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江苏人事考试网公布一级建造师成绩查询时间及入口
08:58&&江苏人事考试网&&【&&】
江苏2014时间及入口：日
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　　&江苏2014一级建造师合格分数线：　　
　　& 2014年一级建造师合格标准暂未公布，请参考2013年一级建造师合格标准：
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建设工程经济
建设工程法规及相关知识
建设工程项目管理
管理与实务
民航机场工程
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市政公用工程
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　　3、本网站欢迎积极投稿。2014年江苏各农商行招聘简章及历年报考人数汇总
14年江苏农商行招聘新政策报考指南|||||||
什么是江苏农村商业银行招聘考试：
江苏农村商业银行招聘考试是指江苏省农村信用社联合社组织江苏省各县市农村商业银行和农村信用社统一招聘的考试即为江苏农村商业银行招聘考试也有人称为江苏农村信用社招聘考试。2013年江苏省农村信用社招聘考试正式更名为江苏省农村商业银行招聘考试（2013年有62家江苏的农村商业银行或农村信用社参加了统一招聘）重要推荐：
江苏农村商业银行招聘范围及条件：
2014年江苏农商行招聘考试新政策分为三部分：招聘共分综合（含金融、经济、财会等）、法学、计算机三类专业。
往年金融、经济、会计是分开考试，今年为综合考试（也就是在一张试卷上考试）。
综合类为金融、经济、财务会计相关专业；经济等相关专业（一般包括：经济学、国际经济与贸易、经济贸易、工商管理、市场营销等）；金融相关专业（一般包括：金融学、金融工程、国际金融、金融投资等）；财务会计相关专业（一般包括：会计、财务管理、审计等）
法律类：法学、法律事务等相关专业
计算机科学类：计算机科学与技术、软件工程等相关专业
学历要求：
全日制普通高校国民教育系列大学本科及以上学历（不包括成人教育、远程教育等形式），其中综合类要求经济、金融、财会等相关专业；法学、计算机类要求专业对口；
年龄要求：
年龄不超过26周岁（日以后出生），硕士研究生不超过28周岁（日以后出生）；
一般为性别要求及户籍要求，还有部分单位有其他特殊要求比如：身高要求；CET-425分或450分以上；211重点院校；法律类要求通过司法考试等等。具体的要以招聘单位招聘简章
江苏农村商业银行招聘考试内容：
综合类考生笔试内容包括职业能力测试（EPI）和综合能力测试两个部分，各占笔试总分的50%。
法学、计算机类考生笔试内容包括职业能力测试（EPI）、综合能力测试和专业加试三个部分，分别占笔试总分的40%、40%、20%。
江苏农村商业银行编制：
编制的分类
编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制、事业编制及企业编制，公务员都是行政编制、事业单位是事业编制，银行及农村商业银行为企业编制。
农村商业银行编制
农村商业银行员工在编制问题上一般存在两种编制：即银行正式员工（也叫银行编内员工）和劳务派遣协议工，有部分银行对前台柜员、信用卡营销员、电子银行营销员等中低端熟练工种或短期雇佣关系的岗位招聘形式采用劳务派遣，对相对重要岗位的员工则采用银行编内员工编制
大学毕业生如果想成为江苏省各家农村商业银行（农村信用社）正式员工（也成为正式合同工）只有通过只有通过江苏省农村信用社联合社统一招聘考试才能成为正式员工。即使已经是农商行的派遣制员工也需要参加省联社的统一招聘考试才能转正。
但是，不是通过省联社统一考试进去的一定就是编制内员工，例如：2013年江苏紫金农村商业银行招聘就要求非“211”“985”院校的全日制本科毕业生录用后，作为派遣人员派遣至紫金农村商业银行工作，在本行工作满一年，考核合格后可转为正式员工。
其他银行招聘编制考试与江苏农村商业银行相似
无论是国有大型银行还是小型商业银行都是有正式编制员工及派遣制员工之分。使用派遣制员工的目的是：用人单位可以降低用工成本，解决了人才闲置的问题，同时有利于企业人力资源的优化。相关银行招聘信息可以到江苏农村信用社招聘网上查询。
江苏农村商业银行正式工待遇：
年收入总体接近甚至高于当地公务员的薪资水平（苏北地区的待遇标准约为年薪5-10万不等，苏中地区为6-12万不等，苏南地区为8万至15万不等，柜面职员平均比营销业务人员低2-3万/年）；这个薪酬标准也不是绝对的，即使同一单位不同支行的员工待遇差别也很大，特别是苏北经济相对较好的乡镇支行与经济要弱的乡镇支行相比待遇差别就很大。薪酬组成：基本工资+奖金+福利+年终奖
江苏农村商业银行招聘与江苏公务员考试的区别及相同点：
考试组织机构不同
