大学生人物访谈报告
大学生人物访谈报告
范文一：大学生人物访谈报告访问提纲研究现象：大学生对通识课程的认识与看法研究目的：通过了解对大学生对通识课程的看法与认识，了解大学生对课程的看法，对通识课程的改进起到一定的作用。研究对象：在校大学生一． 访谈过程访谈人物：浙江师范大学生化学院科学教育专业大二学生访谈地点;杏园寝室访谈日期:访谈过程:（w代表访问者，x代表被访问者）W:你好，首先谢谢你答应接受这个访谈。你认为在上外开设类似通识教育的课有无必要？ X:我觉得啊，存在即有道理。学校开设这个课程，总有它的必要的。W:那你个人认为，有这个必要吗？X:我啊……我觉得还是有一定的不要的吧。W:那再上通识教育前你对通识教育有什么认识吗？X:呵呵,稍微听说过一点，仅仅是听说过。W:那你在选择通识课程的时候，是怎么选择的呢？X:其实很多课程是选择不了的啊，会跟专业课什么的冲突。我么先看看那些标题什么的，是不是很深奥，看起来难度大的肯定不会选择。再看看有没有趣。对了，还会向学姐学长请教一下，那个老师是不是很难弄，学分好不好拿，这是很多同学在意的。不同老师，打分的严谨度差很多的，事关绩点么，不能只因为有兴趣就去学啊。W:恩。那么你在选择老师的时候，是不是只关心是不是会给比较多的绩点？X:那道不是。老师上课有没有趣很影响我的上课积极性的。我比较喜欢上课有趣的，不要织关注上课的内容，那样实在是很枯燥啊。W:老师对该课程掌握熟悉程度 ，责任心及对学生学习关注度 ，对学生实干和创新性思维的培养，所教其他科效果而影响你对该科质量的看法吗？W:有是有的。老师的责任心是什么的，其实都要在上课之后才能知道啦。不过学校的老师，都挺有责任心的，挺严谨的。X:恩，谢谢。那接下来，你觉得学校设定通识课程的目的是什么啊？修满学分吗，扩展学生的知识面，为专业服务 ，为将来就业服务，不知道 ，其他-------你觉得有哪些。W:拓展知识面吧，为专业服务，为将来就业服务，应该都有。可是效果如何，就不知道了。我个人而言的话，部分通识课程真的很无趣，就做做专业课作业，有时候发发呆。有趣的话，就听听，扩展知识下下。可是很少会把通识和专业放在同一水平线上，专业课最重要么。 X:1那么对你现在选的通识课有何感觉？一般 啦，看情况。有的课程没意思，老师更没意思，有的老师挺有趣挺好玩的。总体上来说，我觉得现在的通识课程一半一半吧，还算可以。 W:是的。有同感。接下来在原有基础上，你希望哪一类的课程开课比例增加？ X:艺术体育之类的吧，太专业不想上，听不懂还累，考试太辛苦了。W:最后请问在通识课程设置上你有什么意见？你觉得怎么样能提升你的兴趣？X:我觉得啊，应该设置更多的大家感兴趣的课程，课程增加多一点的实用的东西
老师上课的时候么也有趣一点，不要太一本正经了。W：感谢你接受访问，辛苦啦…原文地址：大学生人物访谈报告访问提纲研究现象：大学生对通识课程的认识与看法研究目的：通过了解对大学生对通识课程的看法与认识，了解大学生对课程的看法，对通识课程的改进起到一定的作用。研究对象：在校大学生一． 访谈过程访谈人物：浙江师范大学生化学院科学教育专业大二学生访谈地点;杏园寝室访谈日期:访谈过程:（w代表访问者，x代表被访问者）W:你好，首先谢谢你答应接受这个访谈。你认为在上外开设类似通识教育的课有无必要？ X:我觉得啊，存在即有道理。学校开设这个课程，总有它的必要的。W:那你个人认为，有这个必要吗？X:我啊……我觉得还是有一定的不要的吧。W:那再上通识教育前你对通识教育有什么认识吗？X:呵呵,稍微听说过一点，仅仅是听说过。W:那你在选择通识课程的时候，是怎么选择的呢？X:其实很多课程是选择不了的啊，会跟专业课什么的冲突。我么先看看那些标题什么的，是不是很深奥，看起来难度大的肯定不会选择。再看看有没有趣。对了，还会向学姐学长请教一下，那个老师是不是很难弄，学分好不好拿，这是很多同学在意的。不同老师，打分的严谨度差很多的，事关绩点么，不能只因为有兴趣就去学啊。W:恩。那么你在选择老师的时候，是不是只关心是不是会给比较多的绩点？X:那道不是。老师上课有没有趣很影响我的上课积极性的。我比较喜欢上课有趣的，不要织关注上课的内容，那样实在是很枯燥啊。W:老师对该课程掌握熟悉程度 ，责任心及对学生学习关注度 ，对学生实干和创新性思维的培养，所教其他科效果而影响你对该科质量的看法吗？W:有是有的。老师的责任心是什么的，其实都要在上课之后才能知道啦。不过学校的老师，都挺有责任心的，挺严谨的。X:恩，谢谢。那接下来，你觉得学校设定通识课程的目的是什么啊？修满学分吗，扩展学生的知识面，为专业服务 ，为将来就业服务，不知道 ，其他-------你觉得有哪些。W:拓展知识面吧，为专业服务，为将来就业服务，应该都有。可是效果如何，就不知道了。我个人而言的话，部分通识课程真的很无趣，就做做专业课作业，有时候发发呆。有趣的话，就听听，扩展知识下下。可是很少会把通识和专业放在同一水平线上，专业课最重要么。 X:1那么对你现在选的通识课有何感觉？一般 啦，看情况。有的课程没意思，老师更没意思，有的老师挺有趣挺好玩的。总体上来说，我觉得现在的通识课程一半一半吧，还算可以。 W:是的。有同感。接下来在原有基础上，你希望哪一类的课程开课比例增加？ X:艺术体育之类的吧，太专业不想上，听不懂还累，考试太辛苦了。W:最后请问在通识课程设置上你有什么意见？你觉得怎么样能提升你的兴趣？X:我觉得啊，应该设置更多的大家感兴趣的课程，课程增加多一点的实用的东西
老师上课的时候么也有趣一点，不要太一本正经了。W：感谢你接受访问，辛苦啦…
范文二：得分：职业生涯人物访谈报告学
外国语学院班
英语三班学
周静雯对本人职业定位的启示经过了对兰老师的采访，我受益良多。 我深深地感觉到教师是塑造年青一代灵魂的工程师，教师不仅向学生传授文化知识，而且要对学生进行思想品德教育，塑造年青一代美好的心灵。教师的思想品德和世界观通过具体的教学教育工作影响学生，从而造就出掌握一定文化，具备一定道德品质和精神面貌的社会成员。虽然每个时代的道德水平最终决定于该时代的经济关系，每—个体系的思想观念也受着复杂社会关系的影响，但是，教师的教育对学生的品德发展产生直接的强烈的感染作用。因此教师必须有高尚的生活品德与职业道德：爱国守法。热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党领导，拥护社会主义。全面贯彻国家教育方针，自觉遵守教育法的法律法规，依法履行教师职责权利。不得有违背党和国家方针政策的言行。爱岗敬业。忠诚于人民教育事业，志存高远，勤恳敬业，甘为人梯，乐于奉献。对工作高度负责，认真备课上课，认真批改作业，认真辅导学生，不得敷衍塞责。关爱学生。关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待学生。对学生严慈相济，作学生的良师益友。保护学生安全，关心学生健康，维护学生权益。不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生。教书育人。遵循教育规律，实施素质教育。循循善诱，诲人不倦，因材施教。而对于
范文三：北京理工大学珠海学院人物访谈报告姓名：学号：专业：班级：人物访谈报告一、访谈人基本情况访谈人姓名:李同学访谈人自我认知：我是一名中国共产党员，做一个为人民服务的村官是我从小的一个愿望！我是一个相对来说比较内向的人，不是很擅长与别人交流，但却擅长与人相处，这也是我在班级里面担任学习委员比较受欢迎的原因。本人身体健康，可从事一切运动，比较喜欢打篮球，经常发一个班的飞信，叫班上喜欢打篮球的人一起运动，喜欢研究性的学习，经常到了期末考就大家一起去图书馆研究性学习，还拿过特等奖学金。虽然我的学习成绩比较好，但是我的个人语言学习较差，但逻辑思维还好，善于思考问题，喜欢研究一些小的电子产品。我属于比较理性的人，遇事会谨慎处理，不会因情绪过激做出不理智的事，比较随和，但也有自己独特的观点，能对一些事情做出很好的预测。访谈人自我定位：国家公务员（ 月薪3000元以上 ）二、受访者基本情况受访人姓名：李书记受访人简介：性别：男
学历：本科
职务：镇委书记助理
访谈时间：2013
