入党积极分进行党校培训的个人申请理由 ，各位大神，请教啊_百度知道
入党积极分进行党校培训的个人申请理由 ，各位大神，请教啊
提问者采纳
通过学习。
进入大学后，更加全面系统地学习党的基本知识，以严肃认真的态度对待此次的党校培训。望党组织能够批准我参加本期入党积极分子培训班的学习，是中国各族人民利益的忠实代表，中国共产党是中国工人阶级的先锋队，我的政治理论水平还不够全面系统。所以，及时复习，专心听讲、路线方针政策等，我将严格遵守党校规定的学习纪律和各项规章制度，对党的认识也不够深刻，做好笔记。党的宗旨是全心全意为人民服务；理解和掌握党的基本知识，不断提高自身的思想政治理论水平，是中国特色社会主义事业的领导核心，同时是中国人民和中华民族的先锋队。但我深知，我希望通过党校培训，党的最终目标是实现共产主义，我的政治素养有所提高我志愿申请加入中国共产党
嗯，看着还行采纳了
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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函授有用吗,好象考公务员函授的文凭是不被承认吧,最好的还是自考,还有你问的党校,那个多是机关单位的去进修的,象普通老百姓是不能进去读的[纯属个人意见]
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display: 'inlay-fix'> > >竞聘理由第一篇:《竞聘理由、工作设想》
竞聘理由、工作设想
性格随和、开朗的我，有着一颗积极向上的心。待人友好、礼貌是我的风格，俗话说“态度决定一切”因此，要做好每一件事，就要有一个好的心态，就算是在别人看来是无聊、琐碎的事情，也会告诉自己这正是考验你耐力的时候了。用心做好每一件事，是我做好事情的态度。相信自己只要有一颗积极、负责任的心，就能做好自己想做的事。
加入秘书部也已经一年多了，对于部门的职责也已经有了一定的了解了。对于秘书部有种特殊的感情，部门让我觉得就像一个家一样，给我温馨的感觉。随时保持一颗积极、向上的心，是我们部门的工作精神。在部门我学会了怎样时时保持一颗积极向上的心；让我知道了做事细心耐心的重要性；懂得怎样协调好学习与部门的事；部门还给了我一个锻炼的平台，锻炼自己上台的机会。
而自己在班级担任学习委员，让我知道怎样与同学友好相处，让我知道我应该时刻提醒自己，严格要求自己，作为一个班委在班上应该起带头表率作用。因此对于学习自己丝毫不敢有所落下，记得自己刚开始接触电路的时候，知道自己基础差，但是因为知道自己是学习委员，所以就尽自己最大的努力学好电路。
在这一年多的时间来，通过在部门、在班级等的锻炼，觉得自己在各方面的素质已经得到了一定的锻炼，因此现我想对自己提出更高的挑战、提升自己。
如果有幸我能当上秘书部的部长，我将会好好珍惜这次机会。然后更加严格的要求自己，进一步完善自己，提高自己各方面的素质，而且要提高自己的的工作热情。在学习不落下的情况下，处理好部门的职责。首先对于我们部门的职责，我们就是分工合作。对于部门成员，每个人都有自己应该负责的责任。而对于他们的工作，我会时不时地对他们的工作情况进行考察。
在我看来作为一部之长，对于部门的每一位成员，都要了解他们，了解他们的学习、生活，思想状况。时常找他们谈心，如果他们在生活或学习遇到什么困难，就尽自己所能帮助他们。在生活中当他们的好朋友，工作中一起努力，没有最好只有更好。
如果我当上秘书部的部长我将以“全心全意为同学服务”，在为同学服务的同时，希望我能有机会这次宝贵的机会，真正为同学服务。
第二篇:《岗位竞聘书1》
尊敬的领导和亲爱的同事:
大家下午好！
我叫陈雯，担任出纳已有2年时间，在工地上实习了半年之后转载来到了机关，期间一直担任着出纳的岗位，从校园到工作上的巨大转变让我得到的是源源不断的收获和成长，2年时间的历练让我懂得要成为一名合格以及优秀的出纳，不仅仅要有非常好的职业操守和技能，经验也是最重要的因素，没有质的积累就不会有量的突破，业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随，只有在不断的学习和吸收过程中才能看到自己的不足，明确好目标，针对自己的薄弱环节和未曾了解的领域，做到每天进步一点点，累计进步一大点。
本人性格稳重、诚信、讲原则、说到做到、绝不推卸责任；有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废；肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习；并不断提高自身的能力与综合素质，会用100%的热情和精力投入到工作中；平时为人诚恳，积极进取、适应力强、勤奋好学、脚踏实地、勇于承受压力、勇于创新、勇于迎接新挑战。
参加这次岗位的竞聘理由很简单，提升自我，超越自我，只有不断的给自己设定目标一步一步的完成才能跨出原地踏步的我。
由于这两大工作板块并没有实际操作过，我知道在这次竞聘中能脱颖而出的几率并不大，但作为一名出纳我最大的不称职便是没有实际独立处理过银行中间业务，资信证明，履约保函，借款和承兑汇票之类的这些业务在公司运营中都是非常关键和重要的，这本该是出纳份内工作而我更多的只是在书面上浅显的了解，这是我参加这次竞聘的初衷，如果说掌握好银行中间业务是从出纳到会计的过渡，那么学好税法能独立处理好税务事宜便是能做好一名优秀的财务人员关键因素所在。对税务知识这一块还知之甚少，然而税务是财务工作中非常重要的一个环节，深知企业与税收的关系是密不可分，一个企业能通过节税或合法的避税实现税负最小化或公司利益最大化的实现，而为公司带来效益是我们每一个华南公司员工都应尽的职责和义务，为此我更加没有不来参加竞聘的理由了。
此刻我也没有过多华丽的语言了，只有一颗渴望突破自我的心，在阳光下，我们因拥有希望而灿烂。在未来的工作中，我将以最充沛的精力，和最饱满的热情，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。
第三篇:《竞聘演讲稿》
竞聘演讲稿
尊敬的领导、各位同事：
今天我非常荣幸地在这里参加总部中层管理岗位竞聘
演讲，首先感谢组织上给我提供
这次竞聘的机会，让我通过竞聘展示自己的才华和工作能
力，我本着学习、参与、锻炼、提高的态度来参加竞聘，并
十分珍惜这次竞聘机会，无论竞聘结果如何，我认为能够参
与竞聘的整个过程其本身意义重大，并希望能通过这次竞聘
锻炼，在竞争中看到他人的长处和自己的不足，使自己的工
作能力和综合素质得到提高，同时我也祝愿每一位竞聘者勇
敢摘星，如愿以偿。
我竞聘的岗位是党群工作部经理职务，现将本人的主要
工作经历和工作情况简要介绍如下：
我是19xx年xx月份参加农村信用社工作的，先后从事
记账、出纳、信贷、保卫、党务工作。
我参加竞聘的理由有三点：
第一， 我认为这有利于提高自己的综合素质，全面
地审视、发展自己。每一次更换工作和经历的变化对我人生
阅历的增长和能力的培养都是一次难得的机遇，越是新的工
作环境越富有吸引力和挑战性，越是能学到新知识，增长新
才干，开拓新视野，挖掘新潜力。参加这次岗位竞争，目的
就在于锻炼自己，获得多方面实践经验。在同志们的成功经
验中吸取营养，努力提高自身综合素质。
第二， 我认为自己具备担当该职务所必须的政治素质和个人品质。我有较强的敬业精神，工作勤勤恳恳、任劳任怨。思想比较活跃，能较快地接受新事物。处世严谨，在廉洁自律上，要求严格，本人信奉诚实、正直的做人宗旨，能够与人团结共事。
第三， 我认为自己具备当此职务所必须的知识和能力。参加过公司举办的各业务口多种形式的业务培训，能够及时掌握党的方针政策，把握正确的方向，保持较高的政治敏锐性，具备一定的政策理论水平。有一定的文学基础，具备文字的综合能力。尤其是近年来本部门各项业务整合，从原先多人分别完成的工作渐渐整合到一两个人独立完成，大量的事务性工作锻炼了我的组织协调能力，丰富了我的管理经验。坚定了我参加竞选的决心。第四，有良好的体魄，并具坚持原则、克己奉公的敬业精神。有强壮的体魄和健康的心理，能够胜任节奏快、压力大、繁忙而纷杂的工作。我一定能够团结部门成员，服从领导、组织的安排，坚持原则，乐于奉献，扎实高效地完成工作任务。
党群工作部的综合职能使之成为联社完成即定目标的保驾护航者，如何加强组织建设、大力推进企业文化，如何更好地为发展经营服务，是摆在部门面前新的任务。结合本部门实际情况，为使自己的工作体现出活力，我为自己制定
的工作理念是“热心办，马上办，办的好”。提出的工作思路是“强化一种意识，实现两项目标，干好两项工作”。 一．树立一种意识：端正态度，牢固树立全心全意为整个联社服务的意识。 二．加强学习，注重实践，实现两项目标： 1．以不断提高个人政治、业务素质为目标。 以党群工作部经理的岗位职责为依据，学习相关文化知识，政治理论，政策法规以及联社的各项规章制度、工作职责、先进的办事方法和工作作风等，通过参加省联社党务工作培训班的学习提高自己的政治、业务素质和工作能力 2．以“扎实工作、锐意进取”的精神，当好领导的参谋为目标。 在工作中既要发扬以往好的好作风、好传统，埋头苦干，扎实工作，又要注重在实践中摸索经验、探索路子，多请示汇报，多交心通气，当好员工与领导之间沟通的桥梁。 三．在做好党群工作部各业务口多项烦杂工作的同时，着重做好以下两项工作： 1.积极推动企业文化建设，培养团结向上、和谐奋进的员工团队。今年是？的企业文化年，6月份开始，各项培养树立企业文化的工作正在逐步展开，作为联社主管企业文化创建工作的部门，我们要坚持按照联社就此项工作的各项部署去执行，更要结合伊通联社的行业特点和企业文化氛围，去提炼更适合于促进伊通联社各项事业更好的发展的企业文化。首先要加强职工的思想政治建设，坚定职工思想信念，采取各种形式，组织广大职工学习政治理论，用理论武装全体职工
