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黑龙江省哈尔滨市五常市万宝中学2012招聘优秀各科教师启事
一、学校简介
范亭中学创办于1946年，是以著名爱国将领续范亭的名字命名的三晋名校，是中国共产党在建国前创办的最早的中学之一，是山西省首批重点中学，是山西省三所最著名的学校之一，曾赢得“南康杰、北范亭”的赞誉。现为山西省示范高中。学校占地158亩，座落在原平市前进西街。建校60多年来，范亭中学已培养出各类优秀人才3万多人，既有统帅千军万马的将军，也有荣获世界大奖的科学家，既有政坛显要，也有著名的作家、记者、艺术家、大学教授和企业家。其中地市以上领导干部120余名，高级职称以上的专业技术人才6000多名，譬如中国人民解放军张工上将、王宇少将、李吾田少将，中国工程院院士刘耀，英国剑桥大学高级研究员、剑桥大学沃尔夫森学院院士、目前我国唯一获得"罗伯特?纽曼建筑声学奖"的康健等都曾是范中的学生，校友遍及海内外各行各业。可谓众星灿烂，人才辈出。学校先后有600余名同学在国家、省、市奥林匹克学科大赛中获奖。
一流的教学成绩。1955年至1958年，升学率91%左右，在全省80座高中高考排队中荣获第二名，学校连年高考大捷，名震三晋，从此获得了“南有康杰，北有范亭”的美誉。1980年3月，范中再次被确定为山西省首批重点中学。学校先后受国家部委表彰3次，省教委、体委表彰7次，地区表彰7次，高考本科达线连年攀升，始终保持全省同类学校前列，并有37名同学考入清华、北大。
二、招聘计划
语文1人，数学1人，英语1人，物理1人，化学1人，
生物1人，政治1人，历史1人，地理1人，共9人。以上人员将从事教学工作并能胜任班主任岗位。
三、招聘条件及工资待遇1、2012届优秀硕士研究生。2、本科和研究生须是毕业于同专业的师范类院校。3、工资待遇不低于3000元/月。四、报名办法1、有意者请将个人相关资料邮寄或发送到下列地址：通讯地址：山西省原平范亭中学收 信 人：陈宏伟老师邮 编: 034100电子邮箱：学校网址：/2、咨询电话： 郝老师3、需提供的相关资料：个人简历。本科毕业证和学位证复印件、教师资格证复印件，获奖证书以及其它资格证书复印件。--博才网
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黑龙江五常市私立万宝中学招聘通知
时间：　来源：-　责任编辑：
& 您对黑龙江五常市私立万宝中学招聘的相关内容了解吗？下面由中国网为你提供详细解说。
　　一、招聘岗位
　　初中、数学、英语、物理、化学教师各5名。初中音乐、体育教师各2名。
　　小学语文、数学、英语教师各2名。
　　二、招聘地点
　　第一轮测试：日8：30分 (地点由通化师范学院就业指导中心准备教室)
　　第二轮测试：（具体时间另行通知） 五常市万宝中学
　　三、招聘程序
　　第一轮测试：讲课（讲课内容自行准备，必须是初中课本知识）,讲课合格者参加笔试（60分钟，试题为学科基本知识）（以上均在齐齐哈尔大学进行）
　　第二轮测试：经我校工作人员通知后，来到我校参加面试及我校组织的讲课（由我校指导教师任指一课，备课40分钟左右）与全面笔试（历届原题），全部合格后即可相互签订劳动合同。（以上均在五常市万宝中学进行）
　　四、招聘条件
　　1、性格开朗，风趣幽默，思维敏捷，学识渊博，有较强的教育教学能力，成绩突出。
　　2、具有大学本科及以上，综合素质特别优秀的应、往届毕业生。
　　3、年龄35岁以内，特别优秀者年龄可适当放宽。
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公务员考试新闻头条
点击排行榜五常市教育信息网
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五常市2012年公开招聘教师公告
发布单位：办公室，审核人：谢局长/审 ，发布人：唐辉 ，发布时间： 8:16:00，阅读人次：10398，
