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（正版）百川中级经济师2014年全国中级经济师考试精编教材用书+真题 经济基础知识+工商管理/金融专业/财政税收/建筑/人力资源/房产+课件
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书名：百川中级经济师2014年全国中级经济师考试精编教材用书+真题&经济基础知识+工商管理/金融专业/财政税收/建筑/人力资源/房产+课件卖家说明：购买中级经济师，请联系客服说明专业（建筑经济、人力资源、金融、工商、财政、房地产、农业、商业），任选一项，否则无法发货。
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工商管理论文范文论事业单位人力资源管理中的绩效考核研究【摘要】面对经济全球化、信息化的时代浪潮，事业单位必须借鉴国内外人力资源管理的理论和方法，建立起以人为本、体现出人与知识的价值的、高绩效的人力资源 ...
工商管理论文范文
论事业单位人力资源管理中的绩效考核研究
【摘要】面对经济全球化、信息化的时代浪潮，事业单位必须借鉴国内外人力资源管理的理论和方法，建立起以人为本、体现出人与知识的价值的、高绩效的人力资源管理模式，建立起能够参与外部人才竞争的人才使用和开发机制。而如何进行事业单位绩效考核和评估关乎到这一目的能否顺利完成。基于此目的，文章对我国事业单位人力资源管理与绩效考核进行了探究。
[关键词]人力资源管理 事业单位绩效考核和评估
一、事业单位人力资源管理与绩效考核概述
面对经济全球化、信息化的时代浪潮，事业单位必须借鉴国内外人力资源管理的理论和方法，建立起以人为本、体现出人与知识的价值的、高绩效的人力资源管理模式，建立起能够参与外部人才竞争的人才使用和开发机制。而如何进行事业单位绩效考核和评估关乎到这一目的能否顺利完成。基于此目的，文章对我国事业单位人力资源管理与绩效考核进行了探究。
事业单位的人力资源主要包括行政事务管理人员（有些事业单位的行政管理人员依照国家公务员管理）、专业技术人员、后勤服务人员。实行企业化管理的事业单位，经营管理人员占有较大比例，他们都具有人力资源基本特征。同时，事业单位的主要使命是服务于社会、维护社会公平，促进国家发展，这又要求事业单位的人力资源在政治道德、职业道德、科学文化素质等方面高于社会平均水平。
目前，中国有各类事业单位130多万个，有工作人员2900多万人，国有资产3000亿元。中国70％以上的科研人员，95％以上的教师和医生集中在由政府出资举办的各类事业单位，其各项事业经费支出占财政支出的30％。事业单位人力资源绩效考核又称绩效评估或评价，是国家行政机关及国有企事业单位组织等，依据法定的管理权限，按照一定原则和工作绩效测量标准，定期或非定期地对其所属公职人员在政治素质、工作业务表现、行为能力、工作成果等方面，进行系统、综合、全面的考察和评价，并以此作为公职人员奖惩、职务变动、工资增减、培训、辞退等管理活动的客观依据。对公共部门人力资源进行科学的考核是近年来组织人事部门着力探索和研究的重点之一，也是干部人事制度改革的关键内容之一。
随着日《中华人民共和国公务员法》的实施，为完善公务员制度、加强公务员队伍建设指明了方向，也为公务员的成长和发展提供了法律依据。如何高效开展公共部门人力资源绩效考核管理工作，已然成为落实科学发展观、政绩观的重要举措.......
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经济与工商管理学院　经济与工商管理学院培养经济类和管理类高级专门人才，教学和科研力量雄厚，承担了多项国家重大研究项目和教改项目，在国内学术界和教育界享有盛誉，并具有一定的国际影响，毕业生有良好的考研、出国深造和就业前景。学院下设经济系、工商管理系（含电子商务专业）、国际经济与贸易系、金融系和会计系。拥有1个国家级重点学科，1个国家重点培育学科，2个北京市重点学科；1个博士后流动站，5个博士学位授权点，12个硕士学位授权点，1个专业硕士授权点―mba（工商管理硕士），可授予经济学和管理学学位；学院已成为教育部经济学人才培养模式创新实验区。学院拥有国内著名经济学家和一批有成就学者构成的实力雄厚的教师队伍。现有专任教师61人，其中教授21人，副教授25人，具有博士学位和在职攻读博士学位的教师51人。此外，学院还聘请了20多位著名经济学家和企业家为兼职教授和客座研究员。学院重视培养国际型经济和管理人才，有上百名外国留学生攻读学士或硕士学位，并为在校本科生、研究生提供赴国外大学学习和赴美国迪斯尼公司等境外公司开展专业实习的机会。在校学习期间，学生有机会赴境外修读1至4个学期，修读获得相应的规定学分，其余时间在北师大修读，获得国内学位。