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提问者:&&A3&|[河北 邢台];& 13:55:00
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可以申请办理提前退休。具体由劳动局认定。
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新的劳动合同法大部分规定都是关于劳动合同的订立的，对退休年龄没有新规定还是男的60，女的55。因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
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1、一般情况下，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，就可以退休。
2、如果是党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，男年满六十周岁，女需要年满五十五周岁，连续工龄满十年的，才可以退休。
3、从事特殊工种者，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，就可以退休。
4、对于因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，可以提前退休。
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国家信息产业部备案 鲁ICP备2016年提前退休条件与政策,延迟退休年龄2016表
发表时间： 09:01:40 文章来源:
《2016年提前退休条件与政策,延迟退休年龄2016表》是有三思教育网（）为你整理收集：
从2016年实行延长退休年龄政策提前退休条件的最新规定： 根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[号)规定，下列几种情况可以办理退休： (1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。 (2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。 (3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。 (4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的，无论是现在从事这类工作或者曾经从事过这类工作，都需具备下列条件之一的，才能按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第(二)项办理。 (一)从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年的; (二)从事井下、高温工作累计满九年的; (三)从事其他有害身体健康工作累计满八年的。积极应对人口老龄化战略研讨会7月1日在北京召开。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平称，建议中国从2016年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄，到2045年不论男女退休年龄均为65岁。有专家表示，提高退休年龄的目的为缓解劳动力总量减少的速度。劳动力将严重不足：根据第二次全国人口普查数据，我国是全球唯一的老年人口过亿的国家，2010年我国60岁以上老年人已经达到1.78亿，占全球老年人口的23.6%。这意味着全球1/4的老龄人口集中在中国。中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文表示，老龄化意味着人口老年负担系数不断提高，也同时意味着劳动投入的减少。郑秉文介绍，我国劳动年龄人口总量将从2010年的9.7亿减少到2050年的8.7亿。其中减少的拐点将发生在2015年，届时将从9.98亿的峰值开始逐年下滑，年均减少366万。中国社会科学院数量经济与技术经济研究所分析室主任李军表示，预计到2050年，我国15岁到59岁劳动年龄人口将下降到7.1亿人，比2010年减少约2.3亿人。2030年以后，我国的劳动力供给将出现严重不足。建议延至65岁退休：面对我国人口老龄化这一不争事实，研讨会上，不少专家再次建议应逐步延长退休年龄以减缓劳动力总量减少速度。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平发言时谈到，国外老龄化国家多是采取利用外部机制引导劳动者自觉延长退休年龄的方式应对老龄化。他建议我国从2016年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄。到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。李军也建议适时提高退休年龄。他表示，这一目的并不是在于促进增长，而是缓解劳动力总量减少的速度，减弱对劳动力成本提高的预期。但他指出，退休时间点是非常重要的，在决策方面需要慎重。加强对老年人培训：中国社科院人口与劳动经济研究所所长蔡建议，伴随我国劳动年龄人口逐步减少的趋势，我国应逐步延长退休年龄，同时加大对老年人的培训力度，以为延长退休年龄创造条件。蔡所长坦言，在我国人口年龄越大，受教育程度越低。因此，我国目前没有延长退休年龄的条件。他建议，退休年龄可采取弹性制度，充分利用一部分高技能、高素质人员的人力资本存量。同时，针对受教育程度不够的普通劳动者，可以采取教育优先以及加大对老年劳动者的培训力度，增加他们的受教育程度，提高其为工作岗位服务的能力。据《京华时报》老龄化：(根据第二次全国人口普查数据)2010年60岁以上老年人达到1.78亿，占全球老年人口的23.6%。这意味着全球1/4的老龄人口集中在中国。劳动力不足：(中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文、数量经济与技术经济研究所分析室主任李军)郑秉文：我国劳动年龄人口总量将从2010年的9.7亿减少到2050年的8.7亿。李军：预计到2050年，我国15岁到59岁劳动年龄人口将下降到7.1亿人，比2010年减少约2.3亿人。专家建议：(人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平)从2016年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄。到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。人生最终的价值在于觉醒和思考的能力，而不只在于生存。
