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员工违反计划生育政策单位可以辞退吗？
作者:曾宪辉　　时间:　　浏览量 0　　评论 0　　 　　
员工违反计划生育政策 单位可以辞退吗？
员工违反了计划生育政策，单位是否可以直接予以辞退？一些用人单位认为，员工违反计划生育政策属于严重违纪行为，当然也是违法行为，一旦出现即可予以辞退。这种观点存在法律风险。
用人单位只有依据劳动合同法的第39条规定，在事实证据充分、处理依据合法合理、处理程序合法规范的情况，才可以辞退员工；否则，将构成用人单位违法解除劳动关系，用人单位依法应承担相应的法律责任。
“辞退”是直接影响劳动者就业权利、经济生活的行为，劳动合同法将“辞退”事由严格限定于六种法定情形，即劳动合同法第39条规定的情形。这六种法定情形可以概括为：一是试用期解除；二是严重违纪解除；三是严重失职解除；四是利益冲突或重复劳动关系解除；五是欺诈解除；六是刑事责任解除。
“未经计划生育主管部门的许可生育第二胎，的确违法，依法应承担行政责任。” 不过这种行为不能简单地等同于违反劳动法规的行为。在劳动法律责任与其它法律责任的衔接上，根据前述第39条的第（六）款，被追究刑事责任的违法人员应直接承担民事责任。而对违反行政法的违法人员则不尽然。也就是说，不是所有“违法”的人都应当承担劳动法规上的法律责任，如被辞退。这也与现实中的实践情况与日常经验基本相符，如违反交通法规闯红灯的劳动者，又如违反治安法规与他人口角斗殴的劳动者，在遭受行政处罚后并非必然应予辞退的。
“在处理这类劳动争议（即职工因违反计划生育政策被企业开除引起的争议）时，除依据劳动法律、法规外，还应以国家和地方政府有关计划生育政策的法规、规章，以及企业内部符合国家规定的有关规章制度为依据。”这段话出自原“劳动部”办公厅于1992年公布的《关于受理职工违反计划生育政策规定引起的劳动争议问题的复函》(见附件)，这个文件虽然初始适用于国营（有）企业和职工，但在法律适用和司法实践中通常还是适用于各种类型的企业和劳动者。
在《中华人民共和国人口与计划生育法》第42条和地方规章如《上海市人口和计划生育条例》第43条第（三）款中分别规定“所在单位应当（可以）给予纪律处分”。就纪律处分的类别而言，“辞退”或“开除”无疑是最严厉的处分类型，根据前述法律法规的内容来看，违纪情形以及纪律处分类别都应该在企业劳动规章制度中明确规定。换句话说，“企业在劳动规章制度中未将违反计划生育政策行为作为‘严重违纪行为’进行规定的，企业无权将其作为辞退劳动者的法定事由。”
企业规章制度的内容不仅应具备合法性，还应具备合理性，重错重罚，轻错轻罚，无错不罚。违反计划生育政策的行为，对其进行的行政处罚有其特定的法定程序与条件标准，而这些程序与条件标准不能完全取代企业的辞退所必需的处理程序和条件，因为企业的辞退行为是单独的一项由劳动者承担的法律责任。例如，对未婚先育行为的处理，在行政法与企业规章制度之间就其价值选择与合理性选择方面就可能存在侧重点不同的情况。此外，企业辞退劳动者，必须具有充分的事实证据。如违反计划生育的行为的行政处罚中认定的事实或计划生育部门出具的证明文件等。同时，企业的规章制度的制定与实施也应符合法定的程序，有关严重违纪行为的相关事项，应依法向职工广泛征求意见。
企业辞退劳动者，应当慎之又慎，必须遵循合法规范的处理程序。企业设有工会组织的，应当在解除劳动关系前通知工会，听取工会意见。并且应当将书面形式的解除合同通知书送达劳动者，解除合同通知书应注明辞退的原因、处理依据。（完）
附一、《劳动部办公厅关于受理职工违反计划生育政策规定引起的劳动争议问题的复函》(1992年2月27日公布）
河南省劳动厅：你厅《关于对职工违犯（反）计划生育政策规定引起的劳动争议是否受理问题的请示》（豫劳裁〔１９９２〕１号）收悉。经研究答复如下：按照《国营企业劳动争议处理暂行规定》（国发〔１９８７〕６９号）第二条的规定，劳动仲裁委员会的受理范围之一为“因开除、除名、辞退违纪职工发生争议”，因此，职工因违反计划生育政策被企业开除引起的争议，劳动仲裁委员会应当受理。在处理这类劳动争议时，除依据劳动法律、法规外，还应以国家和地方政府有关计划生育政策的法规、规章，以及企业内部符合国家规定的有关规章制度为依据。
附二、《中华人民共和国人口与计划生育法》
第四十二条　按照本法第四十一条规定缴纳社会抚养费的人员，是国家工作人员的，还应当依法给予行政处分；其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分。
附三、《上海市人口与计划生育条例》
第四十三条对违反本条例规定生育子女的公民，除征收社会抚养费外，给予以下处理：（一）分娩的住院费和医药费自理，不享受生育保险待遇和产假期间的工资待遇；（二）持有《光荣证》的，应退回《光荣证》，终止凭证享受的一切待遇，并退回依据本条例第三十七条规定所享受的奖励；（三）系国家工作人员的，依法给予行政处分；系其他人员的，所在单位可以给予纪律处分；（四）系农民的，调整自留地和安排宅基地时，不增加自留地和宅基地的分配面积。公司可以以违反计划生育政策开除员工吗？ - 110网免费法律咨询
