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来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-03-11 16:52 标签： 求大神ps
求大神翻译如下文字~谢谢大神了！我国曾长期处于计划经济的体制下，人力资源受到极大的约束，也造成了求稳拒变的就业观，使我国企业职工的流动率一直都较低。自从实施市场经济以来_作业帮 拍照搜题，秒出答案 求大神翻译如下文字~谢谢大神了！我国曾长期处于计划经济的体制下，人力资源受到极大的约束，也造成了求稳拒变的就业观，使我国企业职工的流动率一直都较低。自从实施市场经济以来 求大神翻译如下文字~谢谢大神了！我国曾长期处于计划经济的体制下，人力资源受到极大的约束，也造成了求稳拒变的就业观，使我国企业职工的流动率一直都较低。自从实施市场经济以来，陈旧的机制逐渐被打破，用人单位呈现出一种“欲破旧想立新”的行为状态。作为有行为能力的人就难免在组织中存在不同追求、不同观念、不同行为的现象，当用人单位围绕一种事态有不同想法时，就不可避免地有请假、脱岗、甚至“跳槽”的现象发生。随着中国市场经济的不断深化，企业竞争日趋激烈，人力资源作为最具 活力、最具发展前景、最具收益的战略资源，成为企业参与竞争和谋求发展的主 导因素。人力资源是企业最重要的竞争资源。 改革开放以来,我国是世界上增长速度最快的国家,但目前我国的员工跳槽问题相当严重。为什么员工跳槽如此频繁?原因究竟在哪里?其对有什么影响?如何有效地解决人才流失问题成为每个企业所必须解决的课题。本文从人才流失对企业造成的危害入手,浅谈了员工跳槽的几个因素,如:员工的因素,企业的因素,社会环境的因素等,本文同时提出了企业解决人才流失的对策。 你悬赏的太少了 翻译成啥，英文还是什么?Has long been under planned economy system in our country, the human resources are highly constrained, also contributed to the stability refuse to change greatly, make our country ent... 这段中文是不通顺和不符合中文思想正确的方法论和哲学管理学的逻辑的。计划经济是最完美的模式。实现不好，是因为，实现的人，没有做好工作。人类，远远没有在远远的万年之内，就内进化到那么高的思想水平的全部的。计划经济没有人力资源问题。人力资源是西方发达国家的管理学中的一个专门的专业方向。中国还没有建立市场经济

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