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北京市公安局文职人员招聘公告
&&& 为适应首都公安工作发展和加强公安队伍建设的需要，经报市委、市政府批准，在本市公安机关试行文职人员制度，即根据公安工作需要，面向社会公开聘用为公安机关提供技术保障、辅助管理、行政事务等方面服务的专门人员。文职人员不具有人民警察和国家公务员身份，不行使人民警察职权。经考试，确定聘用的文职人员与北京市公安局委托的劳务派遣公司按规定程序订立劳动合同，并派遣到市公安局非执法机关岗位上工作。现将有关事项公告如下：&&& 一、招考方式&&& 市公安局文职人员招考按照&一次报名，三次考试&的方式组织实施，即文职人员招考按照本公告组织报名后，统一组织实施笔试、面试、心理测试三次考试。&&& 二、招聘对象和报考条件&&& （一）拥护中华人民共和国宪法； &&& （二）遵守国家法律法规；&&& （三）具有本市常住户口；&&& （四）自愿从事公安文职工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配；&&& （五）具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念较强，能够保守工作秘密并通过心理测试； &&& （六）具备正常履行职责的身体条件并通过招聘文职人员的体检； &&& （七）具有列入国家统一招生计划的全日制普通高等院校的大专及以上学历应届、往届毕业生； &&& （八）18周岁以上、35周岁以下（日至日出生）；&& （九）具备拟担任岗位所需的资格条件和工作能力。其中，招考岗位明确要求有专业或工作经历的，报考者应当具备相应的专业证书、技能和工作经历（详见《招聘简章》）；&& （十）本人、家庭成员以及主要社会关系中没有违法犯罪记录，本人没有被开除公职的记录，并能够按照时限要求通过市公安局政审且政审合格。&&& 三、招聘职位及人数&&& 此次招聘共计1995人，共设技术保障、辅助管理、行政事务等三类14个岗位（详见《招聘简章》）。&&& （一）技术保障类7个岗位:影视制作、宣传、翻译、计算机网络维护、通信设备维护、软件维护、会计。&&& （二）辅助管理类3个岗位：文职助理、实验助理、行政助理。&&& （三）行政事务类4个岗位：出纳、信息管理、档案管理、接线查询。&&& 四、笔试考试报名办法&&& （一）招聘岗位查询&&& 本次向社会公开招聘1995名北京市公安局文职岗位工作人员的工作单位、具体岗位、考试科目、资格条件等，详见《招聘简章》。从日上午10:00开始可通过北京市人事考试网（）和北京市公安局网站（）进行查询。 &&& （二）报名方式&&& 1.本次考试报名一律采取网络报名的方式进行。考试报名时间为日上午9:00至13日下午16:00。报名网站为北京市人事考试网。 &&& 2.考生根据自身情况及拟报考岗位的资格条件和专业要求，在报名时只能选择一个单位的一个岗位报考。&&& 3.实行告知承诺制。考生报名时，须按照公布的报考条件和岗位要求，如实填写。报考人员应对网上提交的信息和材料负责，如个人填报信息失真，不符合报考条件和岗位要求，由此造成的一切后果，责任自负。&&& 4.网上报名后，网上资格初审合格的报考人员于日至16日携带网上打印报名表、身份证、学历证书、户口本以及特殊岗位所需的等级、资格、资质证书等材料的原件及复印件到报考单位（详见《招聘简章》）进行资格复审。9月16日下午16:00后不再接受资格复审，未进行资格复审的视为放弃报名。&&& 5.通过资格复审的报考人员，于日至14日在北京市人事考试网下载并打印准考证。&&&& 五、笔试考试方法、科目和内容 &&& （一）考试主要考核报考人员是否具备岗位所需要的基本能力素质，考试内容参照招录公务员考试内容。考试科目为《综合能力测试》一科，考试形式分为客观题和主观题两个部分。其中，客观题内容涉及考生简单数学推理及运算能力、判断推理能力、言语理解与表达能力、资料分析能力和对考生应具备的通用知识的考查；主观题则主要通过考生对给定文字材料的阅读、分析、概括、提炼和加工等环节，着重考查考生的阅读能力、概括能力、分析能力和文字表达能力。&&& （二）考试时间为日，具体考试时间和地点见准考证。 &&& （三）报考人员应按照准考证上确定的时间、地点参加考试。参加考试时，必须携带准考证和身份证。 &&& （四）报考人员凡弄虚作假者，一经发现，直接取消考试及聘用资格。 &&& （五）笔试结束后，在报考岗位中根据笔试成绩，按照从高到低的顺序并以实际招聘人数1：3的比例确定面试名单。 &&& 考生可于日以后通过北京市人事考试网查询成绩。 &&& 六、招聘程序 &&& （一）面试前，《招聘简章》中&测试科目&栏除综合能力测试、面试、心理测试、体检四项外有其他测试项目的岗位，所报考生须通过报考单位组织的岗位技能测试。 &&& （二）面试结束后，在报考的岗位中按一定比例综合笔试和面试的成绩，按照从高到低的顺序并以实际招聘人数120%的比例确定参加心理测试、体检和政审的人员。其中，岗位招聘人数3人以下的（含3人），增加1人参加心理测试、体检和政审。每项测试结束后，结果不再一一通知，如未接到通知参加下一环节测试的，即被淘汰。&&& （三）根据招聘人数，对通过笔试、面试、心理测试、体检和政审的报考人员，按照综合成绩从高到低的顺序确定招聘人选。与劳务派遣公司按规定程序订立劳动合同，派遣到市公安局文职岗位上工作，试用期为3个月。&&& 七、薪酬标准 &&& 详见《招聘简章》&&& 附件：1.招聘简章&&&&&& 2.招聘政策问答&&&&& &3.招聘文职人员体检标准&&&&网上报名技术咨询电话：959163。&&& 政策咨询电话详见《招聘简章》中市公安局内设单位联络电话。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 特此公告
北京市公安局印章
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| 京公网安备号 |2014年北京市公安局文职人员招聘政策问答_公务员考试网
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2014年北京市公安局文职人员招聘政策问答
　　已经第一时间在（http://www.gjgwy.org/beijing/）公布，根据公告，2014年北京市公安局面向社会公开聘用593名文职人员。文职人员不具有人民警察和身份，不行使人民警察职权。经考试，确定聘用的文职人员与北京市公安局委托的劳务派遣公司按规定程序订立劳动合同，并派遣到市公安局非执法机关岗位上工作。　　
　　一.公安机关文职岗位工作人员（以下简称&文职人员&）的概念是什么？
　　答：文职人员是地方政府根据公安工作需要，面向社会公开聘用的，为公安机关提供技术保障、辅助管理、行政事务等方面服务的专门人员。文职人员不具有人民警察和国家公务员身份，不行使人民警察职权。
　　二.考上文职人员后，将来是否可以直接转为人民警察？
　　答：不可以。
　　公务员招录工作政策性强、社会关注程度高，其程序和标准在很大程度上体现着社会的公平和正义。文职人员如有意成为人民警察，必须符合市人力资源和社会保障局关于的相关规定，并达到我局新警录用的条件，才能予以录用。
　　三.文职岗位分为哪几类？主要从事什么工作？
　　答：文职岗位分为技术保障、辅助管理和行政事务三大类。
　　技术保障类岗位主要从事技术服务、科技设备维护等工作，对工作人员有一定专业技术资格的要求；
　　辅助管理类岗位主要从事对人、财、物的辅助性管理工作，要求工作人员具有较高的综合素质和管理能力；
　　行政事务类岗位主要从事行政、文书方面的事务性工作，要求工作人员对工作有较高的熟练程度，注重操作性。
　　四.文职人员采用什么形式的用工制度？
　　答：文职人员用工方式实行劳务派遣制。
　　招聘的文职人员与相关劳务派遣公司订立劳动合同，派遣到公安机关文职岗位工作。派遣公司为文职人员提供劳动人事等方面的服务，公安机关负责具体使用。文职人员在岗工作期间由公安机关进行日常管理和考核。
　　五.对文职人员的薪酬福利有何规定？
　　答：文职人员的薪酬和单位应缴纳的医疗、补充医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险及住房公积金由政府财政保障。文职人员试用期满后年收入不低于50000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。
　　文职人员享受国家和本市规定年休假、婚假等带薪假期。
　　六．文职人员的招聘程序有何具体规定？
　　答：招聘程序具体包括报名、考试、体检和政审、聘用。（详见《招聘公告》）
　　报名。本次报名采用网络报名方式，实行网上报名、下载准考证。
　　考试。文职人员招聘考试内容包括笔试、面试、心理测试。笔试主要考核报考人员是否具备岗位所需要的基本能力素质，考试内容参照招录公务员考试内容。考试科目为《综合能力测试》一科，笔试内容参照招录公务员考试内容，涉及简单数学推理及运算能力、能力、与表达能力、能力和对考生应具备的通用知识的考查。部分岗位需要参加具体招聘单位组织的专业技能考试。面试、心理测试由市公安局统一组织实施。
