounting & Finance》、《The Chinese Economy》、《Journal of Systems
Science and Systems Engineering》、《Advances in Systems Science And Applications》、《Journal of Systems
Engineering and Electronics》、《管理科学学报》、《系统工程学报》、《系统工程理与实践》、《管理工程学报》、《中国管理科学》、《科研管理》、《南开管理评论》、《系统管理学报》、《管理评论》、《管理科学》、《管理学报》、《系统工程》等国内外重要核心杂志及重要国际会议上发表论文180余篇（其中收录《SCI》、《SSCI》、《EI》、《ISTP》30余篇，在国家自然科学基金管理委员会评出的管理类30种权威杂志上发表论文40余篇，），1995年获武汉市科技进步二等奖，1996年获湖北省科技进步二等奖，2001年获湖北省科技厅优秀科研成果；出版专著3部，参编著作2部。在计算机上成功开发出十几个先进实用开放式系统并受到委托单位的高度评价，&1995&年获武汉市科技进步二等奖，1996年获湖北省科技进步二等奖，2001年获湖北省科技厅优秀科研成果。认真指导博士后、博士生、硕士生和本科生，关注国际前沿，不断进行教学创新，讲课方式独特，深受广大学生喜爱，连续四年两次获得华中科技大学&优秀研究生指导教师奖&&，年度获华中科技大学优秀教学质量一等奖（管理学院首次），&年度获&华中科技大学十佳优秀教师&。
人生格言：真真诚诚做人，踏踏实实做事。
姓名：张家俊
职称：讲师
教研室：&工商管理
承担课程：管理学
&&&&&&&&&&生产运作管理
担任职务：
研究方向：生产运作管理
&&&&&&&&&&国际企业管理
个人简介：
&&&&基本情况：&2007年3月毕业于日本国国立冈山大学生产开发科学专业，获工学博士学位。2007年至2008年在日本国国立冈山大学做访问学者一年，是日本经营工学会和日本生产管理学会的正式会员。2008年回国到我校管理学院工作。
&&&&主要研究成果：近五年来在《日本U庸ぱЩ嵴文I》（日本）、《生产管理》（日本）、以及《统计与决策》（中国）等国内外重要学术期刊上发表第一作者及独撰学术论文20篇。其中,日本科学技术振兴机构数据库（JST)）收录期刊2篇、CSSCI收录2篇、ISTP收录2篇。
&&&&回国工作两年多来主持或参与科研项目14个，其中,主持湖北省教育厅人文社科重点项目一项，湖北省高校人文社科重点研究基地&湖北企业竞争力研究中心&课题一项；作为主要参与人参与教育部人文社科青年项目一项，湖北省软科学重点项目一项，中日合作研究项目一项,湖北省发展和改革委员会专题研究项目一项。
&&&&作为主要参与人参与校级精品课程建设项目一项。
&&&&副主编教材一部。
&&&&人生格言:老老实实做人,踏踏实实做事。
姓名：张翔
职称：讲师
教研室：&工商管理
承担课程：人力资源管理&&人员素质测评
担任职务：
研究方向：人力资源管理
个人简介：
1997.9&&2001.7就读于中南财经大学 工商管理专业 本科
2001.9&&2004.7就读于中南财经政法大学&&人力资源管理&&硕士研究生
2004.7&&至今工作于武汉工程大学
在校学习期间多次荣获校级&三好学生&；工作后也多次获得学校和院系&工作积极分子&、&先进工作者&、&优秀班导师&等称号。
1、《我国人才安全问题与对策》，中南财经政法大学学报，2003.1
2、《人力资源差异化培训》，21世纪人才报，2002.12
3、《人事外包将流行》，经贸导刊，2003.4
4、《化解员工外派的风险》，武汉人才，2003.8
5、《人员素质测评》课程实验教学改革探讨，中国科技信息，2009.12
6、《人力资源管理课程实验教学研究》，沿海科技与企业，2009.12
参编教材：
1、《绩效考核与管理》，机械工业出版社，2007.1
2、《人力资源管理》，华中科技大学出版社，2008.10
姓名：朱永华
职称：教授
教研室：工商管理
承担课程：战略管理
担任职务：&副院长
研究方向：企业战略管理
中小（民营）企业与创业管理
