县医院执业助理医师升执业医师有抢救权值班权吗?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-11-10 16:07 标签： 中医执业助理医师
患儿家长追打儿童医院一值班医生
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一位值班的曾护士告诉记者，当时急诊就诊秩序一度混乱，“我听到一声很大的撞击声，而我们正在旁边的抢救室抢救一名惊厥儿童。随后就看到曾医生走了进来，可没想到那位家长也冲了进来，追打曾医生。”曾护士说， “要不是我们及时将抢救的病床挡住并推开，估计他们都会撞上来，后果不堪设想。”记者在儿童医院1、2号急诊室看到，有一扇门是与抢救室连通的，这样方便医生进入抢救室抢救病人。
原标题：患儿家长追打儿童医院一值班医生
▲被打医生嘴唇有明显伤痕。 ?医生被打时监控视频截图。晶报讯（记者 陈俊杰 实习生 杨贞晶/文、图）2日晚上，儿童医院急诊科值班的曾医生被一名患儿家长追打，事发后警方认定肇事者为故意伤害他人，并将其行政拘留3天。昨日，记者赶往现场看到，曾医生的嘴唇及面部有明显受伤的痕迹。据他陈述，2日晚7点左右，一对夫妇带着发热的1岁孩子到儿童医院急诊复诊。孩子化验结果是病毒感染，初诊医生为患儿开了口服药，但家长没等到孩子好转就来复诊。“我当时解释，病毒感染周期大概为一周，发热大概持续三天左右，并嘱咐继续观察、吃药，还为孩子补充了些感冒药和退烧药。”曾医生说，“可是家长却不能理解，认为我对小孩不负责任，随后他就将处方单甩到我脸上，接着用拳头猛击我的头面部。”一位值班的曾护士告诉记者，当时急诊就诊秩序一度混乱，“我听到一声很大的撞击声，而我们正在旁边的抢救室抢救一名惊厥儿童。随后就看到曾医生走了进来，可没想到那位家长也冲了进来，追打曾医生。”曾护士说， “要不是我们及时将抢救的病床挡住并推开，估计他们都会撞上来，后果不堪设想。”记者在儿童医院1、2号急诊室看到，有一扇门是与抢救室连通的，这样方便医生进入抢救室抢救病人。随后院方表示，在整个过程中，急诊医生完全按照诊疗规范对患儿进行诊治，并耐心解释。家长动手后，医生并未还手。“我们医院的投诉机制很完善，24小时都有人值班，市民有任何质疑都可以通过投诉来解决，我们医院绝不容忍暴力事件的发生。希望市民和患者要互相理解、互相尊重、换位思考，没有任何理由可以殴打医务人员。”医务科副主任麻晓鹏说。随后记者从警方处了解到，警方认定肇事者为故意伤害他人，并将其行政拘留3天。
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医院上班碰到的问题
我在乡镇上班，我们医院急诊值班，没固定医生，白天病人来了，在门诊看病，到了下班后，门诊医生轮流到急诊留守值班，我希望病人在我值班的急诊看完病后，白天到门诊还找我看病，其实有时病人也希望只找一个医生看病，但有时就找不到人了。尤其象我这种中西医结合科的医生，跟西医诊疗区是分开的，更找不到我了。问怎样让急诊在我这看病的病人复诊时找的到我呢？可我是中西医结合科的，又担心病人计较我的中的成份，怎处理好呢
在急诊接待病人的时候，告知病人，自己白天在哪个诊室上班，就可以了啊
对的。你交待你的病人不就行了吗。
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你可能喜欢科室主任有权要求我值班后不按医院规定夜休继续工作吗?_百度知道
科室主任有权要求我值班后不按医院规定夜休继续工作吗?
科室主任从3月1日起安排我值一天班（24小时）后继续上一整天正常班，在我无法承受长期超长时间连续工作的情况下，于3月中旬开始多次向科室主任提出按医院规定（值班后第二天夜休）正常排班。谁知一直到4月份科室主任不顾本人的坚决反对﹑无视医院的相关规定拒不更改排班表。还威胁说他就要这样排班，我如果不遵守就要按旷工处理我。4月4日我在值班（24小时）后身体不舒服的情况下撕了排班表并按医院规定下午回去夜休半天。可是医院以未执行科室排班为由记我矿工半天，扣3月份半月绩效。 我属于编制内聘用人员，我向院长反映，院长要求我就撕排班表一事写检讨，并扣一些钱后才可以撤消旷工记录。我坚持：要扣钱的话，主任错在先应当一起扣钱。可医院坚持要我先写检讨并扣我的钱，而对科室主任没有任何处罚。请问医院要求是否合法？我是否应该答应写检讨，扣钱？证据补充：我复印了3月份和4月份排班表，拍摄了医院内部网的处罚决定，4月份排班表显示我4月3日值班，4月4日上午上班。
来自福建义通律师事务所
向劳动部门投诉。
在莆田涵江区劳动部门是指什么部门？
科主任的行为是否属于劳动合同法第38条和第88条中以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的情况？
曾广文&&律师
唐伟元&&律师
龚慧祥&&劳动仲裁员
于金虹&&律师
刘宏胜&&律师
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