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IT培训机构想方设法促进学员就业率
发布时间：日
　　近年来，大量IT培训教育机构在提高求职者技能、促进学员就业方面进行了各种尝试，取得了一定成果。随着金融危机爆发以来就业问题成为了全社会关注的焦点，为了帮助IT培训机构应对金融危机、保障学员就业，北京市民办教育协会、北京市教育评估院于近日举办了IT培训教育机构“应对危机、保障就业”专场论坛，多家IT培训机构负责人参加了本次论坛，畅谈了相关观点。&&
　　●金融危机对IT培训机构影响几何？
　　金融危机爆发以来，不少公司进行了裁员，未裁员的公司也纷纷削减了新招员工的数量甚至停止招聘新员工，对此，团中央全国青年就业创业培训服务中心副主任唐军旗表示：“目前，全社会就业的形势的确比较严峻。以北京地区为例，截至2月底，成功就业的大学生比例不到20%，低于往年近15%。企业在录用人才时显得更为谨慎，求职者找工作的难度也相应变大了。”
　　东方标准人才服务有限公司市场部经理张方表示：“金融危机爆发以来，整个IT行业在用人需求上呈现出了一定的萎缩，甚至有的地区还出现了求职者深夜12点到招聘企业的人力资源总监入住的宾馆房间敲门拜访的现象。公司目前对求职者的要求和门槛提高了，要求刚毕业的大学生最好能一专多能，一精多能。”
　　北京金世纪学校副校长邵杰表示，金融危机爆发以后，的确对生源造成了一定的影响。同时，IT培训学校遇到的另外一个难题是，难以通过提供与企业相当的薪资水平吸引到具备丰富实践经验的“双师型”教师，但这个问题不论是否遇到金融危机都会存在。
　　●IT培训机构采取各种措施帮助学员就业
　　提高求职者职业技能、帮助求职者就业是IT培训机构最具有市场吸引力的地方，在就业形势总体不乐观的情况下，各大IT培训机构还是想方设法采取各项措施帮助学员就业。
　　华育国际教育集团北京教育基地校长周海涛表示：“企业对人才需求的变化，主要表现在对行业经验和学历的要求上越来越侧重。华育国际的就业政策就在于通过加强对学生平日学习自律性和能动性的引导、通过学习顾问为学生制定个性化学习方案，来帮助学生成长。
　　北京汇众益智科技有限公司副总裁李梅表示：“汇众益智主要培养游戏和动漫方面的人才。今年借用IT行业‘云计算’的概念，通过资源整合推出了一个‘云培训’项目，让大家对学生的学习过程有一个全方位的掌握。同时，所有与汇众有合作关系的用人单位在挑选毕业生时，登录云平台能看到学生的整个学习情况、学生的学习作品、了解学生成长的过程，更有利于用人单位挑选适合人才。”
　　北京八维研修学院广告学院院长杨晓龙表示：“为了保障学员就业，机构首先要了解市场用人需求的层次，了解市场需要什么样的人才，然后按照市场需求的人才类型进行订单式培养。根据市场需求，对学员进行相应的能力培训，包括培养学员的学习迁移能力、举一反三的能力、知识综合运用能力、拓展创新能力等等。同时，还要培养学员树立正确的就业观念。”
　　北大青鸟APTECH北大公学培训中心的张春梅老师表示：“做好就业就是做好两方面的工作，即培养专业技能和职业素质。就北大青鸟而言，专业技能培养就是注重技术方向和企业需求的吻合度。职业教育需要学校、家庭和社会全方位的合力，在金融危机的背景下，希望求职者能更好地为自己定位。”
　　●充满信心迎接挑战
　　信心比黄金更重要。与会的代表们都表示，尽管金融危机产生了一些不利影响，但也带来了一些机遇，情况也并没有想象中的那么糟糕。只要能坚定信心，合理应对，就会迎来更大的发展。
　　华育国际教育集团市场总监冯泰来表示：“目前越来越多的行业对信息化人才的需求在加大，所以对IT行业的前途、IT人才的培养都不应太悲观”。华育国际教育集团北京教育基地校长周海涛表示：“我们看到国家对职业教育是非常支持的，出台了系列政策帮助学生提高职业技能。应该说这些对解决学生就业是一个可喜的消息。”　　
