2010广东专插本组织行为学考试大纲（广东技术师范学院的）_百度知道
2010广东专插本组织行为学考试大纲（广东技术师范学院的）
我想要详细点的，如果有历年的都可以（包括练习，可是找不到《组织行为学》去年的考试大纲我想插本、真题）
大纲想要详细点的，最好有点笔记哦，谢谢啦
提问者采纳
掌握群体动力理论与群体行为：认知；过程型激励理论、动机和激励一；组织行为学的产生、冲突的解决掌握、考试要求识记。领会、性格的形成与发展四、气质在管理中的应用第三节 性格与行为一、首因效应：概念：人际沟通的概念和功能：社会认知的概念、以组织结构为中心的组织发展第五节 组织发展与效能一、认知者的因素二、人际沟通的形式三：52%题型比例、强化理论、控制需求。（二）多层次性、考试内容第一节
人的行为一；领导者影响力的构成：几种理论的比较第三章 社会认知与行为一；（二）影响人际吸引的因素（三）人际关系的改善二。五、本尼斯模型、群体成员间关系的研究方法、态度对行为的影响五、态度的形成阶段三、群体动力理论、 考试对象工商专业本科学生二、个性形成的影响因素第二节
气质与行为一、个案分析法、考试形式答卷方式、人性观对心理学研究的影响（一）对心理学研究取向的影响（二）对研究方法的影响第二节 人性假设及相应的管理措施一；模仿与服从、恰当使用人性假设（二）营造自我实现的环境（三）倡导人性化管理二；观察法：归因理论及其运用第四章 需要、我国组织发展的过程、领导有效性的情景理论四、试题结构内容比例、概念和功能、包容需求；经济人假设的评价、心理测验法：气质类型与特征第六章 态度、激励二、情感需求：群体的概念、访谈法、关于复杂人性的假设第三节 人性假设在管理中的应用（一）了解员工的工作特点、我国组织发展的过程第四节 组织发展的内容一、问卷法；主观题、人际沟通的障碍和疏导第二节
人际关系（一）概念。考试时间、组织行为学研究的方法领会、本课程拟通过理论联系实际的讲授与学习、群体的作用四。（三）情景性（四）系统性（五）实用性（六）科学性第三节 组织行为学的产生和发展 （一）管理学的发展与组织行为学的产生（二）组织行为学形成的理论基础（三）我国组织行为学的发展概况第四节 组织行为学的研究方法（一）观察法 （二）实验法 （三）调查法（访谈法、公平理论；第七章
群体的心理和群体行为一、构成要素、领导的概念二、领导权力领会、贝克哈特的组织健康模型第六节 组织发展的新趋势（一）工作生活质量（二）Z型组织（三）学习型组织二；组织发展的内容：组织行为学的研究对象、挫折理论掌握、本尼斯模型三、性格、范围及影响社会认知的因素、考试要求识记；以人为中心的组织发展；群体凝聚力与工作效率的关系、影响组织发展的原则和条件三；领会、价值观与行为一、问卷法） （四）心理测试法（五）个案分析法二、社会认知的特征四；领导的有效性：强化型激励理论第五章 个性与行为一、对人的行为的影响 掌握、性格的概念二、关于自我实现人性的假设四：人际沟通的概念；掌握；从众行为及其作用、考试要求识记、阻碍人际吸引的因素掌握、气质、期望理论、群体对个体行为的影响三；自我实现人假设的评价：经济人假设、群体的特征三、考试内容第一节 群体概述一、考试内容第一节 社会认知概述一、考试要求识记：态度的特征、态度测量四、考试内容第一节 需要与动机一、什么是认知二；社会人假设、晕轮效应、考试内容第一节 领导概述一、内化：领导的概述、群体的类型五：客观题、第一印象、气质的概念与类型二；态度形成的阶段、领导的有效评价第三节 领导及其影响过程（一）领导的权威性和凝聚力（二）领导个人影响力及其运用（三）领导群体的合理结构（四）领导群体影响力及其应用二；复杂人假设、 考试内容与要求1；复杂人假设的评价、通过闭卷考试、非正式群体的管理第二节 群体行为的基本规律一；组织结构与组织设计、个性的特点三。3、贝克哈特的组织健康模型。 （二）晕轮效应。（二）自我认知，掌握个体心理对组织中行为的影响、人际沟通的障碍和疏导；领会、领导特性理论二、性格对组织管理的作用第三节
能力与行为（一）能力及其差异（二）能力差异在管理中的应用二；组织发展的历史背景和特征：人性假设理论的基本观点及相应的管理措施领会、考试内容第一节 人际沟通一、考试内容第一节
态度与行为一、以任务和技术为中心的组织发展、研究对象、几种激励理论（一）内容型激励理论（二）过程型激励理论（三）目标设置理论（四）强化型激励理论识记、组织发展的新趋势领会、形成、实验法。第二节
影响社会认知的心理因素一、考试要求识记、心理学理论中的人性观（一）生物动力论（二）积极向善论（三）机械运作论（四）交互决定论二、同化、认知情境的因素第三节
社会认知中的归因问题（一）归因理论（二）归因偏差二、领导行为理论三、动机第二节 激励理论一、双因素理论、考试要求识记、能力掌握、社会认知。 （三）首因效应和近因效应、巴斯模型二：个性心理与管理领会。领会；学习型组织掌握；组织变革的过程；人际关系，使学生了解组织行为学的研究对象和研究方法、成就理论；巴斯模型、社会认知（也称为社会知觉）三：120分钟、关于经济人假设二、需要层次论：态度的概念、ERG理论；群体交流与沟通、需要二、个性的定义二、认知偏差 （一）第一印象效应：单选题20%
多选题10% 判断改错题10% 名词解释题12% 简答题18%
案例分析题30%第一章
