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想去应聘的公司需要本科学历而我只是专科怎么办呢？
我想要去面试一个SEO方面工作，但是想应聘的那个公司需要本科学历。
我该怎么办呢？
需要做什么准备呢？
望高人指点……
搜外布道师
知行合一，卓尔不群 搜外创始人，参加SEO培训报名客服QQ：
如果你很想要这份工作，但因为学历缘故信心不足，你可以通过诚意来打动。
一些工作，比如SEO的编辑、SEO的外推，并不是那么需要高学历，所以，按楼上几位同学的建议，深入了解这家公司，告知你的经验和你能为公司所做的。
精诚所至，金石为开。
你最好去了解一家你要面试的公司，我曾经碰到过一个面试者，长达83页的纸 写满了对公司的了解，建议以及自己的专长等等等等，这样的应聘者 我当然会马上录用他，了解一家公司最重要。其次就是你的专长，你是否有充分的准备去面对一场你即将到来的面试。最后 不要放弃，放弃你必定失败。
这个多简单了，经验永远是第一位的。
你首先，说你工作的经历，在哪里上班，从事SEO，多少年了，手下管过几个人。把几个词弄到首页过。 可以准备些你的，或咱们同学的案例让他看。
另外，讲下你从何时入SEOWHY学习的，认识夫唯老师团队里的哪些朋友、老师。
最后，一定要有信心，气场要足。让他感觉你是很有能力的一个人。
这都是我自己的经验，我曾因为是本科学历，就比别人多了200块钱。呵呵，所以学历只是一方面。重点在经验上，能力说明一切。别担心学历。
1.自信，社会就是现实，弱肉强食，争取机会，首先得自信，自己都不能相信自己，怎么能让别人相信自己。
2. 主动提问，侧面反映你是否积极。
3. 对行业的见解和认识，自己过去工作的总结，最好独到深刻。对公司的招聘要求最好熟知，
一般招聘要求反映公司对岗位的需要，通常也会通过要求去考核。
4. 提前对面试公司的产品，行业，网站了解，谈谈自己的建议。最好能写出一份推广计划书，更有诚意。
5,多尝试，哪怕只是聊天，也是给自己多一份面试经验的积累，轻松从容应对。
我非常认同一句话：“先有平台，后有能力。” 特别针对职场。
很多时候连招聘的人他都不知道他要的是什么样的人？
有些工作连初中毕业的都可以胜任，也写个本科，你去了你才知道，你一刻都不想呆了！
现在很多的招聘条件都是复制粘贴的，没有必要太过在意。
关键是得到面试的机会，向面试官展示你能胜任本职位的工作能力，就一切OK。
我的面试经历是人家只看学历，不看你能力。
你工作还不到一年，先好好练习基本功，同时再考虑换工作的事。
首先，说一下学历。当今社会，毕业证书是个无法说的东西，明明知道，证书不代表能力，却有好多单位需要这个。适应社会，面对现实，可以考虑读一个在职的自考或者网教，推荐网教，注册后比较省事些。
再说，我们要提高自己竞争力，除了学历之外，最重要的是能力。比如，我们做网络营销，那就要在这一行业内有一技之长，能有别人做不到的东西，这样我们在求职时就是砝码。无论做网络营销的哪一个环节，哪怕就是外链专员，也要认真对待，因为任何岗位都是一个锻炼的机会。不要浪费在思前想后上面，多想想我们是否把这个职位做到了极致，我们还有没有上升的空间。
最后，祝愿你能够顺利度过这个难关，也许是我们成长中的一个经历，每个人都会遇到。
我曾经和你的处境一样不是本科，招聘要求本科以上学历，但是当我们真正表现出我们擅长的一面和公司需求的那一面，对方考虑录用你的几率还是很大的；实在不录用也没关系，只要你有本事，总有一个岗位在那里等着你。想当年要出来实习时还是有很多公司抢着要呢！虽然只是个高职。
初中学历的怎么破？
这根本没什么关系的，招聘需求只是人家随便那么一写，关键还是看你面试的时候谈的怎么样。能力永远是第一位！
我是做人事的 只要你提供你的工作经历 详细描述工作成绩基本都没问题。 做过那个网站的优化 效果 详细说明下！
企业永远看的是能力 学历第二！
还有补充一点，如果学历不够但具备能力的话，通常需要通过人力资源及公司负责人沟通决定的，所以推荐人（权钱交易的中间人，推荐人有力度的可能不需要用钱！）起到很关键的作用。
如果没人推荐，肯定是很难通过的！因为在学历符合要求的人中选择胜任的更好操作，毕竟学历不够是需要同上级沟通的，沟通是需要理由的！
经验、案例。这两点足以击败HR，如果以上两点都没有，建议找家愿意招新人的那种先学习经验流程。
个人认为,本科只是要求.学历重要的话,国内就不可能出现这么多的本科生,研究生也找不到工作的现象了.
如果有经验,可以直接去面试,用数据说话.
