揭秘央视员工收入分三六九等&月薪平均8161元
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原标题：对央视的爱和怨 进去才知道
央视又一波离职风潮刮起。每每有知名主持人离开央视，就有人唏嘘不已，不明白外人削尖脑袋想抢的金饭碗，为什么还有人扔掉。其实，能进央视的人一定厉害，而厉害的人在乎的是如何把自己的才能发挥到最大。当得到或者得不到这个诉求，都会考虑离开，去寻找更广阔的天空，寻求更多的可能。
央视又现离职潮
降薪或成为员工离职诱因
这几年李咏、崔永元、邱启明纷纷离开央视，最新的“离巢”消息是，8月12日央视足球解说员刘建宏递交辞职报告并被批准，随后央视体育频道《爆笑体育》主持人王涛也离开效力11年的CCTV，走上创业之路。同时有关“央视系统全员降薪30%，未被告知原因”的传言引发热议。据透露，降薪政策从2014上半年已开始实施，有工作人员表示：“很多同事已在办理离职手续了，有的节目团队甚至集体出走，我们收入本来就不高，这次降下来就少得可怜了。”
随后有央视内部人士辟谣称全员降薪三成降的是奖金。还有小道消息称央视要求所有频道传达“央视系统全员降薪30%”一事纯系造谣，“央视没有减薪，至于增收节支奖或绩效奖，每年都根据收入进行调整，与减薪无关”。但央视足球解说员刘嘉远15日发表微博称：“谣言止于工资卡，不是30%，是35%。”似乎坐实了奖金下调的传闻。
另一方面，中纪委在两个月前已派出调查组进驻央视，并对央视有账务来往的主要公司进行了约谈，央视有多名高管及主持人被带走调查，继央视财经频道总监郭振玺、制片人田立武因涉嫌受贿被检方采取强制措施后，财经频道副总监李勇、主持人芮成钢等人也在6月份之后相继被检方带走。8月14日，央视电视剧频道副总监黄海涛被有关部门带走，黄海涛长期负责央视电视剧的引进与播出。但此次降薪是否与此相关亦不得而知。
央视员工薪酬有多少？
收入分三六九等，月薪平均8161元
央视调薪传闻传出后，有媒体报道的数据显示，2010年后，央视平均工资逐步升高，去年还是6143元，到今年已蹿升至8161元。蹿升幅度大，是因为央视内部薪酬体制整改，取消部分福利和报销，转而体现在工资上。就去年的数据，央视月均工资与北京市月均工资不相上下，相比互联网和金融行业有不小差距，但与北京市媒体平均工资相比，已处于中上水准。
据称央视的编制从员工出入门所佩戴的“门卡”中就可以看出端倪，门卡号前面的A、B、C、D基本上可以跟个人的编制等级画等号。根据不同的级别和岗位，央视员工的薪酬也分“三六九等”。编制内、台聘和企聘的员工每年年末还能够分到增收节支奖，这由每年的广告收入决定，一般在8万到10万不等。项目聘用和栏目聘用的员工就没有这项奖金。
正式职工 代表人物：李咏、白燕升
关键词：有户口、有编制
央视作为国家副部级事业单位，虽然早就已开始企聘改革，但依然有着事业编制。目前央视事业编制大概有近3000个，这部分人是央视的“正式职工”。成为正式职工算是进了“体制内”，可以有职称，也不会随意被开除，在工资、保险、养老上都能有保障。编制内员工，每月底薪在一万元以上。已离职的李咏、白燕升就属于正式员工。
台聘职工 代表人物：白岩松、水均益
关键词：早期临时、基本都已转正
台聘据说是和正式员工享受类似的工资、福利，但没事业编制、无法解决北京户口。当时《东方时空》这样的节目就采取台聘的方式，用他们创收的钱给他们发工资，收入不低于台里的老职工。比如白岩松、水均益、敬一丹、肖晓琳、朱军、董倩、王志，都是这样进来的。但后来他们中的许多人都转成了正式职工。
企聘职工 代表人物：赵普
关键词：工资普通、有五险一金
2003年，央视通过其旗下的子公司“中视汇才”建立了劳务派遣制度。央视将大批非台聘的编外员工转送至该公司名下，因而被称为“企聘职工”。企聘员工虽不享受一些正式职工和台聘的待遇，但也是五险一金、各种保险福利较规范。企聘的员工底薪在3000元到4500元不等，更高级别的企聘员工底薪能达到8000元。主持人赵普就是企聘职工。
外协人员 代表人物：王凯、邱启明
关键词：没奖金、无底薪、随时可能走人
