.cn/s/blog_b9d 　　我叫何萍，在湖南省地质矿产勘查开发局所属事业单位2012公开招考中报考了湖南省地质矿产勘查开发局下属单位湖南省地勘局四0九队的工程文秘这一职位，我顺利的进入了面试，面试成绩日公布之后，我对此次招考的面试成绩有疑问，并于日上午到省地勘局四O九队复查了此次面试试卷，查出了以下几个问题（照片附后）： 　　一、专业笔试试卷竟然是用铅笔阅卷打分的，但总分又是用红色水芯笔打的，这个弄虚作假也太明显了，这一点　　四O九队监察科科长程明承认存在缺陷，并承诺以后改正，但对这次阅卷工作造成的影响没有提出具体的补救措施。照四O九队程明科长的这一说法，是不是以后杀人犯杀了人只要承认错误就可以，不用承担刑事责任？？？　　二、结构化面试打分卡没有具体到各项的评分，就只有总分及各位考官的签名。这不是面试之后打印几张表，再让参加面试的主考官打个分签个名就成了吗？真是太糊弄人了！　　三、关于《湖南省地勘局四O九队2012年公开招聘工作人员面试方案》中面试程序要求：考生须带本人有效身份证、学历证、学位证、资格证等有关证书证明原件进行验证。验证情况与报名信息不符的，取消面试资格。李静没有带相关证件进行验证，这一点四O九队人教科程树林科长也认可，但他认为验证分为三次，哪一次都可以，但是四O九队的面试方案上已写得很清楚，这三次是程树林科长后来提出的，属于事后的补救措施，李静当时没有带相关证件进行验证，程树林科长没有向面试领导小组汇报这一情况，没有进行集体决策，是程科长个人认为符合条件，允许其参加面试，但是其它的人不清楚啊，既然写得这么规范，那就得按程序来。　　四、结构化面试分数没有现场公布，说是面试结束之后五天之内在网站上公布，这不就是为了可以在幕后操作吗？简直太不公平了。　　五、为了此次考试，我整整在家准备了二个多月，若是我真的分数比对方低，没有对方优秀，我没有二话说，若对方是内部子弟通过人才引进，我也没有任何意见，可既然是全省公开招考，为什么又内定，浪费我的时间、人力、物力！真是太坑人了！！！　　六、现已结束的中共十八大报告中，胡锦涛总书记所做的报告中明确指出：要全面推进依法治国，任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权，绝不允许以言代法、以权压法、徇私枉法。明明公开招考方案中已明文规定了要：（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。（二）坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重能力和水平的原则。但具体操作中没有按此规则进行，四O九队队长廖凤初钦定人员，一手遮天。实在让人难以信服。　　七、面试结束后，我有很多疑问就当即向省地勘局局长叶爱斌反映了这个情况，当时他们说正在核查这个情况，会在近日给我回复，过了几天，他们竟在没有深入调查此事，就用一大段的官话、套话来搪塞我，草率地给了我回复，真是天下乌鸦一般黑，官官相护，天理何在啊！！！！！　　八、更为荒谬的是，地勘局四O九队工会主席、纪委书记胡太平同志竟然公开承认贵单位公开招考事业单位工作人员的专业笔试试卷用铅笔阅卷是规范的（视频附后）！无视考试规则、考试纪律，无作为、乱作为，滑天下之　　四O九队队长太神了，省地勘局竟然也公开包庇此事，正处级单位的堂堂副处级干部竟然公开承认贵单位铅笔阅卷还是规范的，党性修养何在？？官员素质何在？？？真不知道他们单位是通过什么样的手段来承包工程的，估计弄出来也全是一些豆腐渣工程。　　在中国或许有我一样遭遇的人太多了，这只是“无作为”干部的一个缩影，也有太多的优秀人才被这些以权压法、徇私枉法的官员一棍子打死了，虽然我的力量太过于单薄，不可力挽狂澜，但是我希望广大民众 能提高自己的觉悟，灭灭这帮以权压法、徇私枉法的官员的嚣张气焰！！！！
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到时的面试公告上会有的，现在也说不准，不同地方部门也不一样，希望你能走到面试的时候。
请向市卫生人才中心咨询，电话2980391.
