国务院办公厅转发人事部、财政部关于从２００１年１０月１日起调整机关事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员离退休费三个实施方案的通知
国务院办公厅转发人事部、财政部关于
　从２００１年１０月１日起调整机关事业单位工作
　人员工资标准和增加离退休人员离退休费三个实施方案的通知
　（２００１年９月２３日　国办发〔２００１〕７０号）
　　为进一步改变机关事业单位工作人员工资水平总体上偏低的状况，继续扩大国内需求，拉动经济增长，国务院决定从２００１年１０月１日起调整机关、事业单位工作人员工资标准并相应增加离退休人员的离退休费。人事部、财政部拟定的《关于调整机关工作人员工资标准的实施方案》、《》和《关于增加机关、事业单位离退休人员离退休费的实施方案》已经国务院批准，现转发给你们，请认真贯彻执行。
　　　　　　　　 关于调整机关工作人员工资标准的实施方案
　　根据国务院关于调整机关、事业单位工作人员工资标准的决定，制定本实施方案。
调整工资标准办法
　　从２００１年１０月１日起，公务员（含参照、依照公务员制度管理的人员，下同）各职务层次职务工资起点标准由最低５０元至最高４８０元提高到１００元至８５０元（调整后的工资标准见附表一）。
　　在调整公务员职务工资标准的同时，适当调整机关工人的岗位（职务）工资标准（调整后的工资标准见附表二）。机关工人的奖金部分按照其在工资构成中的比例相应提高。
其他有关政策问题
　　（一）适当提高机关新录用人员试用期的工资待遇。提高后的试用期工资待遇标准为：初中毕业生每月４００元；高中、中专毕业生每月４１８元；大学专科毕业生每月４３３元；大学本科毕业生每月４６５元；获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生每月４９３元；获得硕士学位的研究生每月５３０元；获得博士学位的研究生每月５９０元。
　　（二）机关新参加工作工人的学徒期、熟练期工资待遇和机关临时人员的工资待遇如何调整，由各省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况确定。
　　此次调整机关工作人员工资标准所需经费，根据中共中央、国务院有关文件精神，除北京、上海、天津、辽宁、山东、江苏、浙江、福建、广东９省（直辖市）自行负担外，其他地区全部由中央财政负担。
　　地方增加年终奖金所需经费由地方自行负担。
　　党中央、国务院各部门和全国人大、全国政协、最高人民法院、最高人民检察院以及民主党派、人民团体机关、在京有关单位调整机关工作人员工资标准的工作，由人事部负责协调，各部门（单位）具体实施；各地区和中央各部门在京外单位（少数部门除外），在各省、自治区、直辖市人民政府领导下，由人事部门会同有关部门组织实施。
　　本实施方案由人事部负责解释。
附表一：　　　　　　职务级别工资制工资标准表
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　单位：元／月
┌─────┬─────────────────────────────────────────┬┬────┬──┬─┐
│　　　档次│　　　　　　　　　　　　　　　　　　 职务工资　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ││级别工资│　　│工│
│　 标　　 ├──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┤├─┬──┤基础│龄│
│　　 准　 │ 1　│ 2　│ 3　│ 4　│ 5　│ 6　│ 7　│ 8　│ 9　│ 10 │ 11 │ 12 │ 13 │ 14 ││级│工资│工资│工│
│职务　　　│　　│　　│　　│　　│　　│　　│　　│　　│　　│　　│　　│　　│　　│　　││别│标准│　　│资│
├─────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤├─┼──┼──┼─┤
│　 主席　 │　　│　　│　　│　　│　　│　　│　　│　　│　　│　　│　　│　　│　　│　　││一│ │　│
│　副主席　│850 │970 │││　　│　　│　　│　　│　　│　　│　　│　　│├─┼──┼──┤　│
│　 总理　 │　　│　　│　　│　　│　　│　　│　　│　　│　　│　　│　　│　　│　　│　　││二│ │　│
├─────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤├─┼──┼──┤　│