外协人员，原则上并不算央视的人，但在央视大楼上班。2009年，时任台长进行了招聘改革，要求所有与“中视汇才”签订合同的员工，都要通过央视人事安排到各个栏目中，“项目制聘用”应运而生。这些人的待遇完全看制片人、项目负责人脸色，基本工资为2000元到3000元。收入跟绩效挂钩。一旦栏目、项目结束，也就解除劳动关系了。离职央视的王凯和邱启明等人都是没编制的“临时工”。
外面的人，为进央视挤破头
名气大、平台大，是理想职业跳板
央视主持人纷纷离巢，但央视这样一个国家副部级事业单位的光环，还是吸引更多人挤破头地想进来。央视底层员工J小姐就透露，虽然央视的工资不太理想，但央视名头大，品牌效应好，受人高看，且之前福利待遇还不错。
“没央视平台，别人我不敢说，至少没有我。”这是“大嘴”韩乔生在一次访问时的内心剖白。对主持人来说，央视在国内电视台中的“一哥”地位无人可以抗衡，它是电视人的职业跳板、镀金平台，也是主持人的成名捷径。从央视走出的杨澜如今已是一家文化公司的董事局主席，但她也无法否认央视这块跳板给自己职业生涯带来的帮助，“很多观众都是从央视这个平台认识我的，我非常感谢央视给了我这么高的事业起点”。黄健翔在央视镀金的经历，令他跳槽到凤凰卫视。文清、赵子琪因顶着“央视名主持”的头衔，而能转型当演员。还有部分央视主持人走上了政坛，比如《正大综艺》原主持人张政等。 此外知情人透露，与官员政要、财经巨擘接触机会多，能扩大人脉，也成为部分主持人进军央视的一个重要原因。
里面的人，奋斗多年又跳槽
收入局限、论资排辈、晋升困难
有媒体报道，央视将奖金下调的行为，使不少中青年员工在此当口转投新媒体，做起了网络自制节目，有的节目团队甚至集体“出走”。事实上，不管是主持人还是幕后员工，离巢的原因大抵一致。收入自然是一个重要原因。此外，央视限制主持人“赚外快”，接商演、代言都有严格限制。而地方台的主持人却自由很多，可以演戏、唱歌、走穴，收入事实上要比央视主持人高很多。而记者了解到，央视主持人私下里也会悄悄“走穴”，知名主持人的价码轻松上20万。央视对此也是睁一只眼闭一只眼。
难以突破事业发展瓶颈也成为一些央视主持人选择离开的主因。刚刚宣布离职的央视体育频道主持人王涛就说：“离职与降薪无关，只是觉得自己的才华被埋没了。”1996年鲁豫离开央视，她直言：“我在那个大舞台上找不到适合自己的位置，所以我很困惑。可能换个地方，问题自然而然就解决了。”
事实上，十多年来，地方卫视发展迅猛，央视主持人离巢热度高涨的同时，央视也放低身段，几次向地方台主持人抛出橄榄枝，但并不成功，孟非并未最终进驻央视，谢娜也只是以合作形式主持《嗨！2014》。崔永元就说过：“以前我觉得，我们必须把自己扮演成一个知识分子，说话井井有条，有逻辑有顺序。一开始我就是这样干的，我用过好的语言方式，可我发现事倍功半，我就用他们的那套方式。离开央视，我改正的第一条就是自己的说话方式，满嘴脏话，话糙理不糙啊，效率极高。这很管用，大家一下就听进去了。对我个人来说，也是这种方式比较好，压力全部释放，战斗力极强，抑郁症也烟消云散了。以前太累，现在好。”
来源：兰州晨报
(责编：程惠芬、戴莉莉)
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人 民 网 版 权 所 有 ，未 经 书 面 授 权 禁 止 使 用
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by .cn. all rights reserved中央电视台主持人一个月工资多少钱啊？有编制吗？听说说错一字扣500块钱，没编制一个月工资才1000_百度知道
中央电视台主持人一个月工资多少钱啊？有编制吗？听说说错一字扣500块钱，没编制一个月工资才1000
没编制一个月工资才1000块钱那不每月倒赔钱啊？听说说错一字扣500块钱，怎么不辞职呢中央电视台主持人一个月工资多少钱啊？有编制吗
提问者采纳
几千而已 具体的好像央视不向外透露而且他们说错一个字就要倒扣50块钱 很严格的 不准他们接拍广告收入不如其他电视台的主持人高
提问者评价