个人简介：
1970年1月，江苏盐城人，教授，博士，武汉大学博士后，武汉工程大学管理学院副院长，硕士生导师。现为湖北省高校重点人文社科基地&&&湖北企业竞争力研究中心&副主任。
社会兼职及实践：湖北省劳动学会理事；中国社会学会社会网分会理事；湖北省农村经济发展学会理事；武汉市系统工程学会常务理事。
相关教研成果：主要从事本科生和研究生《企业管理》（本科生）、《战略管理》（本科生）、《风险投资与创业管理》（研究生）、《企业战略与企业竞争力》（研究生）等课程的教学和相关研究。先后承担国家社科基金一项、中组部委托课题一项、教育部人文社科项目一项，主持湖北省软科学课题一项、湖北省社科基金一项、武汉市软科学项目一项、省教育厅课题三项、湖北省高校重点人文社科基地&&&湖北企业竞争力研究中心&三项。在《中国科技论坛》、《科技进步与对策》、《江汉论坛》、《统计与决策》、《上海企业》等核心期刊上发表论文20多篇。出版专著三部《中小企业集群发展与创新》（个人专著，30万字，中国经济出版社）、《中小企业发展与政府扶持》（合著）和《企业竞争力研究新进展》（合著）等。获得湖北省优秀教学研究成果三等奖一项。
人才培养：先后指导硕士研究生5名，指导的研究生获湖北省优秀硕士学位论文1篇，获武汉工程大学优秀硕士论文一篇，获武汉工程大学研究生创新论坛一等奖一项、二等奖2项，在《中国科技论坛》等核心期刊发表论文多篇，其中被CSSCI和人大复印资料全文收录10篇。年先后指导5名本科生获湖北省优秀学士论文，指导研究生和本科生获湖北省&挑战杯&大学生课外学术科技作品三等奖一项，获&湖北省大中专生暑期社会实践活动优秀服务团队&荣誉一项。
姓名：邹樵
职称：讲师
教研室：&工商管理
承担课程：企业战略管理
&&&&&&&&&&&管理学
担任职务：&教研室副主任
研究方向：技术创新、企业管理、
&&&&&&&&&&&新能源与低碳经济
个人简介：
&&&&邹樵，38岁，武汉理工大学经济学硕士、华中科技大学管理学博士，现任武汉工程大学管理学院工商管理教研室副主任，硕士生导师。兼任华中科技大学自主创新与科技奖励中心研究员、低碳经济与新能源研究所副所长。
&&&&学术研究方向：主要从事企业管理、技术创新、科技管理、低碳经济以及核电产业发展等方面研究工作。
&&&&相关研究成果：主要从事《企业战略管理》、《管理学》（本科生）、《国际企业管理》等课程的教学工作。先后主持和参与省部级、企业委托研究项目20多项，其中，主持湖北省软科学重点项目目1项，主持湖北省发改委调研课题1项，先后参与国家重大科技攻关项、国家科技部星火计划项目、中国科协、国家软科学、铁道部委托项目多项。在《管理世界》、《中国行政管理》、《科技进步与对策》、《科技管理研究策》等权威和核心期刊上发表论文10多篇，其中有6篇论文被CSSCI全文收录，两篇为国家自然科学基金委认定的权威期刊。
姓名：蒋文定
职称：讲师
教研室：&会计学
承担课程：审计学
担任职务：
研究方向：审计、税法、会计、财务管理
个人简介：
&&&&1975年出生，籍贯：湖南，，民盟。
&&&&武汉大学审计学专业学士，华中科技大学工商管理硕士。
姓名：李琴
职称：副教授
教研室：&会计教研室
承担课程：成本会计、会计学原理
担任职务：
研究方向：会计学、公司理财、公司治理
个人简介：
1971年出生，管理学博士，副教授，硕士研究生导师。
主要为本科生讲授《会计学原理》、《成本会计》、《管理会计》等课程，是学校重点建设课程《成本会计》的负责人。指导本科生学士论文，先后有两篇获省优秀学士论文三等奖。
主要从事会计学、公司理财以及公司治理方面的研究，先后主持湖北省教育厅人文社科研究项目1项、校级科研项目1项，参与纵向和横向等科研项目多项。在学术刊物上或国际学术会议上发表论文20余篇，其中4篇被ISTP等收录，参编教材多部。
姓名：卢洁琼
职称：讲师
教研室：&会计
承担课程：行业会计比较、财务管理等
担任职务：
研究方向：会计理论与方法
个人简介：