为全面实施《五常市国民经济和社会发展第十二个五年规划》，落实市委提出的“依托哈尔滨，打造新五常”的强市战略和“一心一意惠民生，尽心竭力谋发展”的工作要求，坚持“科教兴市、人才强市”的方针，全力推进五常市经济社会又好又快发展，五常市决定面向社会公开招聘中小学和幼儿园教师。
&一、招聘计划
本次公开招聘计划为100名（五常市2012年公开招聘教师计划表附后）。
&二、招聘对象
（一）高中、初中教师招聘对象为全日制高等院校本科及以上毕业生。其中音乐、体育、美术教师招聘对象为全日制高等院校专科及以上毕业生。
（二）小学教师招聘对象:小学英语教师招聘对象为全日制高等院校本科及以上毕业生。小学音乐、体育、美术教师招聘对象为全日制高等院校专科及以上毕业生。
(三)幼儿园教师招聘对象为全日制普通幼儿师范学校或全日制高等院校学前教育专业毕业生。
(四)朝初中教师招聘对象为全日制高等院校专科及以上朝鲜族毕业生。
&三、报考资格与条件
（一）拥护党的路线、方针、政策。
（二）思想品德端正，遵纪守法，作风正派。
（三）具有与拟聘岗位相适应的文化水平、专业技能和相关能力。
（四）具有相应学段及以上教师资格证书。
（五）所学专业须与报考学科相同或相近。
（六）年龄要求：幼儿园教师年龄27周岁以下，小学教师年龄30周岁以下，初中、高中教师年龄35周岁以下。
（七）身体健康。
（八）聘用岗位所要求的其他条件。
（九）有以下情况之一者不准报考：
1、曾被判刑、劳动教养的。
2、受党纪、政纪处分，处分期未满的。
3、因犯错误正在接受审查的。
4、五常市在编教师。
1、报名时间：从2012年9月3日开始至9月20日结束（每天早8：00―晚17：00；周六、周日除外）。
2、报名地点：五常市教育局
3、报名费用：按照事业单位公开招聘人员考试收费标准，报名费105元，面试入围人员另交100元面试费。
4、报名要求：（1）凡符合上述报名条件的人员需提供身份证、毕业证、学位证、教师资格证等证件的原件和复印件一式两份，并交一寸近期免冠照片3张。（2）报考人员只限报一个岗位，不得兼报。（3）填写统一印制的《五常市2012年公开招聘教师报名登记表》。（4）每个岗位实际报名人数与招聘计划数比例达不到3：1的，相应减少该岗位拟招聘人数，或取消该岗位的招聘计划。报考岗位取消的，应聘人员在规定时间内可改报符合条件的其他岗位。改报时间，请关注：五常市教育信息网http://www.wch.hledu.net。
5、报名方式：
（1）现场报名：五常市教育局人事股（教育大厦三楼）
（2）网上报名：登录五常市教育信息网下载《五常市2012年公开招聘教师报名登记表》电子版，准确填写后，。
6、发放准考证。报名结束后，在五常市人民政府网、五常市教育信息网公布准考证发放时间、考试地点及考试的具体相关事宜。
1、笔试范围：①学科专业基础知识考试范围：高中、初中,小学英语考普通高中学科《课程标准》规定的必修课和部分选修课内容。命题依据、卷面分值、试卷结构按《黑龙江省高等学校招生考试改革方案》执行；音乐、美术、体育考相应学科课程标准规定的内容及相关学科专业理论基础知识；幼儿教师考小学语文、数学，两科一张卷，成绩实行百分制。②音乐、体育、美术学科术科考试内容：音乐考声乐、器乐、舞蹈；美术考素描、色彩；体育考田径、体操、球类技能；幼儿教师术科考试内容：声乐、器乐、舞蹈、素描、色彩。术科成绩满分100分。
2、笔试成绩：笔试成绩实行百分制，卷面成绩超过百分的，按百分制折合后计算。音、体、美学科教师和幼儿教师笔试成绩由两部分组成：一是学科专业基础知识考试成绩的30%；二是术科考试成绩的70%。
根据省、市相关文件精神，高校毕业生参加 “三支一扶计划”、 “村村大学生行动计划”和“大学生志愿服务西部计划”，为哈市基层单位服务，服务期满后3年内参加此次考试的，其中报考县镇学校教师岗位的笔试成绩加10分，报考乡镇学校教师岗位的笔试成绩加15分，服务期满被评为优秀等次的笔试成绩再加2分；高校毕业生应征入伍服义务兵役期满后3年内参加此次考试的，其中报考县镇学校教师岗位的笔试成绩加10分，报考乡镇学校教师岗位的笔试成绩加15分。