太给力了，你的回答完美的解决了我的问题！
采纳率100%
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其他3条回答
这要看主持人和什么级别的官员睡过
和国家一把手呢？
一把手都抽软中华硬不起来
那和几把？
25万左右，就化妆费都2万左右。
一个月25万？
我去应聘去，一年就成百万富翁了啊！
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“你所不知道的五年规划”（1）：“十三五”规划编制需要历经多少步骤
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【编者按】
3月16日，十二届全国人大四次会议圆满落幕，会议审议通过了《中华人民共和国国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》（以下简称&纲要&）。由此，中国正式踏上&十三五&发展的历史新征程。
记得曾有学者感慨，世界上没有哪个国家五年一个计划，一步一个脚印，已经连续走了十三个五年。可以说，五年规划是中国经济社会发展的&指南针&，五年规划作为基石铺就了中国经济奇迹之路。一直以来，坊间对于五年规划制定形成的过程以及形成的相关依据都不甚了解。从今天开始，法制网评论部获得授权，将独家刊发系列述评&你所不知道的五年规划&。这个系列节选自《大智兴邦：中国如何制定五年规划》一书，是国内外首部系统研究中国五年规划编制的专著，剖析改革开放以来，中国重大决策为何总能成功？什么是中国秘诀？中央政府又是如何制定重大公共政策等背后不为人所知的一些细节。
作者简介&&
王绍光，1954年生于武汉，香港中文大学政治与公共行政系讲座教授，清华大学公共管理学院长江讲座教授，重庆大学人文社会科学高等研究院学术委员会委员。
鄢一龙，1976年生，清华大学公共管理学院助理教授，清华大学国情研究院助理研究员，清华大学管理学博士。
其实，&十三五&规划编制在&十二五&规划实施中期就开始了，历时3年，共分为四个阶段、十个步骤。第一个阶段为中期评估（2013年至2013年12月），第二阶段为基本思路研究（2014年），第三阶段为党中央《建议》编制（2015年初到五中全会），第四个阶段为《纲要》正式编制（2015年10月到2016年3月）。经历十个步骤：中期评估、前期调研、形成《基本思路》、党中央《建议》起草、通过中央《建议》、起草《纲要》（草案）、公众建言献策、衔接论证、广泛征求内外部意见、审批与发布《纲要》。
第一步骤为中期评估（2013年3月至2013年12月）。我国从&十五&计划开始引入中期评估，&十一五&正式确立中期评估制度，并引入了第三方评估。&十二五&规划评估由国家发展改革委组织，组织政府各部门和各地方开展内部评估，邀请清华大学国情研究院、中国经济改革研究基金会国民经济研究所开展第三方独立评估，通过调查研究、发放问卷的方式广泛征求意见，并会同国家统计局及有关部门对单项指标监测评价报告及初步评价结果进行审核。在充分集思广益的基础上，由国家发改委集中各方意见，负责起草《&十二五&规划〈纲要〉实施情况中期评估报告》，提请国家&十二五&规划专家委员会论证后，连同论证意见，上报国务院审核，经国务院审核通过后，提交全国人大常委会审议。全国人大财经委通过实地调研，听取汇报，初步审查报告的形式，开展&十二五&中期评估预审查。日，十二届全国人大常委会第六次会议审议了&十二五&规划纲要实施中期评估报告，由国家发改委主任徐绍史代表国务院报告。
第二步骤为前期调研（2013年底至2014年底）。在中期评估的基础上，2013年底，国家发改委直接委托有关机构开展&十三五&规划前期重大问题及基本思路研究。在2013年底召开的中央经济工作会议上，习近平总书记强调，要着手启动&十三五&规划前期准备工作。日，经国务院批准，全国&十三五&规划编制工作电视电话会议在京召开。日国家发改委发布了25个前期研究的重大课题，通过公开招标方式组织社会力量开展研究，其中有27个单位的选题入选。与此同时，国家发改委开展基础调查、信息搜集、重点课题调研以及纳入规划重大项目的论证等前期工作。