的头脑。其次注重职业道德教育，以“忠诚+职业化”为核心，同时借鉴其他商业银行的成功经验，通过组织各项学习宣传教育活动，达到提高提高职工素质的目的。第三要树立广大职工的主人翁意识。通过坚持各项民主管理制度，深化“社务公开”，树立典型，弘扬职工群众的先进事迹，形成人人争第一，个个求进步的良好氛围。组织员工围绕经营管理，不拘形式的开展劳动竞赛、合理化建议活动，使员工主动为企业献计献策，促进企业的发展。 2.建立系统的工作规章，使思想政治工作制度化和程序化。精神文明建设工作程序化是伊通联社今明两年的一个工作方向，在省市联社相关部门的指导下，一是努力探索新的运行机制。这种新运行机制应该是面向实践。贯彻上级精神要联系伊通联社实际，有针对性，追求工作的实际效果；具体情况具体对待、具体分析，独立思考，群策群力，形成伊通联社政治工作的特色。二是创建评估督导机制，结合伊通联社工作经验，在党建，企业文化建设中对各项工作进行量化，使考核工作更加具体、好操作，结合奖励激励政策，克服干与不干、干好干坏一个样的现象，进一步增强各单位做好思想政治工作的责任感。通过运行机制和评估机制的建立和运行，使联社思想政治工作和企业文化建设出现新的活力。 不容置疑，在各位领导和同事面前，我才疏学浅、综合管理能力相对欠缺；凭心而论，工作20年来一直在机关工作，缺乏一线工作经验，
长期以来习惯于在他人的领导下完成自己手头的一点业务。另外，随遇而安的心态左右着我很多的人生决定。这次能够响应组织号召，积极参与竞聘，对我个人来说是一个不小的突破。机遇摆在我的面前，如何把握以求更好的发展，于我个人，于企业，都值得我通过不懈的努力去珍惜。撰写这份竞聘报告时，我仔细审视了我自己，十余年来的工作得失一一回现在我眼前，我更加清醒地看到自身存在的差距，促使在以后的工作当中，励精图治，恪尽职守，努力学习，勤奋工作，改进我的不足之处，以绵薄之力来回报组织和领导。 我竞聘的目的是：用忠诚回报联社，用责任彰显价值，用奉献创造业绩，用敬业完美人生。
我对这个职务的理解是这样的。党群工作部肩负着贯彻联社党委各项重大决策的责任，又担负着促进经营、服务一线、凝聚职工的使命，既是党的路线方针政策的宣传者、贯彻者，又是加快联社发展的推动者、服务者。
下面我陈述一下我的竞聘优势：
一是我热爱并熟悉政工岗位工作，有扎实的政治理论基础和较高的政治思想素质，并养成了勤于学习，善于思考，勇于探索，敢于创新的工作作风。有较强的事业心和责任感。我的职业信条是：兢兢业业、履职尽责，奋力争先、勇创一流。这是我的思想优势。
三是工作中顾全大局，执行力强，作风扎实重效率，发挥团队讲配合；为人公道正派，善于团结同志；处事大事讲原则，小事讲风格；做人忠厚老实，淡泊名利。这是我的人格优势。
如果我能竞聘成功，我将在联社党委班子的领导下，积极的有创造性地开展工作：
第一，发挥两个作用。坚持围绕经营抓党建，抓好党建促发展的工作思路，一是发挥好基层党支部在经营管理中的战斗堡垒作用，二是发挥好党员在服务中的先锋模范作用。
第二，坚持两个深入。一是深入思考党群工作创新问题，把工作想的早一些、细一些，把活动开展的新一些、活一些，提高党群工作为“经营发展”服务的水平；二是深入调研，树好典型。投入更多的时间下基层、搞调研，抓好典型的培育、选树和宣传工作，发挥好典型的激励示范作用。
第三，突出两个服务。一是以“经营发展”作为党群工作的出发点，增强服务意识，在服务中心工作，推动企业发展上作文章；二是以服务员工、凝聚力量为落脚点，为员工办实事、做好事、解难事，在增强职工归属感上下力气。
第四，做到两个注重。一是注重细节。在办文上要反复推敲、精益求精，力争零差错；在办会上要一丝不苟、细致入微，力争零失误；在办事上要加快节奏、提高效率，确保
今日事今日毕。二是注重团队。加强部室人员的政治业务学习，不断提高工作能力和水平，发挥好每个人的长处和优势，形成雁阵效应，努力把党群工作部建设成为业务强、服务好、作风正的先进团队。
最后，我想说的是，我不是最优秀的人，但我要做最敬业的人；我不是最有能力的人，但我要做最努力的人。不论竞聘成功与否，我都将一如既往为伊通联社美好的明天忘我工作！因为联社是我家，我要热爱她；我是联社人，忠诚是我魂！
第四篇:《竞聘演讲稿范文》
竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事，大家好！
非常感谢支行领导为我们提供了一个展示自己的机会。作为支行的中级客户经理，能够有机会参与竞聘，更多地为支行业务发展贡献自己的一份力量，我感到非常自豪。
我叫李XX，33岁，专科学历，本科在读，在入行工作的15年中，我先后从事了网点储蓄员、分理处主任、电脑管理员、财务统计、公司和零售业务客户经理等多个岗位工作，期间多次获得市分行和县支行先进个人，在近几年绩效考核中均取得了A、A+等成绩。
结合自已在业发部6年多的工作经历和对业发部主任职位的认识，我参加本次竞聘理由如下：
一、具备较强的专业化技能和营销能力。
在支行的正确领导下，紧紧围绕支行的发展战略，坚持以扩规模为中心，积极营销上报 “梓锦新城”、“梓州国际”、“滨江半岛”、“文豪名居”等授信项目，并获得省分行批复额度总计
万元，顺利落实放款
万元，超额完成目标任务。具有丰富的公司授信业务经验，历年来叙做公司贷款500万元，票据贴现5000万元。自96年入行以来，我积累了丰富的专业知识和对外营销经验，具有较强的组织、管理、沟通、协调能力。
二、对待工作勤奋敬业、锐意进取。
我一直坚持以高标准、严要求约束自己，不断提高自身的修养，对各项规章制度，都能够从我做起，严格要求，按章办事。在日常工作中，坚持按照领导的要求，努力完成各项工作任务，一切以工作为重，兢兢业业，脚踏实地。同时本人还利用业余时间去学习其它各项业务知识，时刻准备着接受行领导安排不同岗位的工作。
三、对工作有着强烈的责任感和使命感。
古人云：三十而立。在人生的黄金阶段，强烈的使命感让我已做好准备去积极承担更多的责任，为行领导排忧解难。我也将用旺盛的工作精力全力按照支行工作安排，去完成各项目标任务。
经过在业发部6年多的工作，我更深刻地认识到业发部主任不仅仅是一个职位，更是一种责任，它需要在业务发展过程中，坚持以银行利益为重，围绕全行经营目标，认真开展本职工作，脚踏实地，真抓实干：
一是积极做好领导参谋，摆正位置，服从领导，及时准确地掌握工作动态，做到业务发展、风险控制并重，增强对工作的预见性，为领导决策提供可靠依据。
二是按照“创新发展、转型发展、跨越发展”思路，在支行班子的科学领导下坚定不移的按照五年发展规划，坚持个金和公司业务发展并重，在保持个人业务发展优势和产品特色的同时，努力缩小公司业务和资产业务发展差距，稳步提升市场份额、努力提高系统贡献度。
三是加强高素质队伍的培养，提高团队业务操作的水平和质量。充分调动部门员工的积极性，配合行领导的工作布署，以适应目前业务发展。
各位领导、同事，回首自己在过去的成长经历，我深感走过的每个脚印，都离不开大家的厚爱和支持。我有信心，也有能力带领好业发部这个优秀的团队，抓好各项业务开展，努力创新、全力营销，做出突出业绩。如果我这次竞聘未能成功，我也不会灰心泄气，将继续努力做好自己的本职工作。
谢谢大家！
竞聘人：李XX
二0一一年三月十五日
竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委：
首先非常感谢县局领导给我这次展示才华的机会和舞台。借此机会，我向多年来给予我教育、培养、关心和支持的各位领导和同事表示感谢。
我相信大家都对我比较熟悉，在这里我还是作一个简单的自我介绍：我叫，来发投局，19
年进局，先后从事邮政营业员、储蓄营业员、报刊分发员、报刊营业员、投递班副班长兼营业员等工作。
参加本次竞聘，有两个方面的原因，一方面是对我局人事制度改革的拥护和支持，以自己的实际行动做改革的参与者与推动者。另一方面是基于自己拥有以下优势： 一是有00年报刊发行及相关工作的工作经验。毫不夸张地讲，我在定陶邮政工作的00年，就是与报刊结缘的00年。我先后从事过邮政营业、储蓄营业、报刊分发、报刊营业、投递班副班长兼营业员等工作，直至目前仍与报刊打交道。可以这样讲，整个发投环节的工作我全部从事过。在目前报刊发行市场竞争空间激烈的环境下，我的丰富的工作经验和对整个发头业务的了解程度对做好报刊发行业务有很大的帮助。
二是有较强的策划能力。策划能力是营销能力的提前和基础，在这一点上我比较自信。发投分局每年的报刊大收订，我都是核心成员。提前策划，集中宣传，我都全程参与，我还主动参与市场部的一些营销策划活动，以此学习业务，进一步提升自己的策划营销能力。
三是具有较好的沟通协调能力。我一直信奉“踏实干事，诚实待人”的人生信条。具有良好的交际沟通能力和团队合作精神。能团结同志，正确处理与领导和群众的关系。工作思路清晰，头绪分明。多年来的学习和锻炼，使我在业务能力、组织协调能力、判断分析能力等方面也得到了很大提高。
四是对发投分局环境的熟悉。我在发投分局工作多年，无论在工作上还是个人感情上都与同事们建立了良好的关系。多年来的交往使我们彼此熟悉，不存在任何的隔阂。在工作时，与大客户既建立了业务上良好的合作关系，也建立了融洽的个人关
系，这一切对我适应新岗位都有很大的帮助。
如果我能竞争到这个岗位，我会在县局党组的领导下，做到以下几点：
第一、加强自身修养，德是干部思想政治素质的灵魂，要以德为先，时刻从细微小事上锻炼自己的品德，设起坚固的人格防线。同时加强自身学习，努力学习政治经济理论和业务知识，提升自身的政治素养和业务水平，以适应新岗位的需要。 第二，锐意进取，不断开拓创新。时代一日千里飞速前进，传统报刊专业受到的冲击非常大，困难虽多，但办法总比困难多，年青人就是要勇于接受挑战。我对报刊发行业务未来的工作的想法是：校园市场要在一些价格、到刊时间、报刊社政策支持方面处于劣势的品种上放弃与竞争对手的纠缠，把主要精力用到发展优势品种上发展，私费订阅要大力发展，高费率及畅销报刊要拼命发展。