其中，满足国外大学条件者可申请同时获得国外大学的辅修证书或双学位证书。学院设有经济学、国际经济与贸易、金融学、工商管理、电子商务和会计学6个本科生专业。经济学专业。培养系统掌握现代经济理论，熟练应用经济分析和经济管理的方法，具备较强的外语应用和计算机操作能力，胜任在国内外高校和研究机构的研究生学习，承担政府部门、金融机构、工商企业的经济分析、咨询、管理等方面的工作，理论基础扎实、实践能力强、综合素质高的复合型高级专门人才。主要课程：微观经济学、宏观经济学、货币银行学、公共经济学、国际贸易、国际金融、劳动经济学、计量经济学、发展经济学、统计学、会计学、劳动经济学、社会主义经济理论等。毕业去向：保送或报考或赴境外攻读硕士学位研究生、硕士与博士连读研究生；在经济管理部门、政策研究部门、金融机构和企业从事经济分析、预测、规划和经济管理工作，以及在政府部门、研究机构和学校从事教学和研究工作。国际经济与贸易专业。培养具备系统掌握现代经济学基本原理和国际经济与贸易知识，能在经济贸易部门、中外资企业及政府机构从事实际业务和管理，以及研究和教学工作的复合型高级专门人才。该专业学生可选择7+1模式，即在四年学习期间安排1个学期在国外学习或实习，国外学习期间的全部费用学生自理。主要课程：国际贸易、国际贸易实务、国际金融、支付体系与国际结算、国际商法、跨国公司与国际投资、国际商务谈判、国际运输与保险、国际服务贸易、国际技术贸易、商务英语函电、中国对外贸易概论、世界市场行情等。毕业去向：保送或报考或赴境外攻读硕士学位研究生、硕士与博士连读研究生；在涉外经济贸易部门、在外资和合资企业及政府机构从事实际业务管理、调研和宣传策划工作，以及在政府部门、研究机构和学校从事研究和教学工作。金融学专业。培养系统掌握经济学基本原理，以及金融理论、政策和制度等专业知识和基本业务技能，了解中外社会、经济、金融发展现状，熟悉中外金融制度、政策和法规，以及金融市场运行规则和金融机构经营情况，能够在银行、证券公司、保险公司等金融机构从事实际业务工作，在企业从事融资和投资工作，以及在政府部门和研究部门从事金融管理和研究工作的高级专门人才。主要课程：金融市场学、金融学基础、投资学、商业银行学、投资银行学、公司融资学、财务管理、国际金融等。毕业去向：保送或报考或赴境外攻读硕士学位研究生、硕士与博士连读研究生；在银行、证券公司、保险公司等金融机构和企业金融财会部门从事实际业务工作，以及在政府部门、研究机构和学校从事研究和教学工作。工商管理专业。培养系统掌握管理学、经济学、法律、工商企业管理和国际管理理论基础，具有分析和解决经济管理问题的基本能力，掌握经济管理和国际企业管理基本技能的高级专门人才。主要课程：管理学、市场营销学、运营管理、人力资源管理、战略管理、财务管理、管理信息系统、组织行为学、会计学、统计学、广告学、税收概论和电子商务等。毕业去向：保送或报考或赴境外攻读硕士学位研究生、硕士与博士连读研究生；在中资和合资企业、银行、保险和证券公司以及各级政府经济管理部门从事管理、策划、调研和咨询工作，以及在政府部门、研究机构和学校从事研究和教学工作。电子商务专业。培养具有管理学、经济学、法律、计算机与网络技术、电子商务技术以及电子商务管理等方面专业知识和基本业务技能，熟悉中外电子商务理论、相关法律及技术，以及电子商务运行规则和经营情况，具备理解和感知新的电子商务机会与策略的视野与思维能力的高级专门人才。主要课程：管理学、电子商务概论、电子商务法律、电子商务技术、电子商务安全管理、计算机网络与通讯、网络营销、多媒体应用技术与web程序设计、数据库原理与技术、程序设计java、电子商务系统分析与开发、网络与操作系统实用技术、网络程序设计和管理信息系统等。毕业去向：保送或报考或赴境外攻读硕士学位研究生、硕士与博士连读研究生；在各类企业和金融机构从事电子商务实际业务管理、策划、调研、咨询以及研究工作，在政府部门从事电子政务管理工作，以及从事办公自动化应用和网站建设等工作。会计学专业。培养具备经济学和管理学等学科基础理论、扎实的会计专业知识，较强的会计工作实践能力和计算机应用能力以及较高外语水平，能够在企事业单位、政府机关、金融证券机构、会计师事务所等部门从事实际会计工作或研究工作的高级专业人才。主要课程：管理学、统计学、计量经济学、会计学、会计信息系统、财务会计、成本会计、财务管理、管理会计、税法、税务会计、审计学、财务分析、中外会计准则比较等。毕业去向：保送或报考或赴境外攻读硕士学位研究生、硕士与博士连读研究生；能够在大型国有企业、上市公司、金融机构、会计师事务所、政府机关与事业单位从事研究和教学工作。咨询电话：010－
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