第三步骤为形成&十三五&规划的《基本思路》（2014年底到2015年3月）。根据前期研究成果，各部门及地方同步开展各自的基本思路研究并上报国家发改委，由发改委起草基本思路意见稿，形成初稿后征求各方面意见。日，李克强总理主持召开国务院组成部门和相关单位负责人会议，研究部署&十三五&规划编制工作。日，发改委在杭州召开&十三五&规划基本思路研究座谈会征求九省区的意见。2014年底，&十三五&规划的基本思路初步形成，提交党中央和国务院。
第四步骤为党中央《建议》起草（2015年初至2015年10月）。党的《建议》由中央财经领导小组牵头成立起草小组编制，并直接在政治局常委领导下开展工作，根据&十三五&规划起草小组成员来源来看，全国人大、政协、国务院相关部门负责人以及一些地方官员和学者都参与起草。
起草工作进行中开展了大量的调研，起草组、全国人大、全国政协等机构都开展了密集的调研。特别是领导人亲身开展调研，2015年以来政治局常委共开展了26次调研，足迹遍布19个省份。
《建议》征求意见稿的形成需要广泛征求各方意见。&十三五&规划征求意见总共进行了两轮，第一轮是8月份初稿形成之后，向120多个单位、部分党内老同志、党的代表征求意见；第二轮是十八届五中全会审议期间，向党的代表、党外人士、政协委员征求意见。
第五步骤为通过中央《建议》。日，中共中央政治局召开会议，决定当年10月在北京召开中国共产党第十八届中央委员会第五次全体会议研究关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议。十八届五中全会将审议和通过《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》，并正式对外公布。
根据此前&十二五&规划《建议》的编制情况来看，这是一个集体决策的过程，总共召开了4次中央政治局常委会会议，2次中央政治局会议，1次中央全会讨论和审议《建议》的编制。&十三五&规划《建议》共有两轮集体决策，第一轮是2015年6月-7月间，《建议》形成送审稿以后，进行审议指导，为随后的一定范围征求意见作准备；第二轮是2015年9月-10月间，围绕着十八届五中全会召开，而进行的集体审议。
第六步骤为起草&十三五&规划纲要（草案）。在党中央编制《建议》的同时，国家发改委同步编制&十三五&规划纲要框架。日，国家发改委主任徐绍史主持召开全委&十三五&规划纲要编制工作领导小组和起草小组第一次全体会议，启动和部署&十三五&规划纲要编制工作；同时开展专题调研，例如国家发改委副主任胡祖才率队赴新疆、中国工程院开展专题调研。
在党中央《建议》正式公布之后，形成&十三五&规划纲要草案编制的初稿。《纲要》草案编制要一直持续到2016年&两会&之前，它也是一个集思广益的过程。
第七步是公众建言献策。本书付印时，&十三五&规划编制还没有走到第七至第十步。但依据此前已经建立的固定程序，可以预期最后四个步骤将如何展开。
&十二五&规划编制期间依托国家信息中心设置了&十二五&规划建言献策办公室，公众可以通过网站留言、电子邮件、手机短信、来电、来函、来访等多种形式，多种渠道提出对&十二五&规划编制的建议。同时，国家发改委还请全国总工会、共青团、妇联、科协、贸促会、残联、工商联、企业家协会，共同协助开展&十二五&规划建言献策活动，并召开专场讨论会听取各党群机构代表的建议，100名左右的不同行业、不同系统的代表参加了座谈会，发改委领导和&十二五&规划起草组成员听取了他们的建议。
第八步是衔接论证。《纲要》编制期间还需要和各部门、各地方进行规划指标、规划布局涉及的项目、规划实施手段进行衔接，以便不同类型和不同层级的规划相互配合，形成合力，避免相互抵销。在《纲要》草案的基础上，组织规划专家委员会对《纲要》进行咨询、论证并提出咨询报告，该报告将随着《纲要》一同提交全国人大进行审议。
