1+11尺等于多少cm?

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.版本 2 .程序集 窗口程序集1 .子程序 _按钮1_被单击.局部变量 变量1, 文本型.局部变量 变量2, 文本型.局部变量 变量3, 文本型变量1 = 编辑框1.内容变量2 = 编辑框2.内容变量3 = 变量1 + 变量2标签1.标题 = 到文本 (变量3)
坐等高手指点一二
你2个都是string类型的 不是int类型的你也太弱了,我没学 都知道
那要怎么改才可以是,..整数型的...弱弱的说我只学了1分钟
变量3 = 到文本(到数值(变量1) + 到数值(变量2))
就是这样...OK了还要问下,..干嘛要加个到数值啊
还有我要是想改为乘的怎么改
用组合框…
到数值是为了让两个变量进行的是数字之间的运算。而不是文本之间的运算。如果没有到数值。因为你的变量是文本型。所以会变成文本之间的运算。
你原本的代码是两个文本变量 。比如说a和b,结果就是ab,需要将变量转换到数值再运算 。命令 到数值()
这样简单的算法不用声明变量的
这样都行...少我那么多句的
是不是我不用编辑框的我就要用到变量了?
整数加整数,要是文本加文本,就连接了
不是的 ,简单点的可以不用,复杂的最好用。
看样子C学的不错了就来易语言吧灌水?
文本+文本=前后文本相连.到数值.把str转换成int后.就会是int+int
你厉害行了吧
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1加1等于几
某营地招收新兵。甲第一个面试。主考官问:“1加1等于几?”
甲回答:“3。”“错。”“5。”“错。”“7。”“错,你走吧! ”
主考官在成绩簿上写道:没受过教育,但能够随机应变,录取!
乙进来面试,主考官问:“1加1等于几?”
“3。”“错。”“3。”“错。”“3。”“错,你走吧。”
主考官写道:没有受过教育,但立场坚定,录取!
丙进来也被这么问,丙坚定地回答是2,主考官写道:受过教育,但不善于变通,不要录取他!
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回复 浙江网友:还有,一十一=田
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1+1等于几?
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&&面试题猜想:1+1等于几?
面试题猜想:1+1等于几?
  同样的答案,不同的应聘结果
  前几年的招聘经典试题中,多次出现了&1+1=?&的范例。当时,有一位老总招聘部门经理,向应聘者提出了这个问题。有一位应聘者回答:&你需要它等于几,它就等于几。&结果,他被录用了。
  后来,又有一位优秀的大学毕业生去参加一次招聘公务员的面试。自我介绍后,主考官也向他提出了同样&1+1=?&的问题。这位毕业生稍加思索,便十分自信地回答:&你需要它等于几,它就等于几。&结果,他被淘汰了。
  完全相同的答案,为什么获取的是截然相反的结局?公务员面试考官解释道:当年人家应聘的是企业的部门经理,企业老总希望他一年创造上百万的利润,那他就得朝老总的思维方向去努力。但这里招聘的是公务员,公务员的基本素质之一就是实事求是。显然这位毕业生也看过这样的题目,但他忽视了很重要的一点&&职业特性。因此他对&1+1=?&的回答只能说明两个问题:要么是生搬硬套,要么是盲目服从。这与公务员的要求是格格不入的。
  不同的思维,不同的答案
  另有一位学历并不高的女青年,到一家大公司应聘管理人员。面试时,一位考官突然提问道:&请问,一加一是多少?&女青年先是一愣,略加思索后,便出其不意地反问考官:&请问,你是说的哪种场合下的一加一?如果是团队精神,那么一加一大于二;如果是单枪匹马,那么一加一小于二。所以,&一加一是多少?&这就要看你到底想要多少了。& 这位女青年由于采取了非常规性的应对方式,终得以在众多的应聘者中脱颖而出。
  其实,许多面试的题目并没有标准答案。在参考用人单位的经典招聘考题时,求职者不应该囿于如何做标准的解答,而应该从他人的回答方式中启发自己的思维,开拓自己的想象空间。最关键的一点是,在了解用人单位意图、不违反自己做人原则的基础上&&投其所好。

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