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本帖最后由 萌虎堂堂主 于
18:18 编辑
& && & 武胜路新店9月底开张，火热招聘中！顺风连锁餐饮管理有限公司是一家立足武汉本土，专营粤式菜品的连锁餐饮企业。旗下总店“顺风汤馆”号正式成立于九省通衢的美丽江城--武汉，首家打出了“健康餐饮”的旗号，开创了武汉市“合理膳食，理性消费”的先河！2008年，第二家店----“顺风糖朝店”、第三家店----“顺德鱼庄”相继开业。& & 经过三年的稳步发展，顺风餐饮管理公司现进入快速发展期，位于徐东商圈的第四家店----“顺风汤馆国际城店”已于2011年7月盛大开业迎宾；位于汉阳汉商银座的第五家店---“顺风汤馆银座店”亦在装修之中。& & 顺风连锁餐饮公司一向注重人才的引进，以其内外兼精的企业文化和广阔的发展前景，为员工提供展现自我的空间。值此新店开业之际，特诚聘英才：一、店长
（待遇面议）大专以上学历，酒店、餐饮行业2年以上同职位管理经验；具备较强的营销管理及客户开发与维系能力，能够带领团队达成经营目标。二、主管
（待遇面议）高中以上学历，酒店、餐饮行业1年以上同职位管理经验，熟悉餐饮服务标准和流程，执行力和组织协调能力强，具培训下属的能力。三、领班
（月薪元元+奖金+提成+工龄工资）高中以上学历，酒店、餐饮行业1年以上同职位经验，。四、收银员、迎宾员（现已招满）
（月薪元+奖金+提成+工龄工资）女，中专以上学历，品行端正，熟练使用收银设备。（武汉户口者优先考虑）五、服务员
(月薪元+奖金+提成+工龄工资)35岁以内， 具良好的服务意识,能适应快节奏工作；性格开朗、普通话流利，有餐饮工作经验者优先。六、传菜员 （月薪元+奖金+提成+工龄工资）男，身体健康，能适应快节奏工作，具有良好的团队精神，无不良嗜好。七、洗碗工、保洁
（月薪元+奖金+提成+工龄工资）男女不限，50周岁以下，工作认真踏实，身体健康。八、万能工（待遇面议）50岁以下，持电工操作证，熟悉酒店设施、设备的维护与保养。九、保安
（月薪1500元--1800+奖金+工龄工资）男，55周岁以内，熟悉消防安全设施及泊车引导。（能够驻店工作者优先）十、厨房打荷、水台、杂工：（月薪元+奖金+工龄工资）男女不限，55周岁以下，身体健康，能适应快节奏工作。十一、司机（现已招满）
（月薪元）男，持C1以上驾照，具有3年以上实际驾龄。
以上岗位，一经录用，享受以下福利：
★绩效奖金★提成奖金★全勤奖金★工龄工资★优秀员工奖★推荐奖金★年终奖金
★免费工作餐★生日福利★每月员工集体活动★免费住宿：提供单人床位、冷暖空调、热水淋浴★免费发放劳保用品★畅通的员工晋升通道，为您提供广阔的职业发展平台。
有意者请携带本人身份证原件及复印件一张、照片两张，到以下地址面试: 公司人力资源部：汉口台北路216号附2号顺德鱼庄2楼（杂技厅小蓝鲸酒店对面）联系人：张先生,电话：&&QQ：时先生，电话：& && &人事部：027-
汉口：顺德鱼庄：汉口台北路216附2号，杂技厅旁；
电话：027-顺风汤馆店：汉口云林街38号；
电话：027-顺风汤馆糖朝店：汉口江岸区苗栗路与马祖路交界处，百帝苑一层；电话：027-武昌：顺风汤馆国际城店：武昌徐东大街福星惠誉美食一条街；电话：027-
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比我们公司待遇好多了！！！顶一下
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呵呵，谢谢了，还有推荐奖金哦，如果介绍一个员工到公司上班，工作满一个月，奖励推荐人100元。
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这个不错，
就是太远了。
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你不是武汉的嘛？我们在武汉三镇都有分店，而且食宿全包的！
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确实远啊,要近就好罗
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啊？？？这个得意网是不是武汉的啊？？？怎么都说远啊！
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呵呵..要是在中南一带就好了,离家近啊
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是武汉的阿，
武汉也好大的，好吧。
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飘过...台北路还蛮近的哈
2樓的聾子聽到3樓的啞巴說4樓的瞎子看到鬼啦~!