│　副总理　│680 │785 │890 │995 ││1310│　　│　　│　　│　　│　　│　　│　　││三│903 │230 │　│
│ 国务委员 │　　│　　│　　│　　│　　│　　│　　│　　│　　│　　│　　│　　│　　│　　│├─┼──┼──┤　│
├─────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤│四│790 │230 │　│
│　 部长　 │560 │650 │740 │830 │920 ││1190│　　│　　│　　│　　│　　│　　│├─┼──┼──┤　│
│　 省长　 │　　│　　│　　│　　│　　│　　│　　│　　│　　│　　│　　│　　│　　│　　││五│686 │230 │　│
├─────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤├─┼──┼──┤　│
│　副部长　│460 │540 │620 │700 │780 │860 │940 ││　　│　　│　　│　　│　　││六│586 │230 │每│
│　副省长　│　　│　　│　　│　　│　　│　　│　　│　　│　　│　　│　　│　　│　　│　　│├─┼──┼──┤工│
├─────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤│七│490 │230 │作│
│　 司长　 │365 │435 │505 │575 │645 │715 │785 │855 │925 │995 │　　│　　│　　│　　│├─┼──┼──┤一│
│ 厅、局长 │　　│　　│　　│　　│　　│　　│　　│　　│　　│　　│　　│　　│　　│　　││八│408 │230 │年│
├─────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤├─┼──┼──┤按│
│　副司长　│295 │355 │415 │475 │535 │595 │655 │715 │775 │835 │　　│　　│　　│　　││九│340 │230 │一│
│副厅、局长│　　│　　│　　│　　│　　│　　│　　│　　│　　│　　│　　│　　│　　│　　│├─┼──┼──┤元│
├─────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤│十│281 │230 │发│
│　 处长　 │240 │290 │340 │390 │440 │490 │540 │590 │640 │690 │740 │　　│　　│　　│├─┼──┼──┤给│
│　 县长　 │　　│　　│　　│　　│　　│　　│　　│　　│　　│　　│　　│　　│　　│　　││十│231 │230 │　│
├─────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤│一│　　│　　│　│
│　副处长　│195 │235 │375 │315 │355 │395 │435 │475 │515 │555 │595 │　　│　　│　　│├─┼──┼──┤　│
│　副县长　│　　│　　│　　│　　│　　│　　│　　│　　│　　│　　│　　│　　│　　│　　││十│190 │230 │　│
├─────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤│二│　　│　　│　│
│　 科长　 │160 │190 │220 │250 │280 │310 │340 │370 │400 │430 │460 │490 │　　│　　│├─┼──┼──┤　│
│ 主任科员 │　　│　　│　　│　　│　　│　　│　　│　　│　　│　　│　　│　　│　　│　　││十│158 │230 │　│
├─────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤│三│　　│　　│　│
│　副科长　│136 │158 │180 │202 │224 │246 │268 │290 │312 │334 │356 │378 │　　│　　│├─┼──┼──│　│
│副主任科员│　　│　　│　　│　　│　　│　　│　　│　　│　　│　　│　　│　　│　　│　　││十│133 │230 │　│
├─────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤│四│　　│　　│　│
│　 科员　 │117 │133 │149 │165 │181 │197 │213 │229 │245 │261 │277 │293 │309 │325 │├─┼──┼──┤　│
