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忻城县公告
关于开展城关镇干部作风大整顿活动的通知
发布人：城关 发布时间： 16:12:19
点击次数:1217986
各村（社区）党总支部、村（居）民委员会，镇直各单位：
为深入贯彻落实中央“八项”规定和厉行勤俭节约反对铺张浪费精神，切实转变我镇干部工作作风，提高工作效率和行政执行力。根据《公务员法》和《广西壮族自治区行政过错责任追究办法》等有关规定及县委、县政府的工作部署，决定在全镇范围内持续开展干部作风大整顿活动。现将有关事项通知如下：
一、总体目标
重点解决干部队伍中存在的庸懒散拖等不良工作作风，在全镇营造积极向上、勇担责任、勤奋敬业、乐于奉献、清正廉洁的良好工作氛围，全面提高工作执行力和办事效率，促进经济社会健康持续较快发展。
二、整顿重点
（一）查纠办事拖拉、推诿扯皮、效能低下的问题
重点查纠全镇各级各部门及其干部职工不及时贯彻执行上级决策部署，业务主管部门与业务相关部门之间不沟通、不协调、不指导、办事拖拉、推诿扯皮、执行不力、效能低下、工作“慢半拍”、贻误工作和在办事过程中把关不严、不作为、乱作为等问题。着力加强绩效管理，强化目标考核，落实首问负责、限时办结、责任追究等制度，对违反规定，贻误工作的行为予以通报批评，对造成严重后果的要坚决追究相关人员责任。通过查纠，促进干部职工自觉养成严谨细致、雷厉风行、务实进取的工作作风。
（二）查纠纪律松散、工作作风疲沓问题
重点查纠上班时间上网聊天、玩游戏、看电影、炒股票等与工作无关的现象；重点查纠上班迟到、早退、串岗溜号、外出办私事以及到娱乐场所喝茶打牌等行为；重点查纠会议纪律执行问题，严禁不按要求、不按时参会，严禁在会场交头接耳、打瞌睡、接打电话和玩手机等行为。“作风整顿办”每月对干部职工遵守上班、会议纪律情况进行不定期抽查和暗访，并将查纠结果上报相关镇领导，并适时进行通报。通过查纠整改，进一步激发干部职工一心一意、干事创业、凝心聚力创先争优的工作热情。
    （三）查纠态度冷漠、工作作风粗暴问题
重点查纠“门难进、脸难看、话难听、事难办”，对待管理服务对象态度冷漠、言语生硬、行为傲慢、刁难群众、执法粗暴，在行政审批、执法检查中“吃拿卡要”、设置障碍故意为难服务对象等问题。通过查纠，切实解决干部队伍中存在的服务意识淡薄等问题，促使干部职工进一步改进工作作风，提升服务水平和质量，增强服务能力。
（四）查纠奢侈浪费、以权谋私问题
重点查纠不遵守中央“八项规定”和厉行勤俭节约反对铺张浪费等有关规定的行为：一是利用公款搞私人走访、送礼、吃请，讲排场、比阔气；二是乱发津贴补贴、财物，用公款报销或者支付应由个人负担的费用；三是违反公务用车管理规定等行为；四是巧立名目用公款游玩和进行高消费娱乐活动。要加大财经管理力度，进一步增强干部职工特别是领导干部廉洁自律意识。
（五）查纠参与赌博、败坏社会风气的问题
重点查纠干部职工参与赌博特别是在上班时间或在茶楼、棋牌室、宾馆等公共场所参与打牌赌博。不准利用职务和工作之便以打牌等娱乐方式获取不正当利益，不准利用赌博搞变相行贿受贿，以及贪污、挪用公款参与赌博。要畅通信访举报渠道，对群众反映干部职工参与打牌赌博的行为及时组织查处。要畅通情况通报渠道，公安机关要将查处到的党员干部参与赌博的情况及时向“作风整顿办”进行通报。通过查纠，使干部职工参与赌博的歪风得到有效遏制，进一步端正党风、政风，引领健康文明的社会风尚。
    （六）酗酒滋事、损害干部形象的问题
重点查纠干部职工酗酒、行为举止不端和酗酒闹事、影响家庭和邻里和睦，扰乱社会秩序、败坏干部形象等问题。不准在上班时间饮酒，原则上严禁干部职工工作日中午饮酒。通过查纠，促使干部职工自觉养成良好生活习惯，时刻做到自重、自省、自警，不断树立良好形象。 
三、工作措施
（一）成立干部作风整顿工作领导小组
组  长：卢宏强  镇党委副书记、人大主席
副组长：蓝宇英  镇党委委员、纪委书记
樊汉李  镇党委委员，镇人民政府副镇长
罗霖霖  镇党委组织委员
成  员：黄增仁  镇党政办主任
        韦远存  镇党政办副主任
韦  明  镇纪委副书记、纪委监察室主任
领导小组下设城关镇干部作风整顿工作领导小组办公室（简称“作风整顿办”），办公室设在镇纪委办公室，办公室主任由韦明同志担任，联系电话：5511537、，办公室下设督查组、暗访组。督查员和暗访员从镇纪检、党政办等相关部门抽调组成。要积极发动社会力量，从社会上择优聘请党风政风监督员（监察员）参与监督和检查。
