公司会聘本科但专业不对口，还是专科升本科的专业但专业对口的

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2012-07-18 12:29 标签： 专科升本科的专业
大专毕业生 实习找的公司和专业不对口 要不要去呢_百度知道
大专毕业生 实习找的公司和专业不对口 要不要去呢
公司是做电子商务的，我的专业是广告设计，我应聘的是我专业的实习生，但是公司主要是弄电子商务的，待遇方面没有底薪好像，贡献得多就拿的多，包午餐车费，不知道能不能学到东西啊，我还是想在设计这个行业发展。
提问者采纳
如果你真的想做设计，那你就不要去。你要做好你的职业规划。如果你去了，做一段时间发现自己不喜欢这个工作，喜欢的还是设计，你辞职，再找一个设计的工作就要从头开始，这对于自己来说浪费了时间。而且，再去找工作依然不好找，困难重重。所以，你还是坚持一下吧，朝自己理想方向发展
提问者评价
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如果你是想在你这个专业方面有所发展，那你就重新找一家和自己专业相关的公司，即便工资低，你也要坚持一段时间，可以学到很多东西，等时机成熟在去找那些比较知名的公司，找一家和自己专业相关的公司，这样就算是踏板了。如果你是考虑到目前经济状况，你可以先考虑着个行业，也许你会发现和你不相干的行业你会很感兴趣。
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看你自己的兴趣在哪里，大学毕业后改专业的很多。看你自己想往哪发展，想好了就要坚持到底。
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出门在外也不愁富士康招聘。我是往届的大专生，高不成低不旧的…是土建专业-专业不对口啊！进富士康可否？估计是做普工的_百度知道
富士康招聘。我是往届的大专生，高不成低不旧的…是土建专业-专业不对口啊！进富士康可否？估计是做普工的
提问者采纳
我觉得你如果要做普工的话完全是没有问题的，富士康在我们贵州这边招三万名普工，只要高中以上学历，简历都不带看的，就直接安排坐火车去四川的工厂另外，在我们公司，做普工的本科往届生和应届生都有好多个的。
提问者评价
duo xie le
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应该行，就是做普工，干简单而枯燥的活，要是电子什么专业的估计有些领导前途...
机会不大，在大公司当工人的本科生也有很多的哦~~
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大学生就业调查报告：专业不对口比例理科高于文科
大学生就业调查报告：专业不对口比例理科高于文科
大学生就业专业对口指所从事工作与所学专业相符，目前，大学生就业中专业不对口的现象很普遍，并随着近年大学生就业难的趋势表现得更加明显。2010年就业蓝皮书中调查研究表明，全国2009届本科毕业生的对口就业率为67%，高职高专毕业生为57%。
本调查旨在研究近年我国大学生就业的专业对口程度，从地区、高校层次、学历层次、专业、个人意向等方面对专业对口的情况进行分析，从已经就业人员的就业情况(近5年)和即将就业的应届生的就业意向两方面综合调查，并分析大学生就业专业不对口对职业发展可能存在的影响。
本次调查中，针对已就业人员，在全国范围内采取网上调查和实地随机调查形式进行调查，针对应届毕业生，在全国有代表性的地区(北部选择北京，中部选择河南、湖南，南部选择广东)，选择不同层次的高校采取实地调研形式进行调查。本调查实地调研发放问卷1000份，回收有效问卷896份。网络调研问卷完整填写量为94份，实地调研和网络调研共收到990份有效问卷。
(一)接受调查者情况
接受此次调查的大学生性别比例为男生56.38%，女生43.62%，男生略多于女生，但性别比例基本均衡。
2.学习层次(学历)
接受调查者专科(高职)占25.53%，本科占29.79%，硕士研究生占28.72%，博士研究生占15.96%。本科生所占比例最高，除博士研究生外，其他三个层次的调查对象人数比例相差不大。
3.最后获得学位的学校层次
接受调查者的最高学位获得学校分布于各层次，其中&985&高校或中科院占31.91%，&211&高校占10.64%，非&211&普通本科高校占34.04%，高职高专校占23.4%。学校层次中位于中等的非&211&普通本科高校比例较高，其次是&985&高校和高职高专学校，构成结构既有普遍性，又均衡兼顾了较高和较低层次的高校。
4.获得最终学位大学所处地区
接受调查者最后就学的大学所处地区主要位于中南部，其中中西部内陆占42.55%，南部占36.17%，另有小部分属于北部(12.77%)和中部沿海(8.51%)。
5.所学专业
接受调查者的专业分布为理科(自然科学)占59.57%，具体学科根据受调查者的填写有数学、化学、生物、力学、经济学、信息与计算科学、电子科学、环境科学、医药、护理、园林、道路施工、土木工程等专业;文科(社会科学)占40.43%，具体学科根据受调查者的填写有教育学、教育经济与管理、经济学、会计、财务、英语、国际贸易、电子商务等专业。专业分布较广泛。
6.所学专业就业面判断