我国五年规划编制&十五&期间就有专家审议会制度，&十一五&规划编制正式规定规划编制必需经过专家论证，成立了专家委员会。专家委员会的构成强调不同专业背景，学术型专家和实务型专家结合，&十三五&规划专家委员会延续了这一特征，55位专家涵盖了经济、科技、公共管理、法学、环保等不同领域的学科背景。同时，&十三五&首次将4名企业家纳入进专家委员会。
第九步为征求意见。2015年年底《纲要》形成征求意见稿，开始广泛征求各方面的意见。根据&十二五&规划编制的经验，征求意见开展了两轮：第一轮是在2015年12月上旬小范围征求意见，主要征求地方、部门以及专家的意见，以更好地编制《纲要》草案；第二轮是2016年1月中旬开始大范围地征求地方、部门、专家、人大、政协、党外人士以及企业和基层群众代表的意见，为2016年3月&两会&审议工作做准备。
第十步为审批与发布（2016年3月）。《纲要》集体议决的过程为，先由国务院常务会议、政治局常委会听取汇报；全国人大财经委员会进行预审查，接着由国务院全体会议审议并提请全国人大审议，并经政治局常委会会议批准，最后在2016年3月由全国人大十二届四次会议审议通过。
2016年&两会&之后，新华社授权正式发布《纲要》，随后全国各部门、各地区广泛开展学习《纲要》的活动。
编辑：邢斯馨
责任编辑：王敬东
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[转贴]央视网消息:QQ群主有望享受国家正科级干部编制(图)
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16:33:17 发布在
据央视网消息，中央已经把QQ工作正式纳入议事日程，据不完全统计，全国共有4.4596亿QQ群员，562万个QQ群。国家准备在工信部下成立QQ司，各群群主有望享受国家正科级干部编制。<img src="http://imgcdn.kdnet.net/UploadSmall//1143344.jpg" border="0" / onclick="javascript:if((!(this.width<600))||(!(this.width<100)&&!(this.height=600 || (this.width>=100 && this.height>=100)){this.style.cursor='pointer';}if(this.width>=600){this.height=parseInt(this.height*600/this.width);this.width=600;}">
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果然愚人！
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10个群可以换个正处当当么？
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4月1日，靠！
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kao,这手很，顶一下
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[摘要]就去年的数据，央视月均工资与北京市月均工资不相上下，相比互联网和金融行业有不小差距，但与北京市媒体平均工资相比，已经处于中上水准。如今，()等主持人纷纷离职跳槽（资料图）
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华商报8月17日报道 央视又一波离职风潮刮起。每每有知名主持人离开央视，就有人唏嘘不已，不明白外人削尖脑袋想抢的金饭碗，为什么还有人扔掉。其实，能进央视的人一定厉害，而厉害的人在乎的是如何把自己的才能发挥到最大。当得到或者得不到这个诉求，都会考虑离开，去寻找更广阔的天空，寻求更多的可能。央视又现离职潮 降薪或成为员工离职诱因 这几年、崔永元、邱启明纷纷离开央视，最新的“离巢”消息是，8月12日央视足球解说员刘建宏递交辞职报告并被批准，随后央视体育频道《爆笑体育》主持人王涛也宣布离开效力11年的CCTV，走上创业之路。