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二○○八年民兵整组工作实施方案-范文- 7:44:55
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二○○八年民兵整组工作实施方案
根据**市人民和**军分区《**市2008年民兵整组工作》精神,结合我区民兵建设的实际情况,特制定实施方案如下:
一、指导思想
今年民兵整组工作,坚持以党的精神为指导,全面落实科学发展观,深入贯彻参动〔号文件和《河北省后备力量建设发展“十一五”规划》,着眼应对多种安全威胁,按照创新编组方法,优化组织结构,整合力量构成,突出建设重点,巩固组织基础,实现整体跃升的工作思路,求真求实求效,积极主动作为,进一步提高我区民兵组织建设质量,确保后备力量建设又好又快发展。
二、组织领导
为加强民兵整组工作的组织领导,圆满完成上级赋予我区的民兵整组任务,成立桃城区民兵整组工作领导小组:
组成员略。
三、主要任务
今年军分区赋予我区基干民兵整组任务数量为3200人,具体任务区分如下:
1、作战队伍(972人):作战队伍由各防空分队906人和一个信息作战分队66人组成。防空分队由1个团属指挥连、1个防化连、2个双37高炮营,1个装备抢修分队,1个伪装防护分队组成。其中团属指挥连88人设在彭杜乡,防化连74人设在冀衡集团,双三七高炮一营339人建在衡丰发电厂、冀衡集团、何庄乡、老白干集团;双三七高炮二营339人建在开发区、邓庄乡、河东办、麻森乡、路北办。装备抢修分队36人和伪装防护分队30人设在开发区。信息作战分队66人,在市局、市报社、网通、电信等专业性较强的单位抽组。
今年河北省军区将于七、八月份组织各军分区防空团的高炮分队进行实弹射击比武,这次比武由我们桃城区抽调一个建制高炮连代表**军分区参赛。这项活动时间紧、任务重、要求高、技术性强,为高标准完成这次任务,我们拟从我区各基层武装部抽调军事素质高、懂高炮专业的人员组成一个高炮连。各单位对这项工作要高度重视,认真筛选骨干,按照统一筹划、分段施训的原则,四月中旬我们首先采取外挂联训的方法,对高炮连骨干进行封闭式训练。各基层武装部都要选拔3--5名民兵骨干做为高炮教练员参加集训,为高标准完成高炮实弹射击任务打下坚实的组织基础。
2、勤务保障队伍(944人):勤务保障队伍由分队、卫勤勤务分队、装备技术保障分队、油料分队、测绘支援分队、情报侦察分队、通信分队、工兵分队共八支分队组成。具体任务区分:
(一)交通运输分队343人。包括铁路护路分队、公路运输分队、道路交通保障分队。其中铁路护路分队104人建在路北办、邓庄乡、河东办。公路运输分队109人建在市交通局和区交通局。道路交通保障分队130人建在市交通局。
(二)卫勤勤务分队294人。由2个救护分队共100人、防疫分队30人和担架护理分队164人组成。这些分队都建在市卫生局和区卫生局。
(三)装备技术保障分队20人。编有一个民兵装备维修分队,建在开发区的宏国汽车修理厂。
(四)物资油料分队30人。编有一个油库保障分队,建在市直武装部。
(五)测绘支援分队10人。编有一个大地测量分队,建在市土地局。
(六)情报侦察分队101人。编有一个侦察连,建在赵圈镇。
(七)通信分队61人。编有一个通信连,建在市直武装部。
(八)工兵分队85人。编有一个工兵连,建在河沿镇。
