不愿意上班的还是少，只是很多累活不愿意做了，生产率也确实低，所以工资不高。　　
　　时间太长了
　　@追忆风华11 609楼
10:58:54　　国家靠房地产剥削人民。资本家都是贪得无厌。我在天津血汗工厂5年了。厂子的工人每天14个小时工作，一个月休一天。但还是有人干。中国就是人多人贱，你不干、总有人干。所以老板也牛屄哄哄的口头禅：“不想干给我滚”！被这话骂的人也不滚！我们的国家人太多、竞争很激烈。所以肮脏的资本家有生存空间！但是可恨的是我们的人民又蠢又笨、肥猪一般任人宰割！工会形同虚设。自己不救自己谁还管工人死活。国家在忙着盘剥百......　　-----------------------------　　是的，虽然建国已经几十年了，还有很多工人、农民除了自己的劳动力，就没有其它财产了。这是你过不好日子的关键，当然现代社会还是可以满足你不饿肚子，到了冬天不被冻死的。你的幸福内涵本来就跟别的社会群体是不一样的。你们的幸福就是大三样：1.有饭吃，2.有衣穿，3.中央领导身体都很健康。
　　因为靠炒房之类的方式赚的钱比辛苦上班几十年赚的多，当然就没人愿意上班了，上班了赚那点钱也不能干什么，媳妇都娶不上
　　现在独生孑多，只要有吸烟吃饭钱生活毫无压力，　　买房买车结婚养孑都是父母管，双休日，有空调，不干体力活，你血汗工厂没这条件，　　
　　@时代路上的坚持 　　(1)素质因素，也许是主要的　　(1)经济原因，现在第二代打工的经济压力已经没有那么大了 ！甚至没有养家的需要　　(2)制度原因，很多企业 底层都是草头班子；看看建筑行业就知道什么是草头班子了　　不要和日本相比，人家雇员是终身制的。我们呢，为了尽可能压缩成本，要么不给涨工资，要么到加薪的时候赶人走，换新人低薪 ！和临时工差不多吧　　(4)这个社会有点浮躁，很多人凭借各种手段暴富，所以他们也想可以不用做很累的事赚钱 ！
　　其实工资再高也没用，就像那个面试官说的一样，你们这一代怎么了？还说他同事多么牛逼，工资多高云云的，但是我听的时候觉得离我们很遥远，为什么要那么拼命的将全部生活投在物质上呢，反正又不用我们卖房，反正够自己，偶尔拿得出点钱给父母就好了。那些有钱人的生活已经不羡慕了，反正轻松就好了。
　　@浪迹添涯已多年 60楼
15:53:11　　与楼主同感，我也有个微企，人数更少，但用工情况和楼主差不多。因为人数少，管理较楼主要简单些。解决的办法是：　　1、不符合要求的坚决不要，我知道现在的孩子压力不大，工作对他们不是那么紧迫。不过，我只要满足我需求的人员。　　2、不要怕招不到人。对于微企来说，如果是真心实意想做的员工，是有潜力可挖的，只要人员积极性能调动起来，少几个人是没关系的。　　3、大幅提高员工的待遇。我在浙江，同要的工种......　　-----------------------------　　一周休一天还说得像是恩赐一样，还实在要加班安排在晚上。以深圳的工资标准，单休6000我基本就不考虑了，还要加班，看都不去看一眼。
　　我感觉，1，现在选择面大　　2，很少的休息时间　　3，没有凝聚的企业文化　　4，员工没上升的空间　　5，员工希求高，很浮躁，试想，谁还愿意像一颗螺丝钉那样工作
　　社会压力大
哪儿钱多哪儿去　　中小城市已发展不错，在老家都可以两口子赚8000，有房子有车，谁还出来。　　有能力的不怕换，有时还不得不换，钱多就是娘。
　　曾经在深圳那面实习过（在的是凤凰那面的派出所）　　我理解的是 深圳那个地方除了旗帜没变什么都变了 十几二十岁的人在哪里很容易迷失方向 他们不知道到底需要的是什么 至于年岁稍长的 面对的压力更大 临时夫妻 孩子教育 住房等等问题　　这些表象 真实 震撼（虽然读的是警校 自认为能接触社会灰暗面不少了 但是去了以后冲击还是挺大的）　　用理论点的话语说就是
现在的人大部分都接受了9年义务教育 基本的识文断字都行的 每个人在成长的过程中都希望得到提高 但是外在环境就这样 不能满足思想上的需求 而随着个人意识的觉醒 维权 财富 自由（这一点是很多人觉得不安的源泉）都是人们想追求的 每个人的价值衡量标准因此都提高了　　如果用以往的用工标准来衡量你这个条件的确算不错了 但是社会认同感不高 在已经被资本奴役的社会环境里 这是没有什么尊严的
　　@许老幺86
21:37:57　　@小米爱林二
13:15:00　　不知道你的公司是否同你说一真一样，我这边工人工资是，早上9：00上班，下午5：00下班，准时的，基本没有太多加班，如果加班工人都很配合，加班工资协商。　　加班一般是赶工出货，我们提供晚餐。工人请假有正当理由是不扣工资的，别人帮他顶掉点活是了。算是欠公司的，遇到公司需要的时候 就周未加班抵消，一般到年底是抵不完的，我们工人在过完年10号以前全部到岗......　　-----------------------------　　@名字也就是个符号 665楼