同时有关“央视系统全员降薪30%，未被告知原因”的传言引发网络热议。据透露，降薪政策从2014上半年已经开始实施，有年轻工作人员表示：“很多同事已经在办理离职手续了，大家工作积极性也不高，有的节目团队甚至集体出走，我们收入本来就不高，这次降下来就少得可怜了。” 随后有央视内部人士辟谣称全员降薪三成降的是奖金。还有小道消息称央视要求所有频道传达“央视系统全员降薪30%”一事纯系造谣，“央视没有减薪，至于增收节支奖或绩效奖，每年都根据收入进行调整，与减薪无关”。但央视足球解说员刘嘉远15日就发表微博称：“谣言止于工资卡，不是30%，是35%。”似乎坐实了奖金下调的传闻。 另一方面，中纪委在两个月前已经派出调查组进驻央视，并对央视有账务来往的主要公司进行了约谈，央视有多名高管及主持人被带走调查，继央视财经频道总监郭振玺、制片人田立武因涉嫌受贿被吉林检方采取强制措施后，财经频道副总监李勇、主持人芮成钢、央视纪录片频道总监刘文等人也在6月份之后相继被检方带走。8月14日，央视电视剧频道副总监黄海涛被有关部门带走，黄海涛长期负责央视电视剧的引进与播出，据传，其出事与央视电视剧采购有关。但此次降薪是否与此相关亦不得而知。 央视员工薪酬有多少？ 收入分三六九等，月薪平均8161元 央视调薪传闻传出后，有媒体报道的数据显示，2010年后，央视平均工资逐步升高，去年还是6143元，到今年已蹿升至8161元。蹿升幅度大，是因为央视内部薪酬体制整改，取消部分福利和报销，转而体现在工资上。就去年的数据，央视月均工资与北京市月均工资不相上下，相比互联网和金融行业有不小差距，但与北京市媒体平均工资相比，已经处于中上水准。 据称央视的编制从员工出入门所佩戴的“门卡”中就可以看出端倪，门卡号前面的A、B、C、D基本上可以跟个人的编制等级画等号。根据不同的级别和岗位，央视员工的薪酬也分“三六九等”。编制内、台聘和企聘的员工每年年末还能够分到增收节支奖，这由每年的广告收入决定，一般在8万到10万不等。项目聘用和栏目聘用的员工就没有这项奖金。 A 正式职工 代表人物：李咏（离职）、白燕升（离职） 关键词：有户口、有编制、管得严 中央电视台作为国家副部级事业单位，虽然早就已经开始企聘改革，但依然有着事业编制。据知情人士透露目前央视事业编制大概还有近3000个，这部分人是央视的“正式职工”。该知情人表示这些编制基本不会再增加，“一个萝卜一个坑，空一个顶一个”。成为正式职工算是进了“体制内”，可以有职称，也不会随意被开除，在工资、保险、养老上都能有保障。工资不仅有级别工资、化妆费，还有特殊津贴。编制内员工，每月底薪在一万元以上。已经离职的李咏、白燕升就属于正式员工。 B 台聘职工 代表人物：、 关键字：早期临时、基本都已转正 台聘据说是和正式员工享受类似的工资、福利，但是其实是没有事业编制、无法解决北京户口。央视前台长杨伟光在此前接受媒体采访时曾说：“当时《东方时空》这样的节目许多正式员工做不了，不得不对外招人。但当时没有编制就只能采取台聘的方式，就是用他们创收的钱给他们发工资，收入不低于台里的老职工。比如白岩松、水均益、、、()、、王志，都是这样进来的。”但后来他们中的许多人都转成了正式职工。 C 企聘职工 代表人物：赵普 关键词：工资普通、有五险一金 2003年，央视大规模人事改革，通过央视旗下的子公司中视汇才文化发展有限公司（下称“中视汇才”）建立了劳务派遣制度。央视将大批非台聘的编外员工转送至该公司名下，因而被称为“企聘职工”。此后，央视每年通过“校园招聘”进来的新人严格来讲都是中视汇才员工。企聘员工组成了央视真正工作的中坚力量，虽然不享受一些正式职工和台聘的待遇，但是也是五险一金、各种保险福利较规范。企聘的员工底薪在3000元到4500元不等，更高级别的企聘员工底薪能达到7000元至8000元。2010年曾在微博上晒出自己工资的主持人赵普就是企聘职工，他自曝基本工资是2968.31元，加上当时主持《朝闻天下》一个班200元，上满半个月是3000元，加在一起不足6000元。 D 外协人员 代表人物：王凯（离职）、邱启明（离职） 关键词：没奖金、无底薪、随时可能走人 外协人员，原则上并不算央视的人，但是在央视大楼上班。