 上传我的文档
 下载
 收藏
该文档贡献者很忙，什么也没留下。
 下载此文档
正在努力加载中...
风险管理培训教育计划
下载积分：800
内容提示：风险管理培训教育计划
文档格式：DOC|
浏览次数：49|
上传日期： 17:42:11|
文档星级：
该用户还上传了这些文档
风险管理培训教育计划
官方公共微信风险管理培训教育计划
作者：安全管理网　来源：安全管理网　点击：
　评论：　更新日期：日
&&&&& 根据员工教育规划及上级部门有关安全培训教育的要求，结合公司实际情况，制定风险教育培训计划。
一：指导思想
&&& 围绕公司2015年企业生产经营目标，开展以员工岗位培训、技术等级培训以及安全教育培类培训。全面提高员工对风险的认识和防范风险的能力。同时提高员工的素质和专业促进公司经济发展服务。
二：工作目标
&&& 2015年公司员工风险管理培训教育率达到100%。通过风险管理的培训教育，进一步使全体员工切实提高安全生产意识，牢固树立&安全第一&的理念，熟悉了解风险评价的方法和风险辨识的知识。使大家运用到实际中去，杜绝各类安全事故的发生。
三：主要措施与要求
1进一步提高职工培训的针对性和适用性，结合公司深化人事分配制度的改革，建立和完善促进员工学习知识和技能的激励机制。
2加强培训资料登记、保存、整理、分析，做好职工教育培训资料基础工作。
3积极主动地抓好员工培训教育工作，充分调动员工钻研学习的积极性，不断提高素质。
四、培训内容
1、国家安监总局关于危险品从业单位安全生产标准化评审标准的通知及相关文件&
2、工作危险、有害因素分析（JHA）、安全检查表法（SCL）
&五、培训教育的方法&
&&& 面授、实地实习&&
六、实施措施&
1、各单位认真抓好此项工作，并结合个单位实际情况，紧密地与公司实际情况相结合
&2、建立培训、考核与实际使用想结合的制度，对未按要求培训的员工与考核不合格的员工重新培训、重新考核。&&&&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 萍乡美孚伦石化有限公司
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 2015年12月
Tag:.相关内容
工作计划热点内容
8134565231426273791635709322612792126790
工作计划推荐内容
11-1511-1411-1411-1111-1011-0911-0911-09
安全管理论坛新帖
论坛数据加载中...
　|　 　|　 　|　 　|　 　|　　|　 　|　　|　　|　　|　　
北京东方创想科技有限公司
联系电话：
E-mail：　　　& & & &
&& 京公网安备2016年安全教育培训计划；各部门、各单位：；为进一步规范公司安全宣传和教育培训工作，不断提高；一、教育培训目标；提高各部门、各子公司负责人和安全生产管理人员熟练；――新聘用从业人员安全培训合格后上岗实现率达到1；――公司全员接受安全培训达标率达到100%；――；――特种作业从业人员培训率达到100%；二、教育培训对象；新聘用公司员工、公司在岗员工、生产经营
2016年安全教育培训计划
各部门、各单位：
为进一步规范公司安全宣传和教育培训工作，不断提高公司员工安全生产意识和安全素质，增强安全生产法制观念，有力推动公司安全生产基础建设、安全生产诚信建设、安全生产标准化建设和企业安全文化建设，确保今年的安全生产目标指标的实现，特制定公司2016年度安全教育培训工作计划如下：
一、教育培训目标
提高各部门、各子公司负责人和安全生产管理人员熟练掌握国家安全生产法律法规和标准规范能力，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力；从业人员熟悉国家安全生产法律法规、企业有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力，夯实公司安全生产基础工作。
――新聘用从业人员安全培训合格后上岗实现率达到100%；
――公司全员接受安全培训达标率达到100%； ――安全管理人员安全培训率达到100%；
――生产经营单位主要负责人安全培训率达到100%；
――特种作业从业人员培训率达到100%。
二、教育培训对象
新聘用公司员工、公司在岗员工、生产经营单位主要负责人、安全管理人、特种作业从业人员。
三、教育培训内容
（一）公司主要负责人、各子公司主要负责人安全教育培训主要内容：
1.国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；
2.安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；
3.重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；
4.职业危害及其预防措施；
5.国内外先进的安全生产管理经验；
6.典型事故和应急救援案例分析；
