我是新手仓管，但不会做仓库管理，请各位帮一下忙，做一份EXCEL仓库电子表格，流水线这种的，主要管理一些_百度知道
我是新手仓管，但不会做仓库管理，请各位帮一下忙，做一份EXCEL仓库电子表格，流水线这种的，主要管理一些
你的问题都没有问完，入库出库按照流水记录，每个部品都有自己的CODE，用CODE作索引，然后制作一个结算表格，结算部品的出入库量及在库量。理论其实很简单，关键是操作，不要信息穿梗扁妓壮幻憋潍铂璃流和物流脱离。
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你还没表达完呢
可根据你的功能要求制作适合你使用的管理表格,如有兴趣了解的话可以HI我
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出门在外也不愁怎么样做个好仓管
仓管哦最重要的就是要把你需要管理的比如货物的进出有条理记清楚了，一定要清楚而且要将出入的凭票千万保管好！记得对货物的清点时最好找个东西记录一下，免得一会忘了
一定要做到分类存放，建好台帐，打好标识，并保证仓管人员的稳定。
1、对所有进仓及出仓的原材料及劳保用品进行点数
2、电脑入帐及手工过帐、存销卡及退货单据
3、对超过保质期的货物及时通知品管检验
4、将进仓的材料按指定区域摆放好，对货物做到先进先出
5、做好每月的盘点工作，做到实物、卡、帐三相符
6、整理的送货单交财务，办好退货手续
7、清楚仓库所有材料数量及时知会采购补货
8、员工劳保用品、维修工具及低值勿耗品的发放登记及建立个人帐页
9、文具等办公用品、印刷品的登记发放与申购
作为一个仓管员，说技术性不高，这也不见得，因为一名称职的仓管员要非常的细心，如果一不小心商品货物有什么闪失影响很大。每天上班，当很多同事都下班回家了，自己手上的工作还没有做完时，心情非常沉重。但回想一下，平时营业员都在前线拼命，站立一整天时，自己却坐在仓库里，面对电脑，相对之下，心里平衡多了。
　　作为一名女性的仓管员，可能体力上会比男性差一些，但细心方面会好一些。平时体力方面就靠男同事的帮忙。在大节日中，每天都要收很多的货，收拾到很晚才能回去休息，而第二天又要很早回来上班，这样会导致睡眠不足，所以每逢大节 日时，我回到家马上就先洗澡，稍坐一下，调节一下心情就睡觉，这样上班就不会太累了。
　　仓库里的货物很多，特别是机器都很贵重，为了确保货物万无一失。机器、配件、礼品都要明确分开放好，而且条理必须清楚，这样就不会出现混乱；在自己休息前，交接班要交待清楚，有重要事情第一时间联系，减少发生错误的机会。
　　在新的一年里，仓管的目标始终都是一样的，保证商品安全，第一时间为营业第一线提供商品的库存量，这就是一名称职后勤的职责。
仓库模块主要功能:
采购收货、入库、退货
外协收货、入库、退货、发料
生产发料、退料、换料补料、入库
杂类进出物品
目前我们只有一个仓帐员，我们进出和生产量大，业务繁忙，工作量大，一个人应付不了。
现有3种方案：
1、增加一个仓帐员，2个人具体怎么分工呢？
2、撤消仓帐员，将业务分散到各仓管员，但仓管员又管物又管ERP帐目，还有手工的进出帐，怕应付不了。
3、人员不变，仓帐员不做任何和生产业务有关的业务，就是所有的生产发料、退料、换料补料、入库都分散到各仓管员，但这样做好象一&&
& & 盘帐2人做了，怕出现问题。
大家认为怎么办才好啊？
我认为撤消仓帐员,分散给各仓库自己做.这样非常好.如果搞个专门的仓帐员,会导致:
1\仓库员会认为自己就是搬运工,没激情,
给他们电脑摸摸,他们会很兴奋,啊,我会电脑了.牛B了.