江苏农村商业银行招聘考试发起机构是江苏省农村信用社联合社及江苏省各家农村商业银行及农村信用社；江苏公务员为地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求。
笔试组织实施机构相同
江苏农商行招聘考试笔试实施机构是省联社委托江苏省人事考试中心负责组织考试
江苏省公务员考试的笔试组织实施机构是江苏省人事考试中心
举办的统一性不同
江苏农商行招聘考试笔试全省统一笔试，但面试一般由各个招聘单位自行组织或以市为单位统一面试（12、13年徐州市就是统一面试）
江苏公务员考试是全省统一组织考生，面试基本也是统一面试
报名方式相同
江苏农商行招聘考试与公务员一样都是网络报名，与江苏省考报名网址相同都为江苏人事考试网
笔试考试科目不同
江苏农商行招聘考试考公共基础知识（含行测及申论写作）加专业课
江苏公务员考试考试分不同类别，考试内容为公共基础知识、行测和申论。
分数计算方法不同
江苏农商行招聘考试分数根据综合成绩来确定录用人员，一般综合成绩算法原则：综合成绩=笔试成绩*2/3*50%+面试成绩*50%。
公务员考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，少数37开。一般设置总分最低线，个别设单科最低线
人事编制不同
江苏农商行招聘编制为企业编制
江苏公务员考试为行政编制
报名审核相同
江苏农商行招聘考试与江苏公务员考试都是各用人单位分别派人审核自己单位的报考者
江苏农村商业银行与事业单位的区别：
农村商业银行是由辖内农民、农村工商户、企业法人和其他经济组织共同入股组成的股份制的地方性金融机构。独立的企业法人，以其全部资产对农村商业银行的债务承担责任，依法享有民事权利。其财产、合法权益和依法开展的业务活动受国家法律保护。
事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事物管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资来源多为财政拨款
江苏农村商业银行招聘考试报名方式及时间：
2014年江苏农村商业银行招聘考试报名网站为：中华英才网2014年江苏省农村商业银行招聘报名专区）/2014/pages/jsnx/index.asp
报名时间为：资格审查时间：日9:00-11月24日12:00。
补报名时间：日12:00-16:00。
确认缴费时间：日9:00-11月25日16:00。
缴费网址：/。
考试时间：日9:00-12:00。
江苏农村商业银行招聘考试如何命题：
江苏省联社委托中介机构命题，一般是委托专门的考试组织方出卷，组织考生和阅卷。考试报名在中华英才网，考试组织机构为ATA，所以很有可能考试出卷方也为这两家公司，或者委托其他机构或个人命题。
江苏农村商业银行招聘考试是否有考试大纲：
在2013年江苏农村商业银行招聘简章中明确写明，江苏农村商业银行招聘没有考试大纲也没有指定教材。2014年江苏农村商业银行招聘简章还没有正式公布，应该也会参照历年简章，不设考试大纲!
为什么要尽早确定报考类别：
早日确定报考类别才能尽早投入到考试复习当中来，才能为备考早做准备。现在报考江苏农村商业银行的考生越来越多，提早复习的考生也越来越多，很多考生7月份就开始备考，备考力度不低于考研。这让很多临时抱佛脚的考生竞争力越来越低。所以建议考生尽早确定报考类别，以便备考。考生增加，考生备考力度也越来越大，以致现在分数逐渐攀升，建议基础比较薄弱的考生早日进入到考试复习状态中来。
考生在备考时一般都有有意向的报考单位，在确定报考单位时，最好先查询一下意向报考单位的往年报考情况（主要是招聘人数及报考人数），这样对整个考试形式也能做一个宏观把控。报考单位的往年报考情况查询可以通过上面的江苏各农村商业银行导航来查询。
江苏农村商业银行招聘报考类别的专业要求及审核标准：
1、考试分为三部分：招聘共分综合（含金融、经济、财会等）、法学、计算机三类专业。
往年金融、经济、会计是分开考试，今年为综合考试（也就是在一张试卷上考试）。
综合类为金融、经济、财务会计相关专业；经济等相关专业（一般包括：经济学、国际经济与贸易、经济贸易、工商管理、市场营销等）；金融相关专业（一般包括：金融学、金融工程、国际金融、金融投资等）；财务会计相关专业（一般包括：会计、财务管理、审计等）
法律类：法学、法律事务等相关专业
计算机科学类：计算机科学与技术、软件工程等相关专业
2、审核标准：因为是相关相近专业所以专业条件审核没有确定的标准，每个单位审核标准稍有不同。有可能你这个相近专业在这个单位没有审核通过在另一单位就有可能审核通过。 2014年新的招聘政策显示审核还是由招聘单位自己负责。
3、报名人数需达到笔试开考比例，开考比例下限为1：5，上限原则上不超过1：15。报名结束后，达不到开考比例的招聘类别，减少招聘计划，直至达到开考比例。减少招聘计划仍不能达到开考比例的，取消该招聘计划。因报考专业被取消的考生，可以在补报名时间内改报其他招聘单位。
江苏农村商业银行招聘确定报考类别方法：