├─────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤│十│115 │230 │　│
│　办事员　│100 │113 │126 │139 │152 │165 │178 │191 │204 │217 │230 │243 │256 │269 ││五│　　│　　│　│
└─────┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴┴─┴──┴──┴─┘
第&[1]&&&&&&&&页&共[9]页
上面法规内容为部分内容，如果要查看全文请点击此处:查看: 3806|回复: 9
你们要的原文来了：安徽省关于调整机关工作人员基本工资标准的实施意见
积分金豆 金豆
在线时间 小时
安徽省人民政府办公厅转发省人力资源社会保障厅
省财政厅关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准
和增加机关事业单位离退休人员离退休费实施意见的通知
各市、县人民政府，省政府各部门、各直属机构： 省人力资源社会保障厅、省财政厅《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施意见》、《关于调整事业单位工作人员基本工资标准的实施意见》、《关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施意见》已经省政府同意，并经人力资源社会保障部、财政部批准，现转发给你们，请认真贯彻执行。
调整机关事业单位工作人员基本工资标准，相应增加机关事业单位离退休人员离退休费，是贯彻落实党中央、国务院决策部署，改革机关事业单位工资和津贴补贴制度的重要举措，是实施机关事业单位养老保险制度改革的重要配套措施。各地、各部门要高度重视，加强领导，周密安排，精心组织，把各项政策落实到位。要严格执行实施意见和组织人事纪律、财经纪律，认真做好组织实施工作，确保各项工作平稳顺利进行。
自《国务院办公厅转发人力资源社会保障部财政部关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员离退休费三个实施方案的通知》（国办发〔2015〕3号）印发之日起，冻结规范津贴补贴（绩效工资，下同）的增长，各地、各部门要严格执行国家规定的改革性补贴政策和考核奖励政策，不得自行提高津贴补贴水平和调整津贴补贴标准。
安徽省人民政府办公厅
积分金豆 金豆
在线时间 小时
关于调整机关工作人员
基本工资标准的实施意见
根据《国务院办公厅转发人力资源社会保障部财政部关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员离退休费三个实施方案的通知》（国办发〔2015〕3号）和《人力资源社会保障部办公厅财政部办公厅关于完善机关事业单位工资制度实施中有关问题的通知》（人社厅发〔2015〕47号）规定，结合我省实际，制定本实施意见。
一、调整基本工资标准的办法
从日起，调整公务员基本工资标准，同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。调整后，职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250元；级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元，其他各级别工资档次标准相应提高（调整后的工资标准见附表1）。将部分规范津贴补贴纳入基本工资后，规范津贴补贴标准相应减少（各职务层次减少额度见附表3）。具体办法是，以国家统一规定的减少额度为基数，按现行生活性补贴和工作性津贴在规范津贴补贴中所占比重，确定各自的减少额度（下同），并严格按纳入基本工资后剩余的额度执行。
在调整公务员基本工资标准的同时，适当调整机关工人技术等级（岗位）工资标准，同时将部分规范津贴补贴纳入技术等级（岗位）工资（调整后的工资标准见附表2）。将部分规范津贴补贴纳入技术等级（岗位）工资后，规范津贴补贴标准相应减少（各技术等级减少额度见附表3），严格按纳入基本工资后剩余的额度执行。
二、其他有关政策问题
（一）适当提高直接从各类学校毕业生中录用的公务员试用期工资标准。提高后的标准为：初中毕业生每月1190元，高中、中等专业学校毕业生每月1220元，大学专科毕业生每月1345元，大学本科毕业生每月1390元。获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生每月1435元，获得硕士学位的研究生每月1580元，获得博士学位的研究生每月1720元。在提高上述人员试用期工资标准的同时，规范津贴补贴相应减少，具体按其执行规范津贴补贴对应的职务层次减少额度予以扣减。
