年轻母亲BT下载.Young.Mother.2013.KOR.HDRip.720p.H264-BSY[2013韩国限制级]_伦理电影下载_一路电影网
年轻母亲BT下载.Young.Mother.2013.KOR.HDRip.720p.H264-BSY[2013韩国限制级]
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【译名】年轻母亲 【片名】Young Mother 【小组】BSY 【年代】2013 【国家】韩国 【类型】伦理 【片源】HDTV 【视频】4| 10.01 Mbps 【音频】韩语|MP3| 128Kbps 【体积】5.98 GB| 1CD 【时间】83 mins 【...
【译名】年轻母亲
【片名】Young Mother
【小组】BSY
【年代】2013
【国家】韩国
【类型】伦理
【片源】HDTV
【视频】4| 10.01 Mbps
【音频】韩语|MP3| 128Kbps
【体积】5.98 GB| 1CD
【时间】83 mins
【字幕】N/A
【IMDB评分】N/A
【IMDB链接】N/A
【导演】 Kong Ja-kwan
【主演】Joo Do-san | Kong Ja-kwan | Lee Eun-mi
在这个时期的ninteen-year-old欲望,转发器金咕享有性爱的时间自己而思考他漂亮的英语家教。然后有一天,他是夹在中间的一个丢脸的时刻,成为尴尬的和她的。然而,这将成为一个机会和她开始教他性。他们的replationship变得无法控制的浪漫。然而,她放弃了家教,关系到结婚。
时间的推移和金咕是长大了。他是用来轻率的性。然而,他的合伙人利益怀孕所以他遇见他的未来婆婆谈论婚姻。然而,她是如此美丽和性感。他搬来跟亲家但很快打破婚姻由于他妻子的舞。婆婆不知道怎样报答他为她的女儿做了什么。金咕暗示着危险&&
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目录一、绪论........................................................1二、工作分析理论概述..............................................3（一）工作分析的发展和概念...................................... ...
一、绪论........................................................1
二、工作分析理论概述..............................................3
（一）工作分析的发展和概念......................................3
1、工作分析的发展.................................................3
2、工作分析的概念................................................4
（二）工作分析理论和流程..........................................5
1、工作分析的理论................................................5
2、工作分析的流程.................................................7
三、芙蓉纺织有限公司的现状分析..................................8
（一）公司的概况..................................................8
1、公司简介.......................................................8
2、企业文化.......................................................8
3、组织结构图....................................................9
（二）公司人力资源管理现状及存在的问题..........................10
（三）公司销售部门的人力资源现状分析............................10
（四）实施工作分析的必要性进行分析.............................11
四、芙蓉纺织有限公司销售部门的工作分析.........................12
（一）工作分析的准备阶段........................................12
1、明确工作分析的目的............................................12
2、组建工作分析小组.............................................12
3、确定工作分析的流程............................................13
4、确定工作分析涉及的范围.......................................13
5、确定工作分析的内容............................................13
6、相关准备工作..................................................14
（二）工作分析的设计阶段........................................14
1、取得相关人员的理解...........................................14
2、选择信息来源.................................................15
3、选择分析方法.................................................15
（三）工作分析的信息收集分析阶段.................................17
1、销售部门的职能说明书.........................................17
2、销售部门结构图...............................................18
3、销售流程图....................................................19
4、统计调查问卷和访谈记录......................................20
（四）工作分析的结果形成.......................................20
1、工作分析初稿的形成：以销售主管为例...........................20
2、对初稿的意见反馈—360度工作分析的实施.........................22
3、职位说明书....................................................23
（五）公司工作分析结果的具体应用................................24
1、工作分析的结果...............................................24
2、对工作分析的应用.............................................24
五、结论........................................................26
（一）本论文的结论...............................................26
（二）需要进一步研究的问题......................................26
致谢...........................................................28
参考文献........................................................29
附录............................................................30
工作分析是人力资源开发与管理最基本的作业，是人力资源开发与管理的基础，通过工作分析可以详细诠释企业、政府部门内的各种工作，奠定组织结构和组织设计的基础，是人力资源不可忽视的前期工程，是人力资源管理所有活动的基石和导向，只有做好了工作分析与工作设计，才能为人力资源获取、整合、保持与激励、控制与调整、开发等职能提供前提和依据。
本文从工作分析的基本理论入手，在对公司销售部门存在的问题进行诊断的基础上，运用工作分析的相关理论和方法，设计并实施了工作分析方案，编写了一套相对完整的职位说明书，并将工作分析结果应用公司销售部门人力资源管理和其他管理实践活动中。
本研究存在的不足主要是：考虑到工作量较大，只选择了一个具有代表性的部门进行工作分析研究。同时工作说明书的前瞻性不够，以及工作说明书中没有考虑到绩效考核的标准等，都需要在实践中进一步完善。
关键词：工作分析；职位说明书；销售部门
Work analysis is the most basic work of and the basis for HR development and management，through which various works of enterprise and government can be done，therefore，it lays foundation for organizational structure and design and it is a crucial preparation work and foundation and guidance for HR work, only by doing the work analysis and design, can HR work gain integrated, sustainable development and give support to various enterprise/government functions, such as encouragement , control , adjustment and development.