17:11:11　　这种公司人都不是很多，我觉得小公司最主要是人性化不是官僚化。　　-----------------------------　　中国还有这样的公司，难得。
　　我们那里比你那工资还低，天天跑人，天天招人
　　站在员工角度去分析，肯定不是这样。很正常，这是双向选择，每个人有自己选择权利。
　　现在的年轻人，都是娇生惯养，都想耍，谁想做活路？你们要招就招年纪大点的，不怕苦难的人，踏踏实实，认认真真做工作的人。
　　工资太低了
　　这个问题只有在中国才出现，因为那些企业主根本不按法律行事，工人们在他的企业里上班根本没有归属感，保障感，企业主们招他们来不是招工人来，而是在招奴隶来。工人在外国就是失业了也是有保障的。现在中国的工人没有工人感了。按供档过去的说法，没有了主人翁感情。为何国企国家单位当然公务员也算在内，就是钱少些工人们还是心愿呆着。因为有保障企业自己也有共也是一分子的，他的血汗不是老板的。
　　工资可能是一方面但不是主要原因，中国是世界加工厂，决定了工作完全是机械化的没有创造力，也没有成就感，做起来自然没兴致，同比一款游戏玩十年自然无趣；社会缺乏公平性，贫富差距巨大，同比一款游戏很多外挂，而且有钱人能买更好的装备，你操作技巧再好，战术再高，也不是一个级别，自然也没兴趣再玩。这绝不是某代人，某几代人的问题，环境培养了人们的行为习惯，就像肯德基里的中国员工，完全可以达到美国的标准化服务。
　　@旺海兴
15:35:06　　深圳特区的房子数万元/平方米，几千的工资何时能购房？　　-----------------------------　　@身不由己88 77楼
16:57:53　　少年，给你2万元一个月坐办公室的工作你能干么？没技术、没学历、没本事想拿多少钱？一个人的能力取决于他赚多少钱，明白不？？？　　-----------------------------　　现在人主要是心态有问题，大家接触到的都是谁谁谁一年挣了百八十万，满街都是好车。其实找人还真得看学历。我重点大学毕业，在一所大专当专业课老师。越是能力差的学生越是好高骛远，就是那种什么小事情都干不好，觉得自己注定是干大事业的，只是机会没到，天天在那里混日子，其实绝大多数这种人一混就是一辈子。
　　@笑看风波起
13:42:04　　整个社会目前是投机浮躁和捞偏的气氛，不仅不尊重老实劳动者，还经常被嘲笑。　　房地产是最大的恶魔，我有很多同学被房地产逼疯了，从老老实实上班的白领变为了社会上瞎折腾的人，因为今年首付30万的房子，明年就得36万，后年就得45万了，很多人赶不上，失去了上班的意义。如果上班只是吃饭，那很容易。　　还有一点，内地的体制外公司，由于效益不行和老板的心态，都不愿意拿出真金白银激励员工，3年不加薪的比比皆是，......　　-----------------------------　　@加多宝大胜王老吉 88楼
17:14:18　　现在做实业就是被人嘲笑的对象！　　-----------------------------　　你说的很靠谱，都是房子害的！
　　@我是一个傻 6楼
12:16:05　　拉倒吧
你一个月开1W的工资 多苛刻都有人干
一个月就那么3000块钱 还他娘的那么多规矩 老子在工地 一天150还管吃
没那么多事情　　-----------------------------　　完全是实话，就那么点工资，还管那么宽。。。
　　正对某些孩子的不讲规则，无视纪律上火生气，就看见嫩这个！　　我更愿意把理由归结为家长的娇生惯养~~
的学校的迁就、不加管教~~
　　我83年的，说心里话现在看着工厂心里就发毛，不是我不想进厂，而是工厂像牢房，管理像牢霸，员工就是机器，根本没有任何人格尊严可言，如果管理不那么霸道多点人情味，苦点累点我真的不怕，有同感的顶。
　　现在的年轻人，好高骛远
　　完全制度问题。　　如果公司实行按件制度，多捞多得。公司再画出条质量红线，达不到质量的一律扣钱，做好的奖励，有能力的多挣，没能力的直接淘汰。这样就可以提高工人的技术能力和积极性。　　早上一开工就要开会听领导训话，上班期间一大堆规章制度，还必须按部就班工作，像部机器，晚上还要加班加点，想来就可怕，一点都不人性话，一点自由都没有，像监狱般的生活，也体会不到任何的人生价值，不走人才怪~~~　　总之，你们公司应该好好反思，别以为公司出了钱，员工就要像奴隶一样听话干活