3、应急队伍(937人):应急队伍由一个应急营、一个重点民兵应急独立连,八个民兵应急排和四个应急救援分队组成。应急营400人建在区卫生局、何庄乡、赵圈镇、市局、河东办、冀衡集团、邓庄乡、衡运集团。重点民兵应急独立连125人建在何庄乡。7个民兵应急排每排40人分别建在市直、河西办、中华办、路北办、河沿镇、彭杜乡、麻森乡。应急救援分队包括:供水设施抢修分队33人、电力设施抢修分队33人、供热设施抢修分队33人和燃气设施抢修分队33人,它们分别建在水厂、市供电、市供热公司。燃气设施抢修分队因条件不成熟暂不组建。另外,根据市委、府、军分区的部署要求,去年,我们从应急队伍中抽组一支以处突为主要任务的民兵应急快速反应分队,共80人。今年河东、河西、中华、路北、何庄对这支应急快反分队要配齐人员、配强骨干、充实装备、完善预案;并保证人员在位率达到95%以上,确保遇有情况能够随时拉得出、用得上、起作用。
4、其它队伍(360人):其它队伍中的步兵分队编有三个步兵连,每连120人,分别建在河沿镇、赵圈镇、麻森乡。人防专业分队和交战专业分队虽纳入民兵组织范畴,但其数量不计入基干民兵规模,这两个专业分队的组建由人防办和交战办两个单位负责。
今年是全面形成反“台独”应急作战能力和担负奥运安保的关键之年,因此今年民兵整组工作一定要从实际出发,按照上级指示落实一兵一职。作战队伍的组建要围绕确保人员在位率和遂行任务需要,在落实现有编制基础上增编10%的机动兵员。勤务保障队伍的组建各单位要根据下达任务数从本单位的实际情况出发,依据兵员分布情况,按专业分队类别在一定区域内相对集中编组。尽可能多编退伍军人和与军事专业对口的技术人才,专业性、技术性强的专业技术人员的年龄可以适当放宽。应急队伍的组建各单位要围绕全面提高民兵处置突发事件的能力,本着平时应急,战时应战的原则搞好编组,配齐配强干部,落实编制,修订和完善应急预案,确保一声令下,能随时执行应急任务。在落实上级下达的基干民兵各类队伍组建任务、完成“十一五”期间基干民兵任务数的基础上,对原来已经落实人员编组、现已不属基干民兵组织的各类民兵队伍,要继续保留编制,作为普通民兵搞好储备。
5、兵役登记:按照《征兵工作条例》和《河北省平时征兵准备工作实施办法》,严格兵役登记的程序、内容和标准,扎实搞好兵役登记工作。要结合民兵整组,深入搞好兵员潜力调查登记工作,准确掌握适龄青年的数质量及思想状况,确保适龄青年登记率达到95%以上。按照全面衡量、择优筛选的原则确定好预征对象,并加强对预征对象的培养和动态,及时掌握其现实表现和活动去向,确保所有可征兵员都在掌控之中,切实为今冬征兵工作打下良好基础。认真搞好退伍军人服预备役以及地方与军事专业对口技术人员登记工作,加强专业技术兵储备区建设,进一步完善征、退、储、用一体的运行机制。
[NextPage]四、方法步骤
今年民兵整组工作,按照军分区统一部署,时间安排从2月份开始至4月底结束,总体分为四个阶段:
第一阶段,筹划准备(2月份)。
这个阶段主要任务有三项:
1、深刻领会上级精神,搞好整组谋划。认真学习上级有关指示精神,全面分析今年整组面临的新形势,统一思想认识,理清工作思路,依据我区民兵整组任务,搞好筹划安排,明确任务目标;各单位相应成立整组工作领导小组,召开整组工作会议,安排部署整组任务。
2、认真做好整组,搞好教育发动。充分利用节日、集会等人员相对集中的有利时机,积极组织开展国防法、兵役法、民兵工作条例等法律法规的宣传教育,不断强化广大民兵的国防观念和忧患意识,培育民兵战斗精神,确保民兵政治合格、队伍纯洁可靠。