（二）适当提高机关新参加工作工人的学徒期、熟练期工资标准。调整后的标准为：
1．技术工人。招工前为普通初中、高中毕业生学徒期待遇：第一年每月1160元，第二年每月1180元。招工前具有技校、职业高中（含中专，下同）以上学历毕业生学徒期待遇：技校、职业高中毕业生，每月1210元；大学专科毕业生，每月1280元；大学本科及以上学历毕业生，每月1340元。
2．普通工人。普通工人熟练期待遇：招工前为普通初中、高中毕业生，每月1160元；技校、职业高中毕业生，每月1190元；大学专科毕业生，每月1240元；大学本科及以上学历毕业生，每月1280元。
在提高机关新参加工作工人的学徒期、熟练期工资标准的同时，规范津贴补贴相应减少，具体按其执行规范津贴补贴对应的岗位技术等级减少额度予以扣减。
三、建立基本工资标准正常调整机制
根据国家规定，建立定期调整机关工作人员基本工资标准制度。今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次，近期每两年调整一次。如遇发生金融危机、重大自然灾害等特殊情况，基本工资标准延后调整。具体按照国家统一规定和部署实施。
四、经费来源
这次调整机关工作人员基本工资标准所需财政资金，按行政隶属关系和现行经费保障渠道解决。对部分地方所需经费，省财政通过均衡性转移支付给予适当补助，具体由省财政厅另行制定。
五、组织实施
（一）我省调整机关工作人员基本工资标准工作，在省政府的统一领导下，由省人力资源社会保障厅、省财政厅组织实施。省直各部门、中央驻皖机关工作人员调整基本工资标准，由主管部门初审后报省人力资源社会保障厅审核；各地区在当地政府的领导下，由人力资源社会保障部门会同财政部门组织实施。
（二）各地区要按照本实施意见规定，结合实际情况，拟订本地区调整机关工作人员基本工资标准和将部分规范津贴补贴纳入基本工资的具体办法，按程序报批后组织实施。各市和省直管县的实施方案，经当地人民政府同意后，报省人力资源社会保障厅、省财政厅审批；其他各县（市、区）的实施方案，由各市人力资源社会保障局、财政局审批，并报省人力资源社会保障厅和省财政厅备案。
（三）各市、县（市、区）机关纳入基本工资前的规范津贴补贴标准应与省政府批复的标准保持一致，避免出现明纳实不纳或边纳边涨的问题。
（四）各地区、各部门要严格执行本实施意见规定，对违反规定的，按照《违规发放津贴补贴行为处分规定》（监察部、人力资源社会保障部、财政部、审计署令第31号）严肃处理。
本实施意见由省人力资源社会保障厅负责解释。
积分金豆 金豆
在线时间 小时
积分金豆 金豆
在线时间 小时
公务员职务级别工资标准表
单位：元/月
级 别 工 资
非领导职务
积分金豆 金豆
在线时间 小时
积分金豆 金豆
在线时间 小时
积分金豆 金豆
在线时间 小时
积分金豆 金豆
在线时间 小时
Powered by2015国家事业单位工作人员基本工资标准实施方案_板报新闻_中国板报网
您好，欢迎来到中国板报网！　今天是：
黑板报手抄报素材第一站！
当前位置： →
看了的同学还看了:
有什么感想，您也来说说吧！
精彩评论：（421条）
[手机用户]111.40.20.*发表于 22:31:39
工资那么低，老百姓可咋活啊，一月那点工资都不够一家生活费的，知道一个单职工家庭的疾苦吗？求关注，求涨工资，都涨了，就剩下农村信合没涨了？
[手机用户]111.40.20.*发表于 22:31:38
工资那么低，老百姓可咋活啊，一月那点工资都不够一家生活费的，知道一个单职工家庭的疾苦吗？求关注，求涨工资，都涨了，就剩下农村信合没涨了？
CNBANBAO网友223.100.156.*发表于 15:30:01
你不是愿意离开义务教育学校吗，你还好意思说呢，要不然你再返回义务教育，你攀比个啥
CNBANBAO网友222.88.124.*发表于 17:22:54
不努力！不作为！不要脸！谁来查查商丘市住建局的领导？
CNBANBAO网友222.88.124.*发表于 17:21:55
不努力！不作为！不要脸！谁来查查商丘市住建局的领导？
CNBANBAO网友1.62.37.*发表于 8:37:45
文件是这么定的，可就有敢不执行的？！，有人管吗？！！！！！
CNBANBAO网友113.228.128.*发表于 14:10:23
我是2014年12月退休的公务员按去年工资标准开资.国家新的调资方案.退休人员.在岗人员调资都沒有给调为什么.
CNBANBAO网友222.57.34.*发表于 13:17:30