（二）收集干部作风问题的方式
1.“作风整顿办”通过信访投诉、检举、控告或纪检机关通过开展纪检巡查收集问题材料；
2.上级机关和镇领导的指示或批示；
3.党代表、人大代表、政协委员和纪检监察机关聘请的党风政风监督员（监察员）反映的线索；
4.组织人事、政法机关、财政、信访、计生等部门提供的信息材料；
5.干部作风整顿督查组、暗访组在监督检查中发现的问题；
6.新闻、网络媒体曝光的事件；
7.各部门年度政风行风评议发现的问题
（三）实施责任追究机制
在工作过程中发现因为干部作风问题造成的影响和损失，视情节轻重，作出相应处理：
1.对相关单位视情节轻重分别给予责令书面检查、通报批评、取消评优评先资格等处理。
2.对相关单位主要领导、分管领导、直接责任人视情节轻重分别给予诫勉谈话、责令书面检查、通报批评、取消评优资格、取消年终绩效考评奖金、停职、引咎辞职（科员及以下干部的调离工作岗位）、责令辞职等处理。涉及违反党纪政纪的，按党纪政纪相关法规进行处理。
四、工作要求
（一）要加强监督检查，确保干部作风整顿的各项要求落到实处，促进全镇干部作风明显好转。
（二）各单位要认真按照通知的要求，主动查纠相关问题，明确改进措施，自觉遵守相关纪律，维护我镇干部的良好形象。
（三）各单位领导要率先垂范，带头转变作风，领导做好一般干部的模范，上级做好下级的模范，一级做给一级看，带动全镇干部作风的全面好转。
中共城关镇委员会
城关镇人民政府
2013年6月27日
版权：广西壮族自治区忻城县人民政府 制作维护：忻城县人民政府办公室
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一、总体目标
重点解决干部队伍中存在的庸懒散拖等不良工作作风，在全镇营造积极向上、勇担责任、勤奋敬业、乐于奉献、清正廉洁的良好工作氛围，全面提高工作执行力和办事效率，促进经济社会健康持续较快发展。
二、整顿重点
（一）查纠办事拖拉、推诿扯皮、效能低下的问题
重点查纠全镇各级各部门及其干部职工不及时贯彻执行上级决策部署，业务主管部门与业务相关部门之间不沟通、不协调、不指导、办事拖拉、推诿扯皮、执行不力、效能低下、工作“慢半拍”、贻误工作和在办事过程中把关不严、不作为、乱作为等问题。着力加强绩效管理，强化目标考核，落实首问负责、限时办结、责任追究等制度，对违反规定，贻误工作的行为予以通报批评，对造成严重后果的要坚决追究相关人员责任。通过查纠，促进干部职工自觉养成严谨细致、雷厉风行、务实进取的工作作风。
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重点查纠上班时间上网聊天、玩游戏、看电影、炒股票等与工作无关的现象；重点查纠上班迟到、早退、串岗溜号、外出办私事以及到娱乐场所喝茶打牌等行为；重点查纠会议纪律执行问题，严禁不按要求、不按时参会，严禁在会场交头接耳、打瞌睡、接打电话和玩手机等行为。“作风整顿办”每月对干部职工遵守上班、会议纪律情况进行不定期抽查和暗访，并将查纠结果上报相关镇领导，并适时进行通报。通过查纠整改，进一步激发干部职工一心一意、干事创业、凝心聚力创先争优的工作热情。
    （三）查纠态度冷漠、工作作风粗暴问题
重点查纠“门难进、脸难看、话难听、事难办”，对待管理服务对象态度冷漠、言语生硬、行为傲慢、刁难群众、执法粗暴，在行政审批、执法检查中“吃拿卡要”、设置障碍故意为难服务对象等问题。通过查纠，切实解决干部队伍中存在的服务意识淡薄等问题，促使干部职工进一步改进工作作风，提升服务水平和质量，增强服务能力。
（四）查纠奢侈浪费、以权谋私问题
重点查纠不遵守中央“八项规定”和厉行勤俭节约反对铺张浪费等有关规定的行为：一是利用公款搞私人走访、送礼、吃请，讲排场、比阔气；二是乱发津贴补贴、财物，用公款报销或者支付应由个人负担的费用；三是违反公务用车管理规定等行为；四是巧立名目用公款游玩和进行高消费娱乐活动。要加大财经管理力度，进一步增强干部职工特别是领导干部廉洁自律意识。
（五）查纠参与赌博、败坏社会风气的问题