第三，爱岗敬业，无私奉献。作为定陶邮政的一名职工，时代赋予了我光荣的职责，我必须全心全意投入到的定陶邮政事业中。我深信只要与发投分局的每一位同事携手合作，一定会开创报刊发行专业全新的工作局面。
第四、摆正位置，当好配角。在工作中我将当好局领导、市场部等着主管部门的参谋助手，做好本职工作。妥善处理三个关系，做到对上级要尊重，充分发挥自己的参谋助手作用；对待同事要多关心、多帮助，充分调动他们的积极性、主动性、创造性；对待投递部门要多沟通、多交流，相互配合、亲密合作。工作中时时做到讲团结，顾大局，多汇报，多沟通，团结协作。
在新的工作岗位上，我会用激情燃烧梦想，用汗水浇灌成功，在发投分局书写人生新的篇章。
既然是竞聘，就有上有下，有进有退，有得有失，不管结果如何，我都会一如既往地努力工作，为企业奉献自己智慧和汗水。同时我觉得这次竞聘活动没有失败，只有胜利，因为通过这次竞聘活动我得到了锻炼和提升。
谢谢大家！
二〇一一年二月二十三日
竞 聘 演 讲
尊敬的各位领导，亲爱的各位同事：大家好！
首先真诚的感谢各位领导和同事长期以来对我工作上的关心和支持，理解与帮助。今天我满怀信心、热情洋溢的参加这次竞聘。我能以一个竞争者的身份走上演讲台，向各位展示自己，心情既激动又紧张。激动是因为我幸运地赶上了公平竞争的大好时机，紧张是因为我害怕有负领导和同事们的厚望。但无论如何，我要对厂部这一英明而富有魄力的决策表示衷心地感谢！说到对竞聘的认识，我想厂部几次竞聘的成功实践已经作出了响亮的回答，全厂上下呈现出的百川归海，百舸争流的可喜局面就是最有力的证明。对此，我举双手赞成，更要积极参与。我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会，勇敢地走上台来，接受大家的考评。
我叫XXX，今年XX岁。1994年毕业分配到XXXXXXX，1994年8月至2002年9月在XXXX从事高压电工值班、PLC弱电及单体电气设备维护等工作。2002年10月至2004年4月在本厂材料部门从事材料调配工作，2004年5月至今先后在XXXXXX、XXXXXX从事供水生产、销售、管网维护管理等工作。近年来，在领导和同事们的关心帮助下，加上个人的踏实肯干、积极努力，自己在思想上、工作上都取得了显著的进步，连年被评为建设局先进工作者。
我要竞聘的职位是XXXX主任。
今天 ，我之所以竞争这一职位，是因为我有决心和信心、有能力担当起厂领导交给的这项重任，我竞聘的优势是：
首先，我具有比较丰富的实践经验和工作能力
参加工作至今十五年，我品尝过一线工作的艰辛，了解了制水车间单体制水工艺流程之间的紧密配合及设备的运行运转情况；体验过乡镇供水工作的繁杂，从生产到销售、管网维护及服务形象的完善运作；更树立了做一名年轻的XX工作者的责任感。长期的工作实践，使我具备了善于思考、工作安排合理、业务能力增强的特点，善于把握工作重点，准确领会领导意图，及时完成各级领导交办的工作任务；使我初步掌握了供水行业的特殊性和行业需求，在组织协调能力上都有了较大的提高。
其二、我具有强烈的事业心责任感和作为年轻人而不可缺少的勇于担当责任的信心能力。十几年来，我经历过一线工作的磨炼，经历过挫折，思想上更加成熟，性格上更加坚强，养成了自己敬业奉献；思想敏锐、坚持原则；清正廉洁、乐于助人的道德品格，与同事们建立了深厚的工作友谊。而这些正是我能够团结同志、做好工作的基础。
第三、我有接受考验的决心和敢于拼搏的勇气。
在磨练中成长，在实践中学习，勇往直前，拿出年轻人的朝气，不要怕失败，失败中汲取的是经验并不是气馁；不要怕苦，苦尽总会是甘来；不要怕付出，付出后得到的总是成绩；不要怕思考，思考的结果会让许多问题迎刃而解。我们的事业正在面临着前所未有的挑战，敢于承担也正是我们现在需要的，敢去接受考验和敢于拼搏是我们年轻人的决心，我们需要成长，更需要在成长的道路上奋斗着，我愿意奋斗！
金无足赤，人无完人。在肯定优势的同时，我也清醒地认识到自己存在一些不足之处，我也知道自己在小节上注意不够，在行为举止上欠谨慎，所以我决心本着谦虚谨慎、吃苦耐劳的奉献精神，以崭新的形象，踏实的工作态度干好今后的工作。我有信心，并相信勤能补拙，凭着我对新事物的接受能力和敏捷的思维，在今后工作中在同事们的帮助和关怀下我会克服不足，把工作做得更好。
有人可能认为，XXXX主任一职，责任大，业务知识要求高，而且这些年受环境污染的影响较重，源水水位波动大，总像有一种恐惧感。但是，我认真的思考过，作为一个年轻人，肩膀上必须担着担子，不能随波逐流，一定要迎难而上，挑战自我，时刻满怀着对工作的执着和热情，敢想敢干，不断的去学习，不断的去完善自我！因为我始终坚信：世上无难事，只怕有心人！只要敢想敢做，敢于吃苦，任劳任怨，突破自我，开拓进取，我相信任何工作都是能做好的
如果这次竞聘中，我有幸得到了领导和同事们的垂青，我将按照厂领导的总体部署，积极抓住工作重点、突破工作难点，最大限度地保障安全供水、节能降耗的工作总体目标，努力做到：
第一、不断加强自身业务素质，强化知识的不断更新，适应不断变化的供水的
严峻形势。我也知道过去在车间肤浅的知识有待不断的去学习来充实自己的技术水平，我会花更大的力气去学习和掌握更深层次的制水工艺，掌握各种设备的实际运作状况。尤其是要时刻狠抓由于源水水位的不断变化带来的水源污染等因素造成制水难度的增大。
第二、讲求工作方法，提高工作质量。工作中，要善于分清事情的轻重缓急，抓住重点，找准难点，做到有条不紊，举重若轻；要善于从工作的实际需要出发，搞好调查研究，掌握各岗位工作实情，执行领导决策，做到超前主动，未雨绸缪。
第三、明确职责，强化管理，实现工作的规范化、科学化、制度化。一是明确职责，完善制度，做到公平公正；二是加强思想学习，端正工作态度，明确工作目标，改正自身缺点，发挥自身特长。努力建设符合供水工作要求的学习型团体。
第四、加强安全教育，提高安全知识。安全高于生命，责任重于泰山。供水的水质安全，液氯的使用安全，电气设备的安全运行，这些一切与生命密切相关的安全问题，我们不容忽视，我们常抓不懈。
第五、团结友善，勤俭自强，协作发展。天时不如地利，地利不如人和，团结就是力量。坚持“以人为本”的思想，搞好XXXX内部团结。对XXXX职工，要从生活上多关心，工作上多帮助，困难上多照顾，努力提高整体工作合力。遇事和大家商量，虚心真诚地听取大家意见，严于律己，诚恳待人，尊重大家，关心大家，设身处地为大家着想，努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境。兼听则明，偏信则暗，做好领导和大家，大家和大家之间的协调工作，学习他们的经验，借鉴他们的长处，加强交流沟通，多和大家交流思想和感情，做大家的知心朋友，努力营造一个相互信任、相互帮助、心情舒畅的工作氛围。
竞聘上岗，本来就体现了公平公正、优胜劣汰的精神，不管这次竞聘自己能否成功，我都会一如既往地完善自我，超越自我，勤奋学习，扎实工作，找到自己在工作中的正确位置，我们新一代的水厂人会在厂领导的关心和帮助下，在前辈的指引下，走向成熟，我们将托起明天的太阳，唱响如皋水厂永远辉煌的未来。 谢谢大家，真诚祝愿各位身体健康，永远幸福快乐！
竞聘演讲稿范文
各位领导、各位同仁：大家好
决定参加这次竞聘前，也曾度德量力，思虑再三，而且我的处世哲学就是不与世人争。今天，我之所以参加这次竟聘演讲，是因为一方面，表明我对站长推行领导岗位竞聘上岗机制的拥护和信任；另一方面；通过这次演讲，锻炼自己的能力、展现自己的才华并借此机会和大家交思想，同时，准备让人评价优劣长短，接收站长和大家对我的挑选。我相信，通过这次竞聘活动，必将使我站下一步的竞聘上岗机制呈现一个良好的开端。
首先，简单介绍一下自己的经历。1981年考入合肥无线电学校，83年毕业分配到合肥无线电一厂工作，1984年考入省人防通信站工作，85年考入解放军通信指挥学院首届人防通信指挥班，87年毕业后回通信站工作。88年至90年停薪留职在省粮油进出口公司工作。90年被组织派往上派进行为期8个月的社教活动。91年任通信科科长，93年任政秘科科长，96年任通发公司副总经理，2000年10月到武汉通信指挥学院参加全国通信站站长的通信业务培训班。现负责通信科工作。
竞聘副站长这个职位，我认为自己具有以下几个方面的有利条件。我第一个有利条件是：
一、我具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。
做为领导，必须先做好人。一个领导无能，最多是件次品，而一个品德不好的领导，则是危险品。
我在为人上，胸怀坦荡，公道正派，善解人意，与人为善，不搞小动作，这么多年来没有和任何人当面红过脸，背后搞过人。始终认为：&沉默是金，忍让是银，帮人是德，吃亏是福。&
在个人修养上，认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过不断学习，修练培养而来的，所以，平时我只要有空在不影响工作的前提下，读书，习字画，从不教一日闲过。努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。
在工作作风中，能吃苦耐劳，认真负责。别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到。从不揽功 诿 过，假公济私，与人争名利。领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。91年新婚后一周，即被领导派往肥西搞社教活动，没说一名怨言。
