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人力资源管理考研整理版 彭剑锋
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心理学考研方向-人力资源管理心理学
&&&&&&& 报考热度分析:
  有关统计显示,目前我国有近400万人在从事人力资源管理工作,但大多数人的从业经验只有3~5年,其整体管理水平亟待提高。大部分企业的人力资源管理缺乏科学性,不适应市场竞争的需要。近几年国内人力资源的发展趋势是,越来越多的者采用人力资源管理心理学原理来强化企业的人力资源管理,以达到提升组织能力、推动战略目标实现的作用。人力资源管理心理学具有一般人力资源管理专业所不具备的特点,只要注重扩充自身的背景知识,该专业值得看好。
  培养目标:
  培养具有扎实的组织心理学、现代人力资源管理与开发基础理论,掌握行为科学与人事科学的基本理论,熟悉人力资源管理与开发的技能技巧与应用实务的专业人才。着重培养较强的实际操作与实务管理与拓展技能。
  就业前景:
  可去企业主要从事猎头(人才中介)、企业咨询和人力资源管理工作。目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门,据了解全国HR人才的缺口达50万人以上,仅上海保守估计缺口就在4万人左右,大连已达到3万人左右。
  薪金前景:
  《中国企业培训网》披露的一项薪酬调查显示,人力资源部门的月薪,总监一般为1万~1.5万元;人力资源管理师一般在8000元左右,最高不超过1.5万元;薪酬经理、招聘经理为元;人事专员为元。高薪,使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
  就业热门城市分布:
  上海、大连、温州、厦门、广东等沿海城市。
  推荐:
  :人力资源开发与管理心理研究所在做好教学与研究工作的基础上,在人才选拔与测评技术、人力资源战略企业培训、绩效管理与激励、企业文化与团队建设、职业心理健康和员工帮助计划等方面做了大量工作。
  :教学、科研、运用三结合是其最大优势,拥有一批有国际教育背景的实力派教授。该专业与许多大企业有项目往来,学生可获得大量实地学习的机会。
  :拥有国际视野和无可比拟的资源优势,其整体势力在国内地位突出。著名心理学家张智勇主要从事人力资源管理心理学的理论研究及应用,取得多项重要科研成果。
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日是第一个南京大屠杀国家公祭日,中央举行高规格公祭活动,习主席发表重要讲话。对于即将参加2015考研的同学来说,这次活动很有可能会在考研政治中出现。
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我是一名福州大学物信学院的大二学生,工商管理、市场营销和人力资源管理,哪个比较好?..
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武汉大学是否开设人力资源管理专业
其他答案(1)
如果你学过数学的话&考研管理学下属的几个专业都是可以的&
回答者:tingyu -
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人力资源管理考研这个专业有必要考研吗
人力资源考研,难吗?有必要吗?_百度知道
人力资源考研,难吗?有必要吗?
我是社会工作专业的,现在大二,在一所民办的三本院校,未来想从事人力资源方向的工作,想问一下是否有必要考研?如果考人力资源方向的研究生,难吗,尤其是浙江的一些学校?
