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三生公司制度文字版本讲稿
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三生有享网涉嫌传销 号称交费数万年入达千万(5)
不符合国家多项规定
目前,我国有32家在商务部备案的合法直销企业,三生公司是其中之一,于2007年2月备案。在许国清等人的推介中,拥有合法牌照是他们给大家吃的定心丸。
工商资料显示,三生(中国)健康产业公司成立于日,注册地为浙江省宁波市鄞州区,注册资本15680万港元,属于台港澳与境内合资的有限责任公司,企业法人为黄金宝。商务部直销行业管理信息系统中的公示材料中显示,三生公司于日正式备案,获准在北京、天津、辽宁、浙江等四个省区市内直销,直销产品有保健食品和化妆品2类共52种。
然而,根据我国《直销管理条例》的规定,直销是指直销企业招募直销员,由直销员在固定营业场所之外直接向最终消费者推销产品的经销方式。条例明文规定,不得以缴纳费用或者购买商品作为成为直销员的条件,不得招募教师、医务人员、公务员和现役军人为直销员。
经过暗访了解,李旭当即断定,三生公司的乐道体系名为直销,实为传销。
李旭介绍,三生公司以大量“领导人”的现身说法来给会员洗脑,然后以消费返利的名义宣讲快速致富模式,最终目的都是为了拉人头,通过入会费用挣钱。“所谓有享网是虚的,拉人头才是重点。动辄百万的高额回报一经计算就知道是不可能的,最终还是普通会员买单。这些模式都和传销一模一样。”
记者多次以会员身份向三生公司客服人员咨询。对方确认,乐道体系为该公司多个直销体系之一,对于2.5万元的入会费用,客服人员表示具体数额需向直销管理人员核实。但多名客服均称,三生公司会员分普卡、银卡、金卡,以PV值计算,加入三生直销团队必须购买等价的商品成为会员,普卡八九百元,银卡四五千元,金卡则是两万多元。
然而,在商务部的直销企业信息披露中,三生公司介绍,直销员的报酬是以直接销售产品的收入计算,提成不超过30%,且禁止直销员通过发展人员、交纳费用等方式进行团队计酬。
在商务部公示的三生公司直销员名单中,记者未发现以上“领导人”的信息。然而去年12月8日下午,在三生公司北京分公司的年会中,肖大姐等十余位“领导人”与三生公司运营副总崔建军、北京分公司总经理和力等数位高管均在前排就坐,且一一上台宣讲,公司高管还为肖金洋等年度优秀“领导人”颁了奖,表彰他们对北京市场的贡献。现场播放的视频中,这些领导人还出席了三生宁波总公司的年会。
此外记者还发现,三生公司批准直销的产品只有保健品、化妆品2类52种,推销人员展示的产品却远不止此,还包括大米、酱油、咖啡、红酒等。在三生公司的官网上,也挂出了家居护理用品、个人护理用品、床上用品等多个种类产品。客服人员也确认,以上商品均在直销员的销售范围内。
“不卖货,光拉人头、实行团队计酬,三生公司显然是披着合法的外衣,在从事非法的传销活动。”李旭说。三生中国奖金制度 三生直销平台会员管理系
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三生(中国)最新奖金制度
系统开发李经理电话/微信188. QQ:三生直销奖金制度,三生系统,三生直销平台,三生会员管理系统开发
一、三生公司会员级别:
1、一次性购买进货130PV的产品,折合人民币1200元,成为普卡经销商。
2、一次性购买消费520PV的产品,折合人民币5000元左右,成为银卡经销商。
3、一次性购买消费1300PV的产品,折合人民币12000元左右,成为金卡经销商。
4、一次性购买进货2600PV的产品,折合人民币22000元,成为钻卡经销商。
5、一次性购买进货4000PV的产品,折合人民币38000元,成为最珍贵钻卡VIP经销商
6、开精品店。人民币6万元。(公司给你十大支持,送12万礼包,后面会讲到)
7、开精品店VIP。人民币7.2万元.