&“三支一扶计划”、“村村大学生行动计划”和“大学生志愿服务西部计划”的报考人员，在报名时要提供相应的证明材料。“三支一扶计划”人员要提供省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;“村村大学生行动计划”人员要提供由黑龙江省村村大学生行动领导小组项目办公室统一制作的协议书原件和复印件;“大学生志愿服务西部计划”人员要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生服务西部计划鉴定表原件和复印件。
高校毕业生应征入伍服义务兵役期满后报考人员，要提供毕业证书、入伍通知书、优待安置证和退伍证。
1、根据笔试成绩，按1：3比例从高分到低分按岗位确定参加试讲人员。
2、试讲题目由专家按1:3比例现场拟定，纪检监察人员现场抽签决定。试讲实行百分制，考生试讲成绩由评委现场打分，工作人员现场记分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算平均分，学科组长现场亮分。
七、考试成绩
音乐、体育、美术三科教师和幼儿教师总成绩计算方法：考试成绩=笔试成绩×50%+试讲成绩×50%。
其他学科总成绩计算方法：考试成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×60%。
根据考试成绩和招聘计划按岗位拟聘人数确定参加体检人员。体检标准和办法参照《国家公务员录用通用体检标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》规定执行。(报考幼师的考生需取得《托幼机构工作人员健康合格证》)
拟招聘人员经过体检、资格审查合格后，如无异议，对拟聘人选在五常市人民政府网、五常教育信息网公示七天，公示期满后无异议，按照规定办理聘用手续，试用期为六个月。试用期满考核合格者，纳入正式编制，实行聘用合同制，由用人单位法人与聘用人员签定由哈市人事局统一印制的《事业单位聘用合同书》；不合格者，取消聘用资格。
十、组织领导
为加强这次公开招聘教师工作领导，成立五常市2012年招聘教师工作领导小组：
组& 长：何小刚 &市委常委、市政府副市长
副组长：张金华 &市政府副市长
成& 员：(以姓氏笔划为序)
卫铁臣 &市财政局局长
卢振国 &市编办主任
刘德厚 &市纪委副书记、市监察局局长
李天平 &市教育局局长
张 &臣 &市人力资源和社会保障局局长
领导小组下设办公室：
主& 任：李天平 &&市教育局局长
副主任：王占权 &杜宏艳
成& 员：李文军 &姜明宇 &&董再延 &&高凯 &&佟海波
王崇武 &马占海
详情请登陆国家人社部招聘信息网( )
哈尔滨市人力资源和社会保障局网(http://www./)
五常市人民政府网
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五常市教育信息网
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一位在职员工点评：
1、给校区更多的自主权；2、以结果为导向，不要布置太多的琐事给下面；3、调薪幅度太小了，长时间没有薪资调整　
一位离职员工点评：
人才堆积，升职空间有限，行政支持员工岗位要求较高，和英国校区薪水严重脱节，待遇差。
个别岗位工作强度较大。同类型公司少，跳槽困难。　
一位离职员工点评：
至少在苏州点，学生管理太繁琐，繁琐到每天安排值班老师去检查早自习，早操，午自习，眼保健操等五次。根本没太大意义的琐事挺多。　
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很累很累！不是一般的累！条件一般！
待遇也很一般，像这种劳动程度的教师在南方月薪至少都要七八千元以上！！还有提醒你一点就是，这个学校不给老师交养老保险、工伤保险之类的福利，这就要考虑到你以后怎么办，想过吗？
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待遇不错是公认的，校长人很好（听说的），但是似乎很累……
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