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公司可以以违反计划生育政策开除员工吗？
宁夏&08-14 21:48&&悬赏 0&&发布者:wangfe…… & 回答:(3)
单位要以我和我媳妇违反计划生育政策开除我们
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什么单位，机关？
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可以的，计划生育还是基本国策
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第三方登录：有没有听说计划生育会冻结银行账户的_听说计划生育不交钱就把银_宝宝树
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有没有听说计划生育会冻结银行账户的
听说计划生育不交钱就把银行账户冻结，是这样吗
没人知道吗
不是冻结，好像是有一个标准，只要你的账户里有钱就会转走，只会留下一些生活费，标准不知道多少，反正你交不齐罚款，你就不好存款，对以后买房买车都有一定的影响，河东的
我弟家偷要了二胎，为了要女孩。现在把钱全转我卡里了，我妈一张，我弟一张。害得我只能用我老公的
啊，他不知密码怎么有权利取呢？
回复 &树友小胖妮&
16:48:49发表的
不是冻结，好像是有一个标准，只要你的账户里有钱就会转走，只会留下一些生活费，标准不知道多少，反正你交不齐罚款，你就不好存款，对以后买房买车都有一定的影响，河东的
是偷生二胎没交罚款的要冻结账户吗？
如果是死期的也能转走吗
超生的，现在不交罚款的就从银行卡里扣钱的
不知啊，我刚听说的，怎么这样啊
回复 &树友15-04-02 18:50:53发表的
是偷生二胎没交罚款的要冻结账户吗？
国家政策，不懂，我知道的超生家庭都这么说
回复 &宝贝晨霖&
18:49:46发表的
啊，他不知密码怎么有权利取呢？
真假，前两天俺庄妇女主任还我问我要账号，说是独生子女补助原来是留这一手
前段时间腾讯新闻上有一个这样的事情，当事人不知道的情况下银行卡里的钱被转走了，就是因为超生，当事人都没收到罚单，妈蛋的，真坑爹钱放哪里也不放心了
我觉的应该是不交罚款的给转走吧，要交应该就没事吧，不过交多少是多啊，放银行都不放心
你是超生的吗？，妇女主任问你要账户
回复 &佼子678&
21:51:51发表的
真假，前两天俺庄妇女主任还我问我要账号，说是独生子女补助原来是留这一手
不是，一胎男孩有准生证的，这不想再生个啊
有没有经历过的
据说我大姑姐家少交了一万，从银行里直接给扣掉了一万，河东还是好几年前的事了
存折也扣吗
扣了给单子吗？，扣了不会白扣吧
回复 &俺要当娘了&
19:54:44发表的
据说我大姑姐家少交了一万，从银行里直接给扣掉了一万，河东还是好几年前的事了
人家不用密码的，也不用要你的帐号，通过法院起诉，法院有调查的权力，只要有钱就刷走了
回复 &宝贝晨霖&
18:49:46发表的
啊，他不知密码怎么有权利取呢？
听说连直系亲属的都可能被扣，不知真假
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真的怀疑中国银行员工的知识水平
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金卡Ⅲ级, 经验值 9658, 距离下一级还需 3341 经验值
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今天，去中国，索取一份资料，我在网站上看到了，但是没有打印机。
工作人员说， 是假网站，的网站是
我晕倒，回家后尝试拨打，看他们怎么说。想不到他们也是一口否认，我说，他问了很久，问我是怎么上去的。后来他们自己看了，说那是中银的网站。
我真的无语。在中国，中银信用卡特指中国银行发出的中银系列信用卡。
在香港，中银信用卡特指中银信用卡（国际）有限公司发出的信用卡。
内地的中银信用卡和香港的中银信用卡根本没有关系，但是他们却有相同的名字。
当长城国际卡坐席，直接打开，登陆的是中银信用卡（国际）有限公司的官方网站。于是，他们告诉我，那是中银信用卡的网站。既然在国内，中银信用卡特指中银系列信用卡，那么这个说法存在极大的问题，根本是错的。而中银信用卡（国际）有限公司，一般称作中银卡司。
长城国际卡坐席、中国银行员工，将 判断为假网站，真的不知道说什么好。
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呵呵，没有国际化的培训。
