截至2014年,千人计划,和2014年长江学者公示共有多少人

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-12-26 19:04 标签： 长江电力2014年报
关于开展年度“长江学者奖励计划”人选推荐工作的通知
关于开展年度“长江学者奖励计划”人选推荐工作的通知&
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校内有关单位：
&　 根据教育部人事司《关于做好年度&长江学者奖励计划&人选人选推荐工作的通知》（教人司[号，见附件1）精神，现就做好我校年度&长江学者奖励计划&人选推荐工作有关事项通知如下：
一、人选条件
& 　特聘教授、讲座讲授申报人选应符合《&长江学者奖励计划&实施办法》规定的基本条件。
（一）特聘教授基本条件
&　 1.考虑到年度&长江学者奖励计划&合并实施，此次特聘教授人选的年龄要求为：截至日，自然科学、工程技术类人选不超过45周岁（日后出生），人文社会科学类人选不超过55周岁（日后出生）。
&　 2.一般具有博士学位，在教学科研一线工作；海外应聘者一般应担任高水平大学副教授及以上职位或其他相应职位，国内应聘者应担任教授或其他相应职位。
　& 3.胜任核心课程讲授任务；学术造诣高深，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就；具有创新性、战略性思维，具有带领本学科赶超或保持国际先进水平的能力；具有较强的领导和协调能力，能带领学术团队协同攻关。
&　 4.恪守高等学校教师职业道德规范，具有拼搏奉献精神。
&　 5.聘期内全职在我校工作，并保证在签订聘任合同后一年内全职到岗。
（二）讲座教授基本条件
&　 1.在海外教学科研一线工作，一般应担任海外高水平大学教授职位或其他相应职位。
&　 2.学术造诣高深，在本学科领域具有重大影响，取得国际公认的重大成就。
　& 3.诚实守信、学风严谨、乐于奉献、崇尚科学精神。
& 　4.每年在我校工作时间2个月以上。
（三）已获国家&千人计划&支持的不在本计划支持之列，&青年千人计划&入选者除外。
（四）推荐人选如为现职校级领导或担任相当职务的，学校党委应按照干部管理权限事先征得上级干部主管部门同意并提供书面意见，明确若该人选受聘为特聘教授，则在聘期内不再担任相应领导职务。
（五）各高校推荐的特聘教授人选中，直接从校外（海外）招聘或近三年回国的人选应不少于20%，请各学院（单位）重视此类人选的推荐计划。
二、申报要求
　　1. 各学院（单位）应注重从学科建设和人才队伍建设规划的实际出发，广开渠道，积极物色长江学者推荐人选，严把人选质量条件，安排专人协助准备申报材料；校内专家学者要发挥自身的资源优势和影响力，通过师生传承、学术交流等形式，为学校举荐合适的长江学者推荐人选。
　　2. 请各学院（单位）于日前将以下材料报送人才工作办公室，电子版发至办公自动化邮箱：
　　（1）学院推荐函（一份，加盖学院公章）；
　　（2）汇总表（附件4，加盖学院公章的纸质版一份，电子版一份）；
　　（3）长江学者候选人推荐表（通过长江学者申报软件生成，学校意见部分暂不填写，纸质版一式七份，电子版一份）；
　　（4）附件材料（一份，具体要求见附件3）。
　　3. 对候选人提交的申报材料，学校将组织同行专家进行评阅。待评阅意见反馈后，正式上报材料的填写要求及有关工作安排将在7月初做补充通知。
　　注：正式申报时，请登陆&长江学者奖励计划&网站（）自行下载&长江学者申报软件&，通过软件认真、如实填写申报材料，不得空项、漏项。
三、联系方式
　　联 系 人：夏 希 尹虔颀
　　办公电话：786664
相关附件：一、& 招聘岗位及条件
1、 特聘教授岗位
（1）截至当年申报截止日，自然科学、工程技术类人选年龄不超过45周岁，人文社会科学类人选年龄不超过55周岁。
（2）一般具有博士学位，在教学科研一线工作；海外应聘者一般应担任高水平大学副教授及以上职位或其他相应职位，国内应聘者应担任教授或其他相应职位。
（3）胜任核心课程讲授任务；学术造诣高深，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就；具有创新性、战略性思维，具有带领本学科赶超或保持国际先进水平的能力；具有较强的领导和协调能力，能带领学术团队协同攻关。
（4）恪守高等学校教师职业道德规范，具有拼搏奉献精神。
（5）聘期内全职在受聘高校工作。应在签订聘任合同后一年内全职到岗工作。
2、讲座教授岗位
（1）在海外教学科研一线工作，一般应担任高水平大学教授职位或其他相应职位。
（2）学术造诣高深，在本学科领域具有重大影响，取得国际公认的重大成就。
（3）诚实守信、学风严谨、乐于奉献、崇尚科学精神。
（4）聘期内每年在受聘高校工作2个月以上。应在签订聘任合同后一年内到岗工作。
二、&&& 岗位待遇及条件
1、&特聘教授待遇：
（1）校外入选者聘为教授、博士生导师；
（2）入选者到岗工作后，中央财政给予入选者每人每年20万元特聘教授奖金，支持一个聘期（5年）；
（3）学校为校外入选者提供安家费60万元；
（4）学校为校外入选者提供科研启动经费100-300万元；
（5）学校提供有竞争力的薪酬，具体面议；
（6）学校为校外入选者提供必要的工作条件和生活条件。
2、讲座教授待遇：
（1）可申请海外兼职博士生导师；
（2）入选者到岗工作后，中央财政给予入选者每人每月3万元讲座教授奖金，支持一个聘期（3年）；
（3）学校为入选者提供必要的工作条件和生活条件。
三、& 应聘方式
&"长江学者奖励计划"特聘教授和讲座教授岗位应聘者，请发送带有教学、科研、论文及获奖情况的简历，我们将在收到邮件后与您联系。
四、& 联系方式
哈尔滨工业大学人事处人才工作办公室
联 系 人：王悦邦
联系电话：2
联系邮箱：
地&&& 址：黑龙江省哈尔滨市南岗区西大直街92号哈尔滨工业大学154信箱
邮&&& 编：150001
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