年8 月 28日15时访谈方式：面谈三、访谈内容问题1：您为什么选择这份工作呢？答：其实这份工作不是我当初理想的，我选择到农村担任“村官”的原因比较复杂。作为一名已经毕业的大学生，一方面，近年来就业形势日趋严峻，数据显示，2005年毕业的495万大学生中，有144万当年没有找到工作，所以一部分被迫分配去农村。可以看出，到农村担任“村官”，是相当一部分大学生在就业压力和优惠政策引力下做出的选择，这也是我选择这份工作的原因。问题2：做一名大学生“村官”，应该如何提高自身素质？答：大学生投身新农村建设，充分发挥自身作用，需要在以下几个方面提升自己：热爱农民、热爱农村事业，真正做到了解新农村建设情况，掌握“三农”工作的方针政策，扎根农村，把农村作为自己建功立业的舞台。提高处理具体复杂问题和矛盾的能力，要在实践中学习工作技巧，积累工作经验，锻炼和提高组织管理、人际交往等各方面能力。只有通过不断的学习与努力，才能得到大家的认可，所谓“活到老，学到老”，就是这个道理。问题3：您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？答：这项工作不仅需要熟练的专业知识，沟通协调能力，组织能力，语言表达能力，需要可迁移能力和跟领导沟通的能力。要学会活学活用，随机应变，协调好人际关系能力。问题4：您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？ 答：思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强。当然我们全心全意为人们服务的宗旨是我们的核心，和学习成绩良好及具备一定的组织协调能力。同时，要具备良好的人际关系协调能力，做事情要认真负责，稳重踏实。具有这些素质对于这份工作来说是比较重要的。问题5：行业内，单位对刚进入该领域工作的大学生村官一般会提供哪些培训？ 答：岗前培训当然哪一个单位都有的，通过网上建立大学生村官QQ群，拓宽组织人事部门与大学生村官沟通渠道。县委组织部每季度召开一次大学生 “村官”工作例会，听取大学生“村官”工作汇报，指导他们充实完善工作思路，为他们现场协调解决一些实际问题。问题6：到农村去的人，最大的问题是如何和村民们打成一片？你觉得能从他们那里学到点什么？答：我本就是一个农村的孩子，和村民们相处得挺自在，经常与年轻人、老党员谈天说地，与他们东家长、西家短地唠。中国农民是最纯朴的人，他们刚才还喋喋不休地看不惯这、看不惯那，他们简单、豁达、可爱，比起我们这些大学生多了份坦然与自在，我想，这是我最应该向他们学习的。问题7：男女工作者在这份工作上机会均等吗？答：这份工作对男女的要求并不是很严格的，只要你符合要求，具备一定的能力和具有勤恳踏实认真的态度，你就可以胜任这一工作，但同时，要有负责的态度和一定的灵活性。问题8：平常，在工作方面，您都做些什么？答：加强学习，全面提升自身素质，做好群众的宣传者和倡导者，取得群众的信任。我在大学期间主要是向书本学习，走上工作岗位之后，要用知识去指导实践，靠实践来完善知识。我于是定期、不定期走访群众，深入农户，调查摸底，了解村情民意，以解决群众关心的问题，为群众排忧解难。问题9：从事这份工作实现了您的人生价值吗？家庭对您现在的工作满意吗？ 答：我始终认为，作为一名“大学生村官”，既然来到基层，就要有为百姓办实事的信心和决心，时刻告诫自己要勤勤恳恳做人，踏踏实实做事，始终把工作摆在首位，坚定信念，积极向上。对于我选择一村一名大学生这个决定，家人和朋友都很不理解，有朋友甚至打击我说“你真是思想觉悟高，好好的工作不要，偏要去乡下”，是啊！的确，我是跳出农门了，但我的父老乡亲们还在农门里，我要尽我最大的力量帮助他们过上好一点的生活。所以我做出了今天的选择，我不后悔。问题10：我们都知道，大学生“村官”是有任期的，所以，我想了解一下，您今后的打算是什么？答：今后也打算考公务员，如果考不上就继续做村官。他说，大学生去了农村并不代表必须扎根一辈子，如果觉得不合适，可以随时去寻找其他的人生舞台，在农村的这段经历至少会成为一个宝贵财富。尽管工资并不高，尽管可能和理想中的“好工作”有一段距离，但就业眼光“往下看”，发展的空间将会变得无限大。 问题11：您作为一位大学生村官，您有什么鼓励大家的话吗？请与我们一起分享！谢谢答：我就以李嘉诚先生的一句话来表达我的想法吧。“当我们梦想更大成功的时候，我们有没有更刻苦的准备？当我们梦想成为领袖的时候，我们有没有服务于人的谦恭？我们常常只希望改变别人，我们知道什么时候改变自己吗？当我们每天都在批评别人的时候，我们知道该怎样自我反省吗？”所以，我希望每一位大学生都能够准确的定位自己，在符合自己的人生舞台上，绽放自己的光芒。谢谢。四、访谈总结：通过对李某的采访，我收获甚多，看来要胜任一个岗位还真的不容易，发现从一个学生到一个职业人还有很长的距离，要求掌握的东西真多， 实践告诉我们，选派大学毕业生到农村工作，为农村干部队伍带来了生机，为大学生就业开辟了新通道，促进了农村经济社会的发展，这项工作具有十分重要的战略意义。
大学毕业生选择农村作为踏上社会后第一个奋斗舞台，没有足够的信心和毅力是不可能的。而目前村级管理气氛萧条，村官少有高学历者，大多数人都在三十至五十多岁之间，最大的甚至已有六十多岁。这种年龄段的人，已少有锐意进取之心。然而大学生村官普遍还不满三十岁，自然具有年轻人的闯劲和开拓进取之心，让大学生做村官可以给建设新农村注入新的活力。不论从理论还是实践上来说，大学生当村官都是一件好事。中国农村太需要年轻化、知识化的基层干部了。但出于对个人发展及农村经济与城市相比过于落后的考虑，让大学生终生从事村官工作并不现实，所以订立三年合同还是比较合乎情理的。目前农村干部政策理论水平还有待进一步提高，他们处理事务多靠经验，还热衷于拉帮结派、倾轧覆权，搞小圈子。而大学生村官三年期限正好切断了他们在农村造势结圈的可能，使他们有更多的时间把精力花在如何改变农村面貌、公开办事效率、倾听群众的呼声上面，如果这能成为一种政策，按时换届，大学生村官三年制非但不会影响建设新农村的进程，相反会促进智慧的集聚和及时充实新生力量，这样就从理论上打消了人们对大学生村官三年期满后措施进一步推广和完善的隐忧。大学生做村官可以用他们所学的专业知识，协助村级组织规划村镇建设、指导农民科学致富，即使以后他们回城了，那么三年村官生涯也足以影响他们以后的为人和做事。农村是个极为复杂的地方，村官并不是好做的，土生土长的村官往往羁绊于农村千百年来根深蒂固的思想、宗族观念、人情化管理模式等，即使在上任前并没有胸怀千秋，但在任职的过程中，千丝万缕的事务纠缠着他们的判断，再加上目前农村基本处于无为而治的状态，多数村官在海选时刻意拉票并非是真正准备 改变农村的现状，而是馋涎每年那笔固定的孔方兄尔。他们可以在不办任何事的情况下轻而易举拿到这笔钱，何乐而不为呢。所以，我们有理由坚信，大学毕业生对建设新农村将起举足轻重的作用，特别是作为一名中国共产党员的大学生，更加是全面建设小康社会的主力军，也是建设社会主义现代化的排头兵，他们一定会成为建设社会主义新农村的急先锋，我们期盼着、等待着。作为一名大三大学生，我即将走向社会，正在含苞待放，一股爱国热血，我也相信，经过阳光雨露洗礼下的大学生们定能够肩负起重任，茁壮成长，在农村的大道上走的平坦，走得踏实，为共产主义事业奋斗到底。报告人： 李同学
范文四：湖南人文科技学院2011级大学生职业生涯人物访谈报告学院：湖南人文科技学院姓名：罗旭班级：网络工程二班联系电话：参 赛 作 品
院系：计算机系
E-mail：访谈时间：日访谈方式：在线QQ咨询访谈人：罗旭被访谈人：李xx被访谈人简介：李xx,现为某公司的网络工程师，曾本科毕业于xx大学，获计算机学士学位。大学毕业后成为一名普通的网络维护人员。经过几年的打拼。李xx终于在工作上取得很大的突破，从一名普通不起眼的网络维护人员成为网络部的主管，同时也考取了网络工程师。李xx对于成功的座右铭就是：实干，敢干+机遇。正是他的这种实干精神使他取得个人职业发展的成功。
访谈内容：问：李先生很高兴能约你聊天，您能简单的自我介绍一下自己吗？答：嗯，我学的是计算机网络专业，2001年本科毕业，毕业后在当时的北京电信工作，然后由于企业重组的缘故，我们公司变成了网通，然后现在是联通了。问：呵呵,不错,大学毕业之后就能进电信工作，当初是去电信具体是做哪方面的工作呢，过程咋样？答：做一些网络维护方面的工作。我们每个新参加工作的员工，领导都给指定了师傅，师傅一点一点带着弄，边学理论知识，边操作，师傅在旁边监督和指导，由于我们做网管的，经常要和用户配合排错，慢慢地，我对用户端的路由器、交换机特别感兴趣；这些设备是怎么工作的？用户是怎么测试的？这些问题一直萦绕在我脑海，于是我就决定自学CCNA，由于我们守着机房，也就能利用这个条件做做简单的实验。自学CCNA，其实还有几个原因：1.部门有个参加CCNA培训的机会，领导让别的同事去了；2.一毕业对工作不是很适应，所以也想自己学点儿啥；3.有个好朋友，也对IP感兴趣，学习起来有个伴。问：过程应该很艰辛吧，现在您都取得了哪些认证证书？
答：以前在学校考了MCSE，早就过期了，上班以后，就考了CCNA CCNP CCIE的RS和SP问：您能分享下考证的经验吗？答：嗯，CCNA是我和好朋友纯自学啃书本，所以十分不扎实，记得考完了CCNA，领导让我掐条网线，我居然问领导：用什么工具能把8条的外皮都剥开，问完了，我是无地自容啊。然后就是公司有CCNP的培训机会，领导让我去了，我别提多高兴了。因为在这之前，我已经把CCNP路由的教材看过2遍了，带着问题去上课，肯定会有收获的，培训完CCNP，正好赶上非典，我们部门把大家分成了2组，每组上班1星期，我正好利用这段时间考CCNP，轮到我休息的那个星期，就早上8点起床，吃完饭就看书，到了晚上9点，就出去透透风，回家接着复习，这样没过几天，我就开始失眠了，躺在床上睡不着，早上很早就醒了，还总是梦见我和闹钟不在一个VLAN，最终会导致闹铃的广播传不到我这里，会晚起。问：恩，确实够煎熬的。。。。。。我想压力也挺大的吧。答：考试也比较郁闷，由于非典，好多考场都不上班，是啊，神经衰弱了，我就满北京联系考场，我这CCNP的四门课，完全都是在不同的考场。问：挺辛苦的啊，您是从01年进入电信之后一直到现在，从网管过渡到技术支持的岗位，是吧？答:对的，电信-网通-联通，公司一直在重组，我没有动地方