2\实物与帐本分开,容易发生职责不清,比如盘点不准,到底是仓库员弄错还是仓帐员弄错,搞不清楚了,另外帐与实物可能也不同步.
3\各仓库人员增加了工作量,但同时可以给工作量大的配个未成年的小工,价钱很便宜的.
仓管员的工作量最大，犯错的几率也最大，你把电脑给他玩，不是给他增加工作量吗？至于说随意调帐，听起来是多么的可笑，财务监管去哪里了，单据需要打印、多方签字确认，并作为凭证留底备查的，一旦出现帐实不符，多半是仓管员的责任。如果你把这问题分析成这样，那就要恭喜你的老板了，有眼无珠！
都省省呗，有那功夫多赚点钱好不？！
仓库保管的基本职责之一就是帐卡物相符，信息和实物的统一是基本条件啊。
如果没有系统的时候，也是保管员自己做账啊，总不成配个记账员吧
仓库作业把握一个原则：见单收、见单发！
其中库存单据一般都一式三份的：申请部门一份，仓库一份，财务一份
单据都需要有相关作业人员和主管签字确认的，不是胡乱来的
至于谁做库存帐务，这个没什么特殊规定，只要别做漏了和做重了就行了
明确几下岗位：
材料会计：负责企业的存货帐，通常编制在财务部门
库管：库房管理者，对实物收发负责，对垛卡（数量帐/台帐）负责，
搬运工：拣货理货上架
常见模式：
1、材料会计下放至仓库中工作，办公桌在仓库
2、材料会计和库管分别管理存货成本帐和数量帐，要对帐。
3、也有库管+材料会计合一的
盘点分为循环盘点和期末盘点
基本上库管自行组织循环盘点，在他的数量帐上标明盘盈盘亏数量
& & 比如，A类物料每年盘点12次，B类物料每年盘点6次，C类物料每年盘点1次
& & 还有些要求“逢动必碰”，每次收发后都要点一下结存数
期末盘点是财务组织的盘点，盘点结果一定要做财务处理（盘亏盘盈处理）。
上了ERP系统后，应该不存在“谁管帐”的问题。
只要分清楚谁创建单据，谁审核单据，帐就自动生成了。再控制住对帐的查询权限就好了。
至于调帐，哪一定是财务部门的权力，这个不需要讨论。
其实谁做帐、谁管帐都不是硬性规定的，只不过是讨论下哪种方案是更好的，更适合操作和监督的。
我认为,如果要达到一个普通仓管的标准很简单,记住以下几点:
1.入库物料的数量对照进货单点清楚;
2.出库物料的数量对照出库单点清楚;
3.每一笔出入库的帐目在帐本或系统上面输入准确;
4.管理好你的在库物料,尤其做好物料的先入先出;
5.定期对在库物料进行盘点(也就是料帐核对),一般工厂是每月月末会要求当月的盘点报表!如果对你所管理的物料没什么信心,不妨有时间多确认一下!
6.最仓管人员的基本素质要求是:头脑清晰,数据观念强,工作认真仔细,不要怕麻烦,因为对有些数据你不是很有把握时,你必须重复再重复的确认!
做到以上,你基本上是一个合格的仓管员了.
但要做一个优秀的仓库管理者,所需要的东西很多很多
---比如库存周转和库存周转率的问题?
---比如企业库存管理的运作架构?
---比如企业库存管制技术和应用(ABC法之类的).
需要学的很多,我就不多讲了,你还是先做好一个普通仓管再努力发展吧!
仓管做好的表现下面:
1.帐,卡,物一至,就是说电脑里的数据和实质的产品数一样
2.自己所管的物品摆放整齐,并且符合6S标准
3.对材料大概多少比较的了解,别人问你库存现在有多少,你至少能答个大概
4.少什么东西了应该很了解,应该写申购
5.与各部门沟通能力强,上下传达到位...
6.应该退的产品急时处理...