　　不要说得这么委屈，中国的血汗工厂有几家把人当人看的，工人就是花钱借来的工具用得着就往死里用、用不着就一扔，工厂不管人死活还不让人有自已的想法和选择，这是什么逻辑?! 中国的私有企业里有几家是和工人平等、共赢的。工人们加班得越多被剥削得就越多，牺牲的是自己的生活乐趣和健康，企业除了那点远远低于工人生产所创造价值的加班工资外还给了他们什么？
　　这简直不算事，我以前在富士康干，觉得这厂子很好，待遇比你们厂还好，可是那么有名的跳楼事件都出了，你能解释的清吗，依我和这些人在一起得到的结论就是一个字“懒”，我说一个我身边见到的最明显的例子，去年我们厂子来了个干活的，厂子事做太阳能的，计件要是好好干的话，一天150快没问题，结果那人天天只干4个小时们还有4个小时就打牌泡妞，我当时不明白他一天哪来的那么多钱，后来我和他聊了聊才知道，他在这里上班一天还要问他爸要100快生活费。我去，他爸还是个穷打工的。这样的例子我见得多了。
　　@时代路上的坚持 今天点开天涯看到的第一个帖子，，既然谈到了这个问题
我就来说说我的经历
本人去年小本毕业
校招来到现在这个公司
时间不长 八个月的样子，怎么讲尼
现在的公司说白了
就是让你来跑路干活的，，我来这么久了不管是主管还是老总都没找你谈过话
，，，更谈不上培养了。。。如果不常见
可能见面了名字都要想一下才能想起来。当然我们是大公司 老总那里会关注我们这样的小兵。。。马云说
员工辞职二个原因 一
钱给得不够
我觉得还有一个
得不到成长
干一些板砖一样的工作
现在稍有些想法的年轻人 我想开始出来都不会很在意工资
主要是想获得成长
再说 就是刚开始工资高点
又能高那里去尼
现在随便干个工作都不至于租不起房吃不起饭
现在混了日子 ，以后后悔不及。
　　@涯哥行 564楼
09:07:46　　说白了就是没有压力，有父母撑着的！一旦出现三餐难保就不是这个状态了……　　-----------------------------　　呵呵 S B
　　要是出现三餐不保就不是给不给黑工厂打工的问题了，　　你要当心人吃人了
　　@时代路上的坚持 今天点开天涯看到的第一个帖子，，既然谈到了这个问题
我就来说说我的经历
本人去年小本毕业
校招来到现在这个公司
时间不长 八个月的样子，怎么讲尼
现在的公司说白了
就是让你来跑路干活的，，我来这么久了不管是主管还是老总都没找你谈过话
，，，更谈不上培养了。。。如果不常见
可能见面了名字都要想一下才能想起来。当然我们是大公司 老总那里会关注我们这样的小兵。。。马云说
员工辞职二个原因 一
钱给得不够
我觉得还有一个
得不到成长
干一些板砖一样的工作
现在稍有些想法的年轻人 我想开始出来都不会很在意工资
主要是想获得成长
再说 就是刚开始工资高点
又能高那里去尼
现在随便干个工作都不至于租不起房吃不起饭
现在混了日子 ，以后后悔不及。
　　@月影楼
10:36:00　　说到底还是因为现在人人都有点钱了，不需要再为活下去而出卖廉价劳动力，说明我们国家发展的不错啊，但是为什么还是有那么多人老是说不好呢？　　-----------------------------　　难道你的好就只是活下去？ 　　呵呵
　　你真可怜　　因为他们想要的更多，　　因为他们是人 不像你一样是畜生不如的
　　现在的年轻人好吃懒做　　-----------------------------------　　说这话的人群要么是资方要么是白痴！出来工作本来就是有极重的企图心的，为的就是能够享受生活！为的就是有一天能够好吃懒做，能够解决自己养老的问题。养老是什么不就是好吃懒做吗？这是每个人工作最基本的动力，如果做不到这些很多人是没有工作动力的。老板们开工厂尽量压低工资和待遇不也是自肥行为好让自己好吃懒做吗？这个是源动力每个人都一样没有任何错误！　　你看看电视剧里上个世纪描述的拉黄包车的最底层人。他们出来干活的动力是什么？养活一家老小，一个底层劳动力就可以养活一家老小（以前孩子都好几个）。你再看看如今的社会别说出来工作能够养活一家老小，恐怕自己都养不活吧！那么谁会有动力，会认真对待所谓的工作机会呢？
　　炒房就能炒富，　　上班干啥！
　　我是国内前十毕业的研究生，可悲进入了公务员队伍，可惜工资刚够养活自己，觉得中国很多东西都是忽悠人的思想、浪费人的精力。一个不尊重知识、不尊重人才的体制，怎么可能让人们静心好好上班，去做好研究、进行创新、让人民实现财富自由，实现自己的梦想。我以前还好好工作，现在也感觉身心疲惫，尽量少加班。因为干好干坏一个样。
　　@时代路上的坚持 如果不给员工足够的加班时间挣到足够的工资，员工们就不做　　这样说来，你那里完全是靠加班撑起来的工资，因为不加班就挣不到足够的工资，这个足够是指的每个月的生活费吗？而且还要加班到劳动局处罚才能拿到所谓的足够的工资。