很多考生在选择报考类别时都很纠结，考生主要是纠结于以下几个方面（也可以加东吴教育培训小叶QQ：咨询）：
1、有的考生不知道自己所学专业应该适合报考什么类别？
答：例如：有的考生是学物流管理或旅游管理的，他们担心自己的所学专业在报名能否被招聘单位审核通过。其实江苏农村信用社招聘考试报名审核，在专业条件这一块也没有非常明确的审核标准，有的时候同一个专业在有的单位就可以报考，有的单位就不可以。考生在报名时如果不确定自己的专业条件是否符合，一是可以咨询去年的去年有过考试经历的考生；二是打招聘单位电话，询问自己是否符合报名要求。
2、有的考生不知道自己是否符合学历条件？
答：2013年江苏农村商业银行招聘要求全日制普通高等院校大学本科及以上学历，有的考生是自考或专接本，这类考试一般不符合报考条件（当然不排除可以通过部分单位的报名审核）；有的考生是专转本，这类考生是符合报考学历条件的（但2013年有个别单位不招收专转本考生）；有的考生不知道自己想报考单位是否还会继续招聘三本，这类情况确实存在，因为2013年有部分单位要求二本以上学历甚至要求985、211，在招聘单位的招聘简章没正式出来，都无法确定招聘单位对学历的要求，只能参考去年的招聘条件，如果在报名时自己的学历不符合招聘单位要求，到时可以该报其他农村商业银行或农村信用社。
3、关于户籍限制一些问题？
答：确实在2013年江苏农村商业银行招聘考试中有的很多单位会有户籍限制，例如：张家港农村商业银行就要求张家港籍考生报考，无锡农村商业银行要求无锡市区考生报考（江阴、宜兴籍考生都不能报考），户籍限制限制确实对于很多考生不太公平，但也给户籍地考生带来很多优势，最明显的就是竞争人数减少。是否有户籍限制可以参考2013年江苏各农村商业银行或农村信用社的招聘简章。
4、如果报考单位不招聘适合自己的报考类别，应该怎么办？
答：这种情况也经常会遇到，例如有的单位招聘简章上就只写经济类、金融类没写财务会计类，如果财务会计类的考试想报考，那就只能选择经济类或金融类来报考，复习时也应该复习经济或金融的考试内容。再例如如果招聘单位没有招聘金融类，那金融类的考试可以选择经济类来报考。在2011年以前经济金融是不分开考试的，经济金融是一个大类在一张试卷上考试。
5、能否跨类别报考？
答：有些考生是学财务会计类的，想不报财务会计类而是想报考金融或经济，或者金融的考生报考财务会计或经济。有这种想法的考生很比较多。建议考生最好报考自己相近专业的，一毕竟是本专业，会更容易备考；二是如果专业不符合审核可能通不过。例如不代表有的考生有会计证就可以报考财务会计类，报考财务会计类和有没有会计证基本没有关系。
2014年江苏农村商业银行招聘新政策考试内容分析:
综合类考生笔试内容包括职业能力测试（EPI）和综合能力测试，各占笔试总分的50%。
权威部门给东吴培训的解释为：EPI（Employability Profile Inventory ）—— 通用就业素质测评，是一款考核测评者基本就业素质的测评产品，通过对测评者言语、数字、推理等基本能力的考察来预测其未来的工作绩效。这种测评方式类似于俗称的行政能力测试（简称：行测）
重要推荐：
EPI（通用就业素质测评）七大能力模块介绍：
考察个体对书面文字的理解、表达和运用能力，对管理、法律、研究、销售和行政类岗位非常重要。
考察个体对基本数字运算能力和对数据的理解、处理能力，对管理、财务、工程、研究、销售和行政类岗位非常重要。
考察个体根据事实或规律等进行推理，及对复杂图形、空间的处理转换能力，对计算机编程
、电子、技术、工程类岗位非常重要。
考察个体在解决问题时思维的发散程度及提出多重方案的能力，对销售、研究、管理类岗位非常重要。
考察个体对复杂书面材料或图表数据进行分析、判断和综合处理能力，对管理、研究、技术和行政类岗位非常重要。
考察个体对汉字、数字、英文字母、图形等视觉符号的细微特征及差异的快速而准确的辨别、比较、转换等的加工能力，对行政、客服、技术类岗位非常重要。
考察个体在工作场景下，对符号、图形等的程序性记忆和短时记忆能力，对行政、客服、技术类岗位非常重要。
东吴培训通过内部获悉这个七大能力模块在一般银行类招聘考试中也不是全部都考，比较常用的考试模块为：言语理解（公务员考试中称为言语理解与表达）、数字运算（公务员考试中称为数量关系）、逻辑推理、资料分析、思维策略。知觉速度在江苏省公务员考试B类中会考察到，工作记忆一般考察的比较少。
职业能力测试（EPI）复习建议：
快速：良好的心态：绝对不在一道题目上纠缠，平时做题要习惯放弃。
准确：通过大量的真题，熟悉出题者的思路、给出答案的思路。注意细节
变通：运用各种变通手段，掌握各种小技巧和实用的招数。
综合能力测试考试内容:
综合类考生报考经济、金融、财务会计，既然这三类今年被规划为一类—综合类，那综合类测试内容应与这三类专业课相关，具体的分值比重我们现在不好去具体划定，根据其他银行招聘及综合预测，金融和会计专业知识所占的比较稍大，经济知识所占比较相对要小一些。
金融专业知识考试内容：货币银行学和商业银行经营与管理
