帮忙做下这道题(数字电子技术考试题):

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谁能帮忙做一下这道题?
消费税的题
不能用x y他们还没学
作为回报,愿奉上礼物,...
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谁能帮忙做下这道题第二问收藏
某单位的两个部门(如行政管理部门和技术支持部门)每年都进行人员补充,主要招聘对象面向应届毕业生,每年的招聘计划是8人,每个部门分配4人。招聘考察指标包括:学科成绩(平均成绩)、智力水平(反映思维能力、分析问题和解决问题的能力)、动手能力(计算机的使用和其他方面实际操作能力)、写作能力、外语水平、协作能力(协调指挥及团结协作能力)及其他特长等方面。招聘的考察方式是:单位相关人员对应聘人进行面试,并对各个指标进行打分。录用方式分为两个阶段的两种类型:试用期(1个月)录取和正式录取(试用期结束后)。
假设目前有25位应届毕业生应聘,试用期录取人数拟定为16人,各科室分配8人。按照规定,试用期结束每个科室将有4人被淘汰。每位应聘人员招聘面试结束后的各项考察指标量化值如附表1所示。根据附表1信息,请回答如下问题:
试用期结束,单位采取向各部门服务对象发放问卷、同科室人员相互评价的方式评定试用期人员的工作水平,最后由主管部门进行综合考虑,确定最终的正式录用名单。请确定问卷及相互评价方式调查指标,并给出人员淘汰的方法
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十步杀一人,千里不留行,事了拂身去,深藏功与名。
这种贴你也敢水
听说吊吧, 高手如云啊,人呢
挽尊, 学霸在哪里,大神在哪里!
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保存至快速回贴求解电子技术基础的这道课后习题,要具体解答过程,我才上过一节课,真的不会做这题目,谢谢啦~
哎呦,这个题目我那个时候也做过,悲剧,很久没有看书了,过程都忘记了
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