我第二个有利条件是：
我具有较全面的组织、协调工作的素质和能力。识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作认真负责。具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养；做工作，办事情，能够做到思路清晰，行止有度，头绪分明，恰到好处。在肥西开展社教活动时，一个人负责有几千人的一个大村，在各种复杂的情况下，独自一人组织完成了从宣传动员，查对财目，公开选举到组建新的村班子的各项艰巨任务，受到当地群众的热烈欢迎和领导的表扬。在通信科、政秘科、公司工作期间，也都能较好的处理协调好与上下左右的关系，没有出现过大失误。
我第三个有利条件是：
具有熟悉各科具体业务和具有一定的通信专业知识。十几年来从通信科到政秘科，从政秘科到公司都负责过工作，各部门业务和人员都比较熟悉，而且都能轻松的应对自如。我在通院学的专业是人防通信指挥，并参加了2000年全国人防通信站长培训班，在平时工作中也积累了不少政秘、通信等专业知识，具有通信站干部必须具有的专业知识和素质。在这次2001年全省单边带电台演练中，就专业地、有条不紊的指挥了整个网上演练。顺利地完成了这次演练任务。
第四个有利条件是：
具有较好文字综合能力。
诚然人无完人，在肯定有利条件的同时，我也清醒地认识到自己存在一些不足之处：
与领导、大家交心、交流思想不够。有时工作缺乏主动性，谨慎有余，泼辣不够。不过我有信心，在以后为工作实践中在同志们的帮助下不断克服自身的不足。
对所竞聘岗位的认识和上岗后的设想。
一、首先，作为副职，必须了解正职的主要工作思路和目标，我理想概括为24
个字&搞好服务，稳定大局、内强素质，外树形象，开拓发展，自强不息&。
具体为以下几点：
1、全面可靠地保障省人防办通信的畅通无阻，为机关搞好服务。通信站的天职是服务，本质是服务，体现的价值也是服务。目前重点任务就是抓好话务、电台、环境卫生，指挥所指挥大厅和窗口服务质量和水平。
2、不断开拓通信站的生存空间和发展空间，&发展是硬道理&通信站只有发展了，所做的贡献大了，才能更好体现通信站的生存价值和个人价值，同时才能更好解决目前站里事少人多的局面。站长目前的网站建设以及向地下指挥所要项目等都是为此目的而做的努力。
3、利用一切手段、渠道、机会加大培训力度、提升人才培养层次，全面提高全体人同的综合素质，以适应不断更新的通信手段和通信站发展中所需的人才。
4、拓宽各种渠道，采取多种形式，调动各方面的积极性，增加收入，以满足站里工作以及全站人员不断增长的物质文化需要。
5、建立和规范一系列规章制度，通过对财务、文档统计、房屋租赁、考勤、执勤、设备维护、采购等一系列规章制度的建立和规范，使工作规范有序，做事有章可循。
6、建立和完善各种竞争、淘汰聘用等用人机制。尺有所长、寸有所短，充分发挥各人的特长，从而使我站人人有岗位、人人有事做，机构健全，人岗适宜，定位准确。
作为副手，一切都有要以站长的工作思路和目标为中心开展做好自己的工作。
二、摆正位置，做好配角、当好参谋。
副职的主要职责，对站里的全面工作，要尽其所有，收集各种信息供站长参考，向站长提供各种建议和主张，帮助站长顺利作出决策，其次，要有统筹兼顾的思想，当好站里的协调人，使做出的决策能符合大多数人的意愿。当站长注意外务活动时，自己要坚守内部事务，当站长转向内部事务时，自己则承担对处的交涉，弥补站长所不能的面面俱到，当站长因工作需要回避责任时，自己则要站出来承担恶名，自觉维护一把手的形象。
第五篇:《竞聘稿应注意》
一、围绕一个中心
写好竞聘演讲稿的核心问题是竞聘者对自己竞聘的岗位要有一个全面深刻的理解与认识，要围绕着竞聘岗位写文章，对岗位认识理解的层次不同，标准、起点不同，那么演讲稿的质量则不同。
首先对竞聘岗位的理解与认识要有一定的高度。如竞聘某学院图书馆馆长这个岗位时，仅仅理解为图书馆长的职责是完成图书馆日常管理工作是不够的，还应当上升一个高度，即图书馆是学院提高教师、学生综合素质的阵地，是学院精神文明建设的主战场。对岗位的认识有高度，今后的工作思路才能抓得更准，更到位。
其次，对竞聘岗位的理解与认识要准确、全面。如竞聘某学院院长这个岗位时，一方面要准确认识院长的岗位职责，是学院发展和建设的带头人，是教学与管理的负责人等等。有的人在竞聘时还提到做好学院党务管理工作等，这样不可以，因为党务工作应当是党委书记的职责，如果对岗位职责认识不准确，可能会引起误会，导致工作开展时的困难。另一方面，要全面认识院长的岗位职责，不仅仅是管理者、领头雁，更重要的是服务者，为学院职工带来更多的效益，创设更优良的工作环境，营造更和谐的工作氛围等。认识全面到位，工作才能全面到位。
第三，对竞聘岗位的理解与认识要有新意，要作到思想观点新，思维角度新。竞聘者要多关注和研究新形势，新动态，新情况，新问题，得出新结论。对大家一直以来理解的某岗位职责提出自己新的思想观点，也可以运用不同思维方式，从不同角度出发，提出自己对岗位的认识与见解，令听者耳目一新。
应当了解的是对竞聘岗位的理解与认识是一个人综合素质、综合能力的体现，是一个人多年工作经历、经验、体验的总结，并非一日之功。另外，对竞聘岗位的理解与认识虽然是写好竞聘演讲稿的中心、核心内容，却不一定要把它完全写到稿子中，而是要使你对岗位的认识在竞聘演讲稿中得到全面、准确的体现。
二、写好两个重点
竞聘演讲稿写作重点是竞聘者的优势和今后工作思路两个方面。
1. 竞聘者的优势要抓得“准”。一要抓住适合岗位需要的优势，竞聘者具备的优势要与岗位需求高度一致，如果你竞聘人事处长，竞聘者大讲自己琴棋书画样样通，就是对竞聘优势抓得不准。一篇竞聘高职教育部副部长的演讲稿是这样总结优势的：
第一，有多年教育教学管理经验。高职教育部是一个管理职能较多的单位，包含了学生管理、教师管理、教学管理、教务管理、考务管理、学籍管理、就业管理等一系列工作。我做过班主任、学生科长、师资科长、教务处副处长等，并多年从事中文专业教学工作，熟悉高职教育教学规律，深刻领会高职教育教学新理念。第二，有虚心学习、不断完善自我的恒心。学然后知不足，在学习同志们的工作艺术、教学经验的同时，我始终坚持不懈地学习政治思想理论和教育教学理论、专业知识。思想和观念是行动的指南，通过学习，自己的思想不断成熟，分析问题、解决问题的能力逐步提高。通过学习，我能胜任应用写作、基础写作、应用口才等课程的教学工作，教学水平不断提高，年度考核为优秀。通过学习，了解高职教育教学理论，进一步更新教育观念，这使我具有一个高校教学管理人员所应具备的基本素质，
为今后工作打下坚实的基础。第三，有一颗愿意为大家服务的热心。热心服务，不讲代价是我一贯的做事原则，多年来，始终坚持为基层服务，为教师、学生服务。在教师管理工作中，教师的事情无大小，大到评职称，报各种材料，小到日常小事，都能认真处理，热心对待。第四，有一种对事业负责的决心。一个人能力有大小，但对工作的责任心、使命感是不可缺的，这是做好工作的前提。这种责任心体现在工作讲原则，平时讲风格上；这种责任心也体现在关键时能舍小家、顾大家的奉献精神上；这种责任心还体现在明辨是非，抛却小我的大局意识上。有了这种责任心，工作中不仅注意规范性，更注重创造性。工作起来才能让领导放心，群众贴心，自己安心。
文章结合本岗位需求，从工作经验、工作素质、工作作风等方面阐述了自己的优势。
二要对自己的优势总结到位，概括准确、精练。总结是对自己实践过的东西高度理论化，高度概括，形成规律性认识，这种认识说服力才更强。如一篇竞聘某市地税局副局长的竞聘演讲稿中用具体的数据，阐述自己任某区地税局长时取得的工作成绩，并总结出自己“五型五力”的工作方法和策略，即：用“事业型”凝聚向心力，用“学习型”丰富内涵力，用“科技型”增强创新力，用“文化型”提升形象力，用“服务型”拓展辐射力。
2.今后工作思路要想得“深”。深即是针对竞聘者单位的具体实际，有针对性地提出具体可行的办法，抓住主要矛盾，解决实际问题。深是既要有短期打算，又要有长期奋斗目标。深是能从单位群众利益出发考虑问题，提出群众满意的工作思路。例如竞聘高职教育部副部长的演讲稿中，工作思路是这样写的：
一、从高职教育教学实际出发，作好教学及教学管理工作。
第一,将教学与就业有机结合起来，以劳动力就业市场需求为导向，引导实践教学。第二,注重对学生职业能力的培养。在制定教学计划时，建立学科能力等级标准，并按能力标准设计课程和培养计划。建立和完善能力考核制度，以教研室为单位，各自负责本专业学生职业资格证书的取得工作。第三,结合垦区实际，努力打造品牌专业。第四,明确岗位职责，规范教学管理。
二、逐步形成师德与业务并行的教师文化。
首先，在加强师德教育，不断提升教师职业道德的前提下，把凝聚力作为培植教师文化的核心，增强团队合力，提升教师魅力修养。其次，推进名优工程，精心培养教学能手，学科带头人，建设优质课程，构建学科梯队，优化学科领域结构，建立有可持续发展潜力的教师队伍。第三，在培养高层次理论人才的前提下，加强对教师进行学科实践能力的培训，努力提高学院双师型教师比例。
三、营造一种自主与合作相统一的学生文化，全力打造生动、和谐、丰富多彩的校园文化。
在高职学生管理工作中，我们应当坚持育人为本，将发掘人的创造潜能与弘扬人的主体精神相结合，从学生在校不同时期的特点出发，重点抓好学生行为养成教育、理想教育，使学生在成长的过程中做到：学习上自主，生活上自立，行为上自律，交往中自强。逐步形成自主与合作相统一，个性完善，人格健全的学生文化。并通过各种集体活动，提高学生的综合能力，创造生动、和谐、丰富多彩的校园文化。
四、摆正自己的位置，做部长的参谋和助手。……
文章能针对学院高职教学及教学管理、师资队伍建设、学生管理过程中存在的问题，提出自己的解决办法，让听众了解自己是一个有见解，有能力，能胜任此项工作的人。
