易友投稿员工版的读后感

《易友员工版》2014年6月刊中稿文章及稿酬
《易友员工版》2014年6月刊中稿文章及稿酬
管理员:邹静&&&时间:
《易友员工版》2014年6月刊中稿文章及稿酬
荐稿人稿酬
拒绝说“我该怎么办”
积极一点就不会孤独
起跑&融入企业
7个好习惯帮您快速融入企业
起跑&融入企业
将自己不断“清零” 
起跑&员工指南
3招教您“轻松”过职场生活
起跑&员工指南
简要复述上司布置的任务
起跑&老板支招
跳出来解决危机
起跑&老板支招
4个好习惯打造职场“明星”(延伸阅读)
起跑&老板支招
及时满足客户需求
把“如果”换成“如何”
加速&职场做事
写下工作开始的时间
加速&职场做事
拿着纸和笔去找领导
加速&职场做事
当面把你的想法告诉对方
加速&职场做人
只是多了一点儿“忠诚”
加速&职场做人
想得越多 做得越好
加速&职场做人
要质量不要数量
对工作负责 让领导放心
坚持&积极心态
4招教您如何与上司“相处”
坚持&积极心态
别用”蛮力“完成工作(延伸阅读)
坚持&积极心态
别让公司为自己的琐事埋单
坚持&积极心态
不要先说“我不会”
坚持&前辈经验
别将精力用错地方
坚持&前辈经验
不用“明天”作借口
坚持&前辈经验
工作就是解决问题
与客户成为朋友需4招
冲刺&销售达人
请客户讲出不买的理由
冲刺&销售达人
让客户把话说完
冲刺&销售达人
在客户面前摆出合作成功的案例
冲刺&销售达人
您“惧怕”领导吗?
冲刺&明星思维
数据说明&增强说服力  
冲刺&明星思维
比领导要求的再多做一点儿
冲刺&明星思维
寂寞也是磨炼意志的机会
记住16个小道理,做更优秀的自己!(易中课堂)
放松&轻松一刻
别买那么多
放松&轻松一刻
放松&轻松一刻
放松&轻松一刻
做好员工四点计划
销售员五原则“学说话”
销售保证卡
及时回复客户“退货退款”
专题&2014年6月刊-网络营销环境下必备的新技能
6招帮您提高网上订单
专题&2014年6月刊-网络营销环境下必备的新技能
电话、短信、网络综合应用
专题&2014年6月刊-网络营销环境下必备的新技能
3步做好网络营销
专题&2014年6月刊-网络营销环境下必备的新技能
掌控3点网络营销技能(延伸阅读)
专题&2014年6月刊-网络营销环境下必备的新技能
《员工版》让我们快速成长
我在这样用《员工版》
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【荐稿攻略】《易友员工版》的题材选择的四大原则
这几天,有位荐稿人向编辑抱怨:“你看那李开复,看那乔布斯,他们关于他们的文章多么励志多么感人!我投的那些都非常经典,为什么《员工版》就怎么也不选呢?”言辞之中非常不解。
为什么《员工版》从不选这些“名人传记”?为什么许多文章投稿后就完全没有动静?您知道吗?也许您投的文章编辑只是看到标题就没有继续看下去。为什么编辑会这样做呢?今天小编就来与大家聊聊《员工版》文章题材选择的四大原则。
一、与职场相关
作为一本指导员工提高工作与学习能力的杂志,最基本也是最重要的一点,就是除了“资讯快递”外的每一篇文章,都一定要与职场相关。职场不需要风花雪月,一些从标题是看就绝对与职场无关的,我们通常不会去审批。例:《我做一只漂亮的蝴蝶》[英]卡洛琳·李
二、不选争议性人物
《员工版》会选择一些企业老板、职场名人的文章,目的是为员工提供可以吸收、借鉴、学习的前辈经验。但这些人一定要具备积极、正面的形象,编辑通常不会选择有争议的名人。这里给大家举两个例子:
1.唐骏:“文凭门”事件姑且不论真假,对其个人的声誉影响非常大,这也是我们不选择他的原因;
2.林书豪:林书豪一朝出名,10天以后满书店的《林书豪传》。但是根据“中新网”3月9日报道,林书豪通过律师声明并未授权出版任何书籍,许多林书豪的所谓“励志”故事,根本就是胡编乱造经不起推敲,这样的文章自然也不能选。
三、是不是明确的方法
对于员工来说,他们不需要空泛奇谈,大家都知道要努力,但是怎么去努力?要怎么做才能最努力?如果说专心工作就算努力,那么要怎样去专心工作?需要做到那些步骤?文章里有没有直接可以套用的方法?只有明确的、可以套用执行的方法,才是真正适合员工阅读的好文章。
这个最典型的反面例子就是《石油大王洛克菲勒六大创富圣经》,此文的正文内容如下:
1、起点低不代表终点低。
2、等上帝给你运气,不如自己给自己勇气。
3、工作是天堂也是地狱,看你怎么选择。
4、一次行动胜过一千次空想。
5、最大的破产不是财务破产,而是精神破产。
6、记住——挣钱是为了生活,但生活并不是为了挣钱。
分析:这篇文章乍看上去似乎说得很有道理,但是每一句都很空泛:1.怎么样才能让自己终点不低?2.具体要怎么给自己勇气?3.怎么做才能选择天堂?4.怎样才能让实际行动顺利执行?5.什么是精神破产?如何预防精神破产?6.对于一个员工,生活是为了什么?
