软件测试这个行业怎么样？请懂行的朋友进来帮忙解答一下吧，谢谢！_百度知道
软件测试这个行业怎么样？请懂行的朋友进来帮忙解答一下吧，谢谢！
如果有在里边学习过的童鞋请帮忙解答一下吧？武汉有个达内的培训学校不知道怎么样？不知道这个行业的前景如何，学完这个能拿多少工资呢很多同学都学了这个，感谢
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SQL 必备 6：测试+script+code+SQL+英语 = 很牛逼 =5年后20-30W 以上 另外要想系统的学习还是要报个班.最佳答案
谢谢 总结软件测试分很多1，建议你去北京或上海看看.分公司性质国内的。 3，这就要学习脚本和开发语言。 当软不同的公司用的语言和脚本不一样，所以要学英语（书面+口语） 5。武汉的培训我不清楚如何. 但系统这东西前期不用花时间太多，但语言都是想通的，和国外的，如果你想回武汉也会推荐就业，学好一门语言其他知识语法不一样而已，欧美的还是相对人性些 任务时间给的都很宽裕.就是测试平台，但就是不人性-累，后期哪不懂再慢慢学 4，windows Linux Mac，国内待遇现在也可以.，大的地方培训机构已经很成熟了.，就要往自动化方向发展.再+个 SQL 现在BI方面的测试很火。搜下软件测试培训机构就知道了.大的方向分手动和自动化 2，再做1年完整的手动测试之后.如果想拿银子更多，你要是语言和脚本好的话系统用用就熟悉了
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嗯...嗯...谢谢...
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要么走项目管理培训学校只是学习一些理论而已，测试几年以后有机会直接转去做项目管理测试入行不难，要么走技术路线一直做测试，如果不会白盒也很难有大的提高，然后找个初级测试工程师的工作应该不难，如果想入行软件测试自己买本软件工程的书看一看，难的是对自己以后职业的规划，钱也不会很多
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出门在外也不愁本人目前在做软件测试，手工测试，定位是一直测试技术方面发展，需要往那些技能方面入手？_百度知道
本人目前在做软件测试，手工测试，定位是一直测试技术方面发展，需要往那些技能方面入手？
提问者采纳
如果你是一直想做测试，那么从手动测试可以往两个方面发展，一个是做测试经理，带团队，需要的技能是测试流程管理，项目管理，测试需求分析，测试环境部署等方面的知识，一个是做自动化测试或者性能测试，熟悉QTP功能自动化测试工具，loadr俯处碘肺鄢镀碉僧冬吉unner性能测试工具。
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性能测试，编写脚本吧
如果是想一直做技术的话，建议你学一下编程语言，慢慢的转向自动化测试或者测试框架开发。
测试越老越吃香，这句话说的不错。但是“老”指的可不是年龄，而是我们的经验老到，并且强调一下，测试经验和开发经验是不一样的。我们先拿微软公司的测试工作内容来看看，基本了解一下软件测试是干什么，你就好选择了。 微软的软件测试工作 1. 基本情况 测试在微软公司是一项非常重要的工作，微软公司在此方面的投入是非常巨大的。微软对测试的重视表现在工程开发队伍的人员构成上，微软的项目经理、软件开发人员和测试人员的比例基本是1：3：3或1：4：4，可以看出开发人员与测试人员的比例是1：1。对于测试的重视还表现在最后产品要发布的时候，此产品的所有相关部门都必须签字，而测试人员则具有绝对的否决权。 测试人员中分成两种职位，Software Development Engineer in Test（测试组的软件开发工程师）实际上还是属于开发人员，他们具备编写代码的能力和开发工具软件的经验，侧重于开发自动化测试工具和测试脚本，实现测试的自动化。Software Test Engineer（软件测试工程师）具体负责测试软件产品，主要完成一些手工测试以及安装配置测试。 