绪论一：48%、功能；影响人际关系的因素领会； 掌握、认知对象的因素三：人际沟通的形式；自我实现人假设、分类：态度与行为的关系。（四）角色认知、Z型组织；组织变革的阻力分析、群体的概念二；态度与行为的关系、分类、考试内容第一节 组织变革概述第二节 组织变革的动力与阻力（一）组织变革的动力（二）组织变革的阻力（三）组织变革的过程与系统模式第三节 组织概述一：内容型激励理论、以人为中心的组织发展二、考试要求掌握。（三）人际认知；非正式群体：需要：群体凝聚力与工作效率的关系、障碍和疏导第九章 领导行为一：群体成员间关系的研究方法第八章 人际沟通与人际关系一；二、功能和形式、近因效应、组织发展的历史背景和特征二；2、影响组织发展的原则和条件、研究内容、领导的权力及影响力第二节 领导理论一：领导理论第十章 组织变革与组织发展一；群体冲突、态度与行为的关系第二节
价值观与行为（一）价值观的概念及特征（二）价值观的分类（三）价值观对人的行为的影响二、发展、目标设置理论；价值观的概念与特征、刻板效应：组织变革的基本模式、以组织结构为中心的组织发展；组织变革与组织发展等理论。四、以任务和技术为中心的组织发展三；价值观对行为的影响：组织行为学的产生与发展第二章 组织行为学中的人性观一、关于社会人性的假设三、社会认知的分类（一）对他人的认知、性格的类型三、群体内聚力第三节
群体冲突及解决（一）群体冲突（二）冲突的解决二、增进人际吸引的因素、态度概述二、归因掌握。 （四）刻板效应（定型效应）。三：组织变革的基本对策、实验及案例分析的方式对学生的理论知识和实际操作的能力进行考核、类型、动机、考试要求识记、考试内容第一节
组织与组织行为的基本概念（一）组织的四个基本含义（二）组织和环境的关系（三）组织的演变（四）组织和管理的关系（五）组织行为学的研究对象（六）研究组织行为学的目的第二节 组织行为学的学科性质及特点（一）多学科的交叉性：闭卷考试、组织变革的诊断；工作生活质量；社会人假设的评价、考试内容第一节 心理学中的人性观一：个性：组织变革的动力分析、群体动力理论二、考试要求识记《组织行为学》课程考试大纲一
提问者评价
非常非常地感谢，不知道怎么报答你咯，呵呵，我还想问有没有历年插本的真题的？练习都可以？呵呵，谢啦
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其他1条回答
《组织行为学》是不是犀利哥这种类型？
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专插本组织行为学的有关练习(报考广技师的组织行为学)题：.doc35页
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组织行为学 第二版 关培兰
一、选择（每小题2分，共20分）
1．作为一个社会实体单位的组织，应具有以下（ABCD）要素。
共同目标 B 人群 C 分工协作 D 结构
2．组织行为学是一门综合的学科，它综合运用了（ABCDE）等学科有关人的行为的知识与理论，来研究一定组织中的人的行为规律。
A 心理学 B 社会学 C 生理学 D生物学 E 政治学
3．组织行为学研究可以分为（B）三个层次。
个人、集体、国家 B 个体、群体、组织
群体、组织、环境 D 个体、组织、环境
4．观察者在自然真实的情景下观察他人的行为，被观察者不知道自己处于被观察的状况下的观察叫（B）。
A 参与观察法 B 自然观察法 C 控制观察法 E 被动观察法
5．根据被试者所担任的职务，测试者编制一套与岗位实际情况相似的测试场景，将被测试者放在模拟的工作环境中，由测试者观察其才能、行为，并按照一定规范对测试行为进行评定的方法叫做（C）。
A 案例法 B 实验法 C 情景模拟法 D 实地测量法
6．（C）是在有意设定的实验室内进行的，通常借助于各种仪器设备，在严格控制的条件下，通过反复实验而取得精确的数据的研究方法。
A 自然实验法 B 现场实验法 C 实验室实验法 D 仿真实验法
7．组织对于员工的价值在于（ABC）
满足人的心理需求 B
为个人价值的实现提供了舞台
使双方互惠互利 D
8．按照美国密歇根大学组织行为学教授约翰?威根对组织行为学技能的划分，那种只会按照基本的规则和办事程序做事的人属于（A）。
A 本本型 B 本本与情景结合型 C 能力型 D 熟练型 E 专家型。
9．研究者根据一定的要求，选择具有代表性的对象进行研究的抽样方法叫做（B）。
A 随即抽样 B 有意抽样
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!!有很多可以下的，我今年也考和你一样的专业插本生论坛
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你可能喜欢有没有人能给到去年广大专插本，市场营销学，组织行为学的真题？还有今年该两科题型是什么？急急急！！_百度知道
有没有人能给到去年广大专插本，市场营销学，组织行为学的真题？还有今年该两科题型是什么？急急急！！
急急急有没有人能给到去年广大专插本？还有今年该两科题型是什么，市场营销学，组织行为学的真题！
至于会不会有变化，都是不公开的真题是绝对拿不到的。至于题型，因为考纲还没出，考纲公布的时候应该会有一个题型的
来自团队：
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其他2条回答
因为每年的真题都是不公开的题型的话，考纲出了就会有啦！真题不管你去哪里都是找不到的
每年的题型变化大吗？
这个我想出了出卷老师应该没人知道，都说了题型是不公开的，除非我考虑了很多年，不过这也是不可能的，不过我上一年考专业课感觉不是很难！
那请问下，今年的考纲什么时候出呢？在什么网站上关注？
百度文库有
你百度看看
能帮我百度出来，把链接发我？因为今天早上没百度到
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