三、把握三个关键
写竞聘演讲稿时要把握三个关键：一要心中有听众，二要心中不忘自己，三要充分显示人格魅力。心中有听众要求竞聘者时刻记住自己写的东西是讲给谁听的，要考虑听众想听什么，希望听什么，愿意听什么，你在演讲时把它讲出来。如果忘记了这一点，就会失去关键一分。心中不忘自己，世界上没有两片相同的树叶，更不可能有完全相同的两个人，你的竞聘演讲要写得让人一听就是你的，而非别人的，要文如其人，充分展示自己的个性特点，切不可人云亦云。或温文尔雅，或雷厉风行，或朴实沉稳，或粗中有细，从管理方式、方法上，从接人待物上，从语言表达方式上等，展示自己的特点。另外，如果你是第一次竞聘这个岗位，应该怎么说；如果你是一个多年从事这项工作的经验丰富的竞聘者，你又该怎样讲。如果你是一个年轻有为的干部，该如何说；如果你是一个转岗干部，又该如何讲。充分展示自己的人格魅力，这是多年来用自己行动让人们信服的一种魅力，包含了竞聘者做人的真诚，高度的责任感、事业心，出色的综合素质、综合能力，具备了这种人格魅力，竞聘者的语言可能显得多余，只要你站在竞聘者的演讲台上，就会赢得一片赞扬，一片崇敬，一片信任。
四、 采用多种形式
竞聘演讲稿的写作方式、方法是多样的，竞聘者要根据自己的不同身份，不同追求，选择适合自己的表达方式。
笔者以为：竞聘演讲稿的写作方式分为两大类，一类属于较规范的写法，一类属于特例式的写法。
规范式的写法包括：1. 标题，可采用文章式或公文式的写法。2. 正文，开头写竞聘人的基本情况，竞聘的岗位，主体部分写竞聘的目的、理由、优势、工作设想，结尾部分写希望得到支持。3. 落款。这种写法就是用最常规的方式将上述内容表达出来。
特例式的写法即将这些内容用一些特殊的方式表达出来，更接近演讲稿的写法。可采用引用、比喻、拟人、排比、作诗等多种方式开头、结尾、中间陈述。如一位高一学生竞聘班长时说：
如果我们每个人都是一头勇猛的雄狮，班长不是狮王，而是每一天最早出击捕猎的那只猛将；如果我们每个人都是一只矫健的斑羚，班长不是首领，而是第一只跃下深谷的那一份希望；如果我们每个人都是瀑布上一朵晶莹的浪花，班长不是最灵动、最璀璨的，而是最先撞击岩石的那一抹白光。
使用了排比、比喻等修辞手法表达了自己对班长这一岗位的认识，使人感到一种新意，同时可理解、可思考的空间又扩大了许多。本文结尾处，作者以诗歌结尾，为大家送上自己的祝愿与激励：
同学们，今天的竞职是为了明天的战斗，更是为了后天的辉煌。因此，无论我竞聘是否成功，都要对大家奉上我诚挚的祝愿——往昔四岁跃峥嵘，长缨在手缚苍龙。今朝三中看缘
定，雄心壮志贯长虹。万马一骑战绝尘，群雕双翅啸长空。数十载后重聚首，无怨无悔过一生。
文字简练，内容丰富，情感真挚。
需要了解的是使用特例式写法的竞聘者要注意，文字要切合自己的身份，切合当时竞聘的场合、听众。方式的不同是为表达效果、表达中心思想服务的，切忌片面追求文采的华美。
五、注意的几个问题
1. 竞聘者内心要充满自信。戴尔·卡耐基说：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应该认为自己有资格担任这个或那个职务。”当你充满自信时，你面对听众，站在演讲台上，就会从容不迫，以最好的心态来展示自己。
2. 竞聘者态度要真诚。展示自我时，要实事求是，要发自内心表达自己真挚的感情和真实的思想，切忌说大话、假话、空话、套话。
3. 竞聘者演讲时要做到言之有理，观点鲜明，立意准确。言之有物，使用大量准确、生动、典型的材料，让演讲充满生机和活力。言之有情，真诚地倾诉心灵深处的情感，体验。言之有文，言之有序。
4. 语言精炼有力。用最简短的语言表达最丰富的内容，抓住重点、要点，清晰地阐述道理，用最朴实的语言解决最根本的问题。
第六篇:《企业竞聘陈述(6篇)》
营销经理竞聘陈述
各位尊敬的领导：
大家好！首先请允许我做一下自我介绍：我是国际教育学院08级刘怡盈，今天要竞聘的是营销经理一职。很荣幸能够参加本次竞聘演讲，与在座的各位一同分享工作心得，海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，相信借助这次千载难逢的机会，我们每个人都能尽情地飞扬才思，展现自我！
我毕业于河南大学国际教育学院工商管理专业，已经考取了相关的英语等级证书，专业资格证书以及计算机网络三级证书。在校期间，我积极投身于各类学生活动，获得各种嘉奖，在校学生会担任体育部副部长一职，有较强的谋划能力和组织能力，策划举办过河南大学校园A类品牌活动—“河大杯”足球赛。
之所以选择这个职位，首先是因为我对营销事业抱有极大的兴趣和热情，兴趣是最好的老师，更是最大的驱动力，唯有热爱，才能专注。这份坚持和热忱一直鞭策着我在事业道路上进步创新，在营销领域内不断突破业绩。其次，营销工作与我所学的专业密切相关，作为一名优秀的营销经理，需要掌握全面过硬的专业技能，在财政分析、组织管理、沟通协调方面都应有出色的表现，这也是成功开展营销工作，不断为企业谋利的基础，在这方面我有相当的把握和自信。当然，纸上谈兵是兵家大忌，仅仅只有纯熟的理论知识还是远远不够的。以往的各种工作经历已经让我收获了丰富的社会经验和营销心得，我曾为北京世王公司做过销售业务，业绩突出，此外我还参与组织过该公司的服装招聘会和新品发布会，并担任过发布会的主持人。此外，我曾在大商新玛特为安莉芳公司做过财务管理工作，对此有一定经验，熟悉业务技能。营销工作要求营销人员有相当的职业敏锐性和突出的人际交往能力，我的生活和工作经历提升了我在这方面的专业素养，而我对于各种工作流程的熟悉也更加有利于今后工作的开展。我一
直认为，专业与态度，是促使一个人事业成功必不可少的两大因素，无论从事何种工作，我一直秉持着严谨认真的原则，以强烈的责任心处理各项事务，时刻牢记自己的职责。与此同时，我深知不断学习提升自我的重要性，有较强的上进心和危机意识。作为一名营销经理，我认为应当做到以下几点：
第一，增加部门内部的凝聚力和向心力，认同公司文化观、价值观，愿与企业共同成长，具体说来，可以定期举办一些内部思想交流活动，时刻关注员工的思想动态，同时可以在工作之余举行一些文娱比赛，以增进同事间和上下级感情，强化内部建设。
第二，依照公司相关管理制度，对管辖区域的制度进行细化完善，增强其适用性及可操作性。
第三，建立与公司发展相适应的销售结构体系，对本部门人员进行系统的招聘，培训，指导，提升，管理和监控。完善员工激励体制，充分调动员工积极性，高产高效地完成工作任务。
第四，在以往的工作思路上开拓创新，立足于公司的长期规划与实际发展，定期召开部门会议，宣传新计划，寻求新机会，树立“团队精神”，旨在实现企业利益最大化。
第五，致力于本部业绩与发展的同时，注重与其他各部门的沟通协作，做到互通有无，紧密配合。
好公司有三个标准：一是收入，二是环境，三是未来，还有就是无形的福利，什么是无形的福利？我就是这无形的福利，我们的团队将决定着公司的未来！
对于今天的竞选，我的态度是“胜不骄，败不馁”，如若有幸竞选成功，我会带领整个部门稳步前进，不断创造新业绩，如果有更强能力的人接任了此项工作，我会在今后的实际工作中继续学习，总结反思，改进不足，得到更多的锻炼和拔高，为企业的发展贡献自己的一份心力！
营销员竞聘陈述
尊敬的各位领导：
首先感谢公司能够为我们提供这个实现自身价值的机会，我欲竞聘的岗位是营销员。
我叫XXX，来自穆棱卷烟厂，今年28岁，共产党员，中专文化，身体健康。本人1999年参军，2003年参加工作，目前为穆棱卷烟厂一车间工艺员、团支部书记和评吸员。工作的五年间，我始终在生产一线工作，对企业的产品结构和特点有着很深的了解，尤其在担任一车间工艺员期间，更增加了我对卷烟产品制丝工艺的了解和掌握。同时，我还非常关注国家和行业的发展动态，能够不断更新知识，自觉提高自身能力和水平，并灵活地将已掌握的知识运用到实际工作当中去。
我之所以竞聘营销员这一岗位，是因为这是一份充满挑战性的工作，俗话说：挑战与机遇同在，压力与动力并存，越是有挑战性的工作就越是吸引我，而我竞聘的目的也是想通过这份工作锻炼自己，获取多方面的实践经验，提升自身的综合素质。
我参加竞聘有三个优势：第一，我具备担任营销员一职所必须的知识和能力。要想成为一名优秀的营销员，首先要对自己的产品充分的了解和掌握，才能更好地向客户推销。而我作为一名评吸员，之前所学到的知识和对我厂卷烟产品情况的掌握，正好成为我做好一名营销员的前提条件。第二，我具备担任营销员一职所必须的政治素养和个人品质。我办事稳妥，处世严谨，对待工作认真负责，任劳任怨，对待同事团结友爱，具有良好的协调能力。并且我是一名退役军人，在部队是一名侦察兵。严格的军事训练和严肃的部队纪律磨练出我顽强拼搏、不怕吃苦的坚韧个性。目前公司在发展的道路仍处于起步阶段，难免会遇到形形色色的挑战和困难，诚
然，在营销的道路上也会充满荆棘和坎坷，但无论困难有多大，我都会以敬业爱岗的品行，坚韧不拔的意志和高度负责的精神，去迎接每一个挑战，战胜每一个困难。第三，我胜在年轻。我有充沛的精力和较强的适应力去应对突发事件，正如我之前说过的，越有压力就越有动力，我不怕挑战。不怕失败，怕只怕没有迎接挑战。面对失败的机会。
基于以上几点，我有充分的自信能够胜任这份工作，圆满地完成营销任务。虽然到目前，在营销方面我还只是停留在理论上，没有过多的实际经验，但人总是要经过不断的学习和磨练才能积累更多的经验，增长知识，在此，我不想空谈太多对未来的想法，路是靠人走出来的，我坚信，只要全公司上下的职工不懈努力，勇于拼搏，敢于探索，不畏挑战，再艰难的路也会变得一马平川。
我希望各位领导能给我一个机会，让我能够在营销的道路上大展拳脚，为公司的发展做出自己的贡献，请相信我，只要您给我一个机会，我就将全力以赴回报您一份惊喜。以上是我的竞聘陈述，请各位领导予以批评指正！
岗位竞聘陈述