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既然近的话就给我介绍一点人撒，男女好少通杀啊！呵呵……
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原来做采购。。销售类。。不知道可以么？
专业回收各种剩女。
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一起做过收银不是武汉本地的可以不？
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不限经验，只要是上面的招聘岗位，有意向的可以先面试！
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不好意识，收银员的岗位已经招满了，如果自身的外在条件不错的话可以考虑迎宾员的岗位，工资待遇是一样的！
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一个团队已经跟别个达成协议了撒。。。。。
下次要早说啊
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你是带团队的？
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啊。。。。有个10来个人吧。。。店长
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哦，不好意识了，下次有机会合作！
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年满18周岁—45周岁，身体健康，男女不限，有裁剪、缝纫技术者优先录用。 二、工资待遇： 1、员工在实习期间底薪1600元，实习期限为半月。 2、实习期满后签订劳动合同，工资元。工资于每月8号发放。公司设有全勤奖、工龄奖及其他福利奖金。 3、公司实行8-9小时工作制，每月按时休班。 4、外地员工三餐全部免费，公司并为其免费提供有线电视、卫生洗浴等配套设施宾馆式住宿。 5、凡社会上从事“赛车服、高山滑雪服、皮衣”等熟练技术工人，经公司考核评定合格后，给予保底2500元待遇。 6、公司设有专业幼儿园，本公司职工子女免费入托，中午统一就餐。外地小孩全天免费食宿（设有大、中、小班，专业幼儿教师从教）7、公司设有KTV娱乐室、室外运动场，外地员工报销往返车票。 8、公司设有班车，统一接送员工上下班。 自即日起开始报名，额满为止。 地
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于都学生暑期工用工信息，某厂招3-5名管理人员月工资2000元以上，赣南师院、江西理工、江西环境等
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&&& 贵厂是生产和销售数字电视机使用之磁性组件（线圈，电感器，变压器，滤波器），新型电子元器件（片式元器件，贴片电感），数字照相机及关键零组件（触发线圈，闪光灯模块），薄型液晶型显示器及液晶电视机使用之组件（直流电源器，直流―交流电源转换器）。
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王力，毕业于河南大学计算机学院，大一便在学校实验室负责项目，..
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＞＞＞某私立中学准备招聘教职员工60名，所有员工的月工资情况如下：员工..
某私立中学准备招聘教职员工60名，所有员工的月工资情况如下：
员工人数/人
每人月工资/元
900请根据上表提供的信息，回答下列问题：（1）如果学校准备招聘“高级教师”和“中级教师”共40名（其他员工人数不变），其中高级教师至少要招聘13人，而且学校对高级、中级教师的月支付工资不超过83000元，按学校要求，对高级、中级教师有几种招聘方案？（2）（1）中的哪种方案对学校所支付的月工资最少？并说明理由；（3）在学校所支付的月工资最少时，将上表补充完整，并求所有员工月工资的中位数和众数．
题型：解答题难度：中档来源：赤峰
（1）设高级教师招聘x人，则中级教师招聘（40-x）人，依题意得：（40-x）≤83000，求得：13≤x≤15∴x=13，14，15∴学校对高级教师，中级教师有三种招聘方案：方案一：高级教师13人，中级教师27人方案二：高级教师14人，中级教师26人方案三：高级教师15人，中级教师25人．（2）在招聘高级教师和中级教师人数一定时，招聘中级教师的人越多，所需支付的月工资最少，故当高级教师招聘13人，中级教师招聘27人时，学校所支付的月工资最少，需支付0×27=82600元．（3）如下表：
员工人数/人
每人月工资/元
900在学校所支付的月工资最少时，中位数是2100元，众数是2000元．
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据魔方格专家权威分析，试题“某私立中学准备招聘教职员工60名，所有员工的月工资情况如下：员工..”主要考查你对&&一元一次不等式的应用，中位数和众数&&等考点的理解。关于这些考点的“档案”如下：
现在没空？点击收藏，以后再看。
因为篇幅有限，只列出部分考点，详细请访问。
一元一次不等式的应用中位数和众数