问：能一毕业就顺利进入电信的人不多吧，呵呵。答：毕业时投了好几份简历，只有电信要我了，所以我也没有其他可以选的。问：这个技术支持主要针对哪些客户提供什么样的服务呢？这个是正题哦，嘿嘿。答：主要是客户租用了我们的业务后，有一些故障需要配合才能解决，我就要协调相关的部门来配合。有的用户对技术不了解，我就还要给用户自己的网络排错。问：您能不能简单的举个例子？答：比如有个用户租用了我们的互联网业务，上网的时候MSM，QQ总掉线，浏览网页也卡，我们测试后，确定给用户提供的业务没有问题，所以就怀疑用户自己的网络内部有问题，我就只好把笔记本接到用户的网络里，等着出问题的时候ping一下，发现有很严重的丢包，如果把用户的网络甩开，就连我的笔记本，就没问题了，然后我在用户的网络内抓包，发现有ARP的病毒，假冒网关的MAC地址，经过排查，确定是这个公司经理的PC中毒了。
问：我是一名大学新生，学校不是一所名校，我对我以后的学习很担心，不是名校，毕业后找工作咋办？答：进入21世纪后，世界已是平坦的，你将于全世界青年竞争，你进的不是名校，那你就更应该努力学习，多利用学校中的开放性资源，图书馆是一个好去处，决不能因为进不了名校就自卑。问:那您能对我们计算机系的学生有什么建议吗？答：这篇关于计算机的学习是我几年前写的，现在就转帖给你，供你学习吧。 一、目标明确学习计算机，首先要明确学习计算机的目的，分析学习的对象，要讨论学习的目标。对象不同方法不同，目标不同，要求也不同。明确自己学习计算机要达到一个什么样的水平，要明确工作中有什么实际问题需要通过计算机学习来解决。比如，要使用计算机进行文字编辑、图像处理、动画设计、网站建设、还是管理数据库。目的不同，学习内容和侧重点也不同。明确自己学习计算机应达到的层次水平，如果你仅仅是为了工作应用，对计算机的一些基础知识，就没有必要“知其然也知其所以然”了，如对计算机的基本操作，只要知道怎样去进行正确操作就可以了，没有必要去问“为什么”。二、打好基础没有基础后面的
学习计算机首先必须掌握必要的基础知识，学习难以进行。如 windows 、 office 和网络基础知识，包括计算机的基础知识、术语、基本操作，和网络的应用。无论你今后学习哪方面的计算机内容，这些都是必须掌握的。三、提倡自学对初学者，老师引进门很重要，但以后就要靠自学。自学能力对于计算机学习尤为重要，原因就是计算机发展奇快，掌握了自学方法，具备了自学能力，才能应付计算机日新月异的发展形势。计算机越来越“平易近人”，特别是 windows 操作系统，让人能够看得见、摸得着，能够让人动的东西就好学。自学时一定要根据自己的实际情况，选择一本好的指导书。多看看《电脑报》，《电脑爱好者》杂志。四、勤于上机计算机这个学科实践性特强，不动手是学不会的。自学当中有弄不懂的东西，大多可以通过上机加以解决。计算机从诞生那天起就被人蒙上了神秘的面纱，让许多初学者望而生畏。但是，很多小孩子为什么能把计算机用得那么好呢？窍门在哪儿呢？动手！一动手就会感到“原来如此”、“没有什么了不得”！这样，就会越学越轻松、越学越有兴趣。边动手边动脑是计算机学习的基本模式，可以自然而然地摈弃那种死记硬背、“纸上谈兵”的学习模式，既动手又动脑，形成生动活泼的学习氛围。动手，还能强化理论联系实际的优良学风、培养实干精神。五、不耻下问计算机的内容包罗万象，发展变化快，很多东西是在书本上找不到的，每个人也不可能什么都掌握，如果你在学习中遇到问题，应多请教周围的朋友和计算机专业人士，可以做到事半功倍。好些问题，你自己可能花几天也解决不了的问题，在专家的指点下，一点就通，这样的好事，何乐而不为呢？六、注重应用在学习计算机知识与技能的过程中，要想到“用”，“用”到自己的学习、工作和生活中。作为智力工具，作为人脑的延伸物，让计算机帮助我们思维、论证、决策，以提高分析问题和解决问题的能力。人们常说“熟能生巧”，而对学用计算机这种智力工具，就不仅仅是“生巧”了，而且还“益智”，即有利于开发智力。计算机中浓缩着人类智慧的结晶，集成着现代人的思维方式和科学方法，通过人脑指挥计算机、计算机帮助人脑的过程，会使人越来越聪明，越来越能干。七、利用网络计算机教育不仅仅是学科教育，更重要的是一种文化教育。目前，分布在五大洲的几千万台计算机已经联到了互联网上，形成了一种新的文化氛围，会不会使用网络成为衡量现代人文化水准的一个新尺度。在网络文化氛围中，获取信息、处理信息、交流信息的能力十分重要，这也是现代人的一种基本能力，从某种意义上看，“网络就是计算机”。八、不断提高因此学习计算机从初级到高级
由于学习计算机这种特殊性，有多个层次。这与照相一样，可以学习用“傻瓜相机”一按就照的初级摄影，也可以学习用专业相机、具备丰富专业知识的高级摄影。可根据自己的情况安排不同的学习内容，有机会可以参加自己感兴趣的专业培训，使自己的计算机水平不断提高。相信只要努力学习，不断实践，就能使你成为一个计算机高手。
问：那你决定我这大学四年该怎么过？答：你可以在网上搜搜李开复先生的《给中国学生的第四封信》，你可以在这封信中找到答案，对你的大学四年会很有帮助。没事的话，多去去我学网。问：您对我们以后的求职有什么需要强调的吗？答：恶意跳槽、工作偷懒、不愿与人沟通，是现在大学生新进入企业时易犯的常见病。这种毛病一定不能要，在大学期间一定要注意。问：谢谢，非常感谢您能接受我的这次采访，以后有什么问题还得请你指教。答：不用谢，以后有不懂的问题尽管找我。访谈总结报告：经过这次生涯人物访谈，我了解了访问对象的相关工作情况，获知了一些求职面试及职场生活的经验与意见，并获得了关于大学生如何提高自身求职竞争力的有用的建议，这些都给了我很多启示与感慨。在大学中，我们要不断丰富自己的知识和提高自己的能力，而获取知识和提高技能有两条途径：一是从前人的经验中去获取，二是从自践中去获取，实践出真知，这是千古以来不变的真理，要积极培养自己的独立意识，独立决策和执行的能力。但团队力量也不能忽视。每个人都满怀憧憬，希望在较短的时间就能找到合适自己，服务社会的理想工作。这就要求我们了解社会现状，尊重客观规律，择业前要对自身素质进行一次彻底的了解和评价，对自己的专业特长，兴趣爱好。为人处世能力以及个人的理想志愿等做一次全面充分的分析。虽然一次简单的生涯人物访谈并没有什么令人振奋的结论，但是我仍然收获颇多。总之，大学是一个多姿多彩的舞台，专业知识的学习非常重要，把握各种机会培养自己各方面的能力也同样重要，在职业发展道路上，要做好充足的准备和合理规划，多了解职场相关知识，培养相关方面的技能和能力，俗话说得好，多一份努力就多一份收获！
范文五：这次访谈让我感到自己是那么的无知，对社会上的种种状况不甚了解，甚至对自己的强势和弱势也不知道，空有一脑袋的幻想。这促使我静下心来想想以后的这几年里路该怎么走，如何把自己打造得更强大，使自己在职场中少一些困难，时刻提醒自己要往哪些方面努力，在平静的大学生活里给自己寻找压力，把压力化为动力，牢记面临的种种困难。在把专业知识学好的前提下，在当今社会英语也很重要，学校就是学习的环境，即使问很幼稚的问题也会得到朋友或老师的耐心解答，多学知识只会有益而不会有害，生活也会变得充实。首先就是我的专业知识，这不仅仅是我对自己的要求，在暑假的这些日子里，见到了已经为人父母的同学，也接触了其他院校的学生，也曾坐下来和乡里乡亲聊家常，他们对我的期望是那般的高，让我的良心时时颤动，他们那羡慕的眼神让我久久难忘。他们走后我的心还是久久不能平静，我甚至开始不敢看电视，不敢发短信，不再嗑瓜子，我感觉那是闲人做的事，而我应该是是在忙碌，那样才能让我的良心平静，才能使我感到充实。阅读详情：
、学校为了让我们及时了解社会就业现状，从而及早规划人生，积极为未来的事业做准备，为我们开设了职业发展与就业指导课程。。然而，作为学生，我们生活在一个相对独立且简单的环境。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。没有亲身的经历，就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况，就只能让自己继续隔绝于社会之外。社会的复杂多样，变幻莫测，是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。阅读详情：为了进一步了解社会，获取关于未来工作行业的现实且专业的信息，我特别采访了从事销售行业的李先生。通过和他的谈话，我改变了一些旧有错误观点，对未来职业有了新的认识与思考，对自己的人生有了具体而崭新的规划。阅读详情：通过与李先生的谈话，我意识到：阅读详情：（一）要重视和精通自己的专业知识。阅读详情：要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能，要肯去学、肯去钻、肯去精益求精。而且我们要勤动手，多多培养我们的动手能力，此外广泛涉猎各方面报刊书籍，关注行业动态，确定自己的研究方向，提高自己的综合业务素质和专业竞争实力等，不断拓展自己的优势和成功渠道。阅读详情：（二）要学好英语。阅读详情：面对想在全球化的今天，每天都要面对着日新月异的变化，一波有一波的技术浪潮，英语的重要是不言而喻的。我们必须虚心学习发达国家的成功经验，积极与世界接轨，而这一切都无一可以离开语言工具——英语。因此英语是我们将来立足本行业的必需品。阅读详情：此外，如果想寻求更深的发展，成功的职业人给我们的建议是：“那就学好英语吧。”阅读详情：（三）要多学会做人的方法并多花一些心思经营自己的人际关系网络。阅读详情：大学不仅是学习的乐园，更是育人的圣地。学会做人是我们大学生必修的一门课程。