2015全民超神排位清零什么时候清零

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-11-14 00:26 标签： 排位清零
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2015年淘宝网违规计分清零说明
发表日期：
07:10:25　　共0次阅读
根据《淘宝规则》中关于违规扣分清零的规定（查看规则），违规扣分将在每年的12月31日清零。2015年度淘宝网违规扣分将在日24时按如下方案清零：
为了避免给您的正常经营造成影响，对于当前已经生成的违规扣分,建议您尽量在日前发起申诉，淘宝会尽快协助处理。
关于营销活动的规定：（查看规则）
营销活动的限制不随着2015年底违规扣分清零而取消。
【举例】某卖家于日 因虚假交易违规行为被扣12分。虽然12月31日24时，12分分值会被清零，但根据&因虚假交易被违规扣分达48分及以上的卖家及商品，永久限制参加营 销活动；其他因虚假交易被违规处理的卖家及商品，限制参加营销活动90天&的营销规则规定，该卖家依然只能从日开始方可报名参加营销活 动。
最后，3张图帮您理解违规扣分清零方案：
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2015通讯业改革最新消息 流量单月不清零透露什么信号
&时间： 07:48:43编辑：来源：
从总理发话到10月1日实施，4个多月都过去了，流量不清零得以真正付诸实施，个中“堵点”究竟在哪?这么多年来，对于消费者流量不清零的诉求，运营商也给出了些许理由。最为冠冕堂皇的做法，说这是国际惯例。不过，媒体随后报道，美国AT&T等国外诸多运营商都早已推出数据流量当月不清零的政策，这硬生生地给了某些运营商一记耳光。更何况，国外绝大多数运营商则是私企，跟国企属性有些差别。流量单月不清零，于消费者无疑是种利好，但就眼下看，这种利好并非运营商锐意变革，主动让步所实现，而是在民意呼吁与国务院敦促下的被迫举动。而且即便实现流量单月不清零，消费者得到的实惠仍是有限的，因为目前国内总体的手机通信收费水平依然偏高，套餐内外资费差距太大，这种局面继续存在下去的话，并不能从根本上改变民众通信消费负担较高的问题。2015通讯业改革最新消息 流量单月不清零透露什么信号
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2015年年休假即将“清零” 没休可以拿补贴吗?
甬派客户端
　　2015年最后一个月，你的年假休了吗？不同工龄，年假怎么算？换了新工作，带薪休假怎么算？年假，能跨年吗？哪些情况不能休？如果没有休年休假，可能获得单位补贴哦！关于带薪休假的那些事。关系到你的个人福利，速速收藏！
　　先来对照，你的年假有几天
　　1年＜累计工作时间＜10年5天
　　10年＜累计工作时间＜20年10天
　　累计工作时间＞20年15天
　　1、天数根据累计工作时间确定
　　职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照相关规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
　　2、换了新工作，年假怎么算
　　进入新的单位，且符合连续工作12个月以上，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
　　计算公式为：(当年度在本单位的剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数
　　3、这些情况，当年不能休假
　　(1)享受寒暑假，休假天数多于年休假天数的；
　　(2)请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
　　(3)累计工作满1年不满10年，请病假累计超过2个月；
　　(4)累计工作满10年不满20年，请病假累计超过3个月；
　　(5)累计工作满20年以上，请病假累计超过4个月；
　　(6)依法享受探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间的；
　　(7)已享受当年的年休假、年度内又出现2、3、4、5项规定情形之一的，不享受下一年度的年休假；
　　(8)确因工作需要，职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的，用人单位应当安排补足年休假天数。
　　4、年假，能跨年吗？
　　年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排；
　　单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排；
　　单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经本人同意，可以不安排休年休假。
　　5、年假补贴怎么算？
　　职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
　　年假补贴计算公式为：职工本人的月工资÷21.75天(月计薪天数)×200%×应休未休带薪年假天数。
　　计算公式里的月工资是指：职工在用人单位支付其未休年假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。
　　来源：宁波市人社局
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