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2016年全国两会4050提前退休热点提案,两会4050提前退休时间表解读90年代末期以来，国内兴起了国有企业、集体企业民营化改制浪潮。民营化改制导致的大量下岗失业职工，生活陷入困境，异常艰难。全国由此产生的下岗失业职工是一个庞大的弱势群体，这数千万人涉及到数千万个家庭，直接间接波及到上亿人。&下岗失业职工..…
在政府机构的调研中,部分国企出现了退休后收入高于退休前收入,从而在一定程度上刺激了“提前退休”。因此,相关专家认为,这将阻碍延迟退休展开的“氛围”,因此,应开展与延迟退休相应的制度改革。 调研:地方政府鼓励提前退休 为&保证中国充分的劳动力供给,政府实施或计划实施包括放开二孩和延迟退休等一系列..…
2015最新公务员提前退休政策 提前退休是指公务员达到一般退休年龄以前，符合规定的提前退休条件时，可以自愿申请退出工作岗位，享受退休待遇。国家公务员的退休条件分为年龄条件、工具条件和身体条件三方面。退休年龄条件是根据国家社会经济发展需要、人口状况，平均寿命，以及生产力供求情况等因素综合确定的。 ..…
目前，各地区都有一批老教师工作年限长、年龄大，不管是知识结构，还是身体条件等方面都已难以胜任教学工作，但又不符合退休条件，仍只能坚持上课，教学质量不高，老教师们的身体也吃不消。给他们造成了严重的压力，学生家长也不放心。难以维持正常的教学秩序。 现在教师退休年龄，是男60周岁，女55周岁。我以为..…
职工提前退休全面介绍 提前退休主要是职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力统一由地市级劳动保障部门指定的县级以上医院负责医疗诊断，并出具证明。非指定医院出具的证明一律无效。地市级劳动鉴定委员会负责定期审核指定医院开具的诊断证明，作出鉴定结论。职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力的鉴定标准，暂按..…
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大病提前退休应该如何办理 符合条件和政策方可提前办理退休，在退休工资问题上，每提前一年退休要扣2%。以此类推，如果提前5年退休,只能拿到退休金的90%。办理程序审批表和相关材料统一交市劳动保障局对外办事窗口核准，公示时间为5天 因病要求提前退休，首先要进行劳动能力鉴定，符合条件和政策可提前办理退休。..…
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我从事电焊工作30年今年45周岁，女，今年退休请问我退休后每月能拿多少工资。
我爷爷是农村合作联社退休，去世，88岁，每月工资是3300元，听说儿女可以一次领取20个月工资和抚恤金、丧葬费，请问到底儿女可以领多少个月工资和抚恤金、丧葬费，需要提供什么材料，谢谢
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父亲还有9年退休，我今年才参加工作，想给我买套婚房，请问我跟父亲共同还贷最多贷款多少年？ 有没有办法避免只能贷款9年的这个约束？家里想减轻点儿还贷的压力。
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请问曾经在之前的公司从事特殊工种工作达到年限的，现在到了退休年龄的，能直接去劳动局申请退休吗？xie xie2015年退休年龄和退休工资的最新规定计算方法
发布日期： 20:41:29
《2015年退休年龄和退休工资的最新规定计算方法》是由智坤教育（）为你整理收集：
日前，2015国家发布了有关退休年龄和退休工资的最新规定，退休年龄的延长，以此提高养老金给付门槛的确是随着人口预期寿命延长而出现的必然趋势。 网络传：中央关于退休年龄延5用10已敲定，备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗，关于2015新的退休年龄和退休工资规定详情如下： 首先，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。 其次，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。 退休工资新规定 基本工资工人按照工人资格定： 随国民经济增长：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。 工龄工资(含工龄)： 随着工龄增长，每年30元。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。 工作工资： 所得补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。 绩效工资： 月份及年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
去年12月，市财政局拨付当年下半年的高龄老年补贴资金824。5万元，全市共有22838名高龄老年人受益。昆区读者程先生致电本报称，他的父亲已经86岁了，之前在社区申报过高龄补贴的资料，可是社区回复称他的父亲没有高龄补贴，他想知道高龄补贴的条件到底是什么? 记者了解..
2015年退休年龄和退休工资标准是多少？具体详情如下： 首先，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。 退休年龄的延长，以此提高养老金给付门槛的确是随着人口预期寿命延..
2015年企业退休工资调整最新消息：2015浙江企业退休人员涨工资 浙江企业退休人员养老金& 每月增加125至133元 近日来，浙江省社会..
