我是辞职了，我写了辞职报告，老板主管都签字了，日期是号到号到今天办离职手续的时候老板不签字怎么办？--在线法律咨询|律师365(64365.com)
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我是辞职了，我写了辞职报告，老板主管都签字了，日期是号到号到今天办离职手续的时候老板不签字怎么办？
辞职:辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：
一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；
二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；
三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
引咎辞职:在现代汉语中，“咎”指过失（因疏忽大意而犯的错误），引咎是指把过失归在自己身上，目的在于自责。引咎辞职一般指领导人因自身过失而给工作造成了一定损失或产生了某种不利影响从而主动辞去领导职务的行为，是领导人自我追究过失责任的一种形式。
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六月十五号交过辞职报告总经理已经批准将辞职报告交给老板娘但是总经理没签字给老板娘了，给老板娘说了一声，现在到期了总经理不想干了，请假了也不知道是直接离职了，老板娘不认账。不让走，我才17要去上技校，在这已经干了一年多。合同一年。怎么办
工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集，去部门投诉，或者。劳动仲裁是指由委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起的必经程序。按照《》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的的事实，如单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，后，可以要求单位补缴，补发工资。第三，单位应当时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。劳动仲裁：　一、案件受理　　当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁，申请时应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项：　　（1）劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位，用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务；　　（2）仲裁请求和所根据的事实和理由；　　（3）证据、证人的姓名和住址。　　当事人向仲裁委员会提交申诉书，经审查，仲裁委员会收到申诉书之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的，应自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书，送达申诉人；决定立案的，应自作出决定之日起，7日内向申诉人和被诉人发出书面通知，同时将申诉书副本送达被诉人，被诉人应在15日内提交答辩书和证据。被诉人不提交答辩书的，不影响案件审理。劳动者一方在三十人以上的集体劳动争议，仲裁委员应自收到申诉书之日起3日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，用通知书或布告形式通知当事人。
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995今日解答阿迪达斯衣服三包期限是多久？ 穿一个半月的衣服拔丝开线了，商家能否给更换新的？_百度知道
阿迪达斯衣服三包期限是多久？ 穿一个半月的衣服拔丝开线了，商家能否给更换新的？
一个半月前买了一件阿迪达斯的薄棉外套，最近天气回暖，穿了几回后，今天发现衣服后背两侧出现缝合处 拔丝开线， 这样的情况是否可以要求商家更换衣服，关于阿迪达斯的衣服的三包是多长时间？
我手里有购物小票，衣服没穿几回，不是刮坏的，我觉得是质量问题...
长袖衣服 长裤 三包三个月！在这里和大家说一下几天我去商场把衣服给换了，
阿迪公司规定，
三包三个月，我加钱换个新款的。
开始我到商场，也是和我说三包一个月，我的衣服已经过期了，然后我就告诉营业员我和阿迪公司通过电话，三包是三个月，让我挑个店里的其他款，超出部分自己再加点钱，而且我告诉营业员应该好好学习一下消法。
然后营业员就给公司打电话，原来的外套没有货了
我有更好的答案