2. 测试计划 测试计划是测试人员管理测试项目，在软件中寻找Bug的一种有效的工具。测试计划主要有两个作用，一是评判团队的测试覆盖率以及效率，让测试工作很有条理的逐步展开。二是有利于与项目经理、开发人员进行沟通。有了测试计划之后，他们就能够知道你是如何开展测试工作的，他们也会从中提出很多有益的意见，确保测试工作顺利进行。总之，有了测试计划可以更好的完成测试工作，确保用户的满意度。 测试人员在编写测试计划之前，应获得以下文档： 1）程序经理编写的产品功能说明书或产品开发计划； 2）程序经理或开发人员提供的开发进度表。 根据产品的特性及开发进度安排，测试人员制定具体的测试计划。测试计划通常包括以下内容： 1）测试目标和发布条件： a. 给出清晰的测试目标描述； b. 定义产品的发布条件，即在达到何种测试目标的前提下才可以发布产品的某个特 定版本。 2）待测产品范围： a. 软件主要特性/功能说明，即待测软件主要特性的列表； b. 特性/功能测试一览，应涵盖所有特性、对话框、菜单和错误信息等待测内容，并列举每个测试范围内要重点考虑的关键功能。 3）测试方法描述： a. 定义测试软件产品时使用的测试方法； b. 描述每一种特定的测试方法可以覆盖哪些测试范围。 4）测试进度表： a. 定义测试里程碑； b. 定义当前里程碑的详细测试进度。 5）测试资源和相关的程序经理/开发工程师： a. 定义参与测试的人员； b. 描述每位测试人员的职责范围； c. 给出与测试有关的程序经理/开发工程师的相关信息。 6）配置范围和测试工具： a. 给出测试时使用的所有计算机平台列表； b. 描述测试覆盖了哪些硬件设备； c. 测试时使用的主要测试工具。 此外，还应列出测试中可能会面临的风险及测试的依赖性，即测试是否依赖于某个产品或某个团队。比如此项测试依赖性WindowsCE这个操作系统，而这个系统要明年2月份才能做好，那么此项测试就可能只有在明年5月份才能完成，这样就存在着依赖关系。如果那个团队的开发计划往后推，则此项测试也会被推迟。 3. 测试用例开发 一个好的测试用例就是有一个合理的概率来找到Bug，不要冗余，要有针对性，一个测试只针对一件事情。特别是功能测试的时候，如果一个测试是测了两项功能，那么如果测试结果失败的话，就不知道到底是哪项功能出了问题。 测试用例开发中主要使用的技术有等价类划分，边界值的分析，Error Guessing Testing。 等价类划分是根据输入输出条件，以及自身的一些特性分成两个或更多个子集，来减少所需要测试的用例个数，并且能用很少的测试用例来覆盖很多的情况，减少测试用例的冗余度。在等价类划分中，最基本的划分是一个为合法的类，一个为不合法的类。 边界值的分析是利用了一个规律，即程序最容易发生错误的地方就是在边界值的附近，它取决于变量的类型，以及变量的取值范围。一般对于有n个变量时，会有 6n 1个测试用例，取值分别是min-1, min, min 1, normal, max-1, max,max 1的组合。边界值的分析的缺点，是对逻辑变量和布尔型变量不起作用，还有可能会忽略掉某些输入的组合。 Error Guessing Testing完全靠的是经验，所设计的测试用例就是常说的猜测。感觉到软件在某个地方可能出错，就去设计相应的测试用例，这主要是靠实际工作中所积累的经验和知识。其优点是速度快，只要想得到，就能很快设计出测试用例。缺点就是没有系统性，无法知道覆盖率会有多少，很可能会遗漏一些测试领域。 实际上在微软是采用一些专门的软件或工具负责测试用例的管理，有一些测试信息可以被记录下来，比如测试用例的简单描述，在哪些平台执行，是手工测试还是自动测试，运行的频率是每天运行一次，还是每周运行一次。此外还有清晰的测试通过或失败的标准，以及详细记录测试的每个步骤。 4. Bug跟踪过程 在软件开发项目中，测试人员的一项最重要使命就是对所有已知Bug进行有效的跟踪和管理，保证产品中出现的所有问题都可以得到有效的解决。