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成都信息工程学院银杏酒店管理学院 四川
成都信息工程学院银杏酒店管理学院毕业生就业形势分析
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分享校友各专业分布
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毕业生工资:统计分析
成都信息工程学院银杏酒店管理学院毕业生起薪
?1598 该数据为近两年22份相关数据平均值
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成都信息工程学院银杏酒店管理学院毕业生起薪 ?1875 该数据为所有年份62份相关数据平均值 查看近两年相关数据结果
起薪分布图
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6 6k-7k 0%
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10 10k以上 0%
平均起薪按时间变化趋势
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注意：以上数据根据毕业生分享的学校数据统计而来，可能因为样本多少而出现偏差，仅供参考。
毕业生工资:哪个专业毕业生工资高？
数据显示：毕业生平均起薪最高的是中囯石油大学，其次是中国科学技术大学苏州研究院，成都信息工程学院银杏酒店管理学院排名100以后；成都信息工程学院银杏酒店管理学院毕业生起薪最高的专业是市场营销，其次是人力资源管理；以上数据根据毕业生分享的学校数据统计而来，可能因为样本多少而出现偏差，仅供参考。
毕业生就业分析：在哪儿就业？
数据显示：成都信息工程学院银杏酒店管理学院毕业生就业最好的地区是成都；就业最好的专业是市场营销，其次是酒店管理。
毕业生就业分析：哪个专业好就业？
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专业名称 平均起薪
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成都信息工程学院银杏酒店管理学院
成都信息工程学院银杏酒店管理学院是中华人民共和国教育部按照“优先支持办学质量高，办学条件好的普通高校试办独立学院”的规定审核确认，专业从事培养服务型企业和组织经营管理人才的成都信息工程学院的本科独立学院。学院具有良好的软硬件基础和著名企业的产业经营和资本优势，立足于将酒店格式化和个性化管理模式和机制用于培养服务性人才和组织管理人才，致力于使学院成为同国际接轨，并具有中国实践个性的一流酒店管理学院。
在服务经济成为时代主流的今天，服务的概念无论外延或是内涵都有很大甚至是根本的改变。服务已不再局限于某个具体的对象，而成为一种模式，成为每一个组织和企业的理念和价值观。成都信息工程学院银杏酒店管理学院正是致力于“大服务”人才培养、高起点的（Hospitality Management）学院。
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银杏酒店管理学院的使命或宗旨是通过追求卓越向社会提供合格的人才以满足社会相关组织生存和发展的需求；同时为学生提供教育服务以满足学生生存和发展的需求。学生接受高等教育的驱动力来自于他们的需求和欲望，而学生的需求必须符合社会的需求才得以实现。学生基本的目标是求得生存，其长远目标是求得发展。要发展，首先就必须生存，但生存不是终极目的，生存是为了发展。因此学院将自己的平台定位于此，确定了办学理念与宗旨：一切为了学生的发展。
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成都信息工程学院银杏酒店管理学院
成都信息工程学院银杏酒店管理学院也是中国教育体制改革的产物，是面向未来，面向现代化，面向世界的教育平台。学院以前瞻性的视野和全新的办学理念致力于：