会计专业考试内容：会计基础知识
经济专业考试内容：微观经济学和宏观经济学
可能在综合能力测试中出现的其他考试内容：公共基础知识、法律
综合能力测试复习建议：
重基础，拓宽度。注重基础知识点的掌握，不要去深究原理及来路，掌握最基本的知识点即可，努力拓展知识面，不怕不精通就怕知识面不够宽阔。
江苏农村商业银行招聘公共基础知识考试内容分析:
公共基础知识也叫综合知识，这个是江苏农村信用社招聘考试所以类别必考的内容，也是考生相同的内容。公共基础知识占60分，这60分分布范围比较广，每年这60分题型都会有明显变化，例如在2011年之前每年都会考到5个单选题的公文实务，而从2012年开始没有再考公文实务；再例如在2012年以前都会考近10分的法律，而在2013年法律考试内容减少，只考了3分的法律题目。从分析最近4年的真题来看，申论写作所占的比重加大，从原来的20分逐渐增长到了2013年的30分，每年都会考给一段申论写作材料，然后给两小题进行分析、总计及写作。2012年以前不考行测的内容，在2012年和2013年都考了10分的行测的言语及逻辑。2014年江苏农村信用社招聘考试的公共基础知识试卷应该会维持2013年的考试题型，2013年考试内容和2012年考试内容差不多，只是在分值及侧重点上有所不同。下面就公共基础知识具体考试内容做个分析
江苏农村商业银行招聘财务会计类专业考试内容分析
江苏农村信用社招聘考试2011年以前经济金融财务会计是综合在一张试卷上考试，从2011年开始财务会计与经济金融分开，专业知识单独命题。财务会计专业知识在2011年主要是以会计基础、中级财务、财务管理为主，甚至还有部分高级财务内容，其中中级财务占的比重较高，所以2011年江苏信用社考试财务会计类专业知识部分相对比较难。而2012年及2013年江苏信用社招聘考试财务会计类专业知识主要以会计基础为主，也考到了中级财务、财务管理同时增加了审计的内容，在考试范围上扩大了但难度相对降低了。江苏信用社招聘考试财务会计类主要考以下内容和题型
江苏农村商业银行招聘金融类专业考试内容分析
2012年江苏省农村信用社招聘考试金融类和经济类分开考试，纵观近两年金融类真题，金融类考试主要以货币银行学（金融学）及商业银行经营与管理为主，也会涉及会计基础及经济学的知识点。考试题型有单项选择题、多项选择题、论述题、计算题及案例分析题等，13年与12年的考试题型最大的变化是减少了客观题，增加了主观题的分值。
考点一：货币银行学（金融学）。货币银行学为江苏省农村信用社招聘考试金融类的考试重点，每年金融类至少50%以上为货币银行学的专业知识，考试题型涵盖了单项选择、多项选择、简答题、案例分析题计算题等等！
江苏农村商业银行招聘经济类专业考试内容分析
从2012年江苏省农村信用社招聘考试金融类和经济类就分开考试了，从2012年及2013年经济类考试真题来看，可以寻觅出些许经济类命题思路。经济类考试内容主要以西方经济学为主，其中在客观题中会有部分统计及会计学的内容；在主观题中，还是主要以宏观经济学作为主要出题方向，但其中部分题目往往也会涉及到多门学科，这对于考生的综合知识能力的要求相对较高！题型主要以单项选择题、多项选择题、论述题、案例分析题及综合分析题为主！在2013年考试中会计基础考了9分的内容，相对于统计学一般都作为经管类考生的基础课来学习，但是会计基础对于很多考生都相对陌生，所以考生在复习时也应把会计基础作为重点来复习。
江苏农村商业银行招聘其他类别考试内容分析
1、计算机科学与计算类：
计算机科学与计算类考生不是很多，每年招聘人数也相对较少。下面仅以去年考生的回忆版真题来分析2013年江苏农村信用社招聘考试计算机类考试内容：
第一部分单选，10道题，第二部分多选，5道题。涵盖了数据结构，算法，网络，数据库，MS office的知识，考的很基础，但是也很细。第三部分简答题，问网络防火墙的主要功能。第四部分实务题，第一问激光打印机打印颜色浅，还有白条出现，是什么原因以及解决方法。
2、法律类考试内容分析：
法律类每年招聘人数都非常少，报考人数也很少，从近几年考试内容来分析法律专业的内容，主要涵盖了合同法、担保法、票据法、物权法、商业银行法，包括劳动合同法、刑法、行政法和行政诉讼法等等。题型主要以单选题、多选题、简答题、资料分析题、论述题及法律文书写作等。
3、文秘类考生内容分析：
文秘类每年招聘人数也能很少，但报考人数不算少，竞争激烈程度不弱于财务会计或经济金融。通过去年东吴培训考生回忆，2013年江苏农村商业银行招聘考试文秘类考题有以下类别：简答题：收集与处理信息对秘书而言的作用？实物题：问你如何解决。大概是小丁是新来的秘书，工作很热情，每天早来15分钟把办公室的杂物全包揽了，王科长在会议上表扬了他，然后小丁提议办公室清洁工作轮流值班。
江苏农村商业银行招聘考试教材选择
一、关于教材选择
市面上针对江苏农村商业银行招聘考试教材鱼目混杂，种类繁多。挑选教材可遵循以下几个原则：
1、看教材是否是正规出版社出版的正规教材。出版社出版的正规教材都经过几轮编辑校对，编辑排版较为合理，错误率低。而没有经过出版社正规出版的内部讲义或教材，均为非法出版物，编辑排版不合理错误率高。