大家好，感谢大家在此听我们陈述。
我们互相认识，但不一定很了解，先作一下自我介绍。我是XXX，1986年以优异的成绩毕业于长春地质学院矿产地质调查专业，目前在遥感计算中心从事遥感地质工作。下面从素质、能力、知识、工作思路四个方面进行陈述：
1、本人具备管理者应有的素质。为人正直，诚实、守信，虚心、友善，富有团队精神；勤奋努力，不断进取，具有开拓、创新的敬业精神；熟悉现代管理知识，具有知人善任、唯才是用的豁达精神。
2、本人具有较强的管理能力和较为丰富的管理经验。在院工作期间，参加过《腾格里沙漠钾盐资源评价》、《新疆硝石资源评价》等多个地质项目。作为我院唯一从事遥感地质工作的人员，编写了总局质量管理体系的《感作业指导书》，并且积极申报各类地质项目。具有解决遥感地质研究及生产过程中重要技术问题的能力。具有管理者所必须的概念技能、技术技能和人际关系技能。中层管理者不仅仅是起上传下达的作用，应该具有敏锐的洞察力、综合分析能力和概括能力。除须具备一定的技术能力外，还应具有较强的组织、策划、协调和沟通能力。我工作经历较多，在院外工作期间，曾从事过多种管理工作，积累了较为丰富的管理工作经验，具有计划、组织、领导、控制、协调和沟通的能力。
3、本人勤于学习，再学习能力强。兴趣广泛，并不断更新知识，知识面较广。除了加强遥感、地质及其它相关专业学习外，长期坚持外语学习，英语水平较高。了解遥感及地质专业国内外发展现状和现代管理的发展趋势。工作之余涉猎广泛，曾系统学习过财务管理和MBA(工商管理管理硕士)课程。
4、工作思路和设想。a如果聘上所填报的岗位，我将充分调动每个人的主观能动性，把主要精力放在地质项目的立项、策划和内外关系的沟通上，由注重事后管理、事中管理转为注重事前管理。项目的实施则更多地由其他人员负责，充分发挥每一个人的聪明才智；b树立市场经济意识，以经济效益为关注焦点，在做好院内服务的同时，利用一切可以利用的关系和优惠灵活的管理办法，广开创收渠道，使院里、科室和个人都获益；c更多地利用领导权力中的个人影响权、专长权和奖励权，少用职权（职位权力）和处罚权，做到慎重用权、公正用权和例外处理，努力为工作团队创造一个愉快、和谐、竞争、向上的工作氛围；d做到人尽其才，物尽其用，发掘每个人的闪光点和潜能，充分发挥每个人的特长；e在对上级负责的同时，更注重对下级负责，顾全大局，处理好局部与整体的关系；f
健全和完善相应的管理制度，用规章制度规范每个人的行为，并且身先士卒，以身作则，避免行政命令的随意性。
以上是我的工作思路和设想，知易行难，实施起来需要大家的共同努力和支持。我会竭尽全力，言必信，行必果。
由于是岗位竞聘，我更多地谈了自己的优点和长处，同时也清醒地认识到自己的缺点和不足，我会不断完善自己。衷心希望在座的老同志扶持我，年轻朋友支持我，您的支持是对我最大的鼓励。谢谢大家。
公司机关中层管理岗位竞聘演讲
各位领导、各位同事：
今天我非常荣幸地在这里参加机关中层管理岗位竞聘演讲。这是分公司近年来开展的第二次中层管理岗位竞聘活动，对我个人而言是第一次，我十分珍惜这次的竞聘机会。无论竞聘结果如何，我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次的竞聘锻炼，在竞争中看到他人的长处和自己的不足，使自己的工作能力和综合素质得到提高。
我的竞聘目标是党群工作部主任职务。现将本人的主要工作经历和工作情况简要介绍如下：
我现任党群工作部业务主管，出生于？年？月，现年？岁，？学历、？职称、中共党员。？年从部队退伍回到？工作，？年来，除短时从事？？？？工作外，大多数时间从事党务、？？等工作。
从党群工作部的职能看，综合性较强、职能繁多，担负着组织、宣传、纪检、保卫、行政、工会等多项工作。起着参谋助手、协调服务、督促检查的作用，是领导公司精神文明建设的核心部门，也是为领导、党总支和基层服务的综合性部门，党群工作是公司三个文明建设的“窗口”。党群
工作部主任更是“窗口”的“窗口”，工作千头万绪、服务多、事情杂。这就要求部门主任必须具备一定的政策理论水平，文字综合能力，组织协调能力和管理经验。
今天，我所以参加这个岗位的竞争，理由有三：第一，我认为这有利于提高自己的综合素质，全面地审视、发展自己。每一次更换工作和经历的变化对我人生阅历的增长和能力的培养都是一次难得的机遇，越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性，越是能学到新知识，增长新才干，开拓新视野，挖掘新潜力。参加这次岗位竞争，目的就在于锻炼自己，获得多方面实践经验。在同志们的成功经验中吸取营养，努力提高自身综合素质。第二，我认为自己具备担当该职务所必须的政治素质和个人品质。我有较强的敬业精神，工作勤勤恳恳、任劳任怨。思想比较活跃，能较快地接受新事物。处世严谨，在廉洁自律上，要求严格，本人信奉诚实、正直的做人宗旨，能够与人团结共事。第三，我认为自己具备当此职务所必须的知识和能力。参加过公司举办的各业务口多种形式的业务培训，能够及时掌握党的方针政策，把握正确的方向，保持较高的政治敏锐性，具备一定的政策理论水平。有一定的文学基础，具备文字的综合能力。尤其是近年来本部门各项业务整合，从原先多人分别完成的工作渐渐整合到一两个人独立完成，大量的事务性工作锻炼了我的组织协调能力，丰富了我的管理经验。坚定了我参加竞选的决心。第四， 有良好的体魄，并具坚持原则、克己奉公的敬业精神。有强壮的体魄和健康的心理，能够胜任节奏快、压力大、繁忙而纷杂的工作。我一定能够团结部门成员，服从领导、组织的安排，坚持原则，乐于奉献，扎实高效地完成工作任务。
以上所述情况，是我竞聘党群工作部主任所具备的条件，假如我有幸竞聘上岗，这些条件将有助于我很快熟悉这个岗位的工作，并进入岗位角色。
X分公司在X公司的统一领导下，确立了今后一段时期内的发展目标，即XXXXXX。为了实现这个目标，有大量工作等待我们去完成，有许多困难等待我们去克服。？分公司就如一台高速运转的机器，需要生产经营、思想工作以及后勤服务等各个部件去协调动作。党群工作部的综合职能使之成为分公司完成即定目标的保驾护航者，如何加强组织建设、大力推进企业文化，如何更好地为生产经营服务，是摆在部门面前新的任务。结合本部门实际情况，为使自己的工作体现出活力，我为自己制定的工作理念是“热心办，马上办，办的好”。提出的工作思路是“强化一种意识，实现两项目标，干好两项工作”。
一、树立一种意识：端正态度，牢固树立全心全意为整个公司服务的意识。
二、加强学习，注重实践，实现两项目标：
1．以不断提高个人政治、业务素质为目标。
以党群工作部主任的岗位职责为依据，学习相关文化知识，政治理论，政策法规以及公司的各项规章制度、工作职责、先进的办事方法和工作作风等，通过参加党校大专班的学习地提高自己的政治、业务素质和工作能力，以实际行动实践？&忠诚+职业化&的企业精神。
2．以“扎实工作、锐意进取”的精神，当好领导的参谋为目标。
在工作中既要发扬以往好的好作风、好传统，埋头苦干，扎实工作，又要注重在实践中摸索经验、探索路子，多请示汇报，多交心通气，当好员工与领导之间沟通的桥梁。
三、在做好党群工作部各业务口多项烦杂工作的同时，着重做好以下两项工作：
1.积极推动企业文化建设，培养团结向上、和谐奋进的职工团队。今年是？的企业文化年，6月份开始，各项培养树立企业文化的工作正在逐步展开，作为分公司主管企业文化创建工作的部门，我们要坚持按照？公
司就此项工作的各项部署去执行，更要结合？分公司的行业特点和企业文化氛围，去提炼更适合于促进分公司各项事业更好的发展的企业文化。首先要加强职工的思想政治建设，坚定职工思想信念，采取各种形式，组织广大职工学习政治理论，用理论武装全体职工的头脑。其次注重职业道德教育，以“忠诚+职业化”为核心，同时借鉴其他企业的成功经验，通过组织各项学习宣传教育活动，达到提高提高职工素质的目的。第三要树立广大职工的主人翁意识。通过坚持各项民主管理制度，深化“厂务公开”，树立典型，弘扬职工群众的先进事迹，形成人人争第一，个个求进步的良好氛围。组织职工围绕经营管理，不拘形式的开展劳动竞赛、合理化建议活动，使职工主动为企业献计献策，促进企业的发展。
2.建立系统的工作规章，使思想政治工作制度化和程序化。精神文明建设工作程序化是建设公司今明两年的一个工作方向，在建设公司相关部门的指导下，一是努力探索新的运行机制。这种新运行机制应该是面向实践。贯彻上级精神要联系分公司实际，有针对性，追求工作的实际效果；具体情况具体对待、具体分析，独立思考，群策群力，形成分公司政治工作的特色。二是创建评估督导机制，结合公司贯标工作经验，在精神文明建设活动中对各项工作进行量化，使考核工作更加具体、好操作，结合奖励激励政策，克服干与不干、干好干坏一个样的现象，进一步增强各单位做好思想政治工作的责任感。通过运行机制和评估机制的建立和运行，使分公司思想政治工作和精神文明建设出现新的活力。
不容置疑，在各位领导和同事面前，我才疏学浅、综合管理能力相对欠缺；凭心而论，工作？年来一直在机关工作，缺乏一线工作经验，长期以来习惯于在他人的领导下完成自己手头的一点业务。另外，随遇而安的心态左右着我很多的人生决定。这次能够响应组织号召，积极参与竞聘，对我个人来说是一个不小的突破。机遇摆在我的面前，
如何把握以求更好的发展，于我个人，于企业，都值得我通过不懈的努力去珍惜。撰写这份竞聘报告时，我仔细审视了我自己，十余年来的工作得失一一回现在我眼前，我更加清醒地看到自身存在的差距，促使在以后的工作当中，励精图治，恪尽职守，努力学习，勤奋工作，改进我的不足之处，以绵薄之力来回报组织和领导。
岗位竞聘演讲稿
尊敬的各位评委,各位领导,各位同仁:
改革不算一个新鲜的话题,竞聘也渗透到社会生活的方方面面,它无时不昭示着人们这样一个道理:唯改革才有出路,唯有竞聘才能找到自己想要的人才.