以高层次定位力创中国个性管理学院新形象；以与国际院校的广泛交流合作实施学院建设国际化；&以实战性教学为指导努力使教学、科研与开发同社会市场紧密衔接；以深入细致的学生管理工作建立家庭型亲情氛围；以师生思想和专业的广泛交流形成学生选择与教学相长的良性循环；以丰富多彩的课余生活构建生动活泼的校园文化；以文理相通、科艺并重的理念培养德才兼备的复合新人；以政府、企事业的广泛合作使学院建设走上新平台；以开放式、学习型为指导，树立生机勃勃的团队精神；以创建品牌为核心，一切为了学生的发展为宗旨。校企合作
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师资队伍外语系师资
外语系坚持以人为本，非常重视师资队伍建设，并采取各种切实可行的措施，致力于师资队伍结构的优化和整体素质的提高，不仅有治学严谨、学术造诣很深的老教授，还有不少富于创新精神、站在学科前沿的中青年学术带头人和出类拔萃、充满活力的青年教师。截止2007年底，外语系兼职教师中副教授5名，讲师6名（研究生学历），还有4名本科学历的讲师；专职教师中助教3名；教师职称结构合理，年龄结构适当，其中硕士比例达50%。我院许多教师具有系统的英语教学经验包括大学英语教学，英语专业教学，专业英语教学（宾馆英语、旅游英语、商务英语和餐饮英语等）。 旅游管理系师资
成都信息工程学院银杏酒店管理学院旅游管理系开设有旅游管理、涉外旅游、会展管理等专业，现有本、专科20个班，895人。旅游管理系拥有比较雄厚的师资力量，现有专任教师46人，其中教授6人，副教授8人，讲师18人，助教14人。教师半已获得博士、硕士学位，约15人，已形成一支年龄与专业结构较为合理、并具有较高教学与科研水平的师资队伍。 工商管理系师资
工商管理系秉承“以人为本”的教学宗旨，以教育质量为核心，以学科建设和师资队伍建设为重点，狠抓系风建设，经过几年的艰苦奋斗，已初步形成了理论与实践并重、教学与科研互相促进、专科教育与本科教育协同发展的局面。工商系在校学生人数已达千人。现有专任教师70余人，其中教授8人（享有国务院津贴教授2名、博士生导师3名、留学访问学者2名），副教授20余人。具有硕士及以上学历者占76％。他们大都具有丰富的教学经验和较强的科研能力，近年发表专业学术论文186篇，承担省部级以上课题4项，获奖成果39项。教学门类涉及：博弈论，战略管理，广告学，西方经济学，房地产价格评估理论，市场营销，营销案例分析，线性代数，概率论，商务谈判等。 电子商务与信息管理系师资
我系经过建系以来一年多的努力，师资队伍日趋成熟，已经形成了一支思想活跃、教学水平较高、具有一定科研能力、以中青年教师为主体的教学科研队伍。至2007年9月，全系专任教师16人，具有教授、副教授职称的教师3人，占师资总数的18.8%；讲师6人，占37.5%；助教及其他7人，占43.8%；博士、硕士4人，占25%；学士10人，占62.5%；具有双师资格的教师1人，占6.3%。 艺术设计系师资
艺术设计系坚持以人为本，着重设计能力的培养与创新精神的鼓励，非常重视师资队伍建设，致力于师资队伍结构的优化和整体素质的提高。截止2007年底，我系现共有专兼职教师23名，其中取得副高职称的教师6名，中级职称的2名；双师型教师4名。教师职称结构合理，年龄结构适当，具有丰富的教学经验，取得了显著的教学成果，并于2007年四川省旅游产品设计大赛中取得了金奖3名、银奖8名的好成绩！多名教师还在科研及论著方面做出了显著成绩，出版有教材及设计、创作作品，参赛作品还获得了省级或国家级奖项。 酒店管理系师资
酒店系坚持以人为本，把师资队伍的优化和发展壮大看做头等大事。教师队伍中不仅有经验丰富、学术造诣很深的教授，还有不少富于创新精神、在专业领域取得一定成绩和具有很强实战经验的青年教师。我系共有专兼职教师20余人，其中教授2人，副教授3人，讲师15人，具有博硕士学历（含在读博士后和硕士）10人，具有海外留学经历2人。每班配有一名辅导员和一名导师，实行班主任制和导师制。 院系与专业设置系别专业学制酒店管理系酒店管理四年物业管理四年酒店管理三年烹饪工艺与营养三年旅游管理系旅游管理四年文化产业管理四年旅游管理三年景区开发与管理三年文化事业管理三年会展策划与管理三年工商管理系市场营销四年人力资源管理四年工程造价四年营销与策划三年工程造价三年建筑经济管理三年财务管理系会计学四年财务管理四年会计电算化三年外语系商务英语四年英语应用英语三年电子商务与信息管理系信息管理与信息系统四年数字媒体技术四年物流工程四年经济信息管理三年物流管理三年电子商务三年艺术设计系视觉传达设计四年环境设计四年产品设计四年服装与服饰设计四年艺术设计三年环境艺术设计三年休闲运动管理系休闲体育四年社会体育三年
