吉林省村官可以续签劳动合同到期不续签吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2012-02-27 00:53 标签： 劳动合同到期不续签
大学生“村官”服务期满可续签一年合同_新闻中心_新浪网
大学生“村官”服务期满可续签一年合同
山西新闻网 山西农民报　　　本报讯 笔者日前从省委组织部印发的《关于大学生村干部续聘和解聘有关问题的通知》获知，今后大学生村干部服务期满后，必须进行聘期考核，聘期考核以年度考核和平时考核为依据，重点考核工作实绩和在岗情况。聘期考核采取个人述职、党员会议测评、村民代表会议测评等形式进行。聘期考核等次分为优秀、合格、基本合格和不合格，聘期考核合格以上的，根据工作需要，可以续签聘用合同，续签合同期限为一年。
　　据悉，对于考核合格、服务满两年解聘后的大学生村干部，三年内可以享受报考公务员、事业单位工作人员在笔试总分中加5分，报考省属院校研究生在笔试总分中加10分。在聘用期间和解聘后的大学生村干部经当地组织部门审核同意，可以享受大学生村干部创业基金的扶持和地税、工商部门的优惠政策。 （秦昕）
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签了村官合同还算应届生吗
我是2010届毕业生，打算参加2011国考，档案户口在省招生就业中心，如果现在签了村官合同，还可以算应届毕业吗
你好，国家公务员考试中对于应届生的定义为：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。感谢您对国家公务员考试网的支持！
国家公务员考试网
你好，大专学历可以报考，具体可报考职位需查看职位表。预计2016年10月报名，预计11月笔试，笔试公共科目历年为行测和申论。感谢你对国家公务员考试网的支持！
你好，根据2016年国考要求：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业...
你好，不能，已经就业的报考不算应届生。感谢你对国家公务员考试网的支持！
你好，若职位为乡镇公务员，必须服务满五年，单位不同意的不能报考。可查看http://www.chinagwyw.org/068.html 感谢你对国家公务员考试网的支持！
你好，具体报考职位需待2017年国家公务员考试职位表发布后，结合你的个人综合条件，如学历、专业等情况查询职位表中符合条件的职位报考。感谢你对国家公务员考试网的支持！
你好，参加考试时必须使用二代身份证或临时身份证，若办理身份证来不及的，建议到派出所办理临时身份证。感谢你对国家公务员考试网的支持！
你好，不考行测，请仔细阅读招考公告中的笔试要求。感谢你对国家公务员考试网的支持！
你好，只要符合该地区的公务员招考政策，可以报考。感谢你对国家公务员考试网的支持！
你好，请查看定义：基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（...
你好，没有找到该专业的相关分类情况，建议在报考前咨询招考单位。或报考专业不限制的职位。感谢你对国家公务员考试网的支持！
你好，你可查看2016年新疆公务员考试公告作为参考http://www.chinagwyw.org/xinjiang/335965.html 感谢你对国家公务员考试网的支持！
你好，可以查看教育部发布的专业分类目录http://www.chinagwyw.org/zhongyang/306391.html 感谢你对国家公务员考试网的支持！
你好，已经就业过的人员不属于应届毕业生，届时可以报考是否有符合条件的职位。感谢你对国家公务员考试网的支持！
你好，不满两年。感谢你对国家公务员考试网的支持！
你好，在读非应届毕业生不能报考。感谢你对国家公务员考试网的支持！
教材简介：
国家公务员考试网教材编写组在对历年真题的研究与分析的基础上，严格依据最新大纲，精心编写了2015年版《国家公务员考试通用教材》，给应试者的备考点亮了明灯。除此之外，本教材适用范围还包括事业单位考试、政法干警考试、选调生考试、村干部考试和三支一扶考试等，引导应试者在一定时间内取得最佳复习效果，从而提高应试能力，最终取得考试成功！...