7.其他需要培训的内容。
（二）安全生产管理人员安全教育培训主要内容：
1.国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；
2.安全生产管理基本知识、安全生产技术、劳动保护及职业卫生知识；
3.国内外先进的安全生产管理经验；
4.伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；
5.应急管理、应急救援预案编制以及应急处置的内容和要求；
6.典型事故和应急救援案例分析；
7.企业安全生产诚信建设、安全生产标准化建设和企业安全文化建设；
8.其它需要培训的内容。
（三）员工安全培训的主要内容：
1.本公司安全生产情况及安全生产基本知识，工作环境及危险因素；
2.本公司安全生产规章制度和劳动纪律，岗位安全操作规程；
3.从业人员安全生产权利和义务，个人防护用品的使用和维护；
4.自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；
5.预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；
6.有关事故案例、应急预案等；
7.其它需要培训的内容。
（四）特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。
四、安全教育培训组织
公司的安全教育培训由人力资源部和安全质量部共同负责组织，严格按照公司《员工培训制度及实施细则》和《安全教育培训制度》的规定，认真落实各岗位人员上岗前、在岗期间、岗位调整后的安全教育培训工作。
五、工作要求
（一）各子公司应做好安全生产培训的基础管理工作，规范培训资料和记录的收集整理，建立健全从业人员安全培训档案，详细、准确记录安全培训开展实施情况。 （二）具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报主管领导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备工作。
（三）培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。
（四）各子公司参照本计划制定本公司的安全教育培训计划并予以实施。
附件：2016年安全教育培训计划表
2016年安全教育培训计划表 篇二：2016年度安全培训教育计划
xxxxxxxxxxx有限公司 2016年度安全培训计划
一、培训目的
为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习，落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求，更好地开展企业安全生产主体责任落实，提高广大员工安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类安全事故的发生，特制定公司2016年度安全培训计划，以此来规范公司安全培训的管理，保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。 二、安全教育培训的对象
1、公司主要负责人、安全管理人员、分管安全生产人员； 2、公司各部门管理人员； 3、新员工、停岗及转岗人员；
4、特种作业人员（包括特种设备管理、压力容器操作工、气瓶 充装工、检验员、电工、电焊工、机动车辆驾驶员、押运员）；
5、除上述以外的其他从业人员。 三、培训目标
1、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平； 2、提高职工的安全生产意识和安全操作技能，增强岗位责任心； 3、减少“三违”作业行为，预防和减少事故的发生。 4、主要负责人、分管安全生产人员、安全管理人员持证上岗率 为100%。
5、特种作业人员持证上岗率为100%。
6、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。
7、员工每年安全再培训参训率为100%。
四、培训内容
1、国家新安全生产法及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知；
2、安全生产基础知识；
3、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件； 4、安全管理方法知识、风险管理、检查表应用培训、管理技能、实务培训；
5、危险化学品、机械、电气、防火防爆、安全技术知识，事故案例学习分析；
6、职业卫生安全防护知识；
7、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识； 8、公司事故应急救援知识及事故模拟演
练； 9、相关的事故案例学习分析、总结等。 五、培训形式
为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的。