提问者采纳
人力资源专业,在ZG现行管理体制下,理论与实践相差比较大,经验比理论更重要。人力资源专业实力强的学校难度大。
提问者评价
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人力资源这方面读太多书感觉没用,实践中会得到你想要的答案
我是读工商管理的,觉得要是读研还是有用的
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出门在外也不愁人力资源管理师非本专业的研一学生可以考吗,可以不报班,自学考试吗
人力资源管理师非本专业的研一学生可以考吗,可以不报班,自学考试吗
如题,管理师非本专业的研一学生可以考吗,可以不报班,自学考试吗
如果你在北京,今年报考时间是9月20--28,不过你个人报考的话,条件够吗?要求很严格的哟,而且这个考试的难度还是有些的,个人学课本内容重点很难抓住,不建议的呢,现在报班也没有多少钱啊。自己学习报考也得几百块的呢,而且很麻烦。电话:八四九四五六二七,可以打这个电话问问,我朋友5月份在他这报的名,一次通过了
因为管理师是国考,你必须到有资质的培训机构去报名,因为鉴定中心是不接受个人报名的。我是符合中级的报名条件,在凯若报名时要求我带身份证复印件、学历证书(资格证书)复印件、年限证明、1寸照片3张,2寸照片1张就可以了。中级和高级必须有学历证书(资格证)的原价。考试时间是每年的5月、11月的第三个星期天。你目前的情况可以报考。
关于师的考试,不知道你是考什么级别,人力资源师分为四个等级,分别为:人力资源管理员(国家资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。&br/&至于报考条件你可以参照一下:&br/&满足下列条件之一者即可报考相对应职业资格的考试。&br/&&br/&(一)企业人力资源管理员(国家职业资格四级)&br/&(1)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;&br/&(2)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上;&br/&(3)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;&br/&(4)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。&br/&(二)助理人力资源管理师(国家职业资格三级)&br/&(1)连续从事本职业工作6年以上。&br/&(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。&br/&(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。&br/&(4)取得专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。&br/&(5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。&br/&(6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。&br/&(7)具有硕士研究生及以上学历证书。&br/&(三)人力资源管理师(国家职业资格二级)&br/&(1)连续从事本职业工作13年以上。&br/&(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。&br/&(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。&br/&(4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。&br/&(5)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。&br/&(6)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。&br/&(7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。&br/&(四)人力资源管理师(国家职业资格一级)&br/&1、具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。&br/&2、具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。&br/&3、具有博士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。&br/&4、取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。&br/&&br/&这些资料我也是刚刚在考易网校上看到的,希望对你有帮助,考易上还有很多的学习资料,是一个非常不错的人力资源管理专业的学生是否没有必要考助理人力资源管理师资格证?
人力资源管理专业的学生是否没有必要考助理人力资源管理师资格证? 20
我是人力资源管理专业本科生,想请问是否我们这个专业毕业的同学就不需要考助理人力资源管理师资格证?或则说可以以后直接考管理师?希望有类似情况或明白的学长学姐能给与指点,谢谢~
人力资源管理员(国家职业资格四级)
(1)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
(2)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。
(3)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
(4)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。
助理人力资源管理师(国家职业资格三级)
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
(5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
(6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(7)具有硕士研究生及以上学历证书。
人力资源管理师(国家职业资格二级)
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(3)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作7年以上。
(4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(5)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
高级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者):(国家职业资格一级)
(1)取得本职业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者;
(2)具有本专业或相关专业博士学位,连续从事本职业工作2年以上
5)取得学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
这上面的标准不对哈,我们本科大四就可以考助理了~
取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。指的是非本专业。
你拿到助理后,五年可以直接考。
五年?。。。
上面不是说三年吗~
哦 请问您是从哪里知道的? 我怎么一直找的都是说三年呢~
其他回答 (1)
直接考管理师。
那像我这种情况需要几年工作经验可以直接考管理师?
你毕业了吗?本科毕业后3周年!
他们怎么有人说是五周年~
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资格考试领域专家学人力资源管理的,有必要考研吗?学费贵吗?_百度知道
学人力资源管理的,有必要考研吗?学费贵吗?
考研到底为以后的工作有什么好处?
我有更好的答案
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你确定了要走人力资源的路,那么现在专业不对口要进大公司是没办法,我建议你先考个人力资源、管理学或者心理学专业的硕士,到时你就能比较容易地进入你梦想的职位,我是心理学硕士,我周围的同学好多都找到了不错的人力资源职位,所以我建议你考,考上了可以继续学习,到时可以到好的大公司就业,机会还是挺不错的
我也是工科考上心理学硕士过来的
考研只要你愿意努力
再好的大学也是有可能的, 为自己的理想奋斗吧
只有你确定了自己的目标
相信路走起来会更有动力
不一定的,这种专业经验很必要的
人力资源专科生自考本科学历,能考研吗?
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出门在外也不愁
说的太好了,我顶!
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