一元一次不等式的应用包括两个方面：1、通过一元一次不等式求字母的取值范围； 2、列一元一次不等式解实际应用题。 列不等式解应用题的一般步骤：（1）审题；（2）设未知数；（3）确定包含未知数的不等量关系；（4）列出不等式；（5）求出不等式的解集，检验不等式的解是否符合题意；（6）写出答案。中位数：一般地，n个数据按大小顺序排列，处于最中间位置的一个数据（或最中间位置的两个数据的平均数）叫这组数据的中位数。 众数：在一组数据中，出现次数最多的数据。 中位数的位置：当样本数为奇数时，中位数=(N+1)/2;当样本数为偶数时，中位数为N/2与1+N/2的均值众数性质：用众数代表一组数据，可靠性较差，不过，众数不受极端数据的影响，并且求法简便。在一组数据中，如果个别数据有很大的变动，选择中位数表示这组数据的“集中趋势”就比较适合。当数值或被观察者没有明显次序（常发生于非数值性资料）时特别有用，由于可能无法良好定义算术平均数和中位数。例子：{鸡、鸭、鱼、鱼、鸡、鱼}的众数是鱼。众数算出来是销售最常用的，代表最多的&众数是在一组数据中,出现次数最多的数据&两组数据中,都是1,2出现次数最多&所以1,2是众数&众数： 一般来说，一组数据中，出现次数最多的数就叫这组数据的众数。 例如：1，2，3，3，4的众数是3。&但是，如果有两个或两个以上个数出现次数都是最多的，那么这几个数都是这组数据的众数。 例如：1，2，2，3，3，4的众数是2和3。 还有，如果所有数据出现的次数都一样，那么这组数据没有众数。 例如：1，2，3，4，5没有众数。在高斯分布中，众数位于峰值。平均数、中位数和众数的特征： （1）平均数、中位数、众数都是表示一组数据“平均水平”的平均数。 （2）平均数能充分利用数据提供的信息，在生活中较为常用，但它容易受极端数字的影响，且计算较繁。 （3）中位数的优点是计算简单，受极端数字影响较小，但不能充分利用所有数字的信息。 中位数算出来可避免极端数据，代表着数据总体的中等情况。（4）众数的可靠性较差，它不受极端数据的影响，求法简便，当一组数据中个别数据变动较大时，适宜选择众数来表示这组数据的“集中趋势”。平均数、中位数和众数异同：一、相同点平均数、中位数和众数这三个统计量的相同之处主要表现在：都是来描述数据集中趋势的统计量；都可用来反映数据的一般水平；都可用来作为一组数据的代表。二、不同点它们之间的区别，主要表现在以下方面。1、定义不同平均数：一组数据的总和除以这组数据个数所得到的商叫这组数据的平均数。中位数：将一组数据按大小顺序排列，处在最中间位置的一个数叫做这组数据的中位数 。众数：在一组数据中出现次数最多的数叫做这组数据的众数。2、求法不同平均数：用所有数据相加的总和除以数据的个数,需要计算才得求出。中位数：将数据按照从小到大或从大到小的顺序排列，如果数据个数是奇数，则处于最中间位置的数就是这组数据的中位数；如果数据的个数是偶数，则中间两个数据的平均数是这组数据的中位数。它的求出不需或只需简单的计算。众数：一组数据中出现次数最多的那个数，不必计算就可求出。3、个数不同在一组数据中，平均数和中位数都具有惟一性，但众数有时不具有惟一性。在一组数据中，可能不止一个众数，也可能没有众数。4、呈现不同平均数：是一个“虚拟”的数，是通过计算得到的，它不是数据中的原始数据。中位数：是一个不完全“虚拟”的数。当一组数据有奇数个时，它就是该组数据排序后最中间的那个数据，是这组数据中真实存在的一个数据；但在数据个数为偶数的情况下，中位数是最中间两个数据的平均数，它不一定与这组数据中的某个数据相等，此时的中位数就是一个虚拟的数。众& 数：是一组数据中的原数据 ，它是真实存在的。5、代表不同平均数：反映了一组数据的平均大小，常用来一代表数据的总体 “平均水平”。中位数：像一条分界线，将数据分成前半部分和后半部分，因此用来代表一组数据的“中等水平”。众数：反映了出现次数最多的数据，用来代表一组数据的“多数水平”。这三个统计量虽反映有所不同，但都可表示数据的集中趋势，都可作为数据一般水平的代表。6、特点不同平均数：与每一个数据都有关,其中任何数据的变动都会相应引起平均数的变动。主要缺点是易受极端值的影响，这里的极端值是指偏大或偏小数，当出现偏大数时，平均数将会被抬高，当出现偏小数时，平均数会降低。中位数：与数据的排列位置有关，某些数据的变动对它没有影响；它是一组数据中间位置上的代表值，不受数据极端值的影响。众数：与数据出现的次数有关，着眼于对各数据出现的频率的考察，其大小只与这组数据中的部分数据有关，不受极端值的影响,其缺点是具有不惟一性，一组数据中可能会有一个众数，也可能会有多个或没有 。7、作用不同平均数：是统计中最常用的数据代表值，比较可靠和稳定，因为它与每一个数据都有关，反映出来的信息最充分。平均数既可以描述一组数据本身的整体平均情况，也可以用来作为不同组数据比较的一个标准。因此，它在生活中应用最广泛，比如我们经常所说的平均成绩、平均身高、平均体重等。中位数：作为一组数据的代表，可靠性比较差，因为它只利用了部分数据。但当一组数据的个别数据偏大或偏小时，用中位数来描述该组数据的集中趋势就比较合适。众数：作为一组数据的代表，可靠性也比较差，因为它也只利用了部分数据。。在一组数据中，如果个别数据有很大的变动，且某个数据出现的次数最多，此时用该数据（即众数）表示这组数据的“集中趋势”就比较适合。中位数、众数的求法： 中位数：①将数据按大小顺序排列；②当数据个数为奇数时，中间的那个数据就是中位数；当数据个数为偶数时，居于中间的两个数据的平均数才是中位数。 众数：找出频数最多的数据，若几个数据频数最多且相同，此时众数就是这几个数据。
发现相似题
与“某私立中学准备招聘教职员工60名，所有员工的月工资情况如下：员工..”考查相似的试题有：
182250527702126556542711908434432380