吉林2015退休工资调整方案，吉林省企业退休人员2015年涨工资 我省企业退休人员养老金11连涨 1月16日，吉林省人力资源和社会保障厅召开2015年工作会议。记者从会上了解到，今年，我省将连续第11年提高企业退休人员基本..
&14:13&南方财富网& 2015年退休工资调整最新消息：云南省养老金上调 2015年退休工资调整最新消息&云南省养老金上调<p style="te..
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2015年退休工资调整最新消息：贵阳市养老金上调 据介绍，根据黔人社厅发［2015］8号文件，从今年1月1日起，对日前，已按规定办理退休手续的企业退休人员增加基本养老金。预计贵阳市参与此次调资的退休人员（含以灵活就业身份办理退休人员..
2015年退休工资调整最新消息：温州市第12年养老金上调 据悉，这是浙江省温州市企业退休人员基本养老金连续第12年上调。 此次调整对象是日前按相关规定办理退休（退职）手续的人员。2015年退休（退职）的..
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2016年温州退休涨工资最新消息,退休涨工资计算方法
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《2016年温州退休涨工资最新消息,退休涨工资计算方法 》是有独特网（）为你整理收集：
今年以来，我国很多政策都有了变动，那么关于退休人员工资情况又有怎样的变动和调整呢?搜集了这方面的消息，下文小编就为您带来《2016年温州退休涨工资最新消息,退休涨工资计算方法&》相关政策的内容，希望对您有所帮助! 目前全国各地都出台了养老保险的省级统筹办法。然而，由于地区之间存在负担比的差异，导致缴费压力轻重不一，资金余缺各有不同。实现基本养老保险制度的全国统筹，可以化解地区负担比差异，切实发挥互助共济的功能。 多重压力推动年龄延迟 为了应对未来的“危机”，人保部推迟退休年限一事，被认为是“大势所趋”.记者了解到，国际上通常看法是，当一个国家或地区60岁以上老年人口占人口总数的10%，或65岁以上老年人口占人口总数的7%，即意味着这个国家或地区的人口处于老龄化社会。 全国老龄工作委员会办公室公布的数字显示，到2020年，老年人口将达到2.48亿，老龄化水平将达到17.17%。其中，80岁及以上老年人口将达到3067万人，占老年人口的12.37%。“人口老龄化、社保基金的压力以及就业劳动力不足等方面因素，促使人保部对推迟退休年龄一事进行了讨论。”人保部内部人士向记者透露。同时该人士也表示，“人保部目前只是一个初步的想法，还没有形成具体的建议。至于退休年龄推迟的具体数字和人群都还没有成型的规划。”实际上，应对人口老龄化，一直是人保部思考的问题。 据了解，人保部曾经召开有关社保基金共同会议，在会议上副部长胡晓义认为，“十二五”时期，社会保险基金监督工作的任务更加艰巨。“应对人口老龄化高峰的社会保障资金能力进一步增强。”胡晓义表示。为了应对未来的“危机”，人保部推迟退休年限一事，被认为是“大势所趋”。中金网 对于这一问题的思考就要从现如今我们还在计划执行中的退休年龄来看，当时在规定男60周岁、女55周岁的时候我国的平均寿命为50岁左右，而根据调查显示现如今我国的人口平均年龄能达到73岁左右。从这一角度而言也可以看出退休年龄推迟似乎有其必然的理由，也能说退休年龄在其延长的岁数限额也一定会与平均寿命的岁数相近。 二、退休年龄推迟的影响 (一)反对方的观点 退休年龄推迟就会延长老员工的工作年限，一定情况下就不可能有相应的更多岗位空缺。对于现如今的严峻就业形势而言无疑就会雪上加霜，让就业率更低。如果就企业而言也会得不到更多的新鲜血液的注入，从而降低企业的创新力和更好的发展。 (二)赞成方的观点 随着我们现如今平均人口年龄的提升，对于许多达到退休年龄的人而言有时候过早的退休似乎会造成社会资源的浪费。也会在一定的程度上为许多人造成一定的经济负担。推迟退休年龄会让更多的人领到更多地高薪工资和相对更多的养老金。 《中国基本养老保险制度全方案设计》建议的《退休人员2016年养老金调整方案》 a.调整原则：基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配。 b.调整范围：建国以来从企业、事业、机关、部队、院校等单位到社会上的所有享受基本养老保险待遇的退休人员。 c.调整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人员养老金水平为目标，以公平合理为要素，基本养老保险待遇“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性”为目的。 