做仓管的基本要求就是:
要求：第一：有数字观念，也就是数字观念强（如计算能力....）
第二：现在一般都要高中和中专以上的的文凭
第三：有管理过仓库的经历
第四：会电脑常用的办公软件（word excl),要求高一点要会ERP操作
第五：一有些公司招人，他会要求你了解那类产品，如是电子公司，会要求你是不是在电子厂做过，或是了解零件的一些情况了....
工作内容：1.每天的供方的材料收发，并记录於帐本或者电脑里
2.收的时候只要看大数量OK就好了,不可能去一个个点数,对吧
3.材料收下（签收）了,当然就是摆放和记录了(有的记帐本上,有的电脑也要)同事还要贴标签,转给品质部的品管检验
4.各部门来领材料,你得负责发给他们,生产部占大部分
5.每月或者半月等的盘点,汇总了
差不多就是这些了临时可能上司会让你做点别的吧
怎样来做好一个仓管呢？
勤劳，用心，努力，原则，保证数帐卡一至，
根据名，性，数，及相关要求与本相关制度
(1) 对各类物品方位务必了解详实做好先入库先出库的(先入先出)的原则以确保货物周转快!
(2)账目要分清可以每周做抽盘每季度作大盘点.
(3)不要闲杂人等进入仓库区也不得在库区吸烟要注意安全!
(4)货物按分类摆放让人一目了然!
(5)做好仓库管理最重要的一点就是没贪&小便宜&之心诚信最重要!
要做好一个仓管员一定要细心出入账一定要记得清楚有条理.还有一点做一个好的仓管 一定要有一这的财务知识这样你做起来会更顺手一些.
做仓管`实际根本不要什么公司需要学历的仓库管理``可能有些公司需要高中以上文化吧!，我做过仓管``
第一，要具備一定的倉庫管理方面的知識，電腦系統的基本操作，誠實細心，認真負責，把倉庫當成家一樣的維護管理。
第二，必須熟悉倉庫的各個區域，將銘記庫位於心，最好不到庫位查看就知道是哪種材料及產品堆放在什麼位置，優秀的倉管員發料時（指一次性發料）是不會走重複的路線。
第三，把握好收發料，收發料時，必須確認好數量、物品名稱、規格，防止錯收，亂收、錯發、亂髮、混發。確保帳物一致，收發料及時。發料的工作效率直接決定著車間的生產進度與公司的產量，發料的方法更直接決定發料員的勞動強度及速度，有的人忙來忙去一整天，卻沒有什麼成績出來，就是因為方法不對，收發料工作後，要立即把附帶的垃圾、包裝清理好，要養成良好的習慣，自己的事情自己一次性做好。
第四，材料入庫時，儘量對號入庫，集中堆放，做好標識，而且標識還要貼在顯眼處，儘量利用空中的空間，整齊擺放，讓倉庫有立體感，一目了然。同時堆放貨物需滿足三項原則：1、防水、防壓2、定點、定位、定量3、方便先進先出。物料堆放及儲存不當，就會導致貨物品質異常及倉管員工作量的增加。
第五，處理好退料、舊料、廢料、殘料，應備有專區來處理及堆放上述之材料，此項處理得當，不但能使倉管合理之運作，更能節約公司的成本。
第六，做好月末盤點工作，此項工作需一絲不苟的完成，一定要達到精准，如盤點發現帳物不一，應及時追查差異的原因，盤點一般分定期盤點和迴圈盤點，盤點工作是及時發現倉庫備貨不足及時採購的前提，也能使廢料得到及時的處理，所以在入庫時，標識是非常重要的，標識清楚，方向一致，名目顯眼，盤點時才能更快獲取資料，從而節約盤點工作的時間。
第七，全面推行好“5S”工作，特別是倉庫死角，倉庫需定時，定人值日，庫位的整理，物品的擺放，地面的清潔等等，“5S”工作就是倉庫的“面子”，是做好倉管的基石。
第八，要認真的工作態度及良好的團隊合作精神，不懂即問，合理的安排工作，與隊友友好的交流，協作，互補等等。
我想若能夠做好以上八項，倉庫之基本工作也就做好了。
