北京为什么放假了了,老板说公司款没下来,要我们等。怎么办?

3月份我公司放假了两天,有31号但老板规定工资1800元又说放假那两天算工资,该怎么算呀?_百度知道
3月份我公司放假了两天,有31号但老板规定工资1800元又说放假那两天算工资,该怎么算呀?
提问者采纳
国家规定:每周必须休息一天。就是说3月最多的工作日为27天,再多的话,就应该算作加班了。你的表达不够清晰,不知道你说的放假是什么意思?三月份除三八妇女节外,没有节日啊。所以我理解你们整个三月份就是休息了两天。你是算工资的吗?应该是按时间计工资的吧,要是计件的话也不用问了。如果是,那就按照全勤工资+你们的加班工资。全勤工资1800+加班2天按照2倍计算(*2)=三月份工资2066.67元,老板说放假的两天也算工资,是发两日工资吗?日工资=.67元。这是比较接近真实的算法,如果你们老板有意见,可以按照他的要求去计发吧。比如说老板希望日工资低点=.06.实际上就是想把加班工资拉低点,可以理解,但是违法。另外这么长时间的加班,谁受得了呢?大家加班是为了多挣钱,不能这么对待员工吧。再说,1800的工资不算高,这样的老板留不住人的。希望你说清楚一点,再讨论。
提问者评价
谢谢了,我还是让老板自己定吧!
其他类似问题
按默认排序
其他2条回答
3月份共有日历天数是31天,除去5个星期六、4个星期天,共有工作日22天,再除去放假2天,也就是说工作日实际是20天,但放假的2天算工资,那也就是应该算出勤,即计薪日为22天,1800/22即为日工资。
没请假就是原有工资
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁国庆放假同事打电话给我说老板叫他通知我不用来上班了,就这样把我解雇了,没有说明原因。这时我该怎么办_百度知道
国庆放假同事打电话给我说老板叫他通知我不用来上班了,就这样把我解雇了,没有说明原因。这时我该怎么办
提问者采纳
这事情应该是不会开玩笑的,不过还是要问下老板,确定了就另外找个工作嘛。要是真的话你们那老板是傻的,这事应该他自己通知员工的,又不是请假什么的能代说的。白痴老板不给他打工也罢。此处不留人自有留人处!!!!!!!!!!
其他类似问题
按默认排序
其他3条回答
如果你工作在试用期间,公司觉得你不符合公司要求或是不能胜任工作也需要以书面的形式至少是谈话的形式通知你才能解雇你的,那正式员工签有劳动合同的话更不用说了,如果是开除你的话最少是需要补偿你平日月工资的2倍以上的。你最是先与老板沟通,如果老板无理的话你就可以用法律的形式维护自己的权利。
直接打电话给你老板啊!
语气委婉点,好好说,问问清楚不就好了么!
此处不留爷,自有留爷处,走人!!!
国庆放假的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁吉安法律咨询
请您选择相应地区
找回我的咨询
问题编号手机号码
一对一咨询
一对一咨询
上一条下一条
我的咨询提醒
您当前位置: &>&&>&&>&
今日律师风向标:
我在公司工作有十四年,现公司不景气,面临关门,但老板又不想给我们这些老员工赔偿工龄工资,故意拖着我们,看谁耗的过谁,现老板准备给我们放长假,那我们怎么办
问题类型: 问题来自:广东 - 深圳 悬赏:0分 咨询时间: 01:28 咨询人:15a1108p14smi
法律快车温馨提示:
您还可以输入5000字
温馨提示:使用组合键Ctrl+Enter可快速提交!发布问题、回复咨询,更加方便、及时。
法律快车律师回复共4条回复
你可考虑联系律师,在律师帮助下准备证据、依法维权,通过法律途径要求支付工资、经济补偿金等
回复时间: 09:44
您好,此处仅限于对于律师的回复作评论。
通过法律途径要求支付工资、经济补偿金等。
回复时间: 11:08
您好,此处仅限于对于律师的回复作评论。
放长假,也是需要给你们支付工资的。。
回复时间: 13:38
您好,此处仅限于对于律师的回复作评论。
你好,可以被迫解除合同,并要求公司补偿。
回复时间: 18:22
您好,此处仅限于对于律师的回复作评论。
相关法律咨询
把您的困惑告诉律师吧您还可以输入50个字
问题分类:
民事法律-债权债务
请在此输入所需问题的内容,问题说明越详细,回答也会越准确!
请在这里输入您要提问的标题!
问题内容应尽可能陈述清楚,详细的描述事情的经过,有利于律师对整个事情的了解,便于更精确的回答您的问题!
法律帮助指南
知识栏目推荐
知识热门文章
法律经验推荐:
法律快车 版权所有 2005- 增值电信业务经营许可证(ICP证)粤B2-
(注:此客服QQ不进行法律咨询!) 流量统计过年放假了,老板说没钱发工资,每人给了5000元。老板说愿意在厂子等就等,不愿等的留个银行卡号,有钱了_百度知道
过年放假了,老板说没钱发工资,每人给了5000元。老板说愿意在厂子等就等,不愿等的留个银行卡号,有钱了
过年放假了,老板说没钱发工资,每人给了5000元。老板说愿意在厂子等就等,不愿等的留个银行卡号,有钱了给望卡上打。没有合同,从今年4月份到12月份总工资减去平常支出零用钱。老板写了个剩余工资单子给我。拿着这个单子到劳动局可以打官司吗?单子算不算证据。
来自河北嘉实律师事务所
可以诉讼主张你们的工资。
韩飞&&劳动法咨询师
李署敏&&律师
边磊&&律师
孙文锋&&律师
颜良材&&律师
精选律师- 我们只推荐20%最优秀律师:
山东海扬律师事务所
北京市长歌律师事务所
北京长安(上海)律师事务所
重庆精卓律师事务所
上海远业律师事务所

我要回帖

更多关于 上海apec放假了吗 的文章

 

随机推荐