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楼主大惊小怪了，四大国有银行哪间的员工会合格？
花旗 睿智理财 中行 白金理财贵宾卡 建行 理财白金卡 工行 理财金账户卡
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原帖由 jikwong 于
21:31 发表
楼主大惊小怪了，四大国有银行哪间的员工会合格？
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原帖由 &i&jikwong&/i& 于
21:31 发表 &a href=&/redirect.php?goto=findpost&pid=6952500&ptid=822773& target=&_blank&&&img src=&/images/common/back.gif& border=&0& onload=&if(this.width&screen.width*0.7) {this.resized= this.width=screen.width*0.7; this.alt='Click here to open new window\nCTRL+Mouse wheel to zoom in/out';}& onmouseover=&if(this.width&screen.width*0.7) {this.resized= this.width=screen.width*0.7; this.style.cursor='hand'; this.alt='Click here to open new window\nCTRL+Mouse wheel to zoom in/out';}& onclick=&if(!this.resized) {} else {window.open('/images/common/back.gif');}& onmousewheel=&return imgzoom(this);& alt=&& /&&/a&&br /&
楼主大惊小怪了，四大国有银行哪间的员工会合格？ &br /&
这里很多人比kf专业了
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原帖由 jikwong 于
21:31 发表
楼主大惊小怪了，四大国有银行哪间的员工会合格？
我觉得你应该去当行长，把他们的客服水平提高提高，对中银的客户实在是无语啊
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回复 #6 yup520 的帖子
yup兄抬举啦，我发梦都不敢想
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这个就是假网站。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
◆建70K◆民65K◆信35K◆工2K
杭州小律师
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头像被屏蔽
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其实也没错~~~~~~
工普5→金6
招金8→10→13K→20K
建金12K→14K→销
浦金16K→白14K→销
光金12K→18K
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目前，我采取先破后立的方式对付国际卡的坐席。
先向他们抛出一堆国际化的、专业性的咨询，冲击他们的心理，让他们明白他们的水平其实并不高，然后透过分行专管员让他们内部交流，提高他们的能力。
目前已知的是，国际卡坐席是外包的。
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原帖由 czbchn 于
22:19 发表
目前，我采取先破后立的方式对付国际卡的坐席。
先向他们抛出一堆国际化的、专业性的咨询，冲击他们的心理，让他们明白他们的水平其实并不高，然后透过分行专管员让他们内部交流，提高他们的能力。
目前已知的
目前国际卡坐席好像已经不在上海了。
记得800时候还是不错的，换了400，好像和中总行中银卡坐席水平差不多了。
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原帖由 qiqitongji 于
22:35 发表
目前国际卡坐席好像已经不在上海了。
记得800时候还是不错的，换了400，好像和中总行中银卡坐席水平差不多了。
谢谢指点，
现在，涉及国际卡比较专业的问题，我都是拨打分行的电话，分行专管员水平比较好。
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