退休的技师为啥增350元、我考技师，考了98分没过，而考60多分的都过了，文件规定退休的打破零就过、我退休了，而我没过，难道文件是给领导家属制定的吗、
CNBANBAO网友222.57.36.*发表于 11:21:14
工作是工人干的多，干部只动嘴，苦活累活都是工人干，工人长年工作在第一线，退休了调工资工人少的可怜，同在一个消费水平，为啥工人待遇这么差，让工人喝模糊，干部吃大鱼大肉、这合理吗、这是中国的和谐社会吗、
CNBANBAO网友221.207.204.*发表于 8:01:09
日后退休的都站出来。和那些不执行中央文件的人做斗争。。。。。。。。。。。
CNBANBAO网友223.72.199.*发表于 9:14:12
公务员的级别工资和参加工作的年限没关系吗？住房补贴与职务工资和级别工资是怎样的关系？现在的情况是各级政府视自己的财政而自行决定。这符合有关规定吗？
CNBANBAO网友218.59.187.*发表于 16:13:16
同感！就因身份不同！！
CNBANBAO网友119.189.133.*发表于 9:06:52
我是3月份退休的，退休是按照去年10月份以前的工资退休的，我的工资也是应该涨工资以后重新计算工资才对呀，怎么不给涨这是为什么呀？我很不理解。
CNBANBAO网友60.165.203.*发表于 9:40:31
不公平，我们天天叽叽喳喳在这里说没有什么作用，定政策的是干部，国家公务员，当然就没有考虑我们这些人工人的死活，我也一样工龄23年了高级工3年现在的工资还没有一个普普通通参加工作几年的科员高，领导都说了我们工人啊工资没有可比性，受气吧？
CNBANBAO网友60.165.203.*发表于 9:27:20
我负8.36元，你说这工作搞的有意思吗，工人就是你们的眼中钉，大家应该团结起来工人，让干部，公务员去干工作吧！
CNBANBAO网友175.23.226.*发表于 21:26:44
日至日退休的事业单位人员必须按在职调资。中央文件明确规定，增加退休人员的工资是指日前退休人员说的，难道中央的文件说的不清楚吗？这么简单的事都理解不了，你们这些人还能干点啥。简单说就是两块，有什么难的，有些人非要把它往难里理解。中央一定要督查好这项政策性特别强的工作，全国一个标准，否则会带来预想不到的后果。特别是有关领导要把握好政策，不要犯低级的错误。
CNBANBAO网友116.1.51.*发表于 14:32:03
赞403楼，应该按涨了工资后的待遇重新计算退休费！重新确定退休待遇！！
CNBANBAO网友58.56.109.*发表于 22:05:49
我是4月份退休的，退休时按老工资计算的退休工资，现在涨工资了是从去年10月1号起执行，那么我的工资应该按涨了以后重新计算退休工资才对，为什么不给涨？
[手机用户]112.236.142.*发表于 17:37:48
有的基层县今天执行，明天又把发的工资扣回
[手机用户]112.236.142.*发表于 17:37:27
有的基层县今天执行，明天又把发的工资扣回
CNBANBAO网友101.21.23.*发表于 16:34:32
397楼的朋友说的有道理！
CNBANBAO网友115.153.78.*发表于 19:28:19
347楼的朋友说的有道理。
CNBANBAO网友115.153.78.*发表于 19:26:11
同一个行业的退休人员的工资差距就很大，同一级别，每月多与少的相差七，八百元，这很不公平！
CNBANBAO网友110.246.15.*发表于 16:27:08
你们证策要建立每或两年调整工资一次那么退休人员也是这样、物价同样张、为什么退休人员没说今后没年也要涨工资一次我们都80多了、可i现在还不如青年人的工资高你们当领导的要为老人考虑考虑吧老人吃药多、每年只给200多元够干啥的、网友
CNBANBAO网友218.16.143.*发表于 17:43:31
也有一直干着公务员的活，拿工勤人员工资的人，永远转不了公务员，人家也憋屈。
CNBANBAO网友118.122.35.*发表于 9:58:05
我们到现在还没有领到手，听说工资涨上去了绩效就会下降，政策好像不是这么规定的呀
CNBANBAO网友101.29.56.*发表于 20:00:35
文件上说今后上班人员、每年或两年涨工资一次、國家干部退休人员、是否也每年涨工资一次、企业退休人员到2016年是否还要涨工资、因为其业在涨也干不上现在上班的多、
CNBANBAO网友101.29.5.*发表于 17:43:56
今后机关工作人员、每年或两年涨工资一次、那么退休人员是否也每年或两年涨一次、到2016年企业退休人员、是否也每年或两年涨工资一次、否则忒不公平了、、
CNBANBAO网友125.64.229.*发表于 16:06:07
???????\??м??