2、 教材是否适用于江苏农村信用社招聘考试。不是教材上印有“江苏省专版”或“江苏农村商业银行招聘考试专用教材”的教材就是适用于江苏农村信用社招聘考试的。要看教材是内容是否有部分往年江苏省农村信用社考试真题或教材是否涵盖了去年江苏农村信用社招聘考试的全部内容。比如在2012年江苏农村信用社招聘考试《公共基础知识》考到了部分行测及申论写作的内容，而市面上很多的江苏农村信用社招聘考试公共基础知识教材都没有行测内容及申论写作。再比如近几年江苏农村信用社招聘考试《财务会计》考到了部分审计的内容，而市面上部分江苏农村信用社招聘考试财务会计教材没有审计内容。
3、 教材每一章节后面是否配有真题链接或练习题，有真题或练习题可以让读者能够更好的复习巩固学习内容，同时也可以看出来教材的编辑质量。
4、 看编者是否是真正的了解江苏农村信用社招聘考试情况，很多教材的编者从来没有江苏农村信用社招聘考试经验或培训经验，仅凭主观的猜想或参考同类教材就在短时间内拼凑出一本教材，这样的教材的质量肯定是无法保证的。甚至部分书商为了短期牟利，在极短时间内就拼凑出来的教材更是缺乏针对性同时教材内容错误百出。
5、 市面上写有历年真题汇编的试卷均为假的历年真题，这样的试卷最多有一套是往年真题，其他试卷均为假真题，都是为了图书销售而编凑出来的。所以学生在选择试卷是要仔细比较。
二、江苏农村商业银行招聘考试系列教材推荐
江苏农村商业银行招聘考试培训机构选择
一、培训机构选择方法：江苏农村商业银行招聘考试没有指定培训机构，考生在选择培训机构时可以通过以下几方面来判断一家培训机构：
1）警惕个别培训机构夸大及误导性宣传，个别培训机构是刚刚才从事江苏农村商业银行招聘考试培训，却搞了一份假的通过名单来做虚假宣传，同时还为了吸引考生把自己授课老师吹嘘成命题老师，看到这样的虚假宣传，考生要警惕！
2）培训机构是否有教育局批准的合法办学资质，国家有关法律规定凡是以“教育咨询有限公司”为名称的单位或公司是不允许从事教育培训行业，这样的办学机构均为非法办学机构。
3）看这家培训机构去年的考题命中率及优秀率，考题命中率高才是高分保障。有考题命中说明就证明这家培训机构所培训的教学方向与考试方向相同，否则培训方向都错误了那所谓的通过率就无从谈起了。优秀率是最能体现一家培训机构实力的，如果一家培训机构有500名学员，其中有80名学员能考到所报考单位前三名，而另一家机构有1500名学员，仅不足100人可以考到所报考单位前三名，哪家培训机构的培训效果更明显，这就很显然了。
4）在报名之前一定要看师资是否有多年从事江苏农村信用社招聘考试培训经验，某些培训机构品牌名称很响，但是师资力量比较弱甚至每年都换一批新的专业课老师，对每年的考试方向都把握不准，这样的培训机构请慎重选择。特别是江苏农村信用社招聘考试对老师上课水平的要求更高。在江苏农村信用社考试培训中比较权威及考生评价比较高的专业老师有南京审计学院副教授刘老师、樊老师及吴老师等等，这些老师在考生中都极具口碑。
5）在报名之前一定要了解具体的课程安排，课程内容是否包括了所有的考试内容，特别是专业知识课程安排是否合理，专业知识占90分，所以专业知识的课程安排时间应该大于等于公共基础知识。课程安排的合理性还包括是否有不会考到的内容也作为培训内容来充培训天数（比如财务会计类专业知识不会考到经济和金融基础知识就没有必要去学习经济和金融基础知识，既浪费时间和精力还会搞错复习方向）。
6）看这家培训机构是否真正了解江苏农村信用社招聘考试，即使做了多年的江苏农村信用社招聘考试培训机构未必了解江苏农村信用社招聘考试方向；也需警惕部分培训机构不是专业做农村信用社考试培训的，可能在其他培训领域极具知名度，只是在招生旺季才做农村信用社考试培训，这样培训机构即使品牌知名度再高，但由于专业性不足，教学质量是无法保证。
7）可以通过网络或去年学员学习效果来评判这家培训机构培训效果是否有效。培训机构品牌知名度高或往年学员数量多，不代表这家培训机构辅导效果就好。也可以咨询去年通过培训已经考上信用社的考生，了解他们考上信用社是否真正是通过参加培训而考上信用社的。
二、考试培训机构推荐江苏农村商业银行招聘考试培训机构推荐—东吴财经管理培训。为什么选择？
1、 东吴培训敢于公示可查的命中证据，东吴培训在2013年江苏农村信用社招聘考试中命中78分，命中率81%，紫金农村商业银行通过率均达到100%。（）
2、 只有东吴财经管理培训才最了解江苏农村信用社招聘考试，东吴独家发布《2013年江苏农村商业银行招聘考试真题》，其他所有机构真题均转载于东吴；同时东吴率先发布《2013年江苏农村商业银行招聘考试真题解析》其他机构的真题解析也是模仿东吴。（）
3、 东吴培训不会故弄玄虚，敢于亮出自己最优秀的师资；评价一家培训机构的实力看师资，东吴培训永远只聘用业内最具知名度的老师。无论是专业课老师及公共基础老师，东吴培训老师均在业内极具知名度。如果学员在上课之前连授课老师都不知道是谁，这样的上课质量根本就无法保证。