&&&&1972年出生于湖北天门，年7月在华东船舶工业学院焊接材料与工艺专业学习，获工学学士学位；95年7月至01年6月在武汉船用机械厂工作；&01-04年在武汉理工大学会计学专业学习，取得研究生学历和管理学硕士学位。04年4月至7月在武汉鹏程会计师事务所从事审计方面的工作，04年7月至今在武汉工程大学会计教研室从事会计方面的教学工作。至03年以来在《财会月刊》等杂志上发表会计学方面的论文20篇左右，其中教学论文6篇；主持一项校级课题《我校负债问题研究》；参与十几项横向、纵向课题。
姓名：宋媛媛
职称：副教授
教研室：会计
承担课程：会计学原理
财务管理学
担任职务：
研究方向：会计，财务管理
个人简介：
主要从事会计理论与方法、财务管理理论与方法的教学与科研工作，主讲《会计学原理》和《财务管理学》课程。
主要研究成果：在国内学术刊物上发表论文20篇，完成主编教材一部。主持省级项目一项，校级教学研究项目两项，参与教学研究项目3项，主持并完成横向课题3项。
姓名：田红英
职称：副教授
教研室：&会计教研室
承担课程：税法、会计学
担任职务：&教师
研究方向：财税、会计学
个人简介：
1970年12月出生，湖北省武汉市人，硕士生导师。毕业于上海财经大学财税专业，现为武汉工程大学管理学院专职教师，兼职湖北省高等学校人文社会科学重点研究基地，即湖北省竞争力研究中心成员，现主要从事财税、会计学方面的研究和教学工作，主讲了《税法》、《会计学》等课程。并先后在《经济师》、《当代经济》、《纳税人》等刊物上发表独撰专业论文20余篇，且被人大复印资料中心全文转载。同时还承担了&重庆农县石宝赛保护工程安全监测项目&、&降低纳税或成本税收筹划方案设计&、&湖北省国有企业管理创新能力研究&等多项横向科研课题的研究工作。
人生格言：我成功因为我志在成功！
姓名：魏轶敏
职称：副教授
教研室：&会计
承担课程：会计电算化、会计学原理
担任职务：
研究方向：财务与会计
Email:min99_
个人简介：
魏轶敏，女，38岁，硕士，湖北武汉人。武汉工程大学管理学院教师，副教授。学术研究方向：主要从事会计理论与方法，会计电算化等方面的教学和科研工作。主讲《会计学原理》、《会计电算化》等课程。
先后在国内学术刊物上发表论文10余篇，参编教材一部。主持校级教学研究项目一项，主持并完成横向课题1项，参与横向科研项目多项。现任武汉工程大学实验示范中心团队骨干教师。
人生格言：只有一条路不能选择&&那就是放弃的路；只有一条路不能拒绝&&那就是成长的路。
姓名：许慧
职称：副教授
教研室：会计
承担课程：财务分析、财务管理学
担任职务：教研室副主任
研究方向：财务与会计
个人简介：
1997年7月毕业于中南民族大学会计专业，2004年1月获武汉科技大学管理科学与工程专业硕士学位，2009年7月曾在厦门大学参加教育部财税管理模拟实验教学青年骨干教师高级研修班学习。现任管理学院会计教研室副主任，副教授。主要讲授《财务管理学》、《财务分析》等课程，教学效果优秀，深受学生欢迎和好评，2010年在学校第八届青年教师教学基本功竞赛中以决赛第一名的成绩荣获一等奖。
　　主要研究方向为企业财务管理及人力资源会计。近年来，主持校级教育研究课题１项，作为主要成员参与教育部人文社科青年基金课题１项、中共中央组织部、湖北省人事厅委托课题7项，曾参与&湖北沙隆达公司薪酬改革方案设计&等企业横向课题。在《商业会计》、《会计之友》、《统计与决策》等中文核心期刊发表论文十余篇，一篇被人大复印资料检录，两次指导学生荣获湖北省优秀学士学位论文。
姓名：严也舟
职称：副教授
教研室：&会计
承担课程：财务管理学
担任职务：&无
研究方向：公司治理、公司财务
个人简介：
1972年生，北京科技大学工学学士，武汉理工大学经济学硕士，华中科技大学管理学博士，武汉工程大学管理学院副教授，硕士研究生导师，中国会计学会会员。曾在湖南湘潭钢铁公司、深圳富士康企业集团等大型企业从事技术和管理工作，现兼任中建商品混凝土有限公司、
东莞志拓包装制品有限公司、中天科技投资有限公司等多家企业财务顾问。
&&&&近5年来参与或主持国家自然科学基金项目3项、湖北省教育厅等省部级项目5项、校级项目3项，主持横向项目6项。在《管理学报》、《管理评论》等国内外重要学术期刊上发表论文20多篇，其中被EI、ISTP、CSSCI等收录6篇。主编《会计学原理》教材1部。
姓名：杨同芝
职称：副教授