感谢公司,感谢竞聘,使我能有机会站在演讲席上,更感谢在场的各位给予我参与这次竞聘演讲的勇气和力量.
所以在此向各位真诚的道一声:谢谢!
我叫XXX,25岁,本科,自2004年大学毕业后就职于东阳三建总工室,2006年调入东阳三建计划处.
今天,我参加公司外派中高层干部的竞聘的演讲,大家会认为我太年轻,缺少资本,但是我为什么能站在这个竞聘的演讲台上,是因为我信奉&海阔凭鱼跃,天高任鸟飞&,机会是靠自己去努力争取的,广阔的市场是靠大家努力开创的,如果连竞聘的勇气都没有,那更不用说去开创市场了.前辈们有前辈们的优势:丰富的专业经验和社会经验,而年轻人的优势在于接受新鲜事物快,思维方式能与时代同步.
第七篇:《岗位竞聘书范文》
岗位竞聘书、竞聘演讲范文
各位领导，各位同事：
我叫XX，今年37岁，大专学历，现在XX公司XX部做XX岗位工作。
首先，感谢公司给我一个展示自我的平台，给我一次学习、锻炼自己的好机会。
在这里，我将自己的工作经历做一个简要回顾：XX年8月，我毕业于XXXX学校，分配到XX公司，从事XX岗位工作。95年3月，到XX总公司综合管理部，先后从事内勤、外勤工作。2000年10月，我到公司综合管理部负责行政专员工作。2006年8月，到下属分公司做综合管理部任主管。2008年4月，到公司总部综合管理部做行政主管工作至今。
多年的行政工作，培养了我勤于学习、不懂就问的好习惯，养成了吃苦耐劳、踏实肯干的好作风。这让我在之后的工作岗位上，始终能够保持平和端正的心态，尊重领导，团结同事，注重积累，能够虚心学习他人的长处，吸纳他人处理工作事务的好方法、好经验。能够积极主动履行工作职责，能够及时完成领导交办的其他工作任务。
我参加综合管理部负责人竞聘的理由很简单：展现自我，挑战自我，超越自我。
不想当将军的士兵不是好士兵，不思进取的员工不是好员工。愿意追求进步的员工越多，企业才会有更多的活力和动力。可以这样说：一个企业生存的根本是良好的运作机制，一个企业发展壮大的根本是人才的培养、储备和充分使用。
如果这次竞聘能够成功，我将怀着“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的思想，本着“维护企业利益、维护企业声誉、维护企业形象”的原则，积极主动地开展综合管理部工作： 演讲 来源：汤梦娟
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一、坚持严以律己，努力做好表率
1、加强自身业务学习，尽快熟悉、熟练综合管理部事务，增强自身工作能力，努力提高自身综合素质。加强队伍建设，推动综合管理部人员业务学习、技能培训工作，充分激发员工活力，调动员工工作积极性，提高行政服务整体素质和业务水平。
2、正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系。把“耐得平淡、舍得付出”作为一切工作的准则，坚持严谨、细致、脚踏实地、埋头苦干的工作作风。坚持因人安岗，因岗定责，人尽其才，在工作上放心放手，让大家在实践中历练成长，共同进步。
二、认真履行职责，努力做好行政管理工作
综合管理部是综合部门，工作纷繁复杂，只有抓住关键，把握重点，才能取得事半功倍的效果。
1、协助领导做好行政管理。认真做好公司各项会议的组织、准备和记录工作。
2、认真做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理工作，确保及时撰写和上报。做好各种文件的收发、复印工作，及时请领导阅办，规范文件传阅、转发程序。
3、本着严格、周密、可操作的原则，在原有各项制度的基础上，进一步修订完善综合管理部工作规范、考核制度、保密制度、文件管理制度。明确各岗位工作职责和工作责任。明确程序和质量要求。
4、协调综合管理部内部工作，合理调配人员，及时、保质保量完成领导交办的工作任务。认真做好员工考勤、考核工作。认真做好电脑、印刷设备的维护和耗材管理工作。
三、强化服务意识，把握服务重心，充分发挥行政服务职能作用
综合管理部所处的地位和所属的工作性质，决定着综合管理部的实质就是一个单位的服务中枢，综合管理部工作的核心就是服务。
1、从抓学习教育，提高思想认识着手，带领综合管理部同事找准工作位置，明确工作性质，树立行政服务的良好形象。
2、拓宽视野，广泛收集情报信息，及时上报，为领导决策当好参谋和助手。
3、高效办事，当好“服务员”。
各位领导，各位同事，我作为公司普通一员，在公司学习、工作将近8年时间了，对公司有着深厚的情感，不管我这次竞聘的结果如何，不管今后处在哪个岗位，我都将一如既往地认真履行工作职责，并为之奉献自己的最大力量。在此，我真心祝愿公司能够打造一支团结协作，奋发向上的管理团队。我相信，只要全司员工上下一心，携手共进，XX公司一定会迎来更加光辉的明天。
第八篇:《岗位竞聘申请书》
质检员岗位竞聘申请书
尊敬的公司领导：
首先非常感谢公司领导对我的信任，给予了我体现自我、提高自我、挑战自我的机会和展示自我的平台。感谢单位领导和周围同事在工作上对我的指引和帮助。
我叫XXXX，今年XX岁，甘肃岷县人，于XXXX年XX月毕业于武威职业学院，大专学历。在XXX年XX月至今在皇台小区项目部实习。我申请竞聘为XXXXXXXX质检员一职。
一、我认为作为一名质检员应具备以下能力：
1、严格执行国家的各项工程施工、质量标准和规范；
2、熟悉图纸，设计对工程质量的要求，及时制定施工检查计划；
3、熟悉施工组织、设计和单位工程施工方案，保证质量要求。
4、根据设计标准和规范要求，对在建工程所用的原材料进行质量检测、检查、并严格验收。
5、对部分分项工程和单位工程的质量进行等级鉴定，对施工现场发生的质量问题，要如实向上级报告。
二、我竞聘质检员具有以下优势：
1、我学的是“建筑工程技术”专业，有一定的理论基础；
2、一年多的现场实习，熟悉了图纸，设计对工程质量的要求及施工工序；
3、熟悉需要复检的原材料及取样送检原则；
4、具有现场施工测量、定位放线和使用相关仪器的能力；
5、具有发现一般质量问题和解决一般质量问题的能力；
6、了解工程施工、质量相关验收标准规范；
7、能勤于学习、吃苦耐劳、踏实肯干、工作认真细心且有责任心。
三、今后工作目标：
虽然我现在的理论知识尚有待提高，工作经验尚不够丰富，但我勤奋、踏实、不畏困难、肯学肯钻，同时我也善于团结协作，拥有融洽的同事关系，我有百倍的信心完成领导安排的工作，如果本次竞聘成功，我一定会更加深入的钻研工程施工技术和管理技能，把工作做得更好；如果本次竞聘不成功，我也会继续努力把工作做的更好，力争下次竞聘成功。
再次表达对各位领导和同事的衷心感谢！
竞聘人：XXXXXX
XXXX年XX月XX日
第九篇:《竞聘稿》
化验室主任助理竞聘稿
各位领导、同事们，大家好：
感谢公司为我们提供这次竞聘的机会!我叫***，今年29岁，本科学历。2008年7月参加工作至今，现任矿肥公司化验分析室基层工会负责人；这次竞聘的岗位是化验分析室主任助理；竞聘目的：既是对自己近六年工作的交代与总结，也希望能通过这次的竞聘锻炼，使自己的工作能力和综合素质得到提高。
2009年化验分析室成立初期，我担任中控一班班长，当时正值大水工业园投产试车时节，样品种类繁多并且送样不规律，班组成员分析水平也是参差不齐，我们一边组建样品、仪器，一边苦练分析技能。新建之初的分析室，设备配置简单，测量样品也没有精确的仪器，全凭化学分析法手工分析，为了给车间提供准确的数据，更为了不影响车间生产指标，一站就是几个小时，那时吃上一顿热乎的饭菜简直是种奢望，冬天来暖气的时候都觉得是件特别幸福的事，因为终于可以吃上一口热乎饭了。我们经历了各种质疑，也在质疑声中不断进步，那一年也是我成长最快的一年，带领中控一班获得2009年度矿肥公司优秀班组；2010年7月，由于标液组成员的变动我调至化验室标液组，标液组对分析技能有着极高的要求，在那里我更加完善了自己的分析水平，并于当年竞聘为化验室基层工会负责人；并获得2010年度矿肥公司优秀共产党员的荣誉；2011年5月，因工作需要我调至化验室质量组工作，更加强化了自己的理论知识和管理能力，并于当年通过中级化学检验工考试。2012年8月，请完产假回到化验分析室，我很感谢领导为我保留了工会负责人的岗位，由于当时化验室人员紧缺，我被安排到标液组继续工作，同时兼原料成品组班长，进一步熟悉了化验室的整体工作安排。 多年化验室的工作经历，培养了我吃苦耐劳、踏实肯干的工作作风，提高了我的分析技能和理论水平，锻炼了我的管理能力和协调能力，也培养了我过硬的政治素质。以上都是我竞聘化验室主任助理的优势，在肯定优势的同时，我也清醒的认识到自己的不足：由于这几年我一直在化验室工作，管理思想和技能水平局限性强，不熟悉公司整体规划和发展方向，同时存在个性太过鲜明，与同事和领导思想交流不够，不过我有信心，经过这几年的沉淀和今后工作中的积极改进，我会克服不足，把工作做好。