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（任何引用或转载本站内容及样式须注明版权）南京硕文网络科技有限公司大学生村官工资是从合同签订之日起开始算吗？我们合同签了一个月后才上的班，那一个月的工资发吗
如题，大学生村官工资是从合同签订之日起开始算吗？我们合同签了一个月后才上的班，那一个月的工资发吗
是从签订合同算起的???不过劝你??珍爱生命远离村官。。。 政府对村官政策出台公信力也没有，一天一个变??还是别进来??免的浪费青春大学生村官合同期满后该怎么办
大学生村官合同期满后该怎么办
来源:大学生村官
　　云南省2000名大学奔赴农村任职村官4个多月后，普遍遇到基层环境复杂、不被信任、语言不通、或个人情感等问题，有些村官还被借调到乡镇成为&斟茶员&，村官在3年任期满后，前途渺茫成为许多人的心病。
　　很多&大学生村官&萌生退意
　　应该说，作为培育人才的战略性工程，经选拔出的专科以上学历应届或往届毕业生,到村里担任村党支部书记助理、村主任助理或其他&两委&职务, 其初衷还是好的。挂职村官的大学生不但可以运用在大学学到的专业知识更好地服务社会，转变当地的小农经济思维，更可以加强自身的锻炼，形成吃苦耐劳的创业性格，真正脚踏实地建功立业。即使大部分大学生不会留在农村，3年乡村生涯也算是个人的一笔宝贵财富。更何况很多地方会给予&村官&北京城市户口、加分、公务员录考优先等种种优惠条件&&这也是一些经济发达地区的村官应考者火爆的原因。如苏州招考220村官，报名人数就突破8000人，28人争抢一个职位;上海最近的一次招考，应考与录取的比例也高达14:1。
　　不过，以上这些优越的政策条件并非每个地区都具备，而人才培养的目标也不是那么容易达到的。普遍存在的问题有:作为村官的角色，&上面千条线，下面一根针&，工作本就难做，上岗前有组织的、专业性和针对性培训必不可少，但现在村官上任前的岗前培训相当浅显，而且培训时间短，无法使其快速投入工作;基层组织对于这些大学生的优势无以适从，只好拿大学生当通讯员、传声筒使用，跑腿拿个通知、取个表什么的，甚至成为专职的&斟茶员&。可以说，既形式化又单调的工作使这些大学生村官的思维僵化，压制了他们的才智，实际上并没有达到锻炼人才、培养人才的效果。
　　与此同时，三年之后&大学生村官&将面临就业再选择。与北京、浙江等经济发达地区相比，云南等经济不发达地区能够为&大学生村官&所提供的优惠更少，也没有那么多政府职位提供给3年期满后的大学生。即使是在那些经济发达地区，公务员的指标也是有限的。所以，将来职业发展的不确定性是困扰多数大学生村官的首要问题。不久前对北京郊区的大学生&村官&进行的问卷调查和深入访谈发现，51.16%的大学生&村官&忧虑最多的是合同期满后的去处，即只有11.62%选择续聘继续留在农村工作。
　　近日，中组部负责人就多部门联合下发的《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》，接受记者提问时表示，大学生&村官&任期结束后的出路，有包括&留任当村干部&、&推荐参加公务员考试&、&自主创业&、&另行择业&、&继续学习深造&五种选择。中央对他们的五条出路无非只能是&鼓励&与&扶持&，并未保证他们能平稳进入仕途。所以最令人担忧的是，如果政策设计不好，大学生被&扔&在穷乡僻壤，任满3年后前路茫茫，国家如此不负责任的行为对他们而言，反而是一种悲剧。在这种情况下，云南等地的村官计划遭遇质疑，大学生萌生退意，是很让人理解。要知道，对一个人来说，30岁之前是学习和交际能力最旺盛的阶段，也是需要积累事业知识和人脉的阶段。如果这段时间被白白浪费在一些简单形式化的工作上，对他们一生来讲都是难以弥补的损失。让轰轰烈烈的大学生村干部工程成为新的形象工程，会造成极大的人才浪费。
　　从目前大学生就业遇到前所未有的巨大压力来看，提倡大学毕业生到农村任职，某种程度上可以起到缓解就业压力的作用，但不能把这样的举措作为权宜之计，不应把他们看做城市的负担而放到农村去就不管了，而是要明确计划的目的&&锻炼大学生、培养后备干部、帮助农村工作、缓解就业压力等等，并为此制定国家对新农村建设以及农村人才培养的长远计划和相关的长效机制。如:可以考虑增加农村基层的公务员岗位，吸引愿意涉农的年轻人往下走;制定基层用人规范，帮助完善村民自治;经过选拔，让愿意到农村就业的学生进入公务员队伍;通过集中培训辅导大学生村官提高协助解决农村问题的能力等等。只有此类长效机制的建立，才可期望在建立新农村、培养好优秀干部的同时，也塑造出一代有实践经验、可胜任于各种重要岗位的新公共管理人才。
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