　　体检、政审。由具体招聘单位参照公务员招录标准组织实施。
　　聘用。通过考核的人员，与相关劳务派遣公司订立劳动合同（包括相应附件），派遣到公安机关文职岗位工作。初次上岗者试用期为2个月，试用期内应通过岗前培训。
　　七．报考者参加面试时应持有哪些证件和相关材料？
　　答：参加面试的人员应携带本人的身份证、笔试考试准考证等有关证明资料。
　　八.对编造假文凭、假经历、考试作弊等弄虚作假行为的报考者应如何进行处理？
　　答：在招聘的各环节，违反诚信原则，一经发现，立即取消其本次考试、聘用资格。
　　九.北京市公安局是否组织考前辅导？
　　答：北京市公安局不组织任何形式的考前辅导。同时，北京市公安局未授权或委托任何社会机构进行考前辅导。2013年福建省漳州市部分事业单位招聘141名工作人员公告
【网络综合-2013年福建省漳州市部分事业单位招聘141名工作人员公告】：这篇《2013年福建省漳州市部分事业单位招聘141名工作人员公告》是无忧考网为大家整理的，希望对大家有所帮助。以下信息仅供参考！！！
为优化事业单位人员队伍结构，提高事业单位人员整体素质，漳州市拟面向社会公开考试择优聘用事业单位工作人员141名(其中漳州市公安文职人员60名，龙海市事业单位56名，漳州招商局经济技术开发区第一医院25名)，漳州市直事业单位拟面向社会公开遴选工作人员6名，有关事项如下：
一、招聘(遴选)条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
3、具有良好的品行。
4、具有适应职位要求的身体条件。
5、18周岁以上，35周岁以下(即在日至日期间出生)。对年龄条件有特殊要求的，以《职位条件一览表》中要求的年龄为准。
6、具备符合职位要求的文化程度和工作能力。
7、报名截止时常住户口在我市和市外高校漳州生源的2013年应届毕业生，为本市报考者;面向范围为本省或县(市、区)的，按以上原则类推确认。2013年漳州市内高校市外生源应届毕业生参加报考的，视同“漳州生源或漳州户籍”;日前在面向范围服务期满考核合格的服务基层项目的高校毕业生，视同面向范围内的报考者。
8、具备报考职位所要求的其他资格条件。参加市直事业单位公开遴选须是我市机关、参公或财政核拨事业单位在编在岗人员,具备两年以上机关或事业单位工作经历，2011年和2012年年度考核结果在合格(称职)以上。
9、招聘岗位要求“全日制普通大中专院校”学历类别，是指经教育部批准的具有普通高等教育招生资格的高等院校或科研院所、执行国家普通高等教育统一招生计划、通过国家统一招生考试录取的、按教学计划完成该学业、取得国家承认的学历文凭。
10、下列人员不得报名：曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，现役军人，试用期内的公务员、参照公务员法管理机关(单位)人员和事业单位工作人员，在读的非应届毕业生，被辞退未满五年的公务员、参照公务员法管理机关(单位)人员和事业单位工作人员，以及法律规定不得录用为公务员和事业单位的其他情形的人员。报考人员不得报考招聘后即构成应回避关系的招考职位。以上辞退、现役、试用期等有关资格条件，均以报名截止日为截止时间，年限按足年足月计算。
二、报名方式和要求
本次考试报名采取网上报名的方式进行。
1、网上提交个人信息及报名：报考人员于8月1日上午8：00至8月8日下午18：00登录“漳州市事业单位招聘考试网”(), 如实完整准确地提交个人信息及一张近期正面免冠二寸彩色数码证件照(jpg格式，规格200K以下)。报名系统将于8月8日下午18：00自动关闭，逾期未提交合格照片的报考者将无法打印本人的准考证。
报考人员报名时须认真阅读各职位招聘资格条件，确认自己符合拟报职位条件方可报名，并须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。报考者提供的涉及报考资格的申请材料或信息不实的，取消其本次报考资格。报考者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，取消其本次报考资格且5年内不得报考我市事业单位。
报考人员所留的联系方式应准确无误，保持畅通。
2、本次考试报名不进行初审，进入面试或体检阶段时，招聘单位和招聘主管部门将对报考者的资格条件进行审核，不符合报考条件的取消面试或体检资格。