如今在校学习的我们，交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等，非常狭窄，对自己今后生涯的顺利发展非常不利。所以，我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源。阅读详情：（四）要摆正心态，对工作要严谨、认真、负责，乐观面对未来所从事行业的发展前景。阅读详情：心态决定成败，细节铸就辉煌。我们去应聘工作岗位，是想施展自己的实力，更是想为所在公司创造利润和价值，而不是“三天打鱼，两天晒网”，成为公司的负担。在人才市场竞争如此激烈的当今社会，任何一个公司都不会接受一个心高气傲、做事磨蹭、对工作不认真负责的员工。正如冠捷科技集团黄某所言：“其实那些从大学出来的毕业生更高傲，说的都很好听，叫他做一点事总是磨磨蹭蹭，而且还做不好。我们对员工都没有什么特别的、苛刻的要求，他们只要对自己有态度，对所在岗位认真负责，那他们做任何行业都是可以的，而且我们也是欢迎这样的员工的。”还有，我们不应该有太多的抱怨和悲观的心态，应该尽量多地去接触行业最新的发展概况，并做好充分的准备，待毕业时，积极投身就业大潮之中。阅读详情：（五）要积极投身实践中去，去经历，去感受，去领会。阅读详情：获取知识和提高技能有两条途径：一是从前人的经验中去获取；二是从自己的实践中去获取。而最重要最可靠最有价值的还是自己在实践中所获得的知识和技能等。实践出真知，这是千古以来不变的真理。再说猜测带有很多的主观想像的成分，比如对未来找工作难度的过分渲染而造成的对自己所学专业的失望等。如果你能积极投身实践，在实践中学习，在学习中实践。你会发现生活或工作不是想像中的那么难，很多事情不是能否做到的问题，而是想不想去做的问题。你若想做，你会去找方法，你若不想做，你会找一大堆理由。而且实践特别锻炼人，练你的技能，考验你的专业知识，练你的勇气等。不论结果成功与否，所获得的体会和阅历是你一生受用不尽的财富。这就是实践的魅力所在！阅读详情：（六）要积极培养自己的独立意识、独立决策和执行的能力。阅读详情：“常求于人有利于人，少求于人有利于己。”九十年代出生的我们，从小有的吃，有的穿，没吃过什么苦，没经历过什么挫折，凡事都依赖父母，独立意识弱，独立办事能力差等是常有的事。一个人如果一直依附着别人，那么他就一点用处都没有。人一旦不能独立自主，人生很多事情都将无法完成。比如说公司给你一个项目，你若没有独立完成的能力，那么在很多方面都将受制于人，不仅项目很难完成，而且你最终也很难得到领导的重用。我们都已成年，都到了自己对负责的年龄，很多事情自己完全可以独立地去决定和处理，无需依赖别人。而且我们也不想一直生活在别人的世界里，我们就是我们自己，我们掌控着自己的人生发展轨迹。而且经过这样有意识的培养，我们不仅独立决策、执行能力会大有提高，而且自信心、自尊心也会大有增强，走向一个更加成熟的自我，也能更加坦然地面对和处理人生中的起起落落。阅读详情：此次生涯人物访谈，作为一种获取职业信息的有效渠道，帮助我了解了的真实的社会就业现状，以及一些特殊信息，如潜在入职标准，核心素质要求，晋升路径以及工作者应具心态，等新颖信息。这些信息让我意识到了找到好工作所需具备的能力，有助于我及时制订合理的学习计划。从而为将来的竞争与就业垫好基石。阅读详情：每个人都满怀憧憬，希望在较短的时间就能找到适合自己、服务社会的理想工作。这就要求我们要了解社会现状，尊重客观规律，择业前要对自身素质进行一次彻底的了解和评价，对自己的专业特长、兴趣爱好、为人处世的能力以及个人的理想志愿等做一次全面充分的分析，对自己将来的事业发展有一个确切的定位。同时，也要根据社会对人才的基本要求塑造自己。这样，才能使自己在人才市场中有的放矢，在竞争中处于不败之地
范文六：职业生涯人物访谈报告20xx年 xx月 xx日姓
名： xxx 性
别： 男（女） 省
号：指导教师：联系电话：手
机：电子邮件：xx省xx市 xx大学
xxxx学院计算机科学与技术
xx班 xxxxxxx目录一、目标职业生涯人物选取： ..................................................................................................................... 1 二、目标职业生涯人物简介： ..................................................................................................................... 1 三、访谈过程简介： ..................................................................................................................................... 1 四、访谈问题总结： ..................................................................................................................................... 1 五、目标职业分析： ..................................................................................................................................... 2 六、自身认识的变化： ................................................................................................................................. 2 七、对自己的帮助： ..................................................................................................................................... 2 附件 ................................................................................................................................................................. 2一、目标职业生涯人物选取：我的目标职业是软件工程师，所以我选择有3年程序员工作经验的王先生来解答我相关疑问。二、目标职业生涯人物简介：姓名：王先生专业：信息工程学院 软件工程
工龄：3年 毕业院校：xx大学 现任职位：程序员三、访谈过程简介：此次访谈耗时40分钟，王先生对我提出的8个问题进行详细的解答。使我受益匪浅，解答了我心中诸多困惑。四、访谈问题总结：（1）作为一名大学生，对未来工作的最好准备就是学好专业基础知识。（2）学好英语。在经济全球化的今天，英语这门语言不得不说是比较重要的，而对我们的计算机科学与技术专业来说，英语就显得尤为重要。（3）要积极培养自己的独立意识、独立决策和执行的能力。常求于人有利于人，少求于人有利于己。（4）注重提高自己的修养和内涵。大学可以说是一个全国各地人才的聚集地，同学各自的观念想法都有所差异，面对这些我们都要学会接受彼此，敞开胸怀对待他人，这就要求我们要学会待人处事，毕竟将来进入社会，将面临更为复杂的人际交往圈，我们大学生只有更好地提升自己的修养才能更好地在社会上待人处事游刃有余。而且现在大学课程虽然没有以前多，自己的空余时间比较充足，就更不能够放松自己，要把大学这来之不易的时光好好利用起来，不光是要做好学问，更是要学会做人。（5）要积极投身实践中去，去经历，去感受，去领会。获取知识和提高技能有两条途径：一是从前人的经验中去获取；二是从自己的实践中去获取。目标职业分析：尽管做软件开发的人相当多，但是很缺少能够独当一面的优秀研发人才，总的来说就是，高层然才比较欠缺，低层人员泛滥。所以，对于每一个想要在此行业有所发展的人来说，机遇和挑战是同时并存的。五、目标职业分析：尽管做软件开发的人相当多，但是很缺少能够独当一面的优秀研发人才，总的来说就是，高层然才比较欠缺，低层人员泛滥。所以，对于每一个想要在此行业有所发展的人来说，机遇和挑战是同时并存的六、自身认识的变化：以前我对目标职业的理解过于理想化。通过对王先生的访谈，使我更明白软件开发这一行业的客观情况。团队合作是非常重要的，也就是teamwork，还有就是负责，因为是团队工作，可能会有些时候分工上不均，有的人多了，有的人少了，这就要求要有集体荣誉感，只有这样，才能做好工作。七、对自己的帮助：通过对王先生的访谈，使我更明白软件开发这一行业的情况了解更加清晰。是我能更加理性地看待这一行业。王先生的解答使我觉得未来的职业生涯充满挑战与机遇。让我对未来的职业生涯充满期待和信心。附件大学生职业生涯规划人物访谈记录一、访谈时间： 201x年xx月xx日 二、访谈方式：QQ访谈 三、被访谈人：xxx 四、访谈人： xxx 五、访谈内容：问题1：您是如何找到这份工作的呢？回答：我大学刚毕业是在另一家公司实习的，后来就在那家公司工作。