如果没有经验,也可以去试试,毕竟公司看重的不只是学历.
总会找到你适合的地方,就看你如何把控罢了.
不进阿里巴巴，百度这种公司，够用！
想去百度体验下，或者去哪网儿，没学历，知识不够~~
我之前也负责过招聘，要求专科以上，也有专科以下来的面试，其实我制定这个要去的时候只有一个想法，就是认为专科以上的素质高一点，能力即便是普通也不会太差，培养也好培养。但是如果有一个专科以下的过来，他表现很好，我就会要他，包括现在很多要求本科的也是一样，即便你是本科，只要诚意好，面试的时候表现的踏实诚恳，能力也不错，面试的人往往都愿意给你一次机会，当然了，除非那种很大型的公司，对学历要求非常严厉的，面试人员不通情达理，只按规定来，那么你再怎么努力也没用
其实大多数都不用的，只是公司招聘信息那样写，没有问题的，只要你有能力，那都是浮云，当然有些大型公司需要提高公司员工的本科率，才必须需要证书。
可以来我们公司 哈哈
能力决定一切
如果对方公司很的对学历要求很严格的话，建议你去参加专升本考试。其实上面的各位都说清楚了，网络这一行，能力决定一切，其实很多公司都是拿学历来限制惯了，其实他们不懂这一块，学历真的不重要，能力才是最重要的，因为咱们这一行没有任何机构能对我们进行发放能力证明，而普通的教育学历是说明不了什么的。通过你的努力去吸引HR的眼光吧，加油！
很多公司在招聘的时候为了突出公司的人员素质和学历，故意写上什么什么学历，压根等你去了，人家根本就不看的。这种问题就不需要在这里发了，有这时间一个电话打过去，什么事就解决了。
学历代表以前，能力才代表以后！
长得漂亮就行管这么多干嘛
去工作首先要有信心，SEO方面工作需要很多实践工作，学历只是个敲门砖。你去应聘首先谈seo方面的东西，学历一带而过即可。
比我强多了，咱初中生。。。
好吧，其实我也没有本科学历。一般看到想去的公司我都不管那么多直接投简历的并且我连简历都懒得带的并且命中率在90%，偷偷告诉你其实我连简历都没投过只是更新了下简历就有好多公司给我打电话了。这些好象是废话。。。
我只想告诉你一定要自信，你有能力怕什么。去了最坏的大不了也就是不要你其实也没什么。还是要对公司稍微了解一下，如果知道他网站的话可以提些简单的建议什么的，说一半留一半吧，不要给他看全部方案。因为他没付你钱你干嘛要免费帮他做方案，而且方案人家都知道了还凭什么要录用你
我13年去一家培训学校应聘SEO推广主管，面试笔试都通过了的，但是在人事方面就是不通过，大公司硬性指标必须大专文凭才可以，刚好那时候我还没有拿到大专文凭，，满满的希望就停顿在HR哪里了。
所以我觉的在应聘职位之前必须全面对一家公司了解，不然白花很多精力跟时间。
学历不是问题，关键词看你在他的行业和SEO方面有没有料。
我的学历只有中专，但是我应聘成功并顺利转证。
哎，假如我说我是小学文化他们会收我吗？
年薪50万，带薪假期一个月，参股，配车配女秘书，爱要不要！老子运营一个站光百度联盟一个月几十万，来你这给你面子！
哈哈~你能说出这种话就一切OK啦~
其实别太care这个问题。好像人家要求3年工作经验，别被数字吓退了。你觉得你能力ok，上啊！！！策马奔腾呗！！
我个人觉得现在很多公司更看重的是能力以及工作经验。所以要有自信，不去试怎么知道。
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　　原标题：狗狗借他人配种弄丢 狗主人状告对方索赔2万 　　华商报讯（记者 祁铭）近年来，养名贵宠物已成常见之事，因为宠物引发的各种纠纷也频繁发生。而绥德法院最近也收到了一起因自家宠物狗需配种而引发的纠纷案。 　　由于都喜欢养狗，刘某和鲍某在一个微信宠物群结识，当时，鲍某家的母狗需要配种，便在群里打听有无愿意提供公狗配合，刘某看到消息后私信回复鲍某，自家的公狗是英国进口回来的，运费算下来上万元。鲍某听到后也很开心，两人一拍即合，并达成口头约定，由刘某将自家宠物狗送至鲍某家进行配种，受孕顺利产崽后送刘某一只，而在两只宠物狗配种期间由于鲍某不熟悉刘某的宠物狗习性，导致刘某价值万元的狗丢失，而鲍某的宠物狗成功受孕，鲍某在此期间也未曾配合刘某找狗，只是说公狗自己跑出去玩去了，刘某一怒之下于日早上将鲍某告上法庭，要求鲍某赔偿其20000元，案件还正在进行中。 　　办案法官表示，喜欢养宠物的朋友如遇此类交易行为，双方最好签订书面合同，明确双方的权利与义务，以免日后产生纠纷。
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