3、网上缴费：报考者在网上提交个人信息后，应通过建设银行于8月10日上午12:00之前缴交报名费80元(考生须在缴费前事先办理开通网上支付功能)。具体业务可咨询建设银行客户服务热线95533。
4、实际报名人数与职位拟招聘人数比例原则上应达3：1以上方可开考。达不到比例的，经漳州市招聘主管部门批准，相应减少该职位拟招聘人数，或适当降低比例要求，或取消该职位的招聘。招聘职位因报名人数不足未达到开考条件而取消的，退还该职位所有报考人员的报名费。
5、报考者请于8月17日上午8：00至8月21日下午18：00之前自行上网打印准考证。逾期未打印准考证或未及时提交合格照片的报考者，将无法下载准考证，因此造成无法参加考试的，不退还报名费。
6、招考专业目录按照《福建省机关事业单位招考专业指导目录(试行)》(2013年版)执行。专业条件设置为类别的，类别所列专业均符合专业报考条件;专业条件设置为具体专业名称的，应符合所列具体专业要求。拥有双学历(位)的报考人员可以选择符合招聘岗位设置的专业条件、国家(省)教育行政部门承认的任一学历(位)报考。
市直事业单位遴选、漳州招商局经济技术开发区第一医院招聘考试包括笔试和面试，漳州市公安文职人员招聘考试包括笔试和心理测评、体能测评，龙海市事业单位招聘只笔试。考试由招聘(遴选)主管部门各自组织。
1、笔试内容和笔试时间：职位条件中专业设置为医疗卫生专业的，笔试内容医(技、药)专业为《医学基础知识》，护理、助产专业为《护理专业知识》，笔试时间为日下午14:30―16:30;其他职位笔试内容为《综合基础知识》，笔试时间为日上午9:00―11:00。笔试不指定复习教材，笔试地点在准考证上明确。笔试成绩满分为100分, 报考市直事业单位(含遴选)60分以上为合格，报考龙海市、漳州开发区事业单位50分以上为合格。
2、加分事宜。退役运动员、退役士兵、服务基层项目(包括“三支一扶"、"服务社区"、"志愿服务欠发达地区计划"、"志愿服务西部计划"、“大学生村官”等)期满考核合格的高校毕业生可享有笔试成绩加分待遇。其中退役运动员、退役士兵的加分条件和标准按照闽人发[2006]10号执行，"三支一扶"的加分条件和标准按照闽委办[2006]73号执行， "志愿服务西部"和"志愿服务欠发达地区"的加分条件和标准按照闽委联 [2007]7号执行，2011年大学生村官的加分条件按闽委组综[2012]38号执行。漳州市常住户口或漳州生源的未就业毕业生不加分。以上加分可以累计，但最高不超过10分。
笔试成绩合格的考生方可享受加分待遇。凡通过享受政策待遇，被录(聘)为公务员或事业单位工作人员的服务基层项目高校毕业生，不再享受事业单位招聘优惠政策。
请考生于8月30日前将加分有关证明材料报送招聘主管部门审核，逾期按不加分处理。
1、根据笔试成绩(含加分),从高分到低分，按招聘职位数1：3的比例确定面试对象。达不到1：3的按实有人数确定面试对象。
2、市直事业单位遴选面试内容为公共知识。漳州招商局经济技术开发区第一医院医(技、药)专业面试内容为本学科专业知识，护理、助产专业面试采用护理技能考核方式。
3、面试成绩满分为100分,60分以上为合格。面试对象与招考计划数为1：1的，面试成绩70分以上为合格。
4、面试有关事项另行通知。
5、面试前，招聘主管部门将对面试对象进行资格条件审核。面试对象须提供符合招聘职位资格条件的相关材料原件及本人身份证和准考证的原件等材料。缺少上述材料或不符合招聘条件和有关要求的，取消面试资格。进入面试的考生应在公布的面试时间前2天及时与招聘单位联系。在面试规定时间未到考场的视为自动放弃面试资格。
6、进入面试的报考者因故自行放弃面试的，应在面试前两天下午18:00之前由用人单位确认，并及时报招聘主管部门备案。由此造成进入面试人员未达到规定比例的，经招聘主管部门批准，可在报考该职位且成绩达到笔试合格线的报考者中，由高分到低分依次递补。
四、成绩计算和体检
1、市直事业单位遴选考试总成绩按笔试成绩(含加分)和面试成绩各占50%计算，漳州招商局经济技术开发区第一医院考试总成绩按笔试成绩(含加分)占40%、面试成绩占60%计算。按考试总成绩从高分到低分,以职位拟招聘人数1：1比例确定体检对象。如遇总成绩相同时，以笔试成绩(不含加分)高者确定体检对象;如笔试成绩(不含加分)再相同，加面试一场，以面试成绩高者确定体检对象。
2、龙海市事业单位按笔试成绩(含加分)从高分到低分，以职位拟招聘人数1：1比例确定体检对象。如遇笔试成绩(含加分)相同时，以笔试成绩(不含加分)高者确定体检对象;如笔试成绩(不含加分)再相同，加面试一场，以面试成绩高者确定体检对象。