经过一段时间，我觉得那份工作并不适合我。刚好那时我朋友在现在这家公司。他就介绍我来这边。 问题2：目前，要成为一个软件工程师需要怎样的教育背景呢？比如说学历、专业。 回答：怎么说呢？我觉得学历当然越高越好，但是它有的时候不是关键，关键还是你的能力。找工作，学历的作用比其他地方要小。至于专业，我觉得也是不一定的。就像我，其实我大学学的是计算机科学，它偏硬件方面，然而我的工作是纯软件。主要要看你的学习能力。学习能力强的人就能很快掌握所需的技能。比在大学中所学的更使用。 问题3：那您进入这个岗位之前有过培训了？回答：我没有啊，因为那个时候我是工作过一段时间了，和应届的毕业生还是不一样的。 问题4：那如果要培训，据您所知，一般要培训哪些内容呢？回答：这个培训主要还是让你们熟悉一下工作的流程。知道一个订单从产生到完成的过程。知道一些注意事项。问题5：您觉得从事这个职业需要具备怎样的个人品质呢？回答：嗯……有一点很重要，就是你必须很积极，更重要的是团队合作，也就是teamwork，还有就是负责，因为是团队工作，可能会有些时候分工上不均，有的人多了，有的人少了，这就要求要有集体荣誉感，只有这样，才能做好工作。问题6：您认为如何才能做好这份工作？应该具备哪些知识、技能或者经验之类的？ 回答：任何工作都需要一个人全心全意地投入，而且应该满怀热情，喜欢是做好的前提。我觉得很多知识技能或经验也许并不是先前都已经积累了。而更多地是在进入工作之内，抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度慢慢习得的。当然现在你们可以多看一些这方面的书籍，了解一下行业的相关动态，确定自己所要研究的方向，这样能更好的为你以后的工作打下良好的基础。问题7：你平常在工作方面都做些什么呢？回答：我现在主要工作就是开会研究项目要求，工作分工，程序代码编写，系统测试等等。严格说我现在还只是做一些辅助性工作，我还处于成长的过程。呵呵，这个行业就是这样，等你熟悉了之后可以做很多工作。问题8：现在？那你刚开始的时候做的和现在不同吗？回答：我刚开始的时候就是个打杂的，呵呵，其实所谓程序员就是这样，平时有什么做什么。你们毕业后进企业都会有实习期，那段时间是很难熬的，那时候是一腔热情，遭到一盆冷水啊。问题8：因为高校扩招的原因，目前大学生的综合素质普遍有所下降，您认为我们这个专业的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质？回答：在学校，现在的网络这么发达，你可以多上网，在网络上多接触一些最新的信息，多学习涉及广告的知识内容等。在外面，你一定要跟周边的人去学习，哪怕人家只是比你早一天进入公司。因为他的身上有很多东西值得你去学习。 问题9：在您看来这份工作晋升的机会大吗？回答：就像我说的，只要你熟悉了之后就可以做很多工作了。我现在主要工作是赔款和领导工作，我下一步要培养领导能力，以后能独立带领一个团队开发一些软件。这个对我的能力上的要求就很多了。这你以后就会懂的，应该说这个职业机会是很多的。 问题10：据您所知，从事这份工作的人在单位或同行业内的发展前景如何？回答：目前行业现有的人员构成并不是非常合理，尽管做这个方面的人相当多，但是很缺少能够独当一面的优秀研发人才，总的来说就是，高层然才比较欠缺，低层人员泛滥。所以，对于每一个想要在此行业有所发展的人来说，机遇和挑战是同时并存的。 问题11：那一般毕业生刚开始工作工资是什么水平呢？回答：说实话我都忘了当时是多少了。大概是一千左右吧。现在是翻了两三倍了。呵呵。职业生涯人物访谈报告20xx年 xx月 xx日姓
名： xxx 性
别： 男（女） 省
号：指导教师：联系电话：手
机：电子邮件：xx省xx市 xx大学
xxxx学院计算机科学与技术
xx班 xxxxxxx目录一、目标职业生涯人物选取： ..................................................................................................................... 1 二、目标职业生涯人物简介： ..................................................................................................................... 1 三、访谈过程简介： ..................................................................................................................................... 1 四、访谈问题总结： ..................................................................................................................................... 1 五、目标职业分析： ..................................................................................................................................... 2 六、自身认识的变化： ................................................................................................................................. 2 七、对自己的帮助： ..................................................................................................................................... 2 附件 ................................................................................................................................................................. 2一、目标职业生涯人物选取：我的目标职业是软件工程师，所以我选择有3年程序员工作经验的王先生来解答我相关疑问。二、目标职业生涯人物简介：姓名：王先生专业：信息工程学院 软件工程
工龄：3年 毕业院校：xx大学 现任职位：程序员三、访谈过程简介：此次访谈耗时40分钟，王先生对我提出的8个问题进行详细的解答。使我受益匪浅，解答了我心中诸多困惑。四、访谈问题总结：（1）作为一名大学生，对未来工作的最好准备就是学好专业基础知识。（2）学好英语。在经济全球化的今天，英语这门语言不得不说是比较重要的，而对我们的计算机科学与技术专业来说，英语就显得尤为重要。（3）要积极培养自己的独立意识、独立决策和执行的能力。常求于人有利于人，少求于人有利于己。（4）注重提高自己的修养和内涵。大学可以说是一个全国各地人才的聚集地，同学各自的观念想法都有所差异，面对这些我们都要学会接受彼此，敞开胸怀对待他人，这就要求我们要学会待人处事，毕竟将来进入社会，将面临更为复杂的人际交往圈，我们大学生只有更好地提升自己的修养才能更好地在社会上待人处事游刃有余。而且现在大学课程虽然没有以前多，自己的空余时间比较充足，就更不能够放松自己，要把大学这来之不易的时光好好利用起来，不光是要做好学问，更是要学会做人。（5）要积极投身实践中去，去经历，去感受，去领会。获取知识和提高技能有两条途径：一是从前人的经验中去获取；二是从自己的实践中去获取。目标职业分析：尽管做软件开发的人相当多，但是很缺少能够独当一面的优秀研发人才，总的来说就是，高层然才比较欠缺，低层人员泛滥。所以，对于每一个想要在此行业有所发展的人来说，机遇和挑战是同时并存的。五、目标职业分析：尽管做软件开发的人相当多，但是很缺少能够独当一面的优秀研发人才，总的来说就是，高层然才比较欠缺，低层人员泛滥。所以，对于每一个想要在此行业有所发展的人来说，机遇和挑战是同时并存的六、自身认识的变化：以前我对目标职业的理解过于理想化。通过对王先生的访谈，使我更明白软件开发这一行业的客观情况。团队合作是非常重要的，也就是teamwork，还有就是负责，因为是团队工作，可能会有些时候分工上不均，有的人多了，有的人少了，这就要求要有集体荣誉感，只有这样，才能做好工作。七、对自己的帮助：通过对王先生的访谈，使我更明白软件开发这一行业的情况了解更加清晰。是我能更加理性地看待这一行业。王先生的解答使我觉得未来的职业生涯充满挑战与机遇。让我对未来的职业生涯充满期待和信心。附件大学生职业生涯规划人物访谈记录一、访谈时间： 201x年xx月xx日 二、访谈方式：QQ访谈 三、被访谈人：xxx 四、访谈人： xxx 五、访谈内容：问题1：您是如何找到这份工作的呢？回答：我大学刚毕业是在另一家公司实习的，后来就在那家公司工作。经过一段时间，我觉得那份工作并不适合我。刚好那时我朋友在现在这家公司。他就介绍我来这边。 