3、周密制定整组方案,搞好摸底调查。各基层单位对今年的民兵整组任务要认真分析和研究,搞好摸底调查,掌握好所属民兵的数质量情况,紧密结合本单位的实际,制定切实可行的整组方案。
第二阶段,组织实施(3月份)。
在这个阶段各单位要按照上级下达的整组任务和要求搞好调整编组,确定出入转队人员,对新入队人员进行入队前的政治审查,调齐配强民兵干部,健全完善各项,巩固典型阵地。各乡、镇、办和企事业单位要突出建设重点,抓好防空分队、重点勤务分队、应急分队和军兵种专业分队的人员编组和阵地建设。切实把兵编实,把民兵阵地建设搞好,提高我区民兵组织建设的整体水平。
第三阶段,检查验收(4月上旬)。
根据上级部署安排,在4月上旬省军区和军分区将组成检查验收小组,对今年的民兵整组工作进行检查验收。我区民兵整组工作领导小组将在4月初进行巡回观摩,采取“听、看、问、比”等方法对各单位的整组工作进行全面检查。检查验收的内容主要有编组落实、集合点验、阵地建设等情况。各单位要按照上级下发的民兵整组工作检查验收标准认真进行准备,以崭新的风貌展现我区民兵组织建设情况。
第四阶段,总结讲评(4月下旬)。
检查验收后,各单位对整组工作进行认真总结,梳理成果,统计上报各种统计报表,每个单位要写出专题报告。整组工作结束后,区政府和武装部将对整组工作成绩突出的单位给予通报表彰。
五、几点要求
今年是全面贯彻落实参动 [号文件的关键之年,也是扎实做好反“台独”军事斗争准备关键之年,更是喜迎奥运的盛世之年。因此各级对民兵队伍建设非常重视,标准要求很高。为了扎实做好今年的民兵整组工作,提出以下几点要求:
一要提高思想认识,加强组织领导。对今年的民兵整组工作省军区和军分区高度重视,两级首长机关都召开了专题会议进行认真部署。省军区首长就今年的民兵整组工作还进行了专题辅导,我们武装部也多次召开会议进行认真细致的研究,并深入基层进行了摸底调查,可见各级对今年民兵整组工作的重视程度。因此,各单位一定要充分认清当前的形势,以高度的政治责任感和强烈的使命意识抓好民兵组织建设。各办企事业单位主要领导要亲自挂帅,切实把民兵整组工作摆上议事日程,形成大事大抓的强劲态势,加强组织领导,上下联动,形成齐抓共管的合力,确保圆满完成好今年的民兵整组任务。
二要杜绝交叉编组,落实一兵一职。省军区在今年整组会上重点强调了要克服人员交叉编组、一兵多职的问题。对这个问题我们要引起足够的重视,去年通过我们的努力这一问题得到了有效解决,但还有一些不到位的地方。因此,今年要按照参动[号文件和上级民兵整组方案的指示精神,严格抓好落实,下大力妥善解决这一矛盾。在干部任命上一人不能同时兼任基层武装部长和预备役干部两个职务,在编兵上可把转退军人优先编入预备役,编实民兵和预备役两支队伍,确保一旦遂行应急应战任务能够拉得出来。
三要坚持求真务实,确保整组效果。各基层武装部要按照今年的整组会议精神,把民兵整组的各项工作落到实处。各基层部长要深入到营连第一线去抓落实,检查督促工作,看一看民兵组织是否健全,民兵各项工作是否正常开展,阵地建设是否完善。对于那些人员年龄老化或不具备民兵素质的人员及时进行出入转队。同时,各单位要在巩固原有阵地的基础上,积极搞好对新兴的调查摸底工作,积极拓展民兵编组范围,在效益好、积极性高、条件成熟的单位积极编组民兵队伍,对于新加入的基干民兵一定要搞好入队前的政治审查,确实把有劣迹的、不符合政治条件的、思想不积极的青年排除民兵队伍之外,以保证民兵队伍的纯洁性、可靠性,增强我区民兵队伍的活力。
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