CNBANBAO网友42.95.71.*发表于 10:01:18
共产党让你饿不死就不错了
CNBANBAO网友118.119.224.*发表于 16:01:42
这是什么政策？简直是 胡闹。
CNBANBAO网友118.119.224.*发表于 15:59:35
退休工资与在职工资差距太大，太不合理。
CNBANBAO网友106.39.248.*发表于 12:45:47
已经参加工作的，学历没有区别吗？薪级怎么算？差距越来越大！
CNBANBAO网友219.159.103.*发表于 12:21:16
[赞]说得太好了，真正反映了基层普通工作人员的心声，加什么工资哦，差距越来越大。。。
CNBANBAO网友122.7.5.*发表于 14:22:26
国务院在网上公布的文件都是电子版的多好啊！你看现在五花八门不好查找和阅读。有的政府网也不明晰，找个文件很难。网络时代了绿色办公应该从哪里........？
CNBANBAO网友221.195.58.*发表于 9:00:03
国家既然制定了就要尽快按照文件执行，不要打折扣
CNBANBAO网友101.23.2.*发表于 21:21:48
國家给我，们涨工资是期盼的事】可是贫困县经济、税收上不去因此我们的工资就涨不上去我们都是國家工作人员为什么我们的工资、就比大城市低的多、网友
CNBANBAO网友101.23.2.*发表于 21:07:31
为什么作为大城市来说他的工资、比县里的工资多好几倍、他们干的是國家工作、难道县里干部职工干的是反革命工作、就是地区不同也不能差别那么大呀、有时候物价比城市还要贵、必然我们县里的工资就忒低了、你们当官的要为下边县里老人多想一想、网友
CNBANBAO网友61.142.75.*发表于 11:56:39
上大学时期纳入工龄是不对的！应该纠正！纳税人供养你上，你还没有对国家对人民贡献、工作怎么能祘工龄呢？！
CNBANBAO网友110.246.10.*发表于 15:57:47
现在所在每个单位工作只是分工不同都是同样干的为人民服务的都是为國为民奔博、可是每个单位发的工资就不一样了、我们将近80多岁的人了40多年的工龄了、工资才2300多元人老了在加上光吃药、因此生活上望哪里搞好哇、现在年轻人身体好、工资高跟我们老人比、必然我们老人的工资就拖低了、望这次涨工资望老人这边多倾斜一点好吗
CNBANBAO网友218.30.101.*发表于 0:47:49
这次机关事业单位増资，同一年参加工作，工岭都是40几年都是在机关车队任小车司机14年十月一前和十月一后退休工资差距一千多不知道执定政策的官员们想到没有·只应套改文件是从2014年十月一日执行就应该差这么多吗？高级工40多年工岭和参加工作几年的普工都增加260元·为什么不考虑和工岭挂勾·与贡献执定工岭工资·鼓励工作年限长的人员呢？实言
CNBANBAO网友58.51.63.*发表于 17:34:20
地级市及以下的机关工勤人员，不是开车的，就是搞卫生的，根本就用不上高级工，给这些人涨工资，既体现不出公平，也出不了效益
CNBANBAO网友182.18.38.*发表于 11:27:23
中央下的红头文件地方应该和中央保持一致，积极响应按时给你可怜的职工们兑现。
CNBANBAO网友101.21.16.*发表于 20:44:18
现在每个单位的工资也太不公平了、不管是國家干部也好、國家职工也好、只是每个人的分工不同、所在的单位不一样、可是每个人的工资代于就不一样了、不管是干部职工他他、都是干的國家的工作、都是为人民做的事业、为什么单位于单位之间工资差别那么大、一个40年工玲干部争的工资还不如一个刚上班的小孩工资多呢当领导的为老人多想想吧
CNBANBAO网友101.21.23.*发表于 17:20:22
2013年使行文明城奖励到2014年至2015年就没有了、别的县里都有、为什么我们县里没有
CNBANBAO网友125.32.241.*发表于 20:39:59
机关事业单位工资改革工作，首先要作好个人资料的填报审核工作，这个开局工作一定要作好、作细，这也是工资改革成败的关键。工资改革必将成为改革开放和推动经济发展的真正动力。各级组织应尽快抓好落实。
CNBANBAO网友116.1.54.*发表于 9:23:02
反腐只听举报不够，要对所有公职人员档案进行核查比对，对弄虚作假者降职，对有资历没有享受应有待遇者升职补薪。
CNBANBAO网友116.1.54.*发表于 9:09:11
给366楼赞，小平说：白猫黑猫，会捉老鼠才是好猫。定待遇要按工作岗位的责任轻重和技术含量，不要只按职称；你手持杀牛刀，却从事杀鸡的工作，拿杀牛工资合理号？
CNBANBAO网友182.126.196.*发表于 22:49:49
不合理，我愤怒。在职中、高工资差额极大，退休后差额仍然大。也就是说，活着当人王，死后当鬼王。我们大家应联合起来，推翻这种极不合理的反动制度。
其他人还看