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科研是学院全面发展和培养学生综合素质的重要工作，学院鼓励和支持教师和学生积极参加各项科研创新活动，经常举办各类研讨会和专题讲座，努力营造浓厚的氛围。学院制定了科研课题管理办法，鼓励教师和学生申请课题并给予大力支持。
正在从事或已完成的科研项目有：
国家教育科学“十五规划”课题：“改制型二级学院学生质量保障体制研究”
四川省教育厅课题：“标准研究”，论文被收录至《崛起》（首届中国庄旅游景区前沿问题论坛论文集）。
论 文：《四川省旅游农业园艺设施标准化气象参政设计》
《城市发展对生态旅游环境影响的主成份》
《四川金堂县生态旅游气候资源评价》
《房地产概念浅论》
院选课题：《旅行社个性化导游研究》
《对成都市酒店顾客消费倾向的评价研究——运用AHP层次分析法》
《当前独立学院校旅游专业教育模式探讨》
《专业英语应用性教学模式》
《管理信息系统讲义》
《房地产概论讲义》
专 著：《大学生站起来》
《旅游气候学》
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2007年12月泰国普家师范大学副校长Nisa到学院参观访问对外交流中心致力于加强学院与国外院校的合作，使学院在教学方面紧随国际教育发展步伐，教学与研究活动紧密结合实际。2006年，学院申请加入了PATA（太平洋亚洲旅游组织），该组织是地区性的旅游组织。加入该组织之后，加强了学院与太平洋区域各国相关旅游机构的交流，在一定程度上提高了学院国际知名度。www.pata.org
学院先后与国外著名院校有着良好的校际交流和合作关系，与美国加州大学旧金山分校酒店与旅游管理系、美国俄克拉荷马州立大学人文环境科学院、、与旅游管理学院、香港理工大学市场营销系等建立了校际学术交流。 目前，学院与互换实习生合作项目两年来已取得了较大进展，为将来更好的合作交流奠定了良好的基础。目前就互派教师、留学生项目正在进行积极接洽，双方有信心将合作范围、规模逐年扩大。今年，我院学生在泰国Amanpuri Resort and spa酒店实习，得到了酒店意大利管理方的充分肯定。 此外，学院正积极与英国斯泰福厦大学、、澳大利亚维多利亚大学洽谈，旨在为学生创造更多出国学习、深造的机会。
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以“酒店管理”为特色多学科发展，以实践教学为重点凸显专业教学特色，高标准、高水平、高素质培养现代服务型企业经营管理人才
学院致力于本科教育和专科教育“两个平台”建设，培养除专业知识外还具备“服务意识+沟通能力（英语、礼仪）+专业技能”的应用型专业人才。
学院已获批“四川省高校实验教学示范中心建设项目——成都信息工程学院银杏酒店管理学院旅游与酒店管理专业实验教学示范中心”和“四川省地方省属高校人才培养模式创新实验区项目——成都信息工程学院银杏酒店管理学院旅游与酒店管理专业多元化应用型人才培养模式创新实验区”，通过“必修主模式+选修子模式”的不同课程体系，实现应用型、综合应用型、职业技能型等多元化应用人才的培养目标。学院特色教育建设正稳步发展。
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让学生活动成为学生全面发展的舞台，美育学校、学生公司为学生创意对象化设置了平台，使毕业生就业和发展成为学生关心，家长关注，学院重视，国家关怀的大事形式多样的学生活动与课堂教学互补。校园文化活动丰富多彩，琳琅满目，既体现了专业特色，又适应了青年学生的特点，把书本知识巧妙融入到学生喜闻乐见的活动中，并以美育学校丰富学生课余生活，陶冶高尚情操，增强审美能力，提升综合素质。学院与多家企业建立了稳定的实习就业渠道，为学生创造良好的生存和发展空间。&根据权威的麦可思（MyCOS）调查显示，学院毕业生就业综合指数在全国高校中排名前列。