假如我能在此次竞聘中脱颖而出，我将努力学习，开拓进取，紧密围绕矿肥公司的工作重心，配合化验室主任和部室领导，做好化验室相关管理工作。不断提高自己的个人管理水平，提高化验室的分析质量和人员素质，因此我打算从以下几个方面开展工作：
一、做好角色转换，摆正位置，积极配合部室领导完成相关工作；
二、完善各项考核制度，勤于日常检查，坚持质量第一；
三、加强理论学习，提高业务技术水平，律己足以服人、量宽足已得人、身先足以率人；
四、做好培训和技能比武工作，提高全员理论水平和实践技能。
五、加强安全教育，提高安全意识，做好安全生产工作。
无论竞聘结果如何，我都会坦然以对，谢谢大家！
第十篇:《竞聘发言稿》
竞聘保险团队经理
尊敬的名位领导，各位同事大家好！首先请允许我作一下自我，我叫陈英，1984年出生，毕业于湖南师范学院，2007年入局从事代理保险专业至今已有5年，这几年让我对邮政代理保险从了解、熟悉、精通到热爱，让我深深喜欢上这个行业，在市局这么好的政策下，也让我现实了自己的目标，我很感谢市局领导给我们这么好的平台，让我们每个人找到了自己的价值，今天非常高兴能参加这次保险负责人的竞聘，我心理非常激动，在这里我非常感谢局领导,还有在座每一个同事的帮助和厚爱，我一定好好把握，不管竞聘的结果如何，我觉得能参加到这次竞聘，本身就是对自己都是一次历练，一次挑战！对我以后的工作有一个很好的帮助，让我清楚以后的工作思路， 我就以下几方面向各位领导汇报竞聘理由。
1.我具有较强的综合能力
我性格开朗，外向，具有很强的亲和力，善于与他人沟通和交流，能够以自己的，热心和周到拉近与他人的距离，具有较强的沟通和协调能力，同时，我具有较强的营销能力，常年与客户接触和交流，使我能够站在客户的角度揣摩客户的心理，了解客户的需求，以良好的服务，意识和水平，为客户提供周到细致的服务，赢得客户的依赖和选择，在行政
我也把这些经验带到我们团队中来，帮助专柜成长是我最乐意的事，专柜无论是工作，生活中遇到困难都喜欢与我分享，为此我很感谢我们团队的伙伴，谢谢他们对我的信任。
2.我具有良好的综合素质。
我具有“大雪压青松，青松挺且直”的坚毅品格，在工作中能够做到不畏艰难，不怕挫折，不怕吃苦，勇于承担繁重的工作压力和挑战。我乐观豁达，善于团结伙伴，具有良好的团队合作精神和群众基础，为做好工作提供了重要保障。
在激烈的市场竞争中，营销工作显得越来越重要，企业间的竞争很大程度上，已经演化为营销能力的竞争，所以，保险负责人绝不是名利和荣誉的象征，而是一份沉甸甸的责任，是需要付出艰苦努力去完成的工作，作为保险负责人，就是要积极思考，勇于创新，做好团队的组织，指挥，督促，激励和考核等各项管理作提升团队业绩，为企业带来更大的利润。
今天如果承蒙领导的信任和认可，允许我在团队经理的工作岗位，我将更加严格要求自己，扎实工作，开拓创新，力争做到三个“最”即建设一支最富生机，活力和战斗力的营销队伍，为客户提供最优质的服务，实现最佳业绩，如何把团队做好，下面是我在市场开拓和团队建设方面一点个人的愚见，请局长给予指点和批评。
2012年目标设定：行政目标8000万！
目标分解到各网点：花园路全年目标2400万，纬五路2400
万，政六街1800万，经三路1400
1.市场开发方面
我认为做为一名团队经理不但会讲产品，新人培训，还要能统筹规划好市场布局，带领和指导团队成员拼杀在市场一线。现在保险市场众所周知可谓群雄逐鹿，为了发展保险业务使出不同解数，同质化越来越严重，要想在激烈的市场竞争中取胜，我觉得最根本的是：
(1)如何规划好自己的市场，充分整合团队资源打造我们邮政的核心竞争优势，集合有限的资源投入到特定的领域，做好行业、小区、商场，市场开发，以及某一类人群的定向开发（花园商厦、纬四路服装市场、实验小学等），这样既目标明确，资源也容易把控，可以集中全局的力量形成合力对某一目标阵地进行多次轮番攻击，团队所有成员要协助集群作战，形成强有力的的拳头，步步为营，将市场一个个的吃透，要避免漫无目的的遍地撒网，这样既浪费时间又浪费宝贵有限的资源。
(2)其次要充分发挥客户的口碑介绍作用，保险团队经理要负责监督指导专柜对老客户的进一步的回访发掘，在做好老客户开发的同时，让老客户做好转介绍，新的市场，在
开发新的市场中，不能单纯的为保险而保险，这样在激烈的竞争中很难体现自己的竞争优势和独特的差异化。我们要以一些爱心活动，让客户参与进来，（例如：植树节，摘樱桃，5、12等）由我们做题材，活动结束我们要给参与的客户一个交待，这个交待就是刻一个光盘，让客户对我们服务的同时，感觉到我们邮政不但是一个爱心企业，更是对客户负责任的企业，提高二次开发的成功率。
(3)在开发方式上要以点带面做好深度开发，要一个人带一群，要一点带一片，扫楼与展示相结合，着重开发单位，以一些国有单位，商场，大的股份制企业，一些发展潜力大，市场表现好的中小企业为主，资质上要严格把控，积极的避免风险，团队经理要大局清晰，并协助专柜做好开发前的准备，尽可能多的帮助专柜并且教专柜去谈一些好的活动，每天晚上都要帮专柜规划好第二天的去向，在专柜要拜访一座大厦前先帮助他们从网上查一下大厦里面的企业，企业的联系人是谁，联系人的电话，这样既能帮助专柜减少很多盲目性，也能避免太多不必要的时间浪费，防止专柜进大厦前因不知道找谁而被保安拒之门外的尴尬，让专柜少点不必要的挫折
2.团队建设方面
打造一流高效率的精英团队，我总结了六点看法
(1)要打造独特的团队文化，增加团队凝聚力，团队就
是专柜的家，要让每一位专柜感受到家一般的温暖，让专柜可以尽情的倾诉一天的喜怒哀乐，缓解一天的疲劳。在工作上要对专柜的成绩及时发现，并积极给予认可和表扬，多换位思考，对每一名专柜都要做到不抛弃不放弃，对症下药，根据他们的特长因材施教，因材施用，才能充分激发他们的潜能。多鼓励员工积极发表自己的想法，共同交流，引领团队形成一种积极向上，互助协作，温馨和谐的团队氛围。
(2)要有严格的组织纪律，严格的执行力
要做到这一点，团队经理要自己做到严格自律，率先作点范，给专柜作好表率，其实团队经理的一举一动专柜都在时时关注和效仿，在遇到困难时及时调整好自己的心态，做到镇定从容，处事不惊，要有“泰山崩于前而不慌，无故加之而不怒”的那种境界，要用自己的行动给专柜以足够的勇气和信心，工作上也要对专柜严格要求，注重每一细节，并对其出现的问题进行及时诊断并找出其问题症结，指导其修正方向，帮其消除隐藏的地雷隐患。
(3)要有创新的奖励措施：让每一个专柜知道团队的目标与每一个网点的目标，让专柜知道自己的切身利益，完成目标的网点，让他们去辉县与洛阳去学习，网点资源做到共享，能力强的就可以竞聘到想去的网点，给专柜描绘出美好的蓝图使专柜对这份工作充满信心，广阔宽松的空间让专柜在此尽情发挥，其次要善于倾听，多与专柜进行双向沟通，
鼓励专柜积极发表自己的见解，并多善于观察，对团队中出现的不良的苗头要及时发现，及时杜绝，尽可能的将隐患消除在萌芽状态，团队要作到有弹性，团队组长要有上有下，我觉得应该由每月业绩最好的一位来担任，大家轮番竞岗，在团队中形成赶帮超的氛围，让每人都有奔头。
(4)要培养团队精英：我觉得每个团队至少要培养一到两名对工作认真负责，业绩突出的团队精英，在团队中树立标杆榜样的作用，有这些标杆的存在即使团队最困难最危险的时候，只要标杆的业绩始终保持，只要这些标杆的精神不倒团队大家就会重新找回信心自觉跟他看齐，这样团队都会永远屹立不倒，顺利走出难关。
(5)要量化团队目标，进行合理的时间管理：清晰的制定团队目标以及每一个专柜的目标，并将其量化到每一天，分清主次，分清轻重缓急，合理分配时间，要做到高效率，也要做到高效果。
(6)要多倾听客户的意见，并对专柜进行不间断的培训，帮其一些实用的业务技能，打造其优良的业务，要让专柜敢于积极尝试，在实践中练兵，只有实践才能造就出真正的战士，其次要树立“客户至上的服务理念，服务好客户”，并且也要时时刻刻保护好自己的专柜，帮专柜避免不必要的投诉。
（7）让专柜做到身份转换，2012年我们团队要培养一
名中级客户经理，四名劳务工，80%都在营销体系，让每一位伙伴都能享受我们邮政好的政策，给员工算等账，让专柜抢着转成营销体系。
（8）培养一支学习能力很强的团队，现在各家银行都在抢占市场，我们专柜不但要做到专业，也要做到全方面的发展，团队经理应该做到表帅作用，在了解了学习知识的重要性，我们团队准备在2012年有四名考报AFP，只有我们专业了，让能说服客户，让客户满意
2012年马上要来临，我们一定要把所有的业务往前赶，如何才能拉动我们的收入，就需要我们重视期缴业务的发展，打破以前的观点，只做趸缴不做期缴，团队经理不够重视，导致专柜就不重视这项业务，本年我们要以期缴带动趸交的观点转变，做到期缴，趸缴齐头并进，确保我们收入完成，我相信在局领导的大力支持下，还有各们局长及同事的帮助下，我们代理保险会在新的一年有新的跨越。
尊敬的各位领导，评委，无论这次能否竞聘上，我都以一颗平常心表对，如果做什么职位，我都会用我们形动，给局领导交一份答卷。谢谢！
竞 聘 人：陈
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