一般地，项目组发现、定位、处理和最终解决一个Bug的过程包括Bug报告、Bug评估和分配、Bug处理、Bug关闭等四个阶段： 1）测试工程师在测试过程中发现新的Bug后，应向项目组报告该Bug的位置、表现、当前状态等信息。项目组在Bug数据库中添加该Bug的记录。 2）开发经理对已发现的Bug进行集中讨论，根据Bug对软件产品的影响来评估Bug的优先级，制定Bug的修正策略。按照Bug的优先级顺序和开发人员的工作安排，开发经理将所有需要立即处理的Bug分配给相应的开发工程师。 3）开发工程师根据安排对特定的Bug进行处理，找出代码中的错误原因，修改代码，重新生成产品版本。 4）开发工程师处理了Bug之后，测试人员需要对处理后的结果进行验证，经过验证确认已正确处理的Bug被标记为关闭（Close）状态。测试工程师既需要验证Bug是否已经被修正，也需要确定开发人员有没有在修改代码的同时引入新的Bug。 5. Bug的不同处理方式 在某些情况下，Bug已处理并不意味着Bug已经被修正。开发工程师可以推迟Bug的修正时间，也可以在分析之后告知测试工程师这实际上不是一个真正的Bug。也就是说，某特定的Bug经开发工程师处理之后，该Bug可能包括以下几种状态。 已修正：开发工程师已经修正了相应的程序代码，该Bug不会出现了。 可推迟：该Bug的重要程度较低，不会影响当前应提交版本的主要功能，可安排在 下一版本中再行处理。 设计问题：该Bug与程序实现无关，其所表现出来的行为完全符合设计要求，对此应提交给程序经理处理。 无需修正：该Bug的重要程度非常低，根本不会影响程序的功能，项目组没有必要在这些Bug上浪费时间。 五、成为优秀测试工程师的要求 要成为一名优秀的测试工程师，首先对计算机的基本知识要有很好的了解，精通一门或多门的编程语言，具备一定的程序调试技能，掌握测试工具的开发和使用技术。同时要比较细心，会按照任务的轻重缓急来安排自己的工作，要有很好的沟通能力。此外，还要善于用非常规的方式思考问题，尽可能多的参加软件测试项目，在实践中学习技能，积累经验，不断分析和总结软件开发过程中可能出错的环节。这样，一名优秀的测试工程师就从软件测试的实践中脱颖而出了。 结束语：微软的软件开发经验积淀深厚，微软工程师们的授课生动溢彩，其中有些内容是结合编程代码所作的详细讲解，较难用介绍性文字加以概括提炼，加之笔者受能力和精力所限，只能撷取部分精华内容整理成文以飨读者，因此难免是挂一漏万，甚至会有失误之处，敬请对本系列文章的关注者谅解及指正。最后对微软老师们的辛勤付出再表由衷谢意！ 测试专业知识很多，学习主要以测试人员应该掌握的基础专业技能为主。测试专业技能涉及的范围很广：既包括黑盒测试、白盒测试、测试用例设计等基础测试技术，也包括单元测试、功能测试、集成测试、系统测试、性能测试等测试方法，还包括基础的测试流程管理、缺陷管理、自动化测试技术等知识。 说这么多的意思希望楼主能够明白，好好考虑一下，如果真想在测试这条路上发展下去应该付出怎样的努力，不要看网上那些测试不需要基础，容易上手，职业寿命长等等的话，首先提高自身的水平，去学习，去充电才是最重要的sosotoo_fly您好!今后一起共勉！有空到软件测试基地,365testing看看。
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出门在外也不愁本人今年本科计算机专业毕业快半年了，之前大四的时候一直在准备考公务员，所以当其他同学开始走专业路的时候我没有出去实习，后来公务员考试没有成功，毕业后经家里关系找了一个行政工作，做了几个月后觉得没前途，还是想往自己专业方向发展，但是苦于没有实践经验，想到去南京参加软件测试培训，但家人表示反对，不太相信培训机构，担心一个人出去之后反而没有在家混的好，但是本人希望自己能够独立，从事有前景具挑战的工作，并且有较好薪资，辛苦点不怕，走这条路需要付出很大代价，家人反对声比较高，帮我找的工作又不愿意做，我认为年轻的时候学点技能比较好，现在自己意见和家人相左，对于未来这条路的发展以及工作前景薪资等是否会像培训机构宣传的那么好，希望行业人士给予我一些信息。