问题2：目前，要成为一个软件工程师需要怎样的教育背景呢？比如说学历、专业。 回答：怎么说呢？我觉得学历当然越高越好，但是它有的时候不是关键，关键还是你的能力。找工作，学历的作用比其他地方要小。至于专业，我觉得也是不一定的。就像我，其实我大学学的是计算机科学，它偏硬件方面，然而我的工作是纯软件。主要要看你的学习能力。学习能力强的人就能很快掌握所需的技能。比在大学中所学的更使用。 问题3：那您进入这个岗位之前有过培训了？回答：我没有啊，因为那个时候我是工作过一段时间了，和应届的毕业生还是不一样的。 问题4：那如果要培训，据您所知，一般要培训哪些内容呢？回答：这个培训主要还是让你们熟悉一下工作的流程。知道一个订单从产生到完成的过程。知道一些注意事项。问题5：您觉得从事这个职业需要具备怎样的个人品质呢？回答：嗯……有一点很重要，就是你必须很积极，更重要的是团队合作，也就是teamwork，还有就是负责，因为是团队工作，可能会有些时候分工上不均，有的人多了，有的人少了，这就要求要有集体荣誉感，只有这样，才能做好工作。问题6：您认为如何才能做好这份工作？应该具备哪些知识、技能或者经验之类的？ 回答：任何工作都需要一个人全心全意地投入，而且应该满怀热情，喜欢是做好的前提。我觉得很多知识技能或经验也许并不是先前都已经积累了。而更多地是在进入工作之内，抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度慢慢习得的。当然现在你们可以多看一些这方面的书籍，了解一下行业的相关动态，确定自己所要研究的方向，这样能更好的为你以后的工作打下良好的基础。问题7：你平常在工作方面都做些什么呢？回答：我现在主要工作就是开会研究项目要求，工作分工，程序代码编写，系统测试等等。严格说我现在还只是做一些辅助性工作，我还处于成长的过程。呵呵，这个行业就是这样，等你熟悉了之后可以做很多工作。问题8：现在？那你刚开始的时候做的和现在不同吗？回答：我刚开始的时候就是个打杂的，呵呵，其实所谓程序员就是这样，平时有什么做什么。你们毕业后进企业都会有实习期，那段时间是很难熬的，那时候是一腔热情，遭到一盆冷水啊。问题8：因为高校扩招的原因，目前大学生的综合素质普遍有所下降，您认为我们这个专业的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质？回答：在学校，现在的网络这么发达，你可以多上网，在网络上多接触一些最新的信息，多学习涉及广告的知识内容等。在外面，你一定要跟周边的人去学习，哪怕人家只是比你早一天进入公司。因为他的身上有很多东西值得你去学习。 问题9：在您看来这份工作晋升的机会大吗？回答：就像我说的，只要你熟悉了之后就可以做很多工作了。我现在主要工作是赔款和领导工作，我下一步要培养领导能力，以后能独立带领一个团队开发一些软件。这个对我的能力上的要求就很多了。这你以后就会懂的，应该说这个职业机会是很多的。 问题10：据您所知，从事这份工作的人在单位或同行业内的发展前景如何？回答：目前行业现有的人员构成并不是非常合理，尽管做这个方面的人相当多，但是很缺少能够独当一面的优秀研发人才，总的来说就是，高层然才比较欠缺，低层人员泛滥。所以，对于每一个想要在此行业有所发展的人来说，机遇和挑战是同时并存的。 问题11：那一般毕业生刚开始工作工资是什么水平呢？回答：说实话我都忘了当时是多少了。大概是一千左右吧。现在是翻了两三倍了。呵呵。
范文七：第二届全国大学生职业生涯规划大赛职业生涯人物访谈报告踏实每一步 跨越一大步——访大连志成文化培训学校校长###日姓
市：辽宁省大连市学
校：大连大学院
号：指导教师:联系电话：手
机：电子邮件：##一、目标职业生涯人物选取根据我的职业目标决策——从一名高中教师到高级教育管理者，我选择了和我职业生涯规划经历相仿、并取得成功的大连志成文化培训学校校长朱恩志。很荣幸可以向朱恩志校长请教有关于教育和教育管理的相关问题，这对我的职业生涯规划有着重要的指导意义。二、目标职业生涯人物简介朱恩志，东北师范大学数学硕士、东北财经大学工商管理硕士。毕业后，到辽宁师范大学附属中学任数学老师一职。积累了较为丰富的教学经验和教育管理经验后，看到了教育培训行业的广阔发展前景，从而转行创办了大连志成文化培训学校。现任该培训学校校长一职，并带领志成文化培训学校成为大连最具影响力的培训学校之一。三、访谈过程简介与朱校长的整个访谈是在轻松愉悦的氛围下进行的。在访谈过程中，朱校长耐心详细地回答了我对教育和教育管理方面的疑惑，使我受益匪浅。同时，朱校长用其自身实践经验向我传授了如何做好一名老师，让我真切体会到老师辛勤的付出。面对现如今教育培训行业发展与挑战并存的局面，朱校长的见解，让我收获颇多。不仅如此，朱校长还对我的职业规划给予了一定的指导，也对我职业规划的评估修正提出了一些建议，让我对教师这个职业和教育管理行业有了进一步的认识。四、访谈问题总结此次访谈，以“自我认识、职业定位、职业要求、职业发展”为问题拓展中心，形成一个对职业生涯规划有指导意义的访谈。针对访谈问题，结合访谈过程，我对朱校长的访谈进行了一个简单的总结。1. 自我认识：进行准确的自我定位。从自己的个性、专业、环境等多方面进行准确定位，找到合适职业的契合点，从而有助于职业规划和职业发展。比如：老师与教育管理者就是朱校长自我定位后的良好结果。2. 职业定位：确定合适自己且合适环境的职业后，要到相关行业积累实践经验。校内实习、企业实习、兼职、学校活动等一些途径，一方面都会更加明确自己的职业定位，另一方面可以更加了解相关行业。准确职业定位是职业发展的基础，良好的实践经验是职业发展的保障。3. 职业要求：了解所定目标职业的相关信息。从朱校长的采访中，我对教育行业有了进一步了解，同时也对教育培训行业进行了相关调查。我知道中学教师的基本分级以及评级要求，高中老师应具备的素质与能力，乃至高级教育管理者所应具备的能力。（详见目标职业分析）4. 职业发展：树立目标职业榜样。通过采访，我对朱校长的成功经历进行了分析，在汲取朱校长成功经验的同时，也审视了自己职业生涯规划的发展路径。朱校长也对此给予了一些评价和建议，对我未来的职业发展有很大的帮助。五、目标职业分析1. 目标职业：教师道德要求：爱国守法，爱岗敬业，关爱学生，教书育人，为人师表，终身学习。热爱教育，有教无类，文行忠信，以身作则，学而不厌，诲人不倦，一方面批判继承古代师德的优秀遗产，另一方面以共产主义道德的基本原则和行为规范为指导，拥有最先进、最高尚的教师职业道德。素质要求：要爱业，爱业也就是敬业，而敬业与爱学生是分不开的。要爱学生，要让学生喜欢你，这是一种成功感，更是一种喜悦感。做一个漂亮的老师，不仅要有外表的气质，也要有思想上和知识上的质感。知识要求：汉语言文学相关的语言和文学等专业知识的掌握。以及生活常识的积累。关注一定的生活和社会的时事政治。有一个综合的知识网络。能力要求：要有扎实的专业知识和科研能力，有学者风范。应该有整齐美观的书写，流畅自然的语言表达能力。还应该具有系统的知识结构，宽广的知识面，大胆的探索精神，高超的创新能力，广博的人文关怀。以此彰显教师的无穷魅力，才能使学生感其才，亲其身，信其道，明其理，遵其教。2. 目标职业：教育管理者道德要求：明礼诚信、严己宽人的道德基础，忠诚事业、献身教育的道德理想，廉洁从教、为人师表的道德形象，热爱师生、尊重师生的道德情感，攻坚求索、严谨治学的道德追求，淡泊名利、无私奉献的道德风范，埋头苦干、知难而进的道德意志。素质要求：积极进取、开拓创新的精神，良好的组织能力和沟通能力，缜密的思维，良好的前瞻性和决断力，认真负责，爱岗敬业，爱民思想。兼具优秀老师和优秀管理者的双重素质。知识要求：对教育行业和培训教育相关方面的行业知识有深刻的了解和认识；形成全方位的知识体系。能力要求：拥有教育行业的广泛的、稳定的人脉关系；组织协调能力与良好的策划能力；良好的沟通能力；较强的规划能力。六、自身认识的变化和朱校长的交流之后，我从自身认识出发，分析了我从事教师行业的优势与劣势。 一方面，我有当老师的优势——有爱心、责任心、缜密的思维和良好的表达、文字能力；并且一直在努力学习专业知识并积累教育培训行业的实践经验。另一方面，我自身也存在着不足——急躁、激进等性格上的缺陷；自身获取信息的能力较弱；作为一名大二的学生，专业能力不强、科研能力不足等等。自我认识是职业规划的前提，只有清楚地认识自我，才能做出良好的职业规划。通过此次访谈，我从自身认识的转变开始，明确自己在从事教师行业中的优势与劣势，从而有利于自己抓住在校期时间，努力把自己的劣势转化为优势，将压力转化为动力，为将来做一名优秀的老师奠定良好的基础。七、对自己的帮助1. 对自己就业的帮助与朱校长面对面的交流，让我受益匪浅，不仅在自身变化的认识上有很大的帮助，而且在教育行业的分析上，也给予我很多信息，对我的职业规划有着不可估量的作用。现如今，教育行业以及教育培训管理日渐佳境——教育培训就业率较高，加之良好的经济政治政策的支持，教育行业并未饱和，有很大的潜力和发展空间。正如朱校长所说：教育行业的发展是社会所需的结果。百年大计，教育为本，教育需求越来越大，因而教育行业的发展前景也较为广阔。但是，广阔并不意味着乐观，从教人员越来越多，就业情况严峻，加之对老师的要求越来越高，也因此产生了一定的威胁。朱校长在交流过程中，让我明白，虽然我会在就业上存在着很大的压力，但是仍有宽广的发展空间。站在巨人的肩膀上，认清了就业环境，进一步提升了我对这个行业的认知，相信会对自己将来的就业有着事半功倍的效果。2. 对将来职业发展的帮助我的职业生涯规划是要从一名老师到一名高级教育管理者，所以朱校长的经历对我有很重要的借鉴意义。朱校长根据我的职业生涯规划并结合其自身的实践经历，建议我可以用3到5年的时间脚踏实地从普通教师做起；接着在以后的10到15年期间达到老师的较高标准，如：达到高级教师；在积累了比较丰富的教学和管理经验之后，就会很自然地过渡到高级教育管理者的工作当中。同时，朱校长也提醒我在职业规划和实践的过程中，需要不断地反思自己。要随时随地找出自己工作中所存在的问题，并及时调整自己的计划与实践，也就是做好职业规划的反馈修正，让自己的职业生涯更加完美。通过朱校长的实践经历，我也知道将来的职业发展并不能急于求成，只有脚踏实地地走好每一步，才会顺利地达到理想目标、有所成就！尽管采访的时间并不长，但是和朱校长这段交谈，使我对我的职业和职业规划都有了更清晰的认知，也对教育和教育管理有了更深刻的理解。此次访谈会像是一盏明灯，在我的人生之路上指明方向，助我走得更远！附件大学生职业生涯规划人物访谈记录一、访谈时间：日二、访谈方式：当面采访三、被访谈人：大连志成文化培训学校校长