本人从事这个行业有一段时间了。给点我的建议。希望可以有所帮助。
第一：尽快先了解你所在仓库产品种类！比如说是半成品，成品。原材料之类（针对工厂，很烦乱的。）假如你搞不清楚，就自己画张图，大体是那个仓库那个位置是那种货物。这样直观明了，事实证明是很有用的一招。虽然笨了点，别人看来。假如外贸那就简单多了。只要知道是那个客户的货放在那就行了。
第二：做好每天的流水帐以及电脑帐本。进出的货物一定要仔细数目与包装数量。有改动的一定做记号。随时应对查帐。外贸就要注意重量和体积。
第三：做仓管的，虽然说小学生也可以做。但是真要做好仓管，不是那么容易的。首先心正。不管仓库的货多么的漂亮，多么的好，多么的贵。记住不能拿一针一线。除非是老板或者客户送给你。那不管你喜欢不，别人送的，你先装做高兴的收下。做人，你做好了。以后会成为财富。这点我深有体会。
第四：有空的时候就根据自己仓库的实际情况多想，多改变自己的工作方式，一个目的，就是提高效率，做得更好工作。
（一）仓库管理原则
1、帐、卡、物一致原则：在货仓管理中，帐、卡、物一致原则是其中最重要的一项原则，帐、卡、物一致是进行成本核算，财务统计和物料控制的基础。
2、定点定位原则：一种物料只放置一个地方，且只能有一个尾数，这就是定点定位。
3、先进先出原则：先进仓物料先出仓，这是保证物料品质的一项重要原则。
（二）、仓库制度：
1、物料按实际要求将内部划为若干区域，张贴标识牌，并注明名称、规格、良品与不良品。
2、物料的存储按物料的类别加以区分。
3、物料区有固定的物料架，区域外另有若干周转区以利届时作出相应的调整。
4、物料区任何物料不可放在地上，必须放在物料架或叉板上，放在叉板上的物料高度不可高过2米，一定要放置整齐，且标明物料名称、规格、编号及数量。
5、不合格物料放置不良品区。
6、仓管员必须做到“收有凭，发有据”。任何作业如有手续不全时，可拒绝受理。
7、物料收发时必须做相应的登记，且手工帐和凭据一定要相符。
8、仓管员必须不定期对仓存物料进行盘查，发现帐目不对时应及时处理。
9、禁止非物料人员未经允许随意进入物料区乱翻私拿物料。
10、物料室严禁烟火，物料区随时做好安全防范工作，做到防火、防水、防腐、防盗、防潮发及防生绣。
11、仓管员必须对每天的进料做好标识，做好累计表。
12、每天下班前进行对帐，如发现帐目有错误，及时修正确保数据的准确性。
13、仓管员必须坚持“收有凭、发有据”的原则。杜绝无凭无据收发物品。
14、仓管员每日必须进行帐务处理，及时做帐，当天的帐于当天完成。
15、仓管员必须妥善保管好自己的单据和凭证，保管时间最少为二年。
16、物料搬运时必须轻拿轻放，堆放整齐，一般不可高过2米，堆放原则“上轻下重、上小下大”，严禁超高。
17、仓管员员必须妥善保管好自己所使用的文具、工具
职位要求：1、负责仓库管理：公司所有产品的收发存登记与管理，严格把控公司产品的进出库，同时监管产品质量；
2、做好月底仓库盘点工作，及时结出月末库存数报财务主管，做好各种单据报表的归档管理工作；
3、验收后的所有产品，必须按类别固定位置堆放，做到整齐、美观；
4、认真做好仓库的安全、整理工作，经常打扫仓库，整理堆放货物，及时检查火灾隐患；
5、检查防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变等安全措施和卫生措施是否落实，保证库存物资完好无损；
6、服从部门经理的其他工作安排。