教研室：&会计教研室
承担课程：管理会计学
担任职务：
研究方向：财务与会计
个人简介：
湖北京山人，硕士生导师；1987至2002年在长江大学任教，2002年至今在武汉工程大学管理学院任教。中国中青年成本会计学会会员。发表论文30余篇，主持和参与国家级、省级科研课题10余项。
姓名：张丹
职称：教授
教研室：会计教研室
承担课程：会计学原理、财务管理学
担任职务：
研究方向：
个人简介：
&&&&张丹，1966年生，硕士生导师。籍贯：湖北蕲春。学位：硕士研究生
&&&&1、个人的学习、工作和任职经历：1985年9月-1989年6月中南财经大学学习；
&&&&1989年7月至今，武汉工程大学任教。其中：1990年9月-1991年6月在荆门炼油厂兴化股份有限公司财务部基层锻炼；1997年9月-1999年2月在华中理工大学在职攻读硕士学位。2004年9月-2007年7月武汉理工大学博士课程进修。
2、发表论文、主要科研项目、学术奖励情况：发表专业论文20篇。其中：核心期刊13篇，1篇被人大复印资料全文收录，1篇被CSSCI收录。主持课题研究7项，其中：纵向2项，横向3项，教研项目2项。作为主要参加人参与课题研究14项，其中：纵向11项，横向3项。参与的湖北省科技厅《事业单位按生产要素分配的理论模型及实现形式研究》项目于2006年12月获湖北省科技进步三等奖。作为副主编，参与编写教材两部，合计约23万字。参著一部，合计约4.5万字。
3、人生格言：
&&&&存上等心，结中等缘，享下等福
姓名：&张国柱
职称：教授
教研室：&会计
承担课程：&中级财务会计
财务报表编制与分析
担任职务：&教研室主任
研究方向：&财务会计基础理论与方法
个人简介：
张国柱1968年5月出生，湖北黄梅人，硕士，硕士生导师，中国注册会计师，中国会计学会高级会员；1991年6月毕业于安徽财经大学获会计学学士学位，1996年12月获华中理工大学经济学硕士学位；1991年6月至2003年8月在江汉石油学院从事会计学专业教学与科研工作，2003年9月调入武汉工程大学工作至今。在《财会通讯》、《会计之友》、《武汉大学学报（社会科学版）》等期刊发表学术论文43篇，多篇论文被人大复印资料全文转载。
姓名：赵爱良
职称：副教授
教研室：会计
承担课程：
担任职务：
研究方向：上市公司融资风险管理
上市公司会计政策
股利政策研究
个人简介：
先后毕业于中南财政政法大学会计学院，华中科技大学管理学院，中国注册会计师非执业会员，兼任武汉汉兴评估事务所顾问、武汉勒克斯科技股份有限公司财务顾问。主讲《会计学原理》、《财务管理》、《高级财务会计》等课程，教学中授课信息量大、注重理论联系实际、着重于学生分析问题和解决问题能力的培养。
主要研究成果：&在《财会通讯》、《财会月刊》等刊物上发表论文18篇，参编教材1部，主持完成武汉勒克斯科技有限公司内部控制研究等横向项目三项、曾先后参与国家社科基金、湖北省社科基金各一项，作为主要成员参与了湖北省统计局、财政厅、教育厅项目数项，参与湖北桑梓湖种猪场竞争力研究、重庆忠县石宝寨保护工程管理等横向课题八项。
姓名：杜春丽
职称：讲师
市场营销教研室
承担课程：
担任职务：
研究方向：
资源管理、资源产业经济
个人简介：
&&&2004.9－2006.6：中国地质大学(武汉)经济管理学院攻读硕士学位，同年10月以专业第一名成绩获得硕博连读资格；
2006.9－2009.6：中国地质大学(武汉)经济管理学院资源产业经济专业攻读博士学位；
&&&1995.9－2000.3武汉市园林学校，历任教师、团委书记、办公室主任等职务；
2000.4－2001.4深圳富士康企业集团董事长办公室公关政策组，主管；
2001.5－2002.8深圳基钰集团新疆分公司人力资源部经理。
主要研究成果：
1五年来具有代表性的研究课题
五年来，作为项目骨干先后参与国家自然科学基金项目、教育部人文社会科学研究项目、武汉市人文社科软科学项目以及多项导师主持的横向项目，并作为项目负责人主持项目10项，两年内科研经费达到37万元，2010年被评为武汉工程大学科研先进个人。主要研究课题如下：
（1）&国家自科基金：中国非可再生能源安全战略评价模型及实证研究&(8.12)