我院2009年-2013年毕业生就业率均保持在90%以上，近五年平均就业率达到97%，远超过四川省高校毕业生平均就业率。2012年我院荣获四川省教育厅“四川省高校毕业生就业先进集体”荣誉称号。
我院2013届毕业生1818人，其中：本科1013人，专科805人。截止2013年&8月底，2013届毕业生就业1811人，平均就业率99.6%，其中：本科就业率99.3%，专科就业率100%。就业单位中公有制单位占8%，外资企业占5.47%，非公有制占82.39%，自主创业占0.11%，升学占3.09%，出国就业占0.72%，部队入伍占0.22%，灵活就业占0.11%。
我院毕业生除就业率高以外，学生在就业单位在同行业中也拥有较高的声誉，部分就业单位如下：内蒙古自治区鄂尔多斯市高新区管委会、甘肃省酒泉市国土资源局、四川省成都市铁路局、四川省气象局、宁夏回族自治区地质调查院、成都市旅游产业促进中心、中国石化集团、中国石油集团、中国华油集团公司、中国银行股份有限公司、中国农业银行股份有限公司、中国建设银行股份有限公司、中国邮政储蓄银行股份有限公司、中国光大银行股份有限公司、中国民生银行股份有限公司、招商银行股份有限公司、中国移动通讯集团、中国联通公司、中国人寿保险股份有限公司、中国平安保险、中国太平洋财产保险股份有限公司、中国电力工程有限公司、中国化学十三公司、中国水利水电五局、胜利油田万和石油工程有限责任公司、广州铁路（集团）公司、成都中铁二局集团、成都银行股份有限公司、阿联酋Ahmad&Siddiqi&Sons&LLC劳力士手表专营店、渣打（中国）科技营运有限公司、联合利华有限公司、富士康科技集团、四川省成都市丹马土环球物流（上海）有限公司、成都市家乐福有限公司、成都链家地产有限公司、成都统一企业有限公司、上海金茂君悦大酒店
重庆JW万豪酒店、杭州千岛湖滨江希尔顿度假酒店、广州富力丽丝卡尔顿酒店、广州海航威斯汀酒店、海南三亚文华东方酒店、成都富力丽思卡尔顿酒店、香格里拉大酒店（成都）有限公司、成都世纪城洲际大饭店、成都凯宾斯基饭店、新希望集团、华润雪花啤酒有限责任公司、TCL集团股份有限公司、修正药业集团股份有限公司、王府井百货有限责任公司、周大福珠宝金行有限公司、成都银杏金阁餐饮股份有限公司、四川省中国旅行社、四川省康辉国际旅行社。
学院除强化质量意识、改进传授知识方式调动学生的积极性外，还有院、系两级联动，诸如共同创办学生公司，建立实习基地。提前为学生就业热身、创造氛围。举全院之力，将学生“出口”做大、做强、做畅。同时为毕业生提供赴新加坡、迪拜、香港、澳门等国家和地区的就业机会，让我们的学生在毕业时有机会选择国外就业，为今后的职业发展创造优势条件。
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学院学生社团共8个，有学术类、文娱类、实践类等，每个社团都配备了具有相关专业知识的指导老师。社团每学期自行组织各类活动，充分发挥了学生的自主性、能动性。学生社团积极参与成都信息工程学院的大学生艺术节以及我院每年的银杏文化月活动，承办或协办文化月活动中的各种特色比赛。此外，学院社团在重视院内学生活动的同时，积极拓展活动阵地，开展跨校活动，极大地丰富同学的课余生活。
学院目前的正式社团有：空间艺术社、安萨英语社、晴空心理协会、天使舞蹈社、知雨话剧社。&
通过初审，合格进入筹备期的社团包括：策划风云工作室（筹）、银杏书画协会（筹）、卡瑞其音乐社（筹）。
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&&成​都​信​息​工​程​学​院​银​杏​酒​店​管​理​学​院
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