2009年，时任台长到职后，进行了招聘改革，要求所有与中视汇才签订合同的员工，都要通过中央电视台人事办公室安排到各个栏目中。各个中心、栏目没有了用人权，但又持续需要大量人手。财经频道总监郭振玺想了一招，利用财经频道下属的公司——中视广经文化发展有限公司招人，提供就业。其他中心的负责人见郭振玺这招管用，也效仿这一做法。“项目制聘用”应运而生。这些人的待遇完全看制片人、项目负责人脸色，基本工资低，为2000元到3000元。收入跟绩效挂钩。一旦栏目、项目结束，也就解除劳动关系了。 还有一些临时工跟栏目组、项目组签约。自称是央视编外人员的网友“编外-某地”曾发微博哭诉编外员工的悲惨境地：“在央视工作8年了，工服没我的，奖金没我的，挂历没我的，开大会没我的。”离职央视的王凯和早前离开的邱启明等人都是没有编制的“临时工”。 综合 外面的人，为进央视挤破头 名气大、平台大，是理想职业跳板 央视主持人纷纷离巢，但央视这样一个国家副部级事业单位的光环，还是吸引更多人挤破头地想进来。央视底层员工J小姐就透露，虽然央视的工资不太理想，但央视名头大，品牌效应好，受人高看，且之前福利待遇还不错。 “没央视平台，别人我不敢说，至少没有我。”这是“大嘴”在一次访问时的内心剖白。对主持人来说，央视在国内电视台中的“一哥”地位无人可以抗衡，它是电视人的职业跳板、镀金平台，也是主持人的成名捷径。从央视走出的()如今已是一家文化公司的董事局主席，但她也无法否认央视这块跳板给自己职业生涯带来的帮助，“很多观众都是从央视这个平台认识我的，我非常感谢央视给了我这么高的事业起点”。在央视镀金的经历，令他跳槽到凤凰卫视。、因为顶着“央视名主持”的头衔，而能转型当演员。还有部分央视主持人走上了政坛，比如《正大综艺》原主持人张政等。 此外知情人透露，与官员政要、财经巨擘接触机会多，能扩大人脉，也成为部分主持人进军央视的一个重要原因。早前在“朋友圈”里就流行着这么一个段子：某饭局上，中石油的一个副总请客，央视二台一个知名男主持也来了，男主持声音有磁性，人长得精神，当时正从耶鲁大学留学回来，气质很知性。干掉两瓶红酒后，男主持不那么端着劲了，嚷嚷着要和中石油的副总对赌，如果自己能再喝掉一瓶红酒，副总必须要给自己一张加油卡…… 里面的人，奋斗多年又跳槽 收入局限、论资排辈、晋升困难 有媒体报道，央视将奖金下调的行为，使不少中青年员工在此当口转投新媒体，做起了网络自制节目，有的节目团队甚至集体“出走”。事实上，不管是主持人还是幕后员工，离巢的原因大抵一致。收入自然是一个重要原因。此外，央视限制主持人“赚外快”，接商演、代言都有严格限制。而地方台的主持人却自由很多，可以演戏、唱歌、走穴，收入事实上要比央视主持人高很多。而华商报记者了解到，央视主持人私下里也会悄悄“走穴”，知名主持人的价码松松上20万。央视对此也是睁一只眼闭一只眼。 难以突破事业发展瓶颈也成为一些央视主持人选择离开的主因。刚刚宣布离职的央视体育频道主持人王涛就说：“离职与降薪无关，只是觉得自己的才华被埋没了。”1996年鲁豫离开央视，她直言：“我在那个大舞台上找不到适合自己的位置，所以我很困惑。可能换个地方，问题自然而然就解决了。” 事实上，十多年来，地方卫视发展迅猛，央视主持人离巢热度高涨的同时，央视也放低身段，几次向地方台主持人抛出橄榄枝，但并不成功，孟非()()
并未最终进驻央视，()也只是以合作形式主持《嗨！2014》。崔永元就说过：“以前我觉得，我们必须把自己扮演成一个知识分子，说话井井有条，有逻辑有顺序。一开始我就是这样干的，我用过好的语言方式，可是我发现事倍功半，我就用他们的那套方式。离开央视，我改正的第一条就是自己的说话方式，满嘴脏话，话糙理不糙啊，效率极高。这很管用，大家一下就听进去了。对我个人来说，也是这种方式比较好，压力全部释放，战斗力极强，抑郁症也烟消云散了。以前太累，现在好。” 本版稿件除署名外由华商报驻北京记者 林树京 采写
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