受调查者对本专业的就业面判断，认为就业面广和限于专业相关领域的分别为约40%，认为就业面窄、需求量小的占18%。主观判断总体较为乐观。
受调查者中已毕业工作的大学生和在校生约各占一半，具体而言，2014年的应届毕业生占18.09%，非应届的在校生占26.6%，2013年及以前毕业生占55.32%。在校生和非在校生各占约一半的情况让两类调查对象较为平衡。
(二)接受调查者的对口就业情况与就业满意度
8.未来工作的专业对口意向
接受调查的在校大学生对未来工作与所学专业相关度的意向为，严格限本专业的占7.06%，与本专业相关即可的占56.47%，对专业无要求的占17.65%，不想从事所学专业工作的占18.82%。可见在校大学生对未来工作的专业要求不严格，超过七成的被调查者对就业的专业要求宽松。
9.对未来的工作设想
接受调查者对未来工作设想情况是，56.1%的人表示不清楚，但都愿意尝试，42.68%的人表示考虑得很清楚，还有1.22%的人从来没想过工作的事。对未来工作呈积极态度的人接近99%。
10.就读学校及院系的职业规划指导情况
接受调查的在校大学生中，15.66%的人接受过所在学校和院系3次以上职业规划指导，53.01%的人在入学时接受过职业规划指导，还有31.33%的人从未接受过职业规划指导，未提供职业规划指导的学校或院系超过三成，比例偏高。
11.所从事职业与所学专业的对口情况
接受调查者中，有略多于一半的人所从事职业与所学专业部分相关，剩下的一半中，从事职业与所学专业完全对口的占26.83%，不相关的占20.73%。可见，从事职业与所学专业相关的达到八成。
12.就职年份
接受调查者中，就职年份在2年以内的占67.12%，2年到5年之间的占26.03%，5年以上的占6.85%。大部分就职年份较短。
13.对现在工作内容和状态的态度
接受调查者中，对当前的工作状态很满意的占15.94%，表示一般的占71.01%，表示不满意的占13.04%。
14.认为专业不对口对工作发展有无影响
接受调查者中，认为专业不对口对工作发展影响很大的占17.33%，认为影响一般的占70.67%，认为没有影响的占12%。其中认为专业不对口影响一般的与对当前工作状态满意度一般的比例非常接近。2015年毕业生薪酬与今年基本持平 本科生月薪3000元左右-招聘会,专业对口,国有企业,上海,模具,岗位,研究生,学生处,大专生,毕业生,-上海频道-东方网
&&&新闻热线：021-
2015年毕业生薪酬与今年基本持平 本科生月薪3000元左右
　　东方网11月25日消息：由人保部门主导的2015年毕业生招聘活动昨天拉开序幕，首场招聘会在上海工程技术大学举行。在昨天的招聘会上记者了解到，2015年毕业生的薪酬与今年基本持平，其中大专生在元/月，本科生在元/月，研究生在元/月。　　一位模具专业女研究生在招聘会上告诉记者，为了找到专业对口的工作，已经先后投了上百份简历，但仅三四份有回复：“我们学院有模具、焊接、材料等专业的研究生总共50多人，其中有10多名女生，不少女生遇到我同样的问题，找工作难。”　　与此相应，工技大学生处相关负责人在昨天的招聘会上透露，刚刚开始的明年应届生招聘活动显示出制造、交通等行业大型国有企业岗位需求下降明显，制造、交通等行业的部分大型国企的岗位需求甚至下降50%。　　不过，微小型的大学生创业企业岗位需求非常强劲。上海工程技术大学国家大学科技园今年有近30家园区科创企业参加招聘活动，招聘人数接近200人，参加招聘的企业较去年增加10%以上，招聘人数较去年增加约30%。　　在为期一个月的招聘活动中，市、区（县）、行业人才服务中心将根据自身区域经济及行业特点举办9场现场招聘会及1场网络招聘会，预计参会单位将超过900家（次），提供岗位10000余个（次）。
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2015年毕业生薪酬与今年基本持平 本科生月薪3000元左右
日 01:57 来源:解放网
　　东方网11月25日消息：由人保部门主导的2015年毕业生招聘活动昨天拉开序幕，首场招聘会在上海工程技术大学举行。在昨天的招聘会上记者了解到，2015年毕业生的薪酬与今年基本持平，其中大专生在元/月，本科生在元/月，研究生在元/月。　　一位模具专业女研究生在招聘会上告诉记者，为了找到专业对口的工作，已经先后投了上百份简历，但仅三四份有回复：“我们学院有模具、焊接、材料等专业的研究生总共50多人，其中有10多名女生，不少女生遇到我同样的问题，找工作难。”　　与此相应，工技大学生处相关负责人在昨天的招聘会上透露，刚刚开始的明年应届生招聘活动显示出制造、交通等行业大型国有企业岗位需求下降明显，制造、交通等行业的部分大型国企的岗位需求甚至下降50%。　　不过，微小型的大学生创业企业岗位需求非常强劲。上海工程技术大学国家大学科技园今年有近30家园区科创企业参加招聘活动，招聘人数接近200人，参加招聘的企业较去年增加10%以上，招聘人数较去年增加约30%。　　在为期一个月的招聘活动中，市、区（县）、行业人才服务中心将根据自身区域经济及行业特点举办9场现场招聘会及1场网络招聘会，预计参会单位将超过900家（次），提供岗位10000余个（次）。

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