重庆双特教师招聘计划是什么，与公招在性质、教师待遇等方面与公招或者学校的直接招聘有何不同？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2012-05-06 15:53 标签： 重庆双特教师招聘
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重庆市2015年“双特计划”教师公开招聘网上报名流程
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重庆双特计划教师公招开始 28个区县招1985名教师
重庆晨报雍黎
　　昨日，市人力社保局发布消息，我市“双特计划”教师公招开始了，28个区县将招聘中小学教师1985名，35岁以下持有教师资格证的应往届高校毕业生都可以报名。报名时间为本月24日到30日，有意者可登录重庆第二师范学院继续教育学院网站报名。　　“双特计划”是大力实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划和重庆市中小学特色学科教师配备计划，旨在优化农村教师队伍结构，提高农村教师队伍整体素质。　　此次招聘的区县有万州、黔江、长寿、江津、合川、永川等28个区县，招聘的学科包括英语、语文、数学、物理、化学、政治、音乐、美术、计算机、科学、武术等。笔试时间为4月26日，报考科目分专业素质和教育理论，将对教育政策法规、教师职业道德、教育学、心理学等进行考察。
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本月24日至30日报名2015年重庆市双特计划教师招聘公告
来源：精品学习网新闻站
(四)资格复审各区县教委、人力社保局、编办负责资格复审。根据各岗位招聘名额和笔试成绩，从高分到低分，按1?2的比例(招聘名额在10名及以上的岗位可按1?1.5的比例)确定进入资格复审人员名单(末名成绩并列者可同时进入资格复审)。日，各区县公布并通知参加资格复审人员。日，考生到报考区县教委参加资格复审，须提交下列材料原件和复印件：1.《居民身份证》;2.《毕业证书》(应届毕业生可放宽到日);3.《教师资格证书》(应届毕业生可放宽到日);4.本人签字的《重庆市2015年“双特计划”教师公开招聘报名登记表》;经资格复审不符合招聘条件或不按要求提供上述材料者，取消报考资格。其缺额由各区县根据笔试成绩，由高分到低分依次递补。(五)面试(100分)各区县教委、人力社保局组织面试。经资格复审合格的人员，凭《准考证》和《居民身份证》，于日8?30到报考区县指定地点参加面试。面试成绩由各区县公布。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下的，该区县应写出书面报告，说明理由并报市级相关部门备案。(六)体检各区县负责组织体检。根据笔试、面试总成绩((专业素质+教育理论)÷2×50%+面试×50%，保留一位小数)，由高分到低分，按各招聘岗位名额等额确定并公布参加体检人员名单。面试成绩未达到60分的考生，不能进入体检。总成绩末名并列时，依次按笔试成绩、专业素质笔试成绩由高到低排序。体检按我市事业单位公开招聘的总体要求，参照《重庆市教育委员会关于印发新修订的〈重庆市申请教师资格人员体检标准及办法〉的通知》(渝教人〔2010〕51号)进行。日至6日，在县级以上综合性医疗卫生机构进行体检。若招聘单位或参加体检人员对体检结论有异议，可在接到体检结论通知之日起7日内向区县教委提出复检申请，经区县教委、县人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。因体检不合格或经确认自愿放弃资格出现的缺额，由区县根据笔试、面试总成绩由高到低依次递补。(七)考核各区县对体检合格人员进行考核，并再次审核其报考资格，作出合格与否的结论。(八)公示各区县将体检、考核合格人员名单报市教委，经汇总后在重庆人力资源和社会保障网、市教委公众信息网予以公示，公示期限为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、学历、专业、毕业院校、毕业时间、考试考核总成绩、拟聘单位等。(九)岗前培训对公示无异议或经确认不影响聘用的人员，按全市要求组织岗前培训(另行通知)。各区县教委要认真做好新教师入职前的师德教育与教学培训工作，按照“先培训，后上岗;不培训，不上岗”的原则严格执行。(十)完善手续各区县要根据学校需求以及编制、岗位空缺情况，按规定程序办理相关手续。中央“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”(简称“特岗计划”)考生，按照教师〔2006〕2号、渝教人〔2006〕22号、教师厅〔2015〕1号文件精神，落实相关政策，三年聘期结束后，经考核合格且自愿留在本地的特岗教师，按规定程序办理聘用手续。重庆市中小学特色学科教师配备计划(简称“特色计划”)考生，按照渝教人〔2012〕22号文件精神，经培训合格，按规定程序办理聘用手续。(十一)缺额调剂根据缺额和当地实际，由各区县教委、人力社保局、编办根据“双特计划”教师公开招聘报考情况，坚持公正、公平、公开的原则，研究制定调剂方案，进行一次性补缺调剂。调剂人员名单分别报市级相关部门备案。四、招聘纪律公开招聘工作政策性强、涉及面宽，应严格执行招聘政策规定，并自觉接受纪检监察部门及广大人民群众的监督，若违纪、违规或弄虚作假，一经查实，将按有关规定严肃处理。五、其他事项(一)咨询电话：报名系统联系电话为。(二)各区县教委、人力社保局、编办要加强沟通、密切配合，在招聘工作中遇到问题，应及时协商、妥善处理;特殊情形应及时向市教委、市人力社保局和市编办汇报，确保招聘工作顺利实施。本招聘简章由市教委和市人力社保局负责解释。
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武书连是中国管理科学研究院《中国大学评价》课题组组长。
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