　　@笑天轩主人 36楼
14:08:15　　作为刚刚毕业的应届毕业生，我谈谈自己的感受。我不知道楼主的企业具体的工时，招工的要求，但是工程师和普通的技工工资真的是很一般的，而且还是加上了加班费以后的。我以自己为例，早上9点上班，下午6点下班，假如不加班，一般而言是早上7点半出门，晚上7点半到家，实际上个人时间已经很少，再加上加班，几乎完全没有私人空间，很多事情就很麻烦，比如婚姻，子女等等非常现实的问题。这并不是企业的责任，我觉得是整个社会......　　-----------------------------　　+1
我倒认为差公司招不到人是社会进步，更加人性化的体现（参照发达国家）。读了那么多书不是让我们学会服从学会奴役，而是让我我们学会独立思考。
　　每天8点从家里出发，晚上9点才回到家。。。不想干了。。虽然一万一月
　　@bliang617 736楼
21:07:31　　炒房就能炒富，　　上班干啥！　　-----------------------------　　炒房需要投入一大笔资金，靠炒房富起来的人实际上并不是特别多。要是家里很穷主要还是靠偷窨井盖，偷自行车，偷电动车，偷汽车，入室盗窃，贩卖各种假冒伪劣商品，贩卖各种假文凭、假证件，盗窃国有企业财物，倒卖农副产品，制假售假，拐卖妇女儿童，组织妇女卖淫，贩卖毒品，走私各种物品，电信网络诈骗钱财。以上这些事都是国家大力提倡要做的。所以并不需要到工厂上班。
　　独生子女　　不干活也有饭吃
　　@小米爱林二 24楼
13:15:05　　不知道你的公司是否同你说一真一样，我这边工人工资是，早上9：00上班，下午5：00下班，准时的，基本没有太多加班，如果加班工人都很配合，加班工资协商。　　加班一般是赶工出货，我们提供晚餐。工人请假有正当理由是不扣工资的，别人帮他顶掉点活是了。算是欠公司的，遇到公司需要的时候 就周未加班抵消，一般到年底是抵不完的，我们工人在过完年10号以前全部到岗的。还都 有带家乡特产给我吃呢。　　-----------------------------　　这样不错啊，最怕那种框框条条，工作不仅为了生存，最主要是干的开心，最怕那些黑心公司，一大堆规定扣这扣那，加班没限度，加班工资又跟不上，打工的也是人好不好。
　　@笑看风波起 33楼
13:49:44　　还有一点，大部分公司，还在用管理70后和80年附件的人的办法来管理90后，真心不行啦，还以为给口饭吃就得感恩戴德，这对于当年要供弟弟妹妹上学的压力巨大的70后可行，对于90后完全不行。90后的特点是上班要觉得好玩，要有人性化，要经常搞活动谈谈业余生活，要经常让他们有参与权。独生子女，他们父辈的经济能力跟当年70后父母的经济能力不可同日而语了，有的90后小孩子，不上班家里毫无压力。　　-----------------------------　　有点道理。年代不同了，社会进步了。
　　@shanyangabc 113楼
17:49:59　　一个五流歌手唱一首歌就是五万元，一个小商人倒卖一下副食品，一个月就可以搞到十万元，现在社会上有很多赚钱的门道都比在一个小工厂里打工强多了。招工难就这样产生了。　　-----------------------------　　求教，貌似赚钱很容易的样子。
　　我我开发型屋的，发型师一天工作13个小时，工资4000元，怪不得这几年发型师都转行了
　　炒股，金轮股份吃了一周涨停板
　　回复第738楼(作者:@1354515 于
21:16)　　我是国内前十毕业的研究生，可悲进入了公务员队伍，可惜工资刚够养活自己，觉得中国很多东西都是忽悠人……　　==========　　
　　大部分黑心血汗工厂的老板的座右铭是：又想马儿跑，又想马儿不吃草，.......................................................................................................................工人争取合法权益它们就不高兴了，它们最喜欢50.60年代的工人，听话，不抗争，工资低，待遇差也不走。一直为它们干到死，就为了能有一口吃的就满足了！
　　现在的年轻人好吃懒做　　-----------------------------------　　@太阳草楼