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湖南省地勘局2012年公开招聘高层次人才方案
湖南省地勘局2012年公开招聘高层次人才方案
作者/编辑：招聘信息
省地勘局2012年公开高层次人才
　 湖南省地质矿产勘查开发局（以下简称&省地勘局&）为湖南省人民政府直属管理的事业，主要承担省政府所赋予的&加强地质矿产勘查、发展地勘产业经 济、提高职工素质和平&的重要任务，。为了建设富有创新和创造能力的高水平技术人才队伍，根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》的有关精神，决定面向公开招聘2名。现将具体方案公告如下。
　　一、组织
　　招聘工作在省人力资源和社会保障厅的监督指导下，在我局招聘工作领导小组领导下，由局人事教育处和用人单位负责具体招聘工作事宜。
　　二、招聘原则
　　面向社会、双向、综合考评、择优录用的原则，确保人才的综合素质。
　　三、招聘基本条件
　　1、坚持四项基本原则，品行端正，遵纪守法，具有强烈的事业心和使命感，敬业勤奋；
　　2、具有博士学历和学位，年龄35岁以下（日以后出生）。
　　四、招聘、人数及具体要求
　　招聘单位
　　招聘岗位
　　要求专业
　　学历学位
　　省地质院
　　化探技术
　　地球化学
　　35岁以下
　　研究生
　　长期从事野外工作，适合男性
　　局416队
　　测绘技术
　　地理制图学与地理信息学
　　五、招聘程序
　　（一）发布公告
　　招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站面向社会公开发布，《》()。
　　（二）报名、方式和地点
　　1、报名时间：日&日（工作时间）。
　　2、报名方式和地点：采取现场报名，报名时请填自行下载并如实填写《省地勘局公开招聘高层次人才登记表》（见附件），并携带学历证、学位证、身份证等有效证件原件和复印件、近期2寸免冠彩色照片2张直接到省地勘局人事教育处报名。
　　（三）审查&
　　根据岗位招聘条件，对人员进行资格审查。
　　（四）考试：采取直接考察的方式进行。
　　1、考核考察：由用人单位和人事教育处共同组成考核小组，对应聘人员品德、能力和学术水平等方面进行严格考核和考察。
　　2、体检。根据考核考察结果确定参加体检人员。体检在指定的市级以上医院进行，体检标准参照录用体检标准。
　　六、公示
　　根据考核考察及体检结果，经招聘工作领导小组集体研究择优确定拟聘人员。报省人力资源和社会保障厅审查，经审查合格的拟人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。
　　七、聘用及待遇
　　公示无异议后，公示无异议后，签订聘用，办理聘用手续。
　　联系电话：（71
　　报名地址：市人民中152号省地勘局人事教育处。
　　附件：省地勘局公开招聘高层次人才情况登记表
????????????????湖南省地勘局
　　??????????????&&&&二○一二年二月十七日
湖南省地勘局2012年公开招聘高层次人才方案2　　　　〖预览〗根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》，结合我校工作需要，面向社会公开招聘工作人员。现将具体方案公告如下：一、组织领导招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅的监督指导下，学校成立招聘工作领导小组，小组办公室设学校人事处，具体负责协调组织招聘工作事宜，学校纪检监察部门全程监督。二、招聘原则坚持德才兼备、公开公正、平等竞争、择优录用的原则。三、招聘基本条件（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法犯罪记录。（二）思想政治素质好，具有良好的职业道德和求实、创新精神，愿意为学校的发展努力工作，具备良好的身体与心理素质。（三）符合招聘岗位所需的学科专业、学历、年龄和其他条件等。（四）服从工作需要和正常岗位调整安排。四、招聘岗位、计划及要求（见附件）。五、招聘程序（一）发布信息招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南广播电视大学网站面向社会公开发布。（二）报名时间、地点、方式及要求1、报名时间：日&10月31日17时止2、报名方式：采取现场报名的方式请应聘者自行到湖南省人力资源和社会保障厅网站表格下载中心下载《湖南省事业单位公开招聘报名表》并如实填写，一式二份，同时请携带个人简历、身份证、学历学位证明材料（含第一学历证明材料）、职称证和科研成果及获奖等材料的原件及复印件一式一份以及三张近期……【】湖南省地勘局2012年公开招聘高层次人才方案3　　　　〖预览〗因工作需要，拟面向社会公开招聘1名临时办公文秘人员，现将招聘事宜公告如下：一、招聘岗位及人数县局办公室文秘岗位1人。二、招聘岗位条件(一)基本要求：1.具有大专及以上学历(往届毕业生有失业登记证的，必须提供失业登记证)，年龄在20--40岁;2.文秘及相近专业，有多年文秘工作经历，经验丰富者优先。无工作经验者要有相关写作经历(如投稿、发表个人作品等)或适应能力强;3、能很快适应工作岗位的，学历及专业均可考虑放宽。身体健康者，年龄可放宽到45周岁。(二)素质要求1、热爱文秘工作，有较好的写作功底和撰写能力。2、掌握基本的公文写作知识和技能，有一定的组织能力、协调能力和沟通能力。3、具备熟练使用Office办公软件进行文字编纂和加工的能力。4、思想纯正健康，作风正派;谦虚好学，吃苦耐劳;服从安排，责任心强;有服务意识、文明意识和保密意识。三、职位职责1、负责办公室日常文秘工作，主要包括会务安排、会议记录、会议纪要及相关文件的起草、整理、审核和把关。2、负责草拟单位各类文字材料，主要包括计划、总结、请示、报告、信息、简报、年鉴、先进材料、汇报材料、讲话稿、宣传组稿、约稿。3、协助、指导其他股室做好文件、文档的编辑、整理，做好档案保管工作。4、负责会议、活动的照相、摄像工作。5、负责单位公文、信件、邮件、报刊杂志的收发工作。6……【】