###四、访谈人：大连大学汉语言文学
张##五、访谈内容1. 问题：老师，您好！您在做培训学校校长之前，您是一名老师。那您当初为什么会选择老师这个职业？您认为您身上有哪些气质或是性格特点符合教师这个职业？ 答：我当初选择教师这个职业有两方面的原因。第一是我对教师这个职业比较感兴趣，所以学起来也比较有动力。第二是我父母也比较支持我选择这个行业。至于我的性格特征，我感觉随和、认真细致、反应比较快、有爱心等一些特征可能比较符合做老师。2. 问题：中学老师和大学老师的级别划分是有区别的。那么中学老师的级别都有哪些呢？达到这些级别都需要什么条件呢？您现在所具备的条件是什么呢？答：中学老师的级别分为二级教师、一级教师、高级教师和特级教师。从二级教师到高级教师的评定所需要的条件是：每5年评一次；会有一个相关的考试；有一篇学科论文；有一堂高质量的公开课以及最后的面试答辩。高级教师到特级教师的评选，没有教龄限制，但是需要有著作等方面的一些高标准。我虽然在辽师附中当过一段时间的老师，但是教龄并没有达到其硬性规定。但是我工作努力踏实，而且经常反思，所以我也和其他老师一样，拥有一定的教学经验，并对教育行业有着自己的认识。3．问题：那以您当老师的经验，如果要想成为一名重点高中的优秀的老师，我们应该具备哪些能力？答：首先能力上，要业务精湛。这包括两个方面：一个是基础知识方面，因为我们要解决学生们的疑惑；另一个方面是科研能力方面，我们作为老师要向更深层次钻研。除此之外，我们还要有教育教学管理能力。同时，我们要有爱心、责任心和奉献精神。4. 问题：我们在校大学生如何培养自己作为老师这方面的能力？答：作为大学生，首先要注意基本功，比如说你们中文专业的写作与表达。其次是本专业的知识一定要注重研究。并且还要培养自己的教育教学理念。在锻炼能力方面，你们要从学校和社会两方面汲取。既要在学校锻炼自己的组织、领导等能力，也要走到社会中去积累社会工作经验，为将来打下基础。5. 问题：从一名重点高中的老师转变成一名教育培训的管理者，是什么原因促使您想要有一个这样质的转变？答：这有两方面的原因，一方面是自己通过一定的教学经验的积累。所以有一些教学上的想法，在学校可能不一定能完全实现。并且看到社会中的一些教育培训方面的需求，感觉是个机会；另外一方面原因是经济原因，想多挣点钱回报家长。6. 问题：从一名老师到一名教育管理者，在这个过程中您遇到了哪些困难？您又是怎么解决这些困难的？答：在管理上遇到的困难大同小异，在大的管理和小的管理上很多事情是相通的。在遇到困难的时候本着实事求是的原则。另外要善于向别人学习，本着真诚态度可以使很多问题迎刃而解，只要想把事情做好就可以把事情做好的。在管理老师方面采取分门别类的管理方式，例如：对全职老师和兼职老师的管理不同，还有考虑到公办学校和培训学校同学的不同需要。在这个转变的过程中还是相对比较适应，主要是因为是自己特别想做的事情，有一种强烈和主动的愿望，即使是遇到一些问题也能正确去面对，然后通过思考和向他人请教，不存在解决不了的问题。7. 问题：现在大部分培训学校是以民办为主，您怎么看待民办培训学校竞争力不足的现象？答：竞争力不足的问题是客观存在的，一方面是因为民办教育发展时间不是很长，在教育体制上占的比重不大，另一方面是硬件设施及资金不够。我们学校开始也没想过一定要发展到有多大的影响力，只是想满足社会上的需要。说到竞争力方面，从民办企业的角度上来说，私营企业今后伴随着经济改革会有更大的发展空间，另外随着教育制度进一步改革放开之后，民办教育会在整个教育体制中占有更大的比重。民办教育的生命力较顽强，也是公办教育的一种补充，作为满足社会教育的一部分需要，就是它存在的必要性。要提高民办学校的竞争力，主要还是要适应市场，满足市场需求，这是最大的动力。8. 问题：志成学校在大连现在已经非常有影响力了，是什么原因能让您的学校在短时间内有这样的一个知名度？其核心竞争力是什么？答：学校的核心竞争力是我们的学校的文化，就是自成文化。概括六个字为“专业决定效果”，要求要有专业水平，更要有专业精神，我们强调对学生负责，对家长负责，对学习和社会负责，每一位老师对自己负责，强调责任心；另外一点是强调效果，既满足包括老师、学生、家长的需要，在满足各方面需要的基础上，注重这种实地培训的效果；还有强调师资和管理，我们一直把选拔和培养老师作为一个很重要的工作，注意吸引优秀的老师，并对其进行培训，提高他们水平，让老师愿意长期留在我们学校工作。9. 问题：在现如今的环境下，您怎么看待教育培训行业的发展前景？答：教育这个行业就是满足社会上不断接受知识的需要，这个行业会一直存在下去。虽然我们现在搞的是文化和辅导，接下来还会增加辅导的内容，但是我们总的方针还是满足社会的需要。10. 问题：您作为学校的一个总的管理者，您需要做的是什么，还有您的下一个目标是什么？答：在平时开源节流，精打细算，强调人尽其才，物尽其用，在资源有限的情况下，提高效率。我做的工作一方面是抓教学，主要是控制大的方向，使教学水平能够不断提高；另一方面是把握学习的发展方向，根据学生需要来制定发展方向。下一步我们的目标是把自成的培训范围进一步扩大，从早教一直到成人教育全方面切入。我们会在把在大连范围内的发展做得更好更扎实之后，考虑向全国扩张。
范文八：生涯人物访谈报告学习访谈人物： 林先生
从事职业： 广告策划联系电话： 136977*****
单位名称： 珠海市要多多网络有限公司单位地址： 珠海市香洲区岱山路*************访谈日期：
访谈地点：
网络QQ访谈职业资讯方面：林先生是珠海市要多多网络有限公司的业务员，现在主要从事的工作是广告策划，她的主要职责是负责市场开拓，建立和保持与客户的长期密切联系。在日常的工作中，每天的工作时间是7个半小时，工作地点一般都是在办公室，只有要和客户谈详细资料的时候才会区到客户的公司进行交流。他每天都要做的工作是进行市场调查，对企业信息进行收集，还有就是初步和企业进行沟通。从访谈我可知，林子强先生所处的工作氛围是激情向上的，同时也充满了竞争。就目前来说，她所从事的行业对应聘者所接受的教育或学历、培训是具有很严格的要求，一般都会优先考虑有工作经验和学历高的人。他单位的用人标准主要体现以下几点：（1）具有良好的个人品质和积极向上的工作性格；（2）具有良好的沟通表达能力、应变能力；（3）具有很好的学习能力，并有一定的工作经验。在他的工作领域里初级职位和略高的级别职位的薪水一般是1000以上的，甚至更高，主要是由自己的工作能力和业务成绩决定收入水平的。在进修和升迁的方面，他表示道：“他所在单位对刚进入所处行业的领域工作的员工一般都有对新员工进行专业知识的培训，高度希望员工在日后工作的业务能力方面有所提高，并且提供给员工展示自我的平台以及继续深造的机会，并且公司会根据员工的实际的表现调整职位、工资。”他们公司相当重视的是塑造员工积极向上的精神面貌，培养员工良好的心态以及高效的团队协助精神，要求每位员工都要投入最大的热情为客户服务。据我所提问的问题同林先生先生的回答中我可以得知：尽管他现在从事行业面临着极大的挑战性，面临的最大问题就是对业务还不熟悉，最具挑战的就是和不同的企业不同人的交流但是我所采访的林先生仍然坚信从事这份工作的人的发展前景是不错的，所以，他表示道，在三五年内不会改变此工作。生涯经验方面：在访问过程中，林先生说他是2008年毕业于珠海城市职业技术学院的，虽然从毕业到现在的他只从事过这一种职业，由于他在毕业之前从事过很多有关销售类、策划类的兼职工作，有丰富的营销及策划经验，也接受过比较系统的业务培训，对销售类、策划类工作充满热情，所以他就通过网络应聘得现在工作的，经过面试，复试达到他目前所做职位的要求。从我的访问中了解到：林先生认为现在从事广告策划是一种享受，是他比较满意的、有乐趣的工作，在成功地开拓市场的同时也获得了成果，锻炼了自己，增长了见识，业绩完成达到自己的目标和得到相应的回报，帮助客户的同时也实现了自我的价值，使自己的各种能力得到了提升，完善了自己，但是她表示同事相互之间的业绩竞争是她的动力和压力，具有较高的挑战性。我问他对此工作的看法时，他提及到的有以下内容：要正确认识自己，彻底的剖析自我，根据自己的实际需要有所选择地工作，做好自己本职的工作，明白自己工作职责、任务，顺利完成工作。同时也要抓住每一个可以提升的机会，不断寻找新的突破。想获得成功必须拥有并保持良好的心态，确立坚定的自信心，相信自己，相信自己的公司，相信自己公司的产品，然后按照自己的目标去努力。从访谈中我了解到他未来的规划是：努力做好市场开发与维护。然后发扬自身的长处，改进不足，尤其要改进业务方面的惰性，订立一个加强业务能力的详细计划。在对后进者的建议方面，他对后进者有以下的建议：首先你要对现在社会进行一个了解，知道现在社会的一个动态。明白你自己的工作性质和工作要求，熟悉公司业务流程和企业的文化也是很重要的。这对你以后的工作都有很大帮助访谈心得与反思：这次完成的对珠海市要多多网络有限公司广告策划业务员林先生的生涯人物访谈，我深刻体会到了对人物生涯进行访谈对我们确立职业发展方向是有很大帮助的，同时，我也从中学到了很多东西，其中，感触最深的是在择业之前准确的给自己定位。通过对比林先生讲述的他们行业的招人标准，我觉得尽管目前自身还存在很多不足之处，不过只要通过不断的努力学习，提升自己，我相信自己还是可以做得很成功的。