　　东方标准人才服务有限公司市场部经理张方表示：“目前整体感觉IT培训没有当初想象的那么糟糕。东方标准主要包括软件开发、数字外包等人才的培养，从目前的数据看，除了个别专业就业有波动，行业整体的就业率波动不大，大家都还保持着乐观的心态。”
　　●呼吁行业联合，通过评估认证保证机构质量
　　周海涛表示：“IT培训行业总体要发展，应该借鉴西安的发展路子，走行业联合的道路，建立培训机构联合会。各机构规范竞争，重视培训机构质量，树立IT培训行业的整体形象，共同努力把IT培训行业做大做强。”
　　北京八维研修学院广告学院杨晓龙院长也表示，要树立行业整体形象，一要保证机构质量，加强行业内的合作，共同创建合作共赢的局面；二要给予消费者正确指导，避免出现少部分质量不佳的机构误导消费者的情况。
　　北京教育评估院院长助理马学雷表示，北京教育评估院是专业评估机构资质、质量的机构，是最符合国际发展规律的第三方认证机构，并在全国范围内率先研发出了适用于培训机构的质量认证系统。通过第三方权威认证，一可以鉴定机构质量，促进机构发展；二可以给消费者正确的消费参考，将不具备资质、虚假宣传的机构排除在消费者选择范围之外；三可以避免培训机构遇到“卖牌子”的尴尬。目前，这项工作已在语言类培训机构进行了试点，政府、主流媒体都给予了高度评价。
　　北京海淀区教委原专职委员、成社教办主任、海淀区政协特约委员王毅表示：“IT培训机构在对就业的促进上，应该急百姓所急，想百姓所想。政府一直把就业放在最突出的位置，培训机构应该多关注政府政策，及时调整自身，培养社会需要的人才。在日后的发展中也应形成自己的专业特色，打造品牌形象。”他还表示，教育质量认证是促进培训机构不断完善自身的有效手段，同时还能为消费者提供科学的消费参考，在今后的工作中应大力推广和提倡。
北京青年报
信息发布者：luchuanxi　　信息更新时间： 10:39:30
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长沙软件培训学校就业率高的有哪些
&&& 随着计算机的普及与互联网的快速发展，据统计，我国软件业发展势头强劲，计算机人才的需求每年都会增加100万。与计算机专业有关的研发工程师、软件工程师、、软件测试师、网页设计师等技术性人才在各大企业是供不应求。然而，由于高校毕业生的逐年增加，就业困难局势的全球化，软件培训学校的不断增多，想学软件技术的人，也难免会担心学校的综合实力怎么样？长沙软件培训学校就业率高的有哪些？&&&IT教育作为湖南地区学员最多的资深软件培训机构，办学理念就是“以就业为导向”，所有工作的最终落脚点都是学员的就业问题，所以学校通过各种方式：比如说课程、教学方式、就业保障等，让学员们都找到理想的工作。自建校10年以来，累计向全国7000多家IT企业输送了近万名软件工程师，其中93%以上均就业于各大名企，平均首次就业月薪4669元。下面简单来介绍一下学校学员是怎么样在240多位老师的带领下，掌握良好的专业知识和技能，并取得成功的。&&& 学校的课程是由学校教学QA部门每18个月便更新一次的，保证能够迎合当代最前沿的IT技术，跟得上企业的脚步，让学生学以致用。&&& 学校专家根据对各大企业的调查，了解到现在企业需求的是动手操作能力非常强的职员，所以学校非常注重学员的动手能力，采取理论课：上机课=1:3的比例，来让学生们有更多机会自己动手实践，并且学校提供26个全真项目实践，使得学员毕业后即具备1年软件开发经验，入职便能立即适应企业的岗位要求， 快速接受项目。更值得一提的是，软件学校在学员入学时，即跟学员签订“就业协议”，这是对学员就业的一个保障，学校已经与全国3000多家企业签订校企合作关系，部分企业如下图所示：&&& 所以说，只要学子们按照华瑞学校老师的要求，认真的学习每一门课程、掌握每一项技术，毕业的时候要进入名企，找到好工作，能在工作中鹤立鸡群是绝对没有问题的。这也是长沙软件培训学校―软件培训学校的老师对莘莘学子们的诚挚嘱咐。老师们感到最大的欣慰就是：学员们的高就业率。&&& 本文出自IT教育学校，更多关于以及信息，可以在线咨询老师，或者拨打招生热线：7，免费体验试听抢座咨询QQ：！&&