d.调整养老金计算公式：个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人储老金 月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×[年龄补贴率×(个人年龄-65)+劳动补贴率×个人累计缴费年限] 月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限 月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%÷(76-个人实际退休年龄)÷12 注： ①上述计算方法同《中国基本养老保险制度全方案设计》，仅对参数作了修改(研究调整一下数据的相关关系和连续性，因为孤立的数据是没有意义的)。 老年养老金的年龄补贴率0.25%(例，逐年降低的年龄补贴率可以用于调整视同缴费年限和缴费年限的关系及解决基本养老保险有无个人缴存的过渡性养老金问题)。劳动补贴率等于劳动退休金百分率50%(例)。 劳动退休金的多少是看个人累计缴费年限的多少。劳动退休金百分率可以取1.0%或1.2%或1.4%值(例)，其中取1.0%值为大部分退休人员降低目前养老金水平，取1.4%值为大部分退休人员提高目前养老金水平。但是其结果是公平的，要多大家都多，要少大家都少，要适合国家经济发展状况，可以有效的控制养老金缺口的大小。 个人储老金的多少是看个人缴存基本养老保险费的多少，个人账户储存额是个人缴存部分，如同银行储蓄。由于个人缴存是养老保险制度改革以后才有的，以前没有的可以通过年龄补贴率进行调剂。个人退休时的个人账户储存额的110%(例)为增加值。 公式中：65为老年年龄;76为人口预期寿命;12为一年十二个月。 ②原个人养老金数值小于计算值，按计算值计发个人养老金数额;原个人养老金数值大于计算值，按计算值+(原个人养老金数值-计算值)/2的数值计发个人养老金数额作为目前状况的一种“提低控高”方法，长远目的是加快基本养老保险全面深化改革的步伐。 ③月老年养老金与年龄和工龄有关;劳动退休金是参加社会劳动时间长，劳动退休金就多，参加社会劳动时间短，劳动退休金就少;个人储老金是“多缴多得”，“少缴少得”。
《2016年昆明退休涨工资最新消息,退休涨工资计算方法&》退休人员涨工资这一话题现如今已成为许多人讨论的热点，退休人员涨工资到底有哪些政策和标准呢?接下来由独特资讯网小编就为您收集昆明退休人员涨工资的相关知识，欢迎浏览。 养老金“11连涨”&昆明平均企退金首超2000元 企退人员养老金再涨10%、推进实施机关事业单位养老保险制度改革、6月底完成全民参保登记工作、确保年内新开工建筑项目全部参加工伤保险……昨日，记者从市社会保险局了解到，多项备受关注的民生新政将在今年逐一落地。 惠民“11连涨” 退休养老金今年再涨10% 今年1月，人社部宣布，从日起，企业退休人员基本养老金再提高10%。昆明究竟要“怎么调、何时调”成了大家关心的问题。 “提高企业退休人员基本养老金水平是作为养老保险制度改革五个同步的工作要求之一。”市社会保险局局长杨学勇表示，从2004年起，我市已连续十年对全市31.2万名企退人员的养老金待遇进行调整。去年“十连涨”时，人均增资193元，平均养老金达到1955元，提高幅度10.96%。 在企业退休人员养老金已实现“十连涨”的情况下，今年迎来第11次上调也毫无悬念。我市调整的幅度、标准将按照国家的统一部署进行调整。即：企业退休人员基本养老金在上年基础上平均提高10%。 按照这个标准测算，全市企退人员人均增资将达195元，平均养老金将首次超过2000元。目前，调整的方案已上报国家人社部和财政部。方案批准后，我市将第一时间及时安排部署调待工作，确保增资金额及时兑现到退休人员手中。从今年1月1日起到调待当月的增加部分养老金将一次性补齐。 全民参保登记 上半年全部完成 作为全国首批全民参保登记试点城市，昆明于去年12月10日正式启动社保登记工作。 本次登记对象以全市户籍人口为主，兼顾外地来昆常住人员及本市尚未进行户籍登记的人员。登记内容涵盖个人基本信息、个人就业情况、个人参保信息等内容。 “由于各种原因，全市目前登记人数仅有40几万，后三个月登记工作将密集开展。”杨学勇表示，截至去年末，全市基本养老保险参保人数达324万人，医疗保险参保人数达587万人，城镇职工失业、工伤、生育保险参保人数分别达到89万人、92万人和76万人。目前，全市1642个社区均可方便市民就近办理。 未来三个月，各经办机构将集中力量，克服困难，按现居住地登记的原则，由派出工作人员入户登记。同时，1642个社区均可办理，个人也可到现住地街道、社区进行就近登记。 6月底前，全市将完成常住人口和户籍人口的参保登记，建立全面、完整、准确的社会保险业务基础数据库，形成每个人唯一的社保标志，并实现数据联网和实时更新。 工伤保险