4、 东吴培训根据历年的考试内容及方向定制出最合理的课程设置；在东吴所学的都是考试重点。比如公共基础知识就安排三个老师上课，分别讲授公共基础知识、行测和申论（东吴2013年独家安排申论课程，13年申论考了30分），这都是在2013年江苏农村信用社招聘考试中所考到的。
5、 东吴也是江苏省第一家出版考试教材的培训机构，2013年有万余人选用《江苏省农村信用社招聘考试系列教材》，让千余人成功考进农商行。
6、 东吴独家提供私家课程学习顾问，无论是面授班还是视频班学员，如专业课遇到不懂的问题，可通过网络每天向专业课老师请教。
7、 VIP班个性化定制学习方案、小班单独授课（拒绝大班授课）。授课老师根据学员的专业基础定制出合理的教学计划，保证每个学员都能掌握所有的知识点；近白天的全日制的学习氛围让学员学习积极性更强。
江苏省联社关于江苏省农村商业银行2014年度员工招聘工作的通知
农村商业银行、农村信用合作联社：
根据《关于加强员工招聘管理工作的意见》（苏信联发〔号）相关要求，结合近几年员工招聘工作情况，现就江苏省农村商业银行（含农村信用合作联社，下同）2014年度员工招聘工作通知如下：
一、招聘对象
2014年度员工招聘对象分大学生员工、业务熟练工、大学生村官、人才引进4类。
二、核定招聘计划
各招聘单位向省联社申报2014年度员工需求计划（包括大学生员工、业务熟练工、大学生村官员工和人才引进）。需求计划制定应结合本单位战略发展和人才发展规划，充分考虑业务发展和队伍建设需要，统筹全局、科学严谨。年度招聘计划一经核定，原则上不予增加。
江苏省62家农村商业银行近两年招聘简章及报考人数信息汇总
连云港市：
江苏农村商业银行招聘考试报名网站：
江苏农村商业银行招聘考试报名流程
江苏农村商业银行招聘考试报名须知：
江苏省农村商业银行员工招聘考试网络报名须知:
填写个人信息：登录南京人事考试网，进入“江苏省农村信用社员工招聘考试网上报名系统”，点击“网上报名”进入报考人员报名主页面。点击“填写报考信息”后，详细阅读网上报名协议后点击“同意”进行网上报名:
第一步，“填写报考信息”。根据事先查询好的招聘单位和专业类别进行选择，然后点击“报考此专业类别”。
第二步，考生在“填写个人信息”页面中填写考生的基本信息，其中标有“*”的项目必须填写，填写的文字内容不能超过限定的字符数，检查无误后点击“预览全部信息”。
第三步，考生选择合适的电子照片，标准为近期免冠证件照(正面二寸35×45毫米)，jpg格式（jpg字母为小写），大小为20K以下；同时选择笔试地区。考生确认所有信息准确无误后，点击“确认提交”上传各项信息，上传成功后系统会返回“报考信息保存成功”提示信息。
江苏农村商业银行招聘考试《考场规则》和《违纪处理规定》
江苏农村信用社招聘考试《考场规则》
一、应考人员开考前15分钟凭准考证和身份证进入考场，两证齐全方可入场参考。应考人员对号入座后，将准考证及本人身份证放在桌面右上角。
二、考生应考时，应携带黑色墨水的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮、尺子、小刀等文具（经济类、金融类和财务会计类的考生可携带没有记忆和存储功能的计算器），不得携带各种书籍、资料、报刊、纸张、提包、手机等物品入座。如有携带，应当统一放在指定位置。开考后一律不得相互借用文具和计算工具。
三、应考人员接到试卷后，应当先检查页码，确认无误后，再在答题卡规定的地方填写（涂）姓名、准考证号码和试卷代码等信息，不得在规定以外的地方作任何标志，否则按违纪处理。
江苏农村商业银行招聘考试网上报名上传照片须知：
江苏农村信用社招聘考试网上报名上传照片要求：本人近期免冠电子证件照，正面二寸(34×45毫米)，jpg格式（字母为小写），大小为20Kb以下,禁止上传生活照、艺术照,集体照,结婚照。
如考生电子照片审核未获通过，请登录“查看修改报考信息及网上缴费”，点击“修改电子照片”重新上传符合要求的照片。
江苏农村商业银行招聘考生缴费指南：
江苏农村商业银行招聘考试缴费易宝支付支持方式：
用银行卡缴费：已开通网上支付功能的（工商银行、农业银行、招商银行、建设银行 、光大银行 、民生银行 、中国银行 、交通银行 、浦发银行、中信银行、兴业银行、渤海银行、深圳发展银行、广东发展银行、北京银行、平安银行、广州市农信社、广州市商业银行、上海农商银行、顺德农信社、华夏银行、东亚银行、南京银行、北京农商行、宁波银行）银行卡进行支付
江苏省农村商业银行员工招聘考试的考生准考证打印须知：
本网站仅提供报考2013年江苏省农村商业银行员工招聘考试的考生打印准考证。
通过资格审查并缴费成功的考生可于日9:00－7日13:00登陆江苏省农村信用社员工招聘考试网上报名系统，选择“打印准考证”，填写身份证号登录后，即可下载和打印准考证。准考证上的照片为黑白照（彩照也可），进入页面直接打印或复制到word中打印皆可，纸张为A4纸
江苏农村商业银行招聘考试考试地点:
江苏农村商业银行招聘考试在江苏省13个地级市均由考点，考生在报名时可以选择在江苏省任一城市参加考试，每个城市的考试地点每年可能会有相应变化。一般在每个城市的职业学校或专科院校。