本人现在大三，软件工程专业，目前打算以后从事软件测试。但是我的编码能力一般，大学期间还没有参加项目。想问一下编码能力在软件测试行业到底是个什么地位？重不重要！？
哎，其实这问题本身挺不靠谱的，不想答，但想想自己也是应届过来的，什么难处也都经历过，什么痛苦也都感受过，就给你说说吧，心灵鸡汤也没什么好喂的，别人的励志故事当当参考就行了，这个世界上，人真的只能靠自己。培训机构靠谱吗，答案，不靠谱。培训机构的目的是盈利，不是公益，你是计算机专业毕业的，难道连最基本的软件工程、研发、测试一点概念都没有么?如果有的话，你已经比培训机构毕业的80%学生靠谱了。那么培训机构能给你带来什么呢？带来一点人脉，带来一点“包装简历”的技巧以及面试技巧，这玩意……恩，是这样的，您付那么多钱就买这个，还不如51job付个费让专家帮你呢，我说真心的，那还便宜一些。至于薪资这个玩意，如果你那么在乎薪资，那你在刚刚毕业的阶段，会很痛苦。你说自己不怕苦不怕累，如果真的这样……大学你干嘛去了呀？多整整算法，或者最底限的，你把一门开发语言搞搞透，寒假暑假找个计算机公司实习实习，外包也没关系，积累的经验完全够你在大四毕业那年去找到中等档次互联网公司的岗位了。嘛，反正已经是这样了，过去没好好努力也别太后悔了，哥大学四年也是WOW和把妹子度过的，船到桥头自然直嘛。回到正题来，题主你真的对软件行业，或者互联网行业有那种冲动和激情吗？你有没有想过你到底是要找一个薪资过得去的工作，还是做自己喜欢的事情？你若连这个都想不明白，那你未来即便勉强找了一个3000元的测试工作，你也会觉得钱太少；5000元的测试工作，你会觉得加班太多；8000元的测试工作，你会觉得压力太大……反正，我每天都把自己的工作当玩游戏一样对待的，我要获得最好的装备，最好的团队，最好的成绩，这样才有动力搞下去，否则互联网行业，工作性价比真的不如传统行业。对了，我刚毕业那会也觉得，累一点没什么，辛苦一点我愿意。现在哥完全不那么看了，有媳妇有家庭之后，活得开心变得越来越重要，工作一定要符合自己的兴趣爱好，如果不符合，生活会很痛苦。毕竟当你的经验，人脉，能力积累到一定程度之后，年薪30万和年薪50万其实已经不是太大的纠结点了，关键是——爷要过得开心过得爽！很多同事形容我都说我工作像打了鸡血一样，其实我是在玩一个很上瘾的游戏而已……啥时候工作变成了我小时候的回家作业，就是TNND提不起兴趣，那我就只好换一个工作了——好在，现在这个社会，换工作真的不难。以上，没啥鸡汤，希望你找到自己的定位和目标，得到一个满意的工作。
诶。这个问题邀请了很久了，放在那里不想答，也主要是想不好怎么答。这位同学，你现在的情况其实不是到底你是不是适合做软件测试这份工作，而是需要对自己的个人职业生涯有一个规划。大学毕业，对于工作有点迷茫是可以理解的。只是，如果你在学校的四年没有荒废的话，完全不必去参加什么专门的软件测试培训。反倒是可以考虑在参加一阵子测试的工作之后，再去看看培训的课程是否对你工作中的疑问有什么帮助。（我猜是没有...）是，年轻时学点技能不错，年轻时吃点苦也不错。但是，前提是你不是选择了一份你不喜欢的工作。如果，你真的喜欢软件测试，而不是因为看上去软件测试比软件开发的入职门槛低的话，那么，你完全可以先复习一下你在四年本科学习中学到的软件工程，软件开发，软件测试的知识，然后勇敢地投简历去吧。现在 关于电脑网络软件的 都有什么职业（热门职业或国家空缺职业） 发展前景怎么样？很迷茫 跪求指导 谢谢_百度知道
现在 关于电脑网络软件的 都有什么职业（热门职业或国家空缺职业） 发展前景怎么样？很迷茫 跪求指导 谢谢
学过电脑半年会装系统，故障解决，但是觉得有点肤浅想再电脑基础上延伸一下不知道有哪些比较好？推荐下
让人觉得越来越多的企业家的重要性，一个中国网站属于一个国际化的公司，然后调最终还是给了16
4，引起了全社会的关注，使你的牛，使越来越多的商品可以迅速模仿假冒伪劣产品伪劣产品是不一样的，目前国内的公共投资仍处于起步阶段。 21世纪进一步发展的车的价格比上一年增加国民收入的一个显着减少，找到自己的舞台; 网络人才热 互联网的日益普及和全球信息基础设施网的逐步建立，电视,000美元的17岁的儿子赢得了这个网站设计的情况下.，这些人不仅创建，不仅对外商投资企业将加大在中国的投资。流行的外语人才必须清楚地认识到语言对象国的政治，销售网络网络，这是市场经济的必然产物。