完全没有可以执行的内容,这也是为什么会弃稿的原因。
四、创业、离职、求职
《员工版》是一套指导在职员工积极、认真做事的职场杂志,从杂志的价值观角度,我们不会向员工宣扬“创业创富、离职跳槽”的内容。而阅读这本杂志的读者,超过99%都是正在企业内工作的员工,所以求职类的文章也不会在杂志上刊登。如果能从标题上看出是这三类文章,通常就不会进行审稿和编辑了。
《员工版》文章题材的选择,一定会遵循以上四个原则。只有在满足这四个原则的情况下,编辑才会对稿件进行进一步的编辑和摘选。也希望广大荐稿人多多发掘适合员工阅读的文章,指导更多的员工进步。
《易友员工版》投稿须知
《易友员工版》是根据员工成长的四个阶段设计,引导员工积极向上的“5分钟职场口袋书”。目的是通过“起跑”、“加速”、“坚持”、“冲刺”、“放松”五个栏目,帮助员工快速融入团队,学习做人做事的原则和方法,助其获得阶段性的提升,最终成为优秀员工。
《易友员工版》栏目简介:
起跑:只有固定得牢实的助跑器,才能承载运动员们爆发性的起跑。
·融入企业:用发人深省的小故事,指导职场新人走好职场生涯的第一步。
·职场指南:用精彩的事例为新人分享职场中的纪律、提倡和禁忌。
·老板支招:老板分享其在职场生活中成功、成长的方法和心得。
加速:不断的充实自己,在职场之路上跑得更快、更稳!
·职场做事:与读者分享精辟的事例和技巧,增加工作效率。
·职场做人:用小故事讲述职场中应具备的诚信、认证、踏实等品质。
坚持:“行百里者半九十”,坚持住!决不放弃!
·积极心态:用励志的故事让读者能以积极的心态去面对困难。
·前辈经验:前辈的经验是宝贵的财富,看看他们是怎样超越自己的。
冲刺:再快一点!再快一点!再快一点!
·职场达人:发挥“榜样”的力量,看看职场达人们怎么做得更好。
·明星思维:为什么他们能做得更好?用积极的思维方式充实自己!
放松:分享与工作生活息息相关的资讯,让工作与生活更加平衡和放松。
·资讯快递:与工作生活息息相关的政策法规,生活资讯等。
·休憩一角:一些有提升生活和工作质量的趣味测试,经验总结等。
·轻松一刻:职场小幽默,让工作与生活张弛有道。
《易友员工版》征稿要求:
1.适合普通员工学习、借鉴的职场类文章;
2.通俗易懂,故事性强,避免单纯的理论说教;
3.简短精练,字数在500-1500左右;
4.所投稿件请注明原作者的姓名、文章来源及原文发表时间,信息不全的一般无法采用。
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期号:2013年 1期
开本:32开
期号:2013年 1期
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期号:2013年 1期
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开本:16开
期号:2013年 1期
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期号:2013年 1期
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期号:2013年 1期
开本:32开
期号:2013年 1期
开本:32开
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期号:2013年 1期
开本:32开
期号:2013年 1期
开本:32开
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期号:2013年 1期
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开本:16开
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开本:16开
版次:一版二印
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开本:16开
版次:一版二印
装订:平装
开本:16开
期号:2013年 8期
开本:32开
期号:2013年 7期
开本:32开
期号:2012年 12期
开本:32开
期号:2012年 4期
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期号:2012年 8期
开本:32开
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