江苏农村商业银行招聘考试考前心理调整:
以平常心看待江苏农村商业银行招聘考试，将江苏农商行考试当成是一次应聘考试，正常发挥自己的水平即可。
1）考前要注意作息与饮食，保证睡眠时间及治疗，这样才能在考试中，保持大脑的清醒和灵活，并充分发挥它的作用。考生在考前几天还要注意饮食，切莫吃太冷，太辣，或太刺激性的食物，以免出现腹泻或其他一些症状，耽误考试。
2）适度安排学习内容，在时间不足的情况下要学会放弃一些非重点的内容，并进入下一段时间的复习，指定有效的学习计划，基本保证每天学习计划圆满完成，从而在心态上保持充实感与满意感。
3）适当放松。进行必要的运动、文娱活动也能帮助考生调节心情，适当运动，可消除疲劳，焕发精力；适当做些娱乐活动，对调节生活、缓解紧张情绪都有意义。
4）树立充足的信心。自信心高的人完成任务的成功率明显高于自信心低的人，所以，对自己保持充分的自信心是成功的有利保障。积极的自我心理暗示可以使人乐观、勇敢，有效地面对各种困难和危机，而考前树立起“相信自己，我能行”的观念，对保持良好的应试状态将起到积极的作用。
江苏农村商业银行招聘考试工具及必要物品:
应带的答题工具：黑色字迹的中性笔、橡皮、2B铅笔、削铅笔刀。铅笔和中性笔建议多带几支备用；建议考前将考试用的2B铅笔最好削成扁平状头。
建议带的助答工具：计算器、草稿纸（考试时也可能会提供）、多打印几张准考证（必要时可以当做草稿纸用、涂改液或胶带、手表等等
其他物品：譬如钱包、手机、钥匙、餐巾纸等。如果平时有喝水的习惯，也别忘了带水杯或者买瓶水进考场，但尽量克制少喝，以避免上卫生间。考试时最好将水放到地 上，免得考试时一个不小心杯翻卷湿。建议可随身携带手表，根据经验，极少看到考场教室挂有钟表之类的计时器，所以非常有必要带一块指针式手表，而且选择指 针式手表，有可能在做数学运算、图形推理等模块时用到，节约做题时间。考生在考试前几天需留意自己考试所在城市的天气变化，如有需要，考前可随身准备雨伞。
江苏农村商业银行招聘考试必带的相关证件:
考生应携带准考证、有效身份证方能进入考场参加考试。有效身份证包括：身份证原件、换发第二代身份证的盖章凭条及第二代有效期内的临时身份证。
江苏农村商业银行招聘考试熟悉考场:
因为考试场地一般都在一些职业中专或普通高职中，对于考生一般都比较陌生。考生一定要提前熟悉考场。考生需要注意自己准考证上考点名称，具体的考点位置，熟悉考点的周边环境，顺便也预先设计好考试当天的中餐解决方案，留心 考点周围的乘车交通情况，考生考试当天尽量不自己开车赴考，因为很可能考点停车条件有限，尽量选择公共交通工具或打车赴考，因此，建议有必要在考前一天，事先预 定最佳的交通路线，计算出恰当的出门时间，并充分考虑到交通堵塞状况发生的可能，以便考试当天，能留出充足的时间到考场。考生根据自己准考证上的准考证和职位序号，准确找到自己的考场教室。另建议考生熟悉考场时留意附近卫生间的位置，以方便不时之需。如考点较远，可考虑安排提前一天住进附近宾馆。
江苏农村商业银行招聘考试成绩公布：
笔试成绩公布时间及查询网址可以关注 考生通过准考证只能查到自己的考试成绩但无法查询自己的排名及是否入围面试。
是否入围面试考生要等通知、关注报考单位网站或致电报考单位查询。
江苏农村商业银行招聘考试面试基本考情:
江苏农村信用社招聘考试笔试由省联社委托江苏人事考试中心统一组织，笔试成绩公布以后，面试由各招聘单位自行组织面试。根据江苏省农村信用社联合社关于面试工作的统一要求。面试入围范围按以下比例确定：
根据笔试成绩，省联社按1：2-3的比例确定面试人员。面试通知及面试工作由各招聘单位负责，面试成绩总分100分。面试还是由各招聘单位负责，面试总分为100分。
江苏农村信用社招聘考试政策规定根据综合成绩来确定录用人员：
考生综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%综合成绩为面试和笔试各占一半，根据总分由高到低来确定录用人员。
江苏农村商业银行招聘考试面试组织形式:
1、【面试时间】
从近几年各单位面试时间来看：少部分单位在成绩出来之后第三天就通知考生面试（例如：2012年泗阳农商行在笔试成绩公布第三天就正式开始面试），大部分单位在一周以后开始陆续组织面试。也有单位面试时间拖的比较久，像去年江南农村商业银行笔试成绩公布一个月以后才正式组织考生面试。
2、【面试考官构成】
通过了解各家招聘单位的面试官构成来看，面试考官由以下几部分人员构成：
（1） 面试外包，就是把面试外包给第三方去组织负责，第三方只需给招聘单位面试结果，整个过程招聘单位不参与，以体现面试工作的公平公正性。例如：2012年苏州某地农商行就是采用这样的面试方式。
（2） 面试考官外请大学老师来负责出题及面试。例如2012年泰州某农商行就是邀请南京审计学院的几个教授来出题及负责面试工作。
（3） 招聘单位互换面试人员和兄弟单位对调面试人员，2012年有部分单位就是采取这样的面试形式。