21:07:02　　说这话的人群要么是资方要么是白痴！出来工作本来就是有极重的企图心的，为的就是能够享受生活！为的就是有一天能够好吃懒做，能够解决自己养老的问题。养老是什么不就是好吃懒做吗？这是每个人工作最基本的动力，如果做不到这些很多人是没有工作动力的。老板们开工厂尽量压低工资和待遇不也是自肥行为好让自己好吃懒做吗？这个是源动力每个人都一样没有任何错误！　　你看看电视剧里上个世纪描述的拉黄包车的最底层人。他......　　-----------------------------　　你这话前半部分还算对，后半部分就夹带私活了吧，过去拉黄包车要养活一家人，但不代表能养活一家人，还要看怎么算养活。。。你看过骆驼祥子么？他还是个壮小伙，拉一天也就把家里的肚子填饱就不错了，都吃的猪食一般的东西。。。　　现在这社会，照着标准养活一家人，不工作低保都可以。。。还吃的比他们饱！
　　我来搭块砖！！！！因为我们的思想已经踏进了社会主义终极阶段，想改变很简单，己所不欲勿施于人，如果我们不抱怨而是从身边的小事亲自去做，去引导我们年轻人，效果就不一样了，为什么会是很多人呢？随波逐流，大环境是这样自然懒人就多了，有时间抱怨不如多做榜样，榜样的力量是无穷的
　　@shanyangabc
17:49:59　　一个五流歌手唱一首歌就是五万元，一个小商人倒卖一下副食品，一个月就可以搞到十万元，现在社会上有很多赚钱的门道都比在一个小工厂里打工强多了。招工难就这样产生了。　　-----------------------------　　@猫熊滚啊滚 745楼
21:38:05　　求教，貌似赚钱很容易的样子。　　-----------------------------　　上面几楼已经教了，没仔细看吗。
　　@时代路上的坚持 mmm
　　@mzjlswatt 13楼
12:35:51　　个人觉得都是高高的房价让小年轻觉得奋斗没什么希望，再苦再累也买不起房，还不如干轻松的能保肚子的就行，而且现在的女的要男的有房工作还要体面，唉！　　-----------------------------　　有道理，关键是很多人辛辛苦苦的工作不能致富，只能解决温饱，整个社会都浮躁。。
　　@我是一个傻 6楼
12:16:05　　拉倒吧 你一个月开1W的工资 多苛刻都有人干 一个月就那么3000块钱 还他娘的那么多规矩 老子在工地 一天150还管吃 没那么多事情　　-----------------------------　　你也傻吗，我们这儿都200-300一天了！
　　不愿被剥削
　　@笑看风波起 33楼
13:49:44　　还有一点，大部分公司，还在用管理70后和80年附件的人的办法来管理90后，真心不行啦，还以为给口饭吃就得感恩戴德，这对于当年要供弟弟妹妹上学的压力巨大的70后可行，对于90后完全不行。90后的特点是上班要觉得好玩，要有人性化，要经常搞活动谈谈业余生活，要经常让他们有参与权。独生子女，他们父辈的经济能力跟当年70后父母的经济能力不可同日而语了，有的90后小孩子，不上班家里毫无压力。　　-----------------------------　　我是90后女
同意你的说法
　　工资又低
还因为加班到能被罚款
估计条件不会太好
　　计生。。。。　　不管你们是否认可这个结论　　但这是根源
　　第一、工作除了是谋生，也是一种生活方式。当下的这种社会文化下，无非四种主要组织模式：裙带、乡党、同窗及好友、志同道合（或者利益相关），实际上每一种都有很大的局限性。因为没有规则的社会是普遍缺乏信任感的社会，这样的情况，就很难形成真正的凝聚力和感召力，这是除了薪酬、私人事务、裁员以外，造成人员流动性强的主要原因之一；　　第二、拼爹，二奶，窃盗他人劳动成果并不以为耻反以为荣（比如欺诈、腐败、产权改制、强拆、房地产等等）。无规则下强烈的不安全感，使人总是倾向于欺负弱小和攻击他人，并以此才能找回一些短暂的安全感和自尊。互相敌对的丛林文化带来的必定是一个无序的结果，只有在规则之下找回道德依据，在道德之下形成友善的互助，才能树立秩序。可惜这个时代的中国就是一个彻头彻尾无孔不入的典型的丛林社会。没有心灵依托，人必定会去漂流和寻觅，但是最终人们往往回到原点，变得越来越孤独（回归原点或家庭。这跟由于脆弱敏感的政治需要，从而严格限制社会活动和团体、宗教的发展也有一定关系），那是因为找不到信任。　　回归自我也许会让人变得越来越封闭，也许会让人变得越来越敏感和自尊。物极必反，也许在未来，将迎来一个尊崇个人化和尊崇信用的社会思潮。也只有到了那时，团队的乐趣，才能普遍的被体会到。不过前提还是要以个人的权力和思想必须得到法制的确立和保护，才能从而形成人的安全感和尊严，接着才会发展出信用和合作精神。
　　@云无迹 1楼