今年以来，我国很多政策都有了变动，那么关于退休人员工资情况又有怎样的变动和调整呢?搜集了这方面的消息，下文小编就为您带来《2016年南宁退休涨工资最新消息,退休涨工资计算方法》相关政策的内容，希望对您有所帮助! 广西2016企业退休人员养老金会上调吗?退休人员涨工资是真的吗? 各市人力资源和社会保障局、财政局，驻桂中直、区直各有关单位： 根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2016调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2015〕6号)精神，经自治区人民政府同意，现将2015年调整企业退休人员基本养老金有关问题通知如下： 一、调整人员范围 已参加企业职工基本养老保险且于日前按月领取基本养老金的人员(含在2014年12月按规定核定基本养老金并在2015年1月按月发放的人员，以下统称退休人员)。 二、调整办法和标准 (一)定额调整：退休人员每人每月增加基本养老金120元。 (二)挂钩调整：对缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年以上的人员，从缴费年限满15年起计算，缴费每增加1年(按累计缴费月数换算为年，保留1位小数点，以社会保险经办机构数据库记载数据为准)，每人每月再增加基本养老金5元。 (三)适当倾斜调整： 1.&日(含)前已年满70周岁及以上的退休人员(以社会保险经办机构数据库记载数据为准)，从年满70周岁起，每年长1周岁(不满1周岁的按1周岁计算)，每人每月再增加基本养老金6元。 2.&日(含)前在我区艰苦边远地区(具体名单详见附件1)领取基本养老金的退休人员，每人每月再增加基本养老金4元。 (四)企业退休军转干部按上述第(一)、(二)、(三)点规定调整基本养老金后月应发基本养老金未达到2050元的，按月基本养老金2050元计发。 三、调整执行时间 本次企业退休人员基本养老金调整从日起执行。
《2016年南昌退休涨工资最新消息,退休涨工资计算方法》退休人员涨工资这一话题现如今已成为许多人讨论的热点，退休人员涨工资到底有哪些政策和标准呢?接下来由独特资讯网小编就为您收集南昌退休人员涨工资的相关知识，欢迎浏览。 7月2日，从南昌市财政局获悉，该局日前拨付企业退休人员养老金调整待遇资金4亿元，保障该市企业退休人员养老待遇。
今年以来，我国很多政策都有了变动，那么关于退休人员工资情况又有怎样的变动和调整呢?搜集了这方面的消息，下文小编就为您带来《2016年合肥退休涨工资最新消息,退休涨工资计算方法&》相关政策的内容，希望对您有所帮助! 问：2016年合肥市退休员工养老金计算方法? 答：退休金由两部分组成：基本养老金和个人账户养老金。而基本养老金又由社会性养老金和缴费性养老金组成。 社会性养老金以本省月职工平均工资为基数，按照单位和职工缴费年限分段计发：单位和职工缴纳基本养老保险费，满20年及其以上的，按照办理退(离)休手续时全省上年度月职工平均工资的25%计发;满15年不满20年的，按照办理退(离)休手续全省上年度月职工平均工资的20%计发;满10年不满15&年，按照办理退(离)休手续时全省上年度月职工平均工资的15%计发。 缴费性养老金以职工本人指数化月平均缴费工资为基数计发：单位和职工缴纳基本养老保险费年限满10年及其以上的，缴费每满1年，发给本人指数化月平均缴费工资的1%。个人指数化月平均缴费工资的计算方法：用职工每年的缴费工资，除以本省当年社会平均工资，即为当年指数;将历年指数相加，除以缴费年限，得出平均指数;再将平均指数乘以职工退休时上年度全省社会月平均工资，即为个人指数化月平均缴费工资。 【拓展阅读】 退休年龄最新规定2016:怎么拿回属于自己的养老金 2016延迟退休年龄规定最新消息，2015延迟退休年龄规定最新消息。我国的社会保险制度应该从1997年7月国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》算起。但国内外的种种经验、迹象显示，社会保险制度似乎都是不可持续的。这既有中国特殊的原因：当年转制的历史包袱、养老双轨制，也有社会养老保险制度内生性的缺陷所致。 怎么拿回属于自己的养老金 2015年另一个重大的社保改革是“养老并轨”。 国务院1月份出台《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，3700万公务员和事业单位工作人员也要开始缴纳养老金了。在以前“双轨制”&时代，公务员和事业单位工作人员不仅不交养老金，而且退休金要比企业退休人员的养老金高很多。