可采取的培训形式有： 1、外派培训；
2、邀请专业人员来公司授课； 3、公司内部教育培训。
（1）会议形式。主要有：安全知识讲座、班组安全学习会、
作业班前会、事故现场会等。
（2）宣传教育形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、
图片、安全宣传栏等。
（3）观看音像形式。主要有：事故案例光碟、安全讲座录象等。
培训安排详表
七、培训要求
1、各单位要充分认识到教育培训工作在安全管理工作中的重要性，教育培训是端正职工安全态度、强化职工安全意识、提升职工安全知识、提高职工安全素养的重要手段。因此各单位务必按照计划安排要求，如实参加和开展培训工作，若由于特殊原因需要更改培训计划的，须向安全环保部提出申请，并根据实际情况安排临时计划，以保证所有人员都能接受培训教育。
2、在每次培训前，需要责任部门提前做好培训所需的各项资源（如培训教材、电脑、投影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设施）的准备工作，同时明确培训讲师，培训讲师要做好授课各项准备工作。
3、每次培训后必须对培训效果进行考核，考核形式有：答卷、现场提问、现场操作演示等，考核后必须形成考核记录及评价。 4、所有安全培训教育必须做好相应的记录档案管理、签到表、记录表。
a、培训教材要结合本次培训内容进行编写，内容要充实全面实用易懂。
b、培训实行本人现场签到制，参训人员必须本人在签到表上签字确认参训。
c、以上培训资料需认真保管，以备查验。
二一六年一月一日篇三：2016年安全培训计划
2016年安全培训计划（内培）
1、企业员工安全培训。为员工灌输安全生产思想理念，强化员工安全生产责任意识。4月举行。授课。
2、安全生产月主题视频。学习安全生产法律法规要点，牢固树立安全红线意识，熟悉安全生产过程中的权利和义务，规范日常工作安全守则。6月举行。观看视频。2000元购买安全宣传用品的资料，拟从教育培训费中支出。
3、2015年事故案例剖析。以事故教训展现于眼前，对事故原因、责任进行了深刻的剖析，使公司广大员工认清安全事故可能造成的严重后果，对规范日常安全生产行为，杜绝一切违章指挥和作业，起到较好的警示作用。6月举行。观看视频。
4、安全知识竞赛。考核公司员工对安全法律法规、各类安全生产基础知识（消防、用电、机械设备操作、危险化学品使用、工伤急救等知识）的掌握程度，对员工的安全生产能力进行评估。6月举行。笔试。600元竞赛奖金，拟从教育培训费中支出。
5、消防演练。学习消防知识和消防器材的使用方法，并掌握消防逃生技能及注意事项。6月举行。现场演练。
包含各类专业文献、文学作品欣赏、专业论文、各类资格考试、中学教育、2016年度安全教育培训计划41等内容。　
　2016 年安全教育培训计划各部门、各单位: 为进一步规范公司安全宣传和教育培训工作,不断提高 公司员工安全生产意识和安全素质,增强安全生产法制观 念,有力推动公司... 　2016年安全教育培训计划_工作计划_计划/解决方案_实用文档。化工企业安全教育培训计划 久泰能源内蒙古有限公司 2016 年度安全培训计划表序号 培训名称 培训时间 主要... 　2016 年度安全教育培训计划为更好的落实集团公司、 有关部门及驻地监理单位安全生产有关 要求,做好现场施工安全管理工作,逐级落实安全生产责任制,规范 安全生产工作,... 　2016年安全培训计划_工作计划_计划/解决方案_实用文档。2016 年安全培训计划(...2000 元购买安全宣传用品的资料,拟从 教育培训费中支出。 3、2015 年事故案例... 　2016年度安全培训计划_能源/化工_工程科技_专业资料。宁夏宏兴新能源开发有限公司 年度安全培训计划一. 培训目的安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分,是从根本上... 　中煤第五建设有限公司 驻襄垣七一善福项目部 2016年职工安全教育培训计划为进一步规范和加强煤矿从业人员安全培训工作,强化煤 矿安全生产管理,全面贯彻落实“安全第一... 　2016年安全教育培训计划_工作计划_计划/解决方案_实用文档。2016 年年度安全教育培训计划计划日期 3 月份-12 月份 3 月份 3 月份-12 月份 6 月份、11 月份 4... 　山东运通新材料科技有限公司 2016 年度安全教育培训计划一、安全教育培训的目的与目标 目的:为了认真贯彻“安全第一、预防为主,综合治理”的安全生产工作 方针,执行... 上传我的文档
 下载
 收藏
该文档贡献者很忙，什么也没留下。
 下载此文档
正在努力加载中...
风险管理培训教育计划,活动记录
下载积分：400
内容提示：风险管理培训教育计划,活动记录
文档格式：DOC|
浏览次数：145|
上传日期： 00:02:32|
文档星级：
该用户还上传了这些文档
风险管理培训教育计划,活动记录
官方公共微信