重点查纠干部职工参与赌博特别是在上班时间或在茶楼、棋牌室、宾馆等公共场所参与打牌赌博。不准利用职务和工作之便以打牌等娱乐方式获取不正当利益，不准利用赌博搞变相行贿受贿，以及贪污、挪用公款参与赌博。要畅通信访举报渠道，对群众反映干部职工参与打牌赌博的行为及时组织查处。要畅通情况通报渠道，公安机关要将查处到的党员干部参与赌博的情况及时向“作风整顿办”进行通报。通过查纠，使干部职工参与赌博的歪风得到有效遏制，进一步端正党风、政风，引领健康文明的社会风尚。
    （六）酗酒滋事、损害干部形象的问题
重点查纠干部职工酗酒、行为举止不端和酗酒闹事、影响家庭和邻里和睦，扰乱社会秩序、败坏干部形象等问题。不准在上班时间饮酒，原则上严禁干部职工工作日中午饮酒。通过查纠，促使干部职工自觉养成良好生活习惯，时刻做到自重、自省、自警，不断树立良好形象。 
三、工作措施
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（二）收集干部作风问题的方式
1.“作风整顿办”通过信访投诉、检举、控告或纪检机关通过开展纪检巡查收集问题材料；
2.上级机关和镇领导的指示或批示；
3.党代表、人大代表、政协委员和纪检监察机关聘请的党风政风监督员（监察员）反映的线索；
4.组织人事、政法机关、财政、信访、计生等部门提供的信息材料；
5.干部作风整顿督查组、暗访组在监督检查中发现的问题；
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在工作过程中发现因为干部作风问题造成的影响和损失，视情节轻重，作出相应处理：
1.对相关单位视情节轻重分别给予责令书面检查、通报批评、取消评优评先资格等处理。
2.对相关单位主要领导、分管领导、直接责任人视情节轻重分别给予诫勉谈话、责令书面检查、通报批评、取消评优资格、取消年终绩效考评奖金、停职、引咎辞职（科员及以下干部的调离工作岗位）、责令辞职等处理。涉及违反党纪政纪的，按党纪政纪相关法规进行处理。
四、工作要求
（一）要加强监督检查，确保干部作风整顿的各项要求落到实处，促进全镇干部作风明显好转。
（二）各单位要认真按照通知的要求，主动查纠相关问题，明确改进措施，自觉遵守相关纪律，维护我镇干部的良好形象。
（三）各单位领导要率先垂范，带头转变作风，领导做好一般干部的模范，上级做好下级的模范，一级做给一级看，带动全镇干部作风的全面好转。
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二、整顿重点
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（二）查纠纪律松散、工作作风疲沓问题
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    （三）查纠态度冷漠、工作作风粗暴问题
重点查纠“门难进、脸难看、话难听、事难办”，对待管理服务对象态度冷漠、言语生硬、行为傲慢、刁难群众、执法粗暴，在行政审批、执法检查中“吃拿卡要”、设置障碍故意为难服务对象等问题。通过查纠，切实解决干部队伍中存在的服务意识淡薄等问题，促使干部职工进一步改进工作作风，提升服务水平和质量，增强服务能力。
（四）查纠奢侈浪费、以权谋私问题
重点查纠不遵守中央“八项规定”和厉行勤俭节约反对铺张浪费等有关规定的行为：一是利用公款搞私人走访、送礼、吃请，讲排场、比阔气；二是乱发津贴补贴、财物，用公款报销或者支付应由个人负担的费用；三是违反公务用车管理规定等行为；四是巧立名目用公款游玩和进行高消费娱乐活动。要加大财经管理力度，进一步增强干部职工特别是领导干部廉洁自律意识。
（五）查纠参与赌博、败坏社会风气的问题
重点查纠干部职工参与赌博特别是在上班时间或在茶楼、棋牌室、宾馆等公共场所参与打牌赌博。不准利用职务和工作之便以打牌等娱乐方式获取不正当利益，不准利用赌博搞变相行贿受贿，以及贪污、挪用公款参与赌博。要畅通信访举报渠道，对群众反映干部职工参与打牌赌博的行为及时组织查处。要畅通情况通报渠道，公安机关要将查处到的党员干部参与赌博的情况及时向“作风整顿办”进行通报。通过查纠，使干部职工参与赌博的歪风得到有效遏制，进一步端正党风、政风，引领健康文明的社会风尚。
    （六）酗酒滋事、损害干部形象的问题
重点查纠干部职工酗酒、行为举止不端和酗酒闹事、影响家庭和邻里和睦，扰乱社会秩序、败坏干部形象等问题。不准在上班时间饮酒，原则上严禁干部职工工作日中午饮酒。通过查纠，促使干部职工自觉养成良好生活习惯，时刻做到自重、自省、自警，不断树立良好形象。 
三、工作措施