11:41:11　　这个情况我也一直在想　　　现在大多数家里都是独生子女　　自小娇生惯养　　吃不了苦　　而且家里大都有点小钱　不至于饿死　　以前在外边上班的孩子　　父母大多交待挣了钱省点花　　要补贴家用　　　现在很少有父母这样说了吧　　　都会关心子女在外生活好不好　　不要省钱　　从这点上来说　　人情味比以前足了　　生活也普遍比前些年宽裕些　　　所以很多在外工作的孩子也基本没有太多的压力　　顾好自己的生活就......　　-----------------------------　　顶,父母那一代人30块月工资养活一家人，现在3000+工资只够养活自己，一旦生个大病啥的，马上回到解放前
　　我2000年从内地到深圳一个电子厂当工厂技术主管，（我具有电子产品生产从业30年经验），说好试用期月薪为2200元，但干了2月后，老板不做任何解释，发给我的工资却是月薪1500元，我大有受欺骗的感觉，老板说，他对我的工作和技术是认可的，我当即提出辞职。老板想留，却放不下脸，让旁人给我做工作，但我还是坚决辞职了。　　不是我好面子，当时每天工作12小时，每周干6天，要求生产线上的工人按秒插件，就让我想起了卓别林的电影，真是血汗工厂，我太同情那些生产线上的工人了，就这一点，老板对我是不满意的。　　工厂的技术要我，外协要我，元件进厂要我，做些非标设备也要我，我真干了不少活，到现在我都经常在回忆当时的情景，庆幸当时果断辞职了，到现在都不后悔。　　但有个问题，老板想用我，又为何要那样对待我，现在我都还不明白。
　　怀才不遇
17:17:11　　看来付出与收获成正比　　-----------------------------　　是的，不过现在很多企业都是拿来主义，中国企业的通病！
　　当今工人是社会最底层，农民还有地，工人有什么？工资最少工作时间最长。
　　主要是因为“勤劳致富”越来越不现实，富有的绝大部分都不是靠所谓的勤劳得来。　　在中国，“工薪阶层”四个字已经成了苦、累、亚历山大的集中代名词
　　中国当然很多东西是忽悠，生意那么好做，浙江怎么又有老板欠1.5亿跑路？那人开卡宴和奔驰S350，是不是觉得开名车一大堆钱？其实她比街上乞丐都穷，但是人家会忽悠，关键是你还信了，其实中国很多企业是不赚钱的，老板花的钱靠借钱，别再说什么炒房这些了，都这么高位还炒楼，拿了根本出不了手。我相信很多私企老板一开始都是想着合法经营诚实劳动，然后在市场里面越来越得根本是神话，东西同质化多，价格大家往死里压，根本没多少盈利。但是借钱资本运作还真能过好日子，到一天东墙补不了西墙就说现金链破裂，然后就跑路　　
　　回复第762楼(作者:@zsz618027 于
22:19)　　我2000年从内地到深圳一个电子厂当工厂技术主管，（我具有电子产品生产从业30年经验），说好试用……　　==========　　工资一直都是说着玩的，登是一个版本，发是一个版本，不要怪老板，工厂真没那么多利润的，不要看老板开豪车就觉得他赚了很多，很多时候身上背了一大堆债随时跑路　　
　　其实吧，根本原因在于社会风气不在淳朴，勤劳不能致富，再加上低廉的用工环境，再教育的无法实现，务工者对于这样的现状感觉“再也不会爱了”
　　@TMXKMXM 59楼
15:45:21　　那么高的房价物价，这点工资，谁会高兴去打工？　　-----------------------------　　不是每个人都有能力去挣高工资的！我觉得现在是人心变了，我们这边有的年轻人，宁愿去抢和偷，白天睡大觉，晚上泡网吧，就是不去上班！社会风气变了，妈的，有些不劳而获利丰厚的暴利行当太多了！给人的冲击太大！
　　@太阳草楼
21:07:00　　现在的年轻人好吃懒做 　　----------------------------------- 　　好你妈的懒惰，你换位思考过么？干实业踏踏实实工作，不吃不喝三十年能买套房？谁他妈还干吧！生孩子不？生出来教育不？生病了看病不？国家管你么？社会管你么？没事少放屁，现在的年轻人这样完全是社会造成的必然现象，如果一直这样下去，会出大问题！　　
　　@jiangyun1001 29楼
13:41:39　　懒人多你提高点待遇他们就肯来了　　-----------------------------　　宁愿提高待遇给勤快的人，都不要用不遵守纪律的人和懒人！后患无穷！
　　@wollong 45楼
14:41:08　　@时代路上的坚持
10:24:00　　本公司是一家有约60个员工的小企业，位于深圳沙井街道，通常在辉煌人才市场进行招聘。今年以来由于众所周知的原因，企业用工量在减少，人才市场求职者一直比较多。特别是6月份开始，更是人山人海。　　我们公司因为今年业务还好，一直在积极招聘人员和试图扩大规模。但是在人员招聘和留用上发生的种种状况令人深感寒意！　　首先，现在应聘人员的素质普遍偏低，我们是做模具的......　　-----------------------　　能否给员工成就感，员工学到什么东西了没有