　　〔湖南省地勘局2012年公开招聘高层次人才方案〕
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湖南省地勘局所属事业单位2015年招聘报名点及联系方式表
湖南省地勘局所属事业单位2015年招聘报名点及联系方式表
编辑： &&&&发布时间：日&&&& 来源：湖南省人力资源和社会保障厅网 &&&&浏览：434
省地勘局所属事业单位2015年公开招聘报名点及联系方式一览表
招聘单位名称
省地勘局402队
长沙市体院路245号
肖纳、万清霞
省地勘局403队
常德市武陵区龙港路599号
省地勘局405队
吉首市人民南路4号
罗建国、苏金萍
省地勘局407队
怀化市鹤城区怀西路308号
魏春、廖金华
省地勘局408队
郴州市南岭大道1150号
省地勘局409队
永州市冷水滩区零陵南路997号
省地勘局413队
常德市洞庭大道3538号
安湘蓉、柳潇
省地勘局414队
益阳市益阳大道（西）367号
省地勘局416队
株洲市荷塘区向阳广场水文路168号
曾志英、袁明哲
省地勘局417队
衡阳市解放大道2号
省地勘局418队
娄底市长青中街4号
蒋志雄、邵莉英
省湘南地质勘察院
郴州市燕泉南路35号
省地质测绘院
衡阳市一环西路38号
李玉荣、周玲
省地质调查院
长沙市万家丽南路二段898号
袁旭旦、魏四平
省地球物理地球化学勘查院
长沙市万家丽南路二段898号
刘珺、黎玉兰
省地勘局探矿机械研制中心
长沙市星沙区盼盼路5号
蒋丽琴、方丽华
省地质测试研究院
长沙市城南中路290号
陈小罗、陈销
省地矿医院
长沙市雨花区雨花巷31号
金洪涌、刘迨洵
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　　　　　（县区）3
　　　　　（传真）0
徐州招聘-英才网 版权所有2016年湖南省地勘局公开招聘188名工作人员方案
2016年湖南省地质矿产勘查开发局所属事业单位公开招聘修改部分岗位招聘条件并延长部分岗位报名时间的公告
《2016年湖南省地质矿产勘查开发局所属事业单位公开招聘方案》,于4月19日在湖南省人力资源和社会保障厅网站向社会公开发布。依据方案要求，于5月4日至6日组织了公开报名和资格审查。因部分岗位无人报考或通过资格审查人数未达到开考比例,根据我局工作实际需要，经公开招聘工作领导小组集体研究，报省人力资源和社会保障厅同意，修改部分岗位招聘条件并延长部分岗位报名时间至日-31日（9:00～16:00）。
其他要求以日在湖南省人力资源和社会保障厅网站发布公开招聘方案为准。
咨询电话：71（局人事教育处）
监督电话：79（局纪检监察室）
湖南省地质矿产勘查开发局
来源网址：http://www./web/rltzww/zwgk/sydwrczp/2030.html
2016年湖南省地质矿产勘查开发局所属事业单位公开招聘方案
湖南省地质矿产勘查开发局（以下简称&省地勘局&）所属事业单位，主要承担省政府所赋予的&加强地质矿产勘查工作、发展地勘产业经济、提高职工素质和生活水平&的重要任务，在地质调查与矿产勘查、水文地质、工程地质、环境地质、地质灾害治理、地球物理勘查、地球化学勘查、地质实验测试、工程勘察、探矿工程、地质测绘、地理信息系统、探矿机械研制、地质人才培养、医疗卫生等工作领域发挥着重要作用。
根据《》，结合我局所属事业单位工作需要，面向社会公开招聘工作人员，现将招聘方案公告如下：
一、组织领导
招聘工作在省人力资源和社会保障厅监督指导和省地勘局党组的领导下，省地勘局成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设局人事教育处，具体负责协调和组织实施招聘工作事宜。局纪检监察室全程监督。
二、招聘原则
（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
（二）坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重能力和水平的原则。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守法律法规和各项规章制度；
（三）具有良好的品行；
（四）符合招聘岗位所需的年龄、学历、专业条件、身体条件和其他资格条件；
（五）出国留学应聘人员学历通过国家教育部的学历认证，并有我驻外使领馆开具的学习证明材料。
招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须具备并出具工作经历证明（加盖工作单位公章）。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。与工作经历有关的资格条件，以日为截止日期，年限按足年足月累计计算。