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72行，行行出状元。随着现代经济和科技的发展，缘于行业市场的需求不断地衍生出一个个新兴的热门职业，被社会誉为“黄金职业”。比如IT行业就是当前最热门的行业之一，包括网络工程师在内的很多IT类人才成为了当今社会最紧俏人才，其身价更是节节攀高。
网络工程师人才紧缺
据信息产业部统计，90%的企业网络工程师不具备系统的专业技能，存在信息安全隐患；传统网络管理员、网络工程师由于技能单一、更新速度滞后，已经面临被淘汰的危险。全国党政机关、企业集团、金融机构局域网整体应用系统建设将进入高增长期，年均增长将超过34%。据国家信息产业部预测，今后5年，我国从事网络建设、网络应用和网络服务的新型网络人才需求将达到60-100万人，而现有符合新型网络人才要求的人才还不足20万。
人才紧缺拉高身价
巨大的人才缺口，导致企业不惜以重金挖取网络人才。据权威媒体调查结果表明：川渝地区网络系统集成工程师的月薪大致为元，网络架构分析师的月薪大致为元，网络信息技术主管的月薪则高达元。“而高校毕业生的往往因缺乏相关工作经验以及IT课程知识体系滞后，很难胜任这一岗位”，某大型知名企业的人力资源部经理深有感触地说。
行业门槛并不高
很多读者询问哪些人适合学习网络工程师。银河教育中心资深IT教育专家告诉记者，高中毕业生、在校大学生、在职普通网络管理员，想步入IT行业的大门，成为IT行业的高级技术人才者，都可以通过专业的培训，成为“精英网络工程师”。对于广大学习者来，做网络工程师，实现高薪就业并不是奢侈的梦想。据银河教育中心邹经理介绍，很多学员在银河的培训，获得了成功，实现了高薪就业的梦想。
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北大青鸟合肥科海软件学院培养高质量的就业人才
& & & & 大学生就业问题一直是社会关注的热点问题，很多大学生自嘲的说：毕业=失业，确实现在很多企业更看重的是员工的能力，光有一纸文凭的大学生很难找到理想的工作，因此很多大学生一毕业即面临着失业，有的即使找到了工作，也不是自己理想中的工作。
　　记者据悉安徽最大的软件培训机构-----北大青鸟合肥科海软件学院，针对大学生特推出先就业后付款项目，解决大学生的就业难题，让更多的大学生能更高质量的就业。一直以高就业率自居的北大青鸟合肥科海软件学院推出此项目以来，倍受欢迎，很多大学生选择到合肥科海先充充电后再选择就业。
& & & &近来北大青鸟合肥科海软件学院又迎来很多高校的学生，安徽农业大学，安徽大学，巢湖学院等安徽高校的大学生。合肥科海软件学院,特针对大学生开设有java，.net，网络营销等火爆专业，也是当下发展前景最好的行业，这方面人才企业非常紧缺。
& & & &北大青鸟合肥科海软件学院自成立以来，一直致力于IT人才培养，是安徽最大有软件培训基地，独特的教学模式，以理论+实践相结合，北大青鸟合肥科海软件学院以真实的企业项目做为实训课程，增强学员动手操作能力。北大青鸟合肥科海软件学院拥有强大的师资力量，合肥科海的老师都是经过严格筛选，总部统一培训，并且都是拥有五年以上工作与教学经验的。独特的职业素养课，让学员了解在企业中应该如何为人处事，如何与领导同事相处融洽。从合肥科海毕业的学员，不仅技能强，职业素质也很高，能很快适应企业环境。这让北大青鸟合肥科海软件学院的学员备受企业欢迎，很多学员未毕业即被企业预订，这也是北大青鸟合肥科海软件学院一直以来就业率居高不下的原因。
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