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（二）收集干部作风问题的方式
1.“作风整顿办”通过信访投诉、检举、控告或纪检机关通过开展纪检巡查收集问题材料；
2.上级机关和镇领导的指示或批示；
3.党代表、人大代表、政协委员和纪检监察机关聘请的党风政风监督员（监察员）反映的线索；
4.组织人事、政法机关、财政、信访、计生等部门提供的信息材料；
5.干部作风整顿督查组、暗访组在监督检查中发现的问题；
6.新闻、网络媒体曝光的事件；
7.各部门年度政风行风评议发现的问题
（三）实施责任追究机制
在工作过程中发现因为干部作风问题造成的影响和损失，视情节轻重，作出相应处理：
1.对相关单位视情节轻重分别给予责令书面检查、通报批评、取消评优评先资格等处理。
2.对相关单位主要领导、分管领导、直接责任人视情节轻重分别给予诫勉谈话、责令书面检查、通报批评、取消评优资格、取消年终绩效考评奖金、停职、引咎辞职（科员及以下干部的调离工作岗位）、责令辞职等处理。涉及违反党纪政纪的，按党纪政纪相关法规进行处理。
四、工作要求
（一）要加强监督检查，确保干部作风整顿的各项要求落到实处，促进全镇干部作风明显好转。
（二）各单位要认真按照通知的要求，主动查纠相关问题，明确改进措施，自觉遵守相关纪律，维护我镇干部的良好形象。
（三）各单位领导要率先垂范，带头转变作风，领导做好一般干部的模范，上级做好下级的模范，一级做给一级看，带动全镇干部作风的全面好转。
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为深入贯彻落实中央“八项”规定和厉行勤俭节约反对铺张浪费精神，切实转变我镇干部工作作风，提高工作效率和行政执行力。根据《公务员法》和《广西壮族自治区行政过错责任追究办法》等有关规定及县委、县政府的工作部署，决定在全镇范围内持续开展干部作风大整顿活动。现将有关事项通知如下：
一、总体目标
重点解决干部队伍中存在的庸懒散拖等不良工作作风，在全镇营造积极向上、勇担责任、勤奋敬业、乐于奉献、清正廉洁的良好工作氛围，全面提高工作执行力和办事效率，促进经济社会健康持续较快发展。
二、整顿重点
（一）查纠办事拖拉、推诿扯皮、效能低下的问题
重点查纠全镇各级各部门及其干部职工不及时贯彻执行上级决策部署，业务主管部门与业务相关部门之间不沟通、不协调、不指导、办事拖拉、推诿扯皮、执行不力、效能低下、工作“慢半拍”、贻误工作和在办事过程中把关不严、不作为、乱作为等问题。着力加强绩效管理，强化目标考核，落实首问负责、限时办结、责任追究等制度，对违反规定，贻误工作的行为予以通报批评，对造成严重后果的要坚决追究相关人员责任。通过查纠，促进干部职工自觉养成严谨细致、雷厉风行、务实进取的工作作风。
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重点查纠干部职工酗酒、行为举止不端和酗酒闹事、影响家庭和邻里和睦，扰乱社会秩序、败坏干部形象等问题。不准在上班时间饮酒，原则上严禁干部职工工作日中午饮酒。通过查纠，促使干部职工自觉养成良好生活习惯，时刻做到自重、自省、自警，不断树立良好形象。 
三、工作措施
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（三）实施责任追究机制
在工作过程中发现因为干部作风问题造成的影响和损失，视情节轻重，作出相应处理：
1.对相关单位视情节轻重分别给予责令书面检查、通报批评、取消评优评先资格等处理。
2.对相关单位主要领导、分管领导、直接责任人视情节轻重分别给予诫勉谈话、责令书面检查、通报批评、取消评优资格、取消年终绩效考评奖金、停职、引咎辞职（科员及以下干部的调离工作岗位）、责令辞职等处理。涉及违反党纪政纪的，按党纪政纪相关法规进行处理。
四、工作要求
（一）要加强监督检查，确保干部作风整顿的各项要求落到实处，促进全镇干部作风明显好转。
（二）各单位要认真按照通知的要求，主动查纠相关问题，明确改进措施，自觉遵守相关纪律，维护我镇干部的良好形象。
（三）各单位领导要率先垂范，带头转变作风，领导做好一般干部的模范，上级做好下级的模范，一级做给一级看，带动全镇干部作风的全面好转。
中共城关镇委员会
城关镇人民政府
2013年6月27日
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