德立 朗斯教育好还是尚德教育好

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-10-15 08:52 标签： 西安德立
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&立德&语出《左传》：&大上有立德，其次有立功，其次有立言&。&立德&为&三不朽&之首，是为人处事的最高境界，意为具有完备的道德人格，也包含与人为善、和谐相处的含义。尚德才能尚国，立德方能立人，德立，则人立、事立。治校之立德，在于依法治校，以德治校；教师之立德，在于学高为师，德高为范；学生之立德，在于爱国爱校，成才成人。&立德&，寓意师生德才兼备，不断发展，成为大写的人、舒展的人、博雅的人、睿智的人、和谐发展的人。
&立行&意为培养高尚的品行。源自《国语&晋语》：&宣其德行，顺其宪则，使越于诸侯&。德与行是个人修养最重要的两个方面，德行兼备、内外兼修才能做到言行一致、虚实相长。无论是学校、教师还是学子，都必须努力达到&立志以求远，立行以求功，立德以求尊&的境界。&立行&体现学校推崇树立良好道德，塑造完备品行，追求真理，矢志不渝，自强自立的精神。
唯实唯新：&唯实&就是为人平实、专业厚实、工作扎实、实事求是；&唯新&就是治学创新、行动领先，开拓创新。
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市统计局：笃学
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笃学& 尚德& 争优
&&& 开展读书活动，是市委巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果，推进学习型机关和学习型党组织建设，强化党的基层组织和党员队伍战斗力的重要举措。市统计局结合工作实际、突出部门特点，以实施“建学习型机关、做有道德的人”活动为载体，积极推进机关读书学习。以服务全市中心工作为立足点，以争做“嬴牟先锋”为旗帜和先导，引导机关干部职工学会运用“自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团体学习和系统思考”五项技能，倡导“笃学、尚德、立诚、树廉、立人”理念，提高机关的凝聚力、战斗力和创新力。
&&& 一、着眼于开阔眼界、境界，提高服务“两新”、推动科学发展的能力，培养干部“笃学”品质
&&& 以市直机关工委向机关党员、干部推荐的四本优秀书籍为基础，以市委宣传部确定的理论中心组学习八大专题为主线，围绕文件规定的文献展开深入学习研究，组织党员、干部结合统计部门特点，把组织需求、岗位需求和个人需求结合起来，拓宽学习视野、丰富学习内容、改进学习方式，广泛涉猎经济、政治、文化、法律和现代科学技术知识，培实党员干部“博学广闻求知，好学养慧益智，乐学修身怡心，慎学明辨是非，善学扩张能力，勤学终身获益”学习理念，努力培养眼界开阔、知识丰富、熟悉政策、精通业务的高素质党员、干部队伍。
&&& 二、以强化“德”建为切入点，创建“德绩结合考核体系”，营造“尚德”氛围
&&& 突出树立“领导干部以德服人、全体同志以德立人、年终考核以德评人”的良好风气，积极倡导“做一个有道德的人”。在日常工作中，努力做到“干部教育以育德为基础，干部选用以彰德为导向，干部管理以察德为关键，干部监督以监督德为重点，”在进一步完善“目标绩效管理”体制的基础上，从思想品德、社会公德、职业道德、家庭美德四个方面，建立“德”建考核体系，形成 “德绩结合”的考核机制，打造一支德才兼备的统计队伍。
&&& 三、以创建“学习型机关”为载体，细化推进措施
&&& 为保证活动顺利开展，对“活动”学习、交流、宣传等各项具体工作制定了详细的工作措施和计划，形成了《莱芜市统计局开展“建学习型机关、做有道德的人”活动实施方案》。各科室按照 “统筹安排、分段实施、循序渐进、典型引路、整体推进”的要求，结合各科室和个人实际情况，妥善处理好工作与学习的关系，认真制订了活动计划，责任落实到了科室、人员。四月底，统计局召开了“建学习型机关、做有道德的人”动员大会，对活动做了深入部署。及时为机关党员购买了阅读书目，为活动扎实开展提供了物质保障。
&&& 四、以落实制度为保障，保证活动取得实效
&& 加强组织领导。成立了“建学习型机关、做有道德的人”活动领导小组，局长任组长，班子成员任副组长，各科室负责人任成员，领导小组下设办公室。局党组负责活动的组织领导和具体指导，办公室负责具体实施和推进。坚持“集中学习日”制度。以每周五学习日为“集中学习日”，组织全局干部职工开展读书学习活动。通过讨论交流、读书笔记交流、学习成果测试、专题知识竞赛、聘请专家讲座等形式，不断增强学习的吸引力、实效性，做到相互促进，共同提高，并及时做好学习成果的转化运用工作，力求取得实效。加强学习制度建设，规定机关工作人员每天学习时间半小时以上，每天阅读一篇好文章；每人每月确保自学不少于20小时；机关工作人员全年阅读各类书藉5本以上。将学习型机关建设纳入了目标绩效管理体系，把建设学习型机关活动情况作为评比、表彰的重要内容，以激发机关干部的学习自觉性和积极性，努力争做学习型、思考型和有道德的干部。
&&& 五、以活动“阵地”建设为牵引，强化宣传引导
&&& 为营造浓厚学习、创建文化氛围，在统计信息网内网开设了“建学习型机关、做有道德的人”专题网页，集中宣传开展活动的重要意义、重要信息、工作部署，刊登党员领导干部心得体会、调研报告。目前，网页已经登载了20多篇文件讲话、活动动态、工作交流、心得体会等文章。建立了统计文化走廊，分别设置了“尚德警言”、“劝学名言”和“求知”、“彰德”、“谋事”三篇文化理念。开辟了活动专栏，突出“‘建学习型机关、做有道德的人’，扎实开展‘创新、服务、建设年’活动，努力‘提高统计能力，提高统计数据质量，提高统计公信力’”活动主题，大力倡导“学习”、“创新”、“服务”、“勤绩”、“争优”工作理念，努力激发党员干部“数海扬帆”的工作热情。
活动开展以来，统计局机关干部观念得到了改变，情感得到了升华，作风得到了转变，素质得到了提高，营造了积极向上、团结实干、争创一流的浓厚工作氛围。
&&& 一是理念有创新。党员干部“笃学强识拓思路、吐故纳新求突破、精益求精优服务、凝心聚力创业绩、耀德彰才争一流”的理念得到强化,在服务上变被动服务为主动服务，在服务对象上变单纯为领导、部门服务为向全社会服务，在服务时效上变滞后服务为超前服务，在服务形式上变提供数据服务为主为向决策、咨询服务为主，为争做服务先锋奠定了思想基础。
&&& 二是服务有创新。依靠所掌握的大量统计数据和第一手信息资料，建立灵活、机动的快速反应机制。围绕“转方式、调结构”，改革完善统计方法制度，每个科室、中心制定了3-4个创新课题，经逐级审核把关，全局确立了《数说“两新”》等40个创新项目。“我市经济发展与产业结构调整的定位研究”等11个研究课题被确定为2010年度重点调研项目，内容涉及结构、质量、效益、民生、自主创新、节能减排、环境保护等反映科学发展的统计调查、监测与分析，力争多出统计精品，为领导决策提供详实数据，为经济社会又好又快发展做好服务。

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