有什么前景
当然工资待遇必须好　　正在找工作的我的要求
　　现在这社会，照着标准养活一家人，不工作低保都可以。。。还吃的比他们饱！　　--------------------------------------------------------------　　我看你才是夹带私货了吧？你吹牛拍马的工夫可能不错，你顶头上司可能会很受用。但是一定不要在低层群众眼皮底吹过头，因为太过头会让许多人笑话你不懂理家所以不知道如今柴米油盐多贵。低保养活一家人还吃得比他们饱？一家三口靠低保是活不下去！更别说和七，八口的家庭作比较。
　　@today楼
18:13:22　　大家去看看，现在很多工厂还8--10元/小时招临时工。这些老板有良心吗　　-----------------------------　　没有，但是你可以选择　　啊
　　@我是一个傻 6楼
12:16:05　　拉倒吧 你一个月开1W的工资 多苛刻都有人干 一个月就那么3000块钱 还他娘的那么多规矩 老子在工地 一天150还管吃 没那么多事情　　-----------------------------　　话糙理不糙.....
　　@雪飞妃的影子 12楼
12:31:28　　我朋友的公司也一直招不到合适的人，也面临这个问题。我觉得这个问题说下去其实挺复杂的。　　简单的说，一个是社会堵住了劳动致富的通道，大众不能靠劳动致富而是靠垄断，投机致富，使得整个社会变得浮躁，从上到下都想着找个什么邪路突然发财，对传统技能自然无法提起兴致学习。　　二是整个社会不尊重文化，不尊重劳动者，不尊重劳动等值交换。一技在身的工人并没有人羡慕，人人羡慕的都是什么都不用做就拿很多钱的。　　......　　-----------------------------　　浮躁是真的，其实一直就很浮躁
　　@liuaimei 210楼
19:40:03　　sb才上班，哥都好几年不上班了，　　-----------------------------　　当年你爹妈不上班！哪来的你？骚年，不要动不动就SB！在这社会上面，只有废物和猪才不用上班！
　　@太阳草2012
21:07:00　　现在的年轻人好吃懒做　　-----------------------------------　　@爱吃表表做的菜 771楼
22:41:50　　好你妈的懒惰，你换位思考过么？干实业踏踏实实工作，不吃不喝三十年能买套房？谁他妈还干吧！生孩子不？生出来教育不？生病了看病不？国家管你么？社会管你么？没事少放屁，现在的年轻人这样完全是社会造成的必然现象，如果一直这样下去，会出大问题！　　-----------------------------　　高楼林立，车水马龙的背后隐情
　　@石头小猪1 365楼
22:49:46　　通信的，我同事干了3年助工，一个月2600，3年没变过，现在加了400，也没心思干，在找工作，我这个同事技术不错，就是rp差点，忘说了在广州市区，公司包住，现在住公司宿舍要一个月300块，现在很多人提了辞职报告，干他们的干啊，出去外省5000以上的，好几个人找到了6000+的，包括我，我工资比我那个同事高点，加了工资事情更多，操他妈的，去年我自己忙不过来的忙，公司一分钱不加，现在加了，老子不做了，去新疆工资将......　　-----------------------------　　这个在广州确实太低了！这样的老板和公司不行的！
　　@男孩与公狗 471楼
02:13:35　　说明你们公司的行政部门不行　　-----------------------------　　朋友，这是微企，不是政府部门和外资大单位！
　　回复第12楼(作者:@雪飞妃的影子 于
12:31) 　　我朋友的公司也一直招不到合适的人，也面临这个问题。我觉得这个问题说下去其实挺复杂的。 　　简单的…… ==========说的好　　
　　@luccy1 768楼
22:37:08　　回复第762楼(作者:
@zsz618027
22:19)　　我2000年从内地到深圳一个电子厂当工厂技术主管，（我具有电子产品生产从业30年经验），说好试用……　　==========　　工资一直都是说着玩的，登是一个版本，发是一个版本，不要怪老板，工厂真没那么多利润的，不要看老板开豪车就觉得他赚了很多，很多时候身上背了一大堆债随时跑路　　-----------------------------　　说得有道理，为我解开多年的心结。谢谢。　　其实，当年1500元的月薪在内地都很容易找得到，所以这就是我当年辞职不后悔的原因，大可不必在深圳打拼，但在深圳也学到了不少东西。