（4） 部分是外请部分是本单位人员。就是几个面试官中有一部分是从外面聘请的，还有一部分就是本单位的人员。这种人员结构的单位也比较多。
（5） 全部是本单位人员负责组织面试（例如高管及HR），其实这种面试人员构成体现不出面试的公平公正性。但是采用这种面试人员构成的还是比较多的。
江苏农村商业银行招聘考试面试特点:
1、【面试形式】
江苏农村信用社招聘面试是由各招聘单位自行组织，所以没有形成统一的面试规范，面试中仍然保留了江苏省公务员招录面试的一些特点，比如题型比较新颖、题型花样众多、喜欢创新。这两方面因素结合起来，就形成了信用社面试题各种考试方法并存、考试形式比较灵活、题型类型众多、面试时间各不相同等特点。总的来说还是以以下两种面试方式为主：
（1） 结构化面试，所谓结构化面试就是固定的题目，考官、评分标准、考试流程也大体固定，这也是面试中最常用的一种形式，也江苏省公务员面试主要面试形式。从2012年江苏省各农村信用社招聘面试来看，90%以上的单位都是采取结构化面试的形式。
（2） 无领导小组谈论。无领导小组讨论是指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。考官通过面试者在讨论发言中的表现来给面试者打分。2012年常熟农村商业银行面试就是采用无小组讨论面试。
2、【面试时间及题型】
（1）各招聘单位面试时间基本都差不多，考官会告诉你答题时间，一般在3-10分钟，正常是在5分钟左右。其实编者认为5分钟就决定一个人前途，有些草率！但是这也是无奈之举，各单位都是采用这样的形式包括公务员面试。
（2）从题量来看，一般是2-5题。题型包括正常的综合面试题型（具体的后面会讲的）以及专业题。但一般很少会在面试时考察考生的银行业务操作技能（例如点钞等等）。
江苏农村商业银行招聘考试面试流程及考场形式:
1、【一般农村信用社招聘的面试流程】
报道抽签。一般需要提前10-30分钟到达指定面试地点，考试工作人员会核对考生身份证及相关学历证件。进入候考室后，工作人员一般会当场宣读考场纪律，宣读完毕以后，考生要上交自己的通讯工具。然后开始分组抽签，当然也有很多招聘单位是提前把考生分好组的。
2、【考场座次安排】
一般考场会有标准的面试考试座位安排，考官一般都与考试相对而坐，主考官一般都坐在中间，正对于考生。考场的两侧一般都安排计分席和监督席，有时计分席和监督席会并排而坐。考官人数一般都安排5-9人，计分席一般会安排2-3人，监督席一般是2-3人。如下图所示：
江苏农村商业银行招聘考试面试流程及考场形式评分标准：
1、每个招聘单位面试构成不同，评分要素及评分要点也有很大不同。下面仅以前几年南京紫金农商行的一份评分标准来给考生做参考（把紫金农村商业银行修改成2013年江苏省农村商业银行了）。
2012年江苏省农村商业银行公开招聘新员工面试测评表
应聘者得分
人际交往的意识与技巧
职业道德观
思维能力与创新能力
综合分析能力
语言表达能力
评委签名：
日期：2013年&月&日
2、还是以上图为例，来分析一下各项评分标准的评分要点：
（1）人际交往的意识与技巧：人际合作主动；理解组织中权属关系（包括权限、服从、纪律等意识）；人际间的适应；有效沟通（传递信息）；处理人际关系原则性与灵活性相结合。
（2）职业道德观：鲜明地表达职业义务、职业责任以及职业行为上的道德准则。
（3）思维能力与创新能力：层次清晰，主次分明，条理清楚，善于综合分析，逻辑性强，思维面广；善于提出新的可行性的见解和方案，思维保持开放性，具有战略眼光。
（4）应变能力：有压力状况下思维反应敏捷，情绪稳定，考虑问题周到；有较强的应急处理能力，处理问题恰当、得体、心里承受能力强。
（5）综合分析能力：对事物能从宏观方面总体考虑，也能从微观方面考虑其各个组成成分；能注意整体和部分间的关系及各部分间的有机协调组合。思路明确清晰、有条理、分析问题全面透彻、客观。能够把握问题的实质、抓住问题的主要方面、可以系统的阐明自己的观点。
（6）语言表达能力：理解他人的意思，口齿清晰、流畅无语病；内容有条理并富有逻辑。用词恰当准确、有分寸。
（7）气度仪表：仪表端庄、举止有风度。言语有亲和力，自信谦和，外在形象举止文雅，穿着得体。
江苏农村商业银行招聘面试题型:
江苏农村商业银行招聘面试公告及体检录用
江苏农村商业银行招聘面试公告发布时间各不相同，有的单位在笔试公布的第二天就开始面试，面试结束的当天就会出面试结果；而有的单位要等到笔试成绩发布半个月或一个月才会组织面试，面试成绩发布时间也相对较长。
一般在面试成绩发布以后第二天或几天以后就会通知通过面试的考生去体检，体检以后会发布录用通知。但是与招聘单位正式签约的时间也各不相同。有的单位在正式录用不久就通知去招聘单位实习，而有的单位要等到应届生毕业生毕业以后才正式去实习。
所以如果有的考生假如被招聘录用以后还许久不通知去上班，这个可以咨询招聘单位。往届毕业生一般在体检之后不久就会接到上班通知，应届生有可能要等到7月份正式毕业以后。往届生的新员工培训第一期会在每年3月份4月底，第二期在5月份；应届生要等到7月份毕业以后才正式参加新员工培训。