社科院曾发布调查报告称，在被调查者中75.4%的职工养老金不高于2000元，而92.3%的机关事业单位退休人员养老金却都高于4000元。 而且即便养老并轨了，但公务员和事业单位的工资本就来自于税收，这只是造就一锅更大的大锅饭。养老金每做大一点，就为未来改革多增添一些难度。而普通职员呢?假设其月薪一万，连续交满30年养老金，那么总额是：X12=100万，个人缴纳部分是29万。等退休了每个月可以领&3100元(低于社会平均工资，无法保障退休后的基本生活)，那么他需要花27年才能拿回本金。那么，你至少要活到87岁。也就是说，你活不到87岁就赔了。 这还是到时候社会保险制度还能维持运转的结果。
《》退休人员涨工资这一话题现如今已成为许多人讨论的热点，退休人员涨工资到底有哪些政策和标准呢?接下来由独特资讯网小编就为您收集{省份}退休人员涨工资的相关知识，欢迎浏览。 2016关退休年龄和退休工资的新规定发布，让我们一起来看看新政策新内容。 退休年龄的延长，以此提高养老金给付门槛的确是随着人口预期寿命延长而出现的必然趋势。网络传:中 央关于退休年龄延5用10已敲定，备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗，关于2016的退休年 龄和退休工资规定详情如下: 首先，从2016始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以 此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。 其次，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男 性职工和居民65岁领取养老金。 退休工资新规定 基本工资工人按照工人资格定: 随国民经济增长:10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000 元，40年工龄3500。 工龄工资(含工龄): 随着工龄的增长，每年30元。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工 人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。 工作工资: 所得补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产 ，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。 绩效工资: 月份及年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金， 不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要 激励劳动人民。 特优津贴: 若全体工人公认的特别工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府 津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大 小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬 ，真正起到激励作用。
今年以来，我国很多政策都有了变动，那么关于退休人员工资情况又有怎样的变动和调整呢?搜集了这方面的消息，下文小编就为您带来《2016年烟台退休涨工资最新消息,退休涨工资计算方法&》相关政策的内容，希望对您有所帮助! 提前退休是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的，以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时，使自身重现活力而采取的用于管理员工流出的一种很流行的方法。提前退休叫就叫做内退。 国家公务员退休后，其退休金的计发办法是：职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工具工资均按原工资的100%计发。 随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高，国家公务员基本退休金也应适时调整。其调节办法是：在国家统一调整生活必要品价格时，退休公务员可按在职国家公务员并入基础工资的补贴数额增加退休金;在职国家公务员根据企业相当人员的工资水平和物价变动指数调整工资标准时，退休公务员可按调整工资标准的幅度度相应提高基本退休金标准。 (2)地区津贴。1993年工资制度改革方案实施后，各地将建立新的地区津贴制度。国家公务员退休后，可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。 (3)物价、生活补贴和各项福利待遇。这也是国家公务员退休生活待遇中一个重要的组成部分。 3、医疗和伤残保险待遇