&&&&&&&&&&&&&&&&&参与人　第五
（2） 教育部人文社科项目：我国钢铁产业生态化：形成机制与实现路径研究&(2008.5-)
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&参与人　第三（立项报告撰写人）
（3） 武汉市软科学项目：武汉市循环经济模式与对策研究&(7.12)
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&参与人　第四（立项报告撰写人）
（4）湘潭钢铁集团：湖南省湘潭钢铁集团循环经济发展战略规划&()
参与人&&报告主要执笔人
（5）教育部人文社科青年基金：煤炭矿区生态环境损失模型与减损路径优化研究&()&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&参与人 第三
（6）校基金：基于系统动力学的煤炭企业节能减排研究。()
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&项目负责人
（7）汉川市人民政府：湖北汉川经济开发区循环经济试点实施方案。（2010）
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&项目负责人
（8）河南省国土资源厅：中原城市群国土规划与相关规划协调衔接研究&()
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&项目负责人
（9）　云阳县人民政府：云阳县移民生态工业园产业发展规划&()
项目负责人
2具有代表性的论文情况
先后发表专著1本，参编专业教材1部，论文18篇，其中第一作者论文9篇，中国管理科学A级重要期刊论文1篇，EI收录2篇，ISTP检索1篇，CSSCI收录期刊4篇。主要成果如下：
（1） 杜春丽.基于循环经济的中国钢铁产业生态效率评价.北京：中国水利水电出版社，2010,7
公开发表论文：
（1）.&杜春丽.我国各地区循环经济发展水平软聚类分析研究.&运筹与管理, 2009.3, (中国管理科学A级重要期刊）&ISBN:
（2）杜春丽,成金华.我国钢铁产业循环经济效率研究:.&产业经济研究.2009,5.(CSSCI源刊, CSSCI收录) . ISSN:
（3） 杜春丽,成金华.我国钢铁企业规模效益评价.统计与决策,2009,2.（CSSCI源刊，CSSCI收录）. ISSN:
（4）. Du Chunli, Cheng Jinhua, Gao Li. Study on the
informationlization of recycling steel enterprises&&A
case study of Xiangtan Iron and Steel Company.The 6th Wuhan International
Conference on E-business.2007.（ISTP检索）第一作者；
（5）Du Chunli, Cheng Jinhua .Soft Cluster Analysis of Circular Economy
Development Level in China. 2009年优化理论、方法与应用国际会议（OTMA
2009），第一作者；（EI收录）
（6）Du Chunli, Cheng Jinhua. Seismic Reservoir Fuzzy Rules Extraction
Based on GA-BP FNN . 2009年优化理论、方法与应用国际会议（OTMA 2009），第一作者；（EI收录）
（7） 杜春丽.武汉市循环经济水平评价指标体系构建及应用.武汉两型社会建设研究报告（论文集）.2010，ISBN：978-7-
研究生培养情况：
2009年11月特聘为硕士研究生导师。
武汉工程大学MBA项目资讯
14:08:07? 16:18:45? 11:38:00? 11:37:59? 11:37:58? 11:37:57? 11:37:56?
武汉工程大学MBA院校专访
武汉工程大学MBA优秀校友