二、三生公司总共有五项奖金:(每项奖金都是独立核算)
1、零售奖:35%,不管你成为我们公司的哪种级别会员,不论是你开始销售公司的产品还是自己消费,你都有35%的利润,相当于按6.5折拿货。越用越便宜。
2、复消奖:普卡12层、钻卡16层
每一个月消费40pv(人民币350元左右)才可以享受到我们下月团队产生的奖金,普卡可以享受到12层,钻卡可以享受到16层。
3、组织奖:(周结周发,赚快钱)
现在公司只有两个会员级别,不同会员级别拿小区部门业绩的提成也不同。普卡会员拿小区部门业绩8%的提成。钻卡会员拿小区部门业绩15这个奖项具体如何计算呢?请看下图:
比如:你推荐了A/B两个朋友。A/B是钻卡会员。
如果你是普卡会员:按照1:1对碰,你的奖金≈1100元。
如果你是钻卡会员:按照1:1对碰,你的奖金≈2100元。
如果A/B朋友每个人再推荐两个钻卡会员。
如果你是普卡会员:按照2:2对碰,你的奖金≈2100元。
如果你是钻卡会员:按照2:2对碰,你的奖金≈4200元。
注:领导奖是公司额外发给你的,不是从你的推荐人的收入中扣除。)
4、领导奖:(月结月发)
最高提55% (按推荐关系,不是合格高级经理的紧缩)
注:领导奖是公司额外发给你的,不是从你的推荐人的收入中扣除。
(1)、基础级别:
高级经理:小部门累积2万pv
合高经理:小部门累积2万pv
+ 当月新增2000pv
(2)、领导奖分配:
一星经理:一个合高经理部门,领1代合高经理组织奖10%;
二星经理:两个合高经理部门,领2代合高经理组织奖10%;
三星经理:三个合高经理部门,领3代合高经理组织奖10%;
四星经理:三个一星经理部门,领3代合高经理组织奖10% + 1代合高经理组织奖5%;
五星经理:三个二星经理部门,领3代合高经理组织奖10% + 2代合高经理组织奖5%;
一钻经理:三个五星经理部门,领3代合高经理组织奖10% + 3代合高经理组织奖5%;
二钻经理:三个一钻经理部门,领3代合高经理组织奖10% + 4代合高经理组织奖5%;
三钻及以上经理:三个二钻经理部门,领3代合高经理组织奖10% + 5代合高经理组织奖5%。
5、荣誉奖:海外旅游,车房、游艇,还有现金分红.......
既有物质上的褒奖,还有精神上的刺激,真正的体会到事业成功时的辉煌。
二星就可以分红,五星就可以分房、分车、分钱。
如何成为三钻?你只要培养出3个二钻你就是三钻
这三个级别还没有人做到,为什么呢?因为三生公司09年7月份之前做国内市场,用国内制度,09年7月份才开始执行国际制度,全球一张网。
如何成为二钻?你只要培养出3个一钻你就是二钻。二钻最低收入200万/月。
如何成为一钻?你只要培养出3个五星你就是一钻。一钻最低收入100万/月。
如何成为五星?你只要培养出3个二星你就是五星。五星收入20万-80万/月。
如何成为二星?你只要培养出2个合高你就是二星。二星收入3万-18万/月。
如何成为合高?前期只需做两个部门,你左边部门累计业绩达到1万PV,右边部门累计业绩达到1万PV,你就是合格高级经理(简称合高)。合高收入3千-2万/月。
(PV是积分,每款产品都有对应积分,1PV≈1.1美元≈7.7人民币)
这个世界上唯一不变的就是变,有专家预言,未来十年的变化速度将超过过去的100年,在这样一个善变的社会中,我们一定要学会创新,所以我们要有充足的经验、有非常专业的行业知识!我们三九直销团队为您量身打造系统软件开发请咨询:李经理电话/微信188. QQ:三生直销奖金制度,三生系统,三生直销平台,三生会员管理系统开发
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