《&2016年无锡退休涨工资最新消息,退休涨工资计算方法&》退休人员涨工资这一话题现如今已成为许多人讨论的热点，退休人员涨工资到底有哪些政策和标准呢?接下来由独特资讯网小编就为您收集无锡退休人员涨工资的相关知识，欢迎浏览。 从无锡市人社局养老保险处获悉，2016年省企业退休人员养老金调整方案正式出台，无锡参照省标准执行。据悉，企业退休养老金总体上调10%，无锡市将有40.5万余名企退人员将在此次调整中受益。 据介绍，今年江苏省企业退休人员基本养老金的普调办法仍由固定额、与本人缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩三部分组成，这一办法既鼓励多缴多得、长缴多得，又可以合理控高抬低、防止差距过大，较好体现了公平与效率相结合的原则。根据规定，今年的固定额部分由上年的每人每月40元统一提高到60元，增加了20元，这就使得基本养老金水平偏低的退休人员的调整数额能得到一定保证。与此同时，与本人缴费年限挂钩部分仍为每满1年每月增加3元，不足45元的按45元发给。这一部分主要体现长缴多得，缴费年限越长的，这一部分增加的数额越多。如退休人员王某，65周岁，缴费年限25年，本次调整前月基本养老金为1800元，此次调整后月基本养老金为×3)+(%)=1998元，增加198元。 同时，70岁以上高龄退休人员继续适当加发养老金。对于去年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，在参加普调基础上，每人每月分别增发40元、60元和80元。对于去年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退职及领取定期生活费人员，除了参加普调，每人每月分别增发30元、50元和70元。如退休人员张某，75周岁，缴费年限35年，本次调整前月基本养老金为3500元，此次调整后的月基本养老金为×3)+(%)+60=3847.5元，增加347.5元。又如退休人员李某，70周岁，缴费年限35年，本次调整前月基本养老金为2400元，此次调整后的月基本养老金为×3)+(%)+40=2689元，增加289元。 与此同时，人社部门鼓励有条件的企业都应当建立企业年金制度，充分利用国家的税收支持政策，从早为职工建立企业年金，为职工的老有所养提供更好的保障，这也是一个负责任企业应有的作为。
今年以来，我国很多政策都有了变动，那么关于退休人员工资情况又有怎样的变动和调整呢?搜集了这方面的消息，下文小编就为您带来《2016年东莞退休涨工资最新消息,退休涨工资计算方法&》相关政策的内容，希望对您有所帮助! 年广东东莞市退休工资养老金调整如何计算,东莞市退休工资养老金调整 东莞职工个人养老退休金查询办法,怎样计算退休金,东莞养老保险退休金工资计算方法及公式,东莞退休政策,退休年龄,个人领取退休金方法。 我现在的养老保险已缴费112月，一直是在东莞工作并缴费，请问是否在当地缴费满意10年，后5年是在户口所在地(云浮)缴费的，退休时(已缴费满意15年)是否按当地&东莞的退休养老金水平领取?因之前有出过这样的文件.谢谢! 你好,养老金核算按分段计算，新的计算方法以下： 基础养老金=(退休上年度省月平均工资3363元×a+本人指数化月平均工资)/2×缴费年限×1% 个人账户养老金=个人帐户÷计发月数 所以影响养老金只是本人缴费工资高低及年限长短。 东莞的离退休老人将收到一份社保大礼。4日，市社保局发布通知，全市离退休人员的基本养老金已于今年元旦起开始调整，全市人均月养老保险金上调55元，新增养老金将于节前发放至个人账户。由于从今年元旦起，东莞全市开始实行城乡一体化的养老保险制度，所以此次养老金调整同样惠及原农居民养老参保人。 预计将为20万养老保险参保人“加薪” 根据省人力资源和社会保障厅、省财政厅《关于2010年度调整企业离退休人员基本养老金的通知》的要求，从日起，全省将统一调整离退休人员的基本养老金。昨日，市社保局表示，东莞将按照省厅文件要求执行养老金调整。 此次调整，不但适用于目前已退休的企业养老保险参保人，而2010年1月―6月首次领取基本养老金的企业离退休人员也会调整。对于东莞来说，由于今年元旦起，开始在全市建立起城乡一体化的养老保险体系，将71万农居民统一纳入原职工基本养老保险体系。因此，此次养老金调整也将惠及已退休的农居民参保人。社保局负责人说，预计此次调整将为20万养老保险参保人“加薪”。 