Based on the principles of HR job analysis, the thesis analyzes and diagnoses the open issues of company’s sales department HR management. After that, the thesis designs and implements a plan of HR job analysis by using related theories of job analysis. Also, this research thesis concludes a complete set of job specifications，which help to use the outcomes of job analysis to achieve some notable management goals.
The disadvantages of the study lie in it only chooses one typical office to make analytical study due to large work volume， without doing analysis for all positions in the all fields，which leads to limitation and unilateralism in te meanwhile，there isn’t enough forward looking content and isn’t standard for performance in the work introduction，all of which deserve to be improved.
sales department
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开发商GSC Game World正在制作背景设定在2026年的《S.T.A.L.K.E.R.：》。游戏将采用“Diablo in FPS”的游戏模式，让角色可以向DaggerFall、Morrowind游戏当中那样自由移动。游戏中有30种不同的供玩家选择。敌人的AI非常高，玩家用动一番脑子才能把他们消灭。剧情丰富，玩家要执行各种各样的任务，而多人游戏则将包含时下非常流行的、夺旗和组队等模式。外文名S.T.A.L.K.E.R. - Shadow of ChernobyGSC Game World游戏类型FPS平&&&&台PC语&&&&种英文
游戏使用专门的研发的X-Ray引擎，X-Ray引擎支持最新的3D技术，可以创建高几何细节的室内和室外场景（在优良fps的情况下，一帧的多边形数目达到1-1.3百万）。X-Ray引擎可以根据系统硬件配置自动调节游戏效能到最佳模式。而游戏制作人员nVIDIA密切合作，使用了Cg高阶，而且针对最新的Geforce FX芯片进行了优化。游戏支持DIRECTX9，采用了最新的vertex shader2(第二代顶点光影单元) 和pilex shader2(第二代象素渲染)3D图象技术。
游戏背景设定于2026年后曾发生核灾难的废墟上，那时核电站的一次事故是周围二十平方公里成了死区，而变种生物和神秘力量开始屠杀幸存者。为防止这些变异怪物散布到其他地区，STALKER全副武装前去展开这项危险的行动，然而在探索辐射区的同时，他们发现了不为人所知的秘密，整个事件变得更加扑朔迷离。玩家扮演的角色在废墟中寻找神秘资源，然后出售给地下商人获得卢布去购买武器来保护自己。人工智能在游戏中有很重要的作用，NPC角色有自己的生活方式和情感体验，玩家的动作将对他们的行为产生影响，如果商人觉得玩家态度不好，就不会和你再做生意。游戏中的NPC角色包括侵入者、商人、科学家等，而死区中还有、僵尸等变异生物。游戏中还将出现装甲运兵车、攻击直升机等作战单位。
《S.T.A.L.K.E.R.》名字的意义
根据官网的解释，S.T.A.L.K.E.R.的全称是Scavengers, Trespassers, Adventurers, Loners, Killers, Explorers, and Robbers，中文翻译就是拾荒者，入侵者，冒险者，独行侠，杀手，和强盗 。　　最低配置需求
推荐配置需求
Windows 2000
Windows XP
Pentium 4 2.0 GHz/AMD XP 2200+
Intel Core2 Duo E6400/AMD Athlon 64 X2 4200+
nVidia Geforce 5700/ATI Radeon
MB/DirectX 8
nVidia GeForce 7900/ATI Radeon X MB/ DirectX 9c
CD/DVD 驱动器
DVD-ROM Drive
DirectX9 Compatible
DirectX9 Compatible
Internet / LAN connection to play 64 Kbps upstream to play / 512 Kbps to host 8 players Internet
LAN connection to play 64 Kbps upstream to play / 512 Kbps to host 8 players
资料片：　S.T.A.L.K.E.R.晴空
开发商GSC Game World出版商Deep Silver引擎 Engine 1.5平台 （xp）发行日期俄罗斯 日
乌克兰 2008年8月 25
欧洲 2008年9月 5
日本 日　　，恐怖生存模式，发行材质，作为《S.T.A.L.K.E.R.》的续作，晴空是潜行者：切尔诺贝利的阴影的前传。故事发生在潜行者：晴空是切尔诺贝利的阴影的前一年，游戏世界有百分之五十是重新设计的。更新后的引擎支持逆向运动，让更多和更好的动画以及新的效果，如各个物体的细节、光影特效。《S.T.A.L.K.E.R.晴空》当中的NPC在智能上更接近于Stalker，你可以在《S.T.A.L.K.E.R.晴空》当中扮演NPC的领导者。在《S.T.A.L.K.E.R.晴空》当中，建筑物和史前遗迹也将更加隐秘，玩家需要借助诸如“侦测器”等装备，才能找到它们。《S.T.A.L.K.E.R.晴空》当中的污染区，也需要借助专门的防护装备才能进入。
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