范文九：访谈人物： 林先生
从事职业： 广告策划联系电话： 136977*****
单位名称： 珠海市要多多网络有限公司单位地址： 珠海市香洲区岱山路*************访谈日期：
访谈地点：
网络QQ访谈职业资讯方面：林先生是珠海市要多多网络有限公司的业务员，现在主要从事的工作是广告策划，她的主要职责是负责市场开拓，建立和保持与客户的长期密切联系。在日常的工作中，每天的工作时间是7个半小时，工作地点一般都是在办公室，只有要和客户谈详细资料的时候才会区到客户的公司进行交流。他每天都要做的工作是进行市场调查，对企业信息进行收集，还有就是初步和企业进行沟通。从访谈我可知，林子强先生所处的工作氛围是激情向上的，同时也充满了竞争。就目前来说，她所从事的行业对应聘者所接受的教育或学历、培训是具有很严格的要求，一般都会优先考虑有工作经验和学历高的人。他单位的用人标准主要体现以下几点：（1）具有良好的个人品质和积极向上的工作性格；（2）具有良好的沟通表达能力、应变能力；（3）具有很好的学习能力，并有一定的工作经验。在他的工作领域里初级职位和略高的级别职位的薪水一般是1000以上的，甚至更高，主要是由自己的工作能力和业务成绩决定收入水平的。在进修和升迁的方面，他表示道：“他所在单位对刚进入所处行业的领域工作的员工一般都有对新员工进行专业知识的培训，高度希望员工在日后工作的业务能力方面有所提高，并且提供给员工展示自我的平台以及继续深造的机会，并且公司会根据员工的实际的表现调整职位、工资。”他们公司相当重视的是塑造员工积极向上的精神面貌，培养员工良好的心态以及高效的团队协助精神，要求每位员工都要投入最大的热情为客户服务。据我所提问的问题同林先生先生的回答中我可以得知：尽管他现在从事行业面临着极大的挑战性，面临的最大问题就是对业务还不熟悉，最具挑战的就是和不同的企业不同人的交流但是我所采访的林先生仍然坚信从事这份工作的人的发展前景是不错的，所以，他表示道，在三五年内不会改变此工作。生涯经验方面：在访问过程中，林先生说他是2008年毕业于珠海城市职业技术学院的，虽然从毕业到现在的他只从事过这一种职业，由于他在毕业之前从事过很多有关销售类、策划类的兼职工作，有丰富的营销及策划经验，也接受过比较系统的业务培训，对销售类、策划类工作充满热情，所以他就通过网络应聘得现在工作的，经过面试，复试达到他目前所做职位的要求。从我的访问中了解到：林先生认为现在从事广告策划是一种享受，是他比较满意的、有乐趣的工作，在成功地开拓市场的同时也获得了成果，锻炼了自己，增长了见识，业绩完成达到自己的目标和得到相应的回报，帮助客户的同时也实现了自我的价值，使自己的各种能力得到了提升，完善了自己，但是她表示同事相互之间的业绩竞争是她的动力和压力，具有较高的挑战性。我问他对此工作的看法时，他提及到的有以下内容：要正确认识自己，彻底的剖析自我，根据自己的实际需要有所选择地工作，做好自己本职的工作，明白自己工作职责、任务，顺利完成工作。同时也要抓住每一个可以提升的机会，不断寻找新的突破。想获得成功必须拥有并保持良好的心态，确立坚定的自信心，相信自己，相信自己的公司，相信自己公司的产品，然后按照自己的目标去努力。从访谈中我了解到他未来的规划是：努力做好市场开发与维护。然后发扬自身的长处，改进不足，尤其要改进业务方面的惰性，订立一个加强业务能力的详细计划。在对后进者的建议方面，他对后进者有以下的建议：首先你要对现在社会进行一个了解，知道现在社会的一个动态。明白你自己的工作性质和工作要求，熟悉公司业务流程和企业的文化也是很重要的。这对你以后的工作都有很大帮助访谈心得与反思：这次完成的对珠海市要多多网络有限公司广告策划业务员林先生的生涯人物访谈，我深刻体会到了对人物生涯进行访谈对我们确立职业发展方向是有很大帮助的，同时，我也从中学到了很多东西，其中，感触最深的是在择业之前准确的给自己定位。通过对比林先生讲述的他们行业的招人标准，我觉得尽管目前自身还存在很多不足之处，不过只要通过不断的努力学习，提升自己，我相信自己还是可以做得很成功的。
范文十：生涯人物访谈报告学习.txt我很想知道，多少人分开了，还是深爱着。ゝ自己哭自己笑自己看着自己闹。你用隐身来躲避我丶我用隐身来成全你！待到一日权在手，杀尽天下负我狗。
生涯人物访谈报告学习访谈人物： 林先生
从事职业： 广告策划联系电话： 136977*****
单位名称： 珠海市要多多网络有限公司单位地址： 珠海市香洲区岱山路*************访谈日期：
访谈地点：
网络QQ访谈职业资讯方面：林先生是珠海市要多多网络有限公司的业务员，现在主要从事的工作是广告策划，她的主要职责是负责市场开拓，建立和保持与客户的长期密切联系。在日常的工作中，每天的工作时间是7个半小时，工作地点一般都是在办公室，只有要和客户谈详细资料的时候才会区到客户的公司进行交流。他每天都要做的工作是进行市场调查，对企业信息进行收集，还有就是初步和企业进行沟通。从访谈我可知，林子强先生所处的工作氛围是激情向上的，同时也充满了竞争。就目前来说，她所从事的行业对应聘者所接受的教育或学历、培训是具有很严格的要求，一般都会优先考虑有工作经验和学历高的人。他单位的用人标准主要体现以下几点：（1）具有良好的个人品质和积极向上的工作性格；（2）具有良好的沟通表达能力、应变能力；（3）具有很好的学习能力，并有一定的工作经验。在他的工作领域里初级职位和略高的级别职位的薪水一般是1000以上的，甚至更高，主要是由自己的工作能力和业务成绩决定收入水平的。在进修和升迁的方面，他表示道：“他所在单位对刚进入所处行业的领域工作的员工一般都有对新员工进行专业知识的培训，高度希望员工在日后工作的业务能力方面有所提高，并且提供给员工展示自我的平台以及继续深造的机会，并且公司会根据员工的实际的表现调整职位、工资。”他们公司相当重视的是塑造员工积极向上的精神面貌，培养员工良好的心态以及高效的团队协助精神，要求每位员工都要投入最大的热情为客户服务。据我所提问的问题同林先生先生的回答中我可以得知：尽管他现在从事行业面临着极大的挑战性，面临的最大问题就是对业务还不熟悉，最具挑战的就是和不同的企业不同人的交流但是我所采访的林先生仍然坚信从事这份工作的人的发展前景是不错的，所以，他表示道，在三五年内不会改变此工作。生涯经验方面：在访问过程中，林先生说他是2008年毕业于珠海城市职业技术学院的，虽然从毕业到现在的他只从事过这一种职业，由于他在毕业之前从事过很多有关销售类、策划类的兼职工作，有丰富的营销及策划经验，也接受过比较系统的业务培训，对销售类、策划类工作充满热情，所以他就通过网络应聘得现在工作的，经过面试，复试达到他目前所做职位的要求。从我的访问中了解到：林先生认为现在从事广告策划是一种享受，是他比较满意的、有乐趣的工作，在成功地开拓市场的同时也获得了成果，锻炼了自己，增长了见识，业绩完成达到自己的目标和得到相应的回报，帮助客户的同时也实现了自我的价值，使自己的各种能力得到了提升，完善了自己，但是她表示同事相互之间的业绩竞争是她的动力和压力，具有较高的挑战性。我问他对此工作的看法时，他提及到的有以下内容：要正确认识自己，彻底的剖析自我，根据自己的实际需要有所选择地工作，做好自己本职的工作，明白自己工作职责、任务，顺利完成工作。同时也要抓住每一个可以提升的机会，不断寻找新的突破。想获得成功必须拥有并保持良好的心态，确立坚定的自信心，相信自己，相信自己的公司，相信自己公司的产品，然后按照自己的目标去努力。从访谈中我了解到他未来的规划是：努力做好市场开发与维护。然后发扬自身的长处，改进不足，尤其要改进业务方面的惰性，订立一个加强业务能力的详细计划。在对后进者的建议方面，他对后进者有以下的建议：首先你要对现在社会进行一个了解，知道现在社会的一个动态。明白你自己的工作性质和工作要求，熟悉公司业务流程和企业的文化也是很重要的。这对你以后的工作都有很大帮助访谈心得与反思：这次完成的对珠海市要多多网络有限公司广告策划业务员林先生的生涯人物访谈，我深刻体会到了对人物生涯进行访谈对我们确立职业发展方向是有很大帮助的，同时，我也从中学到了很多东西，其中，感触最深的是在择业之前准确的给自己定位。通过对比林先生讲述的他们行业的招人标准，我觉得尽管目前自身还存在很多不足之处，不过只要通过不断的努力学习，提升自己，我相信自己还是可以做得很成功的。