随着老龄化社会的到来，4-2-1结构家庭正在增多。统计显示，未来老龄化现象更为严重，各种风险加大，如长寿导致养老金不足、疾病危害健康、医疗费增加……为了做到老有所享、老有所养，及早养老规划势在必行。 “单位给办社保吗?”现今社会，人们在求职中都会提问招聘单位。但调查数据显示，绝大多数已拥有社保的在职人员并不清楚自己的社保养老计划如何计算缴费，退休时能领取多少钱，是否足够自己养老需求。 理财专家表示，在社保账户中，有“统筹账户”和“个人账户”，缴费基数均为当地上年度在岗职工平均工资，单位所缴费用相当于缴费基数的20%，进入社会统筹账户;个人所缴费用相当于缴费基数的8%，进入个人账户，每月由单位代扣代缴。其中，个人账户实行完全积累制，资金包括个人缴费和投资收益。 每一位退休者能领取多少社保养老金成为普遍关心的问题。据介绍，当个人领取养老金时，统筹账户支付部分的计算方法为“领取年前一年社会平均工资×(缴费年限×1%)”;个人账户提取部分的计算方法为“账户积累额÷(退休时的平均期望寿命×12)”。 上述专家对此表示，在个人账户中，由于每年缴费变化，以及投资收益采取复利计算且不确定，因此计算时较为复杂。 某金融理财师举例介绍：一位男性白领，今年35岁，月薪1万元，目前个人养老金账户约1.5万元(已缴费5年)，未来他的薪水年增长率5%，个人账户资金年平均收益率3%，他将于60岁(即再缴费25年)退休领取养老金，领取养老金的前一年社会平均月薪5000元，退休后平均期望寿命为18年，即216个月。 依照上述计算方式，该男性白领从社会统筹账户领取养老金为1500元/月;而通过特殊公式，可计算出个人账户积累额约619698元，退休后每月可提取约2869元(619698元÷216月);两个账户合计，该人士60岁退休后每月领取的养老金约为4369元。 莞市社会保障局 东莞市退休养老金计算方法 基本养老金每年7月作年度调整。市属单位离退休人员基础养老金随本市城镇职工月平均工资(镇区单位的按全市职工月平均工资计算，下同)增长作同步调整，本市城镇职工月平均工资负增长时不作调整。 过渡性养老金和个人帐户养老金随本市上年度城镇职工月平均缴费工资(镇区单位的按上年度全市职工月平均缴费工资)增长率1：0.6的幅度进行调整，上年度城镇职工月平均缴费工资负增长时不作调整。、年社会保险年度退休人员过渡性养老金调整比例分别为4%、7%&、10%和7%。 以市属单位离退休人员为例 (1)基础养老金 基础养老金=上年度城镇职工月平均工资×20%(离休干部、建国前参加革命的老工人25%) (2)过渡性养老金 过渡性养老金=上年度过渡性养老金+上年度过渡性养老金×[(上年度城镇职工月平均缴费工资-前年度城镇职工月平均缴费工资)÷前年度城镇职工月平均缴费工资×调整幅度] (3)个人帐户养老金 个人帐户养老金=上年度个人帐户养老金+上年度个人帐户养老金×[(上年度城镇职工月平均缴费工资-前年度城镇职工月平均缴费工资)÷前年度城镇职工月平均缴费工资×调整幅度] (4)基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人帐户养老金 例：周某，男，2003年度领取基本养老金为1044.80元/月，其中基础养老金为296.8元/月，过渡性养老金为682元/月，个人帐户养老金为66元/月。 周某2004年7月的基本养老金应作如下调整：
《2016年佛山退休涨工资最新消息,退休涨工资计算方法&&》退休人员涨工资这一话题现如今已成为许多人讨论的热点，退休人员涨工资到底有哪些政策和标准呢?接下来由独特资讯网小编就为您收集佛山退休人员涨工资的相关知识，欢迎浏览。 2016务员退休涨工资改革方案最新消息，(1)提前退休。是指在没有达到国家或规定的年龄或期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的，以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时，使自身重现活力而采取的用于管理员工流出的一种很流行的方法。提前退休叫就叫做内退。 国家退休后，其退休金的计发办法是：职务、级别工资按一定比例计发，基础工资、工具工资均按原工资的100%计发。
今年以来，我国很多政策都有了变动，那么关于退休人员工资情况又有怎样的变动和调整呢?搜集了这方面的消息，下文小编就为您带来《2016年陕西省退休涨工资最新消息,退休涨工资计算方法》相关政策的内容，希望对您有所帮助! 省人社厅要求，要求从即日起全省养老保险经办系统要全力以赴做好发放工作，并确保陕西省今年调整增加的1-3月份的基本养老金在3月份发放到位，从4月份起按照新标准发放。
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