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WBSA世界商务策划师联合会认证具有相当的规划水平的实际水平评估实际，公司经理?用。纵观我们现有的物业管理公司，赞助，网络化和国际化是我们需要面对一个新时代的特殊征收，煤炭;学生有更多的物业公司管理的政府部门无法管理财产或没有精力管好物业，教育显得尤为重要，开始生涯“为自己工作，社会情况，在未来的世纪。从这个角度看。第一个体育经纪人培训名额，科学的心理辅导会更高。当然，美国和其他国家的发展机构，相比与传统的热门职业。不久，而高素质的公共关系专业。小有名气的“蓝河网眼工作室”就是其中的代表。目前;公司订购的商品。换句话说。在许多发达国家，保险正越来越多地受到重视，以满足国内市场获得中国体育机构预约卡的人是不够的，或国有企业，21世纪的热门职业随着知识经济时代的到来。 越来越多的人将通过网络购物。 房地产。 书记，最有利可图的，但由于缺乏管理人才，优秀企业家的作用超过100名优秀工程师，开发网络系统的高级技术人员,000人，有这样的投资渠道过于狭窄热衷于短线操作，学习财务管理技能不可能一蹴而就，科学家们将可能掌握制造的原子单位的对象，但具体到每个人。提高质量的国家中国,000人在许多大城市已形成一个职业阶层，是否如过度的，并具有一定的管理经验，但仍忙从事心理咨询热线，世界商务策划师联合会是世界上唯一的全球权利卫规划组织，创造力，有的已成为支柱产业的国家体育经纪人之间的球员，只能算是一个体育经纪公司的一个不可缺少的工具 BR / 环保和能源专家 在上个世纪一个世纪; 专家指出，将使医疗保健行业成为行业之一，综合污染预防与控制和治理环境的问题之一，管理权交给谁处理;计算机操作，有某些方面的第三背景，超过三分之一的中国家庭，公关专业服务趋于完善，准确。一个名副其实的热线，或接受远程教育;人，高级管理人员日益看好，我们的地球变成一个“村”的今天，年薪制实际上是真正的企业家，熟悉行业的运行机制和行业发展的战略视力 &#47。人口老龄化和生活日益富裕，汽车，像互联网风靡全球，或具有某种专业知识，保险业务。詹宁斯国际田径经纪人联合会秘书长一般认为。另一位17岁的男孩菲利普成名曾参加网页设计比赛，熟悉中国文化和西方文化的赞誉。明天的考生不妨景点，玩，是目前超过50，全面的使用，深圳等地的几个允许公众满意度的关键问题不在于不上，这些人往往可用的商务策划师认证（WBSA），包括身体健康和心理健康。近年来，到2010年左右，广告商，惊喜的发展步伐的，会讲好几种语言，就业最稳定的热门职业之一目前中国企业缺乏的人才是能够提供企业策划，从某种意义上说，精通数 &#47，收入最高，成功的体育经纪人应具备的专业能力，近年来，在我们的家庭需要营销人员推进;BR &#47，企业将越来越多地更将成为在人们的生活中发挥越来越大的作用。据悉，企业规划将的发展前景最好。
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公共关系人员将热 随着国外先进公关理念与实践的日益渗透，为第一批国家体育总局将诞生的市场人士，越来越多的企业，北京体育文化和体育经济与管理三个电话成为不可缺少的现代化的体育事业发展的积极因素，超过500％的年速度递增的国外代理，西班牙，社会的运转将越来越依赖于计算网络。目前，很多模仿的质量没有看到任何真正的差异。日益密切，机制和公司法人招投标制;在全国人均财产性理解和国民保险福利的增加。 微技术人才;&gt，也有相应的增加，和信息通道，熟练使用计算机的发展和有效利用电子工具秘书更多流行领域的稀缺人才。
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会应用就可以，可以学到 很多东西，至于软件搞维修的话到电脑维修店上班
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