　　@时代路上的坚持 　　大家都不愿意上班了，这只是一个表面情况，要深入挖掘的话，可能又太复杂。不过总的来说，是社会浮躁的必然结果。但是，大的情况我们就不说了，我们主要说一下具体如何解决用工问题吧。　　1、要四千给六千。劳动力虽然是一种生产要素，但是更重要的是，其首先是人，是人就不能当商品对待。要尊重人，体谅人。买东西，能五十买到绝对不五十一买，因为东西本身质量是不变的；但是对人，其心理价位要4000，那么就给6000，只有超出其期待，才能笼络到人心。　　2、赏罚分明。民不以死为惧，为何以死惧之？只有给了一定的好处，让其有不好好执行就要失去的紧迫感，才能真正把惩罚落到实处（每个月就给两三千，根本就是鸡肋，自然惩罚也就不具有威力，同时会让对方感觉自尊受挫，辞职走人）。同时，一定要有奖励，并且绝对不能失信。古人徙木立信，就可见信任的建立是多么不易了。　　3、给予未来。要让人跟着你觉得有盼头。这就要注意自己的言行了。不能张嘴随便忽悠，然后到时候不落实。我周围有朋友就是招人的时候大忽悠，员工和打了鸡血一样干了一年，结果没有给人家兑现。一下走了三个业务骨干。太可惜了。
　　为毛我投了两个星期简历，一个电话都没有？招人难，我们找工作也难啊
　　///////
　　本公司是一家有约60个员工的小企业，位于深圳沙井街道，通常在辉煌人才市场进行招聘。今年以来由于众所周知的原因，企业用工量在减少，人才市场求职者一直比较多。特别是6月份开始，更是人山人海。　　//哪年的6月份？　　
　　@时代路上的坚持 活多钱少，关键还是办公室氛围不好，职位前景不明朗，于是缺乏了激情
　　@ctbg 516楼
06:14:22　　@光明之岛
18:01:00　　楼主，我给你分析一下，现在把一个小孩培养成一个劳动力，家庭大概需要为此付出20万到40万，一个劳动力每个月在楼主公司可以赚大概3千多快。需要白干10年才回本，如果还要消费的话，有可能需要干30年才回本，从经济学角度看，30年后才开始盈利。你想想看，你把一个小孩从小养到大学或专科毕业需要多少钱，从经济学角度看看。　　——————————————......　　-----------------------------　　这个你的算术绝对没问题！但逻辑和空间有很大的问题！你这套做办公室的理论害人不浅！这个社会并不是你付出了多少，就一定能在较短的时间内得到对等的回报！俗话说的好，一个人爬都没学会！如何会跑？不管怎么说，年轻就有本钱！增加阅历和社会的历练，对自己有益无害！哪些一想到，我是大学生，怎么会干这种洗盘子的服务员工作？！我觉得，先解决自己生存问题，再来说改善不迟！当然，随着你社会阅历的丰富，和机缘巧合！很多人都干了他最初没有想到的工作和生活！吃得苦中苦，方为人上人！没有背景，大多只能靠自己拼搏奋斗！这样你的工资才会扶摇直上！老天不会亏待每一个有头脑而又勤劳的人！
　　@wollong 45楼
14:41:08　　@时代路上的坚持
10:24:00　　本公司是一家有约60个员工的小企业，位于深圳沙井街道，通常在辉煌人才市场进行招聘。今年以来由于众所周知的原因，企业用工量在减少，人才市场求职者一直比较多。特别是6月份开始，更是人山人海。　　我们公司因为今年业务还好，一直在积极招聘人员和试图扩大规模。但是在人员招聘和留用上发生的种种状况令人深感寒意！　　首先，现在应聘人员的素质普遍偏低，我们是做模具的......　　-----------------------------　　员工需要的是关怀，尽管工资少点他们都是愿意的配合的，要从心里留人才能留得住，不能光看钱，要站在员工的角度上想想一天10多个小时又得不到老板的任何关怀，等来的全是罚款之类的换做是我我也会走的。
　　@时代路上的坚持 ding
　　回复第22楼，
@caomimagebi　　不是穷b公司，哪有时间发这种贴啊　　--------------------------　　@冬天里的一把伙 628楼
11:52:47　　好像你很有钱似得 把工资条发上来看看　　-----------------------------　　都打工的，何必嘲笑别人公司！至少别个比你强！有本事，你请几个工人试试？看你有多穷B不？
　　回复第268楼(作者:@小鱼DF 于
20:57)　　比如说我们公司吧，员工有年幼的也有年长的，每天上班前，各部门都要例队，高声喊123.321.12……　　==========　　
使用“←”“→”快捷翻页
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规同时转发到微博