应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）证书，对有疑义的学历（学位）证书，以省级及以上教育行政部门认定的结果为准；招聘岗位明确要求为全日制学历及以上的，是指应聘人员第一学历必须为通过全国普通高等院校招生考试入学就读而取得的学历。
尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名应聘。
四、招聘岗位、计划及要求（见附件1）
五、招聘程序
（一）发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站、省地勘局网站（http://www.hndk./）面向社会公开发布。
（二）报名时间、地点、方式及要求
1、报名时间：日至5月6日9：00至17：00止。
2、报名地点：各招聘单位人事部门（见附件2）。
3、报名方式：现场报名。
4、报名要求：请应聘者自行到湖南省人力资源和社会保障厅网站表格下载中心下载《》并如实填写，同时请携带本人毕业证、学位证（往届生不接受学校开出的学历证明材料，应届生可凭加盖院系公章的毕业生就业推荐表）、有效身份证、资格证和其他与岗位要求相关的材料原件以及复印件一份、3张近期同底1寸免冠半身照片（在职人员还须提供原工作单位出具的加盖公章的同意报考证明），直接到各招聘单位人事部门现场报名。
每位应聘人员只能填报1个招聘单位的1个岗位，多报者，取消应聘资格。应聘人员请如实填写提交的有关信息和材料，凡因本人填写信息错误而导致的一切后果自行负责；弄虚作假的，一经查实即取消资格。应聘人员报名与考试时使用的身份证件必须一致，否则不得参加考试。
（三）资格审查
依据招聘岗位条件对应聘人员进行资格审查。资格审查通过人员名单与笔试时间同时在省地勘局网站公告。
（四）考试方法
1、开考比例
岗位应聘人数与岗位招聘人数之比原则不低于3∶1的比例。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请主管部门和省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。
2、考试方式
应聘管理岗位：采取公共基础知识笔试、面试相结合的方式进行，按百分制折算成综合成绩，其中笔试、面试各占综成绩的50%。
公共基础知识笔试：通过资格审查人员全部参加由省地勘局统一组织公共基础知识笔试考试，笔试主要内容为公共基础知识。满分100分。
设置公共基础知识笔试合格分数线为40分（含40分）。
面试：根据应聘同一岗位公共基础知识笔试达到合格分数人员成绩排名先后，按1∶3的比例确定面试人员。面试采取结构化方式，主要测评应聘人员的表达能力、应变能力、综合分析能力等。满分100分。
设置面试成绩合格分数线为70分（含70分）。
应聘专业技术岗位:采取公共基础知识笔试、专业知识笔试、面试相结合的方式进行，按百分制折算成综合成绩，其中公共基础知识笔试占综成绩的50%、专业知识笔试占综合成绩的30%、面试占综合成绩的20%。
公共基础知识笔试：通过资格审查人员全部参加由省地勘局统一组织公共基础知识笔试考试，笔试主要内容为公共基础知识。满分100分。
设置公共基础知识笔试合格分数线为40分（含40分）。
专业知识笔试：根据应聘同一岗位公共基础知识笔试达到合格分数人员成绩排名先后，按1∶3的比例确定专业知识笔试人员。专业知识笔试采用闭卷形式进行，主要内容为岗位专业知识，满分100分。
面试：参加专业知识笔试人员全部参加面试。面试采取结构化方式，主要测评应聘人员的表达能力、应变能力、综合分析能力等。满分100分。
设置专业知识笔试、面试合计成绩合格分线为130分（含130分）。
专业知识笔试、面试由各招聘单位组织。考试时间及地点由各招聘单位确定后报主管部门，汇总后统一在省地质矿产勘查开发局网站公示。请应聘者注意关注。
各环节考试成绩在省地勘局网站公示。
（五）体检与考核
根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘数1：1的比例确定体检人员。体检在指定的市级以上综合性医院进行。体检参照公务员录用体检标准执行。体检合格者进入考核，主要考核其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格及是否违反计划生育政策等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考核不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补一次。
应聘人员参加笔试、面试和体检时，必须同时携带笔试准考证和身份证原件以备查验，缺少证件原件的应聘人员不得参加笔试、面试和体检。
根据综合成绩、体检和考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报省人力资源和社会保障厅审查，经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。
公示无异议后，办理聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
咨询电话：1（局人事教育处）
监督电话：9（局纪检监察室）
湖南省地质矿产勘查开发局
来源网址：http://www./web/rltzww/zwgk/sydwrczp/6138.html
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