建议你带上小票去找卖你衣服的商家。正常情况下，如果确定是商品的质量问题一般来说。衣服是没有保修的，但是你的衣服如果才穿了不久就出问题了，拖鞋是一个月），鞋子的保修期是三个月（足球鞋，凉鞋
采纳率：29%
应该退换。正常商家的内部规定都是建立在法律基础上的，这才能体现服务，非个人穿着不当造成拔丝鉴定确属质量问题，都会比法律规定的期限长个人觉得要根据 《三包法》和《消费者权益保障法》
3天内如果觉得款式不合适，码数不合适无损坏可以换！3个月是鞋子保修如果7天内发现衣服有非人为的质量问题可以包换！（退钱的话就别想了）不过这些都是看店长的！因为呵呵我在ADIDAS做了1年的店长这些都是看
我在武汉群光买的双足球鞋，踢了几次就开胶了。过了1个月拿去，他们做了登记后说拿到技术部鉴定，如果是我人为的话就帮我修下，如果是他们的问题就帮我退了或者在换其他的款式。需要1个星期的时间，等了一个星期后，他们打电话让我过去，跟我换了双新的。
时间好像过的优点长了，应该是一个星期以内，发现了问题，应该是可以换的，过了一个半月了，应该是不能换了。
一般应该是15天，你过的时间有点长了。不过你可以拿着小票去问问商场
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我儿子去年11月份开始去了本地一家美发店做学徒工，今年5月20号时，因家里有事就想着去不了上班了，在
我儿子去年11月份开始去了本地一家美发店做学徒工，今年5月20号时，因家里有事就想着去不了上班了，在5月21号这天就去到店里问，和店里的主管说因为家里有事可以现在（今天）不来上班了吗？他说可以的。后来过了两天（5月23号）儿子店里的老板就加了我儿子的微信叫他去店里谈谈，我就和儿子一起去了，谈了后就说是家里事情弄好了再来上班也可以，到了5月26号我儿子又去了上班。可是到了6月20号发工资当天才告诉我儿子说上个月没工资发，理由是我儿子自动离职了，但他从我儿子去那上班开始就没说过要提前申请才可以走，当天我去店里说上不了班的时候和去跟老板谈时也没说过这事。我在6月20号知道店里说没工资就去了店里问老板，他说是按照离职或旷工三天（扣200元一天）请假二天（扣60元一天）来算都是没工资了，我儿子在那的工资底是300一个月（10元一天）加提成，当时提成得了540元，就没工资发了。然后是如果现在想不做了就要提前一个月申请才可以得6月的工资。
侵害民事权益，应当承担侵权责任。 民事权益，包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。侵权人因同一行为应当承担行政责任或者刑事责任的，不影响依法承担侵权责任。因同一行为应当承担侵权责任和行政责任、刑事责任，侵权人的财产不足以支付的，先承担侵权责任。
后来就坚持说不发工资，我在第二天就去了劳动监察那去咨询，劳动监察当时就打电话叫他21号今天就要去领取调察他们店的那些什么用工方面的表格回去递交资料。又让我去劳动仲裁处去咨询一下，我去到了仲裁处那是说我儿子没和他店里鉴合同，是店里愿意协商就先协商，是不愿意就申请仲裁，后来我就去店里和他协商，他就说从6月21号这天起不用来了，就连6月1号到20号的工资一起算，但条件是他要扣了我儿子学费300（去学的时候是说不收的）请假250，不然就要提前一个月申请才可以走，我当时不愿意，他老板就说不行就叫我儿子继续去上班，我当时就怕他会在接下来的一个月里会以各种理由来扣钱，我就接受了他的要求。我回来后仔细的想了想，觉得不公平。我儿子（2001年生的）今年15岁，当时和店里说过是14岁，他们也让去学了，我那时候不知道学徒工这也是童工就让他去学了，没有合同。我现在觉得他老板很黑心，也很坑人，不知劳动监察那应该会怎样处理这事，我是否可以去咨询一下处理结果？如果劳动监察那没处理我是否又应该去举报他用童工？我让儿子去那学，我又会受到什么处理，会要罚款吗戓别的吗？
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商场里买的衣服吊牌剪了，还留着还能换大小号吗?
我在北京津乐汇的HONEYS买的衣服，吊牌剪掉了，还没到一周，可是还留着，我想换个号码，能行吗？急急急亲们
我有更好的答案
可以换的。只要衣服有人为的破坏都可以换，商家出售的这品牌的衣服吊牌有多余的，在拿一个吊牌挂上就可以了。
采纳率：33%
吊牌没有问题的，只要衣服没有穿过几天就可以，反正我的吊牌剪了，我拿去换什么都没说老板也没有发现我就换走了，把换的衣服吊牌给他
一般吊牌剪了都不能退换了除非是当天调换，你可以跟商店的店员商量一下看看有没有什么处理的办法。希望能帮到你，望采纳。
我用别的吊牌的绳子按上去了，不知道会不会发现
吊牌是好的吗？
好好的，就是给它换了绳子，原来是塑料绳，现在换成细线绳了，如果不仔细对比，我觉得肯定看不出。
应该可以吧，你可以试试。。
一般来说是可以的
请问你的衣服退了吗？我也是把吊牌剪了，但是吊牌还在，想退货可以吗？是C&A的
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