兼搬运工，兼清洁工，兼客服，兼调度，兼文员，你都兼的差不多了就称职了。仓管，须能屈能伸，想做好，心态须好，不想做了，早点决定，否则是种折磨！想做好仓管，首先是要主动问，不是每个人都愿意主动教你，但是只要你问了，一般都会教你！还要有眼色，勤快。最重要的是要善于沟通，和老仓管们打成一片！！但是关键还在大头笔，哥们，这才是硬道理！！如果你想做仓管一定要做到忍气吞声，千万别争抢好斗。做仓管其实很简单，多多学习，姿态低一些，最重要的就是谨慎，有谨慎的态度.不怕苦，不怕累。就可以了
要想做好一名仓管就一句话 什么话都不要说 什么事都要做.第一：业务知识要足够熟练。第二：做人问题要吃的开。做到以上两点。
起得比鸡早（第一个到点部），睡得比狗晚（要盘点完了才走），干得比牛多（啥事情都兼）吃得比猪好。（BOSS言：给你那么多不错了）
作为一个仓管你对自己的岗位职责有哪些？
1.了解仓库整体运作流程重视仓库组织建立和仓库管理制度执行的有效性可根据企业经营情况适时合理的进行调整编制部门SOP .
2.熟悉仓库分区分类货位规划堆码苫垫装卸搬运等仓库管理基本作业合理规划并有效利用各种仓库设施.
3.合理储备库存物资对各项物资的储备量予以正确的规划做好物资出入库管理贯彻执行&帐物相符先进先出&原则.
4.重视仓库管理中的物资质量管理做好物料中仓储过程中的安全保障及保养工作推行&6S&在仓库日常工作中进行.
5.具有较强的组织管理能力和团队合作精神善于应用目标管理及绩效管理开展工作建立一支高效型学习型专业仓储团队.
6.熟练掌握应用WORDEXCELOUTLOOK等OFFICS办公软件及ERP、MRPII、I/O、SFCS、SAP等仓库管理软件.
7.熟悉ISO9000质量管理体系并对ISO14000环境管理体系ISO18000安全管理体系有一定的了解.
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我是新手仓管，但不会做仓库管理，请各位帮一下忙，做一份EXCEL仓库电子表格，每天出库/入库要很清楚，
做一份EXCEL仓库电子表格.com，每天出库/入库要很清楚,谢谢，有的话请发到我的邮箱abc@126，我们公司是做食品的，能自动结算，月终能生成报表我是新手仓管，但不会做仓库管理，请各位帮一下忙
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需要补救啊电脑我学过，但当初没学好，现在几乎全忘了，不然我就只有去干苦力了，希望能在三天之内弄懂我提的问题
提问者采纳
以后在工作中逐步学习，最多两天应该都能基本掌握。
然后，并且用计算机实际操作一下，就基本没问题了？你说对吧：
恩、出货管理、报损产品的管理等，可 仓库管理 我现在只有从网上找怎么办
回答，关键还是在于你自己要提起200%的精神去努力。
你也可上网查一查关于这些方面的资料，如果你真滴希望得到这份工作，不多说了采纳赶紧去购买两本关于word教程和excel教程的书，一般 仓库管理 最基本的应该是进货管理。希望我的经验能对你有帮助，多向前辈请教，不试一试怎么能知道自己行还是不行呢。
大家给你的也可能只是些借鉴，就大胆的加油吧，包括平时要 有目的的学习 积累，还是很管用的，再次谢谢。
首先，如果会拼音输入法的话，把两本书的基础部分都看懂，边实践边学，自己要做到心里有数。
当年我找工作时就用的这一招。
追问，把人际关系搞好是非常重要的：
据我了解、 存货管理 。
进货和出货管理还应该会涉及 运输管理 ，第三天去了解一下仓管工作的一些基本流程：
谢谢啦。剩下的
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