3、漳州市公安文职人员按笔试成绩(含加分)从高分到低分，以职位拟招聘人数1：3比例确定心理测评和体能测评对象，测评办法参照录用公安机关人民警察有关规定执行。心理测评和体能测评合格人员，按笔试成绩(含加分)从高分到低分，以职位拟招聘人数1：1比例确定体检对象。如遇最后一名笔试成绩(含加分)相同时，以笔试成绩(不含加分)高者确定体检对象;如笔试成绩(不含加分)再相同，加面试一场，以面试成绩高者确定体检对象。
4、体检依照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》的要求执行。
5、在职报考者应于参加体检前提交所在单位同意其报考、同意辞职或已解除聘用(劳动)合同的证明，否则取消体检资格。
6、报考者对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内提出复检。复检只能进行一次，以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。体检缺席者，取消聘用资格。
7、体检工作由招聘主管部门负责组织。
1、体检合格的考生为考核对象，考核工作由用人单位及其主管部门负责，报招聘主管部门备案。
2、考核内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况。
3、体检或考核不合格及放弃聘用资格所空缺的职位，按总成绩排名顺序依次递补。
对拟聘人员按规定进行公示，公示时间为7个工作日。经公示结果不影响聘用的，办理聘用或调动手续，纳入编制管理，享受事业单位在编人员的有关待遇。
1、龙海市招聘职位中注明“专门职位”的，专门面向在龙海市参加大学生村官计划、高校毕业生“三支一扶”计划、高校毕业生服务社区计划、大学生志愿服务西部计划、大学生志愿服务欠发达地区计划等服务基层项目，并于日前服务期满考核合格的毕业生进行招聘。
2、龙海市户籍(生源)不含角美镇辖区户籍(生源)，龙海市事业单位聘用人员最低服务年限为5年。
3、漳州招商局经济技术开发区第一医院聘用人员必须在五年内取得相应执业资格，否则不予续聘。
4、本方案由漳州市公务员局负责解释。
5、考试成绩、加分、体检对象等有关招聘信息将通过漳州人事人才网、漳州人事考试中心、漳州市事业单位招聘考试网或有关招聘主管部门网站发布。
6、咨询电话： 漳州市公务员局调配科，
监督电话：2025728
漳州市公务员局
2013年7月22日
【编辑寄语】以下是无忧考网为大家整理的《2013年事业单位招聘考试题库》，仅供大家参考！：┊┊┊┊┊┊┊┊┊
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一、招聘原则和实施计划
1．2012年市直中小学招聘新教师的原则是：德才兼备和“公开、平等...
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兴业银行成立于1988年8月，总行设在福建省福州市，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，日正式在上海证券交易所挂牌上市（股票代码：601166）。截至目前已在全国大中城市设立了77家分行、647家分支机构，拥有全资控股金融租赁公司兴业金融租赁有限责任公司和控股子公司——兴业国际信托有限公司。根据英国《银行家》杂志2011年7月发布的全... [
根据《公务员录用规定（试行）》和《福建省2011年度秋季考试录用公务员工作实施方案》的要求，在笔试、面试、体检和考察的基础上，拟录用以下同志为公务员或参照管理工作人员。现向社会予以公示。公示期间，如有问题，请及时向漳州市人事局公务员管理科反映。
公示时间：日至1月18日
监督电话：
公示名单.doc
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根据《公务员录用规定（试行）》和《福建省2011年度秋季考试录用公务员工作实施方案》的要求，在笔试、面试、体检和考察的基础上，拟录用以下同志为公务员或参照管理工作人员。现向社会予以公示。公示期间，如有问题，请及时向漳州市人事局公务员管理科反映。
公示时间：日至1月15日
监督电话：
2011年秋季拟录用公务员名单（五）